女性创业就业现状调研报告
2024巾帼就业援助总结
2024巾帼就业援助总结1. 总体情况：2024年，巾帼就业援助工作取得了积极进展。
在国家政策的推动下，女性就业率和女性创业率均有所提高。
各级政府和社会组织加大了对女性就业的支持力度，为女性提供了更多的就业机会和创业平台。
2. 就业机会增加：社会各界对女性就业的关注度逐渐提升，许多企业和单位加大了对女性的招聘力度。
同时，政府采取了一系列措施，鼓励企业提高女性职工的比例，优化工作环境和待遇，为女性提供更多的职业发展空间。
3. 创业支持加强：鼓励和支持女性创业成为2024年巾帼就业援助的重点之一。
政府加大了对女性创业的扶持力度，提供创业培训、资金支持和政策指导等帮助。
同时，社会组织也积极开展了一系列培训和交流活动，帮助女性提升创业能力。
4. 就业环境改善：为了提供更好的就业环境，政府加大了对性别歧视的打击力度，加强了对性别平等的宣传教育。
各级政府还加大了对女性职工的福利保障力度，加强对女性权益的保护和维护。
5. 教育培训力度加大：为了提升女性的就业竞争力，政府加大了对女性的教育培训力度。
通过开展各类职业培训和技能培训，提高女性的就业技能和职业素质，帮助她们更好地适应市场需求。
6. 弱势群体就业援助：2024年，巾帼就业援助工作更加注重对弱势群体的关心和支持，特别是对失业、退休、下岗等情况的女性提供更多的就业援助和创业扶持。
政府和社会组织联合开展了一系列特殊群体就业援助活动，努力为她们提供更好的就业机会。
总的来说，2024年巾帼就业援助工作在国家政策的推动下取得了积极的成效，女性就业率和创业率有所提高。
政府和社会各界加大了对女性就业的支持力度，为女性提供了更多的就业机会和发展空间。
然而，仍然存在一些问题，例如性别歧视、职业发展差距等，需要进一步加强工作力度，为巾帼群体营造更加公平、公正、公开的就业环境。
妇女儿童发展面临主要困难调研对策
妇女儿童发展面临主要困难调研对策按照市妇联的工作要求，**县组织全县各级妇联组织通过实地考察、个案访谈、召开座谈会、下发调查问卷等形式，积极开展调研工作，现将有关情况报告如下：一、妇女儿童发展面临的主要困难和问题1、女性创业存在的问题。
一是就业性别歧视。
我国法律中虽然规定了男女享有平等就业权利，但由于操作性不强和缺乏相关罚则，对就业歧视未能起到有力的遏制作用。
如女大中专毕业生的求职经历比男生更为艰难，一些文化技能偏低、年龄偏大的女性就业难度更大，不少单位和企业不想承担女性生育等五期保护带来的成本，妇女就业压力增大。
二是创业还有一定的局限性。
主观因素有两个方面：女性创业思想淡薄，缺乏创业勇气，求稳怕乱，调查中，有34%的人缺乏勇气和魄力，17%的人认为还没到万不得已的地步。
女性创业在市场机制中处于劣势，缺少创业本领。
过多的义务、阻力、压力使许多女性没时间、心情、体力去吸收各方面的信息和知识，去发现和思考问题。
客观因素有两个方面：政策支持体系不完善，市场竞争秩序有待规范。
缺少创业资金，占有市场要素比重低。
调查中一半以上妇女觉得缺少资金是创业最大难题。
三是金融危机造成失业女性增加。
受金融风暴影响，沿海和内地的一些企业出现停产、半停产和关闭破产状态，企业大量裁员，使在外务工的女农民工大量失业返乡，据不完全统计自去年三季度以来，全县30%以上女农民工失业返乡，直接影响到农民增收和农民工家庭的生活。
此外，受金融危机的影响，我县企业经济发展趋缓，就业岗位减少，使得女性失业人员和新增就业人员无岗就业。
弱势群体的就业、女大学生的就业、加之往年没有就业的城镇登记失业女性等就业问题，都形成了新的压力。
2、农村妇女发展存在的主要问题。
缺乏致富技能，信息渠道不畅。
农村妇女在获取教育资源中处于劣势，加上妇女对自身的期望值较低，导致从事农业生产的妇女的综合素质普遍偏低。
问卷调查中，在“你们觉得生产中最缺的是什么”一栏中，有83%的妇女选择了缺技术和致富项目。
2023年关于全民创业情况调研报告
