医疗设备使用人员操作培训和考核制度
医疗设备使用人员操作培训和考核制度(五篇)
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（1）新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。
（2）根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
（3）医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。
（4）贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
（5）使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
（6）未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（二）（1）新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。
（2）根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
（3）医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。
（4）贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责____使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
（5）使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
（6）未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度
医疗设备使用人员操作培训和考核制度是为了确保医疗设备在使用过程中的安全性和有效性而制定的。
该制度的具体内容如下：
1. 培训课程：确定医疗设备使用人员需要接受的培训课程，包括设备的基本原理、操作方法、注意事项等内容。
可以根据设备的不同，制定相应的培训课程。
2. 培训机构：确定进行培训的机构，可以是医院内部的培训部门或者外部的培训机构。
确保培训机构具有相关资质和经验，能够提供高质量的培训服务。
3. 培训计划：制定医疗设备使用人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
确保培训能够全面覆盖设备的操作要点，培训时间合理，培训方式便于操作人员学习和理解。
4. 培训资料：准备相关的培训资料，包括操作手册、培训课件等。
确保培训资料准确、全面，便于操作人员学习和参考。
5. 培训考核：对培训结束后的操作人员进行考核，包括理论考核和实际操作考核。
理论考核可以通过笔试、口试等形式进行，实际操作考核可以通过模拟操作或者临床实践进行。
6. 考核标准：制定明确的考核标准，确保考核评价的客观性和公正性。
可以参考设备操作手册和相关标准进行考核标准的制定。
7. 培训证书：对通过考核的操作人员颁发培训证书，作为其具备相应医疗设备操作能力的证明。
培训证书的颁发应该有相应的制度，确保证书的真实性和可信度。
8. 培训记录：建立操作人员的培训记录，包括培训内容、培训时间、培训成绩等。
为医疗设备使用人员的继续教育和培训提供依据。
以上是医疗设备使用人员操作培训和考核制度的一般内容，具体的实施可以根据不同医疗设备和机构的实际情况进行调整。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度
医疗设备使用人员操作培训和考核制度
1、大型医疗设备、特种设备使用操作人员，必须参加获得国家有关部门授权的培训机构培训，取得相应资质证书。
资质证书期满后，需参加再培训，重新获得有效资质证书。
2、新引进的常规医疗设备，由设备厂方负责对设备使用科室操作人员及设备科门技术人员进行操作和保养培训，并及时制定设备操作规程。
3、在用常规医疗设备，由使用科室接受过培训的人员，对本科室未参加培训但又需要操作仪器的人员进行培训，培训完成后需根据培训内容进行考核，考核合格后方可上岗操作。
必要时，应对相关人员进行再培训。
4、医学工程技术人员，需定期对设备故障进行分析，对人为故障率较高的设备，需进行有针对性的培训；对较为普遍性的问题，需会同有关职能部门，组织开展集体性的培训。
5、无论是设备使用部门，还是设备科门，每次完成培训考核后，需形成相应的培训考核记录，并将相关记录及时存档。
6、医疗设备管理委员会，定期组织有关职能部门，对各科室设备使用人员培训、持证、使用操作情况，进行督导检查。
对表现较好的科室，通报表扬；对相关工作做的不好的科室，下达整改通知书。
7、接到整改通知书的科室，应积极采取措施，对相关问题予以整改，并将整改结果，上报医疗设备管理委员会办公室存档。
医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度和程序
医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度和程序
一、新进医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习，考核合格后才能上岗操作，使用仪器设备。
二、根据实际情况确定培训学习途径.
三、医疗设备操作使用人员必须严格执行操作规程和安全维护保养制度.
四、贵重医疗设备要求专人管理，专人操作.
