最新学校学生会管理制度
学生会规章制度及管理条例（精选7篇）
学生会规章制度及管理条例学生会规章制度及管理条例（精选7篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度及管理条例（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
学生会规章制度及管理条例篇1一、组织条例1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。
2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。
4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。
二、例会条例1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。
无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。
对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。
三、工作条例1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。
3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;四、办公条例1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。
学校学生会办公室管理制度
第一章总则第一条为加强学校学生会办公室的管理，提高工作效率，确保学生会工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校学生会办公室的日常运作，包括办公室人员、设备、物品、安全等方面。
第三条办公室管理应遵循高效、务实、严谨、团结的原则。
第二章人员管理第四条办公室人员应具备良好的思想政治素质、职业道德和业务能力。
第五条办公室人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，服从组织安排。
第六条办公室人员应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。
第七条办公室人员应积极参加学生会组织的各项活动，为学生会的发展贡献自己的力量。
第八条办公室人员应定期参加业务培训，提高自身综合素质。
第三章设备管理第九条办公室设备应保持完好，不得随意损坏或挪用。
第十条办公室设备应定期进行检查、维护和保养，确保正常使用。
第十一条办公室设备的使用者应爱护设备，不得擅自拆卸、改装或出售。
第十二条办公室设备出现故障时，应及时上报并积极配合维修。
第四章物品管理第十三条办公室物品应分类存放，明确标识，便于查找。
第十四条办公室物品的使用者应爱护物品，不得随意损坏或丢失。
第十五条办公室物品的采购、领用、报废等事项，应按照学校相关规定执行。
第十六条办公室物品的报废，需经学生会主席批准后，由办公室负责人组织实施。
第五章安全管理第十七条办公室应加强安全防范意识，确保人员和物品安全。
第十八条办公室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十九条办公室应严格执行消防安全制度，确保消防设施完好。
第二十条办公室应加强网络安全管理，防止信息泄露和网络攻击。
第六章违规处理第二十一条违反本制度的人员，将按照以下规定进行处理：（一）警告：对违反制度情节轻微的，给予警告。
（二）通报批评：对违反制度情节较重的，给予通报批评。
（三）辞退：对严重违反制度，造成恶劣影响的，给予辞退。
第七章附则第二十二条本制度由学校学生会负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如与学校其他相关规定相冲突，以本制度为准。
学生会学校纪律管理制度
一、总则为了加强学校纪律管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生合法权益，提高学校管理水平，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体学生、教职工及学校各部门。
三、纪律管理内容1. 学习纪律（1）学生应按时参加课程学习，不得迟到、早退、旷课。
（2）课堂纪律良好，不得大声喧哗、随意走动、玩手机等。
（3）考试作弊、抄袭等违规行为一经查实，将给予相应处罚。
2. 生活纪律（1）宿舍内保持整洁，不乱扔垃圾，不饲养宠物。
（2）遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等。
（3）爱护公共设施，不得随意损坏、乱涂乱画。
3. 安全纪律（1）遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不搭乘非法营运车辆。
（2）注意用电安全，不得私拉乱接电线，不使用违规电器。
（3）防火、防盗、防骗，确保自身及他人安全。
4. 社会活动纪律（1）参加社会活动时，要遵守活动规则，服从组织安排。
（2）不得利用学校名义进行非法活动，不得损害学校声誉。
（3）不得在未经批准的情况下，擅自组织或参加校外活动。
四、纪律管理措施1. 建立健全纪律管理制度，明确纪律管理责任。
2. 加强宣传教育，提高师生纪律意识。
3. 建立奖惩机制，对违反纪律的行为进行处罚，对遵守纪律的行为给予奖励。
4. 定期开展纪律检查，及时发现和纠正违纪行为。
5. 加强与家长、社会的沟通，共同做好学生的纪律管理工作。
五、责任追究1. 学生违反纪律，由学生会纪律部进行调查处理，并报学校有关部门备案。
2. 教职工违反纪律，由学校有关部门进行调查处理。
3. 学校各部门违反纪律，由学校领导进行调查处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校学生会负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
学生会规章制度及管理条例
学生会规章制度及管理条例学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，为了保证学生会工作的顺利开展，提高工作效率，加强组织纪律性，特制定以下规章制度及管理条例。
一、学生会成员的基本要求1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治觉悟和思想道德素质。
2、遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序和生活秩序。
