2019年乡镇农村妇女就业情况的调查报告
农村妇女就业情况调研报告
千里之行，始于足下。
农村妇女就业情况调研报告农村妇女就业情况调研报告一、调研目的和背景近年来，随着农村经济的发展和农业生产方式的转变，农村妇女的就业形势发生了变化。
本次调研旨在深入了解农村妇女的就业情况，探讨其就业面临的问题和挑战，为相关政策的制定和推动提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，对湖南省某个农村地区的妇女进行调查和采访。
共发放问卷200份，回收180份，有效回收率90%。
同时，我们还深入了解了5个农村妇女的个人经历和就业情况。
三、调研结果1. 就业率：调查结果显示，农村妇女的就业率达到了85%。
其中，农村家庭合作社和农村电商成为农村妇女就业的主要渠道。
此外，还有一部分妇女选择外出务工或在城市附近的工厂就业。
2. 就业岗位：农村妇女的就业岗位以工业和服务业为主。
调查数据显示，50%的妇女从事工业生产工作，其中包括农村家庭合作社、工厂等；30%的妇女从事服务业工作，如农家乐、家政服务等；20%的妇女选择从事农业生产。
3. 就业收入：农村妇女的就业收入相对较低，约80%的妇女月收入在2000元以下。
其中，工业生产岗位的妇女收入相对较高，服务业和农业生产的妇女收入相对较低。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
4. 就业难题：调查结果显示，农村妇女在就业过程中面临一些问题。
首先，相对于男性，农村妇女在就业机会方面存在一定的差距。
其次，农村妇女在就业过程中面临着职业技能不足的问题，这限制了她们在某些行业的发展。
此外，农村妇女在家庭和子女的照顾上也存在一定的压力，这成为她们就业的障碍。
四、调研结论和建议1. 加大职业技能培训力度，提高农村妇女的就业竞争力。
政府可以组织一些职业技能培训班，提供各种就业技能培训，帮助农村妇女提高自身的就业能力。
2. 完善农村妇女的就业保障机制，加强对农村妇女的法律保护。
政府应建立健全一系列法律法规，确保农村妇女在就业过程中享有平等的权益和保护。
3. 加强农村妇女的创业培训和支持政策。
农村妇女就业情况调研报告
农村妇女就业情况调研报告一、引言二、调研方法本次调研使用了问卷调查和个别访谈两种方法。
1.问卷调查：我们在不同的农村地区发放了一份包括妇女就业背景、就业意愿以及就业障碍等内容的问卷，共收集到了200份有效问卷。
2.个别访谈：我们还采访了一些具有代表性的农村妇女，详细了解了她们的就业经历和问题。
三、调研结果1.就业背景从收集到的问卷中我们可以看出，在农村地区，近六成的妇女参与了农村家庭生产劳动，三成的妇女参与了外出务工，一成的妇女选择了经营自己的小生意。
就业参与度相比以往有了明显提高。
2.就业意愿调研显示，约有七成的农村妇女有就业愿望，其中有一半以上的妇女表示希望通过就业增加家庭收入，提高生活质量。
其余妇女则认为就业能够提升自身的社会地位和经济独立性。
3.就业障碍农村妇女的就业仍然面临一些问题和挑战。
首先，教育程度低是就业障碍的一大原因，约六成的妇女只受过小学教育。
其次，农村地区的就业机会相对较少，职业选择有限。
再者，家庭和社会的压力使得一些妇女放弃就业或者仅从事低薪工作。
四、解决方案根据调研结果，我们提出以下解决方案以改善农村妇女就业情况：1.加强教育培训：通过增加农村妇女的教育和培训机会，提高其职业技能和就业竞争力。
