红黑游戏规则及台词
团队合作游戏—红与黑
礼仪/团队游戏
团队合作游戏—红与黑
团队合作游戏—红与黑
游戏规则
1、目的：你队与另一队分别为队a、队b，各自争取取得高分。
2、程序：每轮你队有两种选择——红或黑，由工作人员了解你队每轮的选择并告知你们的得分，你队可根据上轮得分确定下轮选择。
3、沟通：两队在第四轮选择后，征得双方同意，可进行第一次沟通，双方各派一名代表外出面谈，面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后，双方必须进行沟通，面谈时间为一分钟。
两队除按上述规则可召集的面谈外，禁止其它沟通。
4、得分计算1)队a、队b 均选红，各得1分;队a、队b 均选黑，各减 1 分;2)一队选红、一队选黑，选红者减3 分，选黑者加3 分;3)第9 与第10 轮选择，得分乘3 后计入总分。
点评
1要取得长期利益，必须采取合作的态度。
2团体合作的基础是相互信任。
3信任来自于畅顺的沟通。
4信任一旦逝去，难以补救。
团队游戏红黑大战
轮次
1234 Nhomakorabea5
6
甲
乙
黑 VS 黑 红 VS 红 红 VS 黑
-3 -3 +3 +3 -3
+5
从第四轮开始，盈亏翻倍；
游戏要求
团队目标：争取最大赢利
规则：
1、总共有6轮竞争，6轮全部结束后，游戏结束； 2、每轮只能出红或黑牌，第一轮和第五轮的商讨时
间为10分钟，其他各局时间为5分钟； 3、出每一个牌，都必须要全体一致同意，如果有人
*“适者生存”------市场经济的“铁律”
故事启示
两个人去森林里露营，早晨起来突然看见一只大 老虎向他们跑来，其中一个马上就开始穿鞋，另一 个见状就说：“你穿鞋也没有用呀，我们根本就跑 不过老虎的”。那个穿鞋的 回答到：“我不是要跑 的比老虎快，我只要跑的比你快就行了”。
结果：穿鞋的人显然比光脚的更容易脱险了！
悖论——
行为者的初衷和他得到的结果正好相反，相悖论。
对方 招
不招
我方
结果
招
10年
不招
15年
招
无罪释放
10
不招
2年
年
是什么原因让我们挣不到钱——心态、观念
误区：我挣钱，不希望你也挣钱； 我宁可不挣钱，也不让你挣钱！
从游戏到现实
*互惠利益格局中的心理误区 “我行，你也行” “我不行,你也不行” *“一人是龙，三人是虫” 中国厂商脆弱的合作意识
大红黑——博弈游戏：
博弈论（Game Theory）是使用严谨数学模 型来解决现实世界中的利害冲突的理论，又
称对策论，
核心——以对方的行为作为自己决策的依据，并寻 求最佳结果
早在两千多年前，孙膑利用博弈论原理帮助 田忌赛马取胜，就是早期博弈论的萌芽。
红黑游戏规则
红黑游戏规则
红黑游戏
宣读规则：
那我现在就告诉你们这个游戏的规则是什么，一共有十条，我会在这里念给你们听，有什么问题要澄清的话，可以发问，我宣布完规则后，只回答规则本身的问题，不回答“为什么的问题”和“策略性的问题。
1.分A、B两组来玩，两组在独立的房间进行，过程中两组不能有任何形式的沟通；
2.每组选出一个队长，选队长的方法由你们决定，队长负责统筹投票和点票，以及把投票结果告诉传令官；
3.在游戏的每一个回合，每个人必须投票，选红或选黑。
4.每人一票，要有鲜明的方法表示，不可以用猜的方式。
不能用加减乘除来决定。
每组以少数服从多数的方式决定本组投票结果；
5.你们的票数要和房间的人数相等；
6.有一个传令官穿梭于两个房间之间，他的工作是收集你们投票的结果。
（让我介绍你们的传令官是谁，他是中立的，诚实的）当你们有了合法结果后，他才会告诉你们对方在本轮的投票结果，你们不可以等别人先投票。
