密切内部关系教育
珍惜战友情谊密切内部关系
珍惜战友情谊密切内部关系Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】珍惜战友情谊密切内部关系有一首《战友之歌》，歌里唱到，“战友战友亲如兄弟，革命把我们召唤在一起。
这亲切的称呼，这崇高的友谊，把我们结成一个钢铁集体”。
这首歌铿锵有力、饱含真情的歌曲，用深情的话语，简洁的旋律，道出了最亲的是战友，最爱的是战友，最难忘的是战友情谊。
战友情谊就是军人之间建立在共同目标基础上的患难之交、生死之交，意味着志同道合的诤友、挚友为共同目标而奋斗。
第一个讲授内容：为什么要珍惜战友情谊人的一生有许多经历，但当兵的历史也许是每个人永远的骄傲和难以忘怀的。
因为，这里有我们成长进步的印迹，这里给了我们果敢和坚毅、信心和勇气，但让我们感受最多的，恐怕是战友间那浓浓的情谊。
为什么这样说呢（一）深厚的战友情谊是人民军队性质的本质体现。
人民军队是党绝对领导下的新型武装力量，干部战士都来自人民，服务于人民，大家根本利益一致，政治地位平等，共同对国家安危和部队荣辱负责，共同完成党和人民交给的各项任务。
早在红军时期，毛泽东同志就对我军内部关系做出了明确规定：“军官不允许打骂士兵，官兵待遇平等，士兵有开会说话的自由，废除肉刑”。
1937年10月，他第一次把“官兵一致”概括为我军政治工作的三大原则之一。
朱德同志则对官兵一致做了通俗且深刻的解释，他指出，“在革命军队中不应有亲、疏、厚、薄之分，不应有爱、恶、生、熟之别，只有大公无私，一视同仁，如家人兄弟一般的工作着”。
1944年陕甘宁边区留守部队在整风运动中明确提出“爱护战士、尊重干部”的口号，并广泛开展了尊干爱兵运动。
在革命斗争极其艰苦复杂的岁月里，毛泽东的“一根灯芯”、朱德的“一条扁担”等故事，成为红军官兵一致、同甘共苦的象征。
新中国成立以后，我军历次颁发的政治工作条例、内务条令和基层建设纲要，都对尊干爱兵提出了明确具体的要求。
部队内部关系存在的问题及改进措施
部队内部关系存在的问题及改进措施随着时代的变迁，部队内部关系也不同于过去，现代军队的组织结构更加多元化，人员素质也更加高端。
但是在许多军队中，仍然存在着一些问题，如部队内部关系不和谐、组织纪律趋向淡化等。
本文主要讨论部队内部关系存在的问题及改进措施。
一、存在的问题1. 个人主义盛行在一些军队中，由于个人主义思想盛行，个人利益凌驾于集体利益之上，导致团队合作难度加大，给部队的战斗力和应变能力带来了很大的不利影响。
2. 上下级经验差距一些部队的年轻官兵在入伍初期，由于经验不足，面对许多新的问题和困难时容易产生恐慌、犹豫、紧张等负面情绪；而有些年长官兵则对军旅生活各个方面具有非常丰富的经验和教训，但是却不愿意或者不知道将自己的经验进行多方面的传授和提供帮助。
3. 落实组织纪律不力一些部队中，落实组织纪律不力，经常出现不听从指挥、违反规章制度、擅自离队等现象，导致部队内部纪律松散，有损部队形象和士气，影响部队战斗力。
二、改进措施1. 培育集体主义精神促进部队内部关系良好的一个重要途径就是要加强集体主义教育。
具体包括加强集体主义精神宣传教育工作，多组织部队集体活动，加强集体协作和互助，增强队伍凝聚力和向心力。
2. 加强上下级交流为了缩小上下级经验差距，提高部队整体素质，应该加强官兵之间的交流。
可以在军事方面、生活方面、思想方面等多个方面开展交流。
为官兵之间搭建沟通交流平台，帮助年轻官兵总结经验教训，同时也让年长官兵更好的传道授业。
3. 严格落实组织纪律为落实组织纪律，提高部队战斗力，必须严格遵循各级指挥的命令和决策，强化纪律约束，完善督查机制，对违反规章制度者必须予以严惩，以起到警示和惩戒的作用；同时，也要增强士兵责任意识，让他们意识到坚持军事纪律和军人操守是部队战斗力和军队形象的根本。
