海外施工单位思政工作创新思路分析
论施工企业思想政治工作的创新
论施工企业思想政治工作的创新创新是思想政治工作的活力在于。
随着国际交流与合作的发展，建筑业市场竞争日趋激烈，施工企业的思想政治工作在观念、内容、方法等方面面临新与旧、现代与传统的撞击。
要使施工企业的思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证，我们必须在思想观念、工作内容、方式方法、制度机制，队伍建设等方面创新思想政治教育工作。
关键词：施工企业思想政治工作创新一、创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求企业思想政治工作是做人的工作，这个人是现实的人，是特定历史条件和时代背景下的人，就当前而言，是指社会主义现代化进程中的人。
时代在发展，新时期的企业思想政治工作的内容也要拓展、创新。
施工企业在施工地点分散，工作任务繁重，管理跨度大的情况中，如何加强和改进思想政治工作是摆在我们面前的一项重要课题。
近些年来，各级党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，为企业的改革和发展提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展，但是另一方面，在一些单位和部门中，思想政治工作也出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不好”的状况，陷入了“在加强中削弱”的怪圈。
究其原因，主要是许多影响思想政治工作效果的难点无法突破。
没有根据现代企业制度的要求构建思想政治工作新的运行机制，在领导模式、工作制度、保障和激励机制等方面不适应市场经济的要求等等。
二、创新要体现在企业思想政治工作的各方面（一）创新思想观念，打破陈规，主动出击思想认识和观念的升华是思想政治工作得以加强和改进的前提。
施工企业的思想政治工作客观上处于交通不便、信息闭塞、人员较少的地域环境中，组织管理上位于系统管理难，属地难管理的境地，单位自身也存在着认识不到位，措施不得力，方法不灵活的主观因素。
受主客观因素的制约和影响，思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况时有发生，不同程度地存在着，其活力与生机未得到充分地展示，思想政治工作作用发挥欠佳。
涉外工程思政总结 (2)
涉外工程思政总结一、引言随着全球化的加速发展，各国之间的交流与合作日益频繁，涉外工程扮演着连接不同国家和地区的重要纽带。
作为一名从事涉外工程的工作者，思政教育对于我们的工作至关重要。
本文将对涉外工程思政进行总结，从思政意义、思政内容和思政实践三个方面进行分析和阐述。
二、思政意义涉外工程思政旨在培养工程技术人员的思想素质和创新能力，提高其国际交往能力和跨文化沟通能力，以适应全球化背景下的工程实践需求。
在涉外工程中，思政教育扮演着以下几个重要角色：1. 提高工程师的思维能力涉外工程常常面临复杂的技术问题和跨文化交流挑战，而优秀的工程师需要具备较强的逻辑思维、创新思维和系统思维能力。
思政教育可以通过开展科学的知识教育和思维方法培训，帮助工程师拓展思维边界，培养敏锐的思维能力和解决问题的能力。
2. 培养工程师的国际视野涉外工程需要与来自不同国家和地区的团队合作，因此具备国际视野和跨文化交际能力是必不可少的。
思政教育可以通过开设国际政治、跨文化交际等课程，拓宽学生的知识领域，培养工程师具备全球化视野，理解和尊重不同文化差异，促进跨文化合作。
3. 增强工程师的社会责任感涉外工程往往承担着国家和地区的重要任务，工程师不仅需要具备专业技术能力，还要有强烈的社会责任感。
思政教育可以通过开展社会实践活动、传授先进的思想方法和道德观念，培养工程师的社会责任感和公民意识，引导工程师在实践中承担社会责任，为社会进步和人类发展做出贡献。
