【行政管理制度】企业制度与公司治理
现代企业制度与公司治理
现代企业制度与公司治理现代企业制度与公司治理随着经济全球化的不断推进，现代企业制度与公司治理越来越成为社会关注的焦点。
在市场经济的背景下，企业制度与公司治理的健康发展对于提升企业竞争力、保护投资者利益、促进经济持续发展具有重要意义。
本文将就现代企业制度与公司治理进行深入探讨。
首先，现代企业制度是指企业在市场经济条件下依法设立、独立经营、自负盈亏的制度。
企业制度的核心是公司制度，即公司作为一种独立法人的经济组织形式。
公司制度为企业提供了独立的法人地位，使得公司能够独立承担债务、享受合法权益。
同时，公司制度还为企业提供了合法途径获取融资、进行投资和经营活动的机制，为企业的发展提供了必要的保障。
在现代企业制度的框架下，企业的生产经营活动受到法律法规的制约和保护，市场秩序得到规范和维护，企业与投资者、企业与社会的利益关系得到合理调整和权益保护。
其次，公司治理是指企业内部各方利益关系的协调和决策权力的分配，以实现企业及其相关各方的利益最大化。
公司治理的核心是建立科学、高效、公正、透明的决策机制和运行机制，使得公司的各方利益能够得到公平合理的分配。
公司治理不仅仅是管理问题，更是一种管理制度和管理文化，涉及到公司的法人治理、股东治理、董事会治理、内部控制和财务透明等方面。
在现代企业制度和公司治理的发展过程中，基于市场机制和法律法规的制约和引导也逐渐完善。
一方面，市场机制的作用越来越突出，公司的生存和发展取决于市场竞争能力和经济效益。
市场机制是提高资源配置效率、推动技术创新和企业变革的重要手段。
另一方面，法律法规的制约和引导也起到了重要的作用。
比如，公司法规定了公司设立、组织、运作的基本制度，创造了一个公正、透明、有序、稳定的环境。
法律法规的有力实施，提高了企业和企业之间、企业和企业外部之间的信任度，减少了商业纠纷和企业风险。
同时，现代企业制度和公司治理的改革也面临着一些挑战和问题。
一方面，一些企业在行业垄断、国有经济和地方经济的影响下，市场竞争不充分，公司治理机制不健全，投资者权益受到损害。
企业制度与公司治理
企业制度与公司治理企业制度和公司治理是现代企业管理中的重要组成部分。
正确的制度设计和良好的公司治理能够确保企业健康发展，增强企业的核心竞争力，保护股东和投资者的权益。
本文将介绍企业制度和公司治理的基本概念、特点、重要性以及如何建立良好的企业制度和公司治理机制。
企业制度的概念和特点企业制度是指规范企业内部运作的一系列规章制度、政策和程序。
这些制度要求各部门和员工按照相关规定工作，确保企业内部运转的有序性、效率性和公正性。
企业制度包括但不限于人事制度、财务制度、安全制度、生产制度等等。
企业制度的特点主要有以下几点：1.明确性: 企业制度包含明确的规定和政策，对企业内部行为、流程和职责等方面都要有明确和统一的要求。
2.协调性: 企业制度要求各部门之间的协调和配合，确保整个企业运转的协调性和顺畅性。
3.稳定性: 企业制度应该具有长期的稳定性，需要定期修订、更新，以适应企业内部和外部环境的变化。
公司治理的概念和特点公司治理是指公司内部的组织、决策和监督等方面的一系列管理模式和机制，包括了股东权利保护、公司运作透明、监管部门审查等等。
良好的公司治理能够保护股东和投资者的权益，提高公司的经营效率和市场竞争力。
公司治理的特点主要有以下几点：1.透明性: 公司治理要求公司的经营行为和决策过程要达到透明，在有关方面和公众都需要公示和公开披露。
2.合规性: 公司治理需要遵守相关法律法规和规范性文件，确保公司的经营行为合法合规。
3.实效性: 公司治理需要实现有效的决策、监督和反馈机制，减少公司内部管理失误和违规风险。
企业制度与公司治理的重要性良好的企业制度和公司治理不仅可以保护股东和投资者的权益，也可以推动企业的持续发展。
以下是它们的重要性介绍：1.保护投资者权益良好的企业制度和公司治理可以保护投资者和股东的权益，减少投资风险和不确定性，提高他们的信心和对公司的投资意愿。
2.增强市场竞争力良好的企业制度和公司治理可以提高公司运营的透明度和符合性，加快决策和反应速度，提高公司的市场竞争力。
现代企业制度及公司治理结构
现代企业制度及公司治理结构
现代企业制度及公司治理结构是当今社会企业发展的重要基础。
企业制度是企业管理的一种制度化机制，其以法律、行政规章、规范性文件等形式，形成企业的组织结构、权力分配、决策程序、经营激励等标准和条件，为企业的正常运转提供动力。
公司治理结构作为企业制度的基础，是企业内部职能和权力运作的法定形式，它强调公司管理者具有一定的决策权，也着重公司的可控性和企业的责任。
