医疗质量管理和持续改进管理体系【最新版】
医院医疗质量管理与持续改进制度

医院医疗质量管理与持续改进制度第一条为了防范医疗风险和不良医疗事件的发生,提高医院医疗质量安全管理水平,确保医疗安全,维护医院的正常秩序,保障医护人员合法权益,特制订本制度。
第二条医院应把医疗质量管理放在首位,把保障医疗安全作为医护工作各环节的重点来落实。
第三条医院应建立健全质量管理体系,包括院科两级质量管理组织,须配备专职或兼职人员负责。
第四条医院应确立医疗质量管理的目标,制定医疗质量管理的标准,确定医疗质量管理的重点。
第五条由医疗质量处负责对医疗基础工作、流程环节质量、终末质量监控与检查,做好医疗质量评估。
第六条医院及科室在进行医疗质量检查时要有相应记录。
第七条通过检查及时发现问题,及时沟通,协调解决。
第八条执行请示报告制度,建立通畅的信息反馈渠道。
减少投诉,防范医疗事故纠纷的发生。
第九条定期分析统计数据,发现问题,持续改进。
第十条不断总结经验,提出新的整改措施,制定新的管理目标。
第十一条本制度由医疗质量处解释。
1。
《医疗质量和安全管理制度及持续改进制度[优秀范文五篇]》
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《医疗质量和安全管理制度及持续改进制度[优秀范文五篇]》第一篇: 医疗质量和安全管理制度及持续改进制度医疗质量和安全管理制度及持续改进制度1.医疗质量是科室管理的核心内容和永恒的主题, 科室必须把医疗质量放在首位, 质量管理是不断完善、持续改进的过程, 要纳入科室的各项工作。
质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查。
2.科室要建立健全的医疗质量保证体系, 即建立科室质量管理组织, 职责明确, 配备兼职人员。
负责质量管理工作。
科主任为组长, 副主任、护士长及血透室护理小组长为副组长, 科室其他成员为管理组成员。
3.各级责任人应当明确自己的职权和岗位职责, 并应当具备相应的质量管理与分析技能。
科室质量管理组织要根据医院有关要求和科室医疗工作的实际, 建立切实可行的质量管理方案。
医疗质量管理与持续改进是全面、系统的工作, 能监督医疗、护理的日常质量管理及质量的危机管理。
质量管理方案的主要内容包括: 建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈, 加强医疗质量关键环节、重要岗位的管理。
4、健全医院规章制度和人员岗位责任制度, 严格落实医疗质量和医疗核心制度。
核心制度包括: 首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度、医患沟通制度、输血制度等。
对病历质量的重点是加强运行病历的实时监控和管理。
5.加强科室人员质量和安全教育, 牢固树立质量和安全意识, 提高科室人员质量管理与改进的意识和参与能力, 严格执行医疗技术操作规范和常规。
科室人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。
6.质量管理工作有文字记录, 并由质量管理组织形成报告, 定期逐级上报。
通过检查、分析、评价、反馈等措施‘持续改进医疗质量, 将质量与安全的评价结果纳入对员工的绩效评价。
医疗质量监督管理和持续改进制度

医疗质量监督管理和持续改进制度1.质量管理体系:建立医疗质量管理的组织结构和责任体系,明确质量管理的领导者和责任人,制定相应的管理人员和质量专业人员的培训计划,确保管理人员和质量专业人员具备相应的专业知识和能力。
2.质量评估与监测:制定医疗质量评估和监测的方法和指标,定期对医疗质量进行评估和监测。
通过对医疗过程、医疗结果、患者满意度等方面的评估和监测,及时发现和纠正医疗质量问题,提高医疗服务的质量。
3.不良事件报告与处理:建立不良事件报告和处理制度,规定不良事件的报告、处理和追踪机制。
医疗机构要求医务人员及时报告不良事件,同时对不良事件进行分类和分析,提出相应的改进建议和措施,确保类似不良事件不再发生。