4. 加强职业道德建设军营文化是部队建设的重要组成部分，其核心在于职业道德的界定和升华。
因此，要在教育培训中加强职业道德的宣传和讲解，重点强调军人的职业特征和职业精神，并通过多方面的形式，诠释军人的显著特点，形成浓厚的职业荣誉感和职业归属感，让军人在道德上不断増长，不断健康成长。
密切内部关系的例子
密切内部关系的例子全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：密切内部关系是指两个或多个事物之间相互联系、相互依赖、相互影响的关系。
在各个领域都存在着密切的内部关系，在人际关系、社会关系、企业组织等方面都可以看到内部关系的存在。
在我们日常生活中也经常会遇到各种内部关系，比如家庭成员之间的关系、同事之间的关系等。
下面通过几个例子来说明密切内部关系的特点和重要性。
家庭成员之间的关系是一种非常密切的内部关系。
在一个家庭中，父母、子女、兄弟姐妹之间都存在着紧密的联系和依赖。
家庭成员之间的相互关系会直接影响到家庭的和谐与稳定。
父母对子女的爱和关怀，子女对父母的孝顺和尊重，兄弟姐妹之间的互助和支持等，都是家庭成员之间密切内部关系的体现。
只有家庭成员之间相互体谅、理解和支持，家庭才能和睦、幸福。
企业组织内部的关系也是非常重要的。
在一个企业中，员工、管理层、股东、供应商等各种角色之间都存在着紧密的内部关系。
员工的工作表现直接关系到企业的运营和发展，管理层的决策和领导能力也会影响到企业的发展方向，股东的资金支持是企业持续经营的基础，供应商的产品质量和服务态度也会影响到企业的形象和信誉。
只有企业内部各个角色之间通力合作、相互支持，企业才能取得长足的发展。
社会中的各种群体之间也存在着密切内部关系。
政府与民众之间的关系、不同经济阶层之间的关系、不同地域之间的关系等。
政府需要倾听民众的意见和建议，为民众提供公共服务和保障社会安全；不同经济阶层之间需要互相尊重、互相帮助，共同促进社会的和谐发展；不同地域之间需要加强沟通合作，共同推动区域经济的发展。
只有社会各个群体之间密切协作、相互理解，社会才能实现共同繁荣和进步。
密切内部关系是人类社会的一种普遍现象，无处不在。
在各个领域和层面，都存在着各种内部关系，这些关系之间相互联系、相互依赖、相互影响。
只有我们认识到内部关系的重要性，才能更好地发挥关系的作用，增进人与人之间的和谐与合作，推动社会的发展与进步。
密切内部关系
带兵就是要爱兵，这是古今中外带兵人治军的一条法则。
然而，在发展社会主义市场经济条件下，随着炮声远逝、硝烟散去，官兵建立生死相依的战友关系的客观作用渐渐减弱；人类历史上自从有了军队，便产生了如何带兵的问题。
《孙子兵法》上说：“视卒如婴儿，故可以与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱死。
”诸葛亮在《哀死》篇中提出：“古之善将者，养人如己子”。
可以看出，在如何带兵的问题上，自古以来的著名军事家们都有一个共识：带兵必须爱兵，爱兵最根本的就是要端正对士兵的根本态度，始终做到以情带兵。
在部队的管理工作中，感情的作用带有基础性，稳定性，是连接官兵关系的纽带和桥梁。
以情带兵，就是适应官兵不同的特点，从要求上来体现官兵一致原则，它更加具体地反映了我军官兵之间的内部关系，是我军长期处理官兵关系的经验结晶。
所以说，坚持以情带兵，密切官兵关系，既是一个管兵带兵的问题，更是体现我军性质宗旨要求的政治问题。
如我旅榴炮二连原指导员姜升立，就是新时期以情带兵爱兵的典范。
他“学战士提高自己、爱战士胜过自己、为战士不顾自己”的誓言，至今还在部队中传颂。
那么，新形势下怎样才能做到以情带兵、进一步密切官兵关系呢？下面，我结合自己的体会，与大家交流三点看法。
一，密切官兵关系，坚持以情带兵的重要意义1、密切官兵关系、坚持以情带兵，是我军的光荣传统。