2.拓宽就业渠道：政府可以加大对农村妇女的就业扶持政策，引导和鼓励企业在农村地区设立就业岗位。
3.建立农村妇女创业基金：为有创业意愿的农村妇女提供创业资金和经验指导，帮助他们开展个体经营和小企业。
4.提高社会对农村妇女就业的认可和支持：通过宣传农村妇女就业的成功案例，提升社会对农村妇女就业的认可度，减少家庭和社会的压力。
五、结论农村妇女就业问题的关键在于提高他们的职业技能和就业机会，同时也需要改变社会对农村妇女就业的态度。
通过本次调研，我们认识到了当前农村妇女就业的现状和问题，并提出了相应的解决方案，希望能够推动农村妇女就业的发展，实现农村社会的进步和妇女群体的自我价值的实现。
农村妇女就业情况调研报告
农村妇女就业情况调研报告
根据农村妇女就业情况调研，以下是一些主要结论：
1. 就业机会有限：农村妇女面临着就业机会有限的问题。
由于农村地区产业结构相对单一，主要以农业为主，农村妇女的就业选择相对较少。
2. 低技能工作为主：在农村地区，许多妇女从事的是低技能工作，例如农民劳动、种植、养殖等。
这些工作具有较低的薪酬和较高的劳动强度。
3. 教育程度较低：部分农村妇女的教育程度相对较低，这也限制了她们的就业机会。
缺乏必要的技能和知识，难以适应现代化的就业需求。
4. 适龄劳动力外迁：在一些农村地区，适龄劳动力特别是年轻女性大量外迁到城市就业，留在农村的妇女就业机会更为有限。
5. 自创业机会：一些农村妇女通过创业来解决就业问题，例如开设小型农村工厂、农产品加工厂、手工艺品生产等。
这些创业机会虽然可以提供一定的就业机会，但也面临一些挑战，如资金、市场需求等。
6. 政策支持：政府加大对农村妇女就业的政策支持力度，通过提供培训、补贴、贷款等方式，鼓励妇女就业创业，提高农村妇女的就业机会和收入水平。
以上是农村妇女就业情况调研报告的一些主要结论。
然而，由于不同地区的差异以及调研范围和样本的不同，这些结论可能并不能完全代表所有农村地区的情况。
农村妇女就业情况调查报告-范文
2019农村妇女就业情况调查报告小编给大家介绍2019农村妇女就业情况调查报告，希望能对大家有所帮助。
2019农村妇女就业情况调查报告(1)**市开启基本实现现代化的新征程中，妇女已成为推动**经济社会发展的重要力量。
然而，在劳动力资源流动加快，就业结构性摩擦加剧和就业岗位竞争日趋激烈的新形势下，**市妇女就业面临新的挑战，妇女群体在新兴产业发展中的优势没有得到充分彰显，妇女的创新创业活力没有得到充分激发。
论文分析**市女性在新形势下就业状况、存在问题以及障碍因素，研究制约女性就业发展的成因，为提高妇女就业质量、推动妇女就业发展提出对策建议。
一、**市妇女就业基本状况依据**市第六次人口普查(2019年)、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2019年)、**市女大学生就业难问题调查与分析(2009年)、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2019)以及**市妇联、市统计局提供的其它相关数据，对**市妇女就业状况进行分析。
(一)妇女就业的产业结构近年来，**市妇女就业的产业分布结构和行业内部结构在不断发生变化。
据**市统计局提供的最新资料显示，从城镇非私营单位从业人口统计口径看，2019年**市妇女积极参与城市各项经济活动，呈现出三、二、一就业结构。
具体来看，妇女从事第一产业的人数最少，约1397人，占比0.2%，从事第二产业有263613人，占比43.9%，大量妇女从事第三产业，有335101人，占比55.9%。
