教师应用赏识的眼光看待学生

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用欣赏的眼光看待学生

用欣赏的眼光看待学生

用欣赏的眼光看待学生八道泉中学中学杨明福教师的赏识能开发学生的潜能,促使学生全面发展;教师的赏识可以激发学生的自信心,从容面对困难;教师的赏识能促进师生心灵沟通,融洽师生情感关系。

也许你只是一名普通的教育者,但一句适时的赏识的话语,一个赏识的行为,恰似一场清新的小雨,滋润学生的心田,是学生期盼已久的。

赏识是学生成长道路上的加速器,是学生人生征途中的启明星。

学会赏识吧!因为你的工作需要它,你的学生更需要它。

在“正视自我成就自我”的课堂上,我首先向学生说了自己的优点、长处以及缺点、不足。

课前的测试表明,大部分同学能很快写出自己的缺点、不足,相反很少同学能写出自己优点、长处。

一个学生还忧郁地说:“老师,我觉得自己缺点挺多,都不知道自己有什么优点。

”学生的话深深触动了我的心。

反思平时教育中,为了督促、鞭策学生,都习惯性地针对学生的不足,如“你总是不按时完成作业,上课讲话,搞小动作……”总是有意无意地揪住学生的短处不放,认为这是帮助学生,会使学生百尺行竿头更进一步。

孰不知过多强调学生的不足,会使学生产生负面情绪,让学生处于“我不行”“我很差”的心态中,逐步失去正确的自我认识、丧失希望,最后归于失败。

这已经成为一个教育误区。

新课程改革的一个基本理论是让每个学生走向成功。

试想,一名学生长期处于对他低评价的环境中,他的自信心如何能够保持?由于缺乏成功的体验和成就感,他将离我们的教育目标越来越远。

如何在不伤害学生自尊和逐渐建立学生自信的基础上,实现学生的转化呢?在经历一段时间有益的探究,我觉得赏识教育可以作为教育一个切入点,在前人的探究基础上,结合自身认识,谈谈我对“赏识教育”几点见解。

一、从“皮格马利翁效应”中认识赏识从“皮格马利翁效应”中,我认识到了赏识的力量。

相传,古希腊有位擅长雕刻的国王名叫皮格马利翁。

一次,他雕刻一尊美丽少女的塑像,不禁为少女的完美形象所吸引,并产生了爱慕之情。

他终日朝着自己的作品顶礼膜拜,并把她当作有生命的人那样,和她说话、爱她。

教师要学会欣赏学生

教师要学会欣赏学生

教师要学会欣赏学生美国有位教育家说:假如他是参天大树,你就让他成为祖国的栋梁;假如他是小草,你就让他装饰大地。

而我们老师,往往是恨铁不成钢。

我们应该学会欣赏每一位孩子,这不光是为孩子着想,也是为我们自己的身心健康着想。

渴望被赏识是人类最本质的需求,希望得到尊重是人类天性中最深刻的冲动。

欣赏学生,信任学生,鼓励学生,能够协助学生扬长避短,克服自卑,让每一个学生都得到发展,不但是新一轮课程改革的最高宗旨和核心理念,也是当代教师与时俱进所应具备的道德风范。

一、以公正的态度欣赏学生。

每一个学生都渴望得到老师的注重和赞赏,老师的一次点头,一个微笑,一句表扬就如同一场春雨滋润着学生的心田,赋予学生向上的信心和生长的力量。

“漂亮的孩子人人喜爱,爱难看的孩子才是真正的爱。

”假如教师把欣赏的目光,成功的机会只投向几个优秀的学生身上,那么,作为“陪衬品”、“附庸物”的绝绝绝大部分学生珍贵的自尊心必然受到重创,对老师,对集体的情感也会随之淡化,所以教师要用平等的眼光对待学生,给予他们最平等而又博大无私的爱。