2023年关于全民创业情况调研报告2023年关于全民创业情况的调研报告1. 概述2023年，全民创业已成为一个全球性的趋势，越来越多的人选择创业，追求自主发展和个人梦想。
本调研报告旨在对2023年全民创业情况进行调查与分析，以揭示创业热潮的动态和趋势。
2. 方法本次调查采用问卷调查的方式进行，随机抽样了1000名创业者进行调查。
问卷内容包括创业人口统计学特征、创业意愿和动机、创业困难与挑战、创业支持与资源等方面。
3. 结果根据调查结果，以下是对2023年全民创业情况的一些主要发现：3.1 创业人口统计学特征- 性别：男性与女性创业者的比例接近，男性占51%，女性占49%。
- 年龄：大部分创业者集中在25-40岁的年龄段，约占70%。
- 教育背景：具备大学以上学历的创业者占比较高，占60%。
3.2 创业意愿和动机- 自主发展：超过80%的创业者选择创业是为了追求自主发展和掌握更多主动权。
- 个人兴趣与激情：约60%的创业者选择创业是因为对某个领域有浓厚的兴趣和激情。
- 经济利益：有约40%的创业者追求经济利益和财务自由。
3.3 创业困难与挑战- 资金问题：近60%的创业者认为资金是创业的最大困难，尤其是启动资金和融资问题。
- 竞争压力：超过70%的创业者认为行业竞争压力大，市场竞争激烈。
- 管理能力：约50%的创业者表示管理能力是一个重要的挑战，他们需要进一步提升自己在人力资源和运营管理方面的能力。
3.4 创业支持与资源- 政策支持：近70%的创业者表示受到了政府的政策支持，包括创业津贴、税收减免和创业园建设等。
- 创业孵化器：约60%的创业者选择在创业孵化器中创业，孵化器提供了创业指导、技术支持和初创资金等。
- 技术支持：有超过50%的创业者表示得到了创业技术支持，包括创意设计、市场营销和技术研发等方面。
4. 结论2023年全民创业呈现出快速增长的趋势，创业者群体更加多元化，创业动机也更加多样化。
关于我区女性就业创业状况的调研报告_调研报告_
关于我区女性就业创业状况的调研报告芙蓉区共有街道(乡、园、局)、社区、村妇联组织92个，区直战线妇委会10个，各类企业妇代会组织(女职工委员会)52个，团体协会组织3个。
有街乡社区妇联执委和村妇代会委员639人。
近年来，在区委、区政府的正确领导和省、市妇联的具体指导下，我区妇联紧紧围绕全区“三先”(全省率先、中部领先、全国争先)的战略目标和“共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活”的总体要求，积极搭建就业平台，优化创业氛围，深化“巾帼文明示范岗”建设，开展教育培训等方式全力促进全区女性创业就业工作。
由于工作突出，XX年9月份，被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。
一、女性创业就业取得的成效妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、社会支柱和重要帮手，在金融危机中发挥工作优势和积极作用，按照区委和区政府的工作部署，全面落实科学发展观，紧密结合妇女创业就业实际，找准定位，积极作为，着力解决影响和制约妇女创业就业的突出问题，切实履行组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职责，我区妇女创业就业工作有了新的发展进步。
(一)围绕全区妇女就业问题，搭建就业平台通过“暖春行动——春风送百岗、丽人暖真情”活动，联合湖南其它十几家知名企业为失业女性创造了500个工作岗位，长沙丽人医院率先为100个失业女性创造了工作岗位，并按照其特长优先安排下岗职工就业岗位22个，大学毕业生16人。
府后街劳动和社会保障站推行“3帮1”结对包保帮扶，为每一户零就业家庭发放“零就业家庭爱心联系卡”，为其推荐就业岗位和提供政策咨询;开展“谁先就业，谁先脱贫”就业评比，正面激励积极就业者。
区妇联大力开展就业服务，组织女性人才、单亲母亲、下岗失业妇女、失地女农民等专场招聘会，帮助辖区内广大女性朋友们找到适合的岗位。