4.医疗质量风险管理:建立医疗质量风险管理制度,明确医疗质量风险的评估和管控措施。
通过对医疗过程中可能出现的风险进行评估和预警,制定相应的控制措施和应急预案,降低医疗风险,保证医疗安全。
5.持续改进措施:制定持续改进的计划和措施,对医疗质量进行持续的改进。
医疗机构要通过开展质量管理、组织内部培训、开展医疗质量研究等方式,推动医疗质量的不断提高。
医疗质量监督管理和持续改进制度对于提高医疗质量和保障患者的安全和健康具有重要意义。
它可以帮助医疗机构及时发现和纠正医疗质量问题,提高医疗服务的质量和效果,增强患者对医疗机构的信任和满意度。
同时,它也可以强化医务人员的责任意识,提高医务人员的专业水平和服务意识,促进医务人员与患者之间的有效沟通和合作。
在制定医疗质量监督管理和持续改进制度时,医疗机构应考虑以下几个方面:1.依法依规:医疗机构在制定医疗质量监督管理和持续改进制度时,要遵守国家和地方的相关法律法规,确保制度的合法性和有效性。
2.适应实际:医疗机构在制定医疗质量监督管理和持续改进制度时,要充分考虑本机构的实际情况和特点,制定能够适应机构实际情况的制度和措施。
3.参与全体人员:医疗机构在制定医疗质量监督管理和持续改进制度时,要充分征求全体员工的意见和建议,确保制度的可行性和可操作性。
2024年医疗质量管理和持续改进措施方案(2篇)

2024年医疗质量管理和持续改进措施方案____年医疗质量管理和持续改进是一个非常重要且具有挑战性的任务。
随着医疗技术的不断进步和人们对医疗质量要求的提高,医疗机构需要不断提高自身的管理水平和服务质量,以满足患者的需求并不断提高医疗服务的安全性和效果。
一、医疗质量管理方案:1.建立完善的医疗质量管理体系:医疗机构应该建立起一套完善的医疗质量管理体系,包括各个环节的质量管理制度、标准化操作规范和质量评估指标等,并将其纳入到日常工作中进行执行和监控。
2.加强医疗质量数据的采集和分析:医疗机构应该建立起完善的医疗信息系统,对医疗过程和结果的数据进行采集和分析,及时发现存在的问题和改进的空间,并通过数据的比对和统计,为医院管理者提供决策支持。
3.加强医疗质量意识的培养:医疗机构应该加强医护人员的质量意识培训,提高他们对医疗质量的重视程度和主动发现问题和改进的能力。
4.制定和实施医疗质量评估标准:医疗机构应该明确医疗质量评估的标准和方法,对医疗服务的各个环节进行评估和监控,并采取相应的改进措施。
5.加强与患者的沟通和反馈:医疗机构应该加强与患者的沟通和反馈机制,及时了解患者的需求和意见,并对患者的反馈进行评估和改进,提高患者的满意度。
二、持续改进措施方案:1.建立持续改进的意识:医疗机构应该建立起持续改进的意识,将改进作为一项常态化的工作,通过定期的检查、评估和总结,不断发现问题和改进的空间,并制定相应的计划和措施进行改进。
2.加强团队合作和跨部门协作:医疗机构应该加强不同科室和岗位之间的团队合作,建立良好的沟通和协作机制,共同完成各项改进任务。
3.制定改进目标和指标:医疗机构应该制定明确的改进目标和指标,对改进的内容和效果进行明确的规划和评估,并采取相应的行动和措施,推动改进的实施和落地。
4.加强改进经验的分享和借鉴:医疗机构应该加强与其他医疗机构的交流和学习,借鉴其他机构的成功经验和好的做法,并加以改进和应用。
医疗质量管理与持续改进制度

医疗质量管理与连续改进制度第一章总则第一条目的和依据1. 依据国家法律法规和医疗卫生行业的相关政策规定,订立本制度,旨在确保医院医疗质量安全、提升医疗服务水平,促进连续改进和创新。
第二条适用范围1. 本制度适用于医院内全部临床科室、医务人员及相关医疗服务的管理。
第三条定义1. 医疗质量管理:指医院为了保障患者安全、提高医疗服务质量而采取的一系列管理措施和方法。
2. 连续改进:指通过周期性的评估、监测和对医疗过程、医疗结果等方面的分析,不绝改进医疗服务质量和绩效。
第二章医疗质量管理第四条医疗联合委员会1. 设立医疗联合委员会,由医院领导班子成员、临床科室负责人、医疗质量管理部门负责人等构成。
