张金洋誓死完成没有任何借口观后感
《没有任何借口》读书心得体会没有任何借口读书心得
《没有任何借口》读书心得体会没有任何借口读书
心得
《没有任何借口》是张旭豪的作品，该书主要讲述了成功的秘诀在于不寻找任何借口。
通过逐个分析常见的借口和借口背后的真正问题，作者向读者传达了一个重要的观点：我们不能把失败归咎于外界的原因，而是应该将失败归咎于自身的原因。
只有不再寻
找借口，承担责任，并努力改变自己，才能获得真正的成功。
读完这本书，我的感受是深受启发。
许多时候，我在面对困难或失败时会找借口，将
责任归咎于其他人或外界的因素。
这本书让我意识到这种行为的错误。
借口只会阻碍
我去改进自己，解决问题。
如果我们始终选择找借口，我们将永远无法成长和进步。
此外，这本书还给出了一些建议，帮助读者克服找借口的习惯。
其中一条是建立自己
的目标和计划，并付诸行动。
这让我想起了一句话：“计划是成功的一半。
”只有制
定了明确的目标和计划，并采取行动，我们才能实现自己的目标。
另外一条建议是学会承担责任。
不论结果如何，我们都需要意识到我们是自己命运的
主宰。
成功与失败都是我们自己的选择和决定。
只有承担责任，我们才能真正成长和
进步。
总的来说，《没有任何借口》这本书给我带来了很多启发和思考。
它教会我要勇于面
对失败和困难，不再借口，而是找出问题的真正原因，并积极解决。
我也会时刻提醒
自己，不论外界的原因如何，不再寻找借口，而是在努力改变自己，去实现自己的目
标和梦想。
两篇《没有任何借口》观后感精彩范文分享
两篇《没有任何借口》观后感精彩范文分享“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。
下面就是小编给大家带来的《没有任何借口》观后感范文，欢迎大家阅读!费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。
美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。
在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。
他们在这种行为准则下一步步走向了成功，这些数据的罗列，已无需怀疑他的合理性。
书中写道：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件!这个很明显的告诉我们：人要感恩，不要将一切恩惠都视之为理所当然!书中更写到：“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则;它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口;他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。
其核心是敬业、责任、服从、诚实。
这个让我想到的除了强调服从和执行力，更多的就是责任感!对自己，对别人，对家庭，对国家和社会都应该有的责任感!我把内容结合起来，就是：一个人要懂得感恩，怀着感恩的心负起自己的责任，不要找任何看似合理的借口逃避责任!全力以赴，更加主动，更加勤奋，更加完美的完成工作!(一)我们要感恩!个人的成长，要感谢父母的、国家的、师长的、大众的恩惠。
感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件!不要忘了感谢你周围的人、你的亲人朋友老师，你的上司和同事。
感谢你的家，感谢给你提供机会的学校，不管怎么样，感谢给你提供机会的公司。
无论是挑战或者是磨难。
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成项目部共同目标时就会产生障碍；反之，则能发挥超强的执行力，使项目团队更胜一筹。
诚实是一种态度。
不找任何借口就是对说谎和欺骗的否定和排斥。
因为不找任何借口,便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变得更强大和自信。
一个言行诚实的人，因为有了正义公理作为后盾，所以能够毫不退缩、从容坚定的面对生活和工作。
通过读书，我深刻的体会到，对工作我们要有负责、敬业的精神。
责任就是一种精神。
每位忠诚的员工都应该对企业负责，无论他的职位或高或低，权势或轻或重。
正式由于这种责任，保证了员工有一种敬业的态度，这种责任使他们不断的进步、不断的创新，企业也在员工的这种责任下不断的成长、不断的提升。
敬业是一种美德。
敬业是一种精神。
俗话说得好，干一行、爱一行、专一行。
既然已选择了这个职业，选择了这个工作岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。
记住，这是你的工作。
不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘了工作赋予你的责任，不要忘了工作赋予你的使命，就算是委屈和责骂，那也是你工作的一部分。
通过读书，我深刻的体会到，对工作我们要有完美的执行力。
执行力正是—行动。
若果你存心拖延逃避，你就能找出成打的借口辩解和拖延为什么事情不可能完成或是做不了，而为什么事情该做的理由却少之又少。
还是那句话，要正视现实，好好检讨，别再解释，别再找借口，立即行动，动手去做吧！对工作，必须现在就马上开始去做才是最好的方法。
哪怕只是一天或是一个小时的时光，也不可白白浪费，这才是正真积极主动的工作态度。
《没有任何借口》，几经阅读，或许还未参透，还需要我继续品位。
我们希望员工和企业一起，同呼吸、共命运，怀揣着服从、诚实的态度，怀揣着负责、敬业的精神，怀揣着完美的执行力，在公司的发展和个人的进步上拒绝借口，立即行动。
读后感《责任面前没有任何借口》
读《责任面前没有任何借口》一书有感神经外一科张乃崇医院为每一中层干部工订阅了《责任面前没有任何借口》一书，读后感触颇深。
该书共四篇：工作就是责任，责任胜于能力，没有任何借口，责任重在执行。
通过读了此书的让我明白很多事理。
在这四篇文章中，让我深有触动的是第四篇：责任重在执行。
执行是计划与成功之间关键性一环，它不是简单的战术，而是一整套提出问题、分析问题、采取行动的系统流程。
科室要想成功，需要战略更需要执行，高效执行，就会在激烈的竞争中领先。
没有执行力就没有竞争力。
执行力是推动工作、落实制度的前提。
科室制度制定以后关键是执行，再好的制度如果没有人去执行或执行不到位也是没有用的。
作为一名科主任，必须着眼在有效的执行上。
即使我们在工作中付出了很多努力，但是最终没有完成任务，还是等于没有执行。
我们必须明白，自己需要做的事情不是向别人说明自己有多累，而是认真反思，看是不是有什么更好的方法可以完成任务。
以结果来评判执行力，是对一个人执行力的最佳评价方法。
这一篇教导我们，要做到百分百执行，我们必须做到三个方面：第一，要牢记使命。
第二，要严格要求自己。
在工作中应该以最高的标准要求自己，能做到最好，就必须做到最好。
第三，要做到尽力而为。
执行力决定企业生命力，同样执行力决定医院的生命力。
