管理工作问题及对策 ppt课件
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问题的根本原因分析方法和纠正预防措施.ppt

更换纱线
更换底线
还是出现胚带脏污
增加装置(改造)
防止再次发生的对策 -纠正措施
5why分析-标签错误
最初的问题 (表象的)
为什么 标签错误
因为 标签打错了
?
因为不同批次 标签混了
为什么-1
因为作业员 贴错了
因为标签与织带 一起流转混了
为什么-2
因为作业员 精力不集中?源自?因为不同批次 织带混了
为什么-3
测量(Measurement):工作地的温度、湿度、照明和 清洁条件等;
环境(Environment):测量时采取的方法是否标准、正 确。
5M1E常用方法 ------ 鱼骨图
人员因素
机器设备因素
材料因素
问题
方法因素
环境因素
测量因素
运用5M1E分析例一:
运用5M1E分析例二:
常用方法二: 5个为什么(5Why)
3、为什么有水? --- 因为喝水水洒了
4、为什么水洒了? -- 因为纸水杯掉地了
5、为什么纸水杯掉地了? --因为没有杯托
错误使用5why的案例
6、为什么没有杯托? --因为总务小妹休息了没拿出来
7、为什么总务小妹休息了? --因为总务小妹感冒了
8、为什么总务小妹感冒了?
错误使用5why的案例 上述分析错在何处?
最初的问题 (表象的)
为什么 胚带脏污
为什么-1
因为纱线脏污
为什么-2
因为底线脏污
为什么-3
因为 底线没有防护
课题: 制定订购设备的评审
规定或流程
真正的原因
没有订购设备的 评审规定或流程
防患于未然 -预防措施 ~提升管理水平~
问题的分析与解决方法PPT课件

降低客户忠诚度
员工操守,生产率 - ,
6
问题的思考架构
• ISO9001条文8.5_问题改善定义: • 1、显現的 改正 • 2、隐藏的 矫正 组织应采取措施以消除
不符合事项的原因以防止其再发生。矫正 措施对所遭遇的不合格事项之影响应是适 切的。 • 3、潜在的 预防 组织应決定预防措施以 消除潜在不符合事项的原因以避免其发生 。预防措施对潜在问题之影响应是适切的 。
• 对于日航原有的财务制度、人事制度、预算制
度、调度系统等如何改进,作为新上任的会长,
稻盛必须拍板,必须立即做出具体的指示,所
以刚上任,稻盛就不得不每天从早到晚召开各
种会议。
-
34
• 基于日航以往的行事风格,在讨论中干部们不以数据 说话,只强调过去的惯例;
• 只知道为自己和自己的部门辩护,回避责任;必须下 结论、作决定的事,却没有勇气承担,总想向后推延 。
材料硬度不够
料
-
导正装置不良
机
模腔内定位不准
40
第三步:找出问题的根源
-
41
第四步:制定并规划解决方案
序 号
要因
对策
1
包装方 法不对
更改包 装工艺
规定堆 放层次 堆放层 的高度 2 次过高
使用物 料箱
3略
略
目标
措施
责任人
使工艺符 合产品特 性要求
减少产品 变形的外 在因素
略
重新编制 包装工艺
对员工进 行培训
-
25
成功解决问题的各项条件
• 理解系统化的按步骤进行的改善方法,认识将短 期对策和长远对策相结合的优点
• • 提供必要的资源,进行深入分析,并认真实施 小组制定出来的对策
原因和对策ppt课件

原因分析的考虑点
2、机器夹治具方面: (1)设备的加工能力是否足够; (2)是否使用正确的工具/夹具; (3)是否工具已磨损,磨损确认及更换周期; (4)工具是否进行适当的校准; (5)工装夹具是否验证不会产生不良; (6)模具是否可作改进; (7)机器是否有保养不当;
原因分析的考虑点
3、材料方面: (1)材料是否经试验合格; (2)材料是否用错; (3)是否让步接受了低于标准要求的材料。
原因分析的考虑点
4、操作和人员方面: (1)操作者是否正确培训过; (2)岗位所需技能,操作者是否具足够的技能; (3)操作者是否理解产品标准; (4)是否为固定操作工?是否此操作有很多轮换人员; (5)操作者对图纸或SOP是否理解; (6)操作者是否遵守作业指导书,更改作业方式; (7)机器调整是否不当,是否首件确认合格。
客诉时的临时措施
1. 为防止问题恶化并波及其它产品及客户 2. 尽快恢复客户信心 3. 预先部置应变方案 4. 采用产品追溯到生产批及评估损失范围 5. 安全产品可能要回收 6. 最后须验证行动有效性
对策分析的考虑点
NO 原因别 对策
1 标准 增加检测项目
对策分析的考虑点
1.以作业方法为线索
2.以供应链为线索,展开对策: ① 原材料怎么处理? ② 半成品怎么处理? ③ 成品怎么处理? ④ 在途品、客户处产品怎么处理? 3.以时间为线索进行对策: ① 新设定的4M什么时候开始实施? ② 不良品什么时候处理完毕? ③ 良品什么时候能出货?