三、思政内容涉外工程思政内容涵盖多个方面，包括政治理论、职业道德与行为规范、跨文化沟通与交流能力、创新能力等。
1. 政治理论教育涉外工程的工程师需要具备一定的政治素养和政治意识，了解国际形势和国家政策，掌握国家的法律法规，遵守职业道德和道德规范。
因此，思政教育应当注重政治理论的教育，培养工程师的爱国情怀和社会责任感。
2. 职业道德与行为规范培养涉外工程中，工程师的职业道德和行为规范对于项目的顺利进行和企业形象的塑造至关重要。
施工企业如何创造性的开展思想政治工作
施工企业如何创造性的开展思想政治工作思想政治工作是企业发展壮大的精神动力，是企业文化的重要组成部分，只有加强企业的思想政治工作才能使企业干部职工团结一心，行成强有力的战斗力。
在改革开放日益深入、科学技术日新月异发展、社会环境日益复杂的今天，思想政治工作显得尤为重要。
开展思想政治工作也面临许多新情况、新问题，这就要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题。
所以就要求我们创新性的开展工作，树立崭新的企业员工精神风貌和积极向上的思想认识。
一、观念上要不断创新党在长期的发展壮大中总结出了很多先进的思想政治工作经验，值得我们借鉴，但面对市场经济建设的今天，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的动力。
对企业来说，凡是有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想政治工作观念和方法，都应大胆地尝试和采用。
要根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
当前企业思想政治工作特别要正确树立以下观念：效益观念，效益是企业的生命线，企业的各项工作都应该围绕效益开展，思想政治工作也不例外。
而且要同时抓好经济效益和社会效益，才能体现思想政治工作存在的价值，才能增强思想政治工作的生命力。
服务观念，思想政治工作要适应企业员工的需要，要找准出发点和落脚点，要树立服务员工的思想，这样才能使广大企业员工切实感受到思想政治工作的作用和重要性。
求实观念，一段时期以来，思想政治工作成了务虚的代名词，所以就要求思想上求实、作风上要求实、目标上求实、行动上求实、一切从实际出发，有明确的工作思路和目标，讲求实效，真正解决实际矛盾和问题。
利益观念，思想政治工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们关心和帮助员工实现自身正当利益的观念，积极引导企业员工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。
如何做好海外项目基层思想政治工作
想工作 ， 努 力解 决职工普遍 关心 的 “ 热点 、 难点” 问题 。只 二、 热情周 到关心职 工 。 细致入微开展 思想政治 工作
加强和 改进海外项 目基层 思想政治工作 ， 必须把 思想
海外项 目基层思想政治工作才能够收到较好的效果。 在 新形势下 ， 如何做好 海外项 目基层 思想政治工作 已成 为 有这样 ， 建筑企 业面 临的重 要课题 。切 实加强 海外项 目基层 思想
政 治工作 ， 不 断提高广 大职 工 的思 想政治素质 ， 为国 内建
筑 业企业 “ 走 出去” 战略提供坚 强的思想和组织 保证 ， 对于 政治工作 与项 目当地 、 各部 门（ 单位 ） 的生产经 营实际 、 工
进 一步拓 展 国际市场 和打造 企业 国际 品牌具 有非 常重要 作 环境 及职工 思想动 态有 机地结 合起来 。要 充分调动 海
工作研究★基础管理
关键词 ： 建筑企业 ； 海 外项 目 ； 基 层思想政 治工作 ； 换位 思考 ； 关心 职工
对海外项目做好思想政治工作之思考
对海外项目做好思想政治工作之思考随着疏浚企业加快走向海外的步伐，做好施工项目管理尤为重要，其管理成效高低与否直接影响企业竞争力和可持续发展。
