特种作业人员管理措施
建筑工程特种作业安全管理措施
建筑工程特种作业安全管理措施一、特种作业人员培训为确保特种作业人员的安全操作技能和素质，应定期开展特种作业人员培训。
培训内容应包括安全操作规程、设备使用与维护、应急救援等方面。
通过培训，提高特种作业人员的安全意识和操作技能，减少事故发生的可能性。
二、作业安全规程制定针对不同的特种作业，制定相应的安全操作规程。
规程应明确作业流程、操作要求、安全注意事项等，确保作业人员在工作过程中有章可循，降低操作风险。
同时，应定期对安全规程进行审查和更新，以适应工程现场的变化和新的安全要求。
三、安全防护设施配置根据特种作业的特点和安全要求，配置必要的安全防护设施。
这些设施包括但不限于：安全带、防护网、护目镜、耳塞等。
确保特种作业人员在施工过程中得到充分的保护，防止意外伤害的发生。
同时，应对安全防护设施进行定期检查和维护，确保其有效性。
四、作业许可制度实施实行作业许可制度，对特种作业进行审批和监管。
在作业前，应提交作业计划和安全措施，经过审查合格后，方可进行作业。
在作业过程中，应严格按照许可要求进行操作，不得擅自改变作业内容或降低安全标准。
五、安全检查与隐患排查定期开展安全检查与隐患排查工作，确保特种作业现场的安全状况符合要求。
检查内容应包括设备运行状况、作业人员防护措施、现场安全管理等方面。
对于发现的隐患和问题，应及时整改，并追究相关责任人的责任。
六、应急救援预案编制针对可能发生的特种作业事故，编制应急救援预案。
预案应包括应急组织、救援流程、救援设备和资源等方面的内容。
同时，应定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力和效率。
七、安全生产责任制落实建立安全生产责任制，明确各级管理人员和特种作业人员的安全生产职责。
通过签订责任书、考核奖惩等方式，将安全生产责任层层落实到位，形成全员参与的安全管理格局。
八、定期安全评价与改进定期开展安全评价工作，对特种作业的安全管理效果进行评估。
根据评价结果，分析存在的问题和不足之处，制定相应的改进措施。
特种作业管控措施
特种作业管控措施特种作业是指有一定危险性、特殊性、复杂性以及特定工种资质要求的作业活动。
由于其具有较高的风险和难度，为了保障工人的安全和避免发生事故，特种作业管控措施至关重要。
本文将结合典型的特种作业类型，介绍几种常见的特种作业管控措施。
一、高处作业高处作业是指在离地面一定高度进行的作业活动，如天桥维修、高空清洁等。
针对高处作业的特殊性，应采取以下管控措施：1.做好高处作业前的准备工作：包括详细的作业计划、工具设备的准备、所需人员的安排等。
2.制定高处作业操作规程：明确高处作业人员的职责和权限，规定必须佩戴防护设备、正确使用安全工具等。
3.确保安全工器具的可靠性：定期检查和维护工器具，确保其可靠性和安全性，如安全带、脚手架等。
4.进行高处安全培训：对从事高处作业的人员进行系统的培训，使其具备高处作业的基本知识和技能。
二、爆炸危险作业爆炸危险作业通常指在易爆、易燃物质周围进行的作业活动，如化工厂车间的维修、危险品运输等。
为了防止爆炸事故的发生，需要采取以下管控措施：1.确保工作场所通风良好：及时清理工作场所的杂物和积尘，保持空气流通。
2.严格控制火源：禁止在易燃、易爆场所使用明火，对需要用到的电器设备进行防爆措施。
3.遵守作业规程和安全操作规范：在进行爆炸危险作业前，要制定详细的作业方案和操作规程，并向从事该作业的人员进行培训。
4.合理使用防爆装置和防护设备：如防爆灯、防爆工具等，定期检查和维护其功能完好。
三、有毒有害物质作业有毒有害物质作业是指在有毒有害物质的环境中从事的作业活动，如化工厂的化学品搬运、危险废物处理等。
为了保护从事此类作业的人员的健康和安全，应采取以下管控措施：1.配备个体防护装备：如防毒面具、防护手套、防护服等，确保人员在接触有毒有害物质时受到有效的保护。
2.制定安全操作规程：明确有毒有害物质作业人员的职责和权限，规范其操作行为，防止事故的发生。
3.加强通风系统和排放处理设施：确保作业场所的空气质量，及时排放有毒有害物质，避免其在室内积聚导致安全隐患。
特种作业人员安全生产管理制度范文(三篇)
特种作业人员安全生产管理制度范文第一条为保障特种作业人员的生命安全和身体健康，规范特种作业人员的安全生产行为，制定本制度。
第二条特种作业人员是指具有特殊技能，从事高风险、高危险作业的工人。
第三条特种作业人员应具备相应的职业资格和专业技能，并经过特种作业安全培训合格后方可上岗。
第四条特种作业人员应认真履行职责，切实保证安全生产，并遵守以下规定：1. 遵守国家有关安全生产法律、法规和规章制度，执行相关安全操作规程；2. 遵守作业现场的安全标志和标识，不得擅自更改或移除；3. 使用安全防护用品和设备，确保自身的安全；4. 严格按照作业程序和操作规程进行作业，不得违反操作规定；5. 熟悉作业设备的操作和维护，确保设备的正常运行；6. 配合安全监督人员的检查和指导，提供必要的安全相关资料；7. 发现安全隐患或安全事故应立即报告，并采取紧急措施，避免事故扩大化；8. 合理安排作业时间和人员，确保作业的顺利进行；9. 做好作业前的安全检查和准备工作，确保无任何安全隐患。