密切官兵关系、坚持官兵一致的原则，在我军建立之初就逐步建立起来了。
１９２７年９月，毛泽东同志在著名的三湾改编中，就提出在军队中实行民主，规定官兵政治平等，官长不许打骂士兵，坚决废止肉刑。
１９２９年１２月，在著名的古田会议上，又明确提出了官长应该爱护士兵、尊重士兵的民主权利等。
１９４２年，我军在整风运动和大生产运动中，又广泛开展了尊干爱兵运动，指出在部队中应该强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死、共患难，更多地照顾到战士的切身利益。
１９４３年，朱德同志就把实行官兵一致的原则作为革命军队管理原则的重要内容。
密切内部关系的例子-概述说明以及解释
密切内部关系的例子-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述在我们生活和工作的环境中，密切的内部关系对于个人和组织都至关重要。
这种内部关系的紧密性可以促进团队合作，提高生产效率和工作质量。
本文将探讨密切内部关系的重要性，通过具体的企业和个人关系的例子来说明内部关系的影响力。
通过深入分析内部关系的作用和影响，我们可以更好地理解并加强内部关系，从而推动个人和组织的发展和进步。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将分为引言、正文和结论三个部分来讨论密切内部关系的重要性及相关例子。
在引言部分，将对文章的概述进行阐述，说明文章结构，以及阐明撰写此文的目的。
正文部分将分为三个小节，首先探讨密切内部关系的重要性，其次列举企业内部关系的实际例子，最后以个人关系为例来说明内部联系的重要性。
结论部分将总结内部关系对组织和个人的影响，提出加强内部关系的建议，并展望未来内部关系的发展方向。
通过这样的结构安排，读者可以更好地理解内部关系的重要性，并深入思考如何在工作和生活中加强内部联系。
1.3 目的本文旨在深入探讨密切内部关系的重要性，并通过展示一些企业和个人关系中的具体例子，阐述内部关系对于组织和个人发展的积极影响。
我们希望通过对内部关系的分析，帮助读者更好地理解和应用这一概念，从而促进团队合作、增强信任和加强内部沟通。
最终，我们希望阐明加强内部关系的必要性，以及为实现更好的工作和生活质量所需采取的措施。
2.正文2.1 密切内部关系的重要性内部关系在任何组织或团体中都起着至关重要的作用。
密切的内部关系能够带来许多积极的影响，包括增强团队合作、提高工作效率、促进信息流通、增进员工满意度等方面。
通过建立密切的内部关系，组织可以更好地应对挑战和机遇，实现组织的长期发展和成功。
首先，密切的内部关系有助于促进团队合作。
当团队成员之间建立了良好的互信和合作关系，他们更容易共同努力、协同合作，实现共同的目标。
团队合作不仅可以提高工作效率，还可以促进创新和创造力的发挥，为组织带来更多的价值。
密切内部关系会议发言稿
密切内部关系会议发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能够在这个时间和地点和大家相聚一堂，共同探讨我们团队内部的关系问题。
作为团队的一员，我深知内部关系的好坏对于团队的成功至关重要。
因此，我希望通过今天的会议，能够和大家一起思考团队内部关系的问题，并找到解决的方向和方法。
首先，我想和大家分享一下我对于密切内部关系的理解。
在我看来，一个团队的密切内部关系，首先意味着团队成员之间的信任和沟通。
只有当我们都能够信任彼此，相互尊重，才能够建立起良好的关系。
在这种基础上，我们还需要保持良好的沟通，及时解决问题，避免积怨和误解。
其次，密切内部关系也意味着团队成员之间的合作和支持。
