喷绘公司规章制度
喷绘写真公司管理制度
喷绘写真公司管理制度第一章总则第一条为规范喷绘写真公司的管理行为，提高公司的管理水平，保障公司的正常运营，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于喷绘写真公司全体员工，包括公司领导、中层管理人员、普通员工等。
第三条公司的管理理念是以客户为中心，以团队协作为基础，以创新求发展，以诚信促合作，共同实现公司的发展目标。
第二章公司组织架构第四条喷绘写真公司设立总经办、生产部、市场部、财务部等机构，具体负责公司的各项管理工作。
第五条公司设立总经理一职，负责公司的全面管理和领导工作，直接向董事会报告。
第六条公司设立生产经理、市场经理、财务经理等职位，分别负责公司的生产、市场、财务等工作。
第七条公司设立各部门主管岗位，分别负责各自部门的运作管理，并向部门经理汇报工作。
第三章公司管理制度第八条公司建立规范完善的管理制度，包括组织管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等。
第九条公司员工应认真学习公司的管理制度，遵守公司规章制度，履行岗位职责，切实提高工作效率。
第十条公司采取责任到人的原则，对于工作中出现的问题，要及时追究责任，确保公司的正常运作。
第十一条公司建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行评价和考核，激励员工提高工作积极性和主动性。
第四章公司人才培养第十二条公司注重员工的培训和发展，定期组织培训活动，提高员工的综合素质和业务水平。
第十三条公司鼓励员工不断学习和进步，提供广阔的发展空间和良好的职业晋升机会。
第十四条公司建立激励机制，设立员工奖励制度，表彰优秀员工，激励员工积极进取。
第五章公司文化建设第十五条公司倡导团队合作、互相信任的企业文化，营造和谐的工作氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
第十六条公司倡导诚信和守信的经营理念，积极履行社会责任，建立和谐的企业形象。
第六章公司风险管理第十七条公司建立健全的风险管理制度，规范公司的经营行为，防范各类风险。
第十八条公司建立灵活的应急预案，应对各种突发事件，及时处置风险，确保公司的安全运行。
喷绘公司管理规章制度大全
喷绘公司管理规章制度大全第一章总则第一条为规范喷绘公司的管理行为，促进公司的良好运转，特制定本规章制度。
第二条喷绘公司的管理人员应严格遵守本规章制度，保证公司的正常运营。
第三条公司员工应积极配合执行公司的管理规定，维护公司的正常秩序。
第四条公司各部门、员工在工作中应加强沟通合作，营造和谐的工作氛围。
第二章组织管理第五条公司设立总经理办公室，负责公司整体管理。
第六条各部门应设立部门经理，负责本部门的管理工作。
第七条公司设立综合部、生产部、销售部等相关部门，各部门根据公司的需要设立相应的岗位。
第八条公司设立管理委员会，由总经理领导，各部门经理和重要人员组成，负责制定公司的发展方向和重要决策。
第九条公司每月召开一次全体员工会议，总经理向员工通报公司的最新情况和要求，讨论公司的发展方向和重大问题。
第三章岗位设置与职责第十条公司根据业务需求设立相应的岗位，包括设计师、喷绘工、销售人员等。
第十一条公司明确各岗位的职责，要求员工严格按照职责执行工作。
第十二条部门经理对本部门的员工进行工作分配和管理，确保工作的高效进行。
第四章工作纪律第十三条公司员工应按时上下班，不得迟到早退。
第十四条公司员工应遵守公司的工作制度，认真完成领导交办的任务。
第十五条公司员工在工作中应保守公司的商业秘密，不得泄露。
第十六条公司员工不得擅自私用公司物品，不得私拿私用公司资产。
第五章考核制度第十七条公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和惩罚。
第十八条公司设立考核委员会，由总经理领导，各部门经理和重要人员组成，负责对员工进行绩效考核。
