组织机构与职责
组织机构及职责规范

组织机构及职责规范简介本文档旨在规范组织机构的设置和成员的职责,以提高组织的效能和工作协调性。
所有成员必须服从和遵守本规范。
1. 组织机构本组织由以下几个主要部门组成:- 管理层:负责整体规划和决策,包括制定目标和策略,监督各个部门的工作,以及与外部机构的沟通和合作。
- 行政部门:负责组织日常办公事务,包括文件管理、会议安排、行政支持等。
- 财务部门:负责财务管理和预算控制,包括收入支出的记录和报表,以及财务决策和监督。
- 人力资源部门:负责招聘、培训、绩效管理、员工福利等人力资源管理工作。
- 销售部门:负责产品销售和市场推广,包括销售策略制定、客户关系管理、销售目标达成等。
- 技术部门:负责产品开发和技术支持,包括研发、测试、维护等技术相关工作。
2. 职责规范每个部门的成员都有明确的职责和工作范围,下面是各个部门的主要职责:管理层- 制定组织的发展目标和战略规划。
- 监督各个部门的工作和绩效。
- 保持与外部机构的沟通和合作。
- 解决组织内部的问题和冲突。
- 做出重要决策并负责执行。
行政部门- 负责文件的管理和储存。
- 组织和安排会议,并记录会议纪要。
- 提供行政支持,包括处理来访者和电话咨询。
- 维护办公设备和办公环境的正常运行。
财务部门- 负责制定和执行财务策略。
- 监督收入和支出的记录和报表。
- 控制预算,确保财务目标的达成。
- 与审计机构保持密切合作,确保财务合规性。
人力资源部门- 负责招聘和录用新员工。
- 制定员工培训计划和绩效评估标准。
- 管理员工福利和劳动关系。
- 处理员工的问题和投诉。
销售部门- 制定销售策略和销售目标。
- 负责产品的市场推广和销售活动。
- 维护客户关系,解决客户问题。
- 提供销售报告和市场需求分析。
技术部门- 负责产品的研发和技术支持。
- 测试和维护产品的稳定性和性能。
- 向其他部门提供技术咨询和支持。
- 研究新技术和行业趋势。
总结本文档规范了组织机构的设置和成员的职责,以提高组织的效能和工作协调性。
学生资助工作组织机构和岗位职责

学生资助工作组织机构和岗位职责一、组织机构:1.学校资助工作办公室:负责学校整体的资助工作,包括资助政策的制定、宣传与执行等。
2.资助申请与评审中心:负责资助申请的受理、资格审核、评审及结果通知等工作。
3.学生资助管理中心:负责学生资助的日常管理、档案管理、资金监管、统计分析等工作。
4.奖助学金管理中心:负责奖学金的设立、评审、发放及后期管理等工作。
5.助学贷款管理中心:负责助学贷款的申请、审批、发放及后期管理等工作。
6.学生勤工助学中心:负责勤工助学岗位的统筹安排、岗位发布、劳务管理及工资发放等工作。
二、岗位职责:1.学校资助工作办公室:-制定学校的资助政策和实施方案,与相关部门共同协调资金拨付和管理事宜;-组织开展资助政策宣传教育工作,提高学生对资助政策的了解;-监督和检查资助工作的执行情况,提出改进建议。
2.资助申请与评审中心:-设计并发布资助申请表,接收学生的资助申请材料,并进行初步审核;-组织进行资助申请的评审工作,制定评审细则和评审标准;-跟进评审结果的通知,及时与学生沟通并解答疑问。
3.学生资助管理中心:-负责学生资助的日常管理工作,包括建立学生资助档案、管理学生资助信息等;-对资助资金进行监管,确保资金使用合规;-统计资助情况,制定报告,为学校决策提供依据。
4.奖助学金管理中心:-设立奖学金的评审规则和标准,组织评审工作;-向社会募集奖学金资金;-发放奖学金并跟踪管理奖学金的使用情况。
5.助学贷款管理中心:-设立助学贷款项目的审批规则和标准,负责审批工作;-对助学贷款的资金发放进行管理,并跟踪贷款的还款情况;-组织开展助学贷款政策宣传工作,提高学生对助贷政策的了解。
6.学生勤工助学中心:-统筹勤工助学岗位的发布工作,保证学生可以适应自身情况选择岗位;-管理学生的劳务合同签订、工资发放等事宜;-监督勤工助学单位的工作环境和待遇,保障学生权益。
