管理人员聘用的通知
正规人事任命通知范文
正规人事任命通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司的人事安排，经过严格的选拔和评定，现将以下人员进行正规人事任命通知：
1. 张三，现任职于市场部销售岗位，经过公司综合考核，表现优秀，现任命为市场部经理，职务级别为副总经理，薪酬待遇将有所提升，希望张三在新的岗位上能够继续发挥自己的优势，带领团队取得更好的业绩。
2. 李四，现任职于财务部会计岗位，工作勤恳认真，经过公司评定，现任命为财务部经理，职务级别为副总经理，薪酬待遇将有所提升，希望李四在新的岗位上能够继续做出更大的贡献，为公司的财务工作提供更好的支持。
3. 王五，现任职于人力资源部招聘岗位，工作稳重细致，经过公司考核，现任命为人力资源部经理，职务级别为副总经理，薪酬待遇将有所提升，希望王五在新的岗位上能够继续做好人力资源管理工作，为公司的人才队伍建设提供更好的支持。
以上人员的任命，是公司对他们工作表现的充分肯定，也是对他们能力的信任。
希望他们在新的岗位上能够不忘初心，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，公司也将对他们进行相应的培训和指导，帮助他们更好地适应新的岗位，发挥出更大的潜力。
最后，希望全体员工能够继续团结协作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
公司人事部。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是一份正规的人事任命通知范文，通知中对被任命的员工进行了充分的肯定和鼓励，同时也向全体员工表达了对团结协作的期望，是一份充满正能量的通知。
【精品文档】管理人员任命通知-word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==管理人员任命通知篇一：关于各级管理人员任职的通知[201X.7号]綦安煤司发[201X]07号关于各级管理人员任职的通知矿属各部门:经201X年3月11日股东代表会和矿管会研究决定，对全矿各级管理人员重新进行了调整，调整后以利明分工，暗合作，以利各司其职，共同抓好安全生产经营，为企业可持续发展服好务。
任命如下：一、业主任命江宗俊同志为綦江县安稳煤炭有限公司董事长。
全面负责公司安全、生产、经营等工作。
二、矿级管理人员1.任命杨本斌为矿长：负责矿井全面工作，分管办公室等工作。
2.任命尹智勇为总工程师：分管矿井技术工作，主管通防科、安全技术科、监控室、井下“一通三防”和辅助救护队、通防队、技改工程设计修改工作，规程措施的编制、图纸资料填绘、以及有关技术资料上报工作等。
3.任命周庆为安全副矿长：分管全矿安全工作，主管安全培训科、质量标准化管理、井下安全违章查处、安全隐患登记、职工档案、特种作业人员档案、火工产品管理、安全资料收集汇总、职工学习和培训工作，井下现场的安全生产管理工作等。
4.任命李正明为生产副矿长：分管全矿生产工作，主管生产科、采掘队、月度采掘计划编制、提供材料计划、井下职工调配、职工考勤、原煤和进尺统计以及工程质量验收工作，井下现场的安全生产管理工作等。
5.任命杨正田为机电副矿长：分管煤矿机电设备维护检修管理，主管机电队、运输队和井下现场的安全生产管理工作等。
6.任命赵凤友为督察室副主任（矿长助理：协助矿长工作，负责全矿井安全生产督察工作；督察员：吴鹏，负责全矿井安全生产督察工作。
7.任命罗召勤为后勤副矿长：分管全矿后勤工作，主管食品安全卫生、地面清浩卫生、矿区私挖乱采、采空区处理（地质危岩）、矿区安全保卫工作等。
8.任命周尚举为安全副总：协助总工程师管理安全技术工作和井下现场的安全生产管理工作等。
关于某某宾馆中层管理人员任职的通知
关于某某宾馆中层管理人员任职的通知
某某宾馆各部（室）：
根据我宾馆《关于企业中层管理人员聘用办法的通知》精神，某某宾馆于2015年**月份通过“竞争上岗，群众测评，组织考核”相结合的办法来选拔优秀中层管理人员。
按照民主集中制原则，经研究决定：
聘任***同志为宾馆办公室主任；
聘任***同志为宾馆财务部经理；
聘任***同志为宾馆餐饮部经理；
聘任***同志为宾馆客房部经理；
聘任***同志为宾馆对外联络部经理；
聘任***同志为宾馆动力工程部经理；
聘任***同志为宾馆保安部经理；
以上同志聘任时间从2015年**月**日起至2018年**月**日止。
特此通知
**市**宾馆
二〇一五年**月**日
1。
企业管理人员任命通告范文（精选6篇）
企业管理人员任命通告范文（精选6篇）企业管理人员任命通告范文篇1根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的.日常后勤工作。
