会计经验:酒店财务基本知识培训

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酒店财务知识培训ppt课件

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组织结构
酒店财务部门通常包括财务经理 、会计、出纳等职位,根据酒店 规模和业务需求,组织结构可能 会有所不同。
财务报表种类与编制方法
财务报表种类
包括资产负债表、利润表、现金流量 表等,用于反映酒店财务状况和经营 成果。
编制方法
按照会计准则和相关法规要求,采用 一定的方法和程序,对酒店的经济业 务进行确认、计量、记录和报告,形 成财务报表。
客房销售策略
通过促销活动、会员制度 、渠道合作等方式提高客 房销售量。
客房成本控制
有效控制客房成本,提高 客房利润率。
餐饮收入管理
餐饮定价策略
根据菜品成本、市场需求 和竞争状况,制定合理的 餐饮价格。
餐饮销售策略
通过推出特色菜品、举办 促销活动、提供优质服务 等手段提高餐饮销售量。
餐饮成本控制
有效控制食材采购、加工 制作等环节的成本,提高 餐饮利润率。
预算执行监控与调整机制建立
预算执行监控
通过定期或不定期对预算执行情 况进行监控,及时发现问题并采
取措施加以解决。
预算调整机制
根据实际情况,对预算进行调整 ,确保预算的合理性和可行性。
预警机制建立
通过建立预警机制,对超出预算 或异常情况及时进行预警,避免
出现财务风险。
预算绩效评估体系构建
绩效评估指标设计 根据酒店经营目标和实际情况,设计合理的绩效评估指标,包括 收入、成本、利润、客户满意度等。
直接成本与间接成本识别
直接成本
与酒店业务直接相关的成本,如 客房用品、餐饮原材料、员工工
资等。
间接成本
与酒店业务间接相关的成本,如租 金、水电费、设备维护费等。
识别成本
需要明确区分直接成本和间接成本 ,以便准确核算酒店运营成本。

酒店财务培训ppt完整版

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酒店财务流程
01
02
03
04
财务预算流程
制定酒店年度预算,包括收入 预算、成本预算、利润预算等

会计核算流程
对酒店各项经济业务进行会计 核算,编制财务报表。
成本控制流程
通过有效的成本控制措施,降 低酒店经营成本。
税务管理流程
负责酒店的税务申报、税务筹 划等工作。
03
酒店收入管理
总营收详情数据
酒店财务培训ppt完整版
汇报人:可编辑 2023-12-22
目 录
• 引言 • 酒店财务基础知识 • 酒店收入管理 • 酒店成本管理 • 酒店财务分析 • 酒店财务风险管理 • 总结与展望
01
引言
培训目的和背景
01
提高酒店财务部门员工的业务水 平,提升酒店财务管理的效率和 质量。
02
适应酒店行业发展的趋势和变化 ,确保财务工作的稳定和健康发 展。
合规审计
定期进行财务合规审计,确保财务报告的准确性 和合规性。
3
合同管理
加强合同管理,确保合同条款的合法性和合规性 ,预防合同风险。
07
总结与展望
培训总结回顾
01
培训内容回顾
本次酒店财务培训涵盖了财务管理的基本概念、预算编制、成本控制、
收益管理等方面,对酒店财务管理的各个方面进行了全面深入的讲解。
餐饮销售策略
通过推出特色菜品、举办 促销活动等方式提高餐饮 销售量和收入。
餐饮成本控制
有效控制餐饮运营成本, 如食材成本、人工成本等 。
其他收入来源及管理
会务收入
通过举办会议、展览等活动,获 取会务收入。
娱乐收入
通过提供娱乐设施和活动,如健身 房、游泳池等,获取娱乐收入。

酒店财务培训

酒店财务培训

酒店财务培训1. 简介酒店财务培训是指为酒店财务管理人员提供的专业培训课程,旨在提高财务人员的专业素养和财务管理能力,使其能够更好地应对酒店财务管理中的各种挑战和问题。

