医院实习生管理制度(8篇)
第1页共34页 医院实习生管理制度
一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。 第2页共34页 十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。按规范着装，不佩带首饰。上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
医院实习生管理制度（二）
医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。
一、实习目的和要求
（一）实习目的 第3页共34页 1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。
2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。
3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国_党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。
4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。
5、通过毕业实习让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。
（二）实习要求
1、实习学生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。
2、实习学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。 第4页共34页 3、实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。
4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。
5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。
6、实习期间的日常休息和节假日严格按实习医院的规定执行，不得随意调换。禁止将轮休假集中休息，以免影响工作安排。
7、严格按照科室编排的值班时间及内容实习，不准擅自调班和更换实习内容。
8、实习生在各科实习时，应认真听从带教老师的指导，努力完成带教老师交给的各项工作（包括临床工作、病房管理等），负责报告自己所管床位病人的病史，及时向带教老师汇报病情变化。
9、实习生在实习期间按实习科室的作息时间上下班，上午应提前半小时上班，做好交接班的准备工作。
10、实习生在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守带教老师的指示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、第5页共34页 手术通知和各种证明书。未经带教老师批准，不得擅自动用贵重仪器、医疗设备。对病人和家属解释病情时，必须征得带教老师同意。
11、实习期间学生一般不得请假，如因病、因事急需请假者，应按规定办理请假手续。
二、实习管理
1、进入我院实习的学生，若有违反纪律和损坏公物者，采取扣分并上报学院。
2、实习学生实行挂牌上岗，自觉接受病员和老师的监督。发现未挂牌上岗一次扣____分。
3、按时出勤，不得迟到、早退、旷课，有病有事要请假;
4、积极参加医院组织的各项活动和有关学术活动。各教研室（组）组织的学术讲座、教学查房或教学病例讨论，学生缺课一次扣____分
5、实习同学在医院进行的一切医疗活动，必须遵循各项医疗操作常规和医疗安全的原则，在带教老师的指导下进行，特别是在处理病人的时候，不得擅作主张，否则一切后果由本人负责。
6、实习同学每轮转完一个科室，都要进行出科考核鉴定，成绩存入个人档案。
7、实习学生宿舍是同学们集体休息和生活的地方，严禁私带外人进入玩耍或留宿。若家中亲属来访，请告知门卫。 第6页共34页 8、为了保证住宿人员的人身和财产安全，宿舍内禁用电炉、电饭煲等电器，若违反规定使用者，除进行罚款外，情节严重者交由保卫部门处理。
9、损坏公物照价赔偿。
10、安排住在实习生宿舍的同学必须服从住宿管理。
三、实习考勤、纪律和处分
（一）考勤
实习生必须按时出勤,不得迟到、早退、旷课。由带教教师考勤，教学秘书不定期抽查实习学生出勤情况，出现问题及时解决并上报教学科。
（二）请假与销假
1、事假
学生在实习期间一般不得请事假，如有特殊情况必须亲自处理，需请事假，必须事先办理请假手续，写出书面请假申请，经批准后方为有效,事后补假一律无效均按旷课论处。
____天以内,由带教教师批准,____天以内科主任批准。
____天以内,由教学科批准。
____天以上,报学校，经学校同意请假后，到教学科填写请假条，登记备案，并将请假条交到所在科室，并告知带教老师。 第7页共34页 假期满应按时返回，并到教学科销假。如有特殊情况，需延长假期，应提前续假。不销假、不办续假手续，超期部分，按旷课论处，若超过一周，则须补该科实习。
2、病假凭医院病情证明。
3、节假日实习生无寒暑假，根据带教老师排班情况休息。但是必须服从科室安排和工作需要，同学之间不准互相顶班。
4、特殊请假参加四六级、招聘考试、研究生考试和复习等特殊情况，按学院规定执行。
（三）违规处理
对不经过请假擅自离院外出的，经教学科调查落实后，教学科将及时上报学校处理，同时外出期间所在实习科室考核鉴定不合格，不给于鉴定评价，需回到医院后利用休息时间补齐，方可书写科室鉴定。对于在实习期间违反医院规定，情节恶劣的，一经查实，结束实习，退回学校处理。
