领袖风采串词
体验式项目领袖风采解说词
领袖风采解说一问好（开场）首先我们振奋一下精神，各位尊敬的学员朋友们，大家下午好！谢谢大家热情的回应。
有请营长，进行人数汇报。
好，谢谢营长，请回。
在课程正式开始之前，我想问大家几个问题！没有人不渴望过一把当领袖的瘾，那么领袖究竟是怎么回事呢?您是否以具备了领袖的素质呢?领袖真的是那么好当吗?想当领袖的人该如何锻炼自己呢?好，现在您不必马上回答我，但通过下午的课程您一定会有所感悟！二、整队下午的课程现在正式开始，课程的名字叫做领袖风采，同时也叫责任。
目的是让我们明白如何从建立领袖的风采到如何建立一个高效的团队。
那么，这是堂课程，希望各位不要把它当成一个游戏来对待。
现在请大家把所有的东西放在凳子上，以最快的速度把我们的椅子整齐的靠墙摆放。
请按照12345组的顺序站成五路纵队。
12组合并成一路纵队，按照男士在女前士在后的顺序；45组也合并成一路纵队，同样是男士在前，女士在后。
三组分散……好。
现在在我左手边的是A队，你们都是A队的队友；右手边的是B队，你们是B队的队友，A队，B队，各位是否清楚？为了确保我们活动的公平性，保证两组人数相等。
现在请两队从排头向排尾报数，有多少报多少！两位排头是否明白？听口令，报数！为了确保我们活动的公正性,需要两名裁判。
各边推选一名（照顾孕妇，老弱病残人士）三、选队长现在两队人数相等，男女比例相等，我们也有裁判。
大家试想一下，接下来，我们将以什么样的形式进行活动？对抗、PK、打战·········对，就是对抗、PK。
既然是分队PK，那就要选出每队的队长，也就是领袖。
俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。
队长带领的好，我们这个和谐号动车才会跑得更快。
现在请大家闭上您迷人的双眼，不准偷看。
好，看谁还没闭上！方案1现在有一个机会放在您面前，如果您有勇气、有胆量、有信心带领您的队伍战胜对方，那就请您向前一步走。
崔加明领袖风采讲稿
崔加明领袖风采讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够向大家介绍我们公司的一位优秀领袖——崔加明。
在我眼中，崔加明是一位非常有魅力和魄力的领袖，他始终以坚定的信念和热情的身心投入为公司带来了许多突破性的进展，推动了公司的发展壮大。
下面，我将从以下四个方面分享崔加明的领袖风采。
一、崔加明的思维独到，敢于挑战常规作为一位领袖，崔加明不仅能够看到企业的现状和未来的发展方向，还能够在市场竞争激烈的环境中坚定不移地引领公司前行。
他敢于挑战常规，敢于领先一步追求变革，这也是我们公司能够始终保持领先地位的原因之一。
二、崔加明具有强大的领导力和团队管理能力崔加明善于通过开放的沟通和尊重员工的意见来激发员工的动力和潜力，帮助他们建立更强的自信和团队精神。
他相信，优秀的员工才是公司发展的原动力，而作为一位领袖，他必须时刻关注员工的情况并为他们创造发挥的平台。
三、崔加明强调品牌的价值和企业文化的建设崔加明认为，品牌的建设是企业发展的核心之一，而企业文化则是品牌建设的灵魂。
因此，他不断强调品牌的价值和企业文化的建设，推动公司全员深入贯彻品牌文化和企业价值观，并通过不断的创新和改进，进一步加强公司品牌的影响力和竞争力。
四、崔加明对社会的回馈精神尤为强烈崔加明注重企业的社会责任和回馈，并带领公司积极参与各项公益活动和社会事务，为社会做出一份贡献。
他的领导风格深受员工的尊重和认可，公司也因此在社会中赢得了广泛的好评和认可。
最后，我想说，崔加明是一位值得我们学习的领袖。
他的经验和智慧，让我们看到了一个新的世界和发展的可能性。
在未来的发展过程中，我相信他一定会带领我们走向更加辉煌的明天。
谢谢大家！。