通过酒店财务培训,财务人员可以学习和掌握最新的财务管理技巧和工具,提高酒店财务管理的效率和水平。

2. 培训内容酒店财务培训的内容丰富多样,主要包括以下几个方面:2.1 财务基础知识在酒店财务培训中,财务人员将学习和巩固财务基础知识,包括会计原理、财务报表分析、成本控制等。

这些基础知识是酒店财务管理的基石,掌握这些知识对于进行财务分析和决策至关重要。

2.2 酒店财务管理酒店财务管理是酒店经营中最重要的一环,其主要内容包括预算编制和控制、成本管理、财务分析和报告等。

在酒店财务培训中,财务人员将学习如何有效地进行预算编制和控制,如何进行成本管理,以及如何进行财务分析和报告,以实现酒店财务管理的高效与精确。

2.3 酒店财务软件应用随着信息技术的发展,酒店财务软件的应用在酒店财务管理中扮演着越来越重要的角色。

在酒店财务培训中,财务人员将学习和掌握酒店财务软件的基本操作和应用,提高财务数据的准确度和处理效率。

3. 培训目标酒店财务培训的目标是培养具备扎实财务理论基础、熟悉酒店财务管理流程的财务人员,使其能够胜任酒店财务管理岗位工作,提高酒店财务管理的水平和效益。

具体的培训目标包括:•掌握酒店财务管理的基本原理和方法;•熟悉酒店财务管理的各个环节和流程;•能够熟练运用酒店财务软件进行财务管理工作;•具备良好的财务分析和决策能力;•提高酒店财务管理的效率和准确度。

4. 培训方式酒店财务培训可以通过多种方式进行,常见的培训方式包括:4.1 线下面授培训线下面授培训是指在指定的地点和时间进行的面对面培训。

这种培训方式通常由专业的培训机构或高校进行组织和开展,通过专业讲师进行授课,可以提供互动和现场讨论的机会,帮助学员更好地理解和掌握培训内容。

4.2 在线培训在线培训是指通过互联网进行的培训,学员可以通过电脑、手机等终端设备参与培训,灵活方便。

酒店财务管理制度培训内容

酒店财务管理制度培训内容

酒店财务管理制度培训内容一、培训目标本次培训的主要目标是帮助酒店财务人员全面了解并熟悉酒店财务管理制度,掌握财务管理基本理论和实践技能,提高工作效率和管理水平,确保酒店财务工作的规范、有序进行。

二、培训内容1. 酒店财务管理概述- 酒店财务管理的基本概念- 酒店财务管理的重要性和作用- 酒店财务管理与酒店经营管理的关系2. 酒店财务基本原则与制度- 会计假设与会计基本原则- 财务报告准则- 酒店财务管理制度的建立与落实3. 财务预算与成本控制- 酒店财务预算编制- 酒店成本控制的基本原则和方法- 成本控制在酒店经营管理中的重要性4. 财务会计与管理会计- 酒店财务会计的基本原则- 费用会计与管理会计的区别- 财务会计与管理会计在酒店管理中的应用5. 财务报告与决策分析- 财务报表的编制和分析- 财务报告对酒店经营决策的影响- 财务分析方法与工具6. 税务与审计- 酒店税务管理制度- 酒店审计的基本原则和方法- 税务与审计对酒店财务管理的影响7. 酒店财务信息系统- 酒店财务信息系统的基本构成- 酒店财务信息系统的设计与管理- 财务信息系统在酒店管理中的应用8. 财务风险管理与内部控制- 酒店财务风险的识别与评估- 内部控制体系的建立与完善- 风险管理与内部控制在酒店财务管理中的应用9. 财务管理案例分析- 真实案例分析- 案例讨论与分析- 案例解决方案讨论三、培训方式1. 理论讲授- 采用PPT、视频等多媒体教学手段,讲解酒店财务管理的基本原理和实践技能,引导学员全面了解酒店财务管理制度。