（四）凡到我院实习，根据住宿安排情况分别签订实习协议，相关实习协议查看医院OA办公系统教学科公共文件柜。
医院实习生管理制度（三）
一、实习目标
临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。通过临床实习，学生应第8页共34页 熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能;培养思考问题、分析问题和解决问题的能力;对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理和护理，成为一名合格的临床医护人员。
二、组织实施
各科室应指定有资格的医师、护师担任临床带教老师,并保持相对稳定。带教老师由本院医师、护士担任，并指定一名主治医师（或护师）以上职称的带教老师具体负责本专业临床实习教学。进修医师不得带教。
（一）实习生进入医院后，由医务科和护理部主持召开师生见面会并安排岗前教育。
（二）临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。
（三）根据实习大纲，带教老师要对实习生进行业务指导，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，结合临床实际每周进行小讲课，每一轮实习生每个科室至少组织____次大讲课，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术（手术）技巧。实习护士掌握本科基本护理理论和操作技能。 第9页共34页 （四）临床带教老师应重视实习医生和护士的“三基”（基本知识、基本技能、基本理论）训练，培养实习生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。实习生在各科实习期间，必须按实习大纲要求书写入院病历（大病历），每周至少两份。实习护士在带教护士指导下书写护理文书。
（五）科室领导及带教老师对实习生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助;培养实习生严谨的科学作风和良好医德。
（六）根据教学大纲，科室应有针对性地组织安排教学查房，住院医师或护士教学查房，每日____次，主治医师（主管护师）教学查房，每周____次，科主任、护士长教学查房，每周____次。教学查房过程中，各级带教医生和护士要运用启发、诱导、提问、分析、推理、归纳、综合等方式，理论结合实际，培养学生的临床工作能力及综合思维能力。
（七）有条件的科室，对于学有余力的学员，可以超出实习大纲的要求，在带教老师的指导下，进行进一步的临床实践，或参加部分临床科研工作，以培养学生的基本科研能力。
（八）实习科室要在每轮学生实习开始和结束前进行考核，考核学生的基础知识、该科的学习效果、学员思想表现，并将考核结果记录于学员实习考核登记本。在每一轮、每一阶段的实习中，科室主任、护士长应组织带教老师针对学生学习情况进行小结，收集学生对
医院实习生管理制度
医院实习生管理制度
一、前言
医院实习生是指在医院实习的学生，他们是医院人才培养的重要对象，对于医院的发展和学生自身的专业学习与能力提升都起着重要作用。为了加强对医院实习生的管理，在保证医院正常运转的前提下，制定了本管理制度。
二、管理目标
1. 加强医院实习生的管理，规范他们的行为和实习工作；
2. 提升医院实习生的专业水平，培养他们的实践能力；
3. 保障医院实习生的安全和健康，防范事故和伤害的发生；
4. 加强医院实习生与医院内其他员工的协作，提高工作效率和医疗服务质量。
三、管理体制
1. 医院实习生由实习生导师进行指导和管理，医院实习生导师是医院具备一定资历和职称的专业人士，负责指导实习生的专业学习和实践工作；
2. 医院实习生由医务部门统一安排实习，实习科室负责接收并安排实习生的具体工作和任务；
3. 医院领导及相关部门负责医院实习生的管理工作，并定期进行考核和评估。
四、实习生入职要求
1. 医院实习生须具备相关专业知识和技能，具备一定的工作能力；
2. 医院实习生须具备合格的卫生健康状况，提供健康证明； 3. 医院实习生须遵守医院的规章制度和职业道德准则，具备团队合作意识和沟通能力。
五、实习期限和薪酬
1. 医院实习生的实习期限根据实际情况而定，一般为3个月至6个月；
2. 医院实习生的薪酬按照实习相关规定和岗位情况进行发放。
六、实习生工作责任
1. 医院实习生需按时到岗，完成实习任务和工作内容；
2. 医院实习生需严格遵守工作纪律和岗位要求，服从领导安排；
3. 医院实习生需认真学习，注重理论与实践结合，不断提高专业水平；
4. 医院实习生需保守医院的商业秘密和患者隐私，注重保密工作；
5. 医院实习生需遵守安全操作规程，注意工作安全，不能发生医疗事故；
6. 医院实习生需尊重患者权益，保持良好的职业道德和职业操守。
七、实习管理措施
1. 实习生导师定期对实习生进行指导和培训，开展专题讲座和实践指导；
医院实习生管理规章制度
医院实习生管理规章制度
医院实生管理规定
1.实生在实期间必须服从医院的统一安排和管理，不得更改实科室。
2.实生应遵守医院的规章制度，不得抽烟、酗酒、进入营业性歌舞厅，穿着奇装异服，以及谈恋爱等行为。
3.实生应按时上下班，严格遵守各项操作规程，不得损坏公物，如有损坏应主动赔偿。实生不得以医谋私，不得私拿医院医疗器械、药品等公物，如有违反规定，将被终止实并退回学校处理。
4.实生应遵守请假制度，原则上无特殊情况下不得请假。如有特殊情况需请假者，非上班时间离开医院需经实小组长批准；在工作时间请假一天由带教老师批准，二至三天由医务科及护理部负责人批准，四至七天由医院领导批准，八天以上需经学校批准。请假一律凭请假条，自下而上逐级审批。实组长负责统一登记请假种类并保管好假条。如需病假应有医院证明。实期学生不享受寒、暑假，春节期间应听从医院的安排。实生擅自离开实岗位或无故超假者，将被退交学校处理。