原因分析的考虑点
零件没有电镀
没有电镀 生产线停止 电路断开 电线接口松动
没有检验
操作者不按程序及 作业指导书实施
问题分析与对策ppt课件

“整理”实施流程
成立小组
选择场所
处理不需要物
不要物再分类
设定准则 确定不要物
小组有不 同意见吗?
否
寻找办法
是
(修改标准)
贴红单
层别分类原则
类别 使用频度
处理方法
必 每小时 须 每天 品 每周
放在工作台或随身携 带 工作台附近 现场存放区
每月
仓库存储
三个月
仓库存储
非 半年
仓库存储
必 一年
仓库存储
须 两年
柏拉图、直方 图、控制图
2 原因分 析 P 3 确认原 因
找出影响主要问题的全部原因 从全部原因中找出主要原因
因果图
柏拉图、相关 图
4 制定对 策
针对主要原因制定措施计划
对策图、5W1H
D
5 实施计 划
按照计划对策表,认真地去执 行
甘特图
C
6 检查效 果
根据计划对策表,检查实际执 行的结果
柏拉图、直方 图、控制图
物品报废流程
开始
报废申请
报废
部门评审
财务确认
再利用
报废处理
结束
整理的直接目标
• 节省空间,改善环境 • 材料分类,避免误用 • 报废评审,变废为宝 • 呆料预防,降低报废 • 优化流程,提升效率
第三篇 突破“整顿”的瓶颈
“整顿”实施流程
确认保留物品
选择摆放场所
维护识别系统
有条理地存放 需要的物品
无灰尘、油污、无碰伤/划伤或缺损 上下模架、活动模架及导柱无积垢、油污,上下模 架及导柱锁紧母须牢固,活动模架与活塞杆连接螺 丝务必锁紧,导柱有少量清洁油液润滑,无伤痕
护理风险管理及防范对策ppt课件

29
安全管理中的奶酪效应
在安全管理上有一个著名原理叫做 “奶酪原理”,大概意思是这样的 “叠放在一起的若干片奶酪,光线很 难穿透,但每一篇奶酪上都有若干个 洞,代表每一个作业环节可能产生的 失误或技术上存在的短板,当失误发 生或短板暴露时光线即可穿过该片奶 酪,如果这道光线正好和第二片奶酪 的洞孔位置相吻合,光线就会穿过第 二片奶酪,当许多片奶酪的洞孔刚好 形成串联关系时,光线就会完全穿过, 也就是代表发生了安全事故或质量事 故。
38
有效领悟服务理念
领悟护理服务理念 安全、有效、温馨、舒适
物、环境、设备、制度、程序等风险因素进行管
理。目的是使护理风险系数降到最低程度,保障
患者与医务人员安全。
风险管理的意义
体现积极预防的管理原则
体现以患者为中心的服务宗旨
有利于管理制度的健全和持续质量改进
10
护理风险因素
病人因素:期望值,病情复杂、不确定因素多,病人、 家属依从性 护理人员:主动学习意识较淡漠、主动服务意识欠缺、 业务技能低下、法律意识淡漠、工作超负荷、人员配 备不足。 管理因素:规章制度不健全(耦合性)、预案流程欠全 面、欠细化 时间因素:双休日、节假日、夜间医护力量薄弱 设备/器械因素:应急设备配备不充分,抢救仪器设备 无专职人员维养,日常检查不到位。 环境因素:环境干扰大,影响护士工作程序和思维判断。
护理风险管理及防范对策
1
医生网上偷菜导致患儿死亡
2
未认真查对,手术错误
山东潍坊某医院在一次手术中,手术室 工作人员因为没有认真查对,误将心脏手
术和扁桃体手术的两名患儿的手术间进行
置换,导致应做心脏手术的患儿切除了扁
桃体,应做扁桃体手术的患儿却打开了心
品质管理问题点和改善建议ppt课件

1、应确保新产品相关支持文件及内容的完整,任务书内应明确开 发产品的功能,电气参数,安规认证要求,外观尺寸,目标市场, 产品包装运输方式等。 2、应确定新产品检验试验的项目和标准。 3、要严格按试验项目和标准实施 验证并记录。 4、对验证出现的问题应及时采取改善措施再次验证,否则不能批 量生产。 5、对于暂时无法改善的但又急需要生产出的问题应由市场部或最 高负责人签字确认可 暂生产才能批量生产。 6、新产品批量试产后要对生产过程和检验过程中发的问题进行统 计和分析,并制定改善计划,品质部QE负责验证改善效果并反馈 到开发部。直到所有问题得到改善为止。
B、改善建议
序号
1
问题点
部门质量目标未细化并统计达成情况
改善建议