2. 案例分析- 结合实际案例,引导学员分析案例中的财务管理问题,并提出解决方案,培养学员的实际操作能力和决策能力。

3. 小组讨论- 设立小组讨论环节,让学员分组讨论财务管理案例,增强学员之间的交流和互动,提高学员的合作能力。

4. 角色扮演- 安排学员进行角色扮演活动,模拟真实的财务管理场景,让学员在实践中体会财务管理的重要性和难点所在。

酒店财务培训

酒店财务培训
定期对财务数据进行备份,并制定应急恢复计划,以防止 数据丢失。
信息安全
采用先进的加密技术和防火墙措施,确保财务数据在传输 和存储过程中的安全性。同时,加强员工信息安全意识培 训,防止内部泄露。
06 酒店财务的未来发展
酒店财务的信息化发展
01
信息化技术应用
酒店财务信息化发展是未来趋势,通过引入先进的信息技术,如云计算
05 酒店财务的内部控制
财务岗位职责与权限
明确岗位职责
确保每个财务岗位都有明确的职责描述,避免工作重叠和缺位。
权限设置
根据岗位的重要性和敏感程度,设置不同的权限级别,确保只有授 权人员才能执行相关操作。
岗位轮换
定期进行岗位轮换,以降低员工长期从事同一工作可能产生的舞弊 风险。
财务审批与监督制度
审批流程
建立完善的财务审批流程,确保每一笔支出都需要经过至少两名员 工的审批。
审批权限
明确各级员工的审批权限,避免越权审批和滥用职权。
监督机制
设立独立的内部审计部门或岗位,对财务活动进行定期或不定期的监 督检查。
财务档案与信息安全
档案保管
建立严格的财务档案保管制度,确保档案的完整性和安全 性。
备份与恢复
、大数据、人工智能等,提高财务处理的效率和质量。
02
财务数据共享
建立财务数据共享平台,实现各部门之间的信息互通和数据共享,提高
决策效率和准确性。
03
信息安全保护
加强财务信息系统的安全保护,确保数据的安全性和完整性,防止信息
泄露和损失。
酒店财务的智能化发展
自动化处理
通过引入自动化处理技术,如机器人流程自动化(RPA)、人工智能(AI)等,实现财务 处理的自动化和智能化,提高工作效率。

酒店财务知识培训ppt课件

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务、商品销售等。
营销收入
酒店通过与其他企业合 作,参与营销活动获得 的收入,如代理费、广
告费等。
客房收入管理
01
02
03
预订管理
酒店应建立完善的预订系 统,及时处理预订请求, 确保客房的合理利用。
价格策略
酒店应根据市场需求和竞 争情况制定合理的价格策 略,提高客房的出租率和 收益。
服务质量
酒店应提供优质的服务, 提高客户满意度,增加回 头客和口碑效应。
采购成本管理
供应商选择
选择信誉良好、价格合理的供应 商,确保采购的原材料和物资质
量可靠、价格合理。
集中采购
通过集中采购的方式,降低采购 成本,提高采购效率。
库存管理
合理控制库存量,避免积压和浪 费,降低库存成本。
人工成本管理
合理排班
根据酒店经营情况合理安排员工的工作时间流动比率
01
流动比率是流动资产与流动负债的比率,用于评估酒店的短期
偿债能力。
速动比率
02
速动比率是速动资产与流动负债的比率,用于评估酒店在没有
变现流动资产的情况下偿还短期负债的能力。
已获利息倍数
03
已获利息倍数是酒店营业利润与利息费用的比值,用于评估酒
店支付利息的能力。
财务预测与分析
06
酒店财务发展趋势与挑 战
信息技术在酒店财务中的应用
信息技术在酒店财务管理中的应用越来越广泛, 例如电子支付、云计算、大数据分析等,这些技 术可以提高酒店财务管理的效率和质量,降低成 本和风险。
云计算:云计算技术可以帮助酒店实现数据集中 存储和管理,提高数据的安全性和可维护性,同 时降低数据丢失的风险。
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酒店财务基本知识培训

