档案管理人员岗位职责

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档案管理员岗位的工作职责(31篇)

档案管理员岗位的工作职责(31篇)

档案管理员岗位的工作职责(31篇)档案管理员岗位的工作职责(通用31篇)档案管理员岗位的工作职责篇1职责:1、负责公司项目档案资料的收集、分类、整理、建档,对所存档档案建立索引号,建立并更新档案室索引清单;2、负责建立数据库,做好信息录入和电子文档的挂接工作;3、承担工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集与归档工作;4、办理工程档案、图纸的查阅、借阅及档案统计工作;5、负责拟定档案管理相关制度,对项目档案材料、合同等的出、入库管理进行规范化作业,确保出入库档案的保密性、安全性;6、做好档案库房的日常维护,防止各种隐患发生;7、及时完成领导交办的其他工作。

岗位要求:1、具有大专以上的文化程度;2、具有档案管理基础知识和工作经验;3、工作心细,品行端正,原则性强;4 、熟悉最新的档案管理相关法规,流程,认真负责,细致耐心,5 、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。

档案管理员岗位的工作职责篇2职责:1、负责收集、整理、保管公司档案;积极开展档案的提供利用工作;2、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识,掌握归档的基本方法,保证档案质量。

3、负责公司内部文件的流程管控,及时提交相关部门审阅、签批。

4、协助行政专员进行公司办公用品和固定资产的管理及盘点任职资格1、性别不限;2、行政管理等相关大专以上学历;3、有档案管理员资格证优先;4、3年以上档案管理工作经验;5、熟练使用办公软件、办公设备。

档案管理员岗位的工作职责篇3职责:1. 知识管理:负责公司所有知识的梳理、分类、归档,上传并更新知识库;协助商务部开展知识产权管理;2. 合同管理:负责公司合同资料管理,建档立册,建立并维护合同台账及各类档案;3. 档案管理:开展公司科技档案、项目档案管理与服务工作; 协助人力行政部门开展劳动合同管理;4. 图书管理:负责公司图书资料(纸质图书、电子图书)、宣传资料的日常管理工作;5. 综合事务:领导安排的其它工作。

档案管理员岗位的主要职责(六篇)

档案管理员岗位的主要职责(六篇)

档案管理员岗位的主要职责职责:1、严格按照《公司档案管理制度》监督执行2、对各类档案进行科学分类,保证借阅、查阅的方便和快速3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室,要及时登记造册4、档案资料完整和整洁,杜绝因各种因素造成的档案损害5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪,对遗失或损坏的要进行赔偿6、定期进行档案整理,分类归档,定期打扫档案室;7、完成领导安排的其余事项。

职位要求1、本科及以上学历,档案或相关专业大专以上学历;2、严谨、有责任心,有团队合作精神;3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识;4、熟练使用办公软件和网络;5、工作认真负责,细致严谨,保密观念强。

档案管理员岗位的主要职责(二)档案管理员是一个关键的职位,负责组织、管理和维护组织或机构的档案。

下面是档案管理员岗位的主要职责:1. 档案管理计划制定:制定并实施组织或机构的档案管理计划,规定档案管理的目标、策略、政策和流程,并确保其与组织的整体目标和需求保持一致。

2. 档案收集和整理:负责收集、整理和分类组织或机构的档案资料,确保其按照一定的体系和规则进行归档和存储。

需要进行档案的编目、归并和标识,以便于查询和检索。

3. 档案存储和保护:负责确定和建立档案的存储和保护措施,确保档案的安全性和完整性。

这包括建立适当的存储设施,控制档案的访问权限,以及制定应急和灾备计划。

4. 档案检索和查询:根据用户的需求,为其提供档案的检索和查询服务。

需要熟悉档案的组织结构和编码体系,能够快速准确地定位档案,并提供给用户需要的信息。

5. 档案整理和修复:负责对档案进行定期的整理和修复工作,包括清洁、修补、整齐摆放等,以确保档案的保存和可读性。

6. 档案销毁和处置:根据组织的规定和政策,负责对无用或过期的档案进行销毁和处置,以便节约存储空间和资源,并确保档案的隐私和安全。

7. 档案培训和指导:为组织内的员工提供档案管理的培训和指导,包括档案的基本知识、规范操作、流程要求等,以提高员工的档案管理能力。

档案管理员岗位职责(精选13篇)