近年来，上航局和东方公司积极推行“强海外”的国际化战略。
针对海外项目增多、工作环境特殊、利益诉求多元的新特点，如何去适应不断变化的新情况、新要求，必须大力加强、改进和完善思想政治工作。
思想政治工作是我党长期坚持且证明行之有效的开展群众工作的政治优势，是经济工作和其他工作的生命线，是完善巩固两个文明建设的精神支柱，能协调人际关系，保持企业稳定，顺利推进改革，促进企业可持续发展。
本人曾在境外项目党组织工作实践，以为需从以下方面努力，来切实做好员工思想政治工作，以保证海外工程项目顺利实施。
一、加强和改进思想政治工作，必须建立完善的政治工作综合管理体系1、加强提高党组织建设，是加强和改进思想政治工作的关键。
开展思想政治工作是党的优良传统，也是各级党组织和企业船舶乃至班组的一项基本职责。
所以，必须加强党组织建设，恢复和坚持党组织的各项活动制度，使党组织活动正规化、经常化。
尤其在对群众思想政治工作中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和一线党员的先锋模范作用，充分显示党组织的号召力和党员的影响力，思想政治工作就会取得显著效果。
2、建立健全思想政治工作制度，是加强和改进思想政治工作的保证。
过去，我航浚3001轮在思想政治工作方面曾创建了一些行之有效的制度和好的做法。
现在，要结合新时期、新特点的应用和完善，确保思想政治工作落到实处，取得好的效果，一定要及时把海外暴露最突出的、群众反应最强烈的一些问题问明白、理清楚，做到“谁主管谁负责解决”，实现思想政治工作“从群众中来，到群众中去”，为群众服务实事求是，受群众欢迎喜闻乐见。
二、运用老传统，创建新方法，提高说服力，加强和改进思想政治工作1、集中教育与个别教育相结合。
思想政治工作的目的是教育人、培养人，建设一支高素质的党员和干部、职工队伍，这就要求我们首先要抓好集体性教育，经常性地利用工地、船舶集中开会、集体学习等传统形式，进行党的路线方针政策教育、职业道德教育、时事形势教育和人生观、价值观、世界观教育等，使大家经常、普遍受到系统教育，思想得到不断提高。
施工企业思想政治工作创新思考
施工企业思想政治工作创新思考思想政治工作处于企业各项工作的前沿。
有效的思想政治工作可以将党的理论、方针、政策融于企业改革与发展的全过程，促进企业发展适应社会主义市场经济的发展。
从思想政治工作的重要性出发，介绍了施工企业思想政治工作的问题和现状，并据此提出了对施工企业思想政治工作创新的几点思考。
标签：施工企业；思想政治工作；创新1 施工企业思想政治工作的重要性1.1 引导舆论政治上、思想上的和谐是一个企业最重要的和谐，这种和谐主要体现为全体员工所拥有的共同的理想、信念和精神追求。
施工企业常异地施工，场所分散，有效开展思想政治工作，可以把员工们的意志和力量凝聚起来，进而汇聚成企业的强大精神动力。
思想政治工作者还可以通过不同途径了解员工的工作状况和需求并及时满足。
满足了员工的需求，这样也可以激发员工的工作热情，保障企业的和谐，促进企业的长远发展。
1.2 稳定情绪，激励员工员工的心理和谐是任何企业都不可忽视的。
制度改革、结构调整、人员内外部流动是任何企业在改革和经营发展中会遇到的问题，这些事关员工切身利益，必然会引起他们的焦虑、冲动甚至抵触。
而思想政治工作者及时、客观、准确地了解员工的困惑的问题并实实在在地予以解决，可以使他们能充分理解企业发展过程中的困难，并抱以更加积极、健康的心理投入到企业的生产经营活动中。
1.3 化解矛盾，协调关系企业是人的集合体，不同的人有不同的追求。
企业内部利益格局的变化，使得矛盾的形式也多种多样。
为了减缓甚至避免企业内部员工之间的冷漠、纷争，思想政治工作者可以通过沟通和说服的方式，解疑释惑、化解矛盾、凝聚人心。
2 施工企业思想政治工作的现状和问题加强和改进企业思想政治工作是促进企业健康长远发展的现实需要。