酒店财务基本知识培训

酒店财务基本知识培训酒店财务基本知识培训酒店财务基本知识培训酒店一切经营活动的目的都是为着盈利。

一个企业离开了盈利,它就无法生存下去。

财务部在酒店的经活动中负责收集、记录、分类、总括、分析货币交易以及由此而得出的结果和结论,向管理者提供经营资料,供总经理进行经营决策。

财会部在酒店的经营中起着财务和计划管理、会计核算管理、资金管理、外汇管理、固定资产管理、家具用具设备管理、物料用品管理、费用管理、成本管理、利润管理、合同管理和商品、原料和物料的采购管理、仓库物资管理的重要作用。

通过财务部门进行上述有效管理,能使酒店的经营活动获得更大的经济效益,从而促进企业不断向前发展。

第一节酒店财务管理范畴一、会议核算管理1、会计核算原则(1)遵守中华人民共和国的法律法规、条例及政策的有关规定和批准的协议、合同。

(2)会计年度采用历年制。

即自公历每年1月1日起至12月31日止为一个会计制度。

(3)采用借贷复式记账法记账。

(4)根据权责发生制的原则记账。

即凡是本期已经实现的收益和已经使用的费用,不论款项是否收付,都应作为本期的收益与费用入账。

凡不属于本期的收益与费用,即使款项已在本期收付,都不应作为本期的收益与费用处理。

(5)一切会计凭证、账薄、报表等各种会计记录,都必须根据实际发生的经济业务进行登记,做到手续齐备,内容完整,准确及时。

(6)记账用的货币单位为人民币。

凭证、账簿、报表均用中文书记。

(7)一切收入与费用的计算,必须互相配合,必须在同一时期内登记入账,不应脱节,不应提前或推后。

(8)划清资本出去与收益支出的界限,不能互相混淆。

(9)有关会计处理方法,前后各期必须一致,不得任意改变,如有改变,须经批准。

(10)建立内部稽核制度,对款项的支付,财产物资的收发保管,债权债务的发生与清算各项经济业务,都要有明确的经济责任,有合法的凭证,并经授权人员审核签证。

2、会计科目(1)资产类①现金每项现金分人民币和外汇两类。

酒店财务培训

酒店财务培训

03
酒店成本控制
人工成本控制
合理排班
根据酒店经营情况和员工能力,合理 安排员工的工作时间和班次,避免人 力浪费。
提高工作效率
员工福利管理
合理规划员工福利,既保障员工权益 ,又控制福利成本。
通过培训和激励措施,提高员工的工 作效率和服务水平,减少人力成本。
采购成本控制
集中采购
通过集中采购,降低采购成本, 并获得更好的采购条件和售后服
人工成本
员工工资、福利等支出, 需按照酒店规定和合同约 定进行核算。
其他支出
如维修费用、保险费用等 ,需根据实际发生情况进 行核算。
利润核算
收入与支出的差额
将酒店各部门的收入和支出进行 汇总,计算出酒店的总利润。
税务处理
根据国家税收法规进行税务申报 和缴纳税款。
财务分析
通过财务报表分析酒店的经营状 况,为管理层提供决策依据。
利润预测
在收入和成本预测的基础上,预测酒店的未来利润状况。 同时可进行敏感性分析,了解不同因素变动对酒店利润的 影响程度。
05
酒店财务风险防范
收款风险防范
客户信用管理01建客户信用评估体系,对不同信用等级的客户采取不同的收
款策略,降低坏账风险。
严格合同管理
02
签订合同前要充分了解客户的信用状况和支付能力,明确约定
付款方式和期限,确保合同条款的合法性和有效性。
及时对账与催收
03
定期与客户进行账目核对,对逾期未付款项及时催收,防止欠
款积压。
税务风险防范
1 2 3
了解税收政策
及时关注税收政策变化,确保酒店依法纳税,避 免因不了解政策而产生的税务风险。
规范税务处理
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酒店财务基本知识培训酒店财务基本知识培训酒店一切经营活动的目的都是为着盈利。