5.如确需转到他院实的学生，必须有医院的接受实证明并提出书面申请，经医院医务科、学校批准后，方可在医院办理离院手续。
医院实习生管理制度范文(三篇)
第 1 页 共 6 页 医院实习生管理制度范文
第一章 总则
第一条 为规范医院实习生的管理与行为，提高实习生的学术能力和综合素质，加强实习过程的管理和服务，制定本制度。
第二条 本制度适用于医院各临床科室和医技科室的实习生管理工作。
第三条 实习生指在医院实习的在校学生，包括本科生和研究生。
第四条 实习生管理应坚持科学、公平、公正和保护实习生权益的原则。
第五条 实习生需遵守医院规章制度和各科室的管理规定。同时，实习生应保证个人和他人的人身安全和财产安全。
第六条 实习生的责任主要为学习和服务，需勤学、积极配合工作，完成实习任务。
第二章 应聘与选拔
第七条 实习生的应聘和选拔工作由医院人力资源部门负责，具体程序参考医院招聘规定。
第八条 实习生应聘需提供本人的学历证明、身份证明、就读学校推荐信等相关材料，并经过医院人力资源部门的审核和面试选拔。
第九条 实习生的录用工作由医院人力资源部门负责，录用后需签订实习协议。
第三章 实习期
第十条 实习生的实习期一般为3个月，具体实习期限可根据实习生所学专业和学校要求进行调整。 第 2 页 共 6 页 第十一条 实习生需按照医院规定的实习科室进行实习，不得擅自更换科室。
第十二条 实习生需遵守实习科室的规定工作时间和休假制度。
第十三条 实习生需按照实习科室的安排及规定参与科研、文献查阅、病例报告等学术活动。
第十四条 实习生需按照实习科室的要求参与各项业务操作，并严格遵守医疗行为规范和操作程序。
第十五条 实习生需按照实习科室的隐私保护要求，严守患者隐私，不得泄露患者个人信息。
第十六条 实习生需参加实习科室规定的工作培训和业务考核。
第十七条 实习生需定期给予导师或实习指导人员汇报实习情况，并接受指导、批评和纠正。
第四章 绩效评价与奖惩
第十八条 实习生的绩效评价主要包括职业道德、学术能力、工作表现等方面的评估。
第十九条 实习生的绩效评价由实习科室的负责人进行，参考实习指导人员的评估意见。
医院临床实习生管理制度
第 1 页 共 6 页 医院临床实习生管理制度
医院 临床实习生管理制度
一、实习生的接收
（一）实习生的接收，由医教部、护理部根据业务科室的带教力量和医院的后勤保障能力统筹安排，其他任何科室和个人不得自行安排接收实习生。
（二）本院只接收正规院校大专以上的实习生。实习院校需在实习前 6-12 个月，与医教部或护理部联系签订年度实习计划，一式 2份交医教部或护理部备存 1 份。
（三）实习生应由实习学校的老师带队.持实习大纲和实习人员花名册、组织介绍信、“实习报到通知书”按时到医教部/护理部报到。
（四）医教部或护理部据此结合医院实际情况，制定实习生轮转科室安排表，交有关科室带教负责人和实习组长。
二、实习科室
（一）在科主任和护士长领导下，指定一名主治医师和一名护师协助主任、护士长具体负责实习生的教学和思想工作。
（二）负责介绍科室情况和有关规定，并分配工作。 第 2 页 共 6 页 （三）认真体会实习大纲，按要求安排实习程序，并对实习生进行业务指导。
（四）科主任、护士长定期检查带教和学生学习情况，组织教学查房（每病区保证每周一次教学查房），组织病历讨论，定期给学生上临床小课。
（五）带教老师及时批改实习生的病历及病情记录等医疗文件，严格把好质量关。
（六）严格实习纪律，认真考勤，了解学生的学习、服务态度、工作表现、劳动纪律并及时表扬或批评。
（七）定期向医教部、护理部汇报实习带教情况。
（八）实习结束转科前一周内，科主任、护士长应组织带教教师对学生进行考核，做出较客观的评语、评分及出科鉴定，送交医教部或护理部。
三、实习生的管理
（一）实习医生必须树立全心全意为患者服务的思想，养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系。努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析^p
问题的能力。 第 3 页 共 6 页 （二）实习医生必须加强组织纪律性，自觉遵守国家法纪，遵守学校与医院的各项规章制度，尊重实习医院的领导和工作人员，加强各方面的团结合作。
实习医院制度10篇
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- 1 - 实习医院制度10篇
【第1篇】医院进修实习护士管理制度
医院进修实习护士管理制度
一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有方案地完成进修或实习任务。
二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。
三、进修实习人员要遵守医院各项规则制度,听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。
四、进修普通为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。
五、进修实习期间普通不得请假,不得中途退学和任意延伸或缩短学习时光。必需请假者应与护士长商议同意后报护理部审批,方可离开。
六、上班要求提前15分钟,到科室做好预备工作。排班由所在科室统一支配,不得代班或任意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。