总之,学生资助工作组织机构和岗位职责的设置旨在确保学生能够及时、准确地申请到资助,保证资助资金的有效管理和使用,并提供相应的服务和支持,帮助学生更好地完成学业。
公司组织领导机构及岗位职责

公司组织领导机构及岗位职责1.董事会董事会是公司的最高决策机构,负责全面监督和决策公司的管理和运营事项。
董事会由公司股东选举产生,通常包括董事长、执行董事和独立董事等成员。
董事会的主要职责包括:-制定公司的发展战略和业务计划;-任命、监督和评估高层管理人员的表现;-监督公司的财务状况和风险管理;-确保公司的合规性和道德行为;-监督公司与股东和利益相关方的沟通和关系。
2.高级管理团队高级管理团队是执行公司战略和管理日常业务的核心团队。
高级管理团队通常由首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席运营官(COO)等高级职位组成。
高级管理团队的主要职责包括:-制定和实施公司的策略和经营计划;-指导和管理公司的各个部门和业务单元;-监督和评估公司业绩和财务状况;-管理公司的人力资源和组织发展;-与董事会和股东沟通,报告公司进展和决策。
3.部门负责人部门负责人是公司各个部门的领导,负责协调和管理部门的运营和发展。
不同公司的部门设置和负责人岗位可能有所不同,以下是一些常见的部门负责人岗位职责示例:4.独立董事独立董事是公司董事会的成员,独立于公司管理层和控股股东,并负有独立监督公司运营的责任。
独立董事具备独立的思考能力和专业知识,对公司的治理具有重要的监督和建议作用。
独立董事的主要职责包括:-监督公司高级管理团队的行为和决策;-提供独立意见和建议,并参与制定公司的战略计划;-确保公司的信息披露和财务报告的透明和准确性;-帮助解决公司内部矛盾和决策纠纷;-监督公司与股东和利益相关方的沟通和关系。
总结:公司的组织领导机构涵盖了董事会、高级管理团队、部门负责人和独立董事等职位。
不同的岗位在公司治理和管理中扮演着不同的角色和职责。
有效运作的组织机构能够帮助公司实现战略目标,提升管理效能,并确保公司的合规性和可持续发展。
组织机构与职责管理制度

组织机构与职责管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业的组织机构和职责分工,提高管理效能,促进企业各部门之间的合作与沟通,依据国家有关法律法规和企业实际情况,订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部组织机构和岗位,包含各级管理机构和职能部门。
第三条基本原则本制度遵从以下原则:1.组织机构合理、科学;2.职责明确、分工合理;3.协调运作、高效执行。
第二章组织机构设置第四条组织机构原则1.本企业的组织机构设置应符合业务发展需要,科学合理分工;2.组织机构应包含总经理办公室、各职能部门、项目组等。
第五条总经理办公室总经理办公室是本企业的决策执行机构,其职责包含:1.订立和实施企业的发展战略和经营计划;2.组织、协调各部门的工作,推动各项工作的顺利进行;3.落实企业的各项决策并监督执行;4.协调处理重点事项和紧急情况。
第六条各职能部门各职能部门是本企业的具体业务实施单位,依据业务需求将职责划分为不同的职能部门。
各职能部门应依照以下原则进行设置和运营:1.确定部门的重要职责和工作任务,明确工作目标和指标;2.订立部门的工作计划和年度预算,并按计划执行和掌控;3.建立科学的绩效考核机制,评估和奖惩部下员工的业绩;4.加强内外部协调,提高部门工作效率和绩效。
第三章职责分工和协作机制第七条职责分工原则各职能部门的职责分工应遵从以下原则:1.清楚明确,避开重复和漏项;2.职能互补,形成合理的工作协同机制;3.职责明确,避开争权夺利。