3、具有较强的工作责任心和奉献精神，能够认真履行自己的职责，积极完成各项工作任务。
4、具备良好的团队合作精神，能够与其他成员密切配合，共同完成工作任务。
5、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织开展各项活动。
6、学习成绩优良，能够处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。
二、学生会组织机构及职责学生会设主席一名，副主席若干名，下设学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部、纪检部等部门。
主席职责：1、全面负责学生会的工作，制定学生会的工作计划和工作总结。
2、协调各部门之间的工作关系，组织召开学生会例会。
3、代表学生会向学校领导和有关部门汇报工作，争取学校领导和有关部门对学生会工作的支持。
4、处理学生会的日常事务，对学生会的工作进行监督和指导。
副主席职责：1、协助主席做好学生会的工作，完成主席交办的任务。
2、负责分管部门的工作，指导和监督分管部门的工作开展情况。
3、及时向主席汇报分管部门的工作情况，提出工作建议和意见。
学习部职责：1、组织开展各类学习活动，营造良好的学习氛围。
2、协助学校教学部门做好教学管理工作，收集同学们对教学工作的意见和建议。
3、组织开展学习竞赛、学术讲座等活动，提高同学们的学习兴趣和学习能力。
宣传部职责：1、负责学生会的宣传工作，制作和发布学生会的各类宣传材料。
2、组织开展各类宣传活动，宣传学校的方针政策和学生会的工作成果。
3、负责学校宣传栏的管理和更新工作。
文艺部职责：1、组织开展各类文艺活动，丰富同学们的课余文化生活。
2、选拔和培养文艺骨干，为学校的文艺活动提供人才支持。
学生会管理的规章制度(17篇)
学生会管理的规章制度（17篇）学生会管理的规章制度（精选17篇）学生会管理的规章制度篇1学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。
为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。
现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。
第一条学生会简介（一）、学生会全称：京山中学学生会（二）、学生会宗旨及要求：1、敬业、敬职、敬责、服务学生；2、树立尽责意识；3、树立服务意识，敢于吃苦；4、注意自身形象，树立榜样作用；5、探索工作方法，大胆心细；6、工作、学习两不误，全方面发展；（三）、学生会指导思想：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标；（四）、学生会管理模式：学生会学生会负责制、责任追究制；第二条各部门职能及权利（一）、学生会团：学生会学生会团（简称学生会团）是学生会的最高权力机构；学生会团由学生会学生会、副学生会及各部部长组成，学生会团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。
1、学生会对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告；2、副学生会协助学生会搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。
学生会不在时，由秘书代理学生会职责；3、学生会团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。
负责组织安排学生会重大活动和主要工作；4、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；5、对学生会各部门负责人的任免有提名权。
6、协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；7、组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程；（二）各部职责监察部：1、监督学生会干部的日常行为规范；2、负责学生会会议考勤工作，并予以记录；3、负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次；4、部长定期向学生会团提交述职报告；学习部：1、了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；2、定期组织学员参与文化与艺术比赛；3、配合宣传部搞好宣传工作；4、了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；5、负责记录学生会干部会议记录；6、负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次；7、部长定期向学生会团提交述职报告；学工处批准后生效。
学生会管理制度（5篇）
学生会管理制度各部门职责:1主席团主持学生会的全面工作，负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，负责钦定学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。
检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。
定期召开学生会会议及各班班干部会议，听取各方面的工作情况汇报，讨论制定本学期工作计划和工作重点。
汇总学生的总情况、建议和意见，并及时有效地向学校反映。
完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的审报工作，协助各部门开展贴实工作，负责对外联系，加强各校之间的交流，逐渐完善学生会工作、管理体系。
加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织学生会委员进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各部门干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。
组织完成上级下达的工作任务。
2纪检部检查、督促学生遵守学生规章制度，对学生教室、宿舍公寓定期进行检查，服务同学，保证同学的良好学习、就寝环境，依法履行职责，不准徇私舞弊，调解学生当中存在的各种矛盾，查处任何违纪现象，维持机械学院正常秩序，对全院学生会进行监督、调查，严查各部门的学生会作风问题，及时发现学生当中存在的隐患问题，并及时上报处理，帮助协调其他部门完成日常工作。