1、各部门应制定本部门质量目标,对本部门各项工作进行分解,确 定合理目标。 2、制定达成质量目标的相关措施,并进行月度统计分析,明确达成 与未达成原因。制定相应的改善对策 3、定期召开质量目标达成情况通报会,确保质量目标达成情况的传 达。 4、对每月质量目标达成情况进行公示,起到教育宣传及监督的做用。 5、质量目标达成情况列入部门主管的绩效考核。
2
供应商质量控制
3
进料检验检出度
4
生产过程的控制
1、完善供应商选择,评估,考核标准并执行 2、确保物料质量要求得到正确的实别并传达到供应商
1、完善物料的检验标准和抽检方法。 2、对IQC进行培训。 3、制做不良品图示 4、完善对IQC检出力的评估与考核制度。 5、建立合理的标准工时。
1、操作员必须了解产品的质量要求 2、FQC必须熟练撑握产品功能、测试方法,仪器的使用方法 3、每日必须统计生产直通率,存在问题点 4、IPQC应按QC工程图至少巡检3次并记录 5、IPQC必须按可靠性试验标准对产品进行抽检做测试 6、生产现场标识必须明确,物料,产品摆放必须合理。 7、静电管理必须按规定执行 8、检验、测试设 备必须合格有效 9、使用电网电源的产品必须核 对关键元件生产工艺必须符合认证 样机要求 10、每日质量状态要公示,重要问题要拍照公示。 11、改善方案也要公示确保相关人员都了解
B、改善建议
序号
1
问题点
部门质量目标未细化并统计达成情况
改善建议
1、各部门应制定本部门质量目标,对本部门各项工作进行分解,确 定合理目标。 2、制定达成质量目标的相关措施,并进行月度统计分析,明确达成 与未达成原因。制定相应的改善对策 3、定期召开质量目标达成情况通报会,确保质量目标达成情况的传 达。 4、对每月质量目标达成情况进行公示,起到教育宣传及监督的做用。 5、质量目标达成情况列入部门主管的绩效考核。
2
供应商质量控制
3
进料检验检出度
4
生产过程的控制
1、完善供应商选择,评估,考核标准并执行 2、确保物料质量要求得到正确的实别并传达到供应商
1、完善物料的检验标准和抽检方法。 2、对IQC进行培训。 3、制做不良品图示 4、完善对IQC检出力的评估与考核制度。 5、建立合理的标准工时。
1、操作员必须了解产品的质量要求 2、FQC必须熟练撑握产品功能、测试方法,仪器的使用方法 3、每日必须统计生产直通率,存在问题点 4、IPQC应按QC工程图至少巡检3次并记录 5、IPQC必须按可靠性试验标准对产品进行抽检做测试 6、生产现场标识必须明确,物料,产品摆放必须合理。 7、静电管理必须按规定执行 8、检验、测试设 备必须合格有效 9、使用电网电源的产品必须核 对关键元件生产工艺必须符合认证 样机要求 10、每日质量状态要公示,重要问题要拍照公示。 11、改善方案也要公示确保相关人员都了解
问题解决及改善提案技巧ppt课件

努力度
努力得到认可 在实施中非常辛苦,尽了很大努力 长时间,非常辛苦尽了相当大的努力 克服许多困难,尽了相当大的努力 克服极其不利条件,付出辛苦和努力
先进性
指所提出与实施的措施、方 案等相对于原有事物有所改 进、完善、提高
可行性
指措施、方案等经评审、实 践、验证,切实可行。
在实战中的应用
本次培训的主要内容
一、什么是改善提案活动 二、丰田的“创意功夫” 三、改善提案活动的基本思想、意义、 作用、特点 四、改善提案活动的审查程序和权限 五、提案审查人员的要求 六、改善提案活动的评价要点 七、改善提案活动的运作方法 八、案例介绍
改善提案活动(也称合理化建议,在丰田公司被称之 为创意功夫)是公司通过一定的制度化的奖励措施, 引导和鼓励员工积极主动地提出并实施任何有利于改 善企业经营品质,提高管理能力的革新建议、改进意 见和发明创造等的活动。
③对作业动作的检查清单
对 象 检查项目
-能否同时使用两手进行作业? -手的速度是否合适? -手脚的位置能否交换? -能否有效地利用脚的动作? 手和脚 -能否使用虎钳,专用工具? -双手使用方向是否对称? -能否使手工业工具化,机械化? -能否使身躯动作变为手臂动作,手臂动作变为手的动作,手的动作 变为手指的动作?