7.每轮投票结果被接受后，不可以更改，传令官是唯一决定投票合法性的人；
8.不可私下交谈的规则在本游戏中暂停生效；
9.游戏有时间的限制，游戏时间分钟；
10.如果玩过这个游戏者可以选择不玩。
当时间到，或所有六个回合都完成后，游戏结束。
那么以上就是这十个守则，有没有问题？
OK，如果没有问题的话呢，我现在就会告诉你们游戏的目的，还有赢的方法，当我讲完以后，就不会再回答任何其他问题，告诉完之后我就会帮你们分组，分组以后呢，我们就会给你们时间来开始游戏，
我现在会告诉你们游戏的目的和赢的方法：
——游戏的目的是去赢，赢的方法是累计最高的正分（重复三遍）。
红黑游戏——精选推荐
红⿊游戏主题:红⿊游戏(版本⼀)时间:（60分钟）⽅式：练习、分享、讲述、⾳乐⽬的：让学员意识到现实⽣活中⾃⼰⾏为的状态有没有⼈已经玩过？玩过的⼈同样参与，只是不允许发⾔。
游戏的⽬的是为了赢，赢得⽅法最后再说分组：分成A、B两组，A组留在⾥⾯，B组去到外⾯选组长：民主选出，少数服从多数组长职责：负责统计票数据，并不代表权威，也要投票。
组长跟所有⼈说选红⾊请举⼿，1234，选⿊⾊，请举⼿，1234，如票数⼀样不算，重新投。
介绍计算⽅法通讯员：负责传递投票信息，当他在确认双⽅投票结果都已经出来的时候才会通报给对⽅知道。
有效票3个原则：1、每个⼈都要投票，放弃票不算；2、队长主持投票多数胜少数；3、通过点⼈头的⽅式。
分组后讨论，选⿊或选红由投票决定，每⼀个⼈可以参与讨论。
说明游戏时间（⼀般在1⼩时左右），通讯员会每隔3分钟会问⼀次投票结果。
对游戏规则不了解的，可以举⼿问（直⾄全部⼈没有问题发问），游戏⼀开始，不会有⼈再回答问题。
游戏的⽬的是赢，赢的⽅法是：累计最⾼正分！（重复3次）游戏后点评⽬的：引动学员的反思1：赢的⽅法是什么？觉察到你的⾃以为是和不懂装懂，以为问会丢脸，却让⾃⼰输得更丢脸。
聆听的能⼒。
当版⽀援队不接受的时候才想起去问，但时间已经过⽀。
2：让学员⽤倒带的⽅式，看回⾃⼰前⾯经历的⼀个⼩时3：指出想竞选组长的⼈采取退缩，看到别⼈上了⾃⼰就放弃。
没有争取到就在下⾯控制。
评论。
当组长遇到困难就要退缩让位。
4：冷漠的态度对待游戏漠不关⼼，不闻不问，随波逐流，丝毫没有想过⾃⼰是团队中的⼀员。
隔岸观⽕看热闹5：有知识却不坚持，随声附和知道双赢的可能性，却不愿意冒险去坚持争取6：跟团队其他⼈员的关系当⾃⼰说了，别⼈不接受，就在旁边消极评论，也听不进别⼈的想法7：打倒对⽅的想法已打倒对⽅来证明⾃⼰，不愿意冒险，⼤不了⼀起死，刚刚还是同学，隔了墙以后就想对⽅死。
联想⽣活当中，跟⽼板玩红⿊，跟亲⼈玩红⿊，跟同事玩红⿊，跟⾃⼰玩红⿊。
红与黑 游戏规则
红黑游戏首先此游戏目的是：赢!想尽一切办法、用尽一切方法、想方设法去赢。
赢的标准是：累积最大可能的正分。
要求是：两组间不能直接进行任何形式上的沟通、交流，与信息传递。
A、B两组各选一名组长，负责协调、主持本组的决策。
每人都要出牌,红牌和黑牌分开记数，以少数服从多数为本组出牌结果。
得分规则如下：双红各扣3分，双黑各加3分，一红一黑则红者得5分，黑者扣5分）游戏一定要进行6轮投票，其中第三轮得分×2，第六轮得分×3，最后的胜负规则是：累计正分最高者获胜。
让我们回顾一下，游戏给予我们的反思和启迪：一、团队中的人性选小组长以及投票的过程，正是一个人性集中展露的过程。
我们可以看到有的人张扬、有的人沉默、有的人迷茫。
对于任何一位领导人，唤醒“沉默的大多数”才是带领团队取胜的首要目标。
