关键管理流程图(初)

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制造业企业生产流程管理流程图

制造业企业生产流程管理流程图

外观质量检验
三维建模
上传至TDM
是否最新版图纸更新
N
Y 工艺组
关键过程控制卡
装卡图量具需求
喷涂工艺(油漆、工装)
程序组
程序清单刀具清单
通过审核?
图纸规范库
通过审核?
装卡具
N
加工工艺(BOM 清单)
接收文件图纸
Y
返回上序
N
外观质量检

一件一票
合格?
办理交接手

转入铸件
工序
工步工位
工时、程序
Y
N
编制加工工艺OK ?
N
Y 三级审核:程序员编写——程序组长审核——质量工程师审核
三级审核:工艺员编制编写——工艺组长审核——质量工程师审核
顾客图纸变更通知
质量工程师审核
技术主管审

ERP
(数据中心)
刀具库
工装
Y
生产计划
程序调用
刀具领用工装领用
装卡找正
模拟加工
三维装卡图调用程序模拟试加工
加工
程序列表、工位工位1完成
填报?开始工位2
Y 自检并填报尺寸
N
工位……
通过机床面板或手持终端
检验
返修
TDM 不合格品
系统
返修记录
不合格品信息记

程序库
生产计划
辅助材料
监控模块
程序管理模块
Y
N
Y
Y N
N
发货
尺寸合格?
清洗
喷涂
清洗/包装
喷涂报告
尺寸报告
报告齐全?
终检合格?提交质量报

提NCR/SDR。

第7-10章关键过程域工作流

第7-10章关键过程域工作流
协同上级管理部门进行审查□(1)
协同项目管理员进行审查□(2)
审查活动
SQA组审查转包管理活动□(3)
说明:执行约定■执行能力▲活动●度量◇验证□
五、软件质量保证SQA关键过程域工作流程图
活动
关键过程域KPA
目标
是管理部门能够客观地了解软件过程和正在创建的产品
制定组织策略
记录产品质量保证策略■(1)
获得需求文档
批准的SOW(工作说明)▲(1)
提供资源
提供资源和资金▲(3)
培训
培训管理员、软件工程师和其他进入软件估计的计划的人员▲(4)
指导KPA的实施
在计划组中包含SWE小组●(1)
软件设计和项目整体设计并行进行●(1)
SWE小组参与整体项目设计●(1)
定义软件生存期●(2)
制定SDP,并文档化●(3)
指导KPA的实施
在分配前审核分配的需求●(1)
将分配的需求作为软件计划、工作产品和活动●(2)
合并改变分配给软件的需求●(3)
度量并报告结果
度量需求管理活动状态◇(1)
协调上级管理部门进行审查□(1)
协同项目管理员进行审查□(2)
审查活动
SQA组审查管理分配需求活动□(3)
说明:执行约定■执行能力▲活动●度量◇验证□
验收测试●(4)
组织
指派转包商管理员■(2)
获得需求文档
提供资源
提供资源和资金▲(1)
培训
对管理转包商的相关人员进行培训▲(2)
对管理转包合同的相关人员进行培训▲(3)
指导KPA的实施
定义和计划将被转包的工作●(1)
在能力评估的基础上选择转包商●(1)
签订转包合同●(1)