企业现代化制度体系建立是企业治理结构良性发展的重要前提，包括财务报表审计制度、资本结构制度、人力资源管理制度、信息报告制度、企业内部管理制度等。
财务报表审计制度要求企业建立完善的财务报表审计机制，以确保财务报表数据的真实性和可靠性。
资本结构制度一般要求企业按照规定的资本结构，如股权结构、债务结构、财务政策等，建立合理的资产负债结构，以保证企业长期稳定发展。
人力资源管理制度主要要求企业对人力资源的招聘、考核、训练等活动实行规范化管理，保证企业人力资源的有效运用。
企业制度与公司治理第三章
董事（Member of the Board, Director）
由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务 的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外 代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可 以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一名有行为能力的自 然人为代理人。 股份有限公司的董事由股东大会选举产生，可以由股东或非股 东担任。董事的任期，一般都是在公司内部细则中给予规定，有 定期和不定期两种。定期把董事的任期限制在一定的时间内，但 每届任期不得超过三年。不定期是指从任期那天算起，满三年改 选，但可连选连任。被解聘的原因有：任期届满而未能连任；违 反股东大会决议；股份转让；本人辞职；其他如因解散或董事死 亡，公司破产，董事丧失行为能力等。
– 股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议，又 是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。 它是股东作为企业财产的所有者，对企业行使财产管理权的组织。 企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都要得到股东会 的认可和批准方才生效。法律规定，股东大会的议事方式和表决 程序，除法律另有规定的以外，由公司章程规定。
• 3.1 公司治理的主体与客体
– 主体
包括股东、债权人、雇员、顾客、供应商、政府、 社区等在内的广大公司利益相关者。
– 客体
• 经营者：对其治理来自于董事会，目标在于判断 公司以营管理是否恰当 • 董事会：对其治理来自于股东及其他利益相关者， 目标在于判断公司的重大战略决策是否恰当，判 断标准是股东及其他利益相关者投资的回报率。
股东大会和董事会的关系
现代企业制度与公司治理结构概述
现代企业制度与公司治理结构概述现代企业制度是指在市场经济体制下，为了适应经济发展的需要，确保企业有序运行和规范经营行为，保护各方利益，建立的一系列规章制度和管理体制。
公司治理结构则是指企业内部的权力控制、利益分配、运行机制等组织形态和机制的安排。
现代企业制度和公司治理结构是现代企业运行的基础和保障，对于企业的发展和长期稳定经营具有重要意义。
一、现代企业制度的基本内容现代企业制度的基本内容包括法人制度、合同制度、市场竞争制度、财务制度等。
（一）法人制度：企业作为法人主体，在市场经济中承担责任和义务，享受权益和利益。
法人制度明确了企业的法律地位和权力范围，为企业提供了法律保护，规范和约束了企业的行为。
（二）合同制度：合同制度是基于市场经济条件下进行经济活动的基础制度，通过合同对买卖双方的权利和义务进行规范和约束，保障交易的安全和公平性。
合同制度规范了企业内外部的交易行为，促进了市场经济的发展。
（三）市场竞争制度：市场竞争是现代企业制度的核心，通过市场竞争来调节资源配置、优胜劣汰、促进企业创新等。
市场竞争制度要求企业在公平、公正、公开的市场环境下进行竞争，保证企业间的公平竞争，打破垄断，推动经济发展。
（四）财务制度：财务制度是现代企业制度中的重要组成部分，包括财务管理制度、财务报告制度等。
财务制度规定了企业的财务管理原则和规范，保证企业财务活动的合法性、准确性和透明度，为企业提供准确的财务信息和决策依据。
二、公司治理结构的基本框架公司治理结构是指企业内部权力关系和运行机制的安排，包括股东大会、董事会、监事会、高级管理层等。
公司治理结构的优化和完善对于企业的发展和长远稳定具有关键作用。
（一）股东大会：股东大会是公司治理结构中最高决策机构，代表股东行使权力。
