职业素质面试题
职业素养考试题库及参考答案
课程管理第1题：“素养”一词.在《汉书•李寻传》中“马不伏历，不可以趋道；士不素养，不可以重用。
”其“素养”本义是（）A. 道德素养B. 修炼涵养C. 审美素养D. 科学精神第2题：敬业度表现为（）A. 不拿公共财产B. 把个人目标放在第一位C. 得不到相应奖励有消极心理第3题：当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，你会（）A. 告诉上司的秘书说你不在B. 接电话，而且该说多久就说多久C. 告诉对方你在开会，待会再回电话第4题：下列哪个词语不符合“诚信”一词？( )A. 真诚B. 实C. 强词夺理第5题：如果考试时，很多同学都作弊，而你也担心不及格你会怎嘛办？（）A. 不作弊B. 和其他同学一样作弊C. 看具体情况第6题：你是一班之长，做考勤时你会（）A. 认真负责，每一个人都严格记录B. 敷衍了事，不能得罪同学C. 看情况第7题：对缺乏诚信的人你会（）A. 不与之交往B. 内心鄙视他，表面应付他C. 如果有利可图，就和他交往第8题：当你自己犯了错误，老师却冤枉了你的同学，你是（）A. 窃喜，有人代已受过B. 忐忑不安，恐怕被发现C. 主动承担责任第9题：如下不符合表达的技巧是（ )A. 角色互调，适当反馈B. 学会幽默C. 随心所欲第10题：不符合团队一词是（）A. 团结B. 互补C. 自我第11题：坚持是指（）A. 意志坚强B. 团结C. 随波逐流D. 坚韧不拔第12题：下列说法合理的是（）A. 我经常阅读与现在专业无直接关系的书籍B. 在观察或思考时，我会多角度培养我的思维C. 认为重要的内容，格外注意注意听讲和理解第13题：角度转换与“第四种美德”不符合的是（）A. 从抽象的理论学习向具体的应用实践转型B. 从散乱的校园生活向紧张的职场工作转型C. 从他人呵护向我保护转型第14题：创新的基础是（）A. 兴趣B. 高兴C. 爱说第15题：和你一起参加某项比赛的对手向你索取参考资料，你会不会给他提供？（）A. 会B. 不会C. 看情况第16题：_________是成功的起点。
最新辅警面试题目及答案
最新辅警面试题目及答案一、职业素养类题目1. 请你谈谈你对辅警职业的理解和认识。
答案：作为一名辅警，我们要保护社会治安，维护人民生命财产安全，执行公安机关的工作任务。
辅警的职责是协助民警办案、维护社会稳定、管理交通等工作。
在工作中，我们应该具备高度的责任心、纪律性和职业操守，时刻保持警觉和正确的执行公务。
2. 你觉得什么是辅警工作的核心价值？答案：辅警工作的核心价值是维护社会安全和稳定。
我们通过辅助民警开展执法工作，深入基层，了解社情民意，积极化解矛盾，维护社会和谐。
同时，我们也扮演着预防犯罪和维护秩序的角色，通过巡逻防控、出警处置等方式，有力地维护了人民生命财产的安全。
二、法律法规类题目1. 请你介绍一下中华人民共和国治安管理处罚法。
答案：中华人民共和国治安管理处罚法是一部重要的法律法规，主要用于维护社会安全和公共秩序。
该法规明确了违反治安管理的行为和惩罚措施，包括行为人的处罚和相关单位的责任追究。
作为辅警，我们应该熟悉该法律法规，并在工作中正确运用。
2. 请你谈谈你对行政拘留的理解。
答案：行政拘留是治安管理部门依照法律法规对违法行为人予以限制人身自由的处罚措施。
行政拘留的时间一般为1至15日。
行政拘留适用于一些违法行为，如聚众扰乱社会秩序、扰乱交通、违反治安管理等。
作为辅警，我们需要依法执行行政拘留，确保执行过程合法、公正、文明。
三、技能操作类题目1. 当你发现有人在街头斗殴时，你应该采取什么行动？答案：当我发现有人在街头斗殴时，首先要确保自身安全。
然后，迅速报警，告知警方斗殴地点和参与者的特征。
同时，我会尽量保留现场证据，如拍照、录像等。
如果人身安全受到威胁，我会根据具体情况采取适当的方式制止斗殴，但不会过度危险自身安全。
2. 在你的工作岗位上，如何做好安全防范工作？答案：在工作岗位上，我会时刻保持警觉，密切观察周围环境，发现可疑情况及时报告。
我会参与安全风险评估工作，针对性地制定安全预案和紧急处置措施。
安保员面试题目及答案
安保员面试题目及答案一、安保员的基本职责作为一名安保员，你所承担的职责是确保安全和秩序的维护，保护人员和财产免受威胁。