2. 医疗联合委员会负责订立医院医疗质量管理的方针、政策和目标,监督和推动各临床科室的质量管理工作,定期召开例会,讨论和解决医疗质量管理中的问题。
第五条临床路径管理1. 医院应订立并实施临床路径管理制度,规范诊疗流程,提高医疗服务效率和质量,并促进患者的安全和满意度。
2. 临床路径应以循证医学为基础,参考国际和国内相关指南和标准,充分考虑患者个体差别,及时进行调整和改进。
第六条医疗质量考核1. 医院应建立医疗质量考核制度,对临床科室进行定期的质量评估和检查,以确保医疗服务的规范和质量。
2. 医疗质量考核指标应包含但不限于医疗服务效果、医疗错误发生率、患者满意度等。
第七条不良事件管理1. 医院应建立不良事件管理制度,对医疗过程中发生的不良事件进行及时记录、分析和处理,以避开仿佛事件的再次发生。
2. 医院要加强对医务人员的培训和教育,提高其责任意识和事故应急处理本领。
第三章连续改进第八条绩效评价1. 医院应定期对临床科室的绩效进行评价,以了解其工作情况和改进空间,并及时供应必需的支持和引导。
2. 绩效评价应综合考虑医疗质量、服务水平、科学研究等多个方面的指标,形成医生、护士等医务人员的个人绩效考核结果。
第九条临床实践质量监测1. 医院应建立临床实践质量监测制度,定期监测和分析医疗过程中的关键环节和指标,发现问题及时采取措施改进。
【制度】医疗质量管理和持续改进实施方案及相配套制度

【关键字】制度医疗质量管理和持续改进实施方案及相配套制度篇一: 医疗质量管理与持续改进实施方案及相配套制度.医疗质量管理与持续改进实施方案及相配套制度、考核标准、考核办法、质量指..一.医疗质量管理和持续改进方案及实.. 1.医疗质量管理和持续改进实施方案及相配套制度、考核标准、考核办法、质量指标、持续改进措施..(1.医疗质量管理和持续改进实施方案及相关配套制度、考核.准、考核办法、质量指标..(2.医疗质量管理考核体系和管理流程..(3.落实医疗质量考核..(4.对方案执行、制度落实、考核结果等内容的分析、总结、反..及改进措施.. 2.医疗质量关键环节、重点部门管理标准与措施..(1.医疗质量关键环节管理标准与措施..(2.重点部门的管理标准与措施..(3.主管职能部门监督..(4.相关人员知晓本岗位相关质量管理标准及措施, 并落实..(5.职能部门履行监管职责, 对各项管理标准与措施的落实情况..定期检查、分析、反应, 有改进措施..二.建立与执行医疗质量管理制度, 将操作规范、..疗指南.1.根据法律法规、规整规范以及相关标准, 结合本院实际, 制定完善的覆盖医疗全过程的质量管理规章制度, 并及时更新, 切实保证医疗质量。
.(1.医院制度符合法律法规、规章规范及相关标准, 且符合本院..际..(2.有完善的质量管理制度规章制度, 并有明确的核心制度..(3.能够覆盖本院医疗全过程..(4.对制度的管理规范, 对制度、审核、批准、发布、作废等有..一流程..(5.对制度能够定期修订和及时更新.. 2.执行医疗质量管理制度, 重点是核心制度..(1.落实各项医疗质量管理制度, 重点是核心制度..(2.有医院及科室的培训, 医务人员掌握并遵循本岗位相关制度..(3.有主管职能部门监督..(4.院科两级对制度的执行情况有监督检查与整改措施.. 3.有临床技术操作规范和临床诊疗指南..(1.有各专业临床技术操作规范和临床诊疗指南..(2.对医务人员进行培训, 使医务人员掌握并严格遵循本专业岗位相关规范和指南开展医疗工作..(3.对规范、指南的执行情况有监督检查及整改措施.三.坚持“严格要求、严密组织、严谨态度”, 强化.“基础理论、基本知识、基本技能”培训与考核;每二年一次组织卫生技术人员考核.. 1.坚持“严格要求、严密组织、严谨态度”, 强化“基础理论、基本知识、基本技能”培训与考核..(1.各专业、各岗位“三基”培训及考核制度..(2.根据不同层次及专业的卫生技术人员的“三基”培训内容、要求、重点和培训计划..(3.与培训相适应的技能培训设施、设备及经费保障..(4.指定部门或专职人员负责实施..(5.落实培训及考核计划, 在岗位人员参加“三基”培训覆盖率≥95..(6.在岗人员参加“三基”考核合格率≥95..四.建立医疗风险防范确保患者安全的..制, 按规定报告医疗安全(不良)事件与隐患缺陷, 不隐瞒和漏报.. 1.医疗风险管理方..(1.医疗管理方案包括医疗风险识别、评估、分析、处理和监控..内容..(2.针对主要风险制定相应的制度、流程、预案或规范, 严格落实..防范不良事件的发生.(3.建立不以处罚为原则的主动报告医疗安全(不良)事件与隐患.缺陷的制度和工作流程。
