面试英语给内向求职者的5条建议

面试英语给内向求职者的5条建议
面试英语给内向求职者的5条建议

First impressions are everything, so if you're shy by nature, you need to break out of your shell if you're trying to impress someone.

第一印象非常重要,所以假如你天性内向害羞,你必须打破桎梏,那样才能给别人留下深刻的印象。

This is extremely crucial during a job interview and in fact, shy people need to "express a high level of self-confidence" even more so than extroverts. People, in general, are programmed to get information mostly through the eyes rather than the ears. Therefore, when your body language isn't in sync with what you say, the interviewer will be influenced more by the body language.

在面试中这尤为重要。事实上,内向的人比起外向的人更应该表现出高度的自信。通常而言,人们更多地通过视觉而非听觉来获取信息,因此,假如你的肢体语言和你所说的话不一致,面试官更多地会被你的肢体语言所影响。

No matter how uncomfortable it is for you to warm up to people immediately, you need to overcome these feelings in order to give off the right message to your interviewer. Here are some things shy candidates should keep in mind when interviewing for a job:

不论那对你来说有多困难,你都必须克服害羞的感觉,迅速去和人们熟悉起来。那样你才能向面试官传递正确的信息。以下是为那些害羞的求职者提供的一些建议:

1. Check out the place ahead of time

提前踩点。

There's an advantage to getting to the reception area early. You'll get a sense of the company's personality. Sit comfortably and unwind there. With the extra time, you'll also be able to relax and gather your thoughts before you meet the interviewer.

提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里,你可以放松一下,同时对即将面临的面试做好思想准备。

2. Imagine yourself succeeding

想象自己成功了。

Walk as if you belong there,. If you look like you belong at the company, it will make it easier for everyone else to imagine you working there.

随便走走,就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样,别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。

Picture yourself walking into the interviewer's room standing tall, shoulders back, balanced, striding confidently with your hands swinging comfortably at your side, and smiling.

想象你这样走进面试官的办公室:你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动,同时面带微笑。

3. Make eye contact

做好眼神交流

Appropriate eye contact is one way to build trust when you initially meet someone. You should look someone straight in the eyes, but obviously, don't stare at them.

恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛,当然,不要盯着对方。

You'll want to make eye contact all the way through the interview. Nervous job candidates instantly reveal their unease if they’re uncomfortable making eye contact. Interviewers may conclude that someone who has trouble meeting their eyes dislikes them, is fearful of responsibility, or won’t relate to co-workers and customers.

在面试全程中,你都需要和对方进行眼神交流。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流,那会不断地暴露出他的紧张情绪。面试官会认为那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他、害怕责任,或者将来也不能与同事和顾客很好地建立关系。

4. Sit up straight

坐姿要笔直

If you're offered a choice of seats, choose a hardback chair rather than a sofa where you'll sink down and find it harder to project authority.

假如你可以自行选择坐的地方,选个硬靠背的椅子,别选择沙发。否则你会沉在沙发里,难以表现严谨的形象。

You should sit comfortably erect with your feet planted on the floor and leaning slightly forward. Sit close enough so you can communicate easily but not so close that you’re invading the other person's space.

你应该笔直而又舒适地坐着,让你的脚平放在地上,身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流,但不要坐得太近,那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。

5. Don't play with your hands too much

不要过多摆弄你的手。

Avoid touching your face, hair or jewelry, or fussing with your briefcase. Keep any papers you want to show in your briefcase until it’s time to take them out.

避免触摸你的脸、头发和首饰,也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候,你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。

英语口语面试常见问题

英语口语面试常见问题 英语口语面试常见问题:1,如何应对薪水的提问面试的时候,薪水期望是不可避免要被问到的问题。 回答的太直接、要求的太高可能会让公司对你望而却步,要求的太少又会让自己难以实现理想的薪水目标。 那么,该如何回答这样的问题呢?下面两个案例可以给您一些启发。 Case OneInterviewer: I'd like to know the salary you expect.我想了解一下,你期望的薪水是多少?Applicant: My salary requirement may be too high, and I hope my primary will not be lower than RMB 4,000. First, I think I am an excellent graduate. Though there will be a transition period, I will soon make profits for the company. What's more, I think if a company is willing to pay a high salary for a post, it also indicates its importance. And only in this situation can I be convinced that I can get more learning opportunities and better prospects.我的薪酬要求可能偏高,我希望我的起薪不低于4000元。 首先我认为自己是一名优秀的大学毕业生,虽然刚到企业需要一段过渡期,但很快我就能为企业创造价值。 而且,我也认为,一个企业如果可以开出较高的薪水,可以证明企业对这个职位的重视度。 在这样的情况下,我才有信心能从企业获得更多的学习机会和更好的发展机遇。