(见表1)第一产业内部结构显示，妇女就业主要集中在林业(608人)、农业(438人)，而农业服务业的从业人数只有292人。
第二产业内部结构显示，妇女在以下几个行业的就业人数及所占比重远远超过男性，主要是纺织服装、服饰业(妇女占该部门就业总人数的80.1%，下同)，文教、工美、体育和娱乐用品制造业(69.3%)，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业(63.2%)，纺织业(60.9%)、木材加工业(57.7%)，食品制造业(51.5%)等。
农村妇女就业情况调研报告
农村妇女就业情况调研报告
根据农村妇女就业情况调研报告，以下是一些主要发现和结论：
1. 就业率：农村妇女的就业率逐年增长。
近年来，随着农村经济的发展和政府对农村
就业的扶持政策，越来越多的农村妇女选择就业。
就业率普遍高于50%。
2. 就业种类：农村妇女主要从事农业劳动和农村非农劳动。
农业劳动包括种植、养殖、农村劳动密集型工作等，而农村非农劳动则包括家政服务、手工艺制作、销售等。
3. 收入水平：农村妇女的平均收入相对较低，尤其是从事农业劳动的妇女。
一些调查
结果显示，农村妇女的平均收入只有男性的一半左右。
4. 就业机会：农村妇女在就业机会方面面临一些困难和限制。
常见的问题包括就业岗
位的不足、就业技能的不匹配、薪资待遇较低等。
同时，农村妇女还面临家庭责任和
传统观念的制约，使得她们更难以找到合适的就业机会。
5. 培训与支持：为解决农村妇女就业问题，政府和社会组织积极推动培训和职业技能
的提升。
提供相关培训和技能支持可以增加农村妇女的就业机会，提高她们的收入水平。
综上所述，尽管农村妇女就业率逐年增长，但依然面临一系列问题。
通过提供更多的
就业机会、提高农村妇女的培训与技能水平，可以进一步改善农村妇女的就业情况。
此外，还需努力突破传统观念对农村妇女就业的限制，使她们能够实现自己的发展和
追求更好生活的机会。
2019年返乡女工就业创业状况调研报告
返乡女工就业创业状况调研报告县是一个农业大县、人口大县共有人口97.6万人全县共有农业人口82.3万人农村劳动力46.3万人XX年全县外出农民工达19.8万人受全球金融危机影响去年年底以来我县大量农民工陆续返乡XX年4月**县妇联全体干部通过发放调查问卷、走访和座谈等形式对近年返乡女农民工就业创业情况进行了调研共发放调查问卷800份走访了5个相关单位和8个典型乡镇的20个村召开座谈会10次调查对象达540人了解了我县返乡女农民工的就业创业的基本情况现将情况综合如下：一、返乡女农民工就业创业现状：（一）、返乡农民的基本情况：截至XX年3月底**县累计返乡农民工8.9万人（其中女性占40%）占全县农村劳动力转移输出总数(19．8万人)的44．9％其中其中珠三角地区就返乡6.6万人长三角返乡0.8万人其他地区返乡1.5万人从地域分布来看返乡农民工以珠三角、长三角地区为主达7.4万人占返乡总数的83％；从年龄结构来看16—30岁以下民工返乡5.86万人占总数的65.8％30一50岁以上民工返乡3.04万人占34.2％产业熟练工人、企业老员工返乡比例比较低（二）、女农民工返乡的主要原因：在我们调查的返乡女性反映的情况来看主要原因有两个：一是金融危机的影响沿海企业受到严重冲击有的企业甚至倒闭有的农民工无法找到工作有的农民工工资普遍降低勉强能够维持个人生活不如回家发展产业计划二是解决留守在家孩子的教育问题以前夫妻双方在外务工把年幼的孩子