医疗质量和安全管理制度及持续改进制度

医疗质量和安全管理制度及持续改进制度医疗质量和安全管理制度是指医疗机构为了提高医疗质量和保障患者安全而建立的一套管理制度。
它涵盖了医疗过程中的各个环节,包括医疗设备的选择与采购、医疗技术的操作与护理、医疗监督与评估等等。
医疗质量和安全管理制度的主要内容包括:1. 质量目标和指标制定:制定医疗质量与安全的长期目标和短期指标,明确各个环节的要求和期望。
2. 质量管理组织架构:确定质量管理的组织架构,包括责任部门和权责分工,明确各个部门的职责和任务。
3. 质量管理流程:建立医疗质量管理的流程,包括医疗过程中的各个环节,如病历管理、医疗工作计划和执行、医疗纠纷处理等。
4. 医疗技术规范和操作规程:建立医疗技术规范和操作规程,明确医疗技术操作的标准和要求,确保医疗活动的安全和有效进行。
5. 医疗设备管理:建立医疗设备的选择、采购、验收和维护管理制度,确保医疗设备的安全和有效使用。
持续改进制度是医疗质量和安全管理的一个重要环节,它强调通过不断改进和学习,提高医疗质量和患者安全。
持续改进制度的主要内容包括:1. 不断收集和分析医疗质量和安全的数据:通过收集和分析不同环节的医疗质量和安全数据,发现存在的问题和改进的空间。
2. 制定改进措施和行动计划:根据数据分析的结果,制定相应的改进措施和行动计划,明确改进目标和具体的实施步骤。
3. 定期评估和审查:定期评估和审查改进措施的实施效果,根据评估结果进行调整和改进。
4. 加强培训和教育:开展培训和教育,提高医务人员的质量意识和安全意识,提高其业务水平和操作的规范化程度。
通过建立医疗质量和安全管理制度及持续改进制度,可以有效提高医疗质量和保障患者的安全,在整个医疗过程中实现“以患者为中心”的理念。
医疗质量管理与持续改进制度

医疗质量管理与持续改进制度医疗质量管理与持续改进制度是医疗机构为了提高医疗服务质量而建立的一套完善的管理体系和工作流程。
其目的是通过制度化、规范化和标准化的管理手段,不断改进医疗服务质量,并为患者提供安全、有效和高质量的医疗服务。
一、医疗质量管理制度1.建立质量管理团队:医疗机构应组建一支专业的质量管理团队,由医院领导和相关科室的专业人员组成,负责质量管理工作的组织协调和监督。
2.确立质量管理目标:医疗机构应根据国家相关标准、法规和要求,结合自身实际情况,确立质量管理目标,如提高门诊满意度、降低手术并发症率等。
3.制定质量管理计划:医疗机构应制定质量管理计划,明确质量管理工作的重点和任务,并制定相应的执行措施和时间表。
4.实施质量控制:医疗机构应通过建立标准化的医疗流程、规范化的操作要求,控制医疗过程中的各环节,如手术操作、药物使用、感染控制等,确保医疗质量的稳定和可控性。
5.开展质量评价:医疗机构应定期开展质量评价工作,包括对科室和医生的绩效评价、医疗技术的评估、医疗资源的利用情况等,以便及时发现问题和改进措施。
1.建立改进机制:医疗机构应建立一套适应市场需求和医疗技术发展的改进机制,包括落实质量管理责任、设立改进专项经费、开展改进培训等。
3.开展改进活动:医疗机构应定期开展改进活动,包括内部交流会、学术会议、科技成果推广等,促进医务人员之间的沟通和学习,提高医疗质量。
4.培训促进改进:医疗机构应对医务人员进行不定期的培训,包括新技术、新药物的应用、新法律法规的宣传等,以提高医务人员的执业水平和质量意识。
5.跟踪改进效果:医疗机构应定期对改进措施的落实情况和效果进行跟踪和评估,及时调整和优化改进方案,确保改进工作的持续性和有效性。