以下是一些典型的安保员面试题目，以及它们的答案：题目1：请介绍一下你认为安保员的基本职责是什么？答案：作为一名安保员，我的基本职责是维护场所的安全和秩序。
我需要巡逻、监控安全设备、识别潜在威胁并采取适当措施来应对事件。
此外，我还需要提供必要的帮助和指导给需要的人员，以确保他们的安全。
护卫财产、执行安检、应对紧急情况等也是我的职责范围。
题目2：如果发生突发状况，比如火灾或者纷争，你会如何应对？答案：在发生突发状况时，我首先会保持冷静，并迅速判断情况。
如果是火灾，我会按照预定的撤离计划引导人员有序撤离，并在安全地点等待救援。
如果是纷争，在确保自身安全的前提下，我会采取适当的措施，如调解、报警或者寻求额外的支援。
题目3：作为一名安保员，你认为在如何应对疏导人员时应该注意哪些方面？答案：在疏导人员时，我首先会保持亲切的态度，耐心地向人员提供指引和帮助。
我会遵循预定的疏导路线，确保人员有序进出，并通过合理的指引方式防止人员拥堵。
同时，我会保持警觉，及时发现并解决人员可能出现的问题。
二、安保员的技能培训与应对策略题目1：请介绍一下你接受过的安保员培训和相关证书。
答案：在我的安保员职业生涯中，我接受过全面的培训，包括基本的安全知识、急救技能、火灾逃生等。
我拥有相关证书，如急救证书和消防安全证书，这些培训和证书使我具备了处理各种突发情况的能力。
题目2：如果在工作中遇到有人挑衅或者威胁到你的安全，你会如何应对？答案：如果我遇到有人挑衅或者威胁到我的安全，我会首先尝试通过沟通来解决问题。
我会保持冷静，并尽量避免升级冲突。
如果沟通无效，我会立即报告上级或者相关部门，以便他们采取进一步的行动。
题目3：在你的工作经验中，你曾经应对过哪些紧急情况？你是如何处理的？答案：在我的工作经验中，我曾经应对过火灾、突发纷争以及人员伤害等紧急情况。
职业素质面试题最新
综合面试题一.求职动机与职业规划1. 你选择本公司的原因参考思路:我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。
到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来——这样的思路是精彩的，既不给人以浮夸的印象，又让对方觉得你是一个脚踏实地的人。
类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
2. 你选择本公司最重视什么参考思路:我选择贵公司,主要有 2 个原因：第一,我看中贵公司的发展前景和对人才的重视.我相信我能与贵公司一起共同发展,并在这里得到能力的提升和锻炼.第二，我喜欢贵公司的氛围，虽然只是刚刚才接触贵公司，但从前台的接待和面试经理们给的印象里，让我感觉到一种亲切的归属感。
3. 你希望公司如何安排你的工作待遇参考思路:我希望公司能根据我的工作能力来安排我的待遇。
4. 如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？参考思路:既然是工作需要，我想我们是一个团队，就不能只从个人的角度去考虑问题，我会以大局为重，服从领导的安排。
5. 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？参考思路:根据实际的应聘岗位而定，以开发为例，首先是必须要有能力和有义务完成我的本职工作，包括项目经理布置的开发任务。
第二，根据公司的要求，有责任以整体为出发点，协作其他的部门完成相关的工作，毕竟我们的工作是以团队利益为先。
6. 你为什么想做这份工作？参考思路:为什么要这份工作？第一，这个职位是我的兴趣与理想所在。
通过这份工作能实现我的理想。
第二，根据我对贵公司的了解，我非常的喜欢贵公司的企业文化和希望能成为贵公司的一员，所以能在贵公司工作也是我的一份荣耀，我也会非常珍惜这个机会。
7. 你为什么认为你能胜任这方面的工作？参考思路:根据我对贵公司的岗位要求的了解，，我基本具备该要求的各项条件，并且我也曾有过类似的项目经验，和良好的学习，适应能力。
相信我能在最短的知道我们公司的？参考思路:通过网络新闻，网络招聘，报纸招聘，朋友介绍等（仅参考）9. 您在选择职业的最重视因素是什么？参考思路:我选择职业的重要因素：首先，兴趣，第二，工作的氛围，第三，发展的前景。
