固定期限聘用合同
固定期限劳动合同5篇
固定期限劳动合同5篇固定期限劳动合同5篇在签订劳动合同的时候，很多人可能想要签订固定期限的劳动合同，是不是想知道那样的合同是什么样的？下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同例文，希望你喜欢。
固定期限劳动合同【篇1】甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定。
发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
劳动合同固定期限范本
固定期限劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（员工）：身份证住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限1.1 甲、乙双方商定，本劳动合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。
1.2 试用期的约定，甲乙双方商定试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：2.2 乙方的工作任务或职责是：2.3 乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过小时，每一周工作不超过小时。
每一周休息日为。
3.2 甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体办法按照国家和地方人民政府的相关规定执行。
四、劳动报酬4.1 甲乙双方商定，乙方月工资为人民币元（￥元），工资支付方式为每月支付一次。
4.2 甲方应当按时足额支付乙方工资。
工资支付周期不得超过一个月。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应当按照国家规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2 甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。
6.2 甲方应当严格执行国家有关劳动安全、劳动卫生、环境保护等法律、法规的规定，保障乙方的生命安全和身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方同意，本劳动合同可以依照以下规定解除或终止：（1）合同期满，双方未能达成续签协议的；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的；（3）甲方根据国家规定或者合同约定解除劳动合同的；（4）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。
2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。
3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。
四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。
2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。
五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。
2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。
六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。
2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。
七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。
八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。
公办教师2024年固定期限聘用合同
公办教师2024年固定期限聘用合同本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）1.2 乙方（聘用教师）1.3 合同期限2. 聘用条件2.1 乙方资格要求2.2 乙方应聘程序2.3 聘用通知3. 工作内容3.1 乙方岗位职责3.2 教学任务3.3 培训与进修4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效工资4.3 奖金与福利4.4 工资支付时间与方式5. 合同期限5.1 起始日期5.2 终止日期5.3 合同续签6. 工作保障与解除6.1 甲方权益6.2 乙方权益6.3 合同解除条件6.4 经济补偿7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解程序8.3 法律途径9. 合同的变更与终止9.1 合同变更9.2 合同终止9.3 合同解除10. 违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约10.3 违约赔偿11. 其他约定11.1 社会保险11.2 劳动防护11.3 知识产权12. 附件12.1 聘用协议12.2 岗位职责描述12.3 培训计划13. 合同签署13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 甲方代表13.4 乙方代表14. 合同生效14.1 生效条件14.2 合同副本14.3 合同正本存档第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）是指依法成立并具有独立法人资格的公办学校，按照我国相关法律法规和政策规定，具有教师聘用资格和权力。
1.3 本合同期限是指甲方与乙方约定的固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第二条聘用条件2.1 乙方资格要求2.2 乙方应聘程序乙方应按照甲方的招聘公告要求，提交个人简历、相关证件和材料，参加甲方组织的面试、试讲等环节。
乙方通过面试、试讲等环节后，甲方与乙方签订聘用合同。
2.3 聘用通知甲方应在面试、试讲等环节结束后七个工作日内通知乙方聘用结果。
如乙方未被聘用，甲方应通知乙方未聘用的原因。
订立固定期限劳动合同(推荐4篇)
订立固定期限劳动合同(推荐4篇)订立固定期限劳动合同第1篇甲方：住所：乙方：住所：根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、本劳动合同为固定期限：合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。
2、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为：_______________________________________；工作内容主要包括：_______________________________________；工作地点：_________________________________________________。
三、工作制度甲方安排乙方实行标准工作制，即：1、甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。
甲方保证乙方每周至少休息_______日。
2、如果甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
四、劳动报酬甲方与乙方友好协商，甲方每月支付乙方工资________________________元；每月进行一次考核，如果达到_______分，甲方额外支付乙方________元补贴；试用期工资为：______________（每月考核的补贴制定在试用期仍然适用）。
五、保险福利待遇1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。
2024年固定期限教师聘用合同
2024年固定期限教师聘用合同本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）1.2 乙方（聘用教师）1.3 合同期限2. 工作内容2.1 乙方的工作岗位2.2 乙方的岗位职责2.3 乙方的工作地点3. 合同期限及续约3.1 固定期限3.2 续约条件3.3 解除和终止合同的条件4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护6.1 乙方的人身安全6.2 乙方的职业健康6.3 甲方为乙方提供的工作环境7. 培训和发展7.1 乙方的培训权利7.2 乙方的晋升机会8. 保密协议8.1 乙方的保密义务8.2 保密信息的范围8.3 保密期限9. 违约责任9.1 乙方违反合同的后果9.2 甲方违反合同的后果10. 争议解决10.1 双方通过协商解决争议10.2 提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁11. 其他约定11.1 双方的其他约定11.2 对合同未尽事宜的补充12. 合同的生效、变更和解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的变更12.3 合同的解除13. 法律适用和争议解决13.1 适用法律13.2 争议解决方式14. 附件14.1 附件一：乙方个人简历14.2 附件二：合同期限内的工作计划14.3 附件三：薪酬待遇明细表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）是指全称学校，地址位于，根据我国相关法律法规成立，具有独立法人资格。
1.2 乙方（聘用教师）是指全称，身份证号码，根据甲方邀请，担任甲方教师的职务。
1.3 本合同期限为2024年9月1日至2025年8月31日。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位是教师，具体教学岗位及课程安排由甲方根据实际情况进行分配。
2.2 乙方的岗位职责包括：2.2.1 按照甲方的教学要求，认真备课、授课；2.2.2 参与课程设置、教学研究、学术交流等活动；2.2.3 指导学生学习，关心学长，积极参与学生管理工作；2.2.4 完成甲方安排的其他相关工作。
固定期限劳动合同范文【5篇】模板
固定期限劳动合同范文【5篇】模板最多人发的固定期限劳动合同范文有哪些呢？劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
为帮助大家学习方便，小编收集整理了固定期限劳动合同范文5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习！固定期限劳动合同范文5篇1用人单位名称：（下称“甲方”）劳动者姓名：（下称“乙方”）身份证号码：联系方式：（固定电话）（移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同（个月）。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为_________年。
（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。
（三）乙方的工作地点为。
（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月）。
劳动聘用合同范本7篇
劳动聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、聘用期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签劳动合同。
二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________工作。
乙方应完成甲方分配的工作量和任务。
甲方有权对乙方的工作岗位进行合理的调整。
三、劳动纪律和劳动保护：甲乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方还要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
甲方根据工作岗位的实际需要，按国家有关规定向乙方提供必要的安全保护措施。
四、工作报酬与待遇：甲方（聘用单位）：___________________公司（盖章）地址：___________________法定代表人或委托代理人（签字）：___________________联系方式：___________________传真号码：___________________电子邮箱：___________________日期：XXXX年XX月XX日营业执照号码：___________________税务登记号码：___________________劳动部门登记花名册编号：___________________ 员工编号：___________________ 入职日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
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编号：YB-HT-5338
固定期限聘用合同
Fixed term employment contract
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
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固定期限聘用合同
甲方(聘用单位)：
法定代表人：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
出生年月日：
文化程度：
居民身份证号码：
电话：
家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：
一、聘用合同期限
(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月
日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
全年任务为月工资
一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。
干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。
(具体任务标准如下)
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：
(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的;
(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利
待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以
书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金元。
合同期满，甲方不正式聘用乙方，或经甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效。
甲方(用人单位)名称：国际旅行社有限公司
法定代表人：
签订日期：
乙方(受聘人员)姓名：
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