所谓的经济利益
工会
填写 申请书
单位初审
收集 整理
评审 小组 评审
意见反馈 并奖励
单位组织 实施
各部门每月提案书回收 回收日期在月末 回收者为工会工作部 工会工作部按部门整理、入档,制作台帐(次月第1
周) 整理后,由评审小组进行评审
自身条件 努力创造与提案者交谈的机会 理解提案者的想法 通过对提案者审查提高他们干劲 努力对提案者进行指导
努力得到认可 在实施中非常辛苦,尽了很大努力 长时间,非常辛苦尽了相当大的努力 克服许多困难,尽了相当大的努力 克服极其不利条件,付出辛苦和努力
先进性
指所提出与实施的措施、方 案等相对于原有事物有所改 进、完善、提高
可行性
指措施、方案等经评审、实 践、验证,切实可行。
在实战中的应用
本次培训的主要内容
一、什么是改善提案活动 二、丰田的“创意功夫” 三、改善提案活动的基本思想、意义、 作用、特点 四、改善提案活动的审查程序和权限 五、提案审查人员的要求 六、改善提案活动的评价要点 七、改善提案活动的运作方法 八、案例介绍
改善提案活动(也称合理化建议,在丰田公司被称之 为创意功夫)是公司通过一定的制度化的奖励措施, 引导和鼓励员工积极主动地提出并实施任何有利于改 善企业经营品质,提高管理能力的革新建议、改进意 见和发明创造等的活动。
③对作业动作的检查清单
对 象 检查项目
-能否同时使用两手进行作业? -手的速度是否合适? -手脚的位置能否交换? -能否有效地利用脚的动作? 手和脚 -能否使用虎钳,专用工具? -双手使用方向是否对称? -能否使手工业工具化,机械化? -能否使身躯动作变为手臂动作,手臂动作变为手的动作,手的动作 变为手指的动作?
所谓的经济利益
工会
填写 申请书
单位初审
收集 整理
评审 小组 评审
意见反馈 并奖励
单位组织 实施
各部门每月提案书回收 回收日期在月末 回收者为工会工作部 工会工作部按部门整理、入档,制作台帐(次月第1
周) 整理后,由评审小组进行评审
自身条件 努力创造与提案者交谈的机会 理解提案者的想法 通过对提案者审查提高他们干劲 努力对提案者进行指导
制程问题管控PPT培训课件

详细描述
根据严重程度,制程问题可以分为轻微、一般、严重等不同级别,不同级别的问题需要采取不同的处理措施;根 据问题性质,制程问题可以分为系统性问题和偶然性问题,系统性问题可以通过改进工艺、优化设备等方式解决, 而偶然性问题则需要加强过程控制和预防措施。
02
制程问题管控的重要性
提高产品质量
确保产品符合设计要求和客户标准
02
跟踪解决方案的实施情 况,确保问题得到有效 解决。
03
对解决后的制程进行持 续监控,预防类似问题 的再次出现。
04
对制程进行优化改进, 提高生产效率和产品质 量。
04
制程问题管控的实践案例
案例一:某制造企业的制程问题管控实践
总结词
全面质量管理
详细描述
该企业引入全面质量管理理念,通过全员参与和持续改进,有效控制制程中的 问题,提高产品质量和客户满意度。
总结词
团队能力不足、培训体系不完善
详细描述
制程问题管控需要一支具备专业知识和技能的团队来支撑。然而,由于团队成员的能力 参差不齐,以及缺乏完善的培训体系,团队的整体能力往往无法满足制程问题管控的需 求。这可能导致制程问题得不到及时、准确的识别和解决,从而影响整个制程的稳定性
和效率。
THANKS
感谢观看
制程问题管控ppt培训课 件
• 制程问题概述 • 制程问题管控的重要性 • 制程问题管控的方法与流程 • 制程问题管控的实践案例 • 制程问题管控的挑战与对策
01
制程问题概述
制程问题的定义
总结词
制程问题是指在生产过程中出现的不 符合工艺要求或设计规定的质量问题 。
详细描述
制程问题通常表现为产品外观、尺寸 、性能等方面的不合格,这些问题可 能由原材料、设备、工艺参数、操作 方法等多种因素引起。
