长期聘用合同
聘用合同协议书5篇
聘用合同协议书5篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！1. 聘用合同协议书（模板一）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息制度。
2. 乙方享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止合同1. 甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
七、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
2. 双方在签订合同时，应真实提供个人资料，如有虚假，甲方有权解除合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年____月____日2. 聘用合同协议书（模板二）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。
聘用合同范文5篇
聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供工作岗位及相关待遇等事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任以下岗位：_________________________。
具体工作内容包括但不限于_____________。
乙方应在上述范围内履行职责并确保工作成果。
二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
三、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：1. 严格遵守国家法律法规、职业道德及甲方规章制度；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方管理，接受甲方的业务指导、监督与考核；4. 保守甲方的商业秘密及机密信息；5. 遵守甲方的安全操作规程，保障自身及他人安全与健康。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照本单位的薪酬标准支付乙方基本工资，具体数额为每月______元。
2. 根据乙方的工作表现及业绩，甲方可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，如有违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行业务考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。
3. 若乙方在岗位工作中存在严重过失或违纪行为，甲方有权解除本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密或机密信息，应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
签订长期劳动合同4篇
签订长期劳动合同4篇签订长期劳动合同（精选篇1）甲方(聘用单位)__________________乙方(受聘人员)__________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。
试用期为一年。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在______岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)严格执行______规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合______工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期内，甲乙双方均须遵守本合同的所有条款。
三、工作时间和地点乙方的主要工作地点在_______________。
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方需按时到岗并完成指派的工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），甲方每月以货币形式支付乙方的工资。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方任意一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
聘用合同3年(汇总10篇)
聘用合同3年（汇总10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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事业编长期聘用合同6篇
事业编长期聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要招聘专业人才从事长期工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利与义务，特订立本合同。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：____________________2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在聘用期间，根据甲方的要求，认真履行所承担的工作内容，按时完成甲方规定的任务。
2. 具体职责包括但不限于：____________________（根据实际情况填写）三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬根据甲方规定执行，具体标准如下：____________________（根据实际情况填写）2. 甲方应按照约定时间支付乙方薪酬。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的其它保险和福利待遇。
五、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高专业技能。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中所接触到的甲方商业秘密和内部信息予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密和内部信息履行保密义务。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，双方不得随意变更、解除合同。
如需变更或解除，应协商一致，达成一致意见后办理相关手续。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）不履行合同约定，损害乙方权益的。
聘用方合同范本三篇
聘用方合同范本三篇篇一甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于[列出具体福利待遇，如社保、公积金、补贴等]。
五、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。
按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和职业培训机会。
遵守国家法律法规和劳动政策，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务有权获得劳动报酬和享受福利待遇。
有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
按照甲方的工作要求和规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇聘用合同范本一甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展的需要，决定聘用乙方为其员工，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方同意在甲方______部门，担任______职务。
二、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的月工资为______元。
五、社会保险和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止双方按照法律法规的规定执行。
八、保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得在任何时候以任何方式向第三方披露或使用。
九、违约责任双方应严格履行本合同约定，任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日聘用合同范本二甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______工作，工作地点为______。
三、工作时间和休息休假甲方实行______工作制，乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休息权利。
四、劳动报酬甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。
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长期聘用合同
甲方：
乙方：身份证号
因工作需要甲乙双方平等协商，自愿签订长期聘用合同，共同遵守本合同条款之约定。
一、聘用期限为年，从年月日起至年月日止。
聘期一年（含一年）以上。
二、甲方根据工作需要，聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。
聘用工资按岗位确定，对应工资层序：月工资标准为元。
乙方在其工作岗位上应达到甲方规定的岗位要求，保质保量完成本职工作。
三、甲方应按国家和上级有关规定为乙方提供劳动保护和劳动安全条件，并享受相应的各项福利待遇。
同时对乙方进行必要的政治思想、业务技术、安全生产等教育和培训。
四、工作时间
执行国家规定的标准工作时间。
如工作需要在《劳动法》许可的前提下可以适当延长工作时间。
五、劳动报酬
(一)在岗期间的报酬，按聘用岗位工资标准执行。
同时享受
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国家及甲方规定的补贴、津贴、奖金等。
(二)乙方的工资调升按国家有关规定和甲方的经济效益、工资分配制度及标准执行。
(三)加班工资按有关规定的标准执行。
(四)甲方临时安排乙方参加社会义务性劳动和外出工作按上班对待，差旅费按规定报销。
六、乙方的社会保险和福利待遇。
1、与公司签有劳动合同聘用上岗的编制内员工，享受公司统一的福利待遇。
由公司按照国家规定统一缴纳养老保险、失业保险、住房公积金等。
医疗费用按公司相关规定执行。
2、未与公司签订劳动合同，劳动关系不在公司的编制内员工，享受公司统一的福利待遇。
但养老保险金、失业保险金公司不负责统一缴纳，由本人持劳动关系所在单位缴纳的单据，到公司实报实销。
住房公积金的缴纳，按其管理办法执行。
医疗费用报销按公司统一规定办理，（若本人在本公司不报销医药费，可由本人持劳动关系所在单位缴纳的医疗保险单据，到公司实报实销公司应缴纳部分）。
七、劳动纪律
乙方在合同期内必须做到：
(一)严格遵守甲方制定的规章制度。
服从甲方管理，并积极做好本职工作。
(二)严格遵守操作规程及劳动安全、卫生规程。
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(三)爱护甲方财产，严守甲方的商业秘密。
八、合同的解除
(一)合同期内，经甲、乙双方协商一致，可以解除合同。
但应提前30天以书面形式通知对方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。
1、严重违犯劳动纪律或者甲方规章制度，经教育仍无改进的。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
2、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规和规章规定的其他情形。
九、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方承担违约责任，视其后果和责任大小给对方相应的赔偿。
十、本合同未尽事宜，本着有关规定原则协商解决。
在合同期内，如遇国家有新规定出台，按新规定执行。
十一、本合同双方签字生效，壹式叁份。
甲方人力资源处、乙方和乙方所在部门各执一份。
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双方发生劳动争议，应协商解决，协商不成可向公司或上级劳动争议委员会申请调解，调解委员会30天未调解成功，可向省市劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁不成，可向人民法院起诉。
甲方代表人：乙方：
年月日年月日
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