组织2
第二章组织
2.光诱导气孔开闭（Light-induced stomatal opening ）
• 保卫细胞可以对多种外界刺激信号做出响应，如温度、CO2浓度、光、 湿度和激素刺激。除了蓝光受体，向（趋）光素1和2（phototropins 1 and 2 (PHOT1 and PHOT2)）外，对于其它的信号受体现在还不清楚。 向光素是拟南芥保卫细胞中的蓝光受体。图3阐明了从向光素激活到 气孔开启这一过程中的信号级连反应，这一过程是根据已知的基因和 它们在信号转导通道中的位置提出的。
水稻根
菖蒲根茎
• 传递细胞transfer cell：
传递细胞位于叶脉末梢， 茎节部维管束分泌结构， 子叶、胚乳、胚柄均 有此类细胞，起短途 运输的作用
•
（3）机械组织（mechanical tissue） 它是对植物起主要支持作用的组织，具有很强的抗压、抗张和抗曲挠的能力。 • 厚角组织collenchyma：
• （2）薄壁组织（基本组织parenchyma）
• 同化组织assimilating tissue ，称绿色组织（chlorenchyma） ，主要是进行光合 作用。
栅栏 组织 同化组织
海棉 组织
•
贮藏组织storage tissue： 蛋白质
多糖
• 贮水组织aqueous tissue：仙人掌，落地生根，景天，芦荟 具大液胞。 • 通气组织aerenchyma：水生植物，植物呼吸作用时作为气体交换场所。
导 管 类 型
穿孔（perforation） 穿孔板（perforation plate）
组织分化与细胞程序化死亡（programmed cell
death, PCD）或细胞凋亡（apoptosis）
52施工组织方案2
第一章、编制原则山西省大同市公安局交通警察支队全省稽查布控大同卡口建设工程施工组织设计中的主要承包计划以及主要生产资源要素的优化配置和诸多方面的施工保障措施等，均遵循科学严谨、细致、实用、合理的原则，按照招标要求和建设单位提供的有关资料的内容编制的本实施方案，是该工程施工中的必备文件，也是工程技术资料的组成部分，是保障工程保质保量、安全施工，达到质优、按期、顺利完成的目的的综合阐述。
第二章、施工组织目标一、施工进度目标加强协调管理，使得各施工顺序、衔接关系适当，施工科学、合理。
保证在计划总工期内实现，力争提前完成合同工期。
二、质量管理目标加强质量检查管理，建立质量管理体系，狠抓施工过程控制，使项目达合格等级。
三、安全目标成立专业的安全机构，建立完整的安全管理体系，整个工程期间杜绝死亡、重伤及事故，轻伤事故不超过0.5%。
四、文明施工目标通过对施工现场中的质量、安全防护、安全用电、机械设备、技术、消防保卫、场容、卫生、环保、材料等各方面的管理，创造良好的施工环境和施工秩序，全体职工遵纪守法，文明作业，树立良好的社会形象。
五、环境保护目标采取有效措施，避免施工扰民，最大限度地减少对环境的污染。
第三章、施工程序本系统工程施工程序是从施工前期准备开始和竣工验收完成为止的全过程施工活动，大致可分为施工准备阶段、施工阶段和交竣工验收阶段。
一、施工准备阶段组织合同交底，明确合同条件，落实施工任务，组织施工前期准备，为系统工程开工创造必要条件的阶段。
工程开工必须具备如下条件：施工许可已办理；施工图纸经过会审；施工预算已编制；施工组织设计已经批准并已交底；施工临时设施已按施工总平面图设计的要求设置，并能基本满足开工后施工和生活的需要；材料和工程设备有适当的储备，并能陆续进入现场；施工机械设备已进入现场，并能保证正常运转；劳动力计划落实并进行必要的技术安全防火教育，可以随时调动进场；二、施工阶段包括依据施工组织设计、施工方案、施工图纸和技术文件的规定要求，按已确定的施工程序组织施工，并逐渐形成安装高峰期到调度和试运行完成的全过程施工活动。
组织行为学2
1、当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：( )。
A. 改变行为B. 改变态度C. 引进新的知元素D. 不予理采E. 重新进行角色定位错误:【A;B;C】2、激励理论可划分为哪几大类( )。