七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应按照进修实习人员详细状况拟定方案,定期检查与考核。在工作中发生差错应准时报告护士长,以便准时处理。
八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。
九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况,关怀生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。 Word版本，下载可自由编辑
- 2 - 十、科室应每月举行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表述能力强的护士长讲课。
十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赋予表扬。医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或小学处分。
十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。
【第2篇】某医院实习生管理制度
医院实习生管理制度
一、总则:
临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,利用毕业实习巩固基本专业理论学问,提升其临床基本护理技能,培养其分析问题、解决问题的能力,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培养适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现按照本院实际和国家有关规定,制定本制度。
护理实习生管理制度（5篇）
第1页共9页 护理实习生管理制度
1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于____个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度
(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。 第2页共9页 (2)实习生有事须要请假者:____天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过____天，由护理部审批:任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过____周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
护理实习生管理制度（2）
第一章 总 则
第一条 为规范护理实习生的工作行为，提高护理实习生的工作技能，确保护理实习工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条 护理实习生管理制度适用于所有护理实习生。
第三条 护理实习生必须遵守国家法律法规和医院的相关规章制度，服从管理，保守秘密。
医院实习生管理制度范文(三篇) 2
第 1 页 共 6 页 医院实习生管理制度范文
第一条 为了规范医院实习生的管理，提高实习生的素质和专业能力，制定本管理制度。
第二条 医院实习生指在医院进行临床实习、科研实习、医学教育实习等相关实习活动的学生或毕业生。
第三条 医院实习生应参加相关规定的实习管理培训，了解实习生的基本权利和义务，并遵守医院的各项规章制度。
第四条 医院实习生应按照实习计划和安排参与实习活动，服从指导教师的管理和指导。
第五条 医院实习生应保护好医院的各项资源，不得进行浪费、破坏和私用等行为。
第六条 医院实习生应严格遵守医院的各项隐私和保密规定，不得泄露医院和患者的相关信息。
第七条 医院实习生应严格遵守医院的工作制度和纪律，按时到岗上班，不得迟到、早退或旷工。
第八条 医院实习生应保持良好的职业道德和职业操守，尊重患者和同事，严禁进行不良行为和违法活动。
第九条 医院实习生应按照医院的要求完成实习报告和实习总结，并参加相关的评估和考核。
第十条 医院实习生应按照实习计划和安排完成实习任务，并接受指导教师的指导和评估。
第十一条 医院实习生应按照医院的要求参加相关的实习培训和讲座，提升自己的专业能力和知识水平。 第 2 页 共 6 页 第十二条 医院实习生应保证个人信息的真实性和完整性，如有变动应及时通知相关部门。
第十三条 医院实习生有权享受医院为实习生提供的各项福利待遇，包括实习补贴、实习证书等。
第十四条 医院实习生发生违纪或违法行为的，将按照医院的规定给予相应的处理和处罚。
第十五条 本管理制度自发布之日起执行，并具有可行性和可修改性。
以上为医院实习生管理制度的范本，具体的管理制度可以根据实际情况进行相应的调整和修改。
医院实习生管理制度范文（二）
以下是医院实习生管理制度的参考内容：
1. 实习生的招聘与选拔：
a. 招聘途径：可以通过校园招聘、招聘网站、内部推荐等多种方式进行实习生的招聘。
b. 选拔标准：实习生需要具备相关专业知识和技能，具备良好的沟通和团队合作能力。
人民医院实习生管理制度
人民医院实习生管理制度
一、实习生工作由科教科负责统一安排，其他科室及个人不得擅自接受实习任务。
二、各类学校安排实习须事前联系，与医院有教学或签有实习基地协议的学校的学生予以优先考虑，保证安排，由实习生填写实习生登记表（附身份证复印件）。无协议的实习任务，视医院的具体情况，经磋商后适当安排，由实习生填写实习生登记表（附身份证和学生证复印件、学校介绍信等）；个别、临时的实习任务一般不予接受。