交给年迈的老人照看造成了这些留守孩子心理上的阴影、人格上的不健全和学习上的欠缺在社会、家庭和子女的强烈要求之下很多返乡的女性留了下来照顾孩子的生活和学习（三）、返乡后的就业情况：我县各级各单位采取积极措施促进返乡人员再就业通过加强信息服务“找岗”、加强区域合作“保岗”、推进新型工业化“增岗”等形式不断强化职业培训、鼓励返乡创业解决了大部分返乡农民工的就业问题我县将多家教育培训机构进行整合构建了一个中心(县就业培训中心)、一所职校(县职业中专)、一支团队(全县7家定点社会培训学校)的“1+1+1”县级职业培训网络形成了集电脑操作、基础英语、车钳电焊、电子应用、驾驶汽修等多项职业技能于一体的就业培训体系今年来通过职业培训网络已累计开展农民工技能培训513人开展阳光工程培训400多人较大地提高了部分返乡农民工的就业能力截至XX年4月底全县返乡的8.9万农民工中已有7.4万人再次外出务工(其中实现省外务工5.1万人省内务工2.3万人)部分留乡创业、和就地4转移就业部分仍在观望（四）、返乡女农民工的创业现状：返乡女性积极自主创业：在我们调查过程中发现返乡女性在家留守责任田和责任山务农的只占到10%90%的女性回家后用自己在外打工积攒的储蓄作为原始基金发展自己的创业计划XX年车湖垸乡高湖村1组的覃晓芳前几年和丈夫在外开餐馆积攒的19万元作为创业基金在娘家青林乡开办了大型养鸡场年出产3300羽蛋鸡现在已基本实现盈利；该乡长堰村的41岁的覃清香XX年前随丈夫在一家电池厂打工为照顾临近高考的孩子学习回乡投资12万元办起了生猪养殖场年出栏100头生猪9头母猪钟家铺乡林场村36岁的徐红群XX年冰灾市和老公回家在朋友的推荐下利用本地林木资源丰富的优势投资近50万元办起了环保木炭加工厂销路好利润丰厚创业的基本要求带动了她们参与培训的积极性近年来返乡的多数女农民工已经接受了劳动部门、“阳光工程”等提供的技能培训和专业知识的培训掌握了一门专业技术在我们调查的540名对象中40岁以下的女性100%接受了补贴的电脑、家政、烹饪等技能培训项目；40岁以上的女性100%接受了畜牧、农业等部门组织的送科技下乡的养殖等专业技能培训；100%的女性希望接受政府组织的收费偏低的技能培训今年42岁的太平桥乡九桩堉村的张一萍养殖了80头波尔山羊一直以来她跟着饲料店的技术员学些技术在实践中摸索县畜牧局的技术员到他加上了一堂课后她深有感触地说:“真正掌握一门技术对养殖业是大有帮助啊”政府积极引导和扶持创业：年初县委下发了《关于鼓励全民创业促进县域经济发展的意见》将返乡农民工创业纳入全民创业扶持范围制定出台了《**县创业引导资金管理实行办法》、《**县创业实体聘用本县从业人员补贴试行办法》、《**县创业小额担保贷款试行办法》等一系列扶持政策构建起了以小额贷款担保为主税费减免为辅社会保障为补充的农民工创业配套扶持政策体系对返乡农民工创业的各部门在贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供全方位支持特别是对有资金技术和创业意愿的返乡农民工开展创业培训提供创业服务沙坪镇返乡女农民宋智慧今年2月在该镇创办牲猪养殖合作社顺利获得了4万元的小额贷款担保；漳江镇返乡女性伍惠英在本镇创办惠源制衣厂相关部门齐上阵仅用时5天就将证照办理、贷款申请、用地划拨、税务登记等手续全部办理完毕劳动部门还主动为其招满了103名员工这些激励举措极大的激发了返乡农民工创办农民专业合作组织的热情目前我县返乡农民工创业潮正在逐步升温现已相继有819位返乡民工创办了经济实体实现了从“打工者”到