第十九条公司每半年对员工进行一次绩效考核，评选出优秀员工和不合格员工。
第二十条公司对绩效考核合格的员工进行表彰奖励，对不合格的员工进行相应的处罚。
第六章奖惩制度第二十一条公司实行奖惩并重的原则，对表现优秀的员工给予相应的奖励，对违纪的员工给予相应的处罚。
第二十二条公司设立奖励基金，用于表彰优秀员工，激励员工积极工作。
喷绘机室规章制度
喷绘机室规章制度一、总则喷绘机室是公司生产的重要环节之一，是完成客户订单的关键步骤。
为了保证喷绘机室内的安全、生产效率和生产质量，制定本规章制度。
二、喷绘机室的管理人员1. 喷绘机室的管理人员由公司安排，必须具备相关的技术和管理能力。
2. 喷绘机室的管理人员应严格执行公司规章制度，确保生产的顺利进行。
3. 喷绘机室的管理人员应保护员工的合法权益，促进团队合作。
三、员工的管理1. 员工应通过公司规定的程序进行入职培训，了解喷绘机室工作流程和安全操作规范。
2. 员工应穿戴防护用具，严格按照操作规程进行工作，避免发生安全事故。
3. 员工应按照生产计划，准时完成工作任务，确保生产质量。
四、设备的维护1. 喷绘机室内的设备应定期进行保养和维护，确保设备的正常运转。
2. 设备的维护应由专业的维修人员进行，禁止员工私自操作设备。
3. 设备的故障应及时报修，确保生产不受影响。
五、环境的保护1. 喷绘机室内应保持清洁整洁，避免垃圾堆积和杂物乱放。
2. 喷绘机室内应保持通风良好，避免有害气体滞留。
3. 喷绘机室的噪音应控制在合理范围内，保护员工的听力。
六、安全生产1. 喷绘机室应设置安全出口和应急疏散通道，确保员工在紧急情况下能够快速撤离。
2. 喷绘机室应配备灭火器和应急救援设备，及时应对突发火灾等事故。
3. 喷绘机室内的液体化学品和溶剂应妥善存放，避免泄漏引发事故。
七、纪律1. 员工应遵守公司的相关规章制度，服从管理人员的工作安排。
2. 违反规章制度的员工将受到相应的处罚，严重者将面临开除等严厉处罚。
3. 员工应积极参与公司的培训和学习，不断提升自身的技术水平和专业能力。
八、责任追究1. 对于造成生产事故和损失的员工将追究相应的责任，严格按照公司规定进行处理。
2. 对于违反规章制度和操作流程的员工将受到纪律处分，确保公司的正常生产秩序。
九、总结喷绘机室是公司生产的关键环节，必须严格遵守相关规章制度，确保生产的顺利进行。
喷绘厂的规章制度范本
喷绘厂的规章制度范本《喷绘厂规章制度》第一条综述为了规范喷绘厂的生产秩序，保障员工的安全和健康，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条生产安全1. 喷绘厂的生产设备必须经过定期检查，发现异常情况应立即进行维修。
2. 使用喷绘设备时，必须佩戴相应的防护用品，包括护目镜、手套、呼吸器等。
3. 禁止在喷绘厂内吸烟，擅自使用明火，以及使用易燃、易爆物品。
第三条作业规范1. 员工必须严格按照作业流程进行操作，不得随意更改或跳过步骤。
2. 操作人员应该熟知操作规程，不得擅自操作陌生设备。
3. 发现生产过程中的异常情况应及时报告相关负责人，不得擅自处理。
第四条环境保护1. 喷绘厂必须遵守相关环保法律法规，对废水、废气、固体废物等进行合规处理。
2. 在生产过程中，要严格控制有害气体的排放，严禁向环境中排放有毒有害物质。
3. 鼓励使用节能环保产品，减少资源浪费。
第五条员工安全教育1. 员工入职时必须接受安全教育培训，了解喷绘厂的安全规章制度。
2. 定期进行员工安全知识培训，增强员工的安全防范意识。
3. 鼓励员工提出改进建议，共同营造安全、和谐的工作环境。
第六条违规处理1. 对违反规章制度的员工，将依据公司规定给予相应的处理，严重者将追究法律责任。
2. 严格执行“三违”制度，对违规行为进行严厉处罚。
3. 对于在工作中发现的安全隐患，应当及时整改并给予相应的奖励。
第七条审议与修改1. 本规章制度由喷绘厂安全生产管理部门负责审议和修改。
2. 如有修订本规章制度的需要，需征得喷绘厂领导的同意，并通知全员员工。