第一种人，坚决要求出红牌，他们代表了人性深处的好斗、攻击、自私和自我至上。
他们的口号是：要么赢得整个世界，要么彻底失去，或者与对手同归于尽！这是非常典型的赌徒心态。
或者说，这是狼的行为。
第二种人，他们是温和的，包容的，他们希望与竞争共同把市场做大，达到双赢。
他们是理性的，但更多的是理想主义：他们凭什么认为自己的宽容、和气、与人为善，就一定能得到对方的相同的回应，他们怎么知道一定就能双赢呢？他们的理想是有条件的，他们需要生活适宜的环境里。
或者说，这是羊的行为。
第三种人，他们是盲目的，迷惑的，他们缺乏足够的智慧去明辨是非，他们甚至不知道自己应该出什么牌，他们很容易受到诱导，可以说，他们的心智基本是不成熟的，或者，是不负责任的，因此，他们就是随大流。
游戏设计者只想通过这个游戏，集中地暴露人性中隐藏的、阴暗的东西，毕竟每个人都不完美，都有自己的盲点和误区，不幸的是，自己不知道而已。
因此，集中暴露人性弱点，正是游戏设计的精妙之处。
二、合作与沟通，进取与放弃，强者与弱者我们什么时候去进攻，但在什么时候包容？有些人在游戏开始，想通过一些方式与另一小组的成员沟通，最后以便达成双赢的格局，但最后不能如愿，原因在于：一是小组之间无法沟通；二是最初的协议，很容易被破坏和改变。
红黑牌游戏
红黑牌游戏：游戏是两组人参加，大家手里拿有红黑两种牌，按出牌来计算得分。
规则是：双方出牌次数都为6次，第1、2、4、5的计分为一倍，第3为两倍，第6次为3倍。
如果双方一样出黑牌，双方都加3分；如果双方都出红牌，各减6分；如果一方出红牌，一方出黑牌，出红牌的加6分，出黑牌的减6分。
双方比赛，正分多的为胜者。
（这些是可以告诉参加游戏的人员的，其他的话不要多讲）
以下是游戏的说明和分析，可是在游戏事后讲解。
规则没有规定双方不可以事先进行商量。
A、B两组人开始玩这个游戏。
双方经过研究讨论，说好都出黑牌。
但第一轮出牌时，A方变卦出了红牌。
于是A 方6分，B方负6分。
B方很生气。
在第二轮，B方马上换成红牌，A方也继续出红牌，于是双方都减分。
下来的几轮可以想像，双方都是出红牌。
B方一直在想如果A方能够出一次黑牌，大家平分，下来的几轮也许还可以达成共赢。
但A方一直没有。
A方在想，如果出黑牌，如
果B方报复，在第6轮换成红牌，自己就要输。
于是双方最后都是负分，没有胜者。
这个游戏是说商场上的竞争，如果双方能达共赢，但互相不信任，互相恶性竞争，结果大家可能两败俱伤。
游戏很简单，但意义很深刻。
引伸到人与人之间的关系，有时候如果总是计较一时的得失，总是出红牌，最后都不敢再出黑牌，最终交不到真心朋友。
如果我们多出黑牌，也许会遇到总出红牌的人，会吃很多的亏。
但多出黑牌的人，信誉一定好，人缘一定好，让人觉得值得信任，相信他会有一帮真正的朋友。
团建游戏----红与黑
团建游戏----红与黑游戏类型：团队建设/谈判及任何课程中涉及到新任的章节参加人数：不限游戏时间：15-30分钟，根据人数而定所需材料：扑克牌中的红心10与黑桃10各2张。
场地要求：无特殊要求活动目的 v让学员体会信任的特性及如何建立信任。
v 让学员了解为什么双赢的结局在现实生活中很难做到。
v 让学员体会谈判双方的微妙心理。
v 让学员活动起来。
操作程序1、将学员分成两个人数相等的小组：A组和B组，每组人数至少5人以上，最好是8人以上。
2、讲师向学员宣布：每个小组代表1个团队，现在你们2个团队要展开竞赛，冠军将获得大奖。
3、比赛规则： A、讲师将A小组中的每个成员与B小组的每个成员配成一个对子，让他们互相记住。