班级要选班长了,很多学生目光里流露出无限向往的神情,投票结果,自然是“几家欢喜几家愁”。

为了让更多的学生得到锻炼和满足,我与大家商定班级实行“值日班长制”让学生轮流全权负责班级一天的事务。

这样,每一个学生都如愿以偿坐上了班级的第一把“交椅”。

角色定位,让每位学生既感到一份荣耀,又感到班干部责任的重大,大家都愿为班级的发展献言献策,厚实的“班级日志”记录每一位“执政者”治班良方,又见证了班级实力持续强大的历史。

二、要宽容学生的过错。

理解他人,宽容他人,与人和睦相处是处理人际关系的一条重要原则,在教育者与被教育者之间,这条原则同样适用。

宽容是一种积极有效的教育态度。

他要求老师要具备高尚的师德修养,虚怀若谷,淡泊名利,心里要容得下班集中每一位学生。

在学生出现过错时,应循循善诱,切忌与学生计较。

当自己的情绪激动时一定要克制,不要冲动,待情绪稳定时再处理,千万不要跟学生“过不去”,因为他们毕竟是学生。

用赏识的眼光看待学生

用赏识的眼光看待学生

用赏识的眼光看待学生视频中张红教授讲,教育爱是一种能力,面对学生的错误,教师需要掌握沟通和表达的技巧。

在语言方面,教师主要存在“四多四少“:祈使句多疑问句少、否定句多肯定句少、价值判断多事实判断少、空洞要求多具体建议少。

作为一名年轻教师,看视频听讲座,看资料使我认识到作为一名教师要平等地、友善地对待每一个学生,不断提高师德修养。

作为教师不仅仅是教给他们知识,更要关心爱护学生。

古人云:亲其师,才能信其道、笃其行。

我相信通过自己的努力,一定能做个出色的教师。

做一个充满爱心的人,把追求理想、塑造心灵、传承知识当做人生的最大乐趣。

关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,努力成为学生的良师益友,成为学生健康成长的指导者和引路人。

还记得刚来到孝敬小学的日子,我被安排教二年级两个班数学,兼一个班的班主任,当时的我有点震惊。

虽然有两年的教学经验了,但对于“班主任”我还很陌生,我对它有点怯,不知道该怎样来管理一个班。

开始的几个星期,我都不知道自己整天在忙什么,晕头转向的,感觉很累,学生好难管啊!后来的我向老教师请教管理办法,请教怎样做好班主任……后来的某一天,我无意中表扬了一个平时表现不是太好的学生,没想到自从那之后,这个小孩进步很大。

我刚教他时他连自己的名字都不会写,学习成绩就更不用说了,第一次测验考了20多分。

我没有放弃他,在平时的教学中不断地鼓励他,期中考试时我给他说:“先做自己会做的题,把它们都做对再去想你不会做的题……”成绩下来了,我对他的成绩既意外又觉得在意料之中,他会做的题都对了,考了50多分,虽然仍不及格,不过我还比较满意,他进步了不少,现在在课堂上,课间,只要学生表现的有进步,我都即时给予表扬、夸奖……用赏识的眼光看学生,每一个学生身上都有闪光点,每一个学生都渴望得到老师的关注,多用亲切的语气和他们沟通,我发现学生也不是那么的招人烦了……。

教师应用赏识的眼光看待学生

教师应用赏识的眼光看待学生

教师应用赏识的眼光看待学生有一位心理学家说过:“人类本质中最殷切的需要是:渴望被赏识。

”赏识,是指充分认识到人的积极因素,并加以肯定与赞赏。

赏识对于成长中的学生来说是至关重要的,赏识可以发现学生的优点和长处,激发学生的内在动力。

对学生进行赏识教育,尊重学生、相信学生、鼓励学生,可以帮助学生扬长避短,克服自卑、懦弱心理,树立自信心。

在实际工作中,我深深体会到:对学生进行赏识教育,是促使学生将自身能力发展至极限的最好方法,是促使学生形成自信、走向成功的有效途径,其所能达到的教育效果往往出乎我们的意料。