英语面试中面试官最常问的六个问题

1.Tell me about yourself. 这是面试问题中的经典头道“开胃菜”,主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。比如这个公司属于汽车行业,那么你就该回答:“Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.”要找到自己跟这个公司的切合点,让面试官了解你适合这个环境。 2.What are your three greatest strengths? 回答这个问题时不可以只是简单回答:“I’m really organized, punctual and get along well with others.”简洁、精炼找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。像要应聘金融行业,可以说:“I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.”但如果应聘者是一个销售精英,可以说:“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3.What are your three greatest weaknesses? 铁芸强调,老板都愿意找到一个了解、热爱工作,并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病都暴露出来,而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。比如:“I am a perf ectionist and I pay very much attention to details. Sometimes I am quite captious.” 4.Why are you interested in working for our company? 此问题主要考察应聘者是否了解这个工作,或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个公司的具体情况,让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式,以及对这项工作非常积极。建议不要以“It seemed like a good career mov e.”或是“I havent been able to find anything else interesting.”为开始。如果能有一些实际回答的话,加分会更多。应聘者可以这样回答:“I read an article in the newspaper and was very impressed by ……”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究,同时也要注意,不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实。 5.Why did you leave your last job? 跳槽的原因可能是因为上一份工作非常糟糕,但面试并不是适合抱怨的场合,而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论:“I didnt agree with the companys direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable.”铁芸建议,要从自身发展的角度出发来回答:“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful.”总之,要让面试官知道,以前的公司在你的眼中并非一钱不值,你是怀着感激来评价他们的。 6.If we hire you,how long will you stay with us?

精品-性格内向如何闯过面试

性格内向如何闯过面试 人们都认为性格外向者伶牙利齿,善于张扬自身的个性 才干,易于在求职面试中获得主考官的赞赏;而性格内向者则讷口拙言,不善凸显自身的内在潜能,难以赢得主考官的认同。一些性格内向的求职面试者,也往往为自己内向的性格而自卑气馁。那么,性格内向、不善表现自己的求职者,如何在面试时赢得主考官的认同呢?修正性格缺陷。性格内向者往往会认为自己缺人面试竞争优势,而失去了勇于竞争的底气,甚至表现出自怯心理,这使他在面试时不能够正常发挥自己的水平,而自己把自己打败。其实,从现实生活中观察,并不是性格外向的人就是社交或求职面试竞争的"优良性格",而性格内向、平时不善表现自己的人也并非是社交或求 职面试竞争的"不良性格"。性格外向者虽然能说会道、善于表现自我,但也不乏轻飘浮夸、举止失雅者。而许多性格内向而不善表现自己的人,处世沉稳老到,往往在关键时刻展露自身的亮色,用自己稳重、笃实赢得人们的好感与信任。性格内向的求职者在面前试,应该看到自身性格优势的一面,从而消除自卑感,充实自身在面试竞争中的底气。凸现人格亮点。性格内向的求职面试者在坚定自身必胜信念的基础上,应该在面试中自然、充分地发挥自身的性格优势,使自身的"性格闪光点"发挥到极致。一是沉稳老到、逻辑性强。性格内向者平时都有善于思考的性格习惯,因此,在接受面试时,应该充分展露自身遇事不慌、沉着稳重的特点和气质,回答问题时中心突出、层次清楚,努力把回答主考官的提问,用强烈的逻辑性、哲理性语言表现出来,进而使主考官折服。二是内秀不肤浅、富有情感。许多性格内向者表