档案管理员岗位职责(精选13篇)

档案管理员岗位职责(精选13篇)档案管理员岗位职责11、负责收集整理学校人事档案、工资档案、综合档案、图片资料等档案材料。

2、负责学校大事记、重大活动资料、规章制度及信息的收集、整理工作。

3、负责档案资料的分类编号、目录索引、保密保管工作。

4、负责档案的登记,查阅等各项工作,查阅档案资料必须经过有关领导批准,不得随意查阅、更不得将有关资料带走。

5、督促各部室将活动资料及时归档,防止出现档案资料空缺。

6、保持档案资料的清洁卫生和档案工具的维修工作。

7、完成领导交办的其他工作。

档案管理员岗位职责21、负责公司档案管理工作,包括档案管理规范执行及监督;2、负责公司档案归档工作,包括档案资料的收集、分类、整理、装订、编目等工作;3、负责公司档案数字化工作,包括已归档档案的录入、扫描、全文挂接等工作;4、负责公司日常档案借阅工作,包括查询、借阅、利用,以及文件资料收集、交接、整理、归档等;5、负责公司各类证照的管理和使用工作,协助做好公司信息安全保密工作。

6、其他上级交办的工作。

档案管理员岗位职责31、按照档案工作要求,负责档案管理,包括收发、分类、流转、编目、检索、归档等工作;2、持续优化完善档案管理流程制度,积极开发档案信息资源;3、完成领导交办的其他工作。

档案管理员岗位职责41、对公司员工劳动合同进行收集、整理、登记、编号、准确登录统计表,并进行定期反馈;2、及时掌握合同借阅、回收情况,并与相关部门进行沟通,确保公司利益不受损失;3、按月对合同的签订、履行情况做统计,分析、提出意见;4、科学、规范管理合同档案,保证查阅方便,保证档案管理的机密性;5、掌握国家的相关法律、法规,掌握公司在合同管理方面的规章制度,维护企业利益;6、对合同管理情况及时向部门经理汇报;7、完成领导交办的其他工作。

档案管理员岗位职责51、努力学习,热爱本职,认真钻研档案业务,不断提高业务管理能力。

2、搞好本局各类档案的收集、整理、鉴定、统计工作,主动协助领导和各科室正确利用档案,适时提出存毁意见。

档案管理员岗位的工作职责(3篇)

档案管理员岗位的工作职责(3篇)

档案管理员岗位的工作职责1. 负责组织和管理机构的档案文档,包括收集、整理、归档和检索等工作。

2. 确保档案的准确性、完整性和安全性,制定档案管理制度和流程,并监督执行。

3. 维护档案库房的秩序和整洁,确保档案的保管和保存环境符合标准。

4. 回答和处理内部员工和外部客户的档案查询和申请,并提供相关咨询和建议。

5. 根据需要制作和提供档案报告、统计数据和分析,为组织的决策提供支持。

6. 配合相关部门进行档案的开放、调取和销毁等操作,并进行记录和跟踪。

7. 参与档案管理系统的建设和维护,确保系统的正常运行和数据的安全性。

8. 持续学习和更新档案管理的专业知识和技能,提高工作效率和质量。

9. 协助上级领导完成其他相关工作任务,完成其他临时性工作安排。

档案管理员岗位的工作职责(2)职责:1、负责公司项目档案资料的收集、分类、整理、建档,对所存档档案建立索引号,建立并更新档案室索引清单;2、负责建立数据库,做好信息录入和电子文档的挂接工作;3、承担工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集与归档工作;4、办理工程档案、图纸的查阅、借阅及档案统计工作;5、负责拟定档案管理相关制度,对项目档案材料、合同等的出、入库管理进行规范化作业,确保出入库档案的保密性、安全性;6、做好档案库房的日常维护,防止各种隐患发生;7、及时完成领导交办的其他工作。