联合区劳动和社会保障局、区司法局、区工商局在区人力资源服务中心启动女性专场招聘会。
现场还设置了妇女维权、就业指导、法律服务、工商手续等4个咨询台，40多家用工企业，为各类求职者提供了100多个工种、XX 多个就业岗位，共发放各类宣传资料XX余份，并定于每周二、四持续举办招聘会。
妇女创新调研报告范文
妇女创新调研报告范文
随着社会不断向前发展，妇女在各行各业中的地位和作用也越来越受到重视。
作为半边天的妇女，她们在创新领域也不甘落后，展现出了无限的潜力和创造力。
为了深入了解妇女在创新方面的表现情况，我们进行了一次全面的调研，并撰写了此份《妇女创新调研报告》。
首先，我们对不同行业的妇女进行了深入的访谈和调研。
结果显示，妇女在科技创新、商业创新、艺术创新等方面都展现出了出色的能力和创造力。
她们在企业中担任要职，从事技术研究，策划市场营销活动，创作音乐、绘画等各种艺术作品，展现出了多样化的创新能力。
其次，我们还对妇女在创新领域所遇到的挑战进行了分析。
调研结果显示，妇女在创新过程中常常受到性别歧视、社会压力、职业平衡等问题的困扰。
她们需要更多的资源支持和机会平等，才能充分发挥自己的创新潜力。
因此，我们呼吁社会各界更加关注妇女在创新领域的需求，为她们提供更多的支持和机会。
最后，我们还对妇女在创新方面的优势和特点进行了总结。
调研结果显示，妇女在细心、耐心、细致等方面具有独特的优势，这些优势使她们在创新领域中有着独特的表现和贡献。
因此，我们鼓励更多的妇女积极参与到创新活动中来，发挥她们独特的优势，为社会的进步和发展做出更多的贡献。
通过此次调研报告，我们对妇女在创新领域的表现和挑战有了更深入的了解。
我们相信，在社会各界的共同努力下，妇女在创新领域的作用和地位将得到更大的提高，为社会的繁荣和进步注入新的活力和动力。
让我们携手共进，共同推动妇女在创新领域的发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量！。
妇女项目调研报告范文
妇女项目调研报告范文
一、研究背景
近年来，妇女问题成为社会关注的焦点之一。
随着我国经济的不断发展和妇女地位的不断提升，妇女项目也逐渐受到了广泛的关注。
为了更好地了解目前我国妇女项目的情况，本调研报告对相关情况进行了全面的调查和研究。
二、调研对象和方法
本次调研的对象主要包括妇女项目的相关机构、从事该领域工作的专业人士以及受益者。
通过文献资料的搜集和实地走访，我们全面了解了各种妇女项目的实施情况、效果评估及存在的问题。
三、调研结果
1. 妇女项目类型多样化。
目前我国的妇女项目涉及领域广泛，包括妇女就业培训、妇女相关法律援助、性别平等教育等多个方面。
2. 妇女项目效果良好。
大部分的妇女项目在推动妇女地位提升和性别平等方面发挥了积极的作用，得到了广泛的认可和好评。
3. 妇女项目存在问题。
然而，也有部分妇女项目在实施过程中面临着种种挑战，如资金不足、政策支持不够等。
四、建议和展望
1. 加强政府支持。
政府应加大对妇女项目的资金扶持和政策支持，推动妇女地位的持续提升。
2. 增加专业培训。
加强对从事妇女项目工作的专业人士的培训，提高其专业水平和实践能力。
3. 强化社会宣传。
通过多种途径加强对妇女项目的宣传和推广，提高社会对妇女问题的关注度和认识度。
通过本次调研，我们更加深刻地认识到了妇女项目的重要性和紧迫性，相信在政府、社会和个人的共同努力下，妇女地位的提升和性别平等的实现必将迎来更加美好的未来。
精选-妇女就业创业情况存在的问题及对策-范文
妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要力量。
