职业培训学校章程 合同 承诺

固原亚东职业培训学校章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和有关法律法规,制订本章程。

第二条本学校名称：固原亚东职业培训学校地址：固原市文化街紫薇花园第三条本学校的性质是利用非国家财政性经费，自愿举办的、从事职业资格培训、职业技能培训且不实施军事、警察、政治等特殊性质教育的非学历教育学校。

第四条本学校的宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家政策,遵守社会道德风尚,贯彻国家的职业教育方针,保证培训质量,致力于培养初（中）级技工类人才。

第五条学校规模：基本办学规模200人。

第六条学校办学形式：业余培训，中短期培训。

办学目的：为社会培训道德素质较好、有一定理论基础、动手能力较强的初（中）级专业技能人才。

招生对象：面向社会招收有培训需求的劳动者。

第七条本学校的业务主管部门是固原市劳动和社会保障局。

第八条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章举办者、开办资金和业务规范第九条本学校的法定代表人是：王堃第十条本学校资产是40万元，其中固定资产30万元；注册资本：10万元。

第十一条：本学校的业务范围：根据国家职业标准和社会实际需要，从事职业资格培训、职业技能培训。

（一）缝纫专业；培训等级：初（中）级（二）建筑专业；培训等级：初（中）级（三）焊工专业；培训等级：初（中）级（四）电工专业；培训等级：初（中）级（五）财会专业；培训等级：初（中）级（六）服务专业；培训等级：初（中）级（七）绘画专业；培训等级：初（中）级（八）礼仪专业；培训等级：初（中）级（九）美容美发；培训等级：初（中）级（十）家政专业；培训等级：初（中）级（十一）营销专业；培训等级：初（中）级第十二条本学校培养的学员，经考试考核合格后，发放《结业证书》；属国家准入控制工种（职业）的参加职业技能鉴定，合格者颁发人力资源和社会保障部印制的《职业资格证书》。

第十三条本学校与学员签订《培训协议》，明确培训目标、教学内容、双方的权利与义务。

第三章组织管理第十四条本学校设理事会，其成员为5人。

理事会是本学校的决策机构。

首届理事会由举办者依法推选。

以后各届理事会由法定代表人、职工代表推选产生。

理事会每届任期3年，任期届满，可以连选连任。

第十五条理事会行使下列事项的决定权；（一）审核并修改学校章程、制定学校的规章度；（二）制定发展规划和业务活动计划；（三）审核年度财务预算、决算方案；（四）审核是否增加注册资本的方案；（五）决定学校的分立、合并或终止；（六）聘任或者解聘校长、副校长及财务负责人；（七）罢免、增补理事。

（八）审批内部机构的设置；（九）决定从业人员的工资报酬、校长的工资报酬（十）决定其他重大事项。

其中第一项中修改学校章程，第五项、第六项中变更学校校长，第七项须提前15天向固原市劳动和社会保障局提出申请，经审核同意备案后才能实施。

第十六条理事会每年召开至少一次会议，有下列情形之一，应当及时召开临时理事会会议：（一）理事长认为必要时；（二）1/3以上理（董）事联名提议时；（三）其它亟待决定的事项。

理事会议事规则：实行少数服从多数的原则。

出席理事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上,会议决定必须超过参加会议人数二分之一时通过的决议方可有效,但讨论下列重大事项应当经三分之二以上组成人员同意方可通过：1、聘任、解聘校长；2、修改学校章程3、制定发展规划；4、审核预算决算5、决定学校的分立、合并、终止；6学校章程规定的其他重大事项。

理事对理事会的决议承担责任。

理事会会议应当制作会议记录。

形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事成员审阅、签名。

理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本学校遭受损失的，参与决议的理事成员应当承担责任。

但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事成员可免除责任。

理事会记录由理事长指定的人员存档保管。

第十七条理事会设理事长一名，副理事长一名。

理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十八条董事长行使下列职权：(1)召集和主持理事会会议;(2)检查理事会决议的实施情况;(3)代表单位签署有关文件;(4)法律、法规和单位章程规定的其它权利。

第十九条本学校校长行使下列职权：（一）主持学校的日常工作，组织实施理事会的决议；（二）组织教育教学、科学研究活动，实施学校年度业务活动计划，保证教学质量；（三）拟定学校内部机构设置的方案；（四）拟定内部管理制度、年度工作计划和财务预算；（五）提请聘任或解聘本学校副校长、教师和财务人员；（六）聘任或解聘内设机构负责人。

第二十条根据情况可设置监事会,监事会负责对理事会成员及其它管理人员进行监督。

第四章资产管理及用人制度第二十一条本学校经费来源：（一）开办资金；（二）政府资助；（三）在业务范围内培训收入；（四）利息；（五）捐赠；（六）其他合法收入。

第二十二条依照《会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算，编制财务会计报告,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

自觉接受税务、会计主管部门监督。

第二十三条经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展,每年制作年度会计报告并审计。

第二十四条换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第二十五条经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，在每个会计年度结束时，公司依据股东的入股比例分红，同时按照不低于年度净资产增加额或者净收益的15%的比例提取发展基金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。