在工作中，我们难免会遇到各种问题和困难，这时候就需要大家一起合作，相互支持，共同克服困难。
只有在团队成员之间有着良好的合作和支持，才能够使团队更加团结和强大。
最后，密切内部关系也需要团队成员之间的共同目标和价值观。
只有当我们都对团队的发展和目标有着共同的认识，才能够真正地为团队的成功努力奋斗。
但是，现实情况是，我们团队的内部关系还存在一些问题。
对此，我认为我们可以从以下几个方面着手解决：首先，我们需要加强沟通和信任。
在工作中，很多问题的根源其实都是因为沟通不畅和信任不足所导致的。
因此，我们可以通过定期的团队交流会议，加强成员之间的沟通，促进相互了解和信任。
另外，在遇到问题时，也要敢于直面问题，及时沟通解决，避免问题积怨化。
其次，我们需要建立起更加完善的合作机制。
在工作中，很多任务需要几个人一起合作完成，因此我们可以通过明确分工和建立协作机制，提高团队的工作效率和合作默契。
另外，也要注重及时给予成员支持和鼓励，提升团队的凝聚力。
最后，我们也需要对团队的共同目标和价值观有更加清晰的认识。
只有当我们都认同和支持团队的目标和价值观，才能够真正地为团队的发展努力奋斗。
因此，我们可以通过团队建设和培训，提高团队成员对团队目标和价值观的认同感和归属感。
密切官兵内部关系方面的不足
密切官兵内部关系方面的不足
密切官兵内部关系是军队建设的重要方面，直接关系到部队的凝聚力和战斗力。
然而，在实际情况中，仍然存在一些不足之处，影响了官兵之间的密切关系。
首先，沟通渠道不够通畅是一个常见的问题。
由于军队组织结构的层级性和工作的专业性，信息在传递过程中可能会出现衰减或失真的情况，导致官兵之间的理解和协作不够顺畅。
此外，一些官兵可能因为性格、文化背景等原因，存在沟通障碍，难以有效地表达自己的想法和需求。
其次，缺乏相互理解和尊重也是一个需要关注的问题。
在军队中，不同的岗位和任务可能导致官兵之间的工作方式和思维方式存在差异，如果不能够彼此理解和尊重，就容易产生矛盾和冲突。
此外，一些官兵可能存在以自我为中心的思想，忽视他人的感受和需求，进一步影响了密切关系的建立。
此外，个人主义倾向在部分官兵中仍然存在。
一些官兵过于注重个人利益和发展，忽视了团队的利益和目标。
这种个人主义倾向可能导致合作不够紧密，影响任务的完成质量。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列措施。
加强官兵之间的交流和沟通，建立更加通畅的信息渠道；注重相互理解和尊重，通过培训和教育提高官兵的情商和人际交往能力；强调团队合作和集体主义精神，培养官兵的团队意识和责任感。
只有这样，我们才能有效地密切官兵内部关系，提高军队的凝聚力和战斗力。
密切内部关系自查自纠
密切内部关系自查自纠一、引言密切内部关系自查自纠是指组织、企业、社会团体等内部成员自我审视、自我检查、自我纠正的一种行为，旨在发现和解决组织内部存在的问题和矛盾，促进内部关系的健康和良好发展。
密切内部关系自查自纠是一个“自律、自醒、自励、自整”的过程，需要全体成员共同参与和努力，不断推进和完善。
二、必要性1. 预防和解决内部问题在任何组织和团体中，都会存在一些内部问题和矛盾。
这些问题和矛盾有时可能源自于个人之间的矛盾和冲突，有时可能源自于制度和规章的不完善，有时可能源自于管理和运营的失误。
对于这些内部问题和矛盾，必须及时发现和解决，否则会逐渐积累、扩大，最终可能对整个组织产生负面影响，甚至导致内部分裂和瓦解。
2. 提高内部凝聚力和团队协作性密切内部关系自查自纠可以帮助组织成员增强彼此间的信任和理解，促进各部门之间的协作和合作。
只有在内部关系良好、气氛融洽的情况下，组织才能更好地凝聚力量，形成强大的合力，才能更好地应对各种挑战和困难。
3. 优化组织运行机制通过自查自纠，可以及时发现组织运行中的不科学之处和隐患，进而进行深入分析和改进。