**镇妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想和贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本，把促进妇女发展作为第一要务，积极探索新时期行之有效的运作方式，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动妇女投身现代化建设的积极性、创造性，从而有力地促进了农村妇女的增收致富，促进了农村妇女的创业与再就业，促进了我镇广大妇女素质的提高，努力推动实现妇女与经济社会的协调发展。
今年，镇委、镇政府在产业结构调整、全民创业就业和文化建设上提出了大胆尝试的新举措。
值此为契机，结合工作实际，为了进一步了解和掌握我镇农村妇女的基本状况及需求，促进她们就业创业，解决她们的实际困难，镇妇联采取发放调查问卷、深入基层召开座谈会等形式，对全镇农村妇女就业创业开展了专题调研。
通过认真整理所收集的资料，分析存在问题，对今后我镇农村妇女就业创业提出了几点建议和做法。
一、我镇农村妇女就业创业的现状据调查统计，目前，全镇农村妇女总人数30471，其中就业妇女人数4675人，主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容等；创业妇女人数301人，主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。
全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点：1、自主就业创业比例偏低。
全镇就业妇女4675人，只占妇女总人数的37.5%，自主创业妇女301人，占就业妇女总人数的2.4%。
并且，妇女就业创业面窄、工种少，其中，就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%，就业于美容、家政的占17%，经营个体或企业（自主就业创业）的仅占就业人口的7%。
2、失业率与文化水平成反比。
全镇下岗失业的妇女人数为3625人，且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历，其中高中学历以上的失业率占5%，高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%，突显了学历越低失业率就越高的特征。
2023年女性创业调研报告
2023年女性创业调研报告2023年女性创业调研报告1为分析我市女性创业的现状和面临的困难，找出制约女性创业的关键因素，并提出有针对性的对策和建议，为更多的女性投身创业，健康发展提供有效的帮助和促进，我会采用个案访谈和抽样调查相结合的形式对我市创业女性情况进行了调查。
根据数据分析结果，对我市女性创业的个人特征、企业特征、困难及需求等作出如下分析：一、女性创业现状分析（1）女性创业者多为已婚，对家庭支持非常看重。
从访谈和问卷来看，绝大多数创者为已婚，其中初婚占92.8%，再婚为1.4%，结过婚，目前单身者仅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可见，绝大部分女性创业者婚姻稳定。
而且女性创业者们都认为创业过程中的家庭支持非常重要，在接受调查的人中，113人认为家庭支持是创业成功的先决条件。
在访谈中，绝大部分受访者谈到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性创业者，往往压力更大，身心疲惫，甚至因此导致家庭的破裂。
（2）女性创业者非常重视自己的家庭角色。
从调查中看出，女性创业者最大的心愿，家庭和睦这在她们心目中排第一位，占41.1%，事业成功占39.4%，孩子有出息占18.5%，可见对于大部分女性创业者，生活的重心仍然倾向于家庭，照顾好家庭，教育培养好孩子，做一个贤妻良母仍然是许多女性创业者放弃不掉的责任。
1、经营状况较好，对未来充满信心。
从分析中可以看出，女性创业者经营的企业亏损面仅为0.7%，企业近三年利润，增长的占44.2%，持平的占46.2%，下降的仅占9.6%。