B 、讲师将两个小组适当隔离，使他们互相之间不能听到或看到。
C 、讲师按秩序让A 小组中的人轮流到讲台上出示手中的纸牌，当念到某个人的名字时，他在B组中的对子也要同时走到讲台上。
2人同时出示每人手中的纸牌。
两人只许亮牌，不许交谈。
出完牌后学员立即回到各自的小组。
D 、两人的出牌及得分规则是一样的。
即：如果A组成员出示的纸牌是黑桃10，B组的对子就会得到-10分；如果他出示的纸牌是红桃10，B组的对子会得到10；B组成员出示的纸牌如果是黑桃10，A组的对子就会得到-10分；如果出示的是红桃10，A组的对子得到10分。
E 、团队的分数是所有团队成员分数的总和，分数高低的评判与数学规则一样，分数高的团队是冠军。
此游戏将进行3局，即：团队中的每个人都有3次出牌机会。
F 、在正式出牌前，每个团队有10分钟的时间（看人数多少）准备。
讨论小组内的出牌策略及任何内容。
讨论只限于小组内部，团队之间互相不能说话或做任何沟通。
你们将被分开在两个地方，直等到出牌时每个团队成员才能看到另一组的人员。
G 、小组中的所有人都出过牌之后算1局。
每局结束，讲师通报各小组分数。
局与局之间各小组有5分钟的内部讨论时间。
4、第二局结束后，讲师宣布可允许两个团队各派出1名代表与另一团队的代表进行交流或谈判，各组代表必须表达本小组一致同意的条款，时间为10分钟。
红与黑游戏规则
红与黑游戏规则红黑游戏首先此游戏目的是：赢!想尽一切办法、用尽一切方法、想方设法去赢。
赢的标准是：累积最大可能的正分。
要求是：两组间不能直接进行任何形式上的沟通、交流，与信息传递。
A、B两组各选一名组长，负责协调、主持本组的决策。
每人都要出牌,红牌和黑牌分开记数，以少数服从多数为本组出牌结果。
得分规则如下：双红各扣3分，双黑各加3分，一红一黑则红者得5分，黑者扣5分）游戏一定要进行6轮投票，其中第三轮得分×2，第六轮得分×3，最后的胜负规则是：累计正分最高者获胜。
让我们回顾一下，游戏给予我们的反思和启迪：一、团队中的人性选小组长以及投票的过程，正是一个人性集中展露的过程。
我们可以看到有的人张扬、有的人沉默、有的人迷茫。
对于任何一位领导人，唤醒“沉默的大多数”才是带领团队取胜的首要目标。
第一种人，坚决要求出红牌，他们代表了人性深处的好斗、攻击、自私和自我至上。
他们的口号是：要么赢得整个世界，要么彻底失去，或者与对手同归于尽！这是非常典型的赌徒心态。
或者说，这是狼的行为。
第二种人，他们是温和的，包容的，他们希望与竞争共同把市场做大，达到双赢。
他们是理性的，但更多的是理想主义：他们凭什么认为自己的宽容、和气、与人为善，就一定能得到对方的相同的回应，他们怎么知道一定就能双赢呢？他们的理想是有条件的，他们需要生活适宜的环境里。
或者说，这是羊的行为。
第三种人，他们是盲目的，迷惑的，他们缺乏足够的智慧去明辨是非，他们甚至不知道自己应该出什么牌，他们很容易受到诱导，可以说，他们的心智基本是不成熟的，或者，是不负责任的，因此，他们就是随大流。
游戏设计者只想通过这个游戏，集中地暴露人性中隐藏的、阴暗的东西，毕竟每个人都不完美，都有自己的盲点和误区，不幸的是，自己不知道而已。
因此，集中暴露人性弱点，正是游戏设计的精妙之处。
二、合作与沟通，进取与放弃，强者与弱者我们什么时候去进攻，但在什么时候包容？有些人在游戏开始，想通过一些方式与另一小组的成员沟通，最后以便达成双赢的格局，但最后不能如愿，原因在于：一是小组之间无法沟通；二是最初的协议，很容易被破坏和改变。