尤其是在市场竞争如此激烈的今天，思想日渐活跃，新情况、新问题不断涌现，因此更需要引导企业的思想政治工作成为真理的源泉、和谐的凝结剂、奋进的动力。
纵观当前施工企业，思想政治工作在企业发展过程中发挥了应有的作用，但仍存在一些不容忽视的问题。
分析海外员工思想政治工作的有效途径
1引言随着企业在海外项目的不断发展，需要大量的工作人员去海外进行工作，但是在海外工作环境远远不如目前的环境优越，还要面对长时间离家的情况，导致很多工作人员即使面对丰厚的条件也不愿意去海外工作，因此，针对这个问题就要做好海外工作人员的思想政治工作，尤其是针对党员的思想政治工作，只有党员思想工作稳定，提高一定的觉悟性，才能有效带动海外项目的快速发展。
2海外工作人员思想政治工作的开展状态由于目前社会经济发展迅速，很多企业集团都不断开展海外项目的扩展，由于海外项目不断发展并实施也就需要壮大海外工作人员的队伍，只有壮大海外工作人员的队伍才能更好地发展企业海外项目。
作为在海外发展的特殊队伍，与国内工作相比，海外工作人员的工作环境相对来说比较恶劣，再加上海外工作人员长时间与亲人分离，容易造成心理问题。
因此，针对海外工作人员的思想政治工作的研究与分析刻不容缓，集团企业应该加大对海外工作人员的关心和关注。
海外工作环境的特殊性和复杂性，也给海外工作人员的思想方面带来了新的挑战，集团企业应该针对这一问题对海外工作人员的思想政治工作进行有效的跟进和改善，保证海外工作人员的思想能够顺应国家“走出去”的发展策略，才能保证员工在新形势下更好地诠释本职工作[1]。
3影响海外工作人员思想政治工作的因素3.1组织传统的思想政治工作教育已经不能满足对海外工作人员的思想教育，因为传统思想教育只适用于国内员工，由于海外工作人员的环境以及各方面的思想价值观念都不一样，因此，就需要改进对海外员工的思想教育方式。
由于对其教育管理太过匮乏，并缺乏一定的思想工作经验。
因此，对海外员工进行的思想政治教育工作不能与其他人员同步进行。
所以针对海外工作人员思想教育工作的有效落实还是有一定难度的。
3.2个人由于在海外工作条件比较艰苦，施工地点的条件比较恶劣，再加上在海外工作比较单调枯燥，承受环境恶劣的状态下还要饱受思乡的苦楚，因此，就会对海外员工心理造成一定的分析海外员工思想政治工作的有效途径Analysis of Effective Ways of Ideological and Political Work for Overseas Staff刘跃祥（中石化中原石油工程有限公司海外工程公司，河南濮阳457001）LIU Yue-xiang(OverseasEngineeringCompany,SinopecZhongyuan PetroleumEngineeringCo.Ltd.,Puyang457001,China)【摘要】目前我国处于持续发展阶段，随着我国有效的发展策略实施，各行企业逐步开始发展和扩展海外业务。
如何做好海外市场职工队伍的思想政治工作
如何做好海外市场职工队伍的思想政治工作随着油田海外事业的发展壮大,油田海外职工队伍和人数不断增多,思想政治工作如何在海外市场发挥政治优势,怎样才能使思想政治工作成为油田队伍在国际市场的海洋中搏击、生存与发展壮大的方向舵和推动器,对各涉外单位显得非常重要。
对此,我们进行了积极的探索和实践。
一、油田海外职工队伍的现状1.相对比较年轻。
这是由于油田海外市场所在的国家大多比较落后,环境比较艰苦,客观上要求现场作业人员有较好的身体素质,在选拔海外项目职工时,明确规定年龄不要太大、身体健康、英语和专业技术水平过关、证件齐全。
他们朝气蓬勃,思维活跃,积极进取,具有强烈的认知能力、创新精神和高度的事业心、责任感。
2.学习热情高涨。
海外施工队伍与国际大公司同台竞技,施工标准和要求与国内市场不同,客观上要求每名员工有较高的素质。
海外员工充分认识到这一点,能够主动学习有关专业、安全、现场管理等知识。
3.责任意识强。