领袖风采串词.docx
袖采串：40袖受，开始教袖（斗牛士）作，你就承担有的任，不辜你的信任，否什么要当，既然有个利，就有个任，只有做一个言行一致的人才可能成一个合格的，承如果不，他也不可能在工作中做好一个，人生在于，了就要持，了就要担当，作你要以身作，你的下属都在注着你，你的一言一行直接影响着你的下属，你是一个易放弃，不敢担当的人，那是懦夫的行，你是，你是？体刻：灯光暗下，所有人来，好好看看两位苦苦支撑的背影，他在承受着失的果？好好看一下他的背影，你看着他撑的背影，你想到了？你在嬉笑，你得好笑，你在用你的笑掩自己的不安，掩内心的空虚，看着你的在做俯卧撑，你道没有一点感？你有没有良知，你是不是人，竟然在那里笑⋯⋯（在你面前好想流泪）：好好看看我的，我的，正在因我中个成的不投入、不真，正在接受，其他并没有做什么，但什么要接受，只因他做了我的，他必了他所在的承担所有的任，在我的工作和生活中，是不是也常会有人默默地替我承担多任，承担那些因我的疏忽、我的失、我的不真、不努力而造成的后果。
好好想想公司的候是手把手的在教你工作的技巧，是孜孜不倦的在引你工作的方向，是在烈日炎炎下着你去研整改市，些你都忘了？在的你又是怎么回你的的，你得好笑，好好用心想一想，你在得起你的？而我的，此刻你心里作何感想？是致你一直在苦力的支撑着，是你的下属，是你的同事，是你自己，因你自己下属的而承担全，是你的是你的担当，你有没有想你什么会你下属的而，他什么会犯，他什么不真，什么不努力，因你，因你没能格的要求他，致他工作不，因你没能及的予他方法指与工作指引，致他工作无章法，出，因此而来的失，你替他承担是的，因他是你的兵⋯⋯而作下属的你，有没有用心去待安排的工作，有没有用心去会教你的技能方法，有没有用心去思考你的区域量如何提升，才能减你的力，你没有，你没有，才致你的因此而你承担，百分百的承担，因他是你的，你心自你的其你的，你得起你自己⋯⋯母：好好看看那个已撑不起了的女人的背影，她像不像一直以来了生你、养你，而你承担了所有任的母的背影？了你的成，了你有出息，任任怨，她的那双在已得粗糙的手，你做了多少，你洗了多少件衣服，得年的子，而在的她是什么子，她已老了（放光里的）⋯⋯好好看看吧，看看那个已撑不了的白的母的背影，她正在我曾犯的接受。
风采展示活动优秀主持词（精选12篇）
风采展示活动优秀主持词（精选12篇）风采展示活动优秀篇1甲：当四月的雨季滋润着五月的花蕾，我们开始吟唱我们的季节！乙：当五月的花海畅享着夏日的暖阳，我们开始讴歌我们的心愿！甲：20xx年8月28日，沐浴着“教育资源整合”的阳光，吮吸着“教育均衡发展”的甘露，阳泉新六中扬帆起航！乙：20xx年8月28日，紧踏着“创建教育先导区”的节拍，跳动着“深化课程改革”的脉博，阳泉新六中振翅起飞！甲：五年来，六中像一轮金太阳，在创建教育先导区的征程中一路高歌，霞光满天！乙：五年来，六中如一只火凤凰，在教育资源整合的灼炼中脱胎换骨，重获新生！甲：忆昨天，全校八个班，仅有学生300多；看今日，24个教学班，学生人数1500余人！乙：这发展来之不易，这变化凝结着汗水，这背后倾注了太多的心血……甲：六中发展的每一篇，承载着各级领导重教兴学的决心和勇气，汇聚着社会各界的关注和期盼。
乙：六中奋进的每一章，镌刻着学校领导锐意进取的睿智和求索，浸透着全体师生的奋进和拼搏。
甲：区委区政府高举三城十区建设的大旗，审时度势，大胆实践，着力打造教育资源整合试点校，给六中配强了班子，配足了师资，配齐了设施，为六中的发展保驾护航——六中有福啊！乙：在困境中，三中、四中、七中伸出了援助之手，忍痛割爱，雪中送炭，选派名师助教六中，为六中的建设添砖加瓦——兄弟有情啊！甲：衷心地感谢，感谢区委区政府和教育局的英明决策，鼎力支持！乙：衷心地感谢，感谢兄弟学校在危难时的无私相助，肝胆相照！甲：校长马润玉为了六中的发展东奔西走、殚精竭虑，提高教育教学质量时刻想在心里、抓在手上；乙：校级领导率先垂范，重心下移，深入班级、深入学生、深入教研组；中层干部真抓实干、一丝不苟，人人都是领导的好助手、群众的贴心人。