根据严重程度,制程问题可以分为轻微、一般、严重等不同级别,不同级别的问题需要采取不同的处理措施;根 据问题性质,制程问题可以分为系统性问题和偶然性问题,系统性问题可以通过改进工艺、优化设备等方式解决, 而偶然性问题则需要加强过程控制和预防措施。
02
制程问题管控的重要性
提高产品质量
确保产品符合设计要求和客户标准
02
跟踪解决方案的实施情 况,确保问题得到有效 解决。
03
对解决后的制程进行持 续监控,预防类似问题 的再次出现。
04
对制程进行优化改进, 提高生产效率和产品质 量。
04
制程问题管控的实践案例
案例一:某制造企业的制程问题管控实践
总结词
全面质量管理
详细描述
该企业引入全面质量管理理念,通过全员参与和持续改进,有效控制制程中的 问题,提高产品质量和客户满意度。
总结词
团队能力不足、培训体系不完善
详细描述
制程问题管控需要一支具备专业知识和技能的团队来支撑。然而,由于团队成员的能力 参差不齐,以及缺乏完善的培训体系,团队的整体能力往往无法满足制程问题管控的需 求。这可能导致制程问题得不到及时、准确的识别和解决,从而影响整个制程的稳定性
和效率。
THANKS
感谢观看
制程问题管控ppt培训课 件
• 制程问题概述 • 制程问题管控的重要性 • 制程问题管控的方法与流程 • 制程问题管控的实践案例 • 制程问题管控的挑战与对策
01
制程问题概述
制程问题的定义
总结词
制程问题是指在生产过程中出现的不 符合工艺要求或设计规定的质量问题 。
详细描述
制程问题通常表现为产品外观、尺寸 、性能等方面的不合格,这些问题可 能由原材料、设备、工艺参数、操作 方法等多种因素引起。
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EBITDA% 21.27 27.58 22.82 21.01
23.63 31.56 10.04 42.41 -0.44 10.36 4.90 4.97 11.17
RONOA% NOCF(万元) 产量(万吨) 水泥综合成本
7.43 11.87
21880.7 -1479.68
730.89/507.57 80.86/85.71
营销中的问题
• 区域市场不平衡,“两头饱,中间饿”
——中部基地生产设备出现故障,产能未能有效发挥,供求失衡,阳新、 武穴公司出现过水泥供应“断档”现象
——华东地区竞争加剧,价格下滑,对金猫公司、南通公司影响较大 ——受市场影响,宜昌公司、岳阳公司未能实现产销平衡,库存较大 ——岳阳公司、仙桃公司出现停磨待料现象
• 熟料产量: • 水泥产销量: • 商品混凝土: • 销售收入: • NOCF: • EBITDA:
• EBITDA% • 应收账款:
• RONOA
290 / 270 万吨 500/ 423 万吨 15 / 4 万立方米 10.5/ 9 亿元 2 / 1.77 亿元 2.5/ 1.88 亿元
24%/ 22.5% 1.65/ 2 亿元
• 抓好宜昌公司、岳阳公司产品促销,努力降低库存 关注武穴公司价格问题(与预算相比,差异较大) • 通过建立区域联盟等方式,提高西藏公司的市场控制力,
树立品牌形象 • 做好昭通公司民用市场开拓和工程项目抢夺工作 • 大力开发襄樊市场
生产综述
• 今年上半年,集团公司水泥产量、熟料产量较去年同期 有较大幅度增长,为华新历史同期之最。
• 工厂管理体制的优越性日渐显露。 • 坚持总部月度生产例会制度及分、子公司日报、周报、
月报制度,加强了总部的指导及分、子公司之间的沟通 和交流。 • 着手总结推广好的维修管理经验,建立信息交流平台。 • 加大物资采购管理力度,扩大集中统一采购物资范围, 加强对分、子公司物资采购的监管。
生产上存在的问题
对策
• 进一步增强促销手段,力争形成较好的竞争态势 • 加强对主要目标市场的控制
——通过市场控制,形成价格上的优势 ——关注市场动态,抓住有利时机(如电价上涨、周边厂家设备出现
问题等)对重点工程提出价格要求 ——加大关注核心市场的力度,控制低价区域市场的销售量