岗位要求:1、具有大专以上的文化程度;2、具有档案管理基础知识和工作经验;3、工作心细,品行端正,原则性强;4、熟悉最新的档案管理相关法规,流程,认真负责,细致耐心,5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。

档案管理员岗位的工作职责(3)档案管理员是负责管理和维护组织或公司的档案资料的专业人员。

他们的工作职责包括:1. 收集和整理档案资料:负责收集组织或公司的各种档案资料,并按照一定的分类和排序原则进行整理和归档。

2. 建立档案管理系统:根据组织或公司的需求,设计和建立适合的档案管理系统,包括档案编号、分类标准、索引等。

档案管理员工作岗位职责

档案管理员工作岗位职责

档案管理员工作岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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档案管理员岗位工作职责范文(4篇)

档案管理员岗位工作职责范文(4篇)

档案管理员岗位工作职责范文档案管理员的工作职责主要包括:1. 负责组织文档档案的整理、归档、存储和维护,确保档案的安全性和准确性。

2. 针对档案管理的各项工作,制定并执行相关管理制度、工作程序和操作规范。

3. 负责档案借阅的申请和审批,确保档案的合规流转和使用。

4. 组织档案的整理、分类、编目和索引,确保档案的有序性和易查性。

5. 编制档案目录、档案著录和档案检索工具,提供准确、及时的档案查询服务。

6. 实施档案的定期检查和盘点,并对档案的完整性、完美性和安全性进行评估和监控。

7. 协助相关部门和单位进行档案资料的调阅和复制,提供必要的支持和协助。

8. 协同其他部门进行档案工作的培训和引导,提高全员档案管理意识和能力。

9. 负责处理档案的损毁和报废事宜,确保档案的合法处置和妥善处理。

10. 参与档案移交和移交验收工作,确保档案的正常移交和接收。

11. 跟踪和研究档案管理的最新发展和技术,在实践中改进和提升档案管理工作。

12. 定期向上级报告档案管理工作的进展、问题和需求,提出改进和完善的建议。

档案管理员岗位工作职责范文(2)档案管理员是负责组织、管理和维护机构或企业的档案资料的专业人员。

他们的职责是确保档案的完整性、准确性和安全性,并提供档案服务和支持。

下面是一个档案管理员岗位的工作职责范本,共计____字。

一、档案管理1. 制定和执行档案管理政策、规程和工作流程,确保档案管理工作的规范性和高效性。

2. 对机构或企业的各类档案进行收集、整理、分类和编目,并建立相应的档案目录和检索系统。

3. 负责档案的归档、借阅、代码和销毁工作,确保档案的安全可控。

4. 跟踪和控制档案的流转情况,及时办理档案转移手续,确保档案资料的准确性和完整性。

5. 定期对档案进行检查和清点,确保档案的存储、整理和保存工作符合相关规定。

6. 解答和处理档案管理方面的咨询和问题,提供档案编制和管理的专业支持和指导。

二、电子档案管理1. 负责电子档案的收集、整理、整编和归档工作,确保电子档案的规范管理。

档案管理人员岗位责任制范本(三篇)

档案管理人员岗位责任制范本(三篇)

档案管理人员岗位责任制范本一、岗位概述:档案管理人员主要负责组织、管理和维护企业档案信息,确保信息的准确、完整和安全,提供档案查询和借阅服务,协助相关部门开展工作。