第五条公司应加强对特种作业人员的安全管理，具体包括：1. 建立和完善特种作业人员的档案和资料，包括职业资格、培训记录、安全评价等；2. 定期组织特种作业人员进行安全培训和考核，确保其安全技能的掌握；3. 推行安全奖惩制度，激励特种作业人员积极参与安全生产；4. 配置必要的安全防护设施和设备，确保特种作业人员的安全；5. 发挥监管部门的作用，加强对特种作业人员的监督检查，及时发现和处理安全问题；6. 加强安全宣传教育，提高特种作业人员的安全意识和责任感；7. 多方联动，形成安全生产合力，确保特种作业人员的安全和健康。
第六条特种作业人员发生安全事故，由公司追究相应责任。
第七条特种作业人员能力不符合要求的，公司应及时进行培训或调整其岗位。
第八条本制度自颁布之日起生效，由公司负责解释和修订。
特种作业人员安全生产管理制度对特种作业人员的安全行为作出了具体规定，对公司的安全管理工作具有重要意义。
特种作业人员管理办法（三篇）
特种作业人员管理办法是指针对从事特种作业的人员，通过制定管理措施和规定，来加强对其进行管理和监督的办法。
该办法主要包括以下内容：1.人员的管理范围：明确特种作业人员的范围，包括特种设备操作人员、危险化学品作业人员等。
2.资质要求：规定特种作业人员需要具备的技术、专业等方面的资质要求，例如特种设备操作证、危险化学品作业证等。
3.培训与考核：规定特种作业人员需要接受相关培训，并经过考核合格方可从事特种作业工作。
4.证件管理：明确特种作业人员需要办理相应的工作证件，并进行有效期限的管理。
5.安全责任：规定特种作业人员需要严格遵守安全操作规程，承担相应的安全责任。
6.监督检查：明确特种作业人员管理部门对特种作业人员进行监督检查的方式和频次，确保其工作符合规定要求。
7.处罚措施：规定对违反特种作业人员管理办法的行为进行相应的处罚措施，以保证管理的有效性。
特种作业人员管理办法的出台，旨在保障特种作业人员的安全和社会的安全，强化对特种作业人员的管理和监督，促进特种作业行业的健康发展。
特种作业人员管理办法（二）第一章总则第一条为了加强特种作业人员的管理，确保特种作业活动安全、高效进行，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条特种作业人员包括：高处作业、起重作业、电工作业、焊接作业、危险化学品作业、机动车辆维修作业等特种作业领域的人员。
第三条特种作业人员管理的原则是：安全第一，合理使用，科学管理。
第四条特种作业人员管理应当依法进行，加强宣传教育，严格培训考核，建立台账档案，确保特种作业人员的安全管理工作落到实处。
第五条特种作业人员管理应当做到公平、公正、公开。
第二章特种作业人员的准入第六条申请从事特种作业的人员，应当符合以下条件：（一）身体健康，具备从事特种作业所需的身体条件。
（二）具备从事特种作业所需的技术能力和操作经验。
（三）取得特种作业相关的从业资格证书或者职业培训合格证书。
（四）具备法律法规规定的其他条件。
第七条特种作业人员的准入程序如下：（一）申请人提出书面申请，并提交相关材料。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）
特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。
第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。
第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。
第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。
第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。
第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。
第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。
第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。
第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。
第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。
第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。
第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。
第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。