第八条工作协作机制各职能部门之间应建立良好的协作机制,包含但不限于以下方面:1.定期召开部门间的工作协调会议,共同解决问题和推动工作进展;2.建立信息共享和沟通渠道,确保及时传递工作信息;3.协调工作资源,优化资源配置,提高工作效率;4.订立跨部门工作流程,明确工作分工和责任。
第四章职责管理与培训第九条职责管理职责管理是保证各部门依照规定开展工作的基础,包含但不限于以下方面:1.确定各职位的职责和要求,明确工作目标和标准;2.建立绩效考核体系,评估员工的工作业绩;3.定期进行职责评估和调整,及时调整岗位职责和工作要求。
安全生产组织机构及职责

安全生产组织机构及职责安全生产组织机构及职责安全生产是企业经营发展的基础,也是维护员工生命安全和企业稳定运行的重要保障。
为了加强对企业安全生产工作的组织和管理,企业需要建立健全的安全生产组织机构,并明确各级职责,确保安全生产工作的有序进行。
一、安全生产组织机构(一)总经理办公室:总经理办公室是企业的最高决策机构,负责制定和审批安全生产方针、目标及政策,并落实到各个部门和岗位。
(二)安全生产管理部:安全生产管理部是企业的安全生产管理机构,负责制定安全生产管理制度、安全规章制度,组织制定和实施安全生产年度计划,协调各部门、班组之间的安全生产工作。
(三)安全生产监督部:安全生产监督部是企业的安全监督机构,负责监督和检查企业安全生产工作的执行情况,及时发现和解决安全生产隐患,并对事故进行调查和处理。
(四)安全生产培训部:安全生产培训部负责组织安全培训、技术交流和安全教育活动,提高员工的安全意识和安全技能。
(五)职工代表:职工代表是企业安全生产组织机构的重要组成部分,负责代表员工参与安全生产管理,提出安全建议和意见。
二、各级职责(一)总经理办公室:总经理办公室要确定和下达安全生产目标,制定安全生产管理制度,明确安全生产责任制,组织实施安全培训和教育,定期督促各级部门负责人查验安全设施和工器具的使用情况,对严重违反安全规定的责任人进行问责。
(二)安全生产管理部:安全生产管理部要负责制定和实施企业的安全生产方针、目标和政策,组织制定和修订安全生产规章制度,负责安全生产检查和隐患排查,组织安全培训和应急演练,协调部门之间的安全工作。
(三)安全生产监督部:安全生产监督部要负责对企业安全生产工作进行监督检查,发现和解决安全隐患,及时处理安全事故和突发事件,组织安全事故的调查和处理,提出处理意见和改进措施。
(四)安全生产培训部:安全生产培训部要组织安全培训和技术交流,提高员工的安全意识和技能水平,制定培训计划和培训材料,组织安全教育和演练,并制定培训考核制度,对培训效果进行评估。
安全生产组织机构与职责

安全生产组织机构与职责
安全生产组织机构是指一个单位或组织内负责安全生产工作的部门或机构。
一般来说,安全生产组织机构由以下部门或职责组成:
1. 安全生产管理部门:负责全面组织、协调、指导和监督本单位的安全生产工作,制定安全生产规章制度,落实安全生产责任制,开展安全生产培训和检查,协调处理事故和其他安全事件。
2. 安全生产监督部门:负责对本单位的安全生产工作进行监督和检查,确保安全生产法律法规的落实和执行,发现安全隐患并提出整改要求,对违反安全规定的行为进行处罚。
3. 安全生产技术部门:负责安全生产技术及装备的研究、开发和推广,制定安全生产技术标准和操作规程,提供安全生产技术咨询和支持,协助解决安全技术问题。
4. 安全生产教育培训部门:负责组织开展安全生产教育培训,包括员工的安全教育、安全操作培训、应急演练等,提高员工的安全意识和应急反应能力。
5. 安全生产责任人:单位领导或安全生产专职人员,负责安全生产工作的整体规划、组织和协调,落实和推动安全生产责任制,解决重大安全问题,提升全员的安全意识和责任感。
以上是一般情况下的安全生产组织机构与职责,具体组织机构和职责可能根据不同单位的实际情况有所调整。
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安全管理组织机构和安全职责