甲：教师们扎扎实实抓基础、勤勤恳恳搞教学，宁愿平时多流汗而不愿在学生身上留遗憾；乙：同事间互帮互助互谅解、共勉共进共发展，同谱振兴六中曲，同唱振兴六中歌。
领袖风采助讲台词
领袖风采助理讲师各单元台词模板第一天入场：请进场的学员根据胸卡上的组号，按照屏幕上的组号对号入座，同时把名字写在自己的胸牌上，用正楷写清楚一些，另外再把名字写在教材上明显的地方，写大一点。
因为我们有活动的项目，为避免拿错，请在教材上写好名字，谢谢您的配合。
破冰：一、开场白各位上海的学员伙伴们，大家早上好！看到会场内有这么多的学员来参与我们影响力的课程，我感到非常高兴，这里先做个自我介绍，本人姓祖，祖国的祖，我叫祖言录。
名人说过的话叫做“名言录”，老祖宗说过的话就叫做“祖言录”了。
这就是我的名字。
非常荣幸担任这次课程的助理讲师，在这两天当中，我会陪同大家完成全部的培训课程。
我看到大家的热情非常地高，相信有了大家的热情参与，以及我们全体工作人员的帮助，我们这次的领袖风采课程一定会进行得非常精彩，大家说，是不是？二、团队公约及冥想1、公约规则讲解：我们是一堂正规的训练课程，那有一些学习过程中的游戏规则，希望大家共同遵守，以便获得更好的培训效果。
这边呢就是我们的团队学习公约：首先，请大家以一种积极的心态来参与两天的课程，想获得最多的收获，请投入最大的热情，全心全意来参与学习，大家说，好不好？然后呢，请各位学员伙伴共同维护好我们的课堂秩序，比如尽量不要到处走动，比如把手机关闭或调至震动档，来，我们用10秒钟时间，大家跟我一起，拿出手机关闭或调到震动（等待10秒，如果要求一遍反应不强，再要求一遍，有回应给予感谢），非常好，谢谢大家的配合。
另外请学员在课间休息的时候，不要在课堂内抽烟、喝水、吃东西，帮忙维护一下内场的整洁，如果课程已经开始，比如我们在冥想和放松的单元，这时候有学员不小心迟到怎么办？一定不要破门而入哦，请遵守我们工作人员的安排，在场外稍微休息等候一下，我们会在最短的时间内安排您入场。
接下来，在课程进行的过程中，请尽量不要离开或走得太远，现场有200多位学员，如果休息的时候每个人都去通知的话，要费很多时间；有学员会说，万一有急事怎么办？如果外面有急事要打电话，请不要离开太久，走得太远，尤其不要离开本楼面的教学区域，最好呢就在内场角落打完电话就好了；如果内急怎么办？也在角落解决好了！开个玩笑，内急也请尽快返回，不要把书和报纸带到厕所去看，千万不要让同伴们等得太久，可不可以（大声，等回应）？最后一点，那就是用餐的时间会根据课程的进度来安排，不一定跟我们平时完全一样，，有可能会比平时晚一两个小时，这一点要提前和大家商量好，我们肯定想获得最好的培训效果，是不是？（大声，等回应）当然我们肯定不会让大家饿着肚子来学习，我们的工作人员会在外场准备好丰富的点心和零食，帮助大家补充体力，请大家一定放心。
领袖的风采
一、何为 成功
成功的定义
所谓成功，就是达成预期目标。一般来说有5层含义
制定目标的SMART原则
S: Specific, 目标必须是具体的； M：Measurable，目标必须是可以衡量的； A：Attainable, 目标必须是可以达到的； R：Relevant， 目标必须和其他目标具有相关性； T：Time-based，目标必须具有明确的截至期限。 核心条件：
【启示4】
同样是小学三年级的学生，在作文中说他们将来的志愿是当小丑。 中国的老师斥之为：“胸无大志，孺子不可教也！”外国的老师则会 说：“愿你把欢笑带给全世界！”
身为长辈的我们，怎样教孩子看待这个世界?