股东大会决定公司的发展战略和重大事项，选举董事、监事和高级管理层，审议并批准公司的财务报告、年度预算等。
（二）董事会：董事会是公司治理结构中的执行机构，负责制定企业的发展战略和经营计划，监督企业经营活动的实施，确保企业的长期利益。
企业制度与公司治理
企业制度与公司治理什么是企业制度企业制度是指企业的一系列规范，包括公司章程、纪律规定、工作流程、行为准则、管理制度等等。
企业制度是企业运营和管理的基础，它可以统一企业内部的各项行为规范，促进企业内部管理和运行的规范和高效。
企业制度主要包括两个方面:一方面是规定企业运行过程中所必需的法律、法规、规章制度和内部规定，确保企业的合法合规运营；另一方面是对企业内部各岗位、各工作环节进行规范，使企业内部管理更加规范，从而提升企业的效益。
企业制度一旦确定，一定要严格执行，包括员工、领导、管理层都要遵守，这是企业制度能够起到规范和控制作用的前提和保障。
企业制度的意义企业制度对于企业的发展和成功非常重要，它可以起到以下几个方面的作用：提高企业管理效率有了全面的企业制度，企业内部各个岗位、部门、工作环节之间的关系就会变得更加明确和规范，各个职能部门之间的协作就会更加简洁高效。
减少了不必要的沟通和重复的工作，提高了企业管理的效率。
降低企业风险企业制度可以帮助企业识别和降低风险，包括内部风险和外部风险。
通过制定规范的行为准则和纪律规定，可以预防内部不当行为。
通过细化管理流程和细化工作手续，可以避免工作上的失误和失误的相关风险。
提高员工满意度企业制度规定了员工工作和工作环境方面的各项要求和保障，对于员工的员工权益保障和发展给予更充分、更具体的标准，从而提高了员工满意度。
树立企业形象企业制度在外部和内部都反映着企业文化和企业形象。
在外部要通过企业形象的管理和社会责任，为企业提高吸引力和竞争力；在内部要通过制定清晰明确的规章制度和纪律规定，将企业内部管理和文化体系做得更规范和严谨，从而提高企业形象的公信力和竞争力。
公司治理公司治理是指公司利益相关者与公司的所有权、否决权、控制权和管理权之间的关系。
公司治理旨在从经济学、社会学、政治学和法律学等多个层面，搭建起一套完善的组织结构和管理机制，通过规范决策和行为，使公司形成清晰、明确的治理结构和治理模式，从而实现公司的有序、稳定运作。
现代企业制度与公司治理
现代企业制度与公司治理一、引言现代企业制度是指在市场经济条件下，企业在制度安排上的形成和发展过程。
公司治理是指公司内部和外部的各种组织、制度和行为的总称。
现代企业制度与公司治理之间存在着密切的联系和互动关系，有效的公司治理对于现代企业制度的完善和健康发展至关重要。
二、现代企业制度的特点现代企业制度在实践中表现出一系列特点，包括法人治理、专业化管理、信息公开、利益关联等。
现代企业制度的建立旨在提高企业运营效率，保护股东权益，促进企业可持续发展。
三、公司治理的重要性公司治理是保障企业健康发展的基础，其核心在于建立健全的决策机制、规范行为准则和有效的监督制约机制。
优秀的公司治理有助于有效分离所有权和管理权，确保企业管理者按照股东利益行事。
四、现代企业制度与公司治理的关系现代企业制度和公司治理相互关联、相辅相成。
良好的现代企业制度是有效公司治理的基础，公司治理则促进了现代企业制度的完善和规范。
企业制度和公司治理应当相互支持、相互促进，形成良性循环。
五、现代企业制度与公司治理的不足尽管现代企业制度和公司治理已经取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。
比如，一些企业仍存在信息不对称、股东权益无法保障等问题，需要进一步加强监管、加大问责力度。
六、未来发展建议为进一步促进现代企业制度与公司治理的协调发展，建议加强对企业从业人员的规范培训，完善相关法律法规，提高公司治理的透明度和效力，注重行业自律等方面的措施。
结语现代企业制度与公司治理是企业健康稳定发展的基础，关系到企业的长远利益和社会的发展进步。
只有不断完善制度机制、加强监督管理，才能使现代企业制度与公司治理发挥最大效益，实现企业可持续发展的目标。
公司管理制度与治理制度
公司管理制度与治理制度一、公司管理制度公司管理制度是指公司依据法律、法规及内部规章制定的、对公司内部各种管理活动所作规定的有关规章制度的总称。
公司的管理制度可分为制定、执行和考核三个环节。
1. 制度制定公司管理制度的制定需要结合公司的经营理念和战略目标，充分考虑公司的规模、性质和行业特点等因素。
制度应当明确确权和责任，确保公司的各项管理活动有章可循。
制度制定应当通过公司内部的程序，经过充分的讨论和协商，形成可行、合理的制度方案。