医疗质量管理与持续改进制度是医疗机构提高医疗服务质量和竞争力的关键因素之一、通过建立健全的质量管理制度,医疗机构可以规范医疗行为和流程,提高医务人员的工作效率和质量意识,保障患者的安全和满意度。
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医疗质量管理和持续改进管理体系医疗质量是医院管理的核心。
优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益。
为保证医院在医疗市场竞争中保持可持续、和谐发展,特此制定全程医疗质量控制方案,以求正确有效地实施医疗质量管理制度和规范。
一、指导思想(一)、实行全面质量管理和全程质量控制。
建立从患者就医到离院,包括门诊医疗、病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。
明确质量内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作,实施动态监控并与科室目标责任制结合,保证质控措施的落实。
(二)、以各类法律法规、规章制度和医疗操作规程为依据,并不断修订完善质量考核体系、考核标准。
(三)、强化各种医疗核心制度的执行力度,如三级医师查房制度、会诊制度和病例讨论制度医院医疗质量的核心制度等,将每个医务人员的单体医疗行为最大限地引导到正确的诊疗方案中。
(四)、质量控制部门有计划、有针对性地进行干预,对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题,进行专门调研,并制定全面的干预措施。
二、管理体系:全程医疗质量控制系统分为三级:各类医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量控制小组和各级医务人员自我管理的三级管理体系。
各职能部门执行质量控制组织三级的指导、协调、督导作用。
(一)、医院医疗质量管理委员会包括(医疗质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会等),各委员会由院领导、科室主任、职能科相关人员组成,院长任主任,院长是医疗质量管理工作的第一责任者。
医疗质量控制办公室作为常设的办事机构。
其职责分述如下:1、医疗质量管理委员会职责(职责、办公室、常务秘书):(1)、教育各级医务人员树立全心全意为患者服务的思想,落实“以病人为中心”的措施,改进医疗作风,改善服务态度,增强质量意识,保证医疗安全,严防差错事故。
(2)审校医院内医疗、护理方面的规章制度,并制定各项质量评审要求和奖惩制度。
(3)、掌握各科室诊断、治疗、护理等医疗质量情况.及时制定措施,不断提高医疗护理质量。
(4)、对重大医疗、护理质量问题进行鉴定,对医疗护理质量中存在的问题,提出整改要求。
5)、定期向全院通报重大医疗、护理质量情况、医院感染质量情况和处理决定。
(6)、对院内有关医疗管理的体制变动,质量措施的修定进行讨论,提出建议,提交院长办公会审议。
2、医疗质量控制办公室职责(1)、医疗质量控制办公室接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导,对医院全程医疗质量进行监控。
(2)、定期组织会议收集科室主任和质控小组反馈医疗质量问题(3)、抽查各科室住院环节质量,向主管院长或医院医疗质量管理委员会汇报提出干预措施(4)收集门诊和病案质控组反馈的各科室终未医疗质量统计结果,分析、确认后,通报相应科室人员并提出整改意见。
(5)、每月向医院提出全程医疗质量量化考核结果,以便与绩效工资挂钩。
(6)、每月编辑医疗质量简报和医疗质量缺陷通报。
办公室:院长办公室常务秘书:质量控制办公室主任、医务科主任3、医院感染委员会:(职责、办公室、常务秘书)(1)认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准,制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。