。
成功者的思维
四、不是不可能
“水不可能倒流”：那是因为还没找到发明抽水机的方法；
“太阳不可能从西边出来”：那是因为还没有找到让人类能居 住在另一个“太阳正好从西边出来”的星球上的方法而已。
成功的3种标准
1、个人标准 2、他人标准 3、社会标准
成功没有对错，只有大小。
成功的理解误区
• 1、成功就是要成为人上人，拥有地位和金 钱。 • 2、成功要靠自己。 • 3、越勤奋，越成功。
事业成功率测试
• 疯狂的工作暂时告一段落，终于盼来一个 难得的休息日，这一天你会做些什么？ 1、打扫屋子，窗明几净，心情也靓靓的 2、逛书店，为了“充电”，我的时刻准备着 3、约见朋友，在阳光午后的兰花小官随心所 欲的闲聊 4、独自外出购物，得为自己再添几身“行头 ”了
启示3、4
【启示3】
有两个日本旅游观光团到某海岛旅游，路况很坏，到处都是坑洞。 其中一位导游连声抱歉，说路面简直像麻子一样。而另一个导游却诗 意盎然地对游客说：诸位先生女士，我们现在走的这条道路，正是赫 赫有名的伊豆迷人酒窝大道。 虽是同样的情况，然而不同的意念，就会产生不同的态度。思想是 何等绝妙的事，如何去想，决定权在你。
领袖风采(青少年版本)话术讲解
领袖风采（青少年版本）一、项目背景：当前，我国青少年教育还停留在应试教育的水平，传统教育注重知识学习而忽略素质的培养，而家庭教育往往缺乏科学性和系统性，导致青少年学生普遍缺乏良好的心理素质、应变能力、独立思考能力以及与人相处协作的能力。
但是，现代社会对人才素质的要求越来越高，除知识和技能外，还需要现代人具有良好的策划、沟通、危机处理等能力，湖南梦想家管理咨询有限公司恰好为青少年们提供了这样一个机会和平台。
我们将课堂通过*天系统的培训，培养学生的口才表达、团队精神、积极进取的拚博精神，拓展潜能、磨砺意志、培养健康的心理素质和感恩心态、完善人格、学会关爱，激发学生生活的热爱和梦想执着的追求。
青少年时期是每个人成长的关键时期，也是塑造健康积极心态的重要时期。
在这个阶段，培养孩子的良好心态能促使他们更好的认识自已、健康地与人交往，正视各种压力，快乐，健康地跨过成长的关键期。
同时青春期孩子心理的诸多矛盾，不是完全依靠自己的能力所能解决，若不能得到帮助和引导，只能依据自己的主观想象或本能盲目的寻求一些途径来消除一些不良的情绪和心理矛盾，必然收不到好的效果。
导致一些问题的产生，他们需要家长的支持、理解和肯定。
人的一生会面对很多的机遇和挫折，会面对很多的顺境和险境。
那么，孩子的人生也无可避免的面临着无数选择。
有些，选择了就已经注定无法回头，有些选择也许会直接影响甚至改变孩子一生的命运，而决定如何选择的就是孩子们已经根深蒂固形成的心理人格。
为了孩子将来的平安和幸福，我们在孩子的青少年时期——这个心理人格塑造的最后机会，帮助孩子们建立健康的心理人格，我们把它总结为：1个目标--人生目标2颗红心-- 责任心、自信心3种能力--自我独立能力、逆境情商能力、沟通表达能力4项品德--诚实、尊重、信任、感恩5大观念--价值观、家庭观、学习观、交友观、恋爱观8大领袖特质--感恩、沟通、承诺、信任、自信、挑战、付出、付责任领袖风采这个课程里训练和实践以下八种领袖力量及课题：1）发掘个人潜能优势；2）团队精神和尊重他人；3）沟通和建立良好人际关系；4）改善与父母的关系；5）建立自信和令人增值；6）拓宽视野，重新确立自已在社会中的角色；7）责任感、时间观念和自律性；8）积累面试实战技巧。