“创业者”的转变（五）、返乡女农民工创业过程中面临的困惑与需求：通过调查走访发放问卷被调查的540名女性在创业的要求上集中在以下几个方面：1、择业上希望得到指点：部分返乡女性带着“落叶归根”的思想和积累多年的心血回到家乡她们已经不习惯被限制在几亩良田上她们更想做点能够有较大收入的创业但是限于对市场了解程度在选择项目上犹豫不决、举棋不定她们极想得到有效的指导和帮助选择一门前景可观、效益不错、投入不是太大的项目2、技术上希望得到指导：调查中已经在进行自己创业计划的女性普遍反映自己没有经过系统的培训和学习是在摸索中学习在实践中学习希望得到有关部门一对一的技术服务和指导太平桥乡的孵化大户李志华、钟家铺乡骆松枝在选择了土鸡孵化和生猪养殖项目后自己买了相关资料学习然后遇到困难在饲料供应商的指导下学习了一些防疫知识基本能够应对一般的疫情和小的病害但是她们仍然想得到最优质的技术指导和服务希望有关单位能够有计划、有组织的进行相关技术的培训3、资金上希望得到扶助：返乡创业女性在创业过程中初期可能会遇到市场了解不够、技术跟不上等问题而出现亏损情况这种时候她们最期望得到政府在资金周转上的扶助帮助她们度过难关缓解因经济上的压力带来的创业积极性的挫败导致最终放弃创业计划4、组织上希望得到关爱：创业过程中这些女性不希望孤身作战她们希望有协会或者专业合作社这样的组织给予技术、资金、流通上的各项帮助希望得到组织的关爱和温暖希望周边产业能形成一个极大的产业链1、加强服务协调促进妇女就业创业：1、强化技能培训提高妇女创业就业能力继续积极推进“政府买单、部门领办、妇女受益”的培训模式依托培训基地结合当前形势变化开展具有市场导向性的就业培训增强培训的针对性、实用性和有效性多形式、分层次开展培训大力提高妇女的创业就业能力逐步形成“市场引导培训培训促进创业创业带动就业”的工作新机制适时举办巾帼创业培训班帮助有创业需求的妇女学习新知识、引进新技术改进管理方式提高经济效益有效发挥妇女在促进发展、拉动内需、维护经济社会稳定中的作用1、着力培育项目拓宽妇女创业就业渠道一是大力发展本地工农产业增加本地就业的吸附能力要积极探索“离土不离乡”的就业模式留住返乡农民的智慧和经济实力太平桥乡中心村1518人XX年之前每年外出打工人数为110人左右XX年下半年以来中心村周围的中小企业从以前的3个增加到今年的5个且新增的文源油茶开发公司需要大量劳动力据统计今年该村外出人数减至50人（均为常年在外打工者）二是以家庭致富促进灵活就业继续发展特色女性就业品牌通过联系外包加工业务等形式为农村失地女性、返乡妇女创造就业岗位形成培训实践就业模式3、搭建服务平台促进妇女创业就业一是积极引导农村专业合作社和相关协会的建立县农业协会组织要继续加大对农村专业协会和专业合作社的指导形成协会帮助会员实现多赢的服务渠道让协会成为农村产业大户的娘家和“贴心人”二是建议加大对中小企业和农村产业大户的金融扶持力度当前中小企业融资难问题相当突出授信门槛高、信用担保体系不健全等现实问题严重制约了中小企业发展金融部门要积极出台扶持中小企业发展的具体措施降低信贷门槛放宽评级标准并适当扩大县级贷款审批权限对生产项目具有发展前景的创业妇女进行信贷扶持帮助她们争取贷款、减免税费、简化手续扶持妇女创业就业三是联合劳动保障等部门举办就业专场招聘会开展春风送岗位就业援助活动；联合女企业家为更多女性提供咨询、项目、实习和见习等服务；建立妇女创业项目库推介创业项目4、加强宣传营造妇女创业就业的良好氛围一是组织政策宣讲团深入农村、社区、企业为妇女分析形势、讲解政策开展法律咨询、政策援助