回想即将过去2012年，心里愧疚不少。
医院下达预期目标没有实现，总在找千个万个理由宽恕自己。
在将来工作中，要牢记自己使命，要严格要求自己，做到尽力而为。
正如文章所说，责任到位执行就到位。
实际工作中，之所以会出现一些重大决策没有很好地落实到位，一些重要工作在实施过程中进展缓慢等现象，究其原因，往往不是方向不明、道理不清、招数不对，而是失之于用心不够，责任不清。
联系我们实际工作和任务，要通过三甲复审，我们必须责任到位执行到位。
把科室各项工作落实责任到位，质控检查，持续改进。
团队协作保障执行。
文章结尾告诉我们智慧：团队力量是一条灿烂的生命。
读没有任何借口有感
读《没有任何借口》有感鄢陵县实验小学五三班王耀千今年暑假，妈妈买了一本《没有任何借口》，我闲着没事，拿起这本书看了起来。
这本书是美国某军校出版社出版的。
书中主要启示人们做错了事要敢于承担，不能为自己找借口，也不能觉得上级交给自己的任务太难了，不愿意去做。
本书中有一个小故事：有一次战争中，一位上尉让一位少尉去营里取作战计划。
这时，他们所在的地方不断有炸弹雨点般地轰炸，少尉不愿意去拿，就说脚受伤了。
于是这位上尉和少尉等别人来救援，还没等到别人来救援，上尉就被炸死了，而少尉幸存下来。
后来少尉回到部队，上级对其追究责任时，少尉说：“我回来取作战计划时，刚走五百步，就听见后面爆炸的声音，我连忙回去，没想到上尉和士兵们都被炸死了。
”于是，这个少尉没有被革职。
当他在别人面前显示自己的小聪明时，别人提醒他以后别再找借口，可他不听，反而总爱找借口，所以他后来没有什么业绩。
到了后来，别人成了将军，而他还是一个少尉。
看了这个故事，一开始我并没有意识到我的错误。
可当我把整本书都看完后，我想起了自己，想起了我亲身经历的一件事。
那是在几年前的春天，在一次期中考试中，我考的不理想。
爸爸问我：“这是怎么回事，怎么这么差？”我心里很明白，那一段日子我有点心浮气躁。
但是我还是伪装着说：“我们这次考试的题目太难了，有些内容老师根本没有讲。
”于是爸爸说：“好的，以后还有机会，下次一定要考好。
”爸爸心里平静了，而我的心久久不能平静。
读了这本书，我想起这件被我遗忘的旧事。
我在心里痛斥自己，同时也警告自己，做事不能为自己找借口，找一个借口就等于为自己的成功挖一个“洞”，多找借口，就又加深了“洞”的深度，越爱找借口就将永远陷入“洞”中，永远爬不出来。
没有任何借口读后感
没有借口，赢在执行—《没有任何借口》读后感最近有幸拜读了美国西点军校200年来最重要的行为准则—《没有任何借口》。
细读之后，渐渐发觉其中的内涵深远，那不是一个个让人哈哈一笑的小故事，而是一盏盏点亮人生的明灯。
它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。
“没有任何借口”不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。
每当我翻开书细细揣摩书中字字句句时，对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自从加入全国百强企业—“三强”公司工作，特别是担任办主任助理以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。
在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；由于行业的特殊性，办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。
总觉得压力很大，其实仔细一想，压力就像是雪地上行走，肩上的担子重了才能走的稳、走的远，有了压力才有动力。
最近从自身的经历中发现，原来借口是一个严重的扼杀自己能力和潜力的一个毒品，一旦习惯于找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以为自己没有100%努力做事情的时候找一个退路。
这个习惯一旦形成，而且很难改变，正所谓积习难改就是这个道理，因为借口会越来越多，借口会越来越完美，甚至自己都会被自己寻找到的借口而不去主动的工作和承担责任，可想而知这样的后果是什么。
让我们保持一颗积极，绝不轻易放弃的心。
尽量发掘你周围人或事物好的一面，从中寻求正面看法，让自己能有向前走的力量，即使失败了，要从中吸取教训，这时你离成功又进了一步，而借口只能成为我们成功的绊脚石。
没有任何借口读后感
没有任何借口读后感没有任何借口读后感1据书中说，“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则。
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。
除此以外，不能多说一个字。
这里强调的是“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何去寻找借口。
”其核心是诚实、服从、责任和敬业，没有任何借口给我们很多的启示。
没有任何借口，是一种境界。
有人向往别人的权利地位，有人垂涎别人的金钱财富。
以诚实、忠诚为一种信仰，以没有任何借口为一种工作的最高境界，乐观主动努力地劳作，淡泊名利鄙视投机钻营，使个人的成长与集体的发展得以完美的结合。
没有任何借口，是衡量一个人境界的试金石，更是一种执行力高低的分水岭，它传承给我们一个超然的生活理念和价值观。
不为工作找借口而为工作感恩，我们每一个人应怀揣一颗感恩的心，感谢给我们提供工作机会的单位，感谢为我们工作提供各种优越环境、无私给我们帮助的领导，感谢工作让我们的生活更充实，生命更有意义。
拥有一颗感恩的心，我们就会保持高度的自觉性，就会把全身的每一个细胞都调动起来，完成我们自己钟情的事业。
每一个人都应该唤起对岗位和集体的荣誉感，在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，个人也自然地融入到集体之中，获得更好的发展。
不给上级添麻烦而为领导分忧愁，服从领导的指挥，提高执行力。
没有服从，就没有执行。
没有服从，一切皆是空中楼阁！服从是一种美德，一种素质，也是职业精神的精髓。
服从是行动的第一步，服从就不会找任何借口而积极找出路想办法。
每一个人都应该无条件服从上级的领导，正如军人绝对服从上司的指挥一样，将自己容入集体的大潮中，成为集体的一分子。
每个人都想尽办法完成任何一项任务，既培养了自己不达目的不罢休的毅力，又能适应事业的发展需要，成就工作的同时也成就了自己。
文学_《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感1在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。
我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。
也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。
多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"如果不是下雨，我能够早到的"。