原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自xx年xx月xx日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此告知！xx集团有限公司xx年xx月xx日企业管理人员任命通告范文篇2酒店根据经营管理需要，现任命如下：一、任命刘为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。
工作汇报对象酒店董事长。
刘签名字样：二、任命粟为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。
工作汇报对象总经理。
粟签名字样：三、任命王为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
王签名字样：四、以上人事任命为xx月xx日生效。
各部门人员必须无理由的.配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长签名：xx月xx日企业管理人员任命通告范文篇3根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：任命做xx有限公司总经理，负责x有限公司全面工作。
任命做xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓x生产技术工作。
任命志做xx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与*相悖的，以本通知做准。
特此通告!xx集团有限公司二0xx年xx月x日企业管理人员任命通告范文篇4因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的`各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。
物业新任负责人通知
物业新任负责人通知尊敬的业主朋友们:您好!我们很高兴地向您宣布,我们公司的物业管理工作迎来了新的负责人。
我们诚挚地邀请您参与到我们的日常管理和交流中来,共同营造更加温馨和谐的居住环境。
新任负责人是一位资历丰富、工作热情高涨的专业人士。
他在物业管理领域拥有多年的从业经验,深谙行业规则和业主需求。
我们相信,在他的带领下,我们的物业管理将进入一个全新的篇章。
为了让大家更好地了解新负责人的工作理念和未来计划,我们特意邀请他就相关事宜做了简要阐述。
下面让我们一起聆听他的话语吧。
新任负责人致辞大家好,我是新任物业管理负责人张先生。
很高兴能够加入到这个充满活力的团队中来,并有机会与各位业主朋友们面对面交流。
在未来的工作中,我将秉持”以人为本,服务至上”的管理理念,不断完善和优化我们的服务质量。
我们将继续加强物业环境的维护和管理,确保小区环境整洁有序,为业主营造一个安全、舒适的居住环境。
我们也将进一步加强与业主之间的沟通交流,倾听大家的意见和建议,积极改善存在的问题,为大家提供更加贴心周到的服务。
我相信,在全体物业员工的共同努力下,以及广大业主的积极配合参与下,我们一定能够建设一个更加美好的小区环境,让我们的生活更加幸福美满。
期待与各位的进一步交流合作,祝愿大家生活愉快,万事如意!工作计划概述为了更好地落实新任负责人的管理理念,我们制定了以下几项重点工作计划:完善物业管理制度,建立健全的服务标准体系,确保各项工作流程规范化、标准化。
加强物业环境的日常维护,不定期开展大型清洁活动,让居民区整洁有序、美化亮丽。
建立便捷高效的业主服务平台,畅通沟通渠道,及时解决业主反映的各类问题。
组织丰富多彩的业主活动,增进邻里互动,营造和谐友爱的社区氛围。
不断优化服务团队,提升员工的专业素质和服务意识,让每一位业主都能感受到贴心周到的管理服务。
我们相信,在各方的通力合作下,我们一定能够为广大业主打造一个更加宜居的生活环境。
让我们携手共建美好的家园!我公司迎来了新的物业管理负责人。
职务聘任的通知
职务聘任的通知尊敬的各位同事：感谢大家长期以来对本公司的辛勤付出和无私奉献。
经过慎重考虑和全面评估，公司决定对部分职位进行调整和重新安排。
现向各位通知职务聘任的相关事宜如下：一、职务调整为更好地提升公司的整体管理水平和工作效率，根据岗位需求和个人能力，经公司高层讨论决定，执行如下职务调整：1. XX部门经理原任XX部门经理的XXX同事，由于在部门管理方面表现出色，工作成果显著，特聘任为XX部门经理，从即日起正式履行新岗位职责。
2. XX团队负责人鉴于XXX同事在团队协作和项目管理方面具备卓越的能力，公司决定聘任其为XX团队负责人。
在新的岗位上，XXX同事将负责带领团队完成各项任务，并协助部门经理进行工作协调和项目推进。
3. XX专员为加强某项具体工作的管理与推动，经认真考虑，公司决定聘任XXX同事为XX专员。
XXX同事将负责该项目的具体执行、数据分析以及与相关部门的协调沟通，全力推动项目进展，并提供专业指导。
4. XX顾问鉴于XXX同事在公司战略决策和业务发展方面具有独到的见解和丰富的经验，公司决定聘任其为XX顾问。
XXX同事将向高层管理层提供战略咨询和业务建议，协助决策，并推动公司的持续发展。
二、职务聘任细则1. 工作职责根据职务的不同，各位同事将承担相应的工作职责。