一、抓往关键,掌握赏识教育艺术赏识学生要有一定的艺术性。

实践证明,发现学生的闪光点是赏识教育的关键。

在学生的一日生活中,老师应以赏识的眼光关注每一个学生,发现其“闪光点”,以积极的态度欣赏。

接受和喜爱身边的每一个学生,并注重随机教育,不失时机地为学生的点滴进步喝彩。

哪怕是学生做错了什么,也切忌大声呵斥,而应该讲究艺术,语气要婉转而富有启发性,既帮学生找到不足,又保护学生的自尊心。

这样,学生才能从教师的态度中敏锐地感到教师对他们的热爱与信任,从而使自己充满自信。

二、多方引导,培养学生自赏能力自信是健康心理的重要标志。

悦纳自我,对自己赏识是自信的基础,是帮助学生形成自信心、培养学生自赏能力的重要手段。

而针对学生性格特点,因材施教、多方引导,则是培养学生自赏能力、树立自尊自信的有效途径。

三、营造氛围,创设群体赏识情境每个学生都需要得到赏识,而性格内向、孤僻、自卑的学生更是渴望受到赏识。

他们很容易被他人忽视,得不到应有的关心和赏识。

面对这些学生,仅仅依靠教师“孤军作战”去赏识,是不容易奏效的。

这就需要以教师为主导,营造氛围,创设群体赏识情境,发挥学生“群策群力”的作用,才能收到事半功倍的效果。

在班级,利用群体赏识取得良好教育效果的不乏其例,以班。

级为单位组织的音乐会、画展、诗歌朗诵会、讲故事比赛等等形式,都可以为学生参与各种活动、让学生在群体赏识中体验成功创造条件,都是学生自信心产生的重要源泉。

用赏识的眼光看待每一名学生

用赏识的眼光看待每一名学生

用赏识的眼光看待每一名学生(总7页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--用赏识的眼光看待每一名学生摘要:世界上没有完全相同的两片树叶,也没有完全相同的两个学生。

本文认为班主任在班级管理中一方面应该用赏识的眼光看待每一名学生、重视转化学困生;另一方面应该培养班干部,增强班级凝聚力,从而创建良好的班风,学风,形成一个优秀的班集体。

关键词:赏识教育赞美鼓励在学校里,时不时会听到一些班主任抱怨的一些声音:现在的学生太难教了,学生总是不敢主动回答问题;班干不得力啦等等.也有的班主任说:“纪律、规范天天讲,时时讲,可学生总是明知故犯,真是头痛。

”我不禁会想起这样的一句话:“没有种不好的庄稼,只有不会种庄稼的农民”。

当庄稼长势不好时,农民从不埋怨庄稼。

作为班主任,要了解学生的方方面面的情况,才能“对症下药”。

要抛开成见,转变“朽木不可雕”的思想,动之以情,晓之以理,在对待学生的问题上,我认为班主任应该向农民学习,不要一味怨学生,要从自己身上找原因,采用适当的教育方法。