公安面试题及答案
公安面试题及答案一、个人介绍（在此处应该写上个人的基本信息，例如姓名、年龄、学历、所受训练等）二、面试题目1. 请介绍一下你对公安职业的理解以及为什么要从事公安工作？答：我认为公安职业是一项重要的工作，它对于社会的稳定和人民的安全至关重要。
我希望通过自己的努力，为社会做出贡献，维护社会秩序和人民的安宁，为人民群众服务。
2. 在工作中，你遇到过哪些挑战？你是如何克服的？答：在工作中，我遇到过各种各样的挑战，包括处理突发事件、应对复杂的案情等。
我主要通过积极学习和自我提升来应对挑战，提高自己的专业水平和应变能力。
同时，我也注重团队合作，与同事共同解决问题，取得了良好的工作效果。
3. 作为公安人员，你觉得最重要的是什么？答：我认为作为公安人员，最重要的是要对社会和人民群众负责。
我们应该保持公正、廉洁的工作态度，依法办事，严格执行法律，为人民群众提供优质高效的服务。
4. 面对某些困难和压力，你会如何应对？答：面对困难和压力，我首先会冷静分析问题的本质和原因，然后制定解决问题的方法和计划。
同时，我也会寻求他人的帮助和建议，共同解决问题。
在工作中，我也会保持积极乐观的心态，相信只要努力付出，问题一定能够解决。
5. 你认为公安人员需要具备哪些能力和素质？答：公安人员需要具备坚定的信念和对公安事业的热爱，同时要有较强的组织纪律意识和团队合作能力。
此外，公安人员还需要具备丰富的专业知识和技能，善于总结经验和学习新知识，具备良好的沟通能力和应变能力。
6. 如果你被录用，你会如何提升自己的专业水平？答：如果我被录用，我会积极参加公安部门的各类培训和学习，提高自己的专业水平和综合素质。
同时，我会不断学习新知识，关注公安领域的动态，不断提升自己的工作能力和水平。
三、面试总结在这次面试中，我对自己在公安职业方面的理解和能力有了更加深入的认识。
我相信只要不断努力和自我提升，我一定能够成为一名优秀的公安人员，为人民群众的安全和社会的发展做出自己的贡献。
综合素质类面试题目及答案
综合素质类面试题目及答案面试是求职过程中极为重要的环节，通过面试，企业可以全面了解求职者的综合素质，包括知识水平、技能能力、沟通表达能力等方面。
为了帮助应聘者更好地准备面试，下面将给出一些常见的综合素质类面试题目及答案，供大家参考。
一、关于职业规划的问题1. 你对公司的发展有了解吗？请谈一下你对职业发展的规划。
答案：是的，我对贵公司进行了一定的了解。
我知道贵公司是一家广受认可的行业领先企业，在市场上有很高的知名度和美誉度。
从职业发展的角度来看，我希望能够在贵公司积累更多的工作经验，提升自己的专业能力和管理能力。
我希望能够逐步晋升为高级职位，并在贵公司为公司的长远发展做出积极贡献。
2. 你为什么选择从事这个行业？你对这个行业有什么看法？答案：我选择从事这个行业是因为我对这个行业非常感兴趣，并且我有相关专业的知识和技能。
我认为这个行业具有很大的发展潜力，尤其是随着社会的不断进步和经济的不断发展，这个行业将会有更多的机会和挑战。
我对这个行业充满了激情和动力，我相信自己可以在这个行业中实现自己的价值。
二、关于团队合作的问题1. 在以往的工作中，你是如何与团队合作的？请谈一下你在团队中发挥的作用。
答案：在以往的工作中，我始终注重团队合作，积极参与团队的工作。
我善于倾听和沟通，在团队中主动承担责任，协调大家的意见和利益，确保团队能够高效地完成工作。
在团队中，我经常担任团队的组织者和协调者的角色，帮助团队成员更好地协作，达到共同的目标。
2. 面对团队中的分歧和冲突，你是如何处理的？答案：团队中的分歧和冲突是不可避免的，我认为处理好这些问题是团队能否顺利合作的关键。
当团队出现分歧时，我会积极倾听各方的意见，并寻找双赢的解决方案。
我会与团队成员进行有效的沟通和协商，找出问题的根源，并通过合理的措施消除分歧，使团队能够再次达到合作的状态。
三、关于自我管理的问题1. 请谈一下你自己管理时间和工作任务的方法。
答案：我非常重视自我管理，我通常会制定详细的计划，将工作任务分解成具体的步骤，并按照优先级进行排列。
公务员素养面试题及答案
公务员素养面试题及答案一、个人素养类问题1. 请简要介绍一下您的个人情况。