崔加明领袖风采讲稿
领袖报数0.3*104=31“200.25*104=26”000.20*104=20”800.17*104=17”680.15*104=15’’600.13*104=13’’52市场竞争制胜的法宝：竞争对手睡觉的时候，你在苦练本领。
平时不流汗，战时就流泪呀，给位领袖你们有没有发现问题的所在，有没有分析问题症结在何处，有没有机解决这些问题的方法。
“我们是一个人”活动5边。
要求同起同落。
领袖要做到把问题消灭在练习场上。
领袖的信念风采：1、相信自己，就能改造世界；相信自己，就是全世界最棒的信念。
2、相信我们在一起创造任何奇迹的霸气。
3、不是不可能的思维方式！我是一切的根源、态度决定一切的信念。
4、天降大任，苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤的使命感。
5、必胜的信心与决心。
失败者要是用宽广的胸怀向胜利者致敬，例如：一起鞠躬说恭喜您们!胜利者一起大声的说谢谢您们。
所有的竞赛都是训练效果的检验，你们是不是准备好了，就看结果。
每天进步一点点，我们就一定会成功。
成功公式：成功等于意愿*方法*行动态度里面的第一个核心要素叫做意愿，意愿就是要百分之一百。
第二就是技巧里面的方法。
方法也要百分一百，什么叫做方法百分之一百，就是对的方法，第三就是把两者连接起来的行动，什么叫做百分百行动，就是毫无异议的执行到位，并取得最佳的结果，领袖的态度风采：1、热爱自己、热爱团队、热爱生活，用全身心的爱来迎接今天的信仰。
2、主动抓住眼前每一次机会的意愿。
3、凡是找方法，没有任何借口的处事原则。
4、持续改善、无限接近零缺陷的专业态度。
5、敢于面对现实，山不过来，我就过去。
训练心理素质最佳策略？将练习当成比赛。
训练就要有压力，没有压力的训练是没用的联系。
光是看书是不够的，主要还是要把书上的知识变成课下的训练，变成自己的行动。
你们的对手并不是你们对面的这些人，而是世界冠军，你们以对面的竞争对手为目标就永远当不上冠军。
领袖的能力风采：1、绝招——简单的动作，练到极致2、毅力——果敢的行动、持续的行动3、洞察力——发现机会、把握机会的敏锐目光4、决断力——临危不乱5、领导力——激发团队无限潜能6、凝聚力——我们是一个人7、吸引力——能获得别人的支持8、创造力——永无止境9、表达力——精确10、同理心——卓越11、专业能力——发现问题、分析问题、解决问题12、分析能力——缜密的头脑13、大局观——胸有成竹的方向感和大局观14、责任感——带领团队享受成功，享受尊严、享受光荣15、榜样力量——身体力行、身先士卒16、人格魅力——敢于为团队承担全部责任相信自己，相信战友，相信我们在一起创造奇迹。