一个企业离开了盈利,它就无法生存下去。

财务部在酒店的经活动中负责收集、记录、分类、总括、分析货币交易以及由此而得出的结果和结论,向管理者提供经营资料,供总经理进行经营决策。

财会部在酒店的经营中起着财务和计划管理、会计核算管理、资金管理、外汇管理、固定资产管理、家具用具设备管理、物料用品管理、费用管理、成本管理、利润管理、合同管理和商品、原料和物料的采购管理、仓库物资管理的重要作用。

通过财务部门进行上述有效管理,能使酒店的经营活动获得更大的经济效益,从而促进企业不断向前发展。

第一节酒店财务管理范畴一、会议核算管理1、会计核算原则(1)遵守中华人民共和国的法律法规、条例及政策的有关规定和批准的协议、合同。

(2)会计年度采用历年制。

即自公历每年1月1日起至12月31日止为一个会计制度。

(3)采用借贷复式记账法记账。

(4)根据权责发生制的原则记账。

即凡是本期已经实现的收益和已经使用的费用,不论款项是否收付,都应作为本期的收益与费用入账。

凡不属于本期的收益与费用,即使款项已在本期收付,都不应作为本期的收益与费用处理。

(5)一切会计凭证、账薄、报表等各种会计记录,都必须根据实际发生的经济业务进行登记,做到手续齐备,内容完整,准确及时。

(6)记账用的货币单位为人民币。

凭证、账簿、报表均用中文书记。

(7)一切收入与费用的计算,必须互相配合,必须在同一时期内登记入账,不应脱节,不应提前或推后。

(8)划清资本出去与收益支出的界限,不能互相混淆。

(9)有关会计处理方法,前后各期必须一致,不得任意改变,如有改变,须经批准。

(10)建立内部稽核制度,对款项的支付,财产物资的收发保管,债权债务的发生与清算各项经济业务,都要有明确的经济责任,有合法的凭证,并经授权人员审核签证。

2、会计科目(1)资产类①现金每项现金分人民币和外汇两类。

核算酒店库存现金,找数备用金和零用金备用金。

设置现金日记账,根据收付凭证,按照业务发生顺序,逐日登记。

②银行存款核算酒店存入银行的各种存款。

根据人民币、外币(主要折为美元)等不同货币存入不同银行,分别设置银行存款日记账,根据收、付凭证日逐笔登记,结出余数。

采用人民币为记账单位,对美元或其他外币存款,在登记外币金额的同时,按当日银行汇率折合人民币登记。

③应收账款核算酒店商业大楼、公寓住宅大楼、餐馆、商场及其附属项目的营业收入中对方的欠款。

分旅行社、公司、单位、客账、信用卡、租户、街账等不同类项,按团体或个人设分户账。

设立专人负责催收账款,对不能收回的账款必须查明原因追究责任,并取得有关证明。

报财务总监和总经理批准,转为坏账损失。

④其他应收款核算应收账款不包括的其他应收款,包括按金,应付保险赔偿等。

按不同货币和债务人每月编制明细表进行核算。

⑤待摊费用核算已经发生,但应由本期和以后时期分别负担的各项费用,如持摊保险费等。

对支付金额较少,不超过人民币多少(由酒店定)以下的费用,不入本科目。