A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 改造型激励理论D. 强化理论E. 需求层次论错误:【A;B;C】3、科学的研究方法应遵循的原则是：( )。
A. 研究程序的公开性B. 收集资料的客观性C. 分析方法的系统性D. 观察与实验条件的可控性E. 所得结论的再现性错误:【A;B;C;D;E】4、组织行为学的研究方法包括：( )。
A. 调查法B. 面谈法C. 实验法D. 个案研究法E. 观察法错误:【A;C;D;E】5、过程型激励理论主要有哪几种?( )。
A. 赫兹伯格的双因素理论B. 弗罗姆的期望理论C. 麦克利兰的成就需要理论D. 亚当斯的公平理论E. 斯金纳的强化理论错误:【B;D】6、社会知觉主要包括：( )。
A. 对人知觉B. 人际知觉C. 角色知觉D. 因果关系知觉E. 自我知觉错误:【A;B;C;D】7、气质差异的应用应遵循的原则是：( )。
A. 气质绝对原则B. 气质互补原则C. 气质合理安排原则D. 气质发展原则E. 阈值原则错误:【A;B;D】8、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。
A. 理智型B. 内倾型C. 情绪型D. 意志型E. 中间型错误:【A;C;D;E】9、组织行为学的理论基础有：( )。
A. 心理学B. 社会学C. 人类学D. 政治学E. 生物学错误:【A;B;C;D;E】10、组织行为学研究的层次有：( )。
B. 群体C. 组织D. 集体E. 环境错误:【A;B;C;E】二、判断(共计35分,每题2.5分)11、德尔文法使匿名会议式的决策模式。
（）A. 正确B. 错误错误:【B】12、团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。
30第2章 组织
被覆上皮的结构与分类
结构特点、功能同上皮组织。
分类情况：
单层上皮
单层扁皮上皮 单层立方上皮
复层上皮
复层扁皮上皮 变移上皮
单层柱状上皮 假复层纤毛柱状上皮
二、腺上皮和腺
腺上皮和腺
➢以分泌功能为主的 上皮称腺上皮，以腺 上皮为主要成分构成 的器官称腺。 ➢根据有无导管可将 腺分为内分泌腺和外 分泌腺。
➢ 神经组织 （nerve tissue） 由神经细胞（nerve cell）和 神经胶质细胞（neuroglial cell） 组成。神经细胞是构 成神经系统的结构和功能单位。遍布全身各器官组织， 调节机体各系统的活动，以适应内外环境的变化。
运动解剖学
第一篇 第二章 基本组织
第二章 基本组织
[学习目标] 1、 了解组织的概念、分类、分布与功能。 2、 掌握单层扁平上皮、单层柱状上皮、致密结缔组织、 骨组织、骨骼肌组织和神经组织的结构特点。 3、 掌握骨骼肌纤维的超微结构。 4、 了解骨骼肌纤维的收缩和分型。 5、 了解神经元的分类与神经胶质细胞的特点。 6、 了解突触的概念与结构。
➢ 心肌纤维的光镜结构：心肌纤维呈短柱状，有分支并吻 合成网，心肌纤维连接处形成闰盘 itercalated disc ，既 有牢固连接作用，又便于细胞化学信息的交流和电冲动 的传导，使心肌功能活动同步化。细胞核常为圆形或卵 圆形，位于细胞中央。
➢ 心肌纤维的超微结构：肌原纤维虽有横纹，但不如骨骼 肌规则、明显。肌浆内含有大量的线粒体和糖原颗粒， 是心肌收缩时的能量供给者。
成骨细胞
骨板 内环骨板 （骨陷窝）骨细胞
哈佛氏骨板
间骨板
破骨细胞
第三节 肌组织
肌组织
基本成分：是肌细胞（又称肌纤维）。
组织(2)
1.通过了解创建组织的人就可以了解这个组织。
答案：不同意。
一个组织有它自己的特点，这些特点独立于其创始人的个人特点。
随着时间的推移，所有的人员都会被替代，但是一个组织的结构变量会保持一定的相似性。
2.商业组织的经理最主要的职责是获得最高效率。
答案：不同意。
效率很重要，但是组织必须对不同的利益相关者作出回应，这些利益相关者可能会对组织有不同的要求。