全过程工程项目管理全套流程图

全过程工程项目管理全套流程图

全过程工程项目管理全套流程图一、工程建设项目前期工作流程工程建设项目前期工作是工程项目管理的关键环节,包含项目立项、可行性研究、项目规划和设计等多个阶段。

在这些阶段中,需要进行各种调研和分析,以便制定出可行的工程计划。

1.1 工程建设项目基本流程工程建设项目基本流程包括项目立项、可行性研究、项目规划、设计、施工和验收等多个阶段。

在项目立项阶段,需要进行项目可行性分析,确定项目的技术方案和投资计划。

在可行性研究阶段,需要进行市场调研、经济分析和环境评估等,以确定项目的可行性。

在项目规划和设计阶段,需要制定出详细的规划和设计方案,包括工程结构、施工方案和工程预算等。

1.2 工程建设项目投资决策(建议书、可研)流程工程建设项目投资决策流程包括建议书和可行性研究两个阶段。

在建议书阶段,需要制定出项目的基本方案和投资计划,并进行初步的可行性分析。

在可行性研究阶段,需要进行详细的市场调研、技术分析和经济评估等,以确定项目的可行性和投资方案。

1.3 工程建设项目建设项目设计阶段工作流程工程建设项目设计阶段是整个项目的重要阶段,需要制定出详细的设计方案,并进行各种技术分析和经济评估。

在这个阶段中,需要进行各种工程设计和施工方案的制定,以确保工程质量和安全。

1.4 工程建设项目准备阶段工作流程工程建设项目准备阶段是整个项目的前期准备阶段,包括项目的立项、可行性研究和初步设计等。

在这个阶段中,需要进行各种调研和分析,以便制定出可行的工程计划。

二、工程建设项目管理流程工程建设项目管理流程是整个项目的核心环节,包括项目的计划、组织、实施和监督等多个方面。

在这个过程中,需要进行各种管理和协调工作,以确保项目的顺利进行。

2.1 工程建设项目管理基本流程工程建设项目管理基本流程包括项目计划、组织、实施和监督等多个方面。

在项目计划阶段,需要制定出详细的项目计划,并进行各种资源分配和风险评估等。

在项目组织阶段,需要进行各种人员和资源的组织和分配,以确保项目的顺利进行。

学校管理工作流程图(内容清晰)

学校管理工作流程图(内容清晰)

学校管理工作流程图向管理要质量,只有管理科学化才能提高工作质量和效率。

科学化管理,除了运用科学管理的原理,健全管理制度,各级各部门领导者除了具有科学管理头脑之外,还必须强化管理过程的规范化、程序化。

通过管理过程的规范化、程序化,可以减少工作中的随意性和盲目性,还可以防止不负责的互相推委,有利于各级各部门领导者通过反馈,了解部门工作的情况,便于对各司其职的检查,从而提高工作的质量和效率。