面沉默寡言,其实内秀深厚、思维缜密、内心世界的情感非常丰富。因此,在面试时,应该发挥自身性格特点,努力把握主考官提问时的意图走向,把自己博学的才气恰当地运用到答辩之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地融合到答语之中去。但是,这种回答应该是自然贴切的,切忌矫揉造作。这样,自然容易博得主考官的好感和引起其感情上的共鸣。 三是展示坚韧、表现敬业。一般的用人单位都喜欢意志坚韧、善于吃苦、敬业爱岗的人。而不少性格内向的求职者,因在曲折的人生经历中培养了自己坚韧、勤奋和事业心强的优秀品性,因此,在面试时,可以针对主考官的提问,恰到好处地运用自己坚韧不拔、善于吃苦的事例去打动主考官。但是,这种方法一定要掌回答时具体的语言环境和火候,切忌答非所问、文不对题。比如,当主考官问到:"我们公司的工作很辛苦,你能 行吗?"或者:"请你谈谈你的优点"等话题时,你就可以尽显 自身的这一人格品性。展示自身的专长。性格内向者一般在平时的学习和工作中注重培养自己的一技之长。当主考官考察你的才干时,应该把自己的专长尽可能予以展示,这是性格内向者在求职面试时博得主考官认同的重要契机。有个性格内向的面试者在竞聘某公司宣传干事时,是这样回答主考官的提问的:主考官;"作为本公司宣传干事的竞 聘者,你有什么专长吗?" 应聘者:"我擅长写作、绘画、摄影,尤其是我写作的功底比较厚实,至今,已在全国 80多家报刊上发了文章,有的文章获了奖,还有的文章已在 社会上产生了一定的反响。" 主考官:"那么,你进了本公司后,怎样发挥自身的专长为公司服务?从哪个角度入手为公司服务?" 应聘者:"我会尽力运用自身的专长,把努力宣传公司作为切入点,让人们认识我们的公司和我们的

考研复试英语口语经典问题汇总(3)(最新整理)

考研英语面试中,在自我介绍完结束后,老师就会开始问你问题。在回答过程中要结合自己的经历和见解来准备答案,让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。 在每一年的面试中都会有很多相同的问题,这些问题看起来很平常,却有很多陷阱,一不小心就会被考官抓主“小辫子”了。回答这些常见的看起来很平常的问题,是很有艺术的。考研教育网编辑将历年中常见的问题进行搜集、整理,供考生参考 1、What can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?) In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important,but for me,it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best. 分析:这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。 答案译文:在高中我参加各种竞争性体育活动,并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间,我曾在一家服装店打工,我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要,但对我来说,更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识,力求完美对我很重要。 2.What would you like to be doing five years after graduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?)

面试必问求职者问题的面试技巧

面试必问求职者问题的面试技巧 你怎么与难缠的同事一起工作? 人力资源执行顾咨询Sandra Matthiessen认为,询咨询烦恼但常见的工作事情例如当某人将你的观点据为己有时是至关重要的。讨论成功很好,但谈论任何办公室(包括你的办公室)中都会发生的紧张事情能揭示更多事情。那个人怎么化解烦恼? 你将怎么在30-60-90天内增加价值? 要明确知道他们将怎么使你的团队或公司更好。完全研究贵公司的伟大愿景,以具体的方式确定,他们使用现有的技能,将怎么改善你的公司。Mattson说:就业市场充满竞争,我很惊奇,不少面试官都没有咨询过(那个咨询题)。 工作中你最看重什么? 工作面试很大程度上像是你在诊断候选人在申请那个职位时,他们差不多表现出他们对你的兴趣。一家职业问公司Keystone Associates的重点客户服务高级副总裁Jayne Mattson 认为,对他们来说,面试让他们有机会确定,那个公司的文化是否适合他们。Mattson 提醒说,例如,你能够咨询你想为如此的公司工作吗?我们注重回报社区,允许灵便的工作时刻表,在发表个人看法时别需要担心报复。假如贵公司与他们的价值观特别符合,候选人在你们那儿会比在别的地点更加成功。 谈谈你最近的错误 没有人完美无缺那个职员也别是。我们在工作中都会犯错误,但我们处理失误的别同方式,会带来糟糕的一天与糟糕的一年的差别。Huhman 说:这可能是他在真实环境中怎么反应的极好的指示器,也是他是否适合那个职位空缺的重要标志。例如,假如他们的回答表明,当他们在压力下工作时会犯错误,那么在常有截止日期驱动的工作中他们的表现就可不能太好。 谈谈你上个好主意 假如你聘请的职位需要制造性,你需要知道,他们怎么证明他们具备制造才干,那些别需举手之劳的创意更好。《谎言、该死的谎言和人际关系》一书作者,Come Recommended 公司的创始人和总裁Heather R. Huhman说:那个咨询题让候选人去推销他们自己和他们的想法。它也展示了在此前的职位上,他们具有哪类动力和野心,这会帮助你了解他们在工作中解决咨询题的能力。 工作中当你被放在妥协处境时,你将在哪里让步? 你别必非得成为麦凯恩才知道骚扰指控会毁掉你的职业生涯(更别用提竞选了)。劳务派遣公司Winter,Wyman的总经理和资深合作伙伴Ken Martin说:在咨询那个咨询题时,我想看到候选人可以恰当处理这类左右两难的咨询题,寻到适当的支持和引导来解决它们。 20xx年度副镇长述职述廉报告 我名**,现年*岁,本科文化,现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx年,依照党委政府安排,我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来,在县委县政府、镇党委镇政府的正确领导下,在各村、各站办所的支持和帮助下,取得了一定的成绩,现将一年来的工作事情汇报如下: 一、加强学习,别断提高自身素养。 一年来,我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观,别断提高自身素养,别断提高