第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。
特种作业人员日常安全管理制度范文
特种作业人员日常安全管理制度范文一、安全工作总则为保障特种作业人员的生命安全和身体健康，确保工作场所的安全与稳定，特制定本安全管理制度，旨在规范特种作业人员的日常安全管理工作。
特种作业人员必须严格遵守本制度，加强对自身安全的认识和培养安全意识，共同营造安全的工作环境。
二、安全责任及管理措施1. 特种作业人员务必严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、疏忽大意、擅自改变作业程序等行为，确保作业过程中的安全。
2. 特种作业人员应参加相关培训并取得相应证书，确保具备进行特种作业的专业知识与技能。
3. 特种作业人员必须定期接受健康检查，确保身体健康状况符合特种作业要求。
4. 特种作业人员应经常检查和维护使用的特种作业设备，确保设备的正常运行和安全性能。
5. 特种作业人员在作业过程中应严格遵守操作规程，按照作业要求正确使用安全防护装备和安全工器具，确保个人安全。
三、作业安全管理1. 特种作业人员应在进行任何特种作业前，仔细查看工作现场环境，确保没有危险物品或危险情况存在。
2. 特种作业人员应正确佩戴相关安全防护装备，包括头盔、安全带、防护眼镜等，并保证防护装备的正常使用和有效性。
3. 特种作业人员必须熟知作业设备的结构和性能，根据作业要求正确操作设备，避免疏忽操作导致事故发生。
4. 特种作业人员在作业过程中发现异常情况应及时停止作业，报告相关主管人员，并按照规定采取相应的应急措施，确保自身和他人的安全。
5. 特种作业人员在作业结束后，应及时清理作业现场，保持工作区域的整洁和安全。
四、事故预防和应对1. 特种作业人员应严格按照操作规程进行作业，杜绝违章作业和不安全行为的发生，提高自我防范意识。
2. 特种作业人员必须熟悉应急预案，根据实际情况迅速判断，采取正确的应急措施，最大限度地减少事故损失。
3. 特种作业人员应随时保持联络畅通，并与其他工作人员及时沟通，确保事故发生时能够迅速获得帮助和支援。
4. 特种作业人员在作业过程中应加强巡视和监督，及时发现和解决隐患，避免事故发生。
特种作业人员管理管理制度
特种作业人员管理管理制度一、概述特种作业人员指的是在危险、有害环境下从事作业的人员，包括但不限于高处作业人员、封闭空间作业人员、电焊切割作业人员等。
这些作业人员所从事的工作具有一定的危险性和特殊性，需要特别严格的管理和监督。
为了保障特种作业人员的安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、管理原则1. 安全第一。
特种作业人员的安全是第一位的原则，任何工作都不能以牺牲他们的安全为代价。
2. 严格遵守操作规程。
特种作业人员必须严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改或违反规定。
3. 合理配置人员。
特种作业的人员必须具备相应的资质和技能，不得随意调配不熟悉的人员从事特种作业。
4. 定期培训。
特种作业人员应定期接受相关培训和考核，确保其具备必要的技能和知识。
5. 督促检查。
各级管理人员应对特种作业人员的作业情况进行定期检查和督促，确保工作顺利进行。
三、管理责任1.单位负责人：单位负责人是特种作业人员管理的第一责任人，必须将特种作业人员的安全放在首位，对特种作业的组织、安排、监督等工作负全面责任。
2.安全管理人员：安全管理人员负责起草制定特种作业人员管理制度、安全操作规程等，并对特种作业现场进行安全检查和整改。
3.特种作业负责人：特种作业负责人是特种作业人员的直接上级，负责组织和指导特种作业人员的工作，并对其安全状况进行监督。
4.特种作业人员：特种作业人员有责任保证自身安全，严格遵守操作规程，不得擅自违规操作。
四、管理流程1.特种作业前准备（1）申请须知：特种作业人员应提前向单位申请特种作业，说明作业内容、地点、时间等。
（2）资格审核：单位应对特种作业人员进行资格审核，确保其具备相应的技能和证书。
（3）安全交底：特种作业负责人应对特种作业人员进行安全交底，告知作业中的危险因素和防范措施。
（4）安全装备：特种作业人员必须配备完整的安全装备，并接受专业培训。
2.特种作业实施（1）操作规程：特种作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改或违反规定。
特种岗位作业管理制度（5篇）
特种岗位作业管理制度为了规范对特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全知识和实际安全操作技能，保证安全生产，特制定本制度。
1、特种作业人员必须具备的条件：(1)必须是从事井下工作三年以上，且身体符合要求；(2)必须具备初中及以上文化程度；(3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。