根据学校的实际,从提高教育、教学质量和发展的高度来思考,提出学校各项管理工作处理流程图。

一、行政管理结构图二、学校常规管理工作处理流程图㈠校长工作1、制定学校规划(计划)党支部校 长教代会校务办公室政教处 教导处 总务处工 会 人 事食管办德育工作班主任工作团 队青保工作 教学工作 教务工作 财会事务 基建修缮食 堂门 卫2、学校工作总结3、学校工作重大决策㈡校务办公室1、校办用印2、上级领导机关来文3、党政会议及校务会议以学校名义发 出的报告、文件须用专用文稿纸校办 复审校长 签发打印 及原稿校办 登记以学校名义签订 的合同、申请书合同经校长召开有关会议后,由校长签发申请书由校长签发校办 用印需学校证明的函件 相关教职工申请 校办复审 校长签发联系工作介绍信 相关部门申请 校办复审 校长签发制定规划党政会 讨论 校务会议教代会审定 全体教职工总结报告党政会议 讨论 校务会议教代会审定全体教职工决 策党政会 讨论 校务会议教代会审定全体教职工校长签 收拆封 校办主任 登记、批转 学校领 导批示 有关部 门办理 文件归 还校办报告办 理结果 转 档案室4、来信来访 ①来信②来访5、教职工工作情况资料汇总党政会议、 校务会议的决议由分管校长 直接贯彻由校办传达 有关处室反馈贯彻执行情况有关处室 贯彻执行校办登记 填写来信单校办主任 批 转校长签署 意 见校办转有关 部门处理主办部门将办理结果 报告校办并存档主办部门将办理结果报 告校办,校办将结果报 校长及上级有关部门门卫室填写 来访单门卫通知 被访人接待寻访结束, 被访人签字门卫通知校办,校办记录校办主任 安排接待人接待结束, 接待人签字校长会议、行政会议 提出资料汇总要求校办按要求 编制项目表各处室汇总部门 教职工工作资料情况校办后期 整理资料存档校长会议、行政会议 归纳整理听取意见校办汇总后 递校长㈢人事工作1、工作调动①调出②调入2、奖惩①奖励答复本人或商调单位本人办理离校手续用人单位发接收调令人事部门发函同意调出不同意同意人事干部审核本人申请或由组织联系校长签署意见上级教育行政机关人事部门审核有关部门提出需求人员意见人事干部初审校务会议审核校长签署意见通知有关部门通知有关部门来校报到人事干部发出调令人事干部办理有关调入手续上级人事部门审核人事干部向上级机关教育人事部门申请上级、学校下达奖励名额群众评议推荐部门填写先进事迹呈报表奖励存档校内表彰党政工征求群众意见报全国报市级报区级②处分3、离退休人员、临时工聘用4、待退、辞退、留职停薪5、结婚(离婚)手续6、离、退休手续7、请假人事干部审核出具证明民政局办理组织讲解 民政局办理 法院办理本人 申请部门提出 初步意见人事干部 初 审 听取群众 意 见校务会议 审 批等候批复, 宣布处分决定通知本人并 做好思想工作 分别情况在不同 场合宣布处分决定按规定扣发 工资、奖金 与福利,人事 通知财务性质严重的处分 报请上级部门处 分 存档性质属违法的报司法 部门与教育上级机关依法追究 责 任结论 存档有关部门提 出聘用申请校务会议 讨论、审核 人事干部办 理手续备案 校方与聘用 人员签订合同 正式 聘用本人 申请人事干部 初 审 校务会议 审 核 上级教育人 事部门审批 正式 聘用校 长 签署意见 本人 申请人事干 部初审 报上级教育 人事部门审批 通知 本人 召 开 欢送会人事干部 办妥手续 本人填写有关表格①病假②事假教师一天以上职工③探亲假④产假、产后哺乳假⑤婚丧假8、奖金福利 ①奖金②福利费及实物规定医院 病假证明单经校长 批 准教学管理部 安排调(代)课人事干部 作好统计部门负责人 妥善安排工作通知财务 按规定编制 工资、奖金等本人申请校长批准教学管理部 安排调(代)课 人事干部 作好统计部门负责人 妥善安排工作通知财务 按规定编制 工资、奖金等部门负责人签署意半天本人申请 填写探亲单人事干部 初 审通知财务差旅费报销本人销假校长 批准本 人申 请 人事干部 初 审 校 长 批 准 人事干部 统 计通 知 财 务本 人 申 请人事干部 初 审向校长汇报通知部门安排好工作通知财务校务会议确定奖金 程度、范围及时间校 长 批 准人事干部 统 计通 知 财 务 校务会议确定额度 范围及时间、品种校 长 批 准人事干部 统 计通知财务保障服务部负责采购③怃恤金、丧葬费④加班费9、转正定级10、提前转正11、职称申报12、低评高聘 大专、本科 毕业生 职 员 工 人填写新增 人员定级 、职称 审批表人事干部初审 确定相应级定通知财务 人事部门存档校长 审批上级教育 部门审批人事干部会同 财务计算金额 校 长 批 准家属告知 人事干部 通 知 财 务部门申请 校长批准校 长 批 准人事干部 统 计通 知 财 务加班后部门 填写加班单部门负 责人签 署意见人事干部 初审确定 相应职称 大专本科毕业生 本人申请人事干部初 审校务会议 讨论名单校长 批准 上级教育 部门审批通知财务人事部门存档本人 申请人事干部 初 审人事部门存档通知本人填写有关表格校务会议 讨 论职称评审 小组考评 通知财务 校长批准送 区职改办经考核后,校 职评小组提名张榜 公布校务会议 讨论名单校长 批准人事部门测算高聘后工资等 通知 财务校长与教职工签订合同㈣、教育管理部1、德育计划2、年级、班级德育工作考评3、奖励4、处分5、预测预控工作根据上级教育行政 部门要求及学校实际 制定学期德育计划听取年级组、班 主任、团队教师、 青保教师意见行政会议通过向全体教职工提出德育计划及要求召开德育工作会议, 分别制订年级、班级、团队、青保工作计划检查各层计划教育主管提出考评要求及程序年级组、班主任 提供德育工作的 各类数据与资料组织相关 人员参与 考评工作了解、掌握年级、班级情况 向行政会议 汇报考评 情况学生座谈会任课教师座谈会 考评奖励 依 据 奖 励 交流小结 听 课 班级年级在综合测评基础上评出获奖及三好学生等名单教育管理部召集年级组长、班主任会议听取意见 教育管理部审核 校长 审批 召开学生干部座谈会听取意见违纪、违法学生所在班级年级提出处分意见(填表,附材料)教育管理部审核向 校长汇报校长办公室或行政会议审批教育管理部处分布告,归档班级、年级找受处分学生谈心,并通知家长,做好思想工作 召开表彰会年级班级提供校预测预控名单 青保教师组织 材料填写表格教育管理部主管审核列入校级帮教对象列入工读预备生送工读学校就读6、特殊学生心理行为咨询、指导㈤、教学管理部1、确定安排教学任务2、教学进度3、教师调课4、考试5、补考建立咨询 档案、卡片等有关人员 会 诊进行有关 心理行为测试分阶段进行二、三期测试 根据个体心理、行为变化 调整指导计划对个体进行心理、 行为指导年级班级确定 特殊生个体拟定咨询 指导计划行政会议确定 人事岗位 教学管理部 安排班级课时任课教师填写教学任务书交校长室、教学管理部分发课程表领取教科书、教参 教学管理部召开 任课教师会议个人制定教学进度表教研组(或备课组) 教研活动,制定教学计划检查实际教学进度教学管理部审 定教学管理部 主管批准 教学管理部 调整课程表 教师提出调课申请 通 知 有关教师教学管理部 审 批 教学管理部 汇总、分卷 自行 命题 公 布 考试日期 统一 闭卷质量 分析考前教学管理部分发试卷登记成绩 任课教师 命 题 教学管理部 审 批 教学管理部向任课 教师布置补考事宜公布补考日程, 安排监考、考场 考后,任课教师阅毕将考分及试卷交教学管理部打 印 安 排 监考考场区(片)统一命题或会考教师补差6、毕业班工作㈥、保障服务部1、确定安排员工工作岗位2、教职工购教育、教学用品3、财产保修其他工作按相关政策制定工作流程,实行科学管理。