应届毕业生面试时可能被问到的十五个问题

应届毕业生面试时可能被问到的十五个问题 一、先做一下自我介绍吧/谈谈你自己的情况。 有95%的机率这将会成为你被问到的第一个问题。你的自我介绍应该包括:姓名、受教育程度、所学专业等基本个人信息,实习/工作经验以及参加过的社会实践,所掌握的技能和特长等。自我介绍的内容不要与简历有明显矛盾,要着重表达在简历中没有出现过的内容,要多描述与所应聘岗位有关的能力,要有条理,不要想到哪儿就说到哪儿。 二、你是哪儿人 不要只是单纯的回答诸如“我是厦门人”之类简单的回答,这是面试时最为切忌的问题,即不要“挤牙膏”式,主考官问什么就单纯的答什么,而是要尽可能多的把自己的信息介绍给主考官,比如说:“我是厦门人,不过,我同学都觉得我更像山东人,因为我为人豪爽,待人诚恳,而且很讲义气。”这样的回答一方面回答了主考官的问题,又向主考官介绍了自己的性格,还同时表现出了你的幽默,实有一箭三雕之效。 三、为什么会选择不在老家而是来到这儿呢 这个问题一般是作为上一个问题的补充问题来问的。回答这样的问题要本着实事求是的原则来回答,你心中如何想,就如何答,比如说:“我之所以选择来厦门,是因为虽然在厦门找工作有更多的竞争压力,但在XX行业(你所应聘的行业)发展比较快,比起在我老家更有前途”。千万不要说“我来厦门找工作是为了实现自己的梦想”之类的太过理想化或者崇高化的答案,这会使自己显得不够真诚。 四、你有什么业余爱好 主考官问这个问题主要是想通过这个问题的回答来了解你的性格、观念、心态等,所以要真实的回答,不能为了让自己显得高品味而说一些自己完全不熟悉的爱好,因为有的主考官喜欢追问一些问题,比如你说喜欢听音乐,主考官可能会问喜欢哪种类型的音乐,这种类型的音乐有什么特点等带有深度的引申话题。最好不要回答自己没什么业余爱好,也不要回答让人感觉庸俗、不舒服的爱好。 五、为什么会选择这一行业 不要只是说因为爱好这一行业而选择这一行业,而是要通过其他方面来说明自己适合这一行业,比如说“因为我在大学里学的专业就是市场营销专业,而且我性格乐观、开朗,能吃苦,人际交往能力强,自己又十分喜欢这一行业,所以就选择销售这一行业了。”如果你所学专业与所应聘岗位没有太大关联,那么从其他方面来说明,比如说爱好、性格,要特别强调自己学习能力强。 六、你觉得你在大学里获得了/学到了什么 这个问题看起来比较好回答,但想回答好其实并不容易。很多应届毕业生在回答这个问题时都只是笼统地回答,比如学到了专业知识,学会了如何与人沟通,增加了自己的团队意识,提高了自己的组织能力等,却很少有人确切的说明是通过哪些事情而使自己学到了这些东西,诸如“我曾于大三、三四两年担任本班班长,这锻炼了自己的领导能力和组织能力”这样的回答明显比单纯的回答学到了什么更有说服力。 七、你认为自己有什么优点 要回答这个问题,要注意两点,一是要真实——这也是面试时最重要的一点,另一个是你所拥有的优点要恰好是你应聘岗位所需要的素质。切忌不要说一些与所应聘岗位需要的素质明显相悖的优点,比如说应聘秘书、客服人员、助理时,千万不要说自己具有很强的领导能力或领导欲望。要通过具体的事例来证明自己的优点,也可用同学的看法来加强说服力。