每项待摊费用一般在12个月内分摊完毕。

⑥存货核算餐厅制作食品用的原材料、油味料、半成品、烟、酒、饮品等库存商品和存入仓库暂未领用的物料、用品及为包装销售食品而储备的各种包装容器。

各咎存货按不同类别仓库设专人管理,按品名设明细账登记,定期盘点。

⑦其他流动资产及按金不属于以上六个科目的流动资产属于本科目核算。

根据不同类型或项目,每月编制明细表进行核算。

⑧固定资产核算所有固定资产的原价。

所谓固定资产是指使用年限在一年以上,或单价在人民币多少(由酒店定)以上的房屋、建筑物、机器设备、运输设备和其他设备。

第一批购入的营业性设备,如布草、瓷器玻璃器皿、金银器等,虽在人民币多少(由酒店定)以下,也属于固定资产。

⑨累计折旧核算固定资产的提取固定资产折旧额标准,按项目提取折旧额,并设置登记卡登记。

根据合作经营合同的精神,每月提取的折旧额,优先用于归还资本。

⑩开办费(指新建酒店)核算为筹办企业而支付的费用。

本科目在开业后多少个月摊销由酒店定。

每月分摊所得资金优先用于归还投资者。

11.其他递延费用核算一次支付金额较大、收效时间较长、不应作本期全部负担的费用,如设备保养费、广告费、在未还清本息前的固定资产更新等。

每项金额通常需要超过人民币10万元以上或由酒店定。

按项目根据收效时间按期转入费用。

(2)负债类①应付账款核算购入的设备、用品、餐厅用的食品原材料、饮品及接受劳务供应而拖欠的款项。

对往来款项较大及往来次数频密的单位,按不同货币和单位户名分别设立明细账。

②应付工资核算本期应付给员工的各种工资,包括固定工资、浮动工资、奖金和补贴等。

按应付工资的明细账核算。

③应付税金核算应付的各种税金,如工商统一税、所得税、牌照税等。

按税金种类设明细账登记。

④其他应付账及税金核算应付账款、应付税金以外的其他各项应付款,包括应付手续费、应付赔偿费、存入保证金、各种暂收预收款等。

按不同类别,不同货币和债权人每月编制明细表进行核算。

⑤预提费用核算预提计入成本、费用而实际尚未支付的一宗一次支付人民币多少钱范围内的各项支出。

超过范围须经职权单位或人员批准。

按费用性质设明细账。

⑥社会劳动保险基金核算按规定提取的社会劳动保险基金。

此科目要专款专用。

⑦待还投资此科目为贷款科目,为核算本年应归还的投资数,其金额应汇而尚未汇出之数。

(3)资本类①实收资本核算资本总额。

按投资者户名设明细账。

②归还资本本科目为借方科目,以每年未分配利润加固定资产折旧及推销开办费之同数量资金,拨作归还资本之用,累积金额即为归还总数。

③本年利润核算本年内实现的利润(或亏损)总额.年度结算时将营业收入、营业成本、费用、汇兑损益和营业外收支等各科目的余额分别转入本科目,在本科目内出本年实现的利润(或亏损)、最后将余额转入未分配利润.④分配利润核算酒店利润的分配和历年利润分配后的结存金(4)损益类①营业收入核算酒店经营范围内的各项业务收入。