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领袖风采串词：40领袖受惩罚时，开始教训领袖（斗牛士）作为领导，你就应该承担应有的责任，不辜负队员对你的信任，否则为什么要当领导，既然有这个权利，就有这个责任，只有做一个言行一致的人才可能成为一个合格的领导，承诺如果不兑现，他也不可能在工作中做好一个领导，人生在于选择，选择了就要坚持，选择了就要担当，作为领导你要以身作则，你的下属都在注视着你，你的一言一行直接影响着你的下属，你是一个轻易放弃，不敢担当的人吗，那是懦夫的行为，你是吗，你是吗？体验时刻：灯光暗下，所有人请围过来，好好看看两位队长苦苦支撑的背影，他们在为谁承受着失败的结果？好好看一下他们的背影，你看着他们强撑的背影，你想到了谁？你还在嬉笑，你觉得好笑吗，你还在用你的笑掩饰自己的不安，掩饰内心的空虚，看着你们的队长在做俯卧撑，你难道没有一点感觉吗？你还有没有良知，你还是不是人，竟然在那里笑……（在你面前好想流泪）领导：好好看看我们的队长，我们的领导，正在因为我们团队中个别成员的不投入、不认真，正在接受惩罚，其实他们并没有做错什么，但为什么要接受惩罚，只因为他们做了我们团队的队长，他必须为了他所在的团队承担所有的责任，在我们的工作和生活中，是不是也经常会有人默默地替我们承担许多责任，承担那些因为我们的疏忽、我们的失误、我们的不认真、不努力而造成的后果。
好好想想刚进公司的时候是谁手把手的在教你工作的技巧，是谁孜孜不倦的在引导你工作的方向，是谁在烈日炎炎下带着你去调研整改市场，这些你都忘了吗？现在的你又是怎么回报你的领导的，你觉得好笑吗，好好用心想一想，你现在对得起你的领导吗？而我们的领导，此刻你心里作何感想？是谁导致你一直在苦力的支撑着，是你的下属吗，是你的同事吗，是你自己，因为你自己下属的过错而承担全责，这是你的选择这是你的担当，你有没有想过你为什么会为你下属的过错而买单，他们为什么会犯错，他们为什么不认真，为什么不努力，因为你，因为你没能严格的要求他们，导致他们工作不严谨，因为你没能及时的给予他们方法指导与工作指引，导致他们工作无章法，错误频出，因此而带来的损失，你替他承担是应该的，因为他是你的兵……而作为下属的你，有没有用心去对待领导安排的工作，有没有用心去领会领导教你的技能方法，有没有用心去思考你的区域销量如何提升，才能减轻你领导的压力，你没有，你没有，才导致你的领导因此而为你承担，百分百的承担，因为他是你的领导，你扪心自问你对的其你的领导，你对得起你自己吗……母亲：好好看看那个已经撑不起了的女人的背影，她像不像一直以来为了生你、养你，而为你承担了所有责任的母亲的背影？为了你的成长，为了让你有出息，任劳任怨，她的那双现在已经变得粗糙的手，为你做了多少顿饭，为你洗了多少件衣服，还记得妈妈年轻时的样子吗，而现在的她是什么样子，她已经老了（放烛光里的妈妈）……好好看看吧，看看那个已经撑不了的白发苍苍的母亲的背影，她正在为我们曾经犯过的错误接受处罚。
当我们犯错误的时候，是她们在为我们接受惩罚，我们从来不知道，我们白发苍苍的母亲为我们做过多少个俯卧撑，不仅是身体的，还有精神上的，她能做的，做了，不能做的，她咬紧牙关，也做了，可是我们有替她们想过什么没有？无论我们有了什么样的病痛，哪怕是一点点感冒，她都紧张的食不甘味，夜不能眠，甚至她都愿意为你承担所有的病痛啊！好好看看她的身影吧，已经被疲惫压弯了的背，两鬓的白发斑斑，逐渐增添的皱纹，走路时的蹒跚，这是还是我儿时记忆中的妈妈吗？