三、科教科安排专人负责实习管理工作。实习生来院后，应详细介绍医院情况并进行相关法规、医德医风、文明礼仪及规章制度等培训，根据实习大纲要求，确定轮转实习计划，通知有关科室做好入科安排。
四、科教科要经常了解实习生的思想、学习及生活等方面的情况，定期召开座谈会、听取实习生意见，帮助解决问题，不断改进工作。
五、科教科要加强科室实习带教工作的检查和考核，促进教学质量的不断提高。
六、各科室的实习带教工作由科主任、护士长负责安排，毕业后工作不满两年的人员原则上不得带教实习生。要根据教学、实习大纲要求，拟定计划，认真落实。对带教人员要加强检查和考核，带教质量差的要及时更换。
七、实习生实习时要行为规范、仪表端庄、着装整洁，口罩、帽子齐备、佩带胸牌，并携带听诊器、实习记录本等实习用品。
八、带教老师对实习生在医院的工作负责。实习生书写的医疗护理文书包括病历、处方、诊断报告、诊断证明、特殊检查申请单及交接班报告等必须经带教人签字，不得私自出具任何鉴定证明和疾病诊断证明。
九、实习生在医院期间，应遵守医院各项规章制度，服从学习、生活安排。尊重老师，虚心学习，做好实习记录，努力完成实习任务，同时应积极参加医院各项活动。
十、实习生必须在带教老师带领下诊治病人。凡擅自处理造成不良后果的视情况分别予以批评教育、暂停实习、终止实习、交由选派方处分以及诉诸法律等处理。
十一、实习时爱护公共财物，对病房或门诊的任何大、小医疗器械、处方、表格等一律不准随便乱拿乱放，违者按医院的有关规定进行处罚。
完整版)医院实习生管理规定
完整版)医院实习生管理规定
实生管理规定
医学生进行毕业实是高等医学教育过程中的重要环节。为了提高毕业实质量，加强对毕业实教学工作的管理，使毕业实计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。
一、实目的和要求
一）实目的
毕业实的目的是培养医学生厚基础、宽口径、强能力，全面贯彻国家的教育方针。毕业实通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。同时，实还要在学生的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护XXX，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。此外，还要培养学生崇高的医德医风，对病人高度负责，踏实严谨的科学作风。要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。通过毕业实让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。
二）实要求
实学生在毕业实过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实纪律。积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。实学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员研究，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。实医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理研究与服务的关系，努力完成实计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。实生应按照医院安排的实轮转表到各科室进行实。在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治研究和公益劳动。
在实期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。实期间的日常休息和节假日严格按实医院的规定执行，不得随意调换。禁止将轮休假集中休息，以免影响工作安排。严格按照科室编排的值班时间及内容实，不准擅自调班和更换实内容。
(完整版)医院实习生管理规定
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实习生管理规定
医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。
一、实习目的和要求
（一）实习目的
1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。
2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。
3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。
4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。
5、通过毕业实习让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。
（二）实习要求
1、实习学生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。
2、实习学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。
3、实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。 2
4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。
5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。