营业收入分为:酒店收入:客房、餐饮、出租汽车、洗衣、舞厅、游戏机、音乐茶座、电话、电传、健身房、桑拿浴室、桌球、网球、保龄球、音乐厅、美容中心。

住宅大楼收入:出租高级公寓租金及大楼其他收入。

商业大楼收入:出租写字楼及大楼其他收入。

商场收入:自营商场收入、出租商场租金及商场其他收入。

其他收入:不属于上列收入的划为其他收入。

②营业税金根据各项营业收入的不同税率,核算本期应负担的工商统一税、土地使用费及其他费用和税金。

根据各项营业税分别列账登记。

③营业部门直接成本。

核算营业过程中支付的直接成本支出。

④营业部门直接费用核算能够划分各部门发生的各项费用。

根据营业收入的各部门划分作为本科目的子目和细目。

各部门直接费用中除薪金及有关费用子目外,其余子目根据各部门或各项业务的不同性质及需要分别命名。

⑤非营业部门费用薪金及有关费用:凡所有属于行政及一般部门,如市场推广(公共关系销售)部,物业操作及保养部的薪金及有关费用划归此项目。

其他间接费用:如行政及一般费用、市场推广费、物业操作及保养费、能源供应费。

上述四类费用的子目将根据不同性质及需要分别命名。

⑥营业外收支汇兑损益:核算因汇率差异而发生的汇兑损益、并以实现数为。

记账汇率的变动,有关外币各账户的账面余额均不作调整。

保险费、借款利息:房屋和内部保险的各种费用及正常经营所需的利息的支出(可用银行存款利息收入冲减本科目)。

核算提前报废或出售的单价在人民币多少钱(由酒店定)以上固定资产的变价净收入与该项固定资产净值的差额。

⑦推销开办费核算筹备开业而发生的开办费按月分摊。

酒店经营活动中提出的摊销开办费资金用于归还投资资本。

⑧固定资产折旧核算固定资产按月提取的折旧费。

提取的折旧资金通常用于归还投资资本。

⑨投资利息根据投资总额按期核算应付利息。

提取利息金额用于归还资本的利息。

3、会计各项主要环节的核算(1)货币资金及往来款项的核算。

(2)存货的核算。

(3)固定资产的核算。

(4)成本和费用的核算。

(5)营业收入和利润的核算。

(6)投入资本的核算。

4、会计凭证和会计账簿(1)每发生一笔经济业务,必须取得或者填写原始凭证。

各种原始凭证必须内容真实、手续完备、数字准确。

自制的原始凭证则由经办业务部门的负责人和经办人员签证。

(2)记账凭证包括收款凭证、付款凭证。

各种记账凭证、必须填明日期、编号、业务内容摘要、会计科目、金额等。

经过制单人、指定的审核人员和会计部负责人签证后,据此记账。

各种记账凭证连同所付原始凭证,均须证明凭证种类、张数、起讫号码、所属年度、月份、并由有关人员签证、归档保管,不得丢失。

对于某些需要永远保存的重要凭证,应另外保管,并在该项原始凭证和有关记账凭证上加注说明。

(3)对外开出的凭证都要依次编号,并应自留副本或存根,副本或存根上所记载的内容和金额必须与正本一致。

副本和存根应妥善保存。

误写或收回作废的对外凭证的正本,应附于原编号的副本或存根之上。

短缺或不能收回的,应在副本或存根上注明理由。

(4)尚未使用的重要空白凭证,如支票簿、现金收据等,都要由会计部专设登记簿进行登记,妥善保管,防止丢失。

领用时,应经过指定的人员批准并登记后由领用人签名。

(5)由电脑记录的账簿具有不能涂改或用褪色药水消除字迹的优点,发生错误时只能另行填制记账凭证,予以更正。

由人手记录的账簿和会计凭证,不得刮擦、挖补;涂改或用褪色药水消除字迹,发生错误时,应根据错误性质和具体情况,采用划线或另行填制记账凭证簿方法,予以更正。

划线更正时,应由记账人员在更正处盖章或签名。

(6)各种账簿应根据审核无误的原始凭证、记账凭证、凭证汇总表进行登记,要逐项记载:发生日期、凭证编号、业务内容摘要、金额等。

5、会计档案(1)会计凭证、会计账簿和会计报表等各种会计档案资料要妥善保管,不得丢失损坏。

(2)年度会计报表,会计师查账报告等必须长期保存,一般会计凭证、凭证账簿和月份、季度会计报表保存期限至少为15年。

(3)会计档案保存期满需要销毁时,须开列清单,经领导审查、报上级主管部门和税务机关同意后,才能销毁。

销毁会计档案的清单应长期保存。

小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要大概知道意思就可以了,但这样是很难达到学习要求的。

因为它是一门技术很强的课程,主要阐述会计核算的基本业务方法。

诚然,困难不能否认,但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度,最后加上勤奋,那样必然会赢来成功的曙光。

天道酬勤嘛!。

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