3外联部负责与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。
是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁，进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。
负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。
外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。
4秘书处是学生会的"管家"，主要负责学生会内部的制度化建设、全院学生干部的素质培训、学生会的人事和活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、学生会全体会议的召开等工作，以保证学生会工作的有序进行。
5学习部为同学们提供内容新颖、题材广泛的学习讲座及各种学习活动，包括举办辩论赛和知识竞赛等思辩性较强的活动，英语口语比赛等专业性较强的活动，学习部还将为在本院学生的学习问题排忧解难，协助同学们成为专一精湛，知识广博的人才.6宣传部主要及时通过海报、报纸、广播电视等媒体途径宣传学生会的工作情况，并协助院、校党委搞好宣传工作，并为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景，为同学们提供书法、绘画、设计的机会。
中学学校学生会管理制度
第一章总则第一条为了加强我校学生会的组织建设，规范学生会工作，提高学生会工作效率，发挥学生会的桥梁和纽带作用，特制定本制度。
第二条学生会是学校党委领导、校长指导下，由全体学生代表组成的群众性自治组织，是学校与学生之间的沟通桥梁，是学生自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的重要载体。
第三条学生会实行民主集中制原则，充分发扬民主，坚持集体领导，保证学生会工作的正确方向。
第二章组织机构第四条学生会设主席一名，副主席若干名，下设各部门，包括秘书处、宣传部、文体部、学习部、生活部、纪检部、外联部等。
第五条各部门职责：1. 秘书处：负责学生会日常事务的处理，文件起草、会议记录、档案管理等。
2. 宣传部：负责学生会活动的宣传策划，制作宣传海报、撰写新闻稿件等。
3. 文体部：负责组织开展丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。
4. 学习部：负责组织开展学术讲座、竞赛等活动，提高同学们的学习兴趣和学术水平。
5. 生活部：负责关心同学们的生活，协助解决同学们生活中的困难，维护同学们的合法权益。
6. 纪检部：负责学生会内部纪律的监督，维护学生会工作的正常秩序。
7. 外联部：负责学生会与其他学校学生会的交流与合作，拓宽学生会工作领域。
第三章选举与罢免第六条学生会主席、副主席由全体学生代表选举产生，任期一年，可连任。
第七条学生会各部门负责人由学生会主席提名，经主席团会议讨论通过，报学校党委批准。
第八条学生会成员有下列情形之一的，应予以罢免：1. 违反学生会章程，损害学生会形象和利益的；2. 工作不力，不能胜任本职工作的；3. 有违法违纪行为的；4. 其他应当罢免的情形。
第四章工作制度第九条学生会成员必须遵守国家法律法规、学校规章制度和学生会章程，维护学校形象。
第十条学生会成员要树立服务意识，积极参与学生会工作，认真履行职责。
第十一条学生会成员要注重团结协作，相互支持，共同进步。
第十二条学生会成员要定期参加学生会会议，按时完成工作任务。
学校学生会管理制度(5篇)
学校学生会管理制度第一章总则为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。
第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。
为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。
第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。
第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。
第二章对学生会干部的要求第一条思想政治素质1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。
2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。
3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。
4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。
第二条学生工作1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。
工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。
3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。
对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。
原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。
4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。
5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。
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学校学生会管理制度
第一章总则
为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。
第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。
为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。
第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。
第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。
第二章对学生会干部的要求
第一条思想政治素质
1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。