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红黑游戏规则及台词导师:接下来是所有学员一起参加的一个练习，这个练习是一个游戏。
当你听到“游戏”你会想到什么？还有什么？还有什么？游戏还有什么？......................这个游戏很简单，就跟1+1=2那么简单，我会告诉你们怎么玩？在讲解完之后会告诉你们这个游戏的规则是什么？玩这个游戏的目的和赢的方法是什么？这个游戏的名字叫——红黑游戏。
你们看到了这里有三张表都是一样的，为什么有三张表呢？等一下我会将你们分成两组各一张表，另一张表我会做示范。
导师:游戏的计分方法游戏的每一个回合你们将投票选红色或黑色。
两组有结果时进行计分。
A B黑+3 黑+3红+5 黑-5黑-5 红+5红-3 红-3第三轮乘以2；第六轮乘以3；第九轮乘以5。
按照顺序来投,从第一轮开始，不可跳过来投或倒过来投。
累积计算的，就跟打保龄球一样。
怎么得分？比如A队，你拿多少分取决于你投什么颜色，同时对方投什么颜色。
清楚示范讲解后，有什么问题？哪里不明白？哪里还不清楚？我宣布完规则后，只回答规则本身的问题，不回答“为什么的问题”和“策略性的问题。
1、游戏分A、B两组来玩，两组在独立的房间进行，两组成员之间相互不能有任何形式的沟通；3、每组产生一名组长，选组长的方法由各组自行解决，组长做他该做的事情；3、每轮每组均必须投一票，红票或黑票；每一轮各组内也以投票的方式决定本组的投票，所有成员要有鲜明的方法投红票或黑票；单独点红票，单独点黑票。
4、所投的票必须是好票：所投的红票+黑票二房间的人数。
不能有人弃权，红票黑票相等时重投。
5、有一名传信人负责搜集投票结果，当接受你们的投票结果以后，他会宣布另一组在本轮的投票结果；6、每轮投票结果被接受后不可以更改，传信人是唯一决定投票合法性的人;7、不可私下交谈的规则在本游戏中不生效；8、如果玩过这个游戏的人，可以选择不玩；9、游戏总时间不超过60分钟，游戏的结束时间由教练决定。
导师:关于游戏规则有什么问题？规则还有没有问题？没问题我会告诉你游戏的目的和赢的方法。
有什么问题？回答规则本身的问题。
导师:游戏的目的是赢，赢的方法是累积最大的正分；游戏的目的是赢，赢的方法是累积最大的正分；游戏的目的是赢，赢的方法是累积最大的正分。
有曾经玩过的请举手？请起立，什么时候玩的，什么场合？现在玩不玩？导师:好，将B组带到另一个房间，OK,A组60分钟的游戏现在开始。
（每三十秒）传信人传信，结束时，确认一次两组的投票情况？OK,B组60分钟的游戏结束，请安静地回到会议室。
游戏结束后的分享导师:不可私下交谈的规则现在重新生效，请你坐在你的位置上，请你想想，你个人是怎么看你刚才这个游戏的？不可私下交谈的规则现在重新生效，留意你自己破坏了自己的承诺。
导师:哪组赢了？为什么？ ...........两个很简单的问题，你们有很多答案，一个现象：你们根本都不喜欢听别人说话，我有说过团队赢吗？现实中一样，你听不见，你没进去，听你自己在说话。
习惯过滤人家的话,你认为你沟通会怎么样？按自己的那一，目的不清楚，生活中一样，你过了一些什么样的生活？游戏的目的，赢的方法重复三遍，有谁可以一字不漏的重复？“你听不见，请坐” ........ “你听不清，请坐！”“你听不见，请坐” ........ “谢谢，你听不见，请坐！”“你听到表面，没听到核心东西” ...... “谢谢，不是这样说的，请坐！”你意外把它听成这样的！刚刚告诉别人你会学会聆听的，现在和以前一样，你听不见，你听不进去，你只听得见你自己的一套。