、法制宣传等活动帮助协调解决妇女劳资纠纷问题借助女企业家协会平台开展专题讲座引导鼓励女企业家积极应对金融危机勇担社会责任二是继续培植和宣传一批优秀妇女创业典型通过宣传活动大力弘扬创业精神实施以点带面计划带动更多女性积极就业与创业三是大力宣传贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》与劳动部门联合进行督促检查努力消除用人单位招聘招工中的性别歧视现象努力推动实现女性与男性拥有同样平等的就业机会；积极关注女农民工的土地权益依法维护其合法权益；热情关心家庭困难的失业妇女努力帮助其解决实际困难。
关于乡村女性就业问题研究的调查报告
关于乡村女性就业问题研究摘要：中国作为一个农业大国，农村人口的就业问题是关乎国计民生的大事。
女性是家庭生活的半边天，具有重大地位，但是在就业过程中却是弱势群体，特别是乡村女性。
本文通过调查乡村女性的就业现状，利用定性和定量分析，找出导致她们在就业过程中遇到的诸如就业歧视、缺乏保障、难以维权等困难的原因，并且在总结前人研究成果的基础上提出相关建议，以期能够提高乡村女性的就业水平，促进农村经济发展。
关键词：乡村女性就业困惑就业歧视解决措施引言在城镇化进程中，农民的就业问题成了社会的热点，而大量闲置在家的女性更是引起人们的关注。
结合前人的调查和我们的走访，我们发现外出就业的乡村女性出现年龄低龄化向、文化程度普遍较低、专业技术的掌握程度低、劳动权益不足等问题。
针对上述问题，我们刨根究底，找出内在原因，并提出了自己的见解，希望国家可以通过律、政策的制定，给予处于就业弱势的农村女性以更多的考虑、照顾。
希望社会可以增加农村女性受教育的机会和建立具有别倾斜的就业培训和就业指导体系，增加农村女性就业机会。
一、调查结果现在的农村，土地承包现象越来越普遍，家庭转手土地外出打工的现象比比皆是。
农村中大多数女性闲置在家，家庭中的主要收入一般依赖于外出打工者，乡村女性的状况确实不尽如人意。
图1-1 工作满意程度图通过上图，我们可以明显地看出，58.5%的人对待工作是不满意的，只有5.5%的调查者对待工作是满意的，而这些不满意的体现是多方多面的。
（一）劳动力转移受兼业性影响明显徐州是个农业大市，但农业经济不发达，机械化程度不高，农业经济结构调整后，在各个时段都需要一定的劳动力，劳动力富余和不富余没有明显的界限。
目前较多的兼业转移一方面容易让农村转移就业者“遇难而退”，另一方面，不稳定的转移就业在时间和技能上也很难适徐州市产业的发展需要，加上全国各地劳务输出的规模日益扩大，且中西部地区劳动力价格较低，相互竞争激烈，无形中进一步增加了农村劳动力向外输出的难度。
农村妇女就业情况调查报告（共五篇）
农村妇女就业情况调查报告（共五篇）第一篇：农村妇女就业情况调查报告农村妇女就业情况调查报告摘要：近年来，随着国家经济的发展，妇女的人身权利得到了保障，其相关的政策日趋完善。
然而，由于广大农村大农村妇女的受教育程度仍然低下，对新兴科技产业较难适应，就业率普遍低下，所以广大的农村地区妇女的就业情况一向不容乐观，针对这个情况，我们对广大农村今日的就业情况做了调查。
关键字：农村妇女，就业率，经济发展。
正文：社会背景：镇位于威海中部，镇面积198.5平方公里，总人口5.8万，妇女人口2.6万，新阶段农业和农村经济结构的战略性调整，拓展了农民增收致富新领域和新渠道，也为农村妇女提供了广阔的用武之地，妇女已成为发展农村生产、振兴农村经济的主力军。