(管理流程图)各种流程图大全

(管理流程图)各种流程图大全

辞职辞退工作流程图8公务员培训工作流程图9政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图10政府成员单位科级领导人事任免流程图公务员和事业单位工作人员考核工作流程图行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图12公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图13申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图14政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图15行政奖励项目审核工作流程图招录公务员计划审核工作流程图17公务员管理的监督检查工作流程图18机关事业单位工作人员惩戒工作流程图19机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图20机关事业单位工作人员请假审批工作流程图21机关事业单位人员调动流程图22军队转业干部安置流程图23党政机关招录工勤人员流程图24事业单位公开招聘工作人员流程图25非师范类大中专毕业生就业派遣流程图26事业单位聘用制工作的监督检查流程图2728“三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶”计划流程图2、省级“三支一扶”计划流程图29事业单位聘用制实施方案审核流程图3031初级专业技术职务任职资格审批程序流程图中、高级专业技术职务预审推荐程序流程图32各类职称考试报名资格审核程序流程图33继续教育办班审批程序流程图34继续教育学时登记验证程序流程图35事业单位岗位设置方案审批程序流程图36事业单位岗位聘用认定程序流程图37初级评委会(库)组建程序流程图38大中专毕业生(研究生)确定专业技术职务任职资格审批程序流程图39专业技术人员变动工作岗位职称确认程序流程图40专业技术人员转换系列及引进(调入)职称确认程序流程图41人事代理服务工作流程图42事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图43行政处罚流程图44举办人才招聘洽谈会的审批流程图45人才招聘广告的审批流程图46流动人员的人事档案管理流程图4748流动人员档案转递流程图机关事业单位工作人员收入分配制度改革(事业单位调整标准)审批业务流程图49机关事业单位工作人员工资变动审批流程图(正常晋升、级别变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、辞退、退休、在职死亡)应携带材料1.正常晋升(级别变动):年度考核结果2.职务(岗位)变动:任职(聘用)文件3.工人等级升级:机关:等级证书,事业:等级证书和聘用文件4.辞职、辞退、退休、在职死亡:携带辞职、辞退、退休文件、死亡证明50机关事业单位新录(聘)用人员试用期工资审批程序流程图51机关事业单位新录(聘)用人员转正定级工资审批程序流程图52机关事业单位工作调动人员工资确定审批程序流程图53机关事业单位处分人员工资确定审批程序流程图54机关事业单位工作人员津贴补贴教(护)龄、特级教师津贴审批流程图55机关事业单位工作人员年终一次性奖金(事业单位绩效工资)审批流程图56机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图携带材料:1、临时工录用:临时工工资发放花名册2、原在国有企业:领取经济补偿金发票3、大学生志愿者:股务期间的合同4、辞职、辞退及自动离职:原辞职、辞退及自动离职文件57。

APQP的五个阶段解读

APQP的五个阶段解读

材料规格 图纸与材料规格变更 新设备,工具和设施要求 特殊产品和过程的特性 量具/试验设备要求 小组可行性承诺和管理者支持
四、APQP的第二阶段
(设计输入-第一阶段的输出)
1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13
设计目标 可靠性与质量目标 初始材料清单 初始过程流程图 特殊产品和过程特性的初始识别 产品保证计划 管理者支持
解发生的有效方式;同时,它还提供了一个进度监控,向管理
者报告,并且按要求获取顾客批准的机制。

为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效性所进
行的活动(ISO9000:2005质量管理体系-----基础与术语)
2.5 样件制造─控制计划