面试英语口语经典问答

面试英语口语经典问答 面试英语口语(3):为什么离职呢? Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it. Like today this chance I will behave well, (因为我喜欢汽车行业,我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住,像今天这个机会一样我会好好表现,) 面试英语口语(4):如何评估自己? Q:How do you rate yourself ?(你如何评估自己呢?) A: Love life, character, cheerful, sincere, good at communicating with people, have a strong sense of responsibility, attention to detail热爱生活,性格开朗,待人真诚,善于与人沟通交流,有很强的责任心,注重细节 面试英语口语(6):胜任这份工作 Q:What make you think you would be a success in this position?(你如何知道你能胜任这份工作?) A:My second job one of the main work is related to quality management['m?n?d?m?nt], ESD management,['m?n?d?m?nt]in order to quality of the products, I will make the ISO file, and then let the workers of the production line to follow this file to implement ['?mpl?m?nt]management,我的第二份 工作其中的最主要工作就是品质管控相关的,ESD管控就是为了产品的品质这一关,我会制定ISO文件,然后让产线的作业人员遵循这个文件实施管控面试英语口语(8):个性特点 Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?) A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。) A:Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。) A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。) 面试英语口语(9):别人如何形容你 Q:How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?) A:(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking andgood man ,They like to stay with me (他们说杨佳是位诚实、工作努力,很好的人,他们很喜欢跟我呆一块。)

六个经典的英语面试问题

六个经典的英语面试问题 英文面试一向是毕业生比较头疼的问题,为您挑选出比较常见的六打经典英文面试问题,供您参考。 first one: work experience work experience is the type of work you’ve done in the past. if you haven’t started working yet you can say right now i’m still a student. or i’m a recent grad and ihaven’t started working yet. in the second sentence, recent grad is short for recent graduate and means that you have just finished school. 请告诉我你过去的工作经验,工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作,就可以回答“right now i’m still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“i’m a recent grad and i haven’t started working yet.”(我刚刚毕业,还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写,意思是刚刚毕业。 second one: what’s your greatest weakness? this is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! in fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. you shouldn’t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job!

求职者常见面试问题及回答技巧教学提纲

求职者常见面试问题及回答技巧 面试的时候面试官会有很多方法来考验面试者的各方面能力,面试官的问题通常能够反映出面试者的性格,工作能力等方面。今天给大家带来的是求职者常见面试问题及回答技巧介绍,欢迎大家参考。 1、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。 2、说说你最大的缺点? 回答提示:这个面试问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 3、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个面试问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需

要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 4、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的面试问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是”管理者“。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作”顾问“、”参议技师“或”高级软件工程师“等等。当然,说出其他

大学生求职面试技巧

大学生求职面试技巧 大学毕业生能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外,掌握求拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象。求职面试的技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果,使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。笔者根据多年从事毕业生就业指导工作的经验,就毕业生求职面试的技巧谈几点想法。 一、基本礼仪 面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也有很多可控因素,比如“礼貌”。 二、提前准备的一些资料(研究面试公司) 面试前,你要有意识地尽力调查研究这家公司,调查其经营服务范围,存在的问题,发展前景和在行业中的地位等。