这样，就能够不断完善组织的运行机制，提高组织的运转效率和管理水平，从而实现组织可持续发展。
4. 增强组织抵御外部负面影响的能力只有组织内部良好、秩序井然、成员之间和睦团结，才能更好地应对外部环境的各种变化和冲击。
密切内部关系自查自纠可以让组织在外部环境的影响下更加坚强和稳健。
三、实施步骤1. 制定自查自纠计划首先，需要制定一个明确的自查自纠计划。
这个计划需要包括目标和任务、时间表和流程、责任人和协助人等内容。
只有有了一个清晰明确的计划，才能更好地推动自查自纠工作的开展。
2. 分析内部问题和矛盾接下来，需要深入分析组织内部存在的问题和矛盾。
这些问题和矛盾可能包括：成员之间的矛盾和冲突、制度和规章的不完善之处、管理和运营中的失误等。
需要对这些问题和矛盾进行认真梳理和归类，找出其根源和原因。
密切内部关系大讨论 总结会发言
根据师安排部署，在师首长机关的具体帮助指导下，全团从月日至月日，历时天，开展了以“密切内部关系”为主要内容的大讨论。
从整个实施过程看，这次大讨论问题抓得准，印象深，触动大，达到了预期目的。
下面分三个方面对这次大讨论情况作个总结。
一、这次大讨论的主要做法这次大讨论，我们以上级指示精神为依据，以密切官兵关系为重点，紧密联系实际，着力提高思想认识，分层次解决问题，进一步推动了工作落实，使大讨论搞得深入扎实。
我团《采取从由“情”入“理”的方法，充分做好大讨论的前期导入工作》的经验做法被师转发。
（一）提早进入，准备工作比较充分。
我们本着思想早发动，问题早摸排，计划早拟定的原则，不等不靠，积极做好各项准备工作。
一是提前摸准问题。
7月份，由副政委带领警务、组织、宣传部门人员组成的联合调查组采取分层次座谈，逐个连队考察等方法，对团队的内部关系情况，进行了摸排和综合分析，确定了这次大讨论各层次重点解决的问题。
在此基础上，召开了常委会，进行具体安排部署，增强了讨论的针对性。
二是逐步进行思想渗透。
为确保大讨论的高起点，7月下旬至8月初，按照团月工作安排，各级广泛开展了谈心活动，1把沟通感情，提高认识，完善官兵自身形象，作为大讨论前期工作的重点，同时结合教育，发动官兵对内部关系上一些“理不清”的问题进行了讨论，提高了大家的思想觉悟。
三是认真做好理论准备。
政治处将党的三代领导人关于密切关系的重要论述和上级有关指示精神打印下发到机关和营连，组织官兵利用理论学习和教育时间进行系统学习，为大讨论提供了理论依据。
（二）突出关键环节，增强了讨论的实效性。
在这次讨论中，我们抓住查摆问题这个关键环节，坚持贯彻整风精神，进行积极的、健康的批评与自我批评，勇于揭短亮丑，使问题查得比较细、比较准。
一是问题查得实在。
每名官兵自觉做到了“三不、三敢于”。
即态度端正，不避重就轻，敢于说心里话；深入细致，不蜻蜓点水，敢于刨根问底；坚持原则，不当老好人，敢触及思想。
发扬尊干爱兵传统密切内部关系
发扬尊干爱兵传统密切内部关系尊干爱兵、官兵一致是我军优良传统之一。
是由我军性质决定的，是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统，概括起来说，就是我军全体干部和战士在根本利益和奋斗目标一致的基础上，官兵政治平等，军官爱护士兵，士兵尊重军官，团结互助，同甘共苦，实行有领导的民主，建立自觉的纪律。
这一优良传统，随着我军的创建而产生，随着我军的发展而不断完善。
在新的历史时期，继承和发扬这一优良传统，保持健康纯洁的内部关系，对于增强部队凝聚力战斗力，圆满完成党和人民赋予的任务，有着极其重要的意义。
大家熟悉的《战友之歌》，热情地讴歌了我们人民军队特有的同志情、战友爱，生动地体现了我军官兵团结、亲如兄弟的良好内部关系。
正因为如此，每当我们唱起这首歌，都会感到无比亲切、无比温暖，都会在心灵深处产生一种莫大的光荣感和自豪感。