样件控制计划是对样件制造过程中的尺寸测量和材料与功能试验的 描述。产品质量策划小组应确保样件控制计划的准备。控制计划方 法参见第六章所述。附录A-8和第六部分中的控制计划检查表可以 帮助制定样件控制计划。 样件的制造为小组和顾客提供了一个极好的机会,来评估产品或服 务满足顾客需求的程度。产品质量策划小组负责样件的评审以便: 保证产品或服务满足规格并按要求报告数据 保证已对特殊产品和过程特性给予特别关注 使用数据和经验来建立初始过程参数和包装要求 就关注问题,偏差,成本影响,和顾客进行沟通交流
三、APQP的第一阶段
(详细解读) 1.1顾客的呼声
“顾客的呼声”包括顾客抱怨﹑建议,以及从内部/外部顾客 那里获得的数据和信息。一些收集这类信息的方式列在下面的段 落 : 1.1.1市场调研:顾客访谈、顾客问卷和调查、市场测评和定位 报告、新产品质量和可靠性研究、最佳实践、吸取的教训 1.1.2历史保修记录和质量信息 :吸取的教训、保修报告、能 力批标、供应商工厂的内部质量报告、问题解决报告、顾客工厂 的退货和拒收、市场退回产品的分析 1.1.3小组经验 :更高级系统或过往质量功能展开(QFD)的输 入、媒介评论与分析﹕杂志和报纸报道等等、顾客信件和建议、 最佳实践、吸取的教训、经销商评价、车队操作人员的评价、售 后服务市场报告、使用顾客代理进行的内部评估、道路行驶经验、 主管评价和指导、来自内部顾客的问题和事件、政府法规要求、 合同评审

北大纵横—塔西南—关键管理流程优化设计报告-1102

北大纵横—塔西南—关键管理流程优化设计报告-1102

塔里木油田分公司塔西南勘探开发公司管理流程优化设计报告北大纵横管理咨询公司二零零五年十月目录编制说明 (1)战略管理流程 (2)规划管理流程 (8)计划管理流程 (12)项目设计管理流程 (16)预算管理流程 (20)立项管理流程 (24)项目管理流程 (27)合同管理 (31)合同管理主流程 (31)合同谈判管理流程 (36)合同签订管理流程 (40)合同履行管理流程 (44)合同纠纷处理流程 (48)合同变更、解除流程 (51)合同结算流程 (54)会计核算管理流程 (58)物资管理流程 (61)设备管理 (65)设备管理主流程 (65)设备选购与安装流程 (71)设备检修流程 (75)设备事故处理流程 (79)科研管理流程 (87)技术/知识管理流程 (91)营销管理 (99)营销管理流程 (99)营销信息管理流程 (104)人力资源管理主流程 (107)招聘管理流程 (112)培训管理流程 (118)绩效管理主流程 (125)部门绩效管理流程 (129)员工绩效管理流程 (133)薪酬管理流程 (137)组织结构管理 (141)制度管理流程 (147)会议管理流程 (151)编制说明根据塔西南业务性质和管理现状,以科学的企业管理理论为基础,借鉴先进企业管理模式,对塔西南勘探开发公司的主要管理流程和业务流程进行优化设计,主要包括流程图和流程说明。

流程图:纵向在区分流程阶段时表示该流程的主要步骤和阶段。

自上而下表示流程发展的时间或逻辑等顺序。

流程图例说明1进程1、简要填列具体实施的工作步骤,文字描述实行的动作和结果。

如:“填写费用报销单,编制出库单”、“审核费用申请”2、“步骤编号(从01开始).+文字描述”2预先定义的进程此图例表示对其他相关流程的引用3文件、表单的全称文档1、该图例表示以文本形式存在的文件、制度、表单等,内容为文件、表单的全称2、文档符号不作为单独的步骤出现,只配合流程步骤同时出现4判定/决策1、此图例在存在判断/决策时使用,内容中填列判断的具体事项2、判断框内容描述和编号1)判断框至少有两个出处:通过、不通过;是、否;领导审核、审批的一律用“通过”“不通过”5开始/结束表示流程开始/结束6离页引用表示页码索引,引出点和引入点用大写字母表示,引入点与引出点一一对应战略管理流程1 范围从公司使命、愿景、战略发展目标的制定到战略实施方案、中长期发展规划的制定和实施、战略环境动态分析,战略调整的全过程。

管理流程图(汇总)

管理流程图(汇总)