有下列情形之一的，出资人不得取得回报：（一）发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财的；（二）擅自增加收取费用项目、提高收费标准，情节严重的；（三）非法颁发或者伪造职业资格证书的；（四）骗取办学许可证或者伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的；（五）未依照《中华人民共和国会记法》和国家统一的会记制度进行会计核算、编制财务会记报告，财务、资产管理混乱的；（六）违反国家税收征管法律、行政法规的规定，受到税务机关处罚的；（七）校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施，致使发生重大伤亡事故的;（八）教育教学质量低下，产生恶劣社会影响的。

（九）出资人抽逃资金或者挪用办学经费的，不得取得回报。

第二十六条执行国家《会计法》，依法进行会计核算，编制财务会计报告，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十七条本学校按照《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《民办非企业学校登记管理暂行条例》等法律法规规定，自觉接受业务主管部门和登记管理机关组织的监督检查。

第二十八条本学校的用人制度：与聘任教师签订聘任协议，与管理人员、工作人员签订劳动合同；其社会保险制度按国家法律、法规及国务院人力资源行政部门的有关规定执行。

第五章章程的修改和学校终止第二十九条本章程的修改，须符合本章程第十四条、第十五条的规定。

第三十条本学校有下列情形之一的，应当终止：（一）完成章程规定宗旨的；（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；（三）被吸收合并的；（四）理事会决定解散的；（五）被依法撤销的；（六）其他应依法终止的情况。

第三十一条本学校办理终止前，应当在业务主管部门、登记管理机关和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

第三十二条学校终止时由理事会表决通过,经固原市劳动保障部门审查同意,报相关管理局核准办理注销手续后即为终止。

第六章附则第三十三条本章程经2012 年01 月15 日理事会表决通过, 自审批机关,登记管理机关核准之日起生效。

第三十四条本章程的解释权属理事会。

理事会成员签字：规范办学承诺书为规范民办学校办学行为，加强行业自律，共同维护培训市场秩序，促进我市民办教育事业健康发展，郑重承诺：一、全面贯彻国家职业教育方针，严格遵守民办教育促进法等法律法规和政策规定，坚持依法办学，诚信办学，切实规范办学行为。

二、认真执行广告（简章）备案制度，依法组织开展招生活动，确保招生宣传内容合法、真实、有效，杜绝虚假宣传和夸大宣传，维护招生秩序。

三、严格执行教学大纲和教学计划，认真履行培训承诺，按规定开齐课程、开足课时，确保培训质量，切实维护受教育者的合法权益。

四、严格按照批准的培训类别、专业和层次开展培训，不擅自变更办学地址，杜绝超范围培训、违规异地培训，不以任何形式参与或实施学历教育。

五、认真执行国家职业技能鉴定的有关规定，不组织或参加国家职业资格证书异地考核鉴定，杜绝买卖、伪造国家职业资格证书行为。

六、认真执行收费备案制度，严格按照备案的收费项目和标准收费，并予以公示，使用规定的统一票据。

对中途退学学员，按规定退还学费。

七、依法建立健全财务、会计和资产管理制度，按规定管理和使用办学经费，不将办学经费违规转往学校帐户以外的资金帐户，杜绝存入个人账户。

学校存续期间不以任何形式和名义抽逃、挪用办学经费。

八、树立可持续发展的办学理念，依法保障办学资金的正常投入，按规定提取发展基金，用于添置、更新教学设备，不断加强学校建设，改善办学条件。

九、加强学校教职工队伍建设，按规定配备师资和教学管理人员；建立健全各项管理制度，加强教学管理和安全卫生工作，创造优良的育人环境。

十、依法参加民办职业培训学校年度检查评估，如实反映办学情况，自觉接受管理部门和社会的监督。

承诺人（盖章）承诺学校（盖章）年月日No：培训协议甲方（培训单位）名称法定代表人地址邮编乙方（培训人员）姓名出生年月身份证号码住址邮编根据中华人民共和国《民办教育促进法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在诚信公正、平等自愿、协议一致的基础上，订立本培训协议，依法确立培训关系，共同遵守履行。

【培训期限】第一条根据培训大纲的要求，专业级培训或岗位培训共为学时。

自年月日为止。

【培训目标】第二条乙方通过甲方的教育教学和技能训练，经考试考核合格后，须领取市人力资源和社会保障部门统一印制的结业证书；属国家准入控制工种（职业）的，经职业技能鉴定机构鉴定合格后（鉴定费另行收取），取得相应的国家职业资格证书。

【教学内容】第三条甲方教学内容应当符合法律、法规的规定。

第四条甲方对国家准入控制工种（职业）的培训，教学大纲与教学计划应当符合人力资源和社会保障部的规定，教学内容应当使用人力资源和社会保障部门制定的教材、资料。

第五条甲方根据培训专业及等级需要，开设下列课程：1、，学时。

2、，学时。

3、，学时。

4、，学时。

第六条实习教学由甲方与乙方按以下方式协商确定（在选定的项目中划“√”）：1、甲方提供场所实习（）；2、甲方提供实习设备、设施或仪器（）；3、甲方有偿提供实习材料（）；4、甲方无偿提供实习材料（）；5、乙方自备部分实习材料（）【教学管理】第七条甲方应当建立健全教学行政管理制度、财务管理制度、学籍管理制度、印章管理制度等，并做到制度上墙。