三、表现积极的态度 面试时,言辞上的谦虚是应该,但这并不意味着自卑,你要直接告诉面试官你最近取得了哪些成绩,你将来的职业生涯目标以及你所具备的条件。尽量早些告诉他,不要等到他先来问你。作为一名大学生毕业生或一名职业人员,要时刻保持必胜的信心。 四、要落落大方,面带微笑 在求职择业面试中,大方与微笑很重要。要牢记,任何一位面试官都喜欢落落大方的人。 五、专心的倾听 在求职面试时,求职者如果不专心倾听,就会错过一些很重要的东西,你必须表现出浓厚的兴趣,专心的听面试官的讲话,不要被自己的思想情绪分散注意力。 为了提高自己的倾听技巧,把握自己的思想情绪,请记住以下各项: 1、当面试官讲话时,你要直接看着他,使他知道你对他讲的感兴趣,你的眼神会告诉他:我在专心听您的讲话。 2、控制自己的思绪,使它不会超过面试官的讲话速度。通常我们都知道,思维的速度比讲话快五倍。如果他讲话不连贯,一下子找

历年MPA英语面试口语常见问题

1. Why do you choose Nankai University to study MBA? Tell me a little about Nankai University form your understanding. 2. What educational and personal objectives do you hope to satisfy through the MBA program? 3. What’s the difference between MBA program at home and abroad? 4. Why do you wish to pursue an MBA degree Nankai Business School? What are your career aspiration and why? 5. How do you define marketing or management? 6. Describe a setback, disappointment, or occasion of failure that you have experienced. How did you manage the situation and what did you learn from it? 7. How communication works in organizations? 8. What is one of the most important lessons that you have learned in your life? How did you come to learn this lesson? 9. What will you do if you can’t find a job? 10. To your college friends and classmates, do you feel that you were particularly advantaged or disadvantaged? Please explain. 11. What kinks of opportunities are you looking for? 12. The best mistake I ever made was. 13. Why did you leave your last job? 14. Is there any other information that you believe would be helpful to the Board (interviewers) in understanding you better in considering your application? Please be concise. 15. Say a little about your educational background. 16. While recognizing that no day is typical, describe a representative day in your memory. 17. What are your strengths and weakness? 18. How will an MBA assist you in your next career development? 19. What is CEO? If you were a CEO, what would you do? 20. If you have 4 extra hours each day (i. e., 28-hour day), what would you do with them? 21. What is your biggest accomplishment on the job? 22. If you could have dinner with one individual, past or present, who would it be? What would you order? My wife (husband) or my girlfriend her (his) careful consideration, support my preparation for MBA and so on, I will invite her (him) to the place where we first met and shared the dinner, I will order something she likes most, for example, salad. Purple vegetable and steam pork. 23. What would your former boss comment on you and your job? 24. What type and level of work do you expect to be engaged in five or ten years now? 25. Do you think tat the economy will get better? 26. Describe your three most substantial accomplishments and explain why you view them as such. 27. What is the most important qualification that a MBA student should have? 28. Describe the most significant personal or professional risk you’ve taken. What was the outcome? 29. Do you have a study plan if you were accepted as a MBA student by Nankai University? 30. Do you feel that your academic record (i. e., grades, course load, etc.) is an accurate reflection of your ability potential? 31. If you failed this time what would you do in the near future?

空乘英语面试十六个经典问题的回答

空乘英语面试十六个经典问题的回答 Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression. 1. What is important to you in a job? Mention specific rewards other than a paycheck, for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 你认为工作中最重要的是什么? 要点:回答着眼于具体的收获,避免谈及薪资。比如挑战、成就感以及确认自己的付出为企业做出了贡献等。 2. Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization. 你为什么想在这个机构工作呢? 要点:列举该公司的社会名誉,为员工提供的各种机会以及良好的工作条件,并且强调基于上述原因,你想为该企业而非其他企业工作。 3. Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves managem ent responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with oth ers and to work as part of a team. 我们为什么要录用你? 要点:表明自己的专业知识,工作技术,为企业工作的热情。提及自己在校或在职期间的成绩,从而佐证自己拥有学习能力、能够迅速成为高效工作者。如果工作涉及管理职责,不妨列举过去的事例,证明自己拥有与人相处融洽和团队工作的能力。 4. If we hire you, how long will you stay with us? Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities." 如果我们录用了你,你会在这里工作多久? 要点:答复如下:只要我的职位允许我在我的能力范围内多学习,多进步,我就一直会待下去。 5. Can we offer you a career path? Reply: “I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it? The answer may be revealing.” 我们可以为你的职业生涯指引方向吗? 要点:回答:“我相信一旦我了解了组织内的发展进阶制度,贵公司是可以为我的职业生涯提供方向的。能否给我介绍下呢?你们的回答将有建设意义”。