二、岗位职责:1.负责档案的组织、分类、编号和归档工作,确保档案的整理和存放规范有序。

2.负责档案的接收、登记、传递和归还,及时完善档案借阅记录,并进行档案流转的监控和跟踪。

3.负责档案信息的录入、整理和更新,确保档案信息的准确、完善和及时。

4.负责档案的保管和防火、防潮等安全措施的落实,确保档案的安全可靠。

5.负责档案整理和整编工作,及时更新档案目录,并配合相关部门进行档案借阅和溯源服务。

6.负责档案的检索、查询和复印工作,保证查询服务的及时和准确。

7.负责档案销毁工作,按照规定的程序和方法进行销毁,并填写销毁记录。

8.协助相关部门进行档案分析、整理和编纂工作,为决策提供相关档案数据支持。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职要求:1.具备本科及以上学历,信息管理、档案学等相关专业优先考虑。

2.熟悉档案管理理论和方法,掌握档案管理法规和规范。

3.具备良好的组织、协调和沟通能力,能够独立完成工作任务。

4.具备较强的责任心和保密意识,能够严格遵守相关规定和要求。

5.熟练掌握电脑操作和办公软件,熟悉档案电子化管理和检索工作。

6.具备较好的学习能力和团队合作精神,能够适应工作压力。

四、岗位绩效指标:1.档案整理和归档准确率达到90%以上。

2.档案流转监控和跟踪的及时率达到95%以上。

3.档案信息录入和更新的准确率达到95%以上。

4.档案安全措施的执行情况符合相关规定和要求。

5.档案查询和借阅服务的及时率和准确率达到95%以上。

6.档案销毁工作的规范性和及时性符合相关要求。

以上仅为档案管理人员岗位责任制范本,具体的岗位职责、任职要求和绩效指标可以根据企业实际情况进行相应调整和完善。

档案管理人员岗位责任制范本(二)是指规定了档案管理人员在工作中的职责和责任。

档案管理员的岗位职责(10篇)

档案管理员的岗位职责(10篇)

档案管理员的岗位职责职责1.负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;2.根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;3.负责档案、资料的调借、查阅工作;4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性,发现问题及时报告处理;5.按照有关规定,对档案进行例行的保养、管理或销毁;6.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;任职条件1.大专以上学历;____具备____年以上相关工作经验优先录取;3.熟悉档案管理的具体流程和方法;____具备保密意识和能力;____具有较强的学习能力;6.工作认真、细致,具备条理性;档案管理员的岗位职责(二)职责:1、根据公司档案管理相关规定,负责档案的归档、整理、保管、发放、借阅、销毁等工作2、负责档案室设施的管理与维护3、负责协助公司档案管理相关制度的完善4、负责公司办公用品的管理5、负责与快递公司联系、对账等相关事宜6、完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1、大专以上学历、熟悉档案管理办法;2、熟悉文件的登记、打印、装订、分发;3、具有良好的职业道德和职业素养,保密性强;4、能够熟练使用各种OFFICE、EXCEL等软件;5、了解IATF16949质量管理体系和ISO14001环境管理体系档案管理员的岗位职责(三)职责:1、负责各类档案资料的登记,做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作;保证档案资料的齐全、完整、系统;2、负责档案资料的借阅,根据需要编制必要的检索工作和参考资料,为各部门的档案查阅提供方便,认真做好借阅记录;3、定期清查档案,及时催讨借出的档案,做到档案资料与档案目录相符;4、遵守公司保密的规定,维护密级档案的安全,严守机密,不得在档案以外的其他地方整理资料,更不得把资料带出公司;5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:1、全日制本科及以上学历,档案管理相关专业;2、有房地产公司档案管理或房地产项目档案管理工作经验____年以上;3、熟练操作档案管理系统;4、责任心强,做事认真,仔细。