那么，我军这种深厚的同志情、战友爱是怎么来的呢？一、尊干爱兵是我军在长期革命斗争实践中形成的优良传统我军尊干爱兵的优良传统，是在长期的革命斗争实践中逐步形成和发展起来的。
早在我军初创时期，由于当时从旧军队过来的军官和俘虏兵较多，还收编了一些农民武装，部队中的军阀残余、封建帮会思想和江湖习气比较严重，打骂士兵、枪毙逃兵、官长生活特殊等现象突出，严重影响着官兵团结，损害了部队的战斗力。
针对这种情况，从１9２７年著名的三湾改编开始，毛泽东同志就致力于在军队中革除旧军队的习气和带兵方法，提出废除军阀作风，建立军队内部的民主制度，规定军官不许打骂士兵，废止肉刑和烦琐礼节，实行经济公开，官兵待遇平等。
后来，毛泽东同志又把这些内容写进了古田会议决议。
例：很多人都看过京剧《杜鹃山》，内容讲的是党派柯香去收编“山大王”雷刚的故事。
这个故事实际上是根据何长工收编王佐、袁文才的史实改编的。
秋收起义后，毛泽东带领起义队伍来到井冈山，王佐是井冈山的“山大王”，与山下的袁文才一文一武，是土客籍的两个领袖，虽然打的是农民自卫军的旗号，反抗旧势力，但这支武装，阶级观念模糊，流寇思想、游民习气严重，纯粹是靠着封建的红帮关系维持内部，完全是闯江湖的一套。
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实用标准 文案大全 身边的战友 一生的情谊
教育目的: 我军自成立那天起,就是一个非常讲团结、讲民主、讲友谊的革命群体,在历次战争中,深厚的.战友情谊始终是我们凝聚军心、团结抗敌的强大动力.本次教育目的在于增强部队的团结和激励引导同志们树立团结意识，牢固战友情谊。 教育内容： 一、战友情谊弥足珍贵 二、战友情谊终生难忘 三、战友情谊需共同呵护 教育重点: 1.战友情深是巩固提高战斗力的有力保证. 2.战友情深是促进官兵健康成长的重要因素. 3.互相尊重,信任战友 4.互相关心,乐于助人. 5.互相谅解,宽以待人. 6.战友情经历过同甘共苦的考验. 7.战友情经历过荣辱与共的考验. 8.互相欣赏,学人之长. 9.战友情经历过出生入死的考验. 10.战友情深是人民军队的优良传统. 实用标准 文案大全 授课时间：60分钟 授课内容： 人生难忘是军旅,军旅最贵是情谊.2009年,《解放军报》刊登了一篇题为《天山深处的守望》的报道,文章讲述了一个催人泪下的故事:1979年9月,入伍不到一年的陈俊贵随部队到新疆参加修筑天山深处独库公路的大会战.次年4月的一天,修筑天山公路的基建工程兵某部被暴风雪围困,通讯中断,班长郑林书带领陈俊贵和其他两名战士到40公里外的施工部队送信.一行4人带着20多个馒头在海拔3000多米的雪山上连滚带爬地走了3天3夜,最后都累得筋疲力尽.生死关头,班长把最后一个馒头留给了年龄最小的陈俊贵,自己却献出了年仅26岁的生命.后来,陈俊贵被当地的哈萨克牧民救起,住院4年,被评为甲级二等伤残军人.退伍回到辽宁老家,陈俊贵被安排在县城当电影放映员.为了离班长近一点,也减少心中的愧疚,1985年冬天,陈俊贵毅然辞去工作,带着妻子和刚出生不久的儿子回到天山脚下,为班长和其他战友守墓,这一守就是24年!战友们,一个馒头,班长把生的希望留给了陈俊贵;一种感恩,陈俊贵为班长和战友付出了一生的守望.这就是战友情,一种可以生死相托的情谊. 一、战友情谊弥足珍贵 "战友战友亲如兄弟,革命把我们召唤在一起.,,,..这亲切的称呼,这崇高的友谊,把我们结成一个钢铁集体".这首《战友之歌》铿锵有力,饱含真情,道出战友之间不是兄弟却胜似兄弟的深厚友谊.人的一生有许多经历,但当兵的历史却是每个军人永远的骄傲和自豪.尤实用标准 文案大全 其是战友之间那种不分天南海北的浓浓情谊,给单调枯燥的军旅生活增添了许多色彩和温情,也对巩固提高部队战斗力、促进官兵成长进步起到了不可低估的作用. （一）战友情深是人民军队的优良传统. 