2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。
3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。
4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。
第二条学生工作
1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。
工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。
3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。
对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。
原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。
4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。
5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。
6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
7、各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。
若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由，并由学习部写进学生干部考核记录表，以便考核。
8、学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。
第三章考核细则
一、干部加分、扣分项：
每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。
1、思想作风
采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。
2、学习状况
（1）考试作弊者（-5分）
（2）期末考试不及格（-3分/门）
（3）学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分)
3、工作状况
（1）工作成绩
1）在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。
工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）
2）能做好本职工作，工作效率较高（2分）
3）工作能力极差，缺乏积极性（-5分）
4）对学生会提出合理化建议或批评，并被采纳可行。
（5分）
（2）工作责任心
1）有较强的责任心，工作较主动，工作质量较高。
（1分）
2）责任心不强，对学生会工作不热心，工作质量低。
（-5分）
3）故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者，经查属实。
（包括迟到、早退、旷课，每人次-10分）
（3）工作态度：积极完成相应工作，根据情况虚心听取各方面意见和建议。
关心各部工作，支持学生会各项工作。
（2分）
（4）工作能力
1）所做的每项工作有计划，方法妥当（2分）。
2）正确处理个人与集体、部长与部员的关系（2分）。
3）与各部门交流广泛、协作密切（1分）
4、考勤状况
（1）干部：会议、活动、工作考勤中
1）活动全勤者。
（3分）
2）事先请假两次以内者。
（2分）
3）本学期无故缺席三次或以上，则视为自动退出学生会。
（2）无故不参加学生会干部召开的会议一次扣10分，无故迟到、早退每次扣5分，事先请假每次扣2分（除公事外），病假不扣分（要事先请假及有关证明），旷会三次以上者自动退出学生会。
（3）日常工作工作态度不好一次扣5分。
5、其他
（1）各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档，部长及副部长扣10分，干事扣5分。
（2）随意涂改文件资料者一经发现扣10分。
（3)学生干部所在宿舍获得文明宿舍可加5分每次
（4）学生干部所在班级获活动、比赛名次加2分，获院表彰加3分。
二、考核组织：
主要由学习部（暂代）负责具体组织，协调，统计工作；（全体学生会成员监督；主席团审核决定）
三、考核程序：
1、由学生会干部对自我鉴定及纪律部进行考评的两部分进行考评。
（自我鉴定表于学期结束之际填写完后各部部长统一交到主席团）
2、主席团通过一个星期的统计、考评、复核。
3、学生会主席团将最终统计进行审核评定，无误后转交纪律部继续考核。
4、审核结果交由校团委公布。
第四章奖励
第一条考核成绩优异的学生干部或工作突出的学生干部均有资格获得奖励。
第二条奖惩办法：
1、评分由日常工作考核评分加上干部考核奖惩条例加分为总分并按照期末评分，分优秀、良好、一般与不及格，四个等级。
2、按学期平均分评定为“优”者，获得“优秀学生干部”荣誉称号。
说明：以上评定，考勤评分与加分以百分为限，超出百分以百分记，不满百分，按实际分数记分。
评分结果每月每学期公布一次，并作为干部评优评先，提升和罢免的主要依据。
第五章处分
第一条有下列情况之一的须受处分：
1、学生干部累计（会议，工作）考勤无故缺勤三次以上不得评为优秀；累计（会议，工作及相关活动）考勤无故缺勤达三次以上者，考核结果不得为合格。
2、对违反校规校纪受到处分的学生干部，考核结果一律不及格。
3、在考勤、考核中，若有不负责任弄虚作假者，一经查出，考核定为不合格。
第二条受学校警告或以上处分的，一律开除学生会成员资格。
第三条凡所有学生会干部在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严重影响学生会正常工作者，经查明属实，一律处于开除学生会成员资格。
第四条所有处分均以墙报或文件的形式发生。
第五条所有处分事项均记入干部个人档案。
第六章附则
第一条本考核制度由校团委制定的，且为试行办法。
若对此制度或其操作规程有异议或意见者，可以以书面材料上报学生会主席团，由主席团上交给校团委。
第二条
1、通过考核学生干部了解个人素质与职位要求之间的差距，以确定学生与学生干部今后培训与发展的方向。
2、通过考核为学生干部职务晋升、工作岗位变动及培训提供客观依据，为学生会招收、调配学生干部提供决策方案。
第三条
1.全体学生会干部均有对以上制度进行批评指正，健全完善本制度的权利。
2.全体学生会干部在以上制度面前人人平等，任何人都没有超越此制度的特权。
第四条本制度自公布之日起实施，XX县XX学校第X届学生会干部考核制度应以此干部考核制度为执行标准。