安全管理组织机构和安全职责一、安全管理组织机构:1.安全委员会:安全委员会是企业内安全工作最高决策机构,由企业高层管理人员和安全专家组成。
安全委员会负责制定和审批企业的安全策略、目标和计划,统筹协调企业各部门的安全工作,并监督执行情况。
2.安全管理部门:安全管理部门是具体负责企业安全管理的职能部门。
该部门负责制定安全管理制度、规范和程序,并组织实施。
它承担着安全生产责任制的具体推动,负责安全教育培训、事故调查与分析、安全设备维修和安全检查等工作。
3.安全生产责任制的责任主体:企业领导班子和各级管理人员是安全生产责任制的重要主体。
他们要树立安全第一的思想,明确安全职责,推动安全管理工作的顺利运行。
4.安全生产管理人员:安全生产管理人员是企业具体工作中的安全技术人员和安全操作人员。
他们负责落实企业的安全管理制度和规定,组织实施各项安全工作,并对员工进行安全培训和指导,确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全职责:1.安全规划与目标:整合企业资源,制定安全规划和目标,确保企业能够达到安全生产的要求。
2.安全宣传与培训:开展安全宣传教育工作,提高员工的安全意识和安全知识水平。
3.风险评估与控制:进行风险评估,制定相应的风险控制措施,降低事故发生的概率和影响。
4.安全设施与装备管理:负责企业安全设施和装备的购置、安装、维修和检测,保证其运行正常有效。
5.安全监督与检查:组织开展安全监督和检查工作,发现安全隐患,并及时采取相应的措施进行整改。
6.事故调查与处理:负责企业事故的调查与分析,制定相应的事故处理方案,并追究相关责任人的责任。
7.安全善后与纠正:制定灾害事故应急预案,及时进行事故后续处理和纠正措施的跟进。
8.安全数据管理与报告:收集和统计安全数据,编制相应的报告,及时向有关部门和管理层汇报企业安全状况和安全问题。
9.安全合规与认证:确保企业安全管理工作符合国家法律法规和相关标准要求,并参与安全管理体系的认证与改进。
精编组织机构和职责范本

精编组织机构和职责范本一、组织机构:公司名称:XXX有限公司1.总经理办公室:职责:-负责公司的整体规划和战略决策-监督各部门的运营和管理-制定公司的目标和政策-与外部合作伙伴进行沟通和协商2.人力资源部:职责:-负责招聘和录用新员工-管理公司的人力资源档案和员工薪酬福利-组织培训和开展员工绩效评估-处理员工的纠纷和离职事务3.财务部:职责:-负责公司的财务管理和会计核算-编制财务报表和预算-处理公司的税务事务和资金管理-进行财务分析和风险评估4.市场营销部:职责:-负责市场调研和分析-制定市场推广计划和营销策略-开展产品推广和品牌建设-与客户进行合作和沟通5.研发部:职责:-负责产品设计和研发-进行技术创新和新产品开发-跟踪竞争对手的动态和市场趋势-进行产品测试和质量控制6.生产部:职责:-负责生产计划和物料采购-管理生产线和生产过程-控制生产成本和提高生产效率-确保产品质量和交货期的准时7.客户服务部:职责:-处理客户的投诉和问题-提供售后服务和解决方案-与客户保持良好的沟通和关系-收集客户反馈和市场信息二、职责范本:1.总经理职责:-负责公司的整体管理和发展-制定公司的战略和目标-与各部门进行协调和配合-监督公司的运营和业绩2.人力资源部经理职责:-负责员工招聘和录用-管理员工薪酬和福利制度-组织培训和绩效评估-处理员工纠纷和离职事务3.财务部经理职责:-负责公司的财务管理和会计核算-编制财务报表和预算-处理税务事务和资金管理-进行财务分析和风险评估4.市场营销部经理职责:-负责市场调研和分析-制定市场推广计划和营销策略-开展产品推广和品牌建设-与客户进行合作和沟通5.研发部经理职责:-负责产品设计和研发-进行技术创新和新产品开发-跟踪竞争对手的动态和市场趋势-进行产品测试和质量控制6.生产部经理职责:-负责生产计划和物料采购-管理生产线和生产过程-控制生产成本和提高生产效率-确保产品质量和交货期的准时7.客户服务部经理职责:-处理客户的投诉和问题-提供售后服务和解决方案-与客户保持良好的沟通和关系-收集客户反馈和市场信息以上职责范本可根据不同公司的具体情况进行调整和修改,以适应实际需求和要求。