加强对出口水泥的管理
——进一步加强计划组织工作 ——进一步加强对整个物流各环节的控制力度 ——制定工作标准,加强检查力度,强化责任追究
10%/ 10%
营销综述
上半年,集团公司水泥销量比去年同期有较大幅度增长,为华新历史同期之最 进一步强化市场控制理念 • 客户分析与理性营销系统进一步走向成熟 • 在主要区域市场价格控制较好 • 重点工程投标成绩斐然
---形势判断、对策精准 • 学习风气和氛围正逐步加强 • 每月召开预算分析会,分析对销售产生影响的因素,采取相应措施不断提高营
——供应链被控制的风险在加大 ——与直接供应商建立长期合作关系有待进一步加强 ——物资管理体系建设有待进一步完善
销工作质量 • 积极开展促销活动
——大力开展劳动竞赛,各市场部积极开展促销活动,使销量有了一定的增大。 • 调整营销体制
——在加强对直管公司营销管理的同时,进一步强化对整个集团公司营销工作管 理。
——加大将南通公司、仙桃公司、昭通公司纳入销售直接管理的步伐。 探索混凝土销售的有效途径
——吸收Holcim公司混凝土营销的成功经验,力争高起点做好混凝土销售工作
升
稳步实施市场控制战略
通化力控运行成本
坚持以设备系统运行效率 为突破口,全面提高和优
争 实
化生产运行的指标、效率
力
,创造竞争优势。
Huaxin cement group
管理 会议
上半年公司运行状况综述
公司合并 阳新 黄石 武穴
宜昌 恩施 金猫 西藏 南通 武钢华新 岳阳 仙桃 武汉混凝土
• 部分公司综合结算价格下降。 • 应对竞争对手降价抢占市场的战略和战术亟待加强。 • 出口水泥的品质、计划、组织、装卸存在一定的缺陷。 • 中南地区6月份气温较高,相对处于销售淡季,一些厂家为
实现产销平衡,降价促销,使价格回落,对鄂东、武汉地 区冲击较大。 • 生产基地的故障和装卸运输环节问题造成出口水泥的大额 滞港罚金和质量索赔
• 对工厂管理体制的理解有待进一步深化 • 生产、维修体系在科学性和有效性上有欠缺,设备维护
和检修上存在较大的问题 • 产销组织不平衡 • 煤耗、电耗对成本影响较大 • 安全管理上漏洞较多,隐患较大
——员工安全意识较差 ——安全应急处理方法欠缺 ——安全评比方法有待进一步完善
• 物资供应体系建设与集中化管理的要求尚有差距
220.45
23.27
1188.76
14.49/10.23
244.16
-11.12
-1103.39
45.41
238.29
8.00
338.21
50.28
189.32
0.91
650.28
26.98
173.14
3.97
334.98
11.62
216.75
-1.03
-114.38
4.51
236.33
2006年第二季度生产经营目标比较
• 进一步了解竞争对手的情况,采取有效的应对措施 • 整合市场,有计划地联合或打击目标市场的当地水泥厂,
抵制外来水泥,整合市场 • 采取多种方式,改善与地方的关系,谋求支持。 • 加强对经销商管理,有效地传递市场和生产的压力
对策
• 进一步加大对应收帐款的控制力度,尤其要加强对非直管 公司应收账款的控制
179.78 150.2
9.63
6259.35 145.67/108.81
188.42
8.12
-250.41
81.41/80.88
168.46
16.65
2194.01
113.57/95.74
155.56
35.97
2965.18
41.39/30.34
155.91
-3.16
-3316.40 113.97/88.02
管理工作的问题及对策
——全面提高企业竞争力
目录
• 上半年公司运行状况综述 • 成绩与问题
营销 生产 管理 项目建设 • 三季度的任务与目标 经营 管理 • 全面提高公司竞争能力的途径
2006年工作思路
全力推进集中化管理
通过管理体制的创新,实 现集中化管理,整合企业 管理资源,形成竞争合力
全 力
提