2. 制度执行公司管理制度的执行是保障公司正常运营的重要环节。
公司要通过培训、考核、奖惩等手段，强化员工对制度的执行力度。
各级领导应当充分支持制度的执行，确保各项规章制度不仅落到实处，而且真正发挥作用。
3. 制度考核公司管理制度的考核是为了检查和评估公司的各项规章制度的有效性和适应性。
公司应当建立规范的考核机制，充分利用考核结果来完善、修订公司的各项制度。
二、公司治理制度公司治理是指公司内部各项活动，通过内部规章制度和外部法律法规等规范，对公司各项权力进行规制和监督的管理活动。
公司治理制度的目的是建立健康的公司内外约束机制，提高公司的透明度和效益，确保公司的可持续发展。
1. 公司治理机构公司应当建立合理的治理结构和机构，包括董事会、监事会、高级管理层等。
公司的治理机构应当根据公司的规模和性质进行合理的设置，并明确各个机构之间的职责和权利，确保公司各项决策的民主化和科学化。
2. 治理程序公司的治理程序主要包括公司董事会的议事程序、会议程序、决策程序等。
公司应当建立规范的治理程序，确保各项决策符合法律法规的规定，保障公司各项活动的合法性和合理性。
3. 监督机制公司的监督机制是公司治理的重要组成部分。
公司应当建立健全的内部监督机制和外部监督机制，确保公司各项活动的公平、公正和公开。
同时，公司应当建立明确的投资者保护机制，充分保护投资者的合法权益。
三、公司管理与治理制度的完善为了不断提高公司的管理和治理水平，公司需要不断完善各项制度。
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Enterprise Institutions and Corporate Governance
2018/11/23
天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632
1
课程意义
企业制度是企业产权关系、控制方式和决策规 则的总体安排，它规范了企业相关利益各方的 选择行为和有关规定的制定，是企业实现有效 管理的条件和前提。
2018/11/23 30
董事会职权的规定(中国)
（1）负责召集股东大会，并向股东大会作报告；
（2）执行股东大会决议； （3）决定公司的经营方案和投资方案； （4－7）制订或拟订需由股东大会审议批准的各种方案； （8）决定公司内部管理机构的设置；
（9）聘任或解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或解聘
▲有限责任有可能大大降低信用评估中的交易 成本 ▲有限责任使得投资人不必为企业经营的外部 效应支付全部成本 ▼有限责任制度可能被滥用
2018/11/23 18
◇ 投资人权益的自由转让
▲对潜在投资人具有较大的吸引力 ▼证券交易数额巨大，从而在欺诈或不 充分信息基础上进行的交易行为日益
攀升
2018/11/23
（2）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项； （ 3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项； （4－5）审议批准董事会，监事会的报告； （6－7）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案，利润分配方 案和弥补亏损方案； （8－9）对公司增加或减少注册资本，增加或减少债券发行作出决议； （10）对公司的合并、分立、解散和清算等事项作出决议； （11）修改公司章程。
those
united permanently or temporarily, for business, pleasure, festivity, travel etc..
2018/11/23
8
公司的含义CORPORAT来自ONAn artificial person created by law, consisting of one or more natural persons united in one body under such grants as secure a succession of members without changing the identity of the body, and empowered to act in a certain capacity or to transact business of some designed form or nature like a natural person.