流程图目录1、采购/仓贮物流控制流程图 (1)2、生产物流控制程序图 (2)3、计划管理流程图 (3)4、不合格品控制与管理流程图 (4)5、记录控制与管理流程图 (5)6、文件资料管理流程图 (6)7、销售管理流程图 (7)8、采购管理流程图 (8)9、新开发产品采购管理流程图 (9)10、仓储管理流程图 (10)11、生产管理流程图 (11)12、进货检验流程图 (12)13、制程检验流程图 (13)14、成品检验流程图 (14)15、不合格控制管理流程图 (15)16、基础设施管理流程图 (16)17、设备管理流程图 (17)18、记录管理流程图 (18)19、记录编制、编号、印刷、验收管理工作流程图 (19)20、管理评审流程图 (20)21、高低压车间产品出入库管理流程图 (21)22、产品出库单传递流程图 (22)23、采购管理流程 (23)24、企业物流简图25、记录管理流程图(原稿)13456销售管理流程图7采购管理流程图8新开发产品采购管理流程图9仓储管理流程图10生产管理流程图11进货检验流程图12制程检验流程图13成品检验流程图不合格品控制管理流程图15基础设施管理流程图基础设施包括:1、工作场所(车间、办公室、福利场所);2、硬件、软件(办公设施、福利设施、计算机及其应用软件);3、工具、设备(复印机、空调、电子监控设备、ERP操作设备、消防器财及设施维修工具);4、支持性服务设施(水、电、气、油的供应设施);5、通迅设施(电话、传真、网络设施);166、运输设备(汽车、厂内周转车等)。

17记录管理流程图18记录编制、编号、印制、验收管理工作流程图19管理评审流程图20高低压车间产品出库管理流程图(试行)21产品出库单传递流程图1、本表单是高低压车间生产的铁件直接出货及铁件仓库入库凭证,为确保其进行跟踪所履行的记录表单;2、本表单一式三份,高低压车间填单并留存一份(存根联),提货人持二联(记财、收据联)经门卫人员检查后送至铁件仓库,仓库库管员验货/入库留存记账联,由提货人将收据联回转高低压车间主任,车间月未收集当月《产品出库单》统一上报生产部。

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流程名称:战略管理流程开始以母公司的“发展使命、愿景”为基础,考虑公司在油田公司整体中的战略定位(业务定位、管理定位),根据公司历史、发展现状、业务特点,提出公司的发展使命01.提出公司发展使确命明的不通过命使展02.报上级母公发司讨论、审批司公通过以公司使命为导向,根据母公司战略发展方向03.形成公司发展使和战略目标要求,公司领导层讨论提出公司战命略愿景和战略发展方向的初步框架性设想战略分析由专门部门负责组织相关部门或人员04.提出公司战略初完成;步框架性设想战略分析包括内部环境分析、竞争分析、内部资源能力分析战略分析结果:公司的优劣势、外部存在的机遇和威胁05.战略分析制定依据:母公司愿景、战略发展方向,战略目标等发展战略包括战略发展方向和战略发展目不通过标,阶段性战略目标,战略举措;战略发展目标包括经营目标和管理目标;战略举措指战略步骤06.提出公司发展战略和业务发展战略07.报上级母公司讨论、审批定制与析公司发展战略包括整体战略和阶段性战略分08.形成公司发展战略略战中长期规划的编制、实施、环境分析、实施情况评估,规划的调整09.战略实施施实略战A流程名称:战略管理流程A09.动态分析战略环境年度内动态跟踪战根据年度经营目标规划期间针对战略根据规划期目标完略环境变动,定期完成情况,分析形环境重大变动,形成情况,分析形成形成战略环境分析成战略实施评价报成专项分析报告战略实施评价报告报告告10.公司决策层讨论,进行战略评估根据母公司战略调11.动态调整、修正整,相应提出公司战略目标和战略实调整意见施方案12.根据管理权限报母公司讨论审批通过13.根据调整后的战略调整相应的中长期发展规划整调和结束价评略战流程名称:规划管理流程开始制定依据:母公司中长期发展规划目标等中长期业务规划包括公司整体规划01.战略目标分解,和业务规划;提出中长期发展规规划目标包括经营目标和管理目标划目标公司所属各单位提出项目需求,开始项目基础研究,编报立项报告或可研报告06根据中长期经营02.根据企业发展规目标,编制各年度划,提出项目需求滚动经营目标07.编制规划期内各03.计划规划部门进年度收入和成本规行调研、组织论证划04.进行预可研、可行性研究,做出项08.其他资金来源目投资估算05.编制规划期内项09.制定中长期生产制目(投资)规划规划实施方案编划规年度计划包括项目计划和生产计10.编制、实施年度划,具体见计划管理流程计划,按年度实施项目规划和生产规划11.外部环境分析、12.项目实施情况、13.母公司规划调整内部资源能力生产经营情况分析要求14.调整、修正、规整划期发展目标、规调划实施方案、施实划结束规流程名称:计划管理流程开始目标分解包括分解到二级单位;由中长期业务分解到年度目标01.中长期规划目标分解,得到年度经营目标年度生产计划包括主业生产、销售计划、辅业经营02.根据年度生产经计划营目标,编制年度生产计划03.年度收入计划、10.完成初步设计、成本计划提出项目概算制11..编制年度投资04.其他资金来源编计划划计05.年度生产计划实12.项目计划施实施施实划计分析影响项目实施的因素;06.分析年度生产计13.分析项目计划完总结项目实施经验、教训07.年度生产计划完划完成情况,形成成情况,形成分析成情况考核分析报告报告08.战略调整,中长14.项目规划的调整期发展规划的调整09.制定下年度生产15.编制下一年度项计划目计划整调结束划计流程名称:设计管理流程开始根据规划确定详细设计需求或根据用户需求提出设计需求01.提出设计需求02.是否需要委否是托设计详细设计达到的要求: ·实现项目的功能需04.项目主要责任部03.相关部门提供必求;06.委外部门组织委07.下达详细设计任门负责编制详细设要的基础资料和支 ·明确相关托设计务书计。