我军自成立那天起,就是一个非常讲团结、讲民主、讲友谊的革命群体,在历次战争中,深厚的.战友情谊始终是我们凝聚军心、团结抗敌的强大动力.早在红军时期,毛泽东同志就对我军内部关系作出了明确规定,"军官不允许打骂士兵,官兵待遇平等,士兵有开会说话的自由,废除肉刑".1937年10月,他第一次把"官兵一致"概括为我军政治工作的三大原则之一.1944年陕甘宁边区留守部队在整风运动中明目确提出了"爱护战士、尊重干部"的口号,并广泛开展尊干爱兵运动.朱德同志则对官兵一致作了通俗且深刻的解释,他指出;"在革奉命军队中不应有亲、疏、厚、薄之分,不应有爱、恶、生、熟之别,只有大公无″私,一视同仁如家人兄弟一般地工作着."在革命斗争极其艰苦复杂的岁月里,毛泽东的"一根灯芯"、朱德的"一条扁担"等故事,都成了官兵一致、同甘共苦的象征.王克勤原是一名国民党部部队的士兵,1945年被我军俘虏后,他感到解放军与国民党军队简直是两重天,很快融入到人民军队这个集体,并当上了机枪班班长,成为一名爱兵模范.他们班里有个新兵开小差,出走4天后又自已返医回了部队.问他怎么回来了,这名战士流着眼泪说:"我想家,想回去看看.朝家走了几天,越走越难受,觉得对不起班长.班长待我比父母还好,我实在舍不得离开他,就又回来了."正如毛泽东同志所说我军颁发的实用标准 文案大全 《政治工作条例》、《内务条令》、《军队基层建设纲要》等法规文件,都对尊干爱兵提出了明确要求.2006年9月,武警部队颁发的《基层密切内部关系规定》,也对密切内部关系工作进行了详细规范.这些法规制度的出台,继承和发扬了我军重视战友关.系、珍视战友感情的优良传统,使我军内部关系建设逐步走向制度化规范化经常化.
（二）战友情深是巩固提高战斗力的有力保证. 古人云:"人聚则强,人散则软."马克思在《资本论》中分析说:"许多力量融合为一.个总的力量,就会产生新的力量.这种合力已经不是个人能力的简单相加,而是个人能力的综合放大."部队是一个具有严密组织的武装集团,其战斗力的强弱,一定程度上要取决于战友之间的团结协调和密切配合.正像歌中唱的,"团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢比铁还硬比钢还强".良好的内部关系能使官兵之间患难与共、生死相依、同心同德,焕发出旺盛的革命斗志.几十年来,人民军队之所以能够从小到大,从弱到强,从胜利走向胜利,战争年代,炮火硝烟见证了同仇敌忾、生死与共的战友情、同志爱;和平建设时期,不论是在浊浪滔天的洪水面前,还是在浓烟滚滚的烈火之中,不管面临多大的困难、遇到多大的危险,只要一声令下,官兵们都会义无反顾冲上去,相互密切配合,迅速形成强大的战斗力, 深厚的战友情谊发挥了"粘合剂"的重要作用.试想,一个连队如果不讲战友情谊,闹不团结,甚至因为点滴小事就吵嘴打架,那么人再多,装备再先进,恐怕也难以形成凝聚力、发挥出整体效能,只能是"散沙"一盘.1998年,在惊心动魄的抗洪抢险斗争中,全军和武警部队30万官兵,无论是士兵实用标准 文案大全 还是将军,大家一样吃住,一样战斗. 用一位记者的话说:"在这里,你分不清谁是军官,谁是士兵,他们都是英雄的战士."这种万众一心、团结战斗的精神,正是我们取之不尽、用之不竭的力量源泉. （三）战友情深是促进官兵健康成长的重要因素. 现实生活中,一个人想要干事创业,离不开别人的帮助.在部队,官兵想要健康成长, 同样离不开战友的支持.某部有一名班长叫刘进,一次,他无意间在学习室的垃圾篓里发现一个纸团,纸上写着这样一句话,"既然生活抛弃了我,我又何必留恋生活".立刻引起了刘进的警觉,他根据笔迹查找到第一年度兵小邓.原来,小邓入伍前和女友汇有个约定,当兵第一年一定把"优秀士兵"作为生日礼物献给女友。