3. 对于规章制度的修改，必须经过一定期限的实践检验，经总结确定后方可变更。
以上规章制度自公布之日起生效，欢迎广大员工积极遵守，并提出宝贵建议，共同为喷绘厂的安全、高效生产做出贡献。
喷绘公司规章制度
喷绘公司规章制度一、总则为了规范喷绘公司的运作，维护公司的正常秩序，保障员工的权益，特制定本规章制度。
二、员工行为准则1.忠诚：员工应对公司忠诚，维护公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。
2.诚信：员工应遵守诚实守信的原则，不得造假、隐瞒或误导。
3.尊重：员工应相互尊重，共同维护良好的工作环境，不得进行侮辱、歧视或恶意对待他人的言行。
4.保密：员工应保守公司机密信息，不得泄露公司的商业秘密或与竞争对手有关的信息。
5.专业：员工应具有专业素质，通过学习和不断提升技能，为公司提供高质量的服务。
三、考勤制度1.上班时间：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2.请假制度：员工请假需提前向上级主管提交假条，并经过批准方可享受假期。
3.迟到早退：员工若因私事迟到或早退，需提前请假，并扣除相应工资，具体扣款额度根据实际情况而定。
4.加班规定：公司设有正常工作时间和弹性工作时间，员工如需加班，需提前向上级主管申请，并经过批准。
四、奖惩制度1.奖励：公司将根据员工的工作表现和贡献程度进行奖励，奖励形式包括但不限于奖金、物质福利、荣誉证书等。
2.惩罚：对于违反公司规章制度和纪律的员工，公司将依情况给予处罚，包括但不限于警告、罚款、降薪、辞退等。
五、职责与权限1.上级主管：负责制定、执行和监督相关工作政策和制度，对员工进行管理和指导。
2.员工：应按照公司要求，履行相应职责和义务，在工作中发挥个人优势，为公司创造价值。
六、安全与环境1.安全意识：员工应始终关注安全问题，保障自身和他人的人身安全，发现安全隐患及时上报。
2.环境保护：员工应遵守相关环保法律法规，节约资源，减少浪费，保护环境。
七、福利待遇1.工资福利：员工将按照公司制定的薪酬方案支付工资，包括基本工资、绩效奖金等。
2.假期安排：公司将按照国家法律法规规定的假期安排提供带薪年假、婚假、产假、丧假等。
3.保险福利：公司将为员工购买社会保险和商业保险，保障员工权益。
广告喷绘员工管理制度范本
第一章总则第一条为规范广告喷绘公司的管理，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事广告喷绘工作的员工。
第三条本制度旨在明确员工的工作职责、工作流程、考核标准及奖惩措施，确保公司各项业务顺利开展。
第二章工作职责第四条员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，保守公司商业秘密。
第五条员工应按照公司规定的时间、地点和岗位要求，按时到岗，认真履行岗位职责。
第六条员工应熟悉广告喷绘业务流程，掌握相关设备操作技能，提高工作效率。
第七条员工应主动与客户沟通，了解客户需求，为客户提供优质服务。
第八条员工应积极参与公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。
第三章工作流程第九条员工接到业务订单后，应及时与客户沟通，确认订单内容、规格、数量等。
第十条员工根据订单要求，选用合适的喷绘材料，确保产品质量。
第十一条员工严格按照操作规程进行喷绘作业，确保作业安全。
第十二条员工完成喷绘作业后，对成品进行自检，确保无质量问题。
第十三条员工将成品按照客户要求进行包装、运输，确保成品安全送达。
第四章考核标准第十四条员工考核分为月度考核和年度考核。
第十五条月度考核内容包括：出勤情况、工作态度、业务技能、工作质量等。
第十六条年度考核内容包括：月度考核成绩、团队协作、客户满意度等。
第五章奖惩措施第十七条对表现优秀的员工，给予表彰和奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。