回想小时候，她一把屎一把尿地把你拉扯成人，省吃俭用送你上学，为你买书包，为你买自行车，为你买这为你买那，她从不求回报，还记得你第一次出门远行的场景吗，是谁站在村口远远地望着你离去，然后默默地回家，每次电话里她总是说，孩子啊，在外一个人自己照顾好自己，要舍得吃舍得穿，不要亏待了自己，你钱还够用吗，不够给妈说……她这样做，这样说，内心里是希望你能够做的很好，能够学到很多知识，掌握高超的技能，能够有所成就！可是，因为你的不认真，不努力，你们的妈妈又付出了什么样的代价？也许，因为你生病借的钱，因为你上学时候借的钱，因为你出来学手艺借的钱，到现在她还没有还清，每天为着这些债务，他们还要操心，还要捉急。
但他们每天就是这样子很艰难地度过，因为他们要为你负起一切责任，可她也有撑不起的时候，而这时她只能偷偷的落泪，而你又有什么样的感受呢？父亲：再好好看看那个还在强撑着着的男人的背影，他又像不像你生命中为了你的成长、你的教育、你的所有一切而在外奔波、劳累，操劳一生的父亲的背影？（父亲）在家庭中，我们的父亲，他永远都是最坚强的，他要扛起所有的一切，甚至是灾难。
无论多么艰难，他都要承担，可他也有撑不起、扛不动的时候，这时，他智能一个人找个角落，点上支烟，倒上杯酒，连泪都不能流出来，所有的孤独，所有的落寞，所有的酸楚都要强撑着用眼泪包裹着往肚里吞啊！可是，无论什么时候，我们的父亲，我们伟大的父亲，他们都没有抱怨过、没有放弃过、没有停止努力过，他们都深深的指导：既然选择了你就要担当！他永远都在承担着所有的责任，他每天为了你负了一个什么样的责任，又因为你而过着什么样的生活？因为你的不负责任，不努力，会出现一个什么样的结果？他们为我们负了一次又一次的责任，他们的头发一天比一天苍白，他们的面容一天比一天苍老，身体一天比一天衰弱，请问，我们有多久没有去爱他们，关心他们？有多久没有去提量他们身上的重担，他们负的责任？也许，他们现在，每天都要很艰难到处去走，很辛苦的劳作，很艰难的生活，每天他们还要在破旧的屋里，在昏暗的灯光下，穿着寒酸的衣服，用粗糙干裂的双手捧着粗瓷的碗，吃着粗涩的食物，可是，这些责任，我们能体会得到吗？领导：（懂你）再好好看看他们强撑着的背影，又像不像我们的老板、我们的领导？他们就像一直以来呵护我们成长起来的父母一样，呵护着企业的发展。
在这过程中，我们真的能理解他们所承受的这么多无奈、委屈、心酸吗？为了企业，可能他们的孩子经常只能在睡梦中见到自己的爸爸;为了企业，可能他们的妻子只能用亮着的窗灯来等他们回家；为了企业，可能他们甚至付出了只有他们自己才知道的重重的代价，作为我们的队长，他知道领导的重要性，知道有这个权力就有责任，我们的领导知道，任何一个时候，我们都要认真，我们只有认真做好每件事情，我们才能在市场上立足，在你的工作当中，因为你的不努力，因为你的不认真，不负责，造成了销量的下滑，企业的亏损，公司的倒闭，你的总经理，你的领导，他们因为你，又负起了一个什么样的责任？你能够体会得到吗？其实他们每天照顾你、关心你、督促你，为了把业绩搞上去，有很多地方也是为了你呀！你又能体会得到吗？让你们好好地去感受，好好的来体会吧！各位有没有想过，我们都是其中的一个成员，我们所做的每一件事情，都有可能影响到我们公司的未来，我们公司事业的发展，都与各位有着直接的关系，现在市场竞争特别激烈，我们任何一个公司都在进行残酷的比赛，胜者为王，败者为寇，如果公司经营不善，如果我们每个人都没有全力以赴的开展我们的工作，我们的领导将接受企业亏损、倒闭带来的巨大损失，我们有没有非常珍惜这来之不易的工作，也许我们的队员只要任何一个人出一点差错，任何一点疏忽大意，都有可能导致团队的全盘失败。