在这个问题中，您可以按照以下顺序以简明扼要的方式回答：年龄、籍贯、受教育程度和专业背景、工作经验、个人兴趣爱好等。
展示您的个人素质和积极态度。
2. 您是如何评价自己的综合素质和能力的？在回答这个问题时，您可以列举自己的核心优势和能力，比如沟通能力、团队合作精神、学习能力、决策能力、组织协调能力、解决问题的能力等。
可以举例说明在过去的经历中如何展现这些素质与能力。
3. 您认为公务员应该具备哪些素质和能力？公务员作为公共事务的执行者，应具备责任心、正直诚信、公正公平、务实创新等素质，同时还应具备较强的组织协调能力、沟通能力、决策能力和应变能力等。
您可以从以上角度回答，也可以结合您自身的理解和体会进行发挥。
4. 您在之前的工作或学习中，是否有过决策失误的经历？如有，请分享该经历以及您后续的改进措施。
这个问题主要考察您在面对问题时的应对能力和自我反思能力。
您可以就具体案例进行描述，包括决策失误的原因、造成的后果以及您在事后学到的教训和改进措施。
强调您的反思能力和不断进步的态度。
二、组织协调类问题1. 请描述一次您在工作中需要组织协调的场景，并分享您的具体做法和效果。
您可以结合自己的工作经历，描述一个您需要组织协调的场景，例如团队项目、跨部门合作等。
详细描述您在这个过程中采取的具体措施、协调沟通的方式以及达到的效果。
2. 您认为在组织协调中最重要的是什么？为什么？这个问题旨在考察您对组织协调工作的理解和认识。
您可以从沟通与协商、目标管理、资源分配等方面进行论述，并阐述这些因素的重要性和相互联系。
三、职业发展类问题1. 您未来三到五年内的职业规划是什么？这是一个涉及您对未来发展的思考和规划的问题。
您可以结合自己的兴趣、专业背景和个人优势，提出一个具体的职业目标，并阐述您将如何通过学习、工作经验和培训等途径实现这个目标。
2. 您认为终身学习对公务员的发展有何重要性？随着时代的发展和社会的进步，公务员需要不断更新知识和提升能力以适应新的工作要求。
医学生综合素质面试常见问题
医学生综合素质面试常见问题一、职业素养1.请描述您对医生职业素养的理解，并举例说明您如何在实际工作中体现这些素养。
2.在面对生死和疾病时，您如何保持专业和冷静?3.请谈谈您对医疗伦理和职业道德的理解，以及如何在工作中遵守相关规范。
二、专业技能1.请介绍一下您在医学领域具备哪些专业技能?请举例说明。
2.您如何评价自己在临床实践中的表现?您认为自己在哪些方面还有待提高?3.请谈谈您对医疗技术发展的看法，以及如何利用新技术提高医疗服务质量。
三、沟通能力1.请描述您与患者及其家属的沟通技巧，以及如何消除患者疑虑和缓解紧张情绪。
2.在处理医患纠纷时，您通常如何应对?请分享一个具体的案例。
3.请谈谈您如何与同事合作，共同解决工作中的问题。
四、团队合作1.请描述您在团队中的角色和作用，以及与同事合作的经验。
2.在处理复杂病例时，您如何与其他科室或机构合作，共同为患者提供最佳治疗方案?3.请谈谈您如何与不同背景和专业领域的同事合作，以实现共同的目标。
五、抗压能力1.请描述您在面对紧张的工作节奏和压力时如何调整心态和应对挑战?2.在面对生死和紧急情况时，您如何保持冷静并迅速做出决策?3.请谈谈您如何处理工作中的挫折和失败，以及如何从中吸取教训。
六、创新能力1.请谈谈您对医疗领域创新的理解，以及如何将创新理念应用到实际工作中?2.在面对复杂病例时，您如何尝试新的治疗方法或技术?请举例说明。
3.请谈谈您如何不断学习和更新知识库，以适应医学领域的发展和变化?七、伦理道德1.请谈谈您对医疗伦理和道德规范的理解，以及如何在工作中遵守相关规定?2.在面对患者的隐私权和权益冲突时，您如何处理?请分享一个具体的案例。
3.请谈谈您如何在医疗工作中维护公正和公平原则，特别是在资源有限的情况下。
八、学习能力1.请谈谈您如何保持对医学领域最新进展的关注，并如何将所学知识应用到实际工作中?2.在面对新的疾病或复杂病例时，您如何学习和掌握新的知识和技能?请举例说明。
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综合面试题综合面试题本具备该要求的各项条件，并且我也曾有过类似的项一.求职动机与职业规划1.你选择本公司的原因参考思路:我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。