对于企业的发展设想，大部分人选择“希望做大做强”，占59.1%，“先站稳脚跟，择机发展”占22.9%，“只想维持现状”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%。
可见大部分女性创业者对未来充满信心，并非安于现状、裹足不前。
这也告诉我们，女人创业并不比男人差，我们需要大力开发女性创业的潜力，让更多的女性走上创业之路。
2、管理方式上注重培养和员工的感情。
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女性创业就业现状调研报告
妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：
一、全县女性创业就业基本情况
龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的八山半水一份田，半份道路和庄园的山区农业县。
全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。
三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。
全县女性创业就业状况具
有以下特点：
1、女性就业结构方面。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
2、女性就业途径方面。
采取政府引导和自谋职业相结合的方式就业。
据调查，就业女性中通过求职、应聘、录取或考取的比例为21.2%，外出务工的比例为30.3%，自谋职业(农村妇女从事种养殖业)比例为48.2%。
3、女性劳动者素质方面。
女性劳动者中，只有小学学历的占18%，初中学历占54%，高中以上学历占28%。
城镇女性劳动者的文化素质虽然比农村高，但与岗位要求相比仍然偏低，不适应岗位要求的问题仍比较突出。
很多妇女接受的教育有限，因此文化素质偏低就成了多数妇女群体通病。
4、女性自主创业方面。
我县自主创业女性比例约占就业总人数的3.8%，比例偏低。
女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，资金的短缺，女性创办的实体规模普遍较小。
二、我县推进女性创业就业的主要做法
1、开展教育培训，增强女性创业就业本领。
大力开展
农民教育活动，针对不同层次妇女特点和需求，我县各级妇联组织联合科技、农技、人社等部门举办农村妇女实用技术(创业)培训及富余女劳动力转移培训，举办各类妇女培训班742期，教育培训农村妇女达20万人次，有8万妇女掌握了12门实用技术，发放各类学习资料近15万份。
2、搭建就业平台，畅通妇女就业渠道。
整合社会资源，协调人社局、发改局、税务、金融等部门，为妇女提供政策咨询、项目推荐、法律知识等方面的创业指导，帮助下岗失业妇女、农村富余妇女劳动力就业创业。
与劳动部门联手，有针对性地组织求职妇女参加春风送岗现场招聘活动，共为失地失业、返乡妇女提供就业岗位3800个，帮助2759名妇女实现再就业。
3、加大协调力度，争取妇女创业资金扶持。
全力推进妇女小额担保贷款工作，建立了政府推动、政策互动、部门联动的工作机制。
一是争取政府支持，积极协调社会各方，对符合条件的妇女创业提供帮助，简化审批手续，提供多种优惠政策。
二是与财政部门协调，将贴息资金列入妇联工作项目经费，做到重点扶持，扩大了贷款覆盖面。
XX年为姚蓉、卢君寒、杨玲玲等28名大学生争取了39.2万元的无偿资助扶持资金。
4、树立典型带动，激发女性创业就业热情。
龙山县妇联近年来，在城镇开展巾帼文明岗和巾帼建功争创活动。
目前，全县共有6个省级文明岗、2个州级文明岗、6个县级文明岗，共表彰了60名在各行各业作出突出贡献的巾帼建
功标兵。
在农村开展新农村建设巾帼示范村和双学双比创建活动。
共表彰了34名龙山县勤劳致富屋里人、100名科技致富女能手。
开展了创业成功女性评选活动。