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安全生产管理制度医院组织机构与职责1、组织机构院 长安全生产管理领导小组安全生产管理办公室护 理 部 医务科办公室 工会 总 务 科 财 务 科 各临床 、医水 电修 仓 库万卫综(2016)4号浦城县万安卫生院关于成立安全生产主体责任活动领导小组的通知各科室:为认真贯彻执行福建省人民政府《关于开展安全生产标准化建设提升工程三年行动的通知》(闽政文【2014】201号)及《福建省人民政府安委会关于印发福建省安全生产标准化建设提升工程三年行动实施方案的通知》(闽安委【2014】8号)要求精神,积极推动“平安医院建设,构建和谐安全的就医环境,经研究决定,成立浦城县万安卫生院安全生产主体责任活动领导小组,小组成员名单如下:组长:余忠平(院长、党支部书记)副组长:李国富(副书记)成员:梅卫平、徐锡霞、杨仁水、黄素红、毛文丽、陈晓莹、曾伟领导小组下设办公室,办公室主任曾伟负责日常工作。
浦城县万安卫生院2016年6月6日万卫综(2016)5号浦城县万安卫生院关于成立安全生产管理领导小组的通知各科室:为进一步强化医院安全生产管理工作,确保我院员工生命财产安全,经研究决定,成立医院安全生产管理领导小组,小组人员名单如下:组长:余忠平(院长、党支部书记)副组长:李国富(副书记)成员:梅卫平(副院长、医疗组组长)徐锡霞(护士长、护理组组长)杨仁水(药房主任、药剂组组长)黄素红(防疫科主任、防疫组组长)毛文丽(妇产科主任)陈晓莹(公共卫生科科长、公共卫生组组长)曾伟(化验室负责人、办公室主任)领导小组下设办公室,办公室主任曾伟负责日常工作。
浦城县万安卫生院2016年6月6日万卫综(2016)6号浦城县万安卫生院关于成立安全生产管理办公室的通知各科室:为进一步强化医院安全生产管理工作,确保我院员工生命财产安全,经研究决定,成立医院安全生产管理办公室,成员名单如下:科室负责人:李国富(副书记)成员:梅卫平、徐锡霞、杨仁水、黄素红、毛文丽、陈晓莹、曾伟具体日常工作由办公室主任曾伟负责。
浦城县万安卫生院2016年6月6日万卫综(2016)7号浦城县万安卫生院关于任命专(兼)职安全生产管理员的通知各科室:为进一步加强医院安全生产管理工作,经院长办公会研究决定,任命李国富等同志为我院专(兼)职安全生产管理员,名单如下:专职安全员:李国富(安全生产负责人)兼职安全员:曾伟、梅卫平、陈晓莹、杨仁水、徐锡霞、黄素红、毛文丽浦城县万安卫生院2016年6月6日万卫综(2016)8号浦城县万安卫生院关于任命科室兼职安全生产管理员的通知各科室:为进一步加强医院安全生产管理工作,经院长办公会研究决定,任命吕美强等同志为我院各科室兼职安全生产管理员,名单如下:兼职安全员:吕美强(药剂科)黄德专(口腔科)陈海红(门诊部)叶慧真(护理室)江军(儿保科)黄晓玲(财务科)浦城县万安卫生院2016年6月6日第一部份安全生产责任制总则1、为加强安全管理,提高安全生产工作和文明操作的水平,预防伤亡事故的发生,确保员工的安全和健康,实现管理的规范化制定管理规定。
2、本管理规定依据国家有关标准和规程。
第二部份各职能部门安全生产责任制一、安全生产管理领导小组具体负责人:余忠平(院长、党支部书记)1、督促检查各部门执行安全生产责任制情况;2、贯彻执行上级有关安全生产的各项规定,组织开展安全文明生产活动,围绕我院安全生产开展思想工作,提出审定安全措施技术方案,并监督实施;3、安全会议,对员工进行安全生产的教育,传达上级有关安全生产文件及安全会议精神和要求;4、抓好安全生产考评年终生产评比工作;5、参加我院发生的重大安全事故的调查分析和提出处理意见。