面试英语给内向求职者的5条建议

First impressions are everything, so if you're shy by nature, you need to break out of your shell if you're trying to impress someone. 第一印象非常重要,所以假如你天性内向害羞,你必须打破桎梏,那样才能给别人留下深刻的印象。 This is extremely crucial during a job interview and in fact, shy people need to "express a high level of self-confidence" even more so than extroverts. People, in general, are programmed to get information mostly through the eyes rather than the ears. Therefore, when your body language isn't in sync with what you say, the interviewer will be influenced more by the body language. 在面试中这尤为重要。事实上,内向的人比起外向的人更应该表现出高度的自信。通常而言,人们更多地通过视觉而非听觉来获取信息,因此,假如你的肢体语言和你所说的话不一致,面试官更多地会被你的肢体语言所影响。 No matter how uncomfortable it is for you to warm up to people immediately, you need to overcome these feelings in order to give off the right message to your interviewer. Here are some things shy candidates should keep in mind when interviewing for a job: 不论那对你来说有多困难,你都必须克服害羞的感觉,迅速去和人们熟悉起来。那样你才能向面试官传递正确的信息。以下是为那些害羞的求职者提供的一些建议: 1. Check out the place ahead of time 提前踩点。 There's an advantage to getting to the reception area early. You'll get a sense of the company's personality. Sit comfortably and unwind there. With the extra time, you'll also be able to relax and gather your thoughts before you meet the interviewer. 提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里,你可以放松一下,同时对即将面临的面试做好思想准备。 2. Imagine yourself succeeding 想象自己成功了。 Walk as if you belong there,. If you look like you belong at the company, it will make it easier for everyone else to imagine you working there. 随便走走,就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样,别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。

应届毕业生面试常见问题及回答技巧_127

应届毕业生面试常见问题及回答技巧 1、你应届毕业生,没有经验,你觉得你能胜任这个职位吗? 问题分析:既然是校园应届生招聘,那么公司是不会硬性要求个人具有社会经验的。但是这并不意味着公司会招一个与职位不符合的员工。而HR问这个问题是想看看,你个人在学校中掌握到的理论知识是否完整,而在学习的过程中有没有这方面的其他实践或者个人行动等等,进一步,还可以从你的口中知道你对这个职位的了解以及你对自己胜任这个职位的信心。 回答要点:围绕一个思路:理论知识,行动意向,职位了解,胜任信心,首先你可以说你确实没有这方面的工作经历,但是你掌握了这方面的理论知识,有一定的学习能力,能够尽快对实际工作上手。第二,你可以根据岗位职责来回答,你想在以后的岗位中做什么工作,自己在这方面中表现较为突出的一面,其次可以反问面试官:说自己对职位的了解定位是否如你所说。在问面试官这个问题的时候你一定要做好准备工作,了解职位职责以及你个人的特长要往这方面靠拢。当你说完的时候,面试官会觉得你已经是能够胜任这个职位的了。 2、你不是本地人,为什么选择在这里工作? 问题分析:面试官这样问,主要考虑的是你工作稳定性的一个问

题。相对于本地人来说,非本地人考虑的问题比较多,而工作环境决定了个人的生活环境,如果你是非本地人,那么你可能会受外界因素影响较大,而且抗风险能力比较低,例如房价的影响,你觉得房价远远超出你的个人接受范围,那么你可能会选择去其他城市发展。 回答要点:你回答的重点是肯定你的工作稳定性。你可以通过回答你的异性朋友在这个城市,想在这个城市和她一起发展;或者说你和你的亲人都在这个城市发展,顺便说出你自己对这座城市的各个方面都很满意,符合自己的生活标准,满意度较高等等。另外也可以说说城市上对于这个工作有什么优势,为了事业,而选择在这个城市上发展。这些都可以让面试官觉得你是真的有城市在他们的公司上发展的。 3、你的暑期打工工作是怎样找到的? 问题分析:所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更成熟,与我们有更多的共同语言。”因此,在你应答时,要加上这样的内容:企业就是要创造利润,个人要更有效率地工作,遵章守纪,尽全力完成工作。简而言之,无论你的暑假工作多么微不足道,都要将其视为一段在企业的工作经历。

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