涌现了王阿妲辣子鸡品牌创建人王正娥、洗车河牌霉豆腐品牌拥有人刘金霞、升发服装有限公司总经理彭迎春、洗车河镇土家织锦工艺厂厂长叶英等一大批创业成功女性。
充分发挥了先进典型引领、示范、辐射、带动作用，调动了广大妇女勤劳致富和敢于创业的信心与决心。
三、我县女性创业就业存在的问题
1、就业结构不够合理。
我县属于偏远贫困山区，产业结构单一，就业门路狭窄，从事第一产业的妇女较多，从事第二和第三产业的妇女较少。
随着技术进步的加快，传统行业大批下岗失业人员由于年龄偏大、技能单一难以实现再就业，而新兴的产业、高科技行业需要的素质较高的人员又供不应求。
妇女的就业结构仍然需要改善。
2、创业资金缺乏。
以妇女为主创办的龙头企业较少，女性创业者面临的困难排在第一位的就是资金问题。
在问卷调查中，很多创业者表示是因为生活所迫才选择创业，而创业资金的筹措，则一直是制约女性创业的瓶颈，女性大多是在自己能力所及范围内筹措资金，较少向银行借贷。
虽然有关部门可以提供小额贷款，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。
3、妇女劳动权益保障问题依然存在。
受传统观念的影响，一些用工单位在招工时不同程度地存在着性别歧视和偏
见，在一些适合女性从事的行业和岗位也有拒绝招收女性的问题，使妇女就业和再就业面临比男性更大的困难。
由于劳动力市场管理不规范，损害妇女劳动保护权益、社会保障政策不落实的现象时有发生，成为影响妇女平等就业和健康发展的障碍。
女性创业要承受更多的艰辛，女性进入商场，在语言、态度、形体等交往方面存在差异，很难一下打开局面
4、妇女整体素质和就业能力有待提高。
随着市场经济的发展，对劳动者素质提出了更高的要求，与之相比，目前妇女劳动力的文化状况、技术水平、知识储备和创新能力都有不少差距。
妇女要适应激烈的市场竞争，就必须尽快提高素质，增强自身的能力。
四、我县女性创业就业的对策与建议
1、坚持城乡统筹，加大培训力度。
目前农村庞大的富余劳动力向城市二三产业转移，城市大量的失业下岗人员与农村潜在的富余劳动力并存，成为城镇化进程中解决就业问题的最大难题。
当务之急，必须加大技能培训力度，增强这部分劳动者的市场竞争能力。
政府应给妇联组织增设培训专项经费，专门用于为农村女劳动力转移和城镇下岗失业女性提供就业技能培训。
其次要大大提高再就业培训的针对性和实效性。
培训内容应与市场需求紧密结合，与每个人的需要和潜力紧密结合，增强女性的就业能力和适应市场变化的能力。
要继续探索城乡统筹就业模式，积极组织劳务输出，鼓励城镇下岗失业妇女到农村开创新业。
2、加强部门协调，推进女性创业。
发挥小额贷款量小、灵活、见效快的特点，进一步健全的妇女创业资金扶持体系，完善妇女小额担保贷款的各项政策和业务流程，大力扶持初次创业的女性和女中小企业业主，做好、做大、做强企业。
将小额贷款政策与创业培训相结合，有力推动妇女创业。
3、加大政策倾斜，促进女性再就业。
从统筹发展增加妇女再就业岗位的角度出发，积极探索一些有利于扩大妇女就业的政策性措施。
可以探索制定阶段性的政策措施，从财政供养人员入手，年龄在50岁以上、工龄在30年以上的正式人员采取内退办法提前离岗或提前退休，用于解决部分大中专学生就业问题。
要想方设法开发一定公益性岗位解决零就业家庭和4050人员就业。
4、健全监督机制，完善妇女劳动权益的法律保障。
为使劳动力市场中的招聘、录用工作更加平等规范，政府应在市场监督管理上加大政策指导和支持力度，规范企业和劳动中介机构的行为，保护女性的劳动权益，禁止从职业进入到工作评估、职位晋升、职业安全等就业全过程的性别歧视;同时要在公务员退休年龄上充分体现男女同龄退休原则;劳动行政部门、就业管理部门要加大法律执行监督力度，受理有关侵害妇女就业权益的投诉，并在各自的职能范围内进行调查核实，依法处理;工会、妇联等非政府组织要依法代表劳动者就用人单位贯彻实施女性就业权益保障的规定进行群众监督，充分发挥维权作用。
我县妇女创业就业现状调研报告
城区女性就业现状调研报告女性创业就业现状调研报告。