连游戏的目的和赢的方法都不知道，还玩什么玩?导师：（有人要出去打电话）你做这个动作时告诉我们什么？你内心有一句对话有两种可能性：一是你认为我们现在做的事不重要，别人不重要；二是你认为你自己不重要。
是哪种？（我错了）很快掉到对错之中，你自己不重要？无所谓？可不可以挑战一下，休息时间去做？（可以）导师：红黑游戏是一面镜子，让你看到你是以什么样的态度来过你的生活的？你很难与人沟通？你不愿意表达你自己的观点？你没办法决定？导师：“最大正分是多少？”........有几个人听到我说什么？我讲得很清楚的，你们过滤得很好，你们根本不知道我在说什么，连游戏的目的都不清楚，还玩什么玩？在生活中你也是一样的，你过的什么样的生活？结婚的目的是什么，你还记得吗？你办企业的目的是什么，你真的清楚吗？导师:下面，我现为你们重复游戏的目的和赢的方法：游戏的目的是去赢，赢的方法是累积最大的正分；游戏的目的是去赢，赢的方法是累积最大的正分；游戏的目的是去赢，赢的方法是累积最大的正分。
有几个人听到我说什么？还有人不清楚我讲的与你讲的有什么区别？我讲得很清楚的，你们过滤得清楚，用你自己的那一套来演绎人家的话。
你根本不知道我说什么，目的都不清楚就要去赢，生活中也一样。
你现在过的是什么样的生活？你的生活也没有目的，你也不知道赢的方法。
有没有人可以告诉我最大正分是多少？45分，为什么你看到45分？54分，54分如何得到？导师:为什么你有不同的看法？为什么你看到45分为累积最大正分？为什么考虑要投红票？因为，你赢的方法就是要让别人输！从小到大你学会了要赢，而且你知道，如果有人赢，一定有人输。
所以你想你自己赢。
你不知道一起赢，你只是喜欢活在幻觉中，在生活中的红黑游戏里，你只关心你赢。
赢的方法就是让别人输，就是跟人斗，就是证明你是对的，别人错的。
你以为你赢了吗？你赢了，你是对的，你赢了吗？公司的业绩上不去，你是对的，是别人有问题。
在行业里,你挤跨了对手，你是对的，你赢了吗？你的能力提升了吗？省外、国外的大企业一进来，你还能赢吗？没提升自己，讨了个便宜，你以为你赢了吗？导师:当规则读到第二条时好多人就放心了，有多少人要做这个队长？对呀，别让我承担责任，有人要为我负责任，有队长来搞定；是的，你是不用为团队去负责任的，昨天的领袖风采游戏，你好感动，你都知道了，刚才你是怎样做的呢？通过这个游戏，这又一次的机会，你快点觉醒过来吧？导师:更为可怜的是那些知道“双赢”的人，那些投黑票的人，你的内心觉得自己不重要，你没办法拿到一个“双赢”的结果，他们都投红票，他们人太多了，你心中有一句话：“我不重要”，十条规则说得很清楚：“你很重要！”有谁听到？这个红黑游戏就是一面镜子，它反映的就是真实的生活。
生活中，我们就是这样乱糟糟的，也是这样在一边相互指责的，在一边袖手旁观的。
只要不让当队长，谁是队长也无所谓。
我不用去管团队，也不在乎有谁在我这个团队。
平时，我们从不去听别人讲什么，好象听了，其实没有用心听。
我们从不守规则，也不守承诺，也不想搞清楚规则的内容。
不想把自己的承诺当一回事，以为没有关系，没问题的，谁也不在乎这些承诺。
没有想到，我们不守规则，会影响别人，影响我们的团队，把我们的团队搞得四分五裂，鸡犬不宁，什么事也干不成，什么目标也达不到。
没想到，我们不守承诺，会对别人造成伤害，会让别人难受。
这面镜子还告诉我们，我们只要想到自己赢，就一定要搞倒别人，一定要打败别人。
我们只想到我们自己，不在乎别人。
其实，我们大家都是可以赢的，只要我们在乎一下别人，考虑一下别人的利益，我们就可以双赢。