农村妇女就业问题已经为人们普遍关注的热点话题，为合理开发我镇农村妇女劳动力资源，加速农村妇女劳动力的合理流动，解决农村妇女平等就业的问题，我们采取摸底调查、实地走访等形式，对农村妇女就业问题展开调研。
一、农村妇女就业现状及当前制约农村妇女劳动力转移的主要因素1、农村产业结构不合理，限制了农业内部妇女就业总量。
根据农业经济发展新阶段的要求，围绕农业增效，农民增收，我镇农村经济结构调整取得了明显成效。
大多数妇女在农业生产中进行了产业结构调整，少数妇女依托村、镇项目发展规模养殖业取得了明显成绩。
但大多数妇女从事的是种养内部的调整，由于受资余、技术、信息等诸多因素的影响，农村妇女劳动力资源没有得到充分利用。
2、农村城镇化水平低，人口转移速度慢，影响妇女在第二产业的就业比例。
解决农业人口就业问题的根本出路在于减少农民，实现非农化就业。
农村城镇化规模不大，水平不高，不仅带动不了当地农业生产的发展，而且限制了二、三产业的发展。
以二道镇二道村为例，随着小城镇建设的不断完善，不仅促进了当地建筑业的发展，也拉动了以女性为主的商贸流通、养殖种植业、饮食服务业的发展，镇上个体户占总户数的6100，且大多数为女性，拓展了农村妇女充分就业的空间。
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乡镇农村妇女就业情况的调查报告
乡镇农村妇女就业情况的调查报告
**镇位于安图县西南部，距长白山34公里，全镇总面积1986．95平方公里，规划区面积6．49平方公里。
总人口6．3万人，区辖9个行政村，3个社区。
农村人口4500人，其中妇女人口2051人。
新阶段农业和农村经济结构的战略性调整，拓展了农民增收致富新领域和新渠道，也为农村妇女提供了广阔的用武之地，妇女已成为发展农村生产、振兴农村经济的主力军。
农村妇女就业问题已经为人们普遍关注的热点话题，为合理开发我镇农村妇女劳动力资源，加速农村妇女劳动力的合理流动，解决农村妇女平等就业的问题，我们采取摸底调查、实地走访等形式，对农村妇女就业问题展开调研。
一、农村妇女就业现状及当前制约农村妇女劳动力转移的主要因素
1、农村产业结构不合理，限制了农业内部妇女就业总量。
根据农业经济发展新阶段的要求，围绕农业增效，农民增收，我镇农村经济结构调整取得了明显成效。
大多数妇女在农业生产中进行了产业结构调整，少数妇女依托村、镇项目发展规模养殖业取得了明显成绩。
但大多数妇女从事的是种养内部的调整，由于受资余、技术、信息等诸多因素的影响，农村妇女劳动力资源没有得到充分利用。
2、农村城镇化水平低，人口转移速度慢，影响妇女在第二产业的就业比例。
解决农业人口就业问题的根本出路在于减少农民，实现非农化就业。
农村城镇化规模不大，水平不高，不仅带动不了当地农业生
产的发展，而且限制了二、三产业的发展。
以二道镇二道村为例，随着小城镇建设的不断完善，不仅促进了当地建筑业的发展，也拉动了以女性为主的商贸流通、养殖种植业、饮食服务业的发展，镇上个体户占总户数的65％，且大多数为女性，拓展了农村妇女充分就业的空间。
3、外出务工末形成规模，输送渠道不畅。
政府和有关部门职能缺位，尚未形成包括信息提供、就业咨询、职业介绍、就业培训在内的社会化服务体系。
我镇还未健全劳动力市场，外出就业妇女靠亲朋好友、同乡，盲目外流、乱闯，加之民间中介组织的不规范经营，外出务工妇女上当受骗、碰壁回乡的例子屡见不鲜，使得一部分妇女把外出务工作为一种迫于无奈的选择。
4、农村妇女素质较低，不能适应现代就业需要。
我镇农村妇女劳动力小学文化程度722人，占35．1％；中学1065人，占51％；高中以上74人，仅占妇女劳动力总数的3．6％。