在一直的班主任工作中,结合我的工作实际,我认为,接手一个班,首先用赏识的眼光去看待班中的每一名学生,会起到很好的效果。

下面就谈一谈我的一些关于用赏识的眼光看待每一名学生的做法与心得。

一、用赏识的眼光看待每一名后进生现在大多数班集体,都有几个学生的行为与学校、老师所要求的背道而驰。

他们有的是学习不认真,拖了班级的后腿;有的是违反纪律,扰乱正常的教学秩序。

更有甚者,个别后进生竟在课堂上顶撞老师。

这些学生往往被视为有过失的学生,这时候他们的心理活动有其自身的特点。

过去,我在主观上总想帮助他们改掉过失,但有时自己往往一激动就会说出事前不想说的、伤人自尊的话,这样就伤害了学生,又有损教师自己的形象。

不但于事无补,反而适得其反。

教育并没有实质性的效果。

心理学告诉我们:人人都需要赞赏,如同人人都需要吃饭一样。

用欣赏的目光看待每一个学生

用欣赏的目光看待每一个学生

用欣赏的目光看待每一个学生赞美具有非凡的魔力,即使有些赞美是不那么真实的,也能起到很好的诱导作用。

因此,教师有必要把赞美灵活地运用到教育教学实践中去。

1. 用欣赏的眼光发现学生的闪光点,激发学生的潜力每个人都有他的优点,世界上虽没有十全十美的圣人,但也没有一无是处的人。

这个世界就是因为每个人都能发挥其特有的才能才得以存在和发展。

长处人人都有,只是有的人发挥出来了,有的人还没有发挥出来,这就需要我们用欣赏的眼光去发现他们闪光的一面,以此来激发他们的潜力。

美国著各女企业家玫琳.凯曾说过:世界上有两件东西比金钱更为人们所需——认可与赞美。

美国心理学家威普.詹姆斯也有句名言:“人性最深刻的需要就是希望别人对自己加以赏识”。

詹姆斯还发现,一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20%~30%,而当他受过激励后,其能力是激励前的3~4倍。

2.教师把赞美灵活运用到教育教学实践中去课堂上学生或因自卑,或因害怕,或因懒惰,或因等待,或因心理等诸多因素,在课堂中不敢发言,不敢大胆的参与到课堂教学活动过程,使课堂气氛沉闷,学习效率低,更谈不上快乐中求知,因此,在教学中,教师以微笑激发学生的学习兴趣,以微笑服务于学生,在课堂上激励赏识学生的表现,珍视学生独特的感受,体验和理解,对他们来说是牛奶面包,他们会更加努力,积极的思维,创造奇迹。

对于他们五花八门的答案,教师要充分的肯定。

即使学生回答的幼稚,肤浅,甚至片面,错误,也不能“一棒子打下去”而当热情的鼓励,引导,哪怕学生一千次倒下去,也相信他一千零一次的站起来,这对学生的影响将是巨大的。

这样长久下去,教师的一次又一次赞赏让学生的思维得以充分发展,获得美的体验,对于学生的学习质量就会得到相应的提高。

3.赏识学生,可以维护学生的自尊.建立良好的师生关系有一句老话说:世界上不是缺少美,而缺少发现美的眼睛。

事实确实如此。

寻找赞美点需要多角度。

多一把衡量的尺子,就会多出许多的好学生。

班主任如何赏识学生

班主任如何赏识学生

班主任如何赏识学生赏识学生就是要感受和尊重学生,平等对待学生,欣赏激励学生,出发点是爱。

班主任在管理班级的过程中应该丢掉那些无意的讽刺、挖苦,多一些有意的赏识、激励,从而挖掘学生的闪光点,使不同学生都能在愉悦的学习状态中成长。

那么班主任应如何对学生进行赏识教育?我根据多年班主任工作经验,谈谈自己的看法。

一、相信学生班主任一定要公平评价,要用信任的眼光看待学生。

应该看到每个学生的长处,看到每个学生的发展变化。

应当把自己的心交给每个学生,更应当留意班级中那些默默无闻的学生,不因他们安分守己而忽略他们。

事实证明,他们中的多数人经过精心培育都有望进入优生行列。

比如我班的覃理健同学,他刚到这个班时,学习成绩极差,而且很懒。

据原来班主任教师说,他还有打架的问题。

经过一段时间的观察,我发现他很灵活,反应快,动手能力强,就是怕动脑,而且对学习没有信心。

为了让他重新树立起学习的信心,我决定从引导他巩固基础知识和基本实验抓起。

刚开始,他对于公式的应用能力极差,我就鼓励他通过动手做实验理解应用公式,并且在班上大力表扬他主动学习的做法。

这样一来,他的学习兴趣和积极性提高了,学习成绩有了变化,也有了信心。

二、尊重学生尊重学生是赏识激励学生的前提。

尊重学生的基础是了解学生,熟知学生。

尊重学生的每一个方面,倾听学生的心声,做后进生最信赖的朋友。

后进生由于长期受到冷落、责难,他们在老师面前常表现出不满、反感、抵触、对立,其实他们内心深处是十分矛盾的,他们期待着老师的理解、关心、信任和尊重,班主任要真诚对待他们,做他们的知心朋友。