二、办公室安全生产责任制具体负责人:曾伟(办公室主任)1、负责传递呈报上级下达的安全生产指令及领导对安全生产工作的指示,及时办理有关安全生产方面的上级来函和内部文件、学习材料;2、配合领导小组做好新录用员工的安全教育,安排好特殊工种的培训;3、协助总务科修订和执行劳动保护用品的发放标准和颁发制度,参加我院的安全检查和安全例会;4、协助有关部门做好对重大事故的处罚;5、根据上级颁布的安全,劳动保护法规,在自己的业务范围内,为保证安全生产负责;6、做好工伤事故的善后工作,对因工致残和职业病的职工安排好合适的工作。
三、医务科安全生产责任制具体负责人:梅卫平(副院长、医疗组组长)1、合理组织安全生产,执行生产组织中所规定的安全技术措施,加强各临床科和医技科的管理,在分析医疗工作情况时,必须分析安全情况,坚持“管医疗必须管安全”及“五同时”的原则组织医疗生产,建立文明安全生产的优良秩序;2、采用和推广新工艺、新技术时,严格按照国家有关安全技术标准规程和要求,编制和设计技术文件,负责编制和提供安全技术操作规程;3、审核医疗工作或医疗方案时,同时审查医疗安全生产各项措施,防止各类安全因素发生,对安全生产进行技术鉴定;4、检查和监督医务人员对各项医疗生产的安全技术交底,参加院安全管理工作5、制止违章指挥和违章作业,遇到严重险情,有权暂停生产并及时报告领导研究处理;操作要求的定制,修订工作;6、根据上级颁布的安全生产,劳动保护法规,在业务范围内,为保证安全生产负责。
四、护理部安全生产责任制具体负责人:徐锡霞(护士长、护理组组长)1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产、劳动保护、环境保护的方针,政策法规和院有关指示,制定院安全生产,劳动保护、环境保护实施细则;2、协助领导组织推动生产中的安全工作,负责医院护理工作日常的安全、劳动保护、环境保护的管理工作,做好安全生产的宣传教育和管理,总结交流推广先进经验;3、深入科室掌握医疗安全生产情况,指导科室的护理安全生产管理工作,调查研究护理生产中的安全因素,提出改进意见和措施;4、参加编写医疗生产中组织设计或生产方案的安全技术措施,并对贯彻执行情况进行监督检查。
贯彻执行国家、政府部门关于安全生产、劳动保护、环境保护的方针,政策法规和院有关指示,制定院安全生产,劳动保护、环境保护实施;5、会同有关部门对医院干部、员工、进行安全技术教育,做好新员工的护理安全技术培训,安排好特殊工工种的培训工作;6、协助领导组织对护理事故的调查和处理,做好护理工伤事故统计、分析、报告工作。
协助有关部门提高防范措施,并督促、检查、贯彻落实;7、协同有关部门做好消防宣传教育,督促检查部门对防火安全及火灾事故调查。
五、设备科安全生产责任制具体负责人:李国富(副书记、安全生产负责人)1、严格执行物资管理制度,做好物资、装卸、运输过程中的安全工作,教育科室的员工遵守安全技术操作规程的安全管理制度;2、确保临床工作中安全技术所需的物资,对现场使用的物资必须保证质量,对不合格的应及时更新;3、按医院计划和安全措施计划,组织采购,保证质量,加强仓库人员教育,执行有关危险品的运输、储存、发放等规定;4、根据上级颁布的安全生产,劳动保护法规,在自己的业务范围内,为保证安全生产负责。
六、财务科安全生产责任制具体负责人:李国富(副书记、财务科主任)1、在编制医院各部门费用计划的同时,编制劳动保护、安全技术措施费用,安排筹备所需资金,并负责督促做到专款专用;2、负责督促劳保用品,保健食品的发放及费用开支;3、协助保卫科按规定收取违章罚款和扣发安全奖及其他款项;4、协助安全部门做好安全资金的发放工作;5、根据上级领导颁的安全生产、劳动保护法在自己范围内,为保证安全生产责任。