公司享有由股东投资形成的全部法人财产，依法享有民 事权利，承担民事责任（第四条） 公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏（第 五条）
公司以其全部资产对公司的债务承担责任（第三条）
公司可以向其他公司投资，但累计投资额不得超过本公 司净资产的50%（第十二条） 公司可以设立子公司和分公司（第十三条） 公司可以依照法定程序变更其经营范围（第十一条）
1.3 公司的治理
公司治理的含义 公司面临的治理问题 公司治理原则的兴起
公司治理的目标和意义
2018/11/23
34
公司治理的含义
辞书上的治理概念/治理的语义
治理：统治，管理，使安定有秩序
《现代汉语词典（修订本）》，《新华词典》
Governance：
-Exercise of authority -Direction -Control
公司面临的治理问题
信息不对 称
基本的委托代理问题
股东（委托人） 企业所有者
聘 用
委托 代理 关系
机会 主义
代理 成本
经理（代理人）
企业经营者
机会主 义
信息不对称
多层次的 委托代理问题
股东大会
选举
监督 选举
公司职工(工会)
选 举
党 组 织
董事会
监督 聘任
监事会
经理
公司面临的治理问题
不正当竞争
2018/11/23
32
监事会职权的规定(中国)
（1）检查公司的财务；
（2）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或 者公司章程的行为进行监督； （3）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董 事和经理予以纠正；
（4）提议召开临时股东大会；
（5）公司章程规定的其他职权。
2018/11/23 33
美国标准公司法对公司权力的列举(续)
10．开展业务活动
11．选举或委任公司的行政人员和代理人，明确其职责，确定其报酬
12．制定和修改与公司章程和本州法律不相抵触的章程细则 13．为公共福利或为慈善、科学和教育目的进行捐款 14．从事有助于实施政府政策的任何合法业务活动 15．支付抚恤金并制定抚恤计划，制定利润分享计划、股份红利计划、 购股权计划以及董事、职员和雇员全体或任何个人的其他鼓励计划 16．充当任何企业之发起人、合伙人、成员、合作者或经理 17．具有并行使为实现该公司宗旨的全部必要或有利的权力
公司副经理、财务负责人，并决定其报酬； （10）制定公司的基本管理制度。
2018/11/23 31
经理职权的规定(中国)
（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （3－5）拟订需由董事会决定的管理机构设置方案和基本管理制 度，制定具体规章； （6）提请聘任副经理，财务负责人； （7）聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘的负责管理人员； （8）公司章程和董事会授予的其他职权。
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◇ 法人人格
▲使公司的交易成本明显减少
▲赋予公司永久的存在权，使公司的营运
价值可以永续 ▼需要用法律限制公司的权力和目的
2018/11/23
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◇ 集中管理
高层管理人员的自由裁量权 ▲提高组织效率
▼极易产生腐败
2018/11/23
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结论
公司成为占统治地位的企业组织形式，是经
济活动发展的必然。
2018/11/23 9
公司的含义
FIRM
＃A union of two or more persons
for the purpose of conducting business
＃ A commercial, industrial or financial
partnership
2018/11/23
1.1 公司的起源
1.2 公司的风险
1.3 公司的治理
2018/11/23
6
1.1 公司的起源
公司的含义
公司的起源与发展
公司的特征
2018/11/23
7
公司的含义
COMPANY
＃ A number of persons forming a corporation, guild, or partnership, or association for some common purpose. ＃ Company is used to include any association of
理解企业制度，尤其是理解现代公司的治理结 构及其运作模式，是每一位有志成为企业高级 经理人员的大学生的必备知识。
2018/11/23 3
课程内容
I.
II.
导论：公司的风险与治理
公司治理的制度分析
III.
IV.
公司治理模式的国际比较
完善公司治理的要点探讨
V.
VI.
非公众公司的制度特征分析
企业治理机制选择：超越公司治理
42
公司治理原则的兴起
公司治理原则
改善公司治理的具体标准与方针政策的总称。
（一般认为）英国最早开始公司治理原则的
制订工作:
Cadbury Report， 1992年12月
2018/11/23 43
公司治理原则的制定者
o 国际性组织：经济合作与发展组织（OECD），国际公司治理网络
（ICGN），英联邦，欧洲政策研究中心（CERS），欧洲证券商自动报价协会 （EASDAQ），欧洲证券商协会（EASD）等
（封闭公司）
两合 公司 合伙企业 无限 公司
个人独资 企业
公司的含义
本章所讨论的公司，专指以盈利为目 的、享有法人资格的经济组织，尤其 是上市的股份有限公司即公众(Public)
公司。
2018/11/23
13
公司的起源和发展
公司制度的发展可大致分为3个时期
公司起源时期
近代公司发展时期
现代公司发展时期
公司所有权与经营权的分离既是历史的进步，
也带来了新的风险。
正式规范对控制两权分离所带来的风险是必
不可少的。
2018/11/23
22
公司权力的法律设计
公司法人权力的设计
公司机关权力构架的设计
2018/11/23
23
公司法人权力的设计
2018/11/23
24
中国公司法对公司权力的规定
公司机关权力构架的设计
2018/11/23
28
中国公司法对公司机关权力构架的设计
公司职工(工会)
选举 选 举
股东大会
负责 选举 监督
党 组 织
董事会
负责 聘任
监事会
监督
经理
（高级职员）
股东大会是公司的权力机构。
董事长是公司的法定代表人。
股东大会职权的规定(中国)
（1）决定公司的经营方针和投资计划；
o 政府：德国联邦司法部，意大利财政部，巴西、法国、德国、希腊、意大利、