第十八条对违反公司规章制度、工作质量不合格的员工，进行批评教育，情节严重的给予警告、罚款、降职等处分。
第十九条对造成公司损失或损害公司形象的员工，依法承担相应责任。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况予以补充和修改。
广告喷绘规章制度
一、总则为了规范公司广告喷绘业务的管理，提高工作效率和服务质量，保障公司利益，特制定本规章制度。
二、工作职责1. 前台接待（1）热情接待客户，面带微笑，礼貌用语，用心聆听客户需求。
（2）及时记录客户电话、姓名、联系方式及需求，确保信息准确无误。
（3）为客户提供业务咨询，介绍公司产品及服务，解答客户疑问。
（4）尊重客户风俗习惯，不得议论、指点，不收受礼品，不以拉关系图私利。
2. 技术部（1）负责广告喷绘制作过程中的技术指导，确保产品质量。
（2）严格按照技术标准进行操作，确保产品符合客户需求。
（3）定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（4）对客户提出的设计要求，及时与设计部沟通，确保设计方案的可行性。
3. 设计部（1）根据客户需求，提供专业的设计方案。
（2）与客户保持良好沟通，及时了解客户意见，对设计方案进行修改和完善。
（3）确保设计方案的原创性，避免侵权行为。
（4）按时完成设计任务，保证项目进度。
4. 销售部（1）负责市场调研，了解行业动态，拓展客户资源。
（2）为客户提供专业、热情的服务，提高客户满意度。
（3）制定销售策略，确保销售额完成。
（4）与客户建立长期合作关系，维护公司利益。
三、管理制度1. 工作纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间不得玩手机、闲聊、做与工作无关的事情。
（3）遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。
2. 考勤制度（1）员工每月累计请假不得超过5天，事假需提前向部门负责人申请。
（2）迟到、早退、旷工等情况，按照公司规定扣除相应工资。
3. 薪酬制度（1）公司根据员工岗位、工作表现及公司业绩，制定薪酬标准。
（2）员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
（3）公司实行年终奖制度，根据员工年度表现及公司业绩进行发放。
4. 激励制度（1）公司设立优秀员工奖、优秀团队奖等，对表现突出的员工和团队进行表彰。
（2）鼓励员工积极参与公司活动，提高团队凝聚力。
四、附则1. 本规章制度自发布之日起实施，原有规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
喷绘公司规章制度
喷绘公司规章制度一、总则第一条为了加强喷绘公司的规范化管理，提高工作效率，保证喷绘质量，维护客户和公司的合法权益，制定本规章制度。
第二条本公司全体员工必须严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，诚实守信，积极履行工作职责。
第三条公司坚持以人为本，注重员工培训，提高员工业务水平和服务质量，为客户提供优质高效的喷绘服务。
第四条公司建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行，形成良好的工作氛围和团队精神。
二、岗位职责第五条各部门负责人应认真履行岗位职责，带领部门员工完成公司制定的各项工作目标。
第六条技术部职责：1. 负责喷绘作品的制作和输出；2. 负责设备维护和故障排除；3. 负责客户需求的沟通和解释；4. 参与喷绘工艺的改进和新技术的研究。
第七条销售部职责：1. 负责拓展客户资源和市场开发；2. 负责客户订单的接收和报价；3. 负责与客户签订合同和跟进项目进度；4. 参与客户满意度调查和售后服务。