比如我班一个科任老师正在声情并茂地讲课,发现成绩极差的同学冲着窗外若有所思,顿时气不打一处来,疾步走过去就是一巴掌,打得学生晕头转向。

“不想学是不是?好,干脆给我滚出去!”说着又是一拳。

我觉得事出有因,课后我就坐到学生的位子上向窗外一看,是一棵老杨树,叶子掉光了,没什么好看的。

我找覃小泉同学谈心并仔细询问原因,他眼泪噼里啪啦往下掉,很委屈地说:“我妈妈就是在树叶掉光的时候去世的,每年这个时候我都非常想念妈妈。

以赏识的眼光看待学生

以赏识的眼光看待学生

论文:以赏识的眼光看待学生学前班:黄瑞玲记得刚开学时班里好几个孩子都哭得稀里哗啦的。

其中有一个叫江金颖的女孩子哭得很厉害。

一天说要回家,刚开始以为她是不习惯过段时间就好。

但两个月过去了,我发现她在课堂上也很胆小,不敢回答问题,同学只要说一下她就很容易哭。

后来我和谢老师一起商量准备在班上弄个奖牌榜,搞个激励制,我们试着鼓励她给她发言的机会,了解她的爱好和特点:她喜欢老鹰捉小鸡,。

下课时我经常带她一起融入同学的游戏当中。

发现她开始说话了,开始笑了。

这让我想起了日本教育家铃木的一句话:“世界上最难学的是语言,而每个智力健全的孩子都会说一口地道的方言,是由于孩子牙牙学语时父母宽容和赞赏的态度不经意地激发的结果。

”在教学过程中,如果每一个老师对自己所教的每一个学生,也都抱以宽容和赞赏的态度,那么就没有教育不好的孩子。

当然,在教学中,对那些学习成绩较好的学生,大多数老师都会不由自主地对他们加以赞赏,我先就就在教学中怎样学会赏识那些待优生谈几点粗浅的认识。

一、相信他们能行。

我们应当尊重每一个幼小的生命,爱惜生命的每一项内容。

把孩子看圆了,孩子就象打足了气的轮胎,一跃千里;把孩子看扁了,孩子就泄了气,无力跬步。

好老师懂得赏识孩子。

曾有个以培养神童的美国教育心理学教授来访,某校初二的一个班主任请他在班上点几名可以培养为神童的苗子,教授略加思索就点了十名,班主任吃惊地发现这十名均为顽劣之徒,学习成绩更是一塌糊涂。

十名学生欣喜若狂,回家告知父母,父母经过查实,改变了对孩子非打即骂的态度,以神童待之,结果这十个孩子奇迹般地成了学习尖子。

后来该班主任向教授探寻个中奥秘,教授淡然一笑说:“我是随便点的,其实没有教育不好的孩子,说他行就行!”二、给他们表现自己的机会。

每个孩子身上都蕴藏着不可估量的潜能,只要老师善于给他们机会,他们就一定会还给老师许多惊喜。

如在研究性学习中,许多学习成绩或习惯较差的学生,表现了积极地热情、独特的思维方式、卓越的组织能力。

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教师应用赏识的眼光看待学生
有一位心理学家说过:“人类本质中最殷切的需要是:渴望被赏识。

”赏识,是指充分认识到人的积极因素,并加以肯定与赞赏。

赏识对于成长中的学生来说是至关重要的,赏识可以发现学生的优点和长处,激发学生的内在动力。

对学生进行赏识教育,尊重学生、相信学生、鼓励学生,可以帮助学生扬长避短,克服自卑、懦弱心理,树立自信心。

在实际工作中,我深深体会到:对学生进行赏识教育,是促使学生将自身能力发展至极限的最好方法,是促使学生形成自信、走向成功的有效途径,其所能达到的教育效果往往出乎我们的意料。