近年来,部分境外公司根据甲方的考核标准,对基层队实现了月考核,职工的收入直接与基层队的考核结果挂钩,有效地调动了职工的积极性,提高了责任意识,大家更加关心海外项目的管理、市场需求和经济效益了。
4.爱国意识强。
由于常年在国外,亲历了部分项目所在国的贫穷、落后和动荡,深切体会到我国安定团结繁荣富强大好局面的来之不易,极大地激发了广大干部职工的爱国热情,充满了民族自豪感。
大家都能认识到,只有不断增强综合国力,才能提高我国在国际上的威望和地位,为油田海外事业的顺利发展提供保障,所以广大干部职工对国内的重大政治事件表现出极大的关注。
二、在工作生活方面存在的问题1.对职工思想实际的了解和认识还停留在表层,缺乏有针对性的思想政治工作。
根据项目所在国法律要求和海外项目实际,不可能象国内项目一样在基层队设立专职政工干部,且由于境外项目普遍存在工作强度大、压力大、节奏快等特点,作为兼职的党支部书记整天忙于项目事务中,总认为有些问题是个人私事,涉及隐私问题,不好过多过问,使思想政治工作缺少针对性和实效性,效果不理想。
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政工研究ZHENGGONGYA NJIU
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海外施工单位的工作内容具有较强的复杂性，企业走出国门的经营反方向与组织结构，发生巨大的变化，因为身在异国他乡，必须了解当地的风土人情，改变传统的施工管理方式，有机融入创新的精神，构建企业的思政工作创新思路。
海外的施工团队多数服务于落后的国家，施工领域处于多种宗教信仰范围内，企业的施工人员长期工作在这样的环境下，必然产生思想上的改变，严重情况还会动摇施工人员的人生观及价值观，不利于海外施工的正常运行。
因此，企业应该提高思想政治培训，有效疏通施工人员的心理问题，确保海外施工团队的稳定性，促进企业的可持续发展，有机融入思政工作的创新思路，满足施工人员的精神需求，结合以人为本的管理理念，完善相应的管理措施。
一、在进行思想政治工作的过程中应该注重观念创新意识
众所周知，要想进行科学合理的工作日程安排和相应的工作行动就比要有较为正确的思想理念作为进行具体工作的基础。
其中思想政治工作在海外施工企业中的重要性不言而喻。
因为没有创新的思想观念和思路，就没有较为创新的工作行动。
我们所说的观念创新就是在进行海外企业进行思政工作的过程中在企业内部拓宽全体员工和企业本身的创新性思维，并在一定程度上解放思想、更新观念以及突破传统固有的思路，使其挣脱传统企业的思维模式，从实事求是的企业发展方向出发，并使企业的业绩和企业的生产效率都会有所提升。
要想进行正确的思政观念创新，就应该树立较为正确的思想观念，其具体包括以下几种思想观念：
（一）效益观念。
海外企业要想达到预期的生产目标和工作目标，就得树立正确的效益观念。
因为效益是海外企业生存和发展的基础，要想使得海外企业的各方面工作都能正常平稳的运行，就应该以增强企业效益为基本目的，然后才能开展相关的生产工作。
而思想政治工作也是与增强企业效益并驾齐驱的。
在进行开展海外企业思想政治工作的过程中，应该加大对经济效益和社会效益的重视力度，在增强海外企业员工思想观念的同时也要增强海外企业自身的生命力和存活力。
（二）服务观念。
海外企业在进行企业生产和企业管理的过程中，不能仅仅只考虑到企业本身的企业效益，其还应该对以对外和对内服务为基础的思想观念重视起来。
因为只有在进行生产产品和经营管理的过程中以全体员工的利益为基础，才能达到增强企业员工的凝聚力。
所以这就要求我们应该以员工的基本利益作为海外企业思想政治工作的主要出发点和立脚点，并在此过程中使员工能够真正的感受到开展海外企业思想政治工作的重要性。
（三）求实观念。
海外企业要想达到良好的企业效益和规范化的企业管理，就应该做到思想求实。
众所周知，只有做到海外企业思想上的求实观念，才能在一定程度上促进海外企业的发展，良好的企业生产求实观念可以解决海外企业中的相应的矛盾问题。