(2)根据预防医院感染和卫生学要求,对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。
(3)研究并确定本医院的医院感染管理工作计划,并对计划的实施进行考核和评价。
(4)研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施,明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。
(5)研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。
(6)建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。
(7)根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。
(8)其他有关医院感染管理的重要事宜。
办公室:门诊小会议室常务秘书:感染办主任4、护理质量管理委员会:(职责、办公室、常务秘书)(1)根据法律法规修订和完善护理管理的各类规章制度、操作规范。
(2)审核护理部对护理人员继续教育、科研教学规划和实施情况。
(3)审核医院各级护理岗位职责。
(4)确定医院护理质量考核标准及实施方案。
(5)每季度对全院护理质量督导检查,确定护理质量管理中存在的重大问题。
办公室:门诊小会议室常务秘书:护理部主任5、药事管理委员会:(职责、办公室、常务秘书)(1)贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》等有关法律法规,组织制定我院响应的规章制度、实施措施,监督各科实施情况(2)依据国家基本药品目录结合城镇职工医疗保险药品目录制定医院药品目录,并定期修订目录。
(3)根据医院药品目录,检查审定医院药品计划;审核医院新药的购进。
(4)督医院药品的合理使用,重点检查医院抗生素的使用,严重药品不良反应和药源性事故的处理。
(5)组织检查医院医疗毒性药品、麻醉药品、精神药品和放射药品的使用和管理情况,发现问题及时纠正。
(6)支持医院药学向临床发展,开展医院临床药学事业的发展。
办公室:门诊小会议室常务秘书:药剂科主任6、病案管理委员会:(职责、办公室、常务秘书)(1)贯彻执行卫生部关于病历书写的各项规定,制订医院病历书写、质量控制的管理措施。
(2)定期组织医务人员学习有关病历质量书写的规范要求。
(3)定期组织病案质量考核小组对病历进行质量检查。
(4)根据病案质量反馈问题提出质量控制的具体措施。
(5)根据医院病历质量结合参观其他医院提出完善的修订方案。
(6)对医院病历的安全管理情况监督检查。
办公室:医务科常务秘书:医务科主任7、输血管理委员会:(职责、办公室、常务秘书)(1)组织实施《中华人民共和国献血法》等相关的法律法规。
(2)制定和修订医院有关输血管理各项管理制度。
(3)审核医院输血室的各项操作规程(4)指导临床对血液、血液成分和血液制品的合理使用(5)对临床严重的输血反应进行调查处理(6)不定期组织相关人员解决临床输血中需要及时协调解决的问题。
办公室:医务科常务秘书:医务科主任质量督导科室职责(质量控制办、医务科、护理部、社公部、感染办等相关):1、提出各项管理措施的初步意见和方案由各委员会讨论通过。
2、完成部门规定的各项工作计划,工作安排。
3、定期完成各委员会的安排。
4、定期完成每月的质量检查并对质量问题分析采取措施。
5、监督检查医院管理法律法规、操作规程、工作制度等医院管理规范的执行情况。
6、每月在质量控制办的协调下按时完成质量考核。
7、以医院管理评价体系为基础建立符合现代化医院管理的详细科室考核细则,并随时修订考核细则。
8、对医疗质量中存在的问题进行分析总结,提出干预的措施。
9对质量考核的结果各职能科分析原因,采取确实可行的干预措施。