管理者为了满足利益相关者的需要和兴趣，努力追求效率和效果。
效果比效率更重要。
3.CEO最重要的责任是确保组织设计是正确的。
答案：同意。
高层管理者担负很多责任，但其中最重要的是正确的设计组织。
组织设计要重视人们的工作，培养员工对顾客和其他利益相关者的反应能力。
管理者既要考虑结构变量，又要考虑情景变量，还要确保组织的不同部分在一起工作，已完成组织的重要目标。
4.一个公司的战略意图和方向反映了管理者对组织和战略环境的系统分析。
答案：同意。
最好的战略来自于对组织的优势和劣势以及对环境中机会和威胁的系统分析。
严谨的分析加上经验可以帮助高层管理者对特定目标和战略作出决策。
5.最好的商业战略是提供尽可能差异化的产品和服务，以在市场中获得利润。
答案：不同意，差异化是一种有效的战略途径，可以是企业的产品或服务不同于市场中的其他竞争对手。
低成本领先战略可能会和差异化有同样的效果，甚至更好，这取决于企业的实力，以及行业竞争的特性。
6.财务指标是对企业绩效的最好评价。
答案：不同意。
如果只用一种标准衡量企业绩效，那只能是财务。
但是，对此也可以有不同的看法，比如使用平衡计分卡，已被证明比仅仅使用财务指标更有效，因为管理者可以更好地理解和控制那些促进业务有效性的活动。
仅仅是用财务数字只能提供狭隘、有限的信息。
7.一个受欢迎的组织要让员工在他们想工作的部门工作，这样就可以充分激励员工，让员工保持高度的工作热情。
答案：不同意。
有一小部分公司尝试了这种方法，并取得了成功，但是一个典型的组织应该以一种能够确保工作完成和协调的方式来设计它的工作活动、职位和部门，以便能够实现组织目标。
护理管理学 第四章 组织(2)
卫生局 医政科 管理专职干部
县医院、市（区）医院护理部 中等卫生学校、护校
乡政府、街道 办事处
街道医院总护士长（护士长） 乡（镇）卫生院护士长 门诊部护士长
我国护理管理组织结构模式
38
（二）医院护理管理组织系统
1.我国护理组织系统的发展：
1986年，全国首届护理工作会议召开，卫生部提
出《关于加强护理工作领导，理顺管理体 制的意见》，全国各地医院健全了护理管理指
18
门诊大厅
19
病房
20
病房 21
ICU
22
医院（hospital）的概念
医院是对个人或特定人群进行防病治病的场所， 备有一定数量的病床设施、医疗设备和医务人 员等，运用医学科学理论和技术，通过医务人 员集体协作，对住院或门诊病人实施诊治与护 理的医疗事业机构。
23
（一）医院的分类 hospital classification
43
Have a rest
44
第五节 组织文化
Organizational Culture
厚德 博学 笃行 济世
Weifang Medical Unive4r5sity
美国最受尊敬职业排行榜
美国盖洛普（Gallup poll ）公司公布的 美国2006年度与民生息息相关的23个职业 的“诚实度和伦理（或道德）度”排名。
1.卫生行政组织 health executive organization
2.卫生事业组织 health professional organization 3.群众卫生组织 mass health organization
10
卫生事业组织
医
卫妇
第四章 组织 2
4 人力资源计划的过程
编制人力 资源计划
招聘员工
选用员工
确认有能 力的人才
职前引导
培训员工
职业生涯 发展
留用杰出 人才
5 人力资源管理的基本职能
人员选聘 人员培训 绩效评估
二、员工招聘
关键在于为组织配备最合适的人员 人员选聘的依据：“德才兼备，以德为先” 人员选聘的原则：“公开竞争，用人之长” • 招聘标准 • 招聘决策 • 选聘方法 • 选聘的程序