持技术指标;·明确项目工作量和需要的时10.委外部门负责监11.相关单位提供必间长短;05.专业管理部门组08.设计方提供详细09.设计监理方负责督设计监理工作,要基础资料。

工程·明确项目织审查设计设计方案和预算监督控制设计工作协调设计过程项目协助现场勘查所需设备物资内容12.委外部门组织相关部门对设计评审13.批准设计14.实施立项16.设计变更15.项目实施结束流程名称:立项管理流程开始这一步骤的前提是已经完成了项目的详细设计,并完成了预算编制01.项目使用单位根据实际生产情况和年度计划安排确定项目启动时间。

不同的项目设计类型在递交立项申请时需采用不同的报告形式。

例如:立项申请书应列明:·委外设计的项目需要填·项目名称;写正规立项表,并需提 ·项目的必要性;交详细设计文件作为附 ·项目工作内容;件。

·工作量; ·本单位设计的项目同样02.递交立项申请·项目预算;需要填写正规立项表并·启动时间;将设计作为附件提交。

·预计完成时间; ·对于不需要正规设计的 ·经费来源。

项目,申请立项时要填写立项申请表,并在表中列明技术要求等内容。

或者将技术要求等内容作为附件提交。

·对于不需要设计的项目03.立项审批如运行方案可以只填写立项申请表。

结束流程名称:项目管理运行框架开始项目实施立项后由计划部门根据年度计划和项目详细设计向项目主要责任单位下达项目实施任务书。

01.下达项目任务书03.项目协调管理部门备案04.项目协调管理部门定期检查项目进02.成立项目组度;协调、管理项目责任部门05.生产保障部门为06.经营管理部门提07.专业技术部门为项目运行提供设供财务及经营等支项目提供技术支持备、材料等支持协持协调,并参与项协调,并参与项目在项目运作过调。

目考核。

考核。

程中涉及重大变更的决策由项目协调管理部门做出最终决定。

08.项目组按照计划分步实施。

10.项目运作信息和09.项目验收验收结果信息收集11.项目结算项目结算审核阶段要有管理部门根据项目运行过程中的情况进行实质性结算审核。

12.项目组提交项目完成报告13.项目协调管理部门对项目考核并提出考核意见结束流程名称:生产计划管理流程开始由公司生产管理部门、01.根据本年度生产计划部门、生产单位联完成情况、下年度合制定预测、公司战略目标制定年度生产计划年度生产计划草案02.公司召开会议,不通过讨论、审核草案年度生产计划03.油田公司审批通过04.公司生产管理部门分解年度计划,05.生产单位按月度形成季度/月度生产计划组织生产计划季度/月度生产计划否08.生产管理部门对07.生产单位定期编06.定期盘点并计算生产完成情况进行制生产日报、周原料采购、产量、过程控制报、月报并上报销量、库存上报生产日报、周报、盘库报表月报市场反馈、实际完成情09.是否需要调况与计划差距分析整月度计划是10.公司生产管理部12.内、外部环境分11.是否需要调门调整月度计划并析整年度计划下发调整后月度计划是否13.公司召开会议,形成计划调整草案不通过14.油田公司审批15.按新计划组织生结束通过产流程名称:物资管理流程开始结束使用方使用后对物资采购进行评价,作为合同执行评价和物资供应公司考核的重要01.使用方提出物资16.使用方使用、评因素需求价作为计划管理的重要内容物资需求计划编制也应满足计划管理要求。

