山东农村信用社_山东省农商行2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网

山东农村信用社2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献山东农村信用社校园招聘公共主页/?dlb2014大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息山东农村信用社2015校园招聘简介：山东省农村信用社、农村商业银行、农村合作银行扎根齐鲁大地，以服务“三农”为宗旨，积极支持地方经济和社会事业发展，自身不断发展壮大。

目前，全省共有机构网点5100多个，辖办事处14家，法人单位120家，其中市级联社2家、县(市、区)联社72家、农村商业银行38家、农村合作银行8家。

在岗从业人员6.8万人，资产总额14000多亿元，是全省营业网点和从业人员最多、服务范围最广、资金规模最大的综合性、多功能地方金融机构。

山东省农村信用社2014校园招聘回顾：启动于2014年2月,招聘的专业为金融、财会、审计、统计、经济管理、法学、计算机等专业的2014年本科及以上学历的应届毕业生，其中法学类专业仅招聘硕士研究生及以上学历毕业生。

欲了解山东农村信用社2015最新校园招聘信息，请关注山东农村信用社2015校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了山东农村信用社2015校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供山东农村信用社2015校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在2015！山东农村信用社2015校园招聘大礼包目录一、山东农村信用社简介 (5)1.1 山东农村信用社概况 (5)1.2 山东农村信用社历史 (5)1.3 山东农村信用社主营业务/品牌 (5)1.4 山东农村信用社文化/价值观 (6)二、山东农村信用社2015校园招聘项目介绍 (7)2.1 山东农村信用社2015校园招聘介绍 (7)三、山东农村信用社职业发展&薪酬待遇 (8)3.1 山东农村信用社职业发展 (8)3.2 山东农村信用社薪酬待遇 (8)四、山东农村信用社校园招聘笔试经验 (9)4.1 2014山东农信社笔试-2014.5 (9)4.2 2014计算机回忆版-2014.3 (9)4.3 计算机笔试题型、内容-2014.3 (10)4.4 山东省农村信用社招聘笔试经验及真题分享 (10)4.5 山东农村信用社济南山东大学金融专业笔试 (11)4.6 给明年考农信社的同学一点建议 (12)4.7 山东农村信用社计算机专业笔试题目 (13)4.8 山东农村信用社济南站会计笔试题回忆 (13)五、山东农村信用社校园招聘面试经验 (15)5.1 2014山东农信社面试-2014.5 (15)5.2 面试归来再次求人品啊-2014.4 (15)5.3 笔试归来~谈感受，求人品-2014.3 (16)5.4 2013年泰安农信社面试 (16)5.5 山东农村信用社计算机专业面试经验 (16)5.6 山东农村信用社烟台农信社面经 (17)5.7 山东农村信用社泰安农信社面试 (17)5.8 山东农村信用社/山东农商行青岛品读面经 (17)六、山东农村信用社工作经历&感悟 (18)6.1 山东农村信用社——ATM二三事 (18)6.2 山东农村信用社工作心得体会 (18)七、山东农村信用社相关资料延伸阅读 (20)7.1 山东农村金融主力军：农村信用社-2014.7 (20)7.2 山东省平原县农村信用社改革初见成效-2014.7 (21)7.3 山东农村信用社：为农村经济社会发展保驾护航-2014.5 (21)一、山东农村信用社简介1.1 山东农村信用社概况山东省农村信用社成立于1951年，经过六十多年的不断发展壮大，现已步入历史上业务发展速度最快、效益最好、质量最高、风险最低、服务最佳和员工精神面貌最好的全新时期，整体面貌发生了翻天覆地的变化，已成为全省营业网点和从业人员最多、服务范围最广、服务客户最多、资金规模最大的金融机构。

2004年6月成立的山东省农村信用社联合社是由全省农村信用社和农村合作银行入股组成，对全省农村信用社、农村合作银行行使管理、指导、协调和服务职能的金融机构。

省联社成立后，在省委、省政府的正确领导下，在各级各有关方面的指导支持下，深入学习实践科学发展观，积极贯彻落实国家经济金融政策，紧紧围绕全省经济发展大局，确立了“一二三四六”的工作思路和发展目标，坚持以深化改革为动力，以业务发展为主线，以服务“三农”为宗旨，主要经营指标创历史最好水平，进一步巩固了农村金融主力军地位，有力地支持了全省经济社会发展。

改革未有穷期，发展永无止境。

新的形势下，全省农村信用社将在省委、省政府的正确领导下，以科学发展观统领全局，以促进全省经济平稳较快发展为首要任务，牢固树立争创一流金融机构的奋斗目标，坚持稳健经营、稳步发展的经营理念，努力将全省农村信用社打造成面向全省经济社会发展，以服务“三农”、社区居民、中小企业和县域经济为主，产权明晰、管理规范、有较强竞争力的现代化地方银行，为新农村建设和全省社会经济发展做出积极的贡献。

1.2 山东农村信用社历史全省农信社大力组织存款，加强信贷管理，开展业务创新，各项业务继续保持了稳健发展的良好势头。

2006年末，各项存款余额3433亿元，较年初增加499亿元，增长17%；各项贷款余额2699亿元，较年初增加377亿元，考虑到清收不良贷款等因素，实际增加426.5亿元，增长18%；存、贷款余额和增加额均居全省各金融机构首位。