文化素质低、技能低、外出找不到合适的职业成为已外出或想外出务工妇女的最大难题，没有技术也成为农村妇女在农业生产中遇到的最大难题之一。
二、农村妇女就业的根本出路和对策
调查显示，农村妇女都有参与生产、劳动，发家致富的迫切愿望，她们思想活跃，认为脱贫致富、发展经济的路子很多，务农能致富，外出打工也能致富，只要勤劳就能获得财富。
因此，笔者认为，实现妇女充分就业，必须因地制宜分类指导，既立足当地农业，又有针对性地组织输出，这样才能切合妇女的思想实际，满足妇女就业需要。
l、大力推进农村产业结构调整，增加妇女在农业内部的就业量。
只有坚持不懈地对农业和农村经济结构进行战略性调整，才能开辟就业和增收的新途径、新领域。
围绕我镇农村经济结构战略性调整的思路，积极发展养殖业、加工业、手工制作业等以妇女为主的优势产业，着力于农业内部结构的调整，在妇女中大力推行优质、高产、高效的种、养新品种，并给予技术信息指导，以女科技示范户、双学双比女能手的示范帮带作用，发展优势、特色产品，提高农产品的竞争力；通过妇女小额信贷、连环脱贫，带动周边妇女发展规模生产，形成一村一业的块状经济；大力培育和扶持一批女经纪人队伍，促进农产品的生产和销售。
2、推进城镇化战略，使妇女劳动力有序转移。
加快小城镇建设步伐，加快非农产业向小城镇集聚，加快人口向小城镇集聚，积极鼓励更多的农民从土地、农村中走出来，到城镇务工、经商、置产兴业，带动第三产业发展，促进商贸流通。
利用我镇丰富的人文景观和自然景观，开发有特色的旅游项目、旅游产品，给当地妇女带来就业、增收致富的机遇。
降低农村妇女劳动力转移成本和就业风险，实现有序转移妇女剩余劳动力。
3、大力发展劳务输出，拓展妇女就业渠道。
劳务输出是农民增收致富的最好途径。
外出妇女流向经济较为发达的地区，不仅挣了钱，更重要的是转变了思想观念，学到了技术，积累了经验，为农村妇女的发展创造了机遇。
我们应加大“外出挣钱光荣”的宣传，本着转移一个，致富一家，转移一批，致富一方的高度责任感，积极与用工单位
联系，了解用工信息，用人需求，扩大女性就业范围。
4、加快实施女性素质工程，增强妇女就业能力。
坚持不懈地把提高农村妇女素质作为一项长期任务来抓。
首先，加强对妇女的科技文化素质教育，不论是外出务工，还是就地务农，科技文化素质是妇女实现充分就业的基础。
鉴于农村妇女在农业生产中，最大的障碍是无技术无技能，必须下大力气提高农村妇女素质，着力培养一批农村妇女科技骨干和家政服务人员，以适应现代化农业和社会不断发展的需要。
其次，加强思想道德素质教育，加大公民道德建设“纲要”的宣传力度，教育广大妇女树立“四自”精神，使妇女充分认识到参加社会劳动是妇女彻底解放的先决条件，摆脱传统观念的束缚。
第三，加强法律知识教育。
提高农村妇女抗拒外界不良诱惑，自我保护的能力，使之在参与社会经济发展的同时，做到学法、知法、懂法、守法。
三、利用政策，注重引导
l、政策引导。
政府应加大宣传力度，用政策、激励机制引导妇女进行产业结构调整，加速农村妇女向二、三产业转移：完善社会保障体系，保护妇女合法权益。
2、市场引导。
市场经济瞬息万变，传统的种养模式、就业方式己不能适应发展的需要，引导妇女树立市场经济意识，要敢为人先，依托项目和信息，增强抵御风险的能力。
3、服务引导。
加快政府组织、中介组织和基层组织相互配合、相互促进的农村劳动力输出服务网络建设，各部门形成合力，齐抓共管，发挥农技推广站、再就业培训中心等服务机构的作用，全力保障妇女。