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档案管理人员岗位职责
档案管理人员岗位职责
1、认真学习与贯彻执行《档案法》以及党、国家有关档案工作的政策,立足国土资源管理
本职工作,树立为经济建设服务的思想,热爱档案事业,做到严格依法办事,认真搞好档案的使
用管理,主动为经济社会发展服务。
2、认真做好档案入库的接受、保管、统计工作,编制必要的目录、卡片及检索工具,积极
开展档案利用工作,为本单位各项工作服务,并注意搜集档案利用效果。
3、做好库房的防水、防火、防虫、防晒、防盗工作,及时检查档案安全情况,发现破损与
变质档案,应及时进行修补、复制。
4、严格执行档案保密制度,自觉遵守档案管理的规章制度。
5、充分利用现代化信息技术,搞好档案目录与有关档案的微机录入,提高档案管理与利用
的科技水平。
6、档案管理人员与兼职档案人员应及时地做好档案的收集、整理、归档工作,确保材料的
完整性。
7、档案人员工作调动时,应做好交接手续,不准泄密。
8、积极、主动完成领导交办的其她临时任务。
档案资料查阅制度
档案就是党与国家的宝贵财富,就是进行各项国土资源工作的重要依据,为了充分发挥档案在
国土资源中的作用,特制定本制度。
一、查阅档案、资料时,必须严格履行手续。外单位应持介绍信,本机关应经档案管理人员
允许,办理查阅手续后方可查阅。
二、查阅重要档案资料或需摘抄、复制时,需经单位负责人批准,并办理摘抄复印手续。
三、档案资料一律不外借,查阅人员应在档案室阅览,特殊情况必须借出时,需经单位领导批
准办理借阅手续,并交纳抵押金后,限期归还。
四、查阅人员,对档案资料要严加保护,不得涂改或损坏,更不准抽掉或撕毁张页,严禁失密,
违者罚款,情节严重者追究责任。
五、对批准摘抄、借阅的档案资料,应交纳有偿使用费,归还时经档案管理人员审查无讹,
办理退还手续。
各类档案归档制度
为进一步加强文件材料的管理,确保本单位在各项工作活动中形成的文件材料在处理完毕后
及时收集、整理、组卷、保存、特制定本制度。
1、归档范围
见本单位《各类档案归档范围保管期限表》
2、归档时间
2、1、课题研究、基建工程文件材料、在项目、任务完成或告一段落时,由承办单位
组成保管单位,项目负责人审定,然后交档案室存档。
2、2、设备文件材料在设备开箱验收、安装、调试完毕后整理归档。
2、3、文书档案在次年第一季度末向综合档案室移交。、
2、4、会计档案在会计年度终了后在财务部门暂存一年,期满后交档案室存档。
2、5、音像档案随形成随立卷归档。
3、归档份数
各类文件材料归档一般一式一份,比较重要的与利用频繁的适当增加归档份数。
4、归档要求
4、1、各类文件材料的归档要坚持谁形成、谁立卷归档的原则,如文书档案必须由文书
或文书处理部门立卷归档,会计档案由财务部门立卷归档等。
档案管理人员岗位职责
4、2、各类应归档的文件材料必须收集齐全、完整(不缺定稿)准确、系统;分类清楚、
组卷合理;编目准确清楚,装订前必须去掉金属物、装订要牢固美观。
4、3、音像档案中照片档案的底片、照片、文字说明齐全且相符;录音、录像、影片档
案声音清楚、画面清晰与文字说明相符。
4、4、按进馆要求及时向档案馆移交各类档案。
档案库房管理制度
1、档案库房应落实防火、防盗、防破坏、防潮湿、霉烂、防尘、防虫蛀鼠咬、防强光、防
震等措施,严禁在库房内吸烟及存放易燃易爆物品,确保档案资料的完整、安全。
2、非档案工作人员不得擅自进入库房,外单位人员参观时,须经分管领导同意,由档案工
作人员带领方可进入。
3、档案、橱具要按类别顺序规范排列,档案要按其类别顺序自左至右,自上而下系统排列
整理上架。
4、采取有效措施及时调节库内温湿度。
5、定期检查、清理档案资料保存情况,发现问题及时处理,并做好记录、统计工作。
6、库内档案资料不得携带外出,不得任意泄露档案情况。