请详细了解并准确履行新的工作职责，确保工作顺利开展。
2. 职位级别和工资待遇新职务的职位级别和工资待遇将根据公司相关规定进行调整，具体细则将在个别沟通中与您进行说明。
3. 任期和绩效考核各位同事将根据职务聘任的需要履行职责，并与公司共同成长。
在后续工作中，公司将根据岗位职责和工作表现进行定期的绩效考核，以促进工作质量和效率的进一步提升。
三、祝贺与展望在此恭贺各位同事取得新职务！相信通过大家的共同努力，公司将能够更好地实现业务目标，提升竞争力，并在行业中取得更大的辉煌。
在新的岗位上，我们期待着各位同事能够发挥自己的专长和才干，积极融入团队，为公司的长远发展贡献智慧和力量。
聘任书之部门经理聘任通知
聘任书之部门经理聘任通知部门经理聘任通知【篇一：聘任通知】陕西*****有限公司文件**实业字〔2013〕02号关于各部门负责人聘任的通知上述人员的聘期自二○一三年一月一日起至二○一三年十二月三十一日止。
陕西**有限公司二○一三年一月一日主题词：职务聘任通知报送：公司领导下发：机关各部室、直属及所属单位共印：30份存档2份 2013年01月1日印发【篇二：人事任命通知】关于杜依和等同志职务任命的通知各部门各公司员工：根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达，即日生效，特此通知。
吉林省香江物流有限公司2012年5月4日呈报：吉林省香江物流有限公司董事会、董事长、总经理抄报：公司总经办、财务部、行政人事部、工程部、市场运营部【篇三：职务任命通知】xxxxxxxxxxxxxx公司文件成引字[2012]0003号签发人：人事任命通知书为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自2012年7月16日起生效。
特此通知成xxxxxxxxxxx有限公司2012年7月16日主题：人事任命通知抄报：公司总经理抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人 1附件：生产部经理岗位职责：1、2、负责生产部门日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作；负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。
2024年02号关于xx公司2024年中层干部聘任的通知
xxxxxxxx有限公司文件
xxxxxxxxx〔2024〕02号签发人：xxxxxx 关于2024年中层管理干部聘任状况的通知
依据xx公司2024年度经营管理工作的详细须要，经公司领导层探讨确定，对xx公司2024年中层干部的聘任状况通知如下：
xx公司2024年中层干部聘任状况：
（一）聘xxx任销售部部长，xx任销售部副部长（主要负责市场销售方面工作）、张守成任销售部副部长（主要负责售后服务方面工作）。
（二）聘xx任技术部部长，xxx任技术部副部长。
（三）聘xx任工艺部副部长（全面主持工艺部工作）。
（四）聘xxx兼）任财务部部长。
（五）聘xxx任审计室主任。
（六）聘xx任行政人事部部长，xxx任行政人事部部长助理（帮助部长管理部门日常工作）。
（七）聘xxx任质量部部长。
（八）聘xx任选购部部长。
（九）聘xxx任外协部部长。
（十）聘xx任综合部部长。
（十一）聘xx（兼）任项目生产部部长，xx任项目生产部副部长（主管仓储物流工作，业务独立），xx任项目生产部部长助理（帮助部长
管理部门日常工作）。
（十二）聘xxx任下料车间主任。
（十三）聘xxx任结构件车间主任。
（十四）聘xxx任机加工车间主任。
（十五）聘xx任总装车间主任。
以上聘任人员聘期为发文之日起一年；其中初次聘任人员xx、xx试用期半年。
二〇一五年三月一日
主题词：中层聘任
xxxx有限公司共印3份。
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荥经县张家湾煤业有限公司文件
荥张煤司（2006）6号
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荥经县张家湾煤业有限公司
关于管理人员聘用的通知
公司各部门：
根据公司机构设置和工作需要，经总经理办公会研究决定，聘任：
白伟任副矿长,负责公司安全全面工作。
孟庆锦任副矿长，负责公司生产全面工作
张仕兵任副矿长，分管生产调度工作。
彭正伟任技术负责人，负责公司技术工作。
杨涛任安全科科长。
陈万军任生产调度室主任。
杨定军任技术科科长。
孟涛任供销科科长。
姜以全任办公室主任。
孙兵元任技术科副科长，赵洪烈任技术员。
由彭正伟、屈宏明、杨定军、孙兵元和赵洪烈等五名专业技术人员组成公司技术组。
分别负责采掘、通风、机电、运输和地测防治水各项技术工作。
王富竹任安全科副科长，王家培、王家富任业务主办。
罗金平任生产调度室副主任。
李燕任财务科主办会计、郑蓉任出纳。
李先海任供销科业务主办。
特此通知
二00七年三月十二日。