到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来——这样的思路是精彩的，既不给人以浮夸的印象，又让对方觉得你是一个脚踏实地的人。
类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
2.你选择本公司最重视什么参考思路:我选择贵公司,主要有2个原因：第一,我看中贵公司的发展前景和对人才的重视.我相信我能与贵公司一起共同发展,并在这里得到能力的提升和锻炼.第二，我喜欢贵公司的氛围，虽然只是刚刚才接触贵公司，但从前台的接待和面试经理们给的印象里，让我感觉到一种亲切的归属感。
3.你希望公司如何安排你的工作待遇参考思路:我希望公司能根据我的工作能力来安排我的待遇。
4.如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？参考思路:既然是工作需要，我想我们是一个团队，就不能只从个人的角度去考虑问题，我会以大局为重，服从领导的安排。
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？参考思路:根据实际的应聘岗位而定，以开发为例，首先是必须要有能力和有义务完成我的本职工作，包括项目经理布置的开发任务。
第二，根据公司的要求，有责任以整体为出发点，协作其他的部门完成相关的工作，毕竟我们的工作是以团队利益为先。
6.你为什么想做这份工作？参考思路:为什么要这份工作？第一，这个职位是我的兴趣与理想所在。
通过这份工作能实现我的理想。
第二，根据我对贵公司的了解，我非常的喜欢贵公司的企业文化和希望能成为贵公司的一员，所以能在贵公司工作也是我的一份荣耀，我也会非常珍惜这个机会。
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？参考思路:根据我对贵公司的岗位要求的了解，，我基目经验，和良好的学习，适应能力。
相信我能在最短的时间内，满足公司对我的要求。
胜任该职位。
8.你怎么知道我们公司的？参考思路:通过网络新闻，网络招聘，报纸招聘，朋友介绍等（仅参考）9.您在选择职业的最重视因素是什么？参考思路:我选择职业的重要因素：首先，兴趣，第二，工作的氛围，第三，发展的前景。
10.近五年的职业发展有何规划？参考思路:这个一个长期的过程，也是一个目标，现在我只有一个粗略的计划，第一年，入行（对该行业，技术有深刻的了解），第二，三年，懂行，（对该行业或者该技术发展非常的了解，把握）第四年，提升自己（从管理或者技术的横向的发展，提高自己的层次）。
第五年，对于该行业或者该技术，独树一帜，创新，发展。
11.你愿意出差吗？参考思路:对于出差，没有问题，我乐意出差。
可以更多方面的锻炼自己的能力。
12.你最大限度的出差时间可以保证多少？参考思路:最大限度的出差时间：根据公司的情况吧，只要是需要，相信公司也会人性化的考虑。
13.你能加班吗？参考思路:可以加班。
一切利益从团队出发，只要需要，竭尽全力的完成任务。
14.你周末可以上班吗？参考思路:根据项目的安排，周末一般都可以加班。
当然我相信公司也会考虑员工的工作效率，在忙完一段项目时间后，能做适度的休整。
15.你对我们公司有什么认识？参考思路:一定要有备而来！花点时间在网上查阅有关这家公司的情况。
尽可能多地了解一些信息，包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。
表现出对公司的兴趣；让面试官向你讲述关于这家公司的情况。
综合面试题参考思路:希望能提供一个利用自己的技能、展示自我并得到别人认可的机会。
16.你为什么要应聘我们公司？你了解我们的企业文化吗，说说看？什么是狼性文化？参考思路:第一，这个职位是我的兴趣与理想所在。
通过这份工作能实现我的理想。
第二，根据我对贵公司的了解，我非常的喜欢贵公司的企业文化和希望能成为贵公司的一员，所以能在贵公司工作也是我的一份荣耀，我也会非常珍惜这个机会。