7、对库房全部档案要建立管理台帐,收进、移出档案要及时登记与注册,做到出入有据,
张实相符。
档案资料统计制度
1、档案资料的统计工作要实事求就是,按照《统计法》的要求,如实提供全面、准确的统计
数据。
2、按规定要求建立必要的登记、统计表与台帐,每季度进行一次档案清点,做到帐物相
符,如发现不符,应及时查明原因,报分管领导予以解决。
3、档案室接收、征集的各类档案、资料的情况,要及时准确地进行登记统计,做到不漏
卷、不漏统。
4、每次统计要进行整理与分析,及时向领导提供新情况、新问题,便于改进工作与提出
新的工作任务。
5、按规定及时准确地向档案行政管理机关报送档案工作基本情况统计表,统计报表做
到准确可靠,不虚报、瞒报、迟报。
档案鉴定销毁制度
为提高室藏档案的内在质量,达到重点保护的目的,特制定本制度。
1、凡本室保存的档案,均应定期进行鉴定检查,对超期保存的案卷,要根据保管期限要求,
提出舍存意见。
2、鉴定要以全面的、历史的、发展的观点分析档案的价值,要充分体现本机关职能、
职权的原则以确保重要档案的保存利用,以防误销。
3、鉴定前要制订计划,统一标准要求,在县档案局(馆)指导下,有领导、有组织、有计划
地进行,决不能随意销毁。
4、鉴定工作完成后要写出鉴定报告,对失去保存价值,需销毁的档案,要编制销毁清册,
提出销毁意见,经分管领导批准,报县档案局备案后方可销毁。
5、档案销毁一律采取打浆方法,并有二人在指定地点监销,监销人员要在销毁登记簿上
签字,销毁登记簿永久保存。
档案设备维护制度
为严格加强综合档案室档案设备的使用管理,确保档案设备的正常使用与运转,特制定本制
度。
1、进入综合档案室的设备要进行登记造册,由专职档案员专门进行管理。
档案管理人员岗位职责
2、要严格按照设备的使用说明书来进行操作使用,严禁违章违规操作,以确保设备的安全
运行。
3、对档案设备要定期进行检查、保养,对确需外出维修的设备,需提前写出维修报告,经分
管领导批准后,方可到指定地点进行维修。
4、档案管理员要珍惜与爱护档案设备,加强管理,严禁其她人员使用档案设备,以确保档案
设备的正常运行。
5、对损坏档案设备的,要追究档案当事人的责任,待查明原因后,按照有关规定进行赔偿。
保密守则
一、不该说的国家秘密,绝对不说;
二、不该问的国家秘密,绝对不问;
三、不该瞧的国家秘密,绝对不瞧;
四、不该记录的国家秘密,绝对不记录;
五、不在私人交往中涉及国家秘密;
六、不在公共场所谈论与处理国家秘密事项;
七、不在没有保障的地方存放国家秘密;
八、不用普通电话、明码电报、普通邮政传递国家秘密;
九、不准擅自复制国家秘密;
十、不携带国家秘密文件、资料、物品参观、游览与探亲访友。
干部档案查阅与借用制度
干部档案就是党的重要机密,就是考察干部德才情况的重要依据。查阅与借用干部档案,应遵
守以下制度:
一、查阅干部档案应依据档案管理规定,凭《查阅干部档案审批表》到档案管理部门查阅,要
写明查阅内容与理由。不得凭借调查证明材料或单位联系工作介绍信查阅干部档案;查阅干
部档案应由两名中共党员干部到保管档案单位查阅。
二、档案保管单位,应根据查阅档案的用途,确定就是否提供与提供什么材料。
三、查阅档案,必须严格遵守保密制度与阅档规定,不得将档案拿出阅档室,阅档时不准吸烟,
严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。查阅者不得向无关人员泄露或向外公布档案内容,
违者视其情节轻重,予以批评教育,直至纪律处分。
四、摘抄所需的有关材料,要经档案管理人员审阅、核对盖章,并要妥善保存,切勿丢失。
五、档案一般不外借,在特殊情况下,经过分管负责人批准,可以借用,借出时间一般不超过7
天,必须严格履行登记手续,用后及时归还。
六、干部不得查阅与借用本人与亲属的档案。

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