你的一个好朋友最近工作质量明显下降，让作为上司的你非常难堪，这 时你该怎么办？ 如果你的助手已变得很有进取心，但你认为是野心使他变好的，肯定他 是想取代你的位置，而现在你还不想让位，你怎么办？ 假如你是饭店某部门经理，如果你的下属向你提了一个公关或业务上的 建议，而你仔细考虑后觉得并不实用，你会怎样答复这位职员？ 假如你是个设备较好、但地理位置略为偏僻的新开歌舞厅经理，你打算 怎样招揽顾客？ 假如你是饭店总经理助理，一旦饭店发生了紧急意外事件，如发生火灾， 你最先将做什么？在救火中，你认为最好扮演一个什么样的角色？
（2）影响集权与分权的因素
更为集权化 环境稳定 低层管理者不具有高层管理者那样 作出决策的能力和经验 低层管理者没有决策的意愿 决策的影响大 组织正面临危机或失败的危险 更为分权化 环境复杂且不确定 低层管理者拥有作出决策的能力和经验 低层管理者要参与决策 决策的影响相对较小 组织文化容许低层管理者对所发生的事 情有发言权
（4）正确处理三种职权之间的关系
组织中的管理人员是以直线主管、参谋人
员或职能人员三种不同身份出现的，并且各级
管理人员的职责往往同时兼具直线、参谋或职
能的因素，组织运转过程中，经常出现这三种
6成分工艺组织(2)
不锈钢的成分、热处理、性能
类 别
钢号
主 要 化 学 成 分, % C Cr Ni Ti
M
1Cr13
12~ 0.15 14
型
4Cr13
0.36~ 12~ 0.45 14
F型 1Cr17
16~ 0.12 18
A
0Cr18Ni9
17~ 0.07 19
1、合金刃具钢 性能要求 高硬度 —— 机加工刀具HRC＞60 高耐磨性 —— 刀具寿命和生产率↑
组织要求：硬而细小的碳化物，均匀分布在强而韧的钢基体中 高的热硬性（红硬性）—— 高温下保持高硬度的能力，与回火稳定性有关 足够的韧性 —— 以承受冲击载荷
1）低合金刃具钢
成分 —— w(C) = 0.9 ~ 1.5 % ，合金元素＜5 % 。 性能 —— HRC＞60，使用温度200 ~ 300 ℃ 。
M
型
1Cr11MoV
0.11 ~
0.18
10~ 11.5
Mo 0.5 ~0.7
A型
1Cr18Ni9T i
0.12
17~ 19
8~ 11
0.5 ~0.8
淬火
℃
950~ 1000油
1050~ 1100空
920~ 1150 水
回
机械性能
火
b
s 5 H
℃ MPa MPa % B
700
~
540
950~ 1100水,空
回火
℃
700~ 750 200~ 300
机械性能
b
s 5 HRC
MPa MPa % HB
540 345 25 159
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五、输导组织(conducting tissue)
▪功能：长途运输
▪特点：呈管状，上下相接，贯穿于整个植物体。
五、输导组织(conducting tissue)
分类：
导管和管胞水分和无机盐木质部死细胞筛管、伴胞和筛胞有机物质韧皮部活细胞
（一）导管和管胞
1.管胞(tracheid) ：
——单个长管状
细胞，两端斜尖，末
端无穿孔，为死细胞。
1.管胞(tracheid) ：
▪次生壁加厚形成各种纹理
▪管胞间通过侧壁上的纹孔运输水分，效能低，（原始）▪是蕨类和绝大多数裸子植物的输水组织，兼有支持作用。
2.导管(vessel)
▪被子植物主要的输水
组织，少数裸子植物
中也有。
▪由一系列纵长的管状
死细胞连接而成，横
壁溶解形成穿孔。
（效能高）
2.导管(vessel)
穿孔板的类型
麻黄式穿孔
网状穿孔
梯状穿孔
单穿孔
导管的类型：
类型壁增厚形式特点存在部位
环纹螺纹
梯纹网纹孔纹成环增厚
大部分薄
旋带状增厚
大部分薄
纹孔齐,梯状
网孔不增厚
单纹孔或
具缘纹孔
径小输导差
径小
径大
径大壁厚输
导、撑力强
幼嫩部位
同上
停长器官
成熟器官
南瓜茎纵切制片中各种类型的导管
南瓜茎中的具缘纹孔导管
（二）筛管、伴胞和筛胞
——位于韧皮部，自上而下输送有机物
1.筛管(sieve tube)：
——被子植物中，由筛管分子连成
筛孔——横隔壁上的小孔
筛板——筛管分子间的横隔板
和导管不同之处：
——生活细胞，成熟后核消失。
——纤维素壁，不木化，壁薄。
——通过筛孔的束状原生质叫
联络索
——一般只能生活一年