第八条生产部职责：1. 负责喷绘作品的制作和生产；2. 负责物料采购和管理；3. 负责生产进度和质量控制；4. 参与生产工艺的改进和成本控制。
第九条行政部职责：1. 负责公司内部管理和员工考勤；2. 负责财务管理、报销和审计；3. 负责客户接待和外部沟通协调；4. 参与公司各项活动的策划和组织。
三、客户服务第十条热情接待客户，耐心解答客户疑问，为客户提供专业咨询服务。
第十一条认真听取客户意见，及时反馈客户需求，确保客户满意度。
第十二条严格遵循合同约定，确保按时按质完成喷绘任务。
第十三条主动关心客户需求，积极参与客户项目的跟进和售后服务。
四、设备管理第十四条技术部负责设备维护和检查，确保设备正常运行。
第十五条操作设备时，必须严格遵守操作规程，防止设备损坏和事故发生。
第十六条定期对设备进行保养和维修，提高设备使用寿命。
第十七条严格控制物料消耗，合理使用原材料，降低生产成本。
五、员工培训和福利第十八条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和服务质量。
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喷绘公司规章制度
篇一：喷绘输出公司管理制度
喷绘输出公司管理制度
前台工作职责
一、接待客户时面带微笑，与客户谈话时应讲究礼貌，用心聆听，不抢话、插话、争辩、不准对客户发脾气,讲话声音适度有分寸，语气温和文雅,听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报;任何情况下应保证前台有一人当班。
二、尊重客户风俗习惯，不议论、指点；不讥笑有生理缺陷的客户；不嬉戏客户小孩；不收受礼品，不以拉关系图私利；馈赠物品要如数交公，不得私留；不贪污、不受贿、不挪用公款、不以权谋私。
不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务，不议论客户长短。
三、接到电话时要用普通话自报公司名称，做好电话详细记录和备份，转交其部门责任人，并督促完成任务后回访。
电话铃响立即接转，铃响不得超过3声。
转电话时不得大声、直呼姓名，结束时应礼貌道别。
四、与到公司来访客户进行业务洽谈时，应了解所设计的画面内容和大概工作量、说明收费标准，认真填写流程单，并与其签定有关业务合同，定金不得少于50%，并合理安排设计员。
五、对公司关系户、员工的赠送或打折费用由总经理签字方可生效。
认真填写客户电话记录单、重喷单、小样单、设计单及时反馈修正客
户资料等。
六、一切内部文件、资料、报表等、应做到先锁再离人，保证桌面整洁干净。
七、熟悉公司业务情况，随时了解车间的生产情况，对客户的业务交货时间给一个大概的时间，协助客户解决接货、发货等相关事宜，见单发货，未带提货单应查单发货，必须做到有收款单据后发货。
八、负责公司合同、客户档案、各种记录分门别类地归档，存入资料柜。
对资料柜中的资料进行系统编目编号。
公司合同单资料需每三天一总，一清理，保证无破损和遗失，合同单按单号顺序放好，以结款和月结合同分开锁入资料柜存放，便于查找。
重要合同和客户档案交财务保管。
每星期对客户资料进行整理、收集存档，做好客户的回访、沟通工作。
设计员工作职责
一、每天早上对计算机键盘、鼠标、显示器、主机进行清洁，禁止计算机所有设备上有污渍、灰尘，不准在计算机上乱贴乱画。
文明礼貌，微笑上岗，认真按照客户的思路和要求，搞好设计工作，积极向客户建议自己的创意思路，保质保量完成产品；接客户电话订稿时不得在交货时间和特殊要求上给客户任何承诺；不准与客户发生争执，不准把个人情绪带到工作中。
二、接到前台下的合同单后，必须按以下要求建文件夹和取文件名：主机号\盘号\月份\日期＼客户单位\画面内容加尺寸为文件名；一个星期整理一次文件刻一次盘，同一个客户不同日期做的文件刻成一个
盘；客户自带的常用文件和客户要求保存的文件必须刻盘，刻好盘的盘面上用油性笔标清所刻画面内容和所做时间并作书面记录；把来盘清晰度高的、常用的品牌图片、设计比较新异的、新标志等放在自己的资料库里面，养成收集资料的好习惯。