一、抓往关键,掌握赏识教育艺术
赏识学生要有一定的艺术性。

实践证明,发现学生的闪光点是赏识教育的关键。

在学生的一日生活中,老师应以赏识的眼光关注每一个学生,发现其“闪光点”,以积极的态度欣赏。

接受和喜爱身边的每一个学生,并注重随机教育,不失时机地为学生的点滴进步喝彩。

哪怕是学生做错了什么,也切忌大声呵斥,而应该讲究艺术,语气要婉转而富有启发性,既帮学生找到不足,又保护学生的自尊心。

这样,学生才能从教师的态度中敏锐地感到教师对他们的热爱与信任,从而使自己充满自信。

二、多方引导,培养学生自赏能力
自信是健康心理的重要标志。

悦纳自我,对自己赏识是自信的基础,是帮助学生形成自信心、培养学生自赏能力的重要手段。

而针对学生性格特点,因材施教、多方引导,则是培养学生自赏能力、树立自尊自信的有效途径。

三、营造氛围,创设群体赏识情境
每个学生都需要得到赏识,而性格内向、孤僻、自卑的学生更是渴望受到赏识。

他们很容易被他人忽视,得不到应有的关心和赏识。

面对这些学生,仅仅依靠教师“孤
军作战”去赏识,是不容易奏效的。

这就需要以教师为主导,营造氛围,创设群体赏识情境,发挥学生“群策群力”的作用,才能收到事半功倍的效果。

在班级,利用群体赏识取得良好教育效果的不乏其例,以班。

级为单位组织的音乐会、画展、诗歌朗诵会、讲故事比赛等等形式,都可以为学生参与各种活动、让学生在群体赏识中体验成功创造条件,都是学生自信心产生的重要源泉。

四、家校同步,家长参与赏识教育
家庭教育必须与学校教育形成一股合力。

家校同步开展赏识教育,能使教育效果事半功倍。

现实生活中,我们常常发现,家长们聚在一起,总爱把彼此的孩子进行比较,并会因自己的孩子在某些方面不如别人家的孩子,觉得自己“不会教孩子“而感到愧疚。

实践证明,创造条件让家长参与赏识教育,是促使孩子形成自信、走向成功的催化剂。

学校通过举办家长讲座、设立家长专栏、个别交流、家访等形式,可以帮助家长掌握学生教育学、心理学的有关知识,让他们了解到一些现代教育的特点和规律,从而学会了解孩子,尊重孩子,赏识孩子,理解孩子,掌握教育子女的方法和艺术。

在赏识教育的过程中,我们也应注意几个问题:第一要实事求是。

既不滥用赏识,又不吝啬赏识,更不能错误地把学生的特点当缺点;夸奖要适度,对学生的良好表现,要根据不同情况,给予恰如其分的鼓励,不能事不分大小,都做过度的夸奖。

因为不切实际的过度夸奖,容易造成学生的虚荣心,效果适得其反。

第二要全面对待。

在赏识教育中,并不排斥批评。

我们既要充分发掘学生的“闪光点”,也要根据实际适时适度地指出其“美中不足”,促使学生学会明辨是非,分清荣辱。

只是赏识和批评的侧重点不能倒置,赏识要讲究方法,批评应考虑艺术。

这样,才能使学生及时得到鼓励,又能知道自己行为的缺点,更有利于良好行为习惯的培养。

赏识引向成功,抱怨导致失败。

赏识是一种理解,更是一种激励。

赏识教育,是在承认差异、尊重差异的基础上产生的一种良好的教育方法;是帮助学生获得自我价值感、发展自尊、自信的动力基础;是让学生积极向上,走向成功的有效途径。

只要我们能够真正理解学生,尊重学生,赏识学生,那么,学生心灵的苗圃就会阳光明媚,春色满园,学生个性的幼苗就会一派生机,茁壮成长!。

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