但由于名额有限没能如愿,女友以为他不思进取和他闹起了别扭,,小邓情绪一落千丈,于是写下了那些话.了解到情况后,陈进没有有直接去找小邓,而是在那张纸上又加了一段话:"生活不会抛弃我们，就怕我们放弃生活,小邓,相信自己的能力,证明给女友看,你一定行!" 然后将纸条悄悄放到了小邓的被子里.从那以后,小邓又恢复了往日的状态,学习、训练、工作样样领先,退伍前还荣立了三等功.屈晓勇是党的十七大代表,任北京军区某部连长时,连队有个战士叫戚斐，为实现考学提干的志向,一有空就捧起书本学习.有一次,屈晓勇查铺时发现戚斐躲在被窝里哭泣,一问才知道,戚斐因为文化程度低,书本上的很多内容都不懂,产生了自卑心理.第二天,屈晓勇亲自为戚斐制定了自学计划,一有时间就辅导他学习,还把自已总结的联想记忆、形象记忆等学习方法传授给他.2004年，戚斐以北京军区统考第一名的成绩被第四实用标准 文案大全 军医大学录取.在部队,诸如此类的例子不胜枚举,正是这种视战友如兄弟、待战友似亲人你的深厚情谊为官兵创造了健康的成长环境. 二、战友情谊终生难忘 有一位诗人曾经写过这样一段话:"不论是硝烟弥漫的战场, 还是打靶归来的歌声,都藏着拆不开的友情.一条战壕打仗,一条路上行军,一个盆里吃饭,牵挂着母亲的情怀和祖国的荣誉,即便远隔千山万水,望一眼,也会激起心灵的浪花,因为一枚枚红五星把我们永远连在一起".人与人之间最难忘的是患难与共、生死之交, 而战友情恰恰是这种经历的真实写照. （一）战友情经历过出生入死的考验. 在生与死的考验中锻造.在血与火的洗礼中升华,战友情是人世间最值得珍惜的情谊.电视剧《亮剑》中有这样一段情节:在一次突围中,独立团团长李云龙听说还有受伤的战友没有冲出来,就像一头发怒的狮子大吼道;"弟兄们,自们独立团从成立那天起,就没丢下过自己的弟兄,冲回去!" 说完随手抓起一挺机枪,就带领已经突围的同志重新杀回战场,把受伤的战友抢了回来,背在自己身上往外冲.这虽是一部影视作品,但它反映的却是真实的历史.战友们并肩战斗,共同克服困难、战胜敌人、赢得胜利的经历使战友之情超越了生死,战斗中把生的希望留给战友,自己却慷慨赴死的事例举不胜举.从1990年起,我国先后数十次参加联合国维和行动.曾经有一位维和战士说:"维和是光荣的使命,同时也是团结的代名词,这里,我们真正把生命互相托付."当遇到危险任务时,官兵们争着去执行,尽最大努力把安全留给实用标准 文案大全 战友,很多战友都提前写了遗书,以防遭遇不测.就餐时,大家总是把最好的饭菜留给在外执行任务的战友;出勤时,大家都会相互拥抱和叮嘱一句:"注意安全,多保重......"战友间情同手足, 战友情生死相依,一次又一次直面生死的严酷考验,使战友真情这坛陈年老酒越发显得甘醇. （二）战友情经历过同甘共苦的考验. 同甘共苦、患难与共几乎成了战友情深的代名词.红军长征过草地时,有个连队的9名炊事员宁愿自己受冻挨饿也要让战友吃上东西.有的刚把姜汤端到战友手里,自己就一头栽倒在地,停止了呼吸;有的半夜里起来为同志们烧水,刚把水烧开就倒在了锅灶前;有的给昏迷的战友喂生姜辣椒水, 战友刚醒过来,自己却永远闭上了眼睛.部队到达陕北时,这9名炊事员无一生还,而连队的其他战友除了战斗减员外,没有因饥饿牺牲一人.2008年5月的汶川,地震国难,阴雨绵绵.在救援一线的武警某部官兵准备原地休整,可2顶帐篷,最多能容纳50人休息,还差30人,连队安排谁都不愿进去,干部推战士,战士让让干部, 党员让群众,老兵让新兵.怎么办?指导员灵机一动喊到：“党员留下开会,其余人进帐篷休息!"就这样,党员披着雨衣围在-起"开会",已经连续奋战十几个小时的官兵们,人挨着人,狼狈相拥着不一会就睡着了.正是这种官兵之间情同手足、同甘共苦的精神,使我军成为攻无不克、战无不胜、所向披靡的胜利之师。 （三）战友情经历过荣辱与共的考验. 深厚的战友情谊,首肯先表现为心往一处想、劲往一处使,共同完