10、对职能科、后勤保障科室的工作监督考核.(二)、科室质控小组职责如下:(1)、各科室医疗质量控制小组由科主任或副主任、护士长和其他相关人员3-5人组成。
(2)、结合本专业特点及发展趋势,制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施,责任落实到个人,与绩效工资挂钩。
定期组织各级人员学习医疗、护理常规,强化质量意识。
(4)按时参加医疗质控办公室的会议,反映问题。
收集与本科室有关的医疗质量问题,提出整改措施。
(三)、强化个人管理是实现医院质量控制的源动力医务人员自我管理在医疗活动过程中,医务人员的个人行为具有较大的独立性,其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大,是质量不稳定的主要因素,是质量控制的基本点。
在质控过程中,特别要强调三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论等核心制度,确保医疗质量控制的正确实施。
对各级医生的要求分述如下:1、门诊医师(1)严格执行首诊医师负责制和会诊制度。
(2)询问病史详细、物理检查认真,要有初步诊断。
(3)门诊病历书写完整、规范、准确。
(4)合理检查,申请单书写规范。
(5)具体用药在病历中记载。
(6)药物用法、用量、疗程和配伍合理。
(7)处方书写合格。
(8)第二次就诊诊断未明确者,接诊医师应:a.建议专科就诊;b.请上级医师诊治;c.收住院。
(9)第三次就诊诊断仍未明确者,接诊医师应:a.收住院;b.患者拒绝住院需履行签字手续。
(10)按专科收治病人。
(11)按病情需要,注明特殊入院方式:车送或陪护。
质量指标::(1)按照门诊医生开出的住院单为依据,统计每个医生的门诊诊断和最后诊断符合率;(2)按着每天出诊的各类医生(科主任、主治医生、高年或低年资医生)的比例进行统计,并做好平时的统计积累。
2、病房住院医师(1)病人入院30分钟内进行检查并作出初步处理。
(2)急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告。
(3)按规定时间完成病历书写(普通病人24小时、危重病人6小时内完成;首次病程记录当班完成,急诊病人术前完成)。
(4)病历书写完整、规范,不得缺项。
(5)24小时内完成血、尿、便化验,并根据病情尽快完成肝、肾功能、胸透和其它所需的专科检查。
(6)按专科诊疗常规制定完善的诊疗计划。
(7)对所管病人,每天必须上、下午各巡诊一次。
(8)按规定时间及要求完成病程记录(抢救记录、会诊、术前讨论、术前小节、转出和转入、特殊治疗、病人家属谈话和签字、出院小节和死亡讨论等一切医疗活动均应有详细的记录)。
(9)对所管病人的病情变化应及时向上级医师汇报。
(10)诊疗过程应遵守消毒隔离规定,严格无菌操作,防止医院感染病例发生。
若有医院感染病例,及时填表报告。
(11)病人出院时须经上级医师批准,应注明出院医嘱并交代注意事项。
-3、病房主治医师(1)及时对下级医师开出的医嘱进行审核,对下级医师的操作进行必要的指导。
(2)新入院的普通病人要在24小时内进行首次查房。
除对病史和查体的补充外,查房内容要求有:①诊断及诊断依据;②必要的鉴别诊断;③治疗原则;④诊治中的注意事项。
(3)新入院的急、危、重病人随时检查、处理,并向上级医师汇报病情。
(4)及时检查、修改下级医师书写的病历,把好出院病历质量关,并在病历首页签名。
(5)入院3天未能确诊或有跨专业病种的病例时应及时举行科内或科间会诊。
(6)待诊病人在入院1周内仍诊断不明时,向主任请示病例讨论或院内会诊。
(7)按规定正确分级使用抗菌药物和专科用药。
(8)手术和介入治疗前亲自检查病人,做好术前准备,按手术分级管理标准拟订严密的手术方案并实施。
术后即刻完成术后记录,24小时完成手术记录。
(9)术后严密观察患者病情变化,并做好术后工作。
(10)负责治愈患者出院的审批手续,并向上级医师汇报。
4、病房主任(副主任)医师:(1)组织或参与制定本科质量管理方案、各项规章制度、诊疗和操作常规。