要有充分的论02.物资需求计划编证,规范的格式,严制格的审批不通过15.通知领用03.审批14.到货验收通过做为甲乙方,需求计不通过划的下发,对于物资供应公司相订单,必遵照合同管理办法须积极,规范的处理04.物资需求计划下13.合同签定发至物资供应公司通过物资需求计划必须对需求物资的描述清楚通常根据采购方式的不同而规范,这是成功采采用不同的审批方式与程05.物资供应公购的前提序司核是否满足12.审批规范要求通过06.平库11.供应商选择不通过为了降低库存占有和采购时效,应采用库存优先原则在充分市场调研的情况下进行方案策划07是否需要采10.采购方案策划购通过根据平库结果,重新通常根据采购金额和物资确定采购数量,编制特点采用不同的审批方式采购计划与程序08.采购计划编制09.审批不通过流程名称:设备管理流程开始01.设备选型、购置09.进口设备选购02.设备安装与验收10.备品备件管理03.设备使用/操11.设备定期检定作、运行维护12.设备用油、用水管理04.设备检修13.设备防腐蚀、防05.设备闲置、调拨冻凝管理06.设备报废与处置14.设备事故管理07.设备技术资料管15.设备从业人员的理资格管理08.设备的定期检查结束与考核流程名称:设备选购与安装流程管理开始一定价格以上设备需提交可行性研究报告02.设备管理部门汇01.二级单位制定本总、审查,提出下年度设备购置计划单位设备购置计划草案公司设备购置计划设备购置计划、草案可行性研究报告一定价格以上设备需提交可行性研究报告06.临时产生的设备04.计划管理部门核03.财务管理部门提购置需求实计划草案,编制供财务预算公司设备购置计划设备购置申请表公司设备购置计划财务预算可行性研究报告不通过公司领导、计划管理部门、设备管理部门、生产管理部05.召开专题会不通过07.审批门、安全管理部门、财务部议讨论、审核门、设备使用维护部门参加通过结束通过08.交物资供应部门物资采购按计划采购招投标管理10.财务固定资产记09.设备到货验收与录结转合同管理固定资产台帐验收资料11.是否为安装12.选择安装单位,是13.安装过程监督设备按照规程安装否14.设备试验、检验不通过与调试设备试验/检验记录设备调试记录重要设备公司设备管理部门同时存档15.初次投用前验收17.设备使用部门建立设备档案,相关通过16.签署意见资料存档设备验收记录结束流程名称:设备检修管理流程开始02.设备管理部门汇01.二级单位制定下总、审查,编制公年度本单位设备检司下年度设备检修修计划计划草案公司设备年度检修设备检修计划计划草案04.计划管理部门核03.财务部门提供财实计划草案,编制务预算公司设备检修计划公司设备检修计划财务预算不通过05.召开专题会结束会议由公司分管领导、计不通过议讨论、审核划管理部门、设备管理部门、生产管理部门、安全管理部门、财务部门、设通过备使用、维护部门参加08.设备管理部门根据年度计划和临时06.设备维护中产生通过07.审核计划制定季度/月度的检修需求计划,并组织落实设备检修季度/月度设备检修申请表计划09.是否具备内是否部检修力量10.单位安排自修11.外委检修招投标合同文件13.检修记录存档12.检修监督与验收根据技术规程、设备技术说明书、安全规程标准进行监督与验收,验设备检修记录设备检修验收记录收合格签署意见按照国家、行业、本单位检修工作量标准进行检修费用的计算与结转14.检修费用计算与15.检修总结结转年度设备检修工作总结结束流程名称:设备事故管理流程开始01.制定关键设备事故预想方案并组织学习设备事故预想方案A类以上设备设备管理部门、生产管理部门、安全管理部门、设备维02.发生事故后,及护单位、设备所属单位时排除与恢复事故到达现场通过现场观察、人员访谈、查阅运行记录、技03.开展事故调查,术档案等方法不通过分析事故原因05.分管领导审04.召开事故分析核会,形成事故报告事故报告06.召开设备事故汇通过报会07.根据事故分类上报相应上级单位08.事故分析报告的传达与学习09.同类事故预防措施落实,更新设备10.事故资料归档11.按责任实施惩罚事故预想方案设备档案事故档案结束流程名称:预算管理流程开始根据设计内容的设计根据其内容的层次分为估算、详尽程度可分为:概算、预算。

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