求实观念的基本出发点就是海外施工要符合客观实际，在有明确施工目标和施工思路的同时才能进行后续的海外施工工作。
与此同时，在目标求实的基础上还应该做到工作作风的求实，应该坚持具体实践的思想观念和群众观念以及相应的企业实效观念。
需要提到的是，在进行思想政治观念求实的过程中，应该突破形式主义、教条主义和主观主义等消极思想的束缚。
（四）利益观念在海外企业施工的过程中进行思想政治工作的创新，其是以相关人员的基本利益为基础进行相应工作的。
因为人员本身对自身的
海外施工单位思政工作创新思路分析
王真谛/长城钻探工程有限公司钻井二公司国际市场保障部，辽宁
盘锦124127
【摘要】随着社会的迅速发展，我国建筑行业的发展日新月异，企业之间的竞争与日俱增，海外施工企业面临思想政治方面的新问题，如何提高施工人员的综合素质，成为企业发展的核心问题，因此，企业应该给予思政工作足够的重视，加强施工人员的素质培养，从而提高企业的整体形象，由于海外施工具有较强的特殊性，必须结合相关因素的影响，进行全面贯彻党的优良传统，发挥创新精神，构建完整的建筑施工体系，为建筑行业的健康发展，提供良好的先决条件。
【关键词】海外施工；思政工作；新思路
利益非常重视，所以这就需要海外企业在进行创新思想观念的同时也应该树立保护员工切身利益的思想观念，积极合理的引导员工树立正确的利益观。
应该协调好国家利益和集体利益以及个人利益这三者之间的关系，并在一定程度上确保三者的一致性。
二、在进行海外企业思想工作的方式和开展思想政治工作的方法上加以创新
思想政治工作在海外施工企业中的重要性不言而喻。
要想进行科学合理的工作日程安排和相应的工作行动就必须要有较为正确的思想理念作为进行具体工作的基础。
在思想观念上的创新是促进海外企业发展中的重要组成部分，同时对海外企业思想工作的方式方法创新也是至关重要的。
（一）我们应该在进行海外企业思想创新的过程中将思想政治的相关工作向相应的生活领域延伸，并以员工基本利益为出发点进行思想政治动作方法上的创新。
然后在此基础上加强思想政治工作的范围感染力和范围辐射力等，在一定程度上提高海外企业团队的凝聚力。
这里需要提到的是，应该对企业团队的思想动态进行及时的掌握和了解，通过认真分析员工的工作活动和思想活动开展相应的海外企业思想创新工作。
（二）在向员工生活领域延伸的基础上，还应该将思想海外企业思想政治工作向外协队伍进行延伸，这样才有利于营造出一个和谐的团队工作氛围。
与此同时，在不断加强和改进海外企业思想政治工作的过程中应该大力宣传团队合作的重要性，把外协队伍的思政工作纳入到海外企业的日常管理之中，与海外企业的施工生产和施工部署以及施工检查等进行同步工作。
（三）需要做到的是，我们应该将思想政治工作向相关政府和雇工的方向进行延伸，并使其中的区域关系逐渐融洽。
在进行海外企业思想政治工作开展的过程中，应该充分发挥出其相应的政治优势，在注重引导和教育员工思想工作的基础上使其对当下国情和文化传统有一个大致的了解，注重与海外企业当地政府部门和相关机构的关系构建，在保持良好关系的基础上为海外企业施工提供稳定的保障。
三、结束语：
综上所述，就海外企业而言，只要是体现党政先进思想优势且有助于企业发展的创新观念和创新意识，我们都可以进行合理的采纳，因为只有将有利于海外企业发展的创新观念和创新意识运用到企业生产和企业管理中去，才能在一定程度上推动海外企业的改革进程，与此同时也会增强海外企业的企业凝聚力，海外企业员工的思想观念和工作效率都会相应的得到提升。
在进行思想观念创新的同时，也应该根据实际的国际现状来进行思政工作思路的拓展，要以工作思想的独创性和工作思想的超前性以及工作思想的开放性为基本原则进行思想观念的创新，在适应国际环境不断变化的基础上加强思想观念的创新变革。
【参考文献】
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