对于该公司的企业文化，可以根据具体情况去作答，关于狼性文化，我简单说3点，团队合作意识，敏锐的嗅觉力（对市场，对技术，对周围的环境），战斗力，（明确目标后，勇往直前，达成目标）17.你在原来的公司做什么工作？为什么要离开？参考思路:根据具体情况而定，需根据自己应聘的岗位，找出相关点，进行阐述。
为什么离开？希望更大的发展，或者找寻到自己真正的发展方向（仅做参考，切忌说以前企业和岗位的坏话）18.听到“XX年后你希望自己是什么状况参考思路:五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。
(这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。
你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价值)。
19.你今天为什么来这里?参考思路:.我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。
你愿意听我介绍一下自己的情况吗？20.你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？参考思路:要随机应变。
这个问题没有最佳答案——只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。
21.你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？参考思路:列举三个以上吸引你的因素(如发展平台\学习的机会\公司文化)，只列举一个不吸引你的因素(如上班比较远)。
22.我们为什么要雇用你？参考思路:因为我的知识、经验、能力和技能。
23.你对这份工作有什么期望？24.为了实现自己的目标你会怎样努力工作？参考思路:对我来说，如何努力工作，不是问题。
我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。
所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。
25.你在找工作时最看重的是什么？为什么？参考思路:我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。
如果工作中偶尔有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不过了。
26.你对以后有什么打算？参考思路:我做过几种工作，我认识到应该珍视稳定的工作。
我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。
我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。
”二.个人情况一.1.请谈谈你自己参考思路:我在高科技行业的公司工作了四年，在过去的两年中，我一直在做网络开发方面的工作。
我非常熟悉服务器端的软件开发如Javascript,ASP,VB, HTML and SQL Server.，我希望自己能在一个有竞争力的公司工作，把自己的经验好好的运用，与团队一起发展。
(通过列举能充分说明知识技能和个人品质方面的实例，你会给一个面试官关于你的整体印象，而且还有效的运用了行业内的术语。
)2.谈谈你的优缺点参考思路:说自己优点要围绕你自己所应聘岗位所需要的条件及要求来介绍，不要说些跟岗位要求没有关系的点。
缺点:如果你说自己没有缺点，那会显得骄傲自大。
如果你用幽默的方式思路这个问题，会显得太轻浮。
这是一个不好思路的问题，面试官想看你如何处理这样的问题。
谈一个从其他角度来看是长处的缺点。
千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲或是朋友，说一些关系到能否得到这个工作的重要内容！一种好的思路方式是：“我很难和不尽职尽责的综合面试题人一起工作。
我对自己的工作有很高的标准，我希望别人也给自己设立高标准。
我正学着在为不公平的境遇气恼之前，明确要求别人更投入地对待自己的工作。
”还要指出自己怎样克服这个缺点。