和导管不同之处：
颓废组织的形成：
树木增粗→老筛管（1～2
年）受挤压破碎→颓废
*单子叶植物
茎增粗小→筛管长期
起作用
胼胝体(callus)
2.伴胞(companion cell)：
——被子植物筛管分子旁边，
1～多个小型的薄壁细胞
（促进筛管运输）
3.筛胞(sieve cell)：
——是蕨类、裸子植物运输有
机养料的组织。
与筛管区别：
1）单个生活细胞，外形狭长，
管径小。
2）无筛板，靠侧壁筛域输导。
3）无伴胞。
六、分泌组织(Secretory tissue)——由分泌细胞所构成
分泌：挥发油、乳汁、粘液、树脂等。
分两类：
外部的分泌组织
内部的……
（一）外部分泌组织——分布在植物的体表，分泌物排出体外。
1.腺毛：具有分泌能力的
表皮毛，腺头的C覆盖着
较厚的角质层，其分泌
物积累在cw与角质层之
间。
2. 蜜腺：能分泌蜜汁腺体，由一层表皮C及其下面数层C特化组成。
细胞质产生蜜汁，通过角质层扩散或经腺体上表皮的气孔排出。
（二）内部分泌组织
——分布在植物体内，分泌物也积存在体内。
根据它们形态和分泌物的不同，分为分泌细胞、分泌腔、分泌道和乳汁管。
1.分泌细胞：
——单个散在具分泌能力的C，分散在基本组织中，通常比周围C大。
由于分泌物不同，可分为油细胞、粘液细胞、单宁细胞、芥子酶细胞等。
2.分泌腔：
——又称为油室。
起源方式有两种：
(1)裂生式：分泌C的胞间层溶解，形成空隙，分泌C完整地围绕着腔室。
(2)溶生式：由分泌C中分泌物积聚增多，而致cw破裂溶解而形成的腔室，腔室周围的C常破碎不完整。
3.分泌道：
——由分泌C彼此分离形成的一个长形胞间隙的腔道。
其周围的分泌C称上皮C。
树脂道：贮存树脂
油管：贮藏挥发油
粘液道（管）：贮藏粘液
4.乳汁管：
——分泌乳汁的长管状C，常在体内形成系统。
根据发育过程可分为：
(1)无节乳汁管：每一乳汁管为一个细胞，乳细胞随植物器官长大而伸长，管壁上无节。
常有分枝，贯穿于整个植物中。
(2)有节乳汁管：多细胞贯通而成，成为多核的巨大管道系统，乳汁可以互相流动。
问：乳汁管是长管状的分泌组织，这与分泌道
有何异同？为何不是同类？
答：a、分泌道是裂生式，分泌物在胞间隙，形成管状；而乳汁管是管状的乳C，分泌的乳汁存在C内。
b、分泌的乳汁含有同化产物，并由于乳汁管存在，筛管相对减少（如罂粟），说明乳汁管可能有输导
作用，因此，有人将其列入输导组织，但又因含新
陈代谢产物，所以又列在分泌组织。
分生组织(原、初、次；顶端、侧生、居间)
薄壁组织(基本吸收通气同化贮藏
保护组织表皮(气孔腺毛非腺毛)
周皮（3层）
成熟机械组织厚角组织
厚壁组织—纤维、石细胞
木—导管和管胞
输导组织韧—筛管、伴胞和筛胞
分泌外—分泌腺：腺毛、蜜腺
组织内—分泌(细胞、腔、道)、乳管
第二节维管束及其类型
组织系统
维管植物组织系统可
归并为三个组织系统：
1、皮（组织）系统
2、维管（组织）系统
3、基本（组织）系统
维管束及其类型
一、维管束的组成
维管束(vascular bundle)：一种复合的输导组织，亦具支持作用。
由韧皮部+形成层+木质部组成。
维管束(外观)
韧皮部：筛管、伴胞、筛胞、韧皮薄壁细胞、韧皮纤维
木质部：导管、管胞、木薄壁细胞、木纤维
韧、木之间有形成层——无限（开放性）维管束
无形成层
——有限（闭锁性）维管束
维管束的类型
分类根据：
韧皮部和木质部排列方式
形成层的有无
——无限外韧维管束：韧外、木内，中有形成层。
裸子植物、双子叶茎
——有限外韧维管束：韧外、木内，中无形成层。
单子叶茎
——双韧维管束：木质部内外都有韧皮部
——周韧维管束：木居中，韧围绕
——周木维管束：韧居中，木围绕
——辐射维管束：韧与木相间成辐射状排成一圈，被子植物根的初生构造中特点
第三节植物组织培养的意义和应用
一、植物组织培养
植物组织培养：指在无菌和人为控制的营养（培养基）及环境条件下，对植物的器官、组织进行培养，用来生产药用成分或进行植物无性系统快速繁殖的生物技术。
广义是指植物体任何部分的离体无菌培养。