七、总务科安全生产责任制具体负责人:李国富(副书记、总务科主任)1、严格执行物资管理制度,做好物资、装卸、运输过程中的安全工作,教育科室的员工遵守安全技术操作规程的安全管理制度;2、确保后勤供应生产中安全技术所需的物资,对现场使用的物资必须保证质量,对不合格的应及时更新;3、按劳保计划和安全措施计划,组织采购,保证质量,加强仓库人员教育,执行有关危险品的运输、储存、发放等规定;4、根据上级颁布的安全生产,劳动保护法规,在自己的业务范围内,为保证安全生产负责。
八、医院工会安全生产责任制具体责任人:梅卫平(副院长、工会主席)1、协助行政领导,贯彻安全生产、劳动保护、环境保护方针政策及安全生产法规和全国总工会的三个劳动保护工作条例,督促各项目部实施;2、支持员工抵制违法乱纪章指挥和重大隐患未消除或类尖毒危害的环境中从事生产的正当要求,经常深入基层了解职业危害、生产作业场所的劳动条件,及时提出整改措施和意见,督促行政领导尽快解决;3、把安全工作作为考核评比的重要条件,推动基层安全管理工作,支持安全部门行使安全一票否决权;4、运用各种形式组织提高员工安全生产,劳动保护知识,安全技术操作规程,提高职工的自我保护意识和遵守法纪的自觉性,做到“三不伤害”;5、参加医院的安全例会及安全检查,督促基层和部门做好女工的特殊保护工作,改善员工劳动条件;6、参加工伤事故,重大未遂事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,防止事故的重复发生,做好善后工作。
第三部份各级人员安全生产责任制一、院长安全检查生产职责1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法令,把安全生产工作放在重要议事日程,建立、健全本医院安全生产管理和安全生产保证体系,并督促检查所属项目认真实施,对本院安全生产负全面领导责任,是医院安全生产的第一责任者;2、组织领导编制和审批本医院中长期的安全工作整体规划,目标和年度安全计划,按照国家规定,合理安排安全措施经费,认真组织按时完成项目,做到专款专用;3、定期主持召开院级安全生产、防火保卫各项例会,强化安全生产、防火保卫工作,听取安全生产情况汇报,研究解决生产中涉及安全生产各项重大问题;4、督促各级领导干部和职能部门做好本职范围内的安全工作,对在安全生产贡献者给予奖励,对违反安全生产、违法乱纪、违章指挥的人员必须严肃批评教育,教育不改的要给予处分;5、组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范整改措施,对事故责任者进行严肃处理,按规定时间报请领导机关和部门审批、备案;6、督促财务部门落实年度安全生产技术措施和劳保用品经费,做到专款专用;7、向员工代表大会报告安全生产劳动保护工作。
二、医疗、医技、和护理分管院长安全生产职责1、在分管的职责范围内,协助院长抓好安全生产工作,对本院的安全生产工作负有直接领导责任;2、贯彻实施劳动保护和安全生产方针政策,法规及本院的各项安全生产管理条例、制度。
组织实施本院中、长期安全工作规划、目标和年度安全计划。
领导和支持安全部门开展安全监督检查工作,督促检查医院安全生产技术措施及安全技术措施及使用计划执行情况;3、领导编制和审查生产组织总设计和总体生产方案,确保生产任务中的安全生产考核指标,安排生产建设项目中的安全技术管理措施及安全措施经费使用计划;4、领导组织安全检查工作和安全生产活动,主持安全生产先进经验交流会、现场会、总结和推广先进经验;5、组织开展经常性的安全生产,文明生产的宣传教育,做好新员工的三级教育,对采用新技术、新工艺、新设备和调换工作岗位的员工,必须进行技术培训;6、组织新员工和特种工作业人员的安全技术培训;7、做好劳逸结合和女工保护工作;8、主持工伤事故、重大未遂事故调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。