3.你的兴趣爱好参考思路:兴趣爱好,根据自己实际情况,建议比较健康,具体的爱好,比如,足球,篮球,滑雪…….建议不要笼统的说,看书,上网.4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。
参考思路:你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。
你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。
5.“你最崇拜谁？”参考思路:A所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
B最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
6.你的座右铭是什么？参考思路:只为成功找方法，不为失败找借口(A不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
B、不宜说那些太抽象的座右铭。
C、不宜说太长的座右铭。
D、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质)二.社交能力和人际关系1.请您介绍你的家庭。
参考思路:面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。
注意不要简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持、强调自己对家庭的责任感等等。
2.你的朋友如何看待你。
参考思路:朋友对我很真诚,,信赖.3.你希望在什么样的领导下工作。
参考思路:我希望在一个公私分明的领导团队里工作,希望领导能对我信任并给予机会.4.你交朋友最注重什么？参考思路:我的朋友对我很重要。
在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。
我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？参考思路:我的朋友对我很重要。
在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。
我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。
6.你的好友怎样评价你？参考思路:我的朋友对我很重要。
在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。
我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。
7.你和同事们怎样相处？参考思路:我一般都能与同事相处得很好。
当然有时候也可能会同某人发生冲突。
这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。
我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。
另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。
三.判断力、情绪稳定性1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……参考思路:我会慎重的对待每一次机会,也会付责任的做出选择,但今天我来到这里面试,如果能有机会留在这里,我会把握住他.2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？参考思路:公司工作辛苦,作为年轻的我们,这是一次锻炼的机会.3.你怎么连这种问题都听不懂？参考思路:很抱歉,没有明白您的意思,可否能麻烦您再讲的详细一点4.你好像不太适合本公司的工作。
参考思路:我觉得,或许我还有一些条件不满足贵公司的要求,但是我的适应能力和学习能力很强,我相信,你给一点时间,我能很快的满足公司的要求,并且我很希望能成为贵公司的一员,如果您给我这个机会,我相信我会比别人更珍惜,努力这个工作.四.行动与协调能力1.你怎么看待做为测试人员和开发人员的关系.参考思路:项目开发是一项团队合作的工作,做为测试人员则在项目当中对项目得以成功交付起着至关重要的作用。