自己：（天下父母心，当你老了）再看看这个苦力撑着的背影，你又想到了谁？也许现在的你现在已为人妻、已为人夫，已为人父，已为人母。
当携手走进婚姻殿堂时的甜蜜，当一个小生命降临到家庭时的喜悦，被现实中的炒米油盐冲淡后，你没有选择后退，没有选择放弃，你毅然决然的坚持了下来，即使每天拖着疲惫的身躯回到家中，看到可爱孩子，亲切的妻子，你瞬间感觉你所付出的一切都是值得的。
作为家庭组成中的一员，你选择了担当，为了妻子和孩子，你选择了百分百的承担，现在你可以体会到，你的父母曾经为你所付出的是多么无私与珍贵，他们为了让你更好地读书，拼命的挣钱来供你，为了你的喜欢给你买好的衣服，但是你想过吗，他们身上穿的是什么，平时不舍得吃不舍得穿都是为了这个家庭，而你有时候还在埋怨家里不好，因为有时候父母不能满足你的要求，你知道吗，他们心里多么爱你，他们也想让自己的儿女生活的更好，但是他们没有能力了呀！你离开他们多久了，想过他们吗，为什么有时让你打个电话都是这么的难，知道他最需要的是什么吗，不是钱，而是你在外面能够健康的成长，他们的愿望就是自己的孩子能过得好一点。
而你呢，又是怎么对待你自己，怎么对待工作的，你对得起他们的期盼吗？各位好好想想，我们有全力以赴的工作吗？想当初我们从家里外出来外地寻求工作的时候，我们立下的宏伟壮志，我们都希望做一个成功的人，可是今天，你成功了吗？你现在的工作态度对得起你自己吗？你对得起你自己吗？你有对自己负起责任吗？当工作时没有全力以赴的态度，你有对得起自己吗？你真正做到认真负责了吗？感恩领袖：再好好看看我们的领导（感恩的心），他们用他们的承诺实践了他们的选择——100%的承担起了责任！快快让我们的队长，让我们的领导停下来吧！他们已经力不从心了，但是他们没有放弃，仍在坚持！他们为了谁，为了谁的错误、为了谁的失误、为了谁的不认真、为了谁的不努力、为了谁的不付出，而在努力承担着！1、所有伙伴请围成一个圆圈，在这里，我们感谢几位领导身体力行为我们带来的人生感悟，我们是否是太繁忙了，我们将我们生命中如此重要的关系忽略了，我们追求着时髦、享受，而往往将我们心灵中一直渴望而就在身边的爱、支持、责任、感恩、快乐都拿去做了交易，可是我们真的停下来一下，静下来一会的时候，我们发现这些其实是我们一直以来在苦苦追寻的生命的意义、人生的真谛。
这些随着时间的印痕会被风、会被雨侵蚀得沉甸甸的感觉，感谢上苍，给我们一双慧眼，让我们在这里借助几位领导使我们能撩开已经蒙上了我们的心灵的面纱来找回我们自己。
这里，就让我们用我们的肢体语言来表达对几位领导的爱和感恩吧！2、请四位领导闭上眼睛，各组所有小伙伴用你们所有队员的手织成温暖、舒适的网，像摇篮一样，让他们躺在里面，轻轻的晃动起来，因为，我们就像小时候，父母总是愿意将我们揽在怀里一样，今天，我们从他们几位领导的身体力行中重新感悟到了对我们多么重要的一课。
3、在你们中间，有一张凳子、凳子上有只唛，你有什么感受、体验，或是什么心里话，你可以与伙伴们分享。
你只需要将你最真实的、最深的体会告诉大家。
（感恩的心、有你有我、思考音乐）。