银行卡和中间业务快速发展，累计发行信通卡403万张，卡存款余额144亿元，同比增长25%；实现中间业务收入3.8亿元，同比增长51%。

国际业务实现新的突破，5家联社开办了外汇业务，国际业务结算量达8000万美元，同比增长21倍。

全省农信社不断加大信贷投入，完善服务功能，积极支持新农村建设和经济发展。

2006年末，农业贷款余额达1778亿元，比年初增加285亿元，增长19.1%，新增农业贷款占比达75.6%，占全省各金融机构的95%以上。

创新贷款担保方式，简化办贷手续，对农户、涉农企业和中小企业贷款予以优惠,全年实际执行利率下降0.19个百分点。

与团省委实施了百千万农村青年创业计划，推出了面向农村的“齐鲁乡情卡”，开通了农民工银行卡特色终端取款业务。

与省财政厅联合推出了“齐鲁惠农一本通”，使政府各项惠农资金直接发放到户，确保了及时足额到位。

全年发放“齐鲁惠农一本通”2000 万本，累计代发各类支农补贴22.7亿元，代理发放业务量超过3700万户次。

积极开办助学贷款业务，累计为9.8万名贫困学生发放助学贷款5.5亿元。

1.3 山东农村信用社主营业务/品牌个人业务存款业务贷款业务银行卡公司业务存款业务贷款业务中间业务理财业务理财资讯理财学堂产品信息业务介绍外汇业务国际结算贸易融资结售汇业务外汇存贷款业务1.4 山东农村信用社文化/价值观积极倡导“改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的农信精神：“改革创新”，就是把改革和创新作为推动信用社发展的强大动力，紧紧依靠并不断深化改革，破除阻碍发展的各种体制性、机制性障碍；用创新的思维方式和工作方式创造性地开展工作，不断拓展新的发展空间。

“团结实干”，就是树立团结出凝聚力、出战斗力、出生产力的理念，增强团队意识，加强团结，互谅互让、取长补短，形成团结和谐的良好氛围，努力做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

“ 实干兴业”，就是一切从工作实际出发，实事求是，鼓实劲、办实事、求实效。

“廉洁高效”，就是严格遵守廉洁自律的各项规定，顶得住诱惑，管得住小节，严以律己、清正廉洁；造就一支有战斗力的员工队伍，确保工作的快节奏、高效率、高质量、低成本。

“争创一流”，就是精益求精，追求卓越，打造全省一流的金融机构，创造具有特色的一流管理、一流服务、一流效益、一流队伍。

工作中，注意以改革为动力，以创新为手段，以团结为基础，以实干为主体，以廉洁为保障，以高效为标准。

积极弘扬“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德：爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗情感的进一步升华，引导员工把个人的成长和价值的实现，同农村信用社的发展紧密结合起来；无私是淡泊名利，始终把农村信用社改革发展放在首位，不论在什么岗位，都干一行，爱一行，把主要精力用到工作上；奉献是脚踏实地，持之以恒地干好本职工作，更加主动地参与改革，为发展贡献个人的聪明才智。

倡导树立“勤、快、严、实”的工作作风：“勤”就是勤学习、勤思考、勤积累、勤锻炼。

工作中要积极主动，不等不靠，勇于开拓。

“快”就是要快节奏、高效率，尽快掌握情况，进入角色，做本职工作的行家里手。

“严”就是严格要求自己，务求作风严谨、严密、严肃，力戒飘浮，力戒空谈，力戒弄虚作假。

“实”就是在生活中做老实人，办老实事，实实在在，光明磊落；在工作中办实事、说实话、报实情，踏实努力，务实肯干，认真扎实地履行好自己的岗位职责。

二、山东农村信用社2015校园招聘项目介绍2.1 山东农村信用社2015校园招聘介绍以下是山东农村信用社2014届校园招聘回顾，供参考山东省农村信用社2014校园招聘回顾：启动于2014年2月,招聘的专业为金融、财会、审计、统计、经济管理、法学、计算机等专业的2014年本科及以上学历的应届毕业生，其中法学类专业仅招聘硕士研究生及以上学历毕业生。

关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp三、山东农村信用社职业发展&薪酬待遇3.1 山东农村信用社职业发展加强党建工作，制定了党建工作示范点实施意见，组织开展了“四好”领导班子、“五个好”基层党组织和党员创建活动。

健全机关群团组织，发挥好职能作用，推动工作开展。

积极引进人才，全年招聘大学毕业生2272人，组织实施了交流任职。

加强高管人员队伍建设，调整交流市联社、办事处班子成员11人，县级联社高管人员105人，选派135人到商业银行挂职学习。

加强员工教育培训，省联社举办各类培训班19期，参训人员2520人次；全省年内培训员工23万人次。

深化劳动用工改革，已有1256人办理了内部退养，206人协议离岗，清退临时工331人。

推行员工强制休假、岗位轮换、亲属回避,对1.1万人进行了岗位轮换，2425人实行了强制休假，389人实行了亲属回避。

积极开展文明规范服务网点创建活动，3家网点被评为全国银行业文明规范服务示范窗口，6家被评为全省文明示范单位。

3.2 山东农村信用社薪酬待遇以下内容来自网络，供同学们参考：员工爆料：1、据说正式工作第一年工资是每月1053元，工作一年后底薪500，办一笔业务2毛钱的提成，还有拉存款提成（这些我都是听老同志说的，说农信社待遇很不公平，领导整天玩一年也能10万以上，职工玩命的全年无休干多的时候一月能5000左右，少的时候才几百，平均也就不到2000吧，关键是没有休息日，就过年时放两天。