2、日常管理：(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。
(2)特种作业人员必须认真履行岗位职责，严格规范操作。
(3)必须按工种所需配备足够的特种作业人员，必须持证上岗，不准非特种人员从事特种操作。
(4)矿加强对特种作业人员的跟踪管理，及时的解决工作中的问题。
(5)决不允许在工作中违章操作。
(6)特种作业人员在工作中因违章操作而造成事故，必须追查处理，若造成较严重的事故，取消其特种作业工种岗位。
3、培训与复训：特种作业人员必须按矿和上级别求及时参加培训，凡不参加者，取消特种作业人员资格证，不得再安排工作。
经复训合格后方可从事特种岗位。
特种岗位作业管理制度（2）是针对特种岗位工作的一种管理规定。
特种岗位是指那些具有一定风险、特殊工种或岗位的职工，例如高空作业、电焊作业、起重作业等。
特种岗位作业管理制度的目的是确保特种岗位作业过程中的安全性、高效性和质量。
以下是一些可能包含在特种岗位作业管理制度中的内容：1. 人员管理：确定特种岗位工作人员的资质要求和岗位分工，制定特种岗位工作人员的培训和考核计划，确保他们具备相应的技能和知识。
2. 作业程序：规定特种岗位作业的操作程序，包括必要的安全措施、工作流程、操作规范等，以保证作业的安全和高效进行。
3. 设备管理：明确特种岗位作业所需的设备、工具和安全装置的选择、使用和维护要求，确保它们能够正常工作并符合安全标准。
4. 安全措施：制定特种岗位作业的安全控制措施，例如防护措施、紧急救援措施、作业区域的划定和标识等，从源头上确保特种岗位作业的安全。
5. 管理监督：确定特种岗位工作的监督和管理责任，包括作业现场的巡视和监控、作业过程的记录和报告、作业人员的考核和奖惩等。
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特种作业安全措施（生产服务公司）
二○○九年三月
目录
高空作业安全管理措施,,,,,,,,,,,, 1 大型材料装卸搬运安全技术措施,,,,,,,, 2 检修大型设备安全技术措施,,,,,,,,,,3零散人员（点柱工）管理措施,,,,,,,,,4电气运行、检修安全管理措施,,,,,,,,, 5 安全隐患报告奖励制度,,,,,,,,,,,,9 安全生产奖惩制度,,,,,,,,,,,,,,10
高空作业安全管理措施
1、高空作业人员必须严格遵守执行国家有关规定。
2、凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫以及其他不适于高空作业的人员
不准高空作业。
3、高空作业人员必须按要求穿戴整齐个人防护用品，安全带的栓挂不得低
挂高用。
不得用绳子代替，酒后人员不许高空作业。
4、六级强风或其他恶劣气候条件下，禁止高空作业。
抢险需要时，必须采
取可靠的安全措施，主任或分管副经理必须到现场指挥，确保安全。
5、凡高空作业于其他作业交叉进行时，必须同时遵守所有的有关安全作业
的规定。
交叉作业，必须戴安全帽，并设置安全网。
严禁上下垂直作业，必要时
设专用防护棚或其他隔离措施。
6、高空作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得
拿物件；必须从指定的路线上下，不准在高空掷材料工具或其他物品；不得将易滚、易滑的工具、材料堆放在脚手架上，工作完毕应及时将工具、零星材料、零
部件等一切易坠落物件清理干净，防止落下伤人，上下大型零件时，须采取可靠的起吊工具。
7、高空作业严禁接近电线，特别是高压线路，应保持间距 2.5m以上，避免人体或导电体触及线路。
8、在吊笼内作业时，应事先对吊笼拉绳进行检查，吊笼所承受的负荷有一
定的安全系数，作业人员必须系好安全带并要有专人监护。
9、高空作业使用的脚手架，材料要坚固，能承受足够的负荷强度。
几何尺寸、性能要求，要按照《建筑安装工程安全技术规程》及当地实际情况的安全要求。
10、使用各种梯子时，首先检查梯子要坚固，放置要牢稳，立梯坡度一般以
60度左右为宜，并应设防滑装置。
梯顶无搭钩，梯脚不能稳固时必须有人扶梯。
人字梯拉绳须牢固。
金属梯不应在电气设备附近使用。
大风中使用梯子必须戴安全帽，并有专人监护。
11、冬季及雨雪天高空作业时，要有防滑措施。
12、在自然光线不足或者在夜间进行高空作业时，必须有充足的照明。
13、上石棉瓦（或薄板材料、轻型材料）、塑料屋顶工作时，必须铺设坚固、防滑的脚手板，如果工作面有玻璃时必须加以固定。
14、非生产高空作业如：打扫卫生、贴刷标语，擦玻璃等需要高空也要按高
空作业要求去做，系好安全带，并且要把安全带栓在牢固的构筑物上。
大型材料装卸搬运安全技术措施
１、凡参加装卸搬运的人员，必须熟悉并严格执行《起重、搬运安全操作规程》。
２、现场必须由主任以上管理人员负责。
参加装卸搬运的人员不准酒后或带病上岗。
３、工作前应认真检查所用设备、工具、索具、钢丝绳扣等必须完好可靠，
所使用钢丝绳必须经过验算，其安全系数（合格钢丝绳总拉断力/所承受的最大静拉力）必须大于6（《煤矿安全规程》规定值），起吊设备应停放支撑在基础坚固的地方，不准超负荷使用。