三、按公司规定最后订稿的文件必须要求客户认真核对文字、尺寸、颜色，方可签字订稿(包括横构图、竖构图)。
所传文件路径和文件名必须在制作单上注明清楚，并标明文件画面尺寸，小样必须附在制作单背面。
四、所设计的原稿按psd格式存盘，作为原始文件备查，输出的文件按tif格式存盘并放大200倍检查（核对规格、颜色、模式、喷绘是否转三色黑、是否有脏点等）并存入指定计算机，必须在合同单上写清文件的路径、名称、尺寸。
如需拼接的画面裁好存盘，喷绘重叠3公分、写真重叠1-2公分，然后调其重新拼接，准确无误后方可传单。
五、喷绘输出要求：1—50平方米的画面，做30—70兆文件(必须是合成以后的文件)；50—100平方米的画面，做50—120兆文件；100平方米以上的画面(1平方米做1兆文件)，模式为cmYK，输出后缀名为tif。
六、写真机输出要求：0.10—1平方米的画面，做30—40兆文件(合成以后的文件)；1—5平方米的画面，做30—150兆文件；5平方米以上的画面，做80—300兆以内；2平方米以上的画面可按规定72dpi 分辨率做，模式为cmYK，后缀名为tif，不得压缩。
喷绘内容有小于10mm的文字分辨率应为100dpi—200dpi，写真内容有小于3mm的
文字分辨率应为180dpi—250dpi。
经常到车间了解自己设计的画面与电脑显示的差异，以便下一次的调整，便于与客户沟通。
七、积极主动的承接有难度的稿件，反映设计时间并认真对待，不准抢单、挑单，同事之间要团结；做好交接班手续，必须将文件归类，做好每天的工作记录。
拼接的画面以长边分割，并做好重叠，超长的画面要放尺寸，每10米放3公分。
八、保存好客户提供的资料和图片，对自己个人的资料有序存放，客户未拿走的图片或资料交给前台管理，每月上交个人工作记录和文件记录。
员工应熟悉公司资料内容和存放地点，所有员工每月清理公司所有资料、设备说明书和光盘图库，对缺损和遗失的图库和资料应及时上报和补充。
图库资料使用完后，交还给资料保管员，并办理登记手续。
九、计算机实行分人负责管理，负责人定期对本机进行软件系统文件整理，删除临时文件和无用文件。
每月进行磁盘碎片整理，每星期进行一次查毒杀毒处理，()计算机必须设置深色屏幕保护和密码保护，设置时间为10分钟。
如客户擅自动计算机，负责人必须礼貌劝阻。
十、上班开机检查计算机运行、网络是否正常，禁止删除系统文件;责任人应每月用电吹风（冷风）和毛刷对机箱进行除尘，不得任意抽拔机箱内硬件设施。
计算机如出现责任人自己不能解决的故障，须及时向上级反映，并按规定关闭计算机，不得在计算未关闭时，拉断电源。
保管员工作职责
一、材料入库时把好数量、质量关；做好公司的办公用品、图库资料、存档资料等用品的发放和记录；各种工具和消耗品的发放和记录。
二、做好库存材料的收、发记录，执行各项物资消耗定额和审核批准制度，保证物资使用流向合理。
三、做好物资的综合利用和废旧回收工作，充分发挥物资的有效使用，同时对各种物资浪费的现象予以监督。
四、材料进货时，对进货材料进行验收、认真填写材料入库单，出库单、领工具辅材登记表、材料库存月报表等。
操作员工作职责
一、按照规定，做到手续不全不发货、不出库，对客户要文明服务，主动帮助客户包装、运送产品，认真填写工作报表.二、经常与操作员沟通，了解操作车间的生产情况，及时有效地完成本岗位产成品的加工及装裱工作。
当天的工作必须当天完成不得留在第二天。
三、喷绘的画面要留边的把边贴好，扣打好，拼接的画面做好拼接，完成后用纸条写清合同号、尺寸贴在折好的画面上，成品画面要折放整齐；腹完膜的成品画面一份合同一个包，并在外包装上写清合同号、画面内容、画面尺寸，同一合同的裱板画面用废膜把边缘粘在一起并贴张纸条写清合同号和尺寸后放在前台旁。
四、对完成的产品做最后检查，牢牢把好质量关；对成品或半成品做好整理工作，并摆放整齐；做好各种领料单（表）的记录，见单发货、无单查单发货，必须做到先付款后发货。
五、对有问题的画面必须在客户取画之前处理好，处理不了的及时上。