其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。
但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
雨后春笋造句不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。
如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。
在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。
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张金洋誓死完成没有任何借口观后感
《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有职责感、诚实敬业的员工所务必具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行潜力。
“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行潜力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作潜力。
由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担职责的人。
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，
失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和用心性、我们的职责感和危机意识，从内部击溃整个群众的凝聚力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种包内含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，务必用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于群众中的每一名成员心中，透过长期的努力去实现。
透过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。
教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。
这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
只有诚实敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业未来。
作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自
己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为快乐，并要全身心的投入，要始终持续对工作的激情，才能成为出色的员工。
任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸职责的表现。
爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。
不找任何借口，就是对说谎和欺骗的否定和排斥。
说谎的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。
任何借口都是说谎的表现。
切实服从工作安排，树立工作职责感、荣誉感。
令行禁止，不折不扣，政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质，只有做到一切行动听指挥，上下同欲，从大局出发，全局一盘棋来做事业。
首先服从是贯彻实施的前提，只有服从才能使政令贯彻到底。
否则，各行其是，就会构成一盘散沙的局面。
任何借口都是在拖延、在违抗指令。
树立职责意识，就是要勇于承担职责，恪尽职守，尽职尽责。
无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。
做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服职责、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉持续自己的良好品德，不找任何借口地去推卸职责，去做有损企业形象的事情，而是用我们的职责感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造，用自信、毅力去体现我们企业的文化
和勃勃生机。
诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。
我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话：“持续一颗用心、绝不轻易放下的心，尽量发掘你周遭人或事物最完美的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。
即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮忙要求，从不找任何借口推诿或延迟。
”我们要明确自己肩负的职责和使命，要怀着一颗感恩的心，一种用心进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中构成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的力量。
读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了
完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。
它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。
这使我更加的坚信自己的工作信念，用生命去做事，用用心向上的态度去工作，用忠诚和职责心去服从，做一个忠于企业，忠于工作，忠于自己的合格的员工，把自己真正的融入企业中，满怀激情、有质有量的做好本职工作，以自己的工作为荣，以企业为荣，真正成为一名合格的员工。
在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。
路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么状况都应心平静气地继续耕种。
在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行潜力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。