五、资装办人员必须定期检查设备使用者执行操作规程情况，定期考核建档，不合格者不能继续操作仪器设备。
六、未经培训擅自操作设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负。
并按医院有关规定处理。
中南大学湘雅医院
2012 11。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度
医疗设备使用人员操作培训和考核制度是为了确保医疗设备使用人员掌握正确的操作方法，提高设备的安全性和有效性。
以下是一个医疗设备使用人员操作培训和考核制度的一般流程：
1. 培训计划：制定医疗设备使用人员的培训计划，确定培训的内容、时间和地点。
2. 培训材料准备：准备相关的培训材料，包括设备的使用手册、操作流程等。
3. 现场培训：组织现场培训，由专业人员对医疗设备使用人员进行操作培训，包括正确的操作步骤、设备的维护保养等。
4. 培训记录：培训结束后，对参加培训的人员进行记录，包括培训日期、培训内容、培训人员等信息。
5. 知识测试：对培训人员进行知识测试，以确保他们掌握了正确的操作方法和设备相关知识。
6. 考核评估：设立考核评估制度，对医疗设备使用人员进行考核，评估他们在实际操作中的能力和技术水平。
7. 考核记录：对考核结果进行记录，包括考核日期、考核内容和考核成绩等信息。
8. 培训补充：根据考核结果，对不合格的人员进行进一步培训，强化他们的操作技能。
9. 员工持续教育：定期组织员工持续教育活动，更新他们的操作知识和技能，以适应医疗设备的更新和升级。
10. 奖惩制度：建立奖惩制度，对严重违反操作规程的人员进行惩处，对表现优秀的人员进行奖励和激励。
以上是一个医疗设备使用人员操作培训和考核制度的基本流程，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（5篇）
医疗设备使用人员操作培训和考核制度1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。
2.根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。
4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。
操作人员必须参加国家制定部门____的培训，取得合格证后方可上机操作。
5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。
6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（2）1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。
2.根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。
4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。
操作人员必须参加国家制定部门____的培训，取得合格证后方可上机操作。
5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。
6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（3）1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。
2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。
医学装备使用人员培训和考核制度
医学装备使用人员培训和考核制度第一条为了不断地提高设备使用人员的业务水平，规范操作流程，保障设备使用安全，延长医疗设备的使用周期，本着以服务临床为目的，特制定本制度。
第二条本制度适用于全院各科室。
第三条新引进的医疗设备，特别是贵重精密仪器设备，在投入使用前，科室使用人员，设备维修人员必须参加培训学习，熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作使用仪器设备。
考核不合格的继续进行培训。
培训考核记录归整入档。
第四条对特殊医疗仪器，科室设备使用人员须具有一定资历，并有相关岗位培训证明。
第五条对新引进的重点设备及生命急救设备，使用人员的操作技能必须达到熟练程度。
科室如有新进人员，科室通知国资办，国资办安排组织对新进人员进行培训，培训合格后方能操作设备。
第六条根据实际情况确定培训学习途径：a、到生产厂家培训学习；b、到已有同类设备的兄弟单位学习；c、国资办安排培训；d、仔细阅读说明书自学等。
第七条医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度并在国资办备案。
第八条贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
第九条医疗设备管理人员必须定期（或不定期）检查仪器设备使用者执行操作规程的情况，定期考核。
不合格者不得继续操作仪器设备。
如需继续操作者，必须由国资办安排相关培训，并且考核合格后，才能继续上岗。
第十条考核主要包括以下内容：设备环境考核：设备正常工作空间隔音、净化系统空气、温度、湿度、洁净度等。
设备安装考核：设备及附件的安装情况，正常运转，无隐患。
设备操作人员考核：设备操作人员的细心细致程度，应用过程中安全性、可靠性和应用人员的技术素质，责任心程度。
设备的存放管理考核：仪器指定的存放位置如需变动，需经科室领导同意。
第十一条未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
医疗设备使用人员操作培训及考核制度
医疗设备使用人员操作培训及考核制度
一、新引进的医疗设备，特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习，经考核能熟悉掌握操作方法后才能正式上岗操作使用仪器设备。
二、根据实际情况确定培训学习途径：
1.参加专业机构举办的培训班；
2.去其它医院学习；
3.厂家工程师现场培训；
4.向已经参加过培训的人员学习；
三、医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养规范。
每台装备均应在医疗设备维护记录本上按时记录该仪器的维护维修情况。
四、贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责培训并移交操作规程和安全维护保养规范，否则后果由原操作人员负责。
五、未经培训擅自操作仪器设备或者有章不循造成仪器设备故障或者医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度
一、新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作、考核合格后才能正式上岗操作、使用仪器设备。
二、根据实际情况确定培训学习途径：到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
三、医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度。
四、贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
五、医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
六、未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
中南大学湘雅医院资装办。