在生活中，我们总想证明自己是对的，这样做的目的是，出了问题我们可以不负责任，我们可以心安理得的面对失败，因为我们是对的，别人是错的，谁错了谁负责任。
我们没想到其实我们可以不出问题，不失败，只要我们选择结局好一切都好，用这个目标来约束我们的行为，就一定能达到目的。
在我们的脑海里，我们认定凡事是要出问题的，是要失败的，所以，我们与别人斗，与自己斗，结果只想证明自己是对的。
我们与别人斗气，与自己呕气，与别人斗狠、斗力、斗心、斗角，就是为了证明自己是对的。
是的，你是对的，你永远是对的，那又怎么样，为了你是正确的，你付出了代价，别人也付出了代价，旁边的人也付出了代价。
我们活得很累，自己觉得自己不重要，环境太大了，太厉害了，我无法改变，我无能为力。
无法影响别人，不关心别人，别人说了算，我可以不负责任，可以不管。
我们总是自己一个人，心中没有团队，没有大我，无法与人分享。
我们只想自己说、自己讲，只顾去说去讲，我的话最重要。
我不去听别人讲什么，他要讲是他的事；或者以为听了，其实没有去听,用心去听。
我们是对的，那又有怎么样？我们付出了代价，伤害了别人，我们伤害了自己，也伤害了身边、周围的人。
我们是对的，我们以为自己赢了，以为把别人斗倒，我们就赢了，其实是输了，一起输了。
我们一天到晚就知道去斗啊斗啊。
我们得到了什么？我们什么也没得到，我们只得到了伤痕和痛楚。
你在与谁斗啊，你斗你得到了什么？你什么也没有得到，你只是把自己的生活斗得千疮百孔，把自己的人生斗得痛苦不堪，把自己的前途斗得黑暗无比。
你在与谁斗？在与谁呕气？你斗的结果是什么？你让你的朋友、亲人陪着你痛苦，陪着你受伤害，甚至陪着你一起去死。
你受了委屈，受了伤害，你就故意糟踏自己的生活，故意作贱自己，你想报复，你想证明，你在心里想这不是我的错，是他把我搞成这个样子的。
我就死给你看，我就坏给你看，须不知这是你的选择。
你生下来是为了与谁斗的吗？生下来是为了痛苦的吗？生下来是为了去伤害别人伤害自己的吗？你完全可以不这样，你完全可以选择另一种人生，另一种幸福快乐欢欣光明的人生，只要你去选择，只要你用真我去爱，只要你宽容一点，善良一点，忘记去斗，忘记去与谁去呕气，因为与人斗与人呕气不是我们的生之目的。
我们来到人世间是来过完幸福美丽的人生的，我们的人生应该是最有价值的，我们的人生应该是很成功的，就是我们在与人斗，不管别人，不在乎团队，不去听别说什么，不表达自己的内心声音，让我们不知不觉中忘了这些，忘了这些目的。
不管什么时候、什么地方、什么条件，别人是不能打败我们的，只有我们自己才能打败自己。
我们的固执，我们的呕气，我们的冷漠和麻木成了打败我们自己的武器。
我们输得起，赢不起。
我们为了证明自己是对的，可以将家毁掉，将团队毁掉，将事业毁掉，将爱情毁掉，将自己的健康甚至将生命毁掉。
而这些惨痛沉重的代价，就是为了证明我是对的。
是的，你是对的，那又有怎么样？你所毁掉的东西，才是最有价值的东西，你的对一文不值。
你是对的，你永远是对的，但你却把自己的生活搞的满盘皆输的境地。
你把人际关系搞的那么僵，你把自己搞的那么疲惫，你把周围的人搞的那么紧张，你的这个对还对的下去吗？你把过去的东西都搬回来，把别人的错误惩罚在自己的头上，活得很不开心，还这么自以为是，自我感觉良好，还准备这样一直证明下去。
我只管自己是对的，自己是对的，那么事情搞砸了，那不管我的事，那是别人的事，那是别人要负责任的，与我无关。
事情搞成这个样子，我也不愿意，但我没有办法。
我无能为力。
其实，完全可以不是这个样子，我们可去选择另外一种活法。