广州公司物业管理保安管理手册
公司物业管理保安管理手册
公司物业管理保安管理手册Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】广州xxx公司物业管理保安管理手册目录第一章总则 (2)第二章入职 (3)第三章离职 (3)第四章服装 (4)第五章队衔 (6)第六章队容风纪 (7)第七章作息 (9)第八章会议制度 (10)第九章请销假 (10)第十章内务设置 (11)第十一章查岗 (12)第十二章交接班 (13)第十三章应急演练 (14)第十四章日常培训 (15)第十五章考核 (16)第十六章附则 (20)第一章总则第一条为了规范广州***公司保安（护卫）队伍的日常管理，达到“政治合格、素质过硬、纪律严明、服务规范”的保安（护卫）管理总要求，不断加强保安（护卫）队伍的规范化、标准化建设，按照军事化管理的要求，制定本手册。
第二条本手册适用于广州***公司管理中心（处）保安（护卫）主管、保安（护卫）队（班）长、保安（护卫）队员。
第三条本手册为广州***公司保安（护卫）队的日常管理标准，各管理中心（处）应根据各自岗位的要求，另行制定保安（护卫）岗位职责、工作程序及各类应急处理预案，以利于工作开展。
第四条各管理处中心（处）必须严格执行本手册的规定。
各管理中心（处）对贯彻执行本手册负有直接责任，必须严格要求，检查、监督所属人员认真贯彻落实。
第五条公司物业管理部定期检查本手册在各管理中心（处）的落实情况，本手册作为对各管理中心（处）的月度考核标准之一。
第二章入职第六条保安（护卫）员入职条件1、历史清白，没有从事过非法活动，没有参加过黑社会组织，无纹身，作风正派，组织纪律性较强，能吃苦耐劳。
2、文化程度初中以上，身体健康，相貌端正，无深度近视，接受过有关保安专业基本培训，具备治安、消防和车辆管理等有关专业知识和业务技能。
3、男性身高1.65米至1.85米，年龄18岁至28岁。
女性身高1.6米至1.75米，年龄18岁至25岁。
物业公司管理制度保安制度
物业公司管理制度保安制度一、总则本管理制度旨在明确保安人员的职责范围、工作流程及行为准则，以保障小区（或物业管理区域）的安全、秩序和服务质量。
所有保安人员必须遵守本制度，同时接受定期的培训与考核，以确保其职业素养和业务能力的持续提升。
二、岗位职责1. 巡逻：定时对所辖区域进行巡视，检查安全隐患并及时上报处理。
2. 访客登记：严格实行访客登记制度，确保访客身份明确且有迹可循。
3. 应急处置：遇到紧急情况时，迅速采取相应措施，并通知相关部门和人员。
4. 服务指引：为居民和访客提供必要的帮助和引导，保持良好的服务态度。
三、工作流程制定详细的工作流程图，包括日常巡查路线、突发事件响应机制以及各类信息记录和报告的方式。
流程图应简洁明了，易于理解和执行。
四、行为规范保安人员应恪守职业道德，保持正直、诚信的工作态度。
在执行职务时，应文明礼貌，不得滥用职权，严禁任何形式的粗暴行为。
同时，保安人员应时刻保持警觉性，对异常情况做出及时反应。
五、培训与发展物业公司应为保安人员提供系统的入职培训及周期性的在职培训，内容涵盖法律法规知识、基本防卫技能、服务礼仪等。
通过培训提升保安人员的综合素质，使其更加适应岗位需求。
六、监督与考核建立一套完善的考核机制，定期对保安人员的工作表现进行评估。
对于表现优秀者给予表彰和奖励，对于违反规定者按照相关条款进行处理。
七、环境与设备确保保安人员拥有必要的工作环境和设备支持，如制服、通讯器材、安全工具等。
这些设施设备的完善是提高工作效率和服务质量的基础。
八、总结与反馈鼓励保安人员提出工作中遇到的问题和建议，管理部门应定期收集反馈信息，不断优化改进管理制度。
物业公司安保规章制度
物业公司安保规章制度第一章总则第一条为维护小区内居民的生命财产安全，确保小区环境的和谐与稳定，加强保安管理，提高保安队伍素质，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入小区的物业公司保安人员，保安队长，物业公司相关管理人员等。
第三条保安人员须遵守国家法律法规和公司规章制度，正确履行保安工作职责，维护公司形象和客户利益。
第四条物业公司保安人员必须执行保安公司下达的安排，服从保安队长指挥，不得随意脱岗，违纪者将受到相应处罚。
第五条保安人员在执行任务中应当服从法律法规，保障客户和业主的人身和财产安全，不得私自执法，乱摆架子，违纪者将受到处罚。
第六条保安人员必须严格遵守公司工作纪律，严禁在工作岗位上睡觉、打游戏、看小说等行为，对违纪人员将给予相应惩罚。
第七条保安人员在工作中发现异常情况，应第一时间向主管领导报告，及时处理并保障客户和业主的安全。
第八条保安人员应当保证工作中使用的安全防护装备完好，不得私自丢弃或改变，对违规者将给予相应处罚。
第九条公司保安人员必须积极配合物业公司其他工作人员进行合作，共同维护小区环境卫生和安全。
第十条公司保安人员必须经过专业的培训并取得保安员证书，具备相关的法律知识和安全防范知识。
第二章保安队伍管理第十一条公司保安队伍应当依法成立，保安队长负责管理整个队伍，统一指挥，分工协作，确保小区安全。
第十二条保安队长应当具备相关的经验和管理能力，负责队伍的日常管理和工作安排，确保工作的顺利开展。
第十三条保安队伍应当定期进行安全演练和培训，提高应急处理能力，保障客户和业主的安全。
第十四条保安队伍应当建立健全的考核制度，对队员的工作表现进行评定，激励优秀员工，惩戒违规者。
第十五条公司保安队伍应当加强内部管理，加强队员之间的团结互助，共同维护公司形象和客户利益。
第十六条公司保安队伍应当根据工作需要，合理配置队员，确保工作的顺利开展，保障小区的安全。
第十七条保安队伍在工作中发现有问题应及时报告，协助相关部门进行调查处理。
物业公司保安工作管理制度
物业公司保安工作管理制度一、总则本制度依据国家有关法律法规和物业管理条例，结合我司实际情况制定，旨在明确保安人员的工作职责、行为规范及服务标准，提高保安服务质量，保障业主合法权益。
二、保安人员基本要求1. 保安人员应具备相应的职业资格，并通过我司的专业培训。
2. 保安人员必须遵守国家法律法规，忠于职守，廉洁自律。
3. 保安人员应保持良好的职业道德和服务态度，以公正客观的标准执行职责。
三、岗位职责1. 负责社区门卫管理，严格执行访客登记制度，确保无关人员不得随意进入。
2. 进行24小时巡逻，及时发现并处理安全隐患，防止违法犯罪行为的发生。
3. 负责监控设备的运行和维护，确保监控系统正常运作。
4. 对突发事件进行应急处理，包括火警、盗窃、医疗紧急情况等。
5. 提供必要的安全咨询服务，帮助居民了解安全防范知识。
四、工作流程与标准1. 按照排班表准时上岗，着装整齐，佩戴工作证。
2. 严格执行岗位操作规程，做到文明执勤，礼貌待人。
3. 对于出入车辆和人员进行仔细检查，防止非法物品流入社区。
4. 及时记录并报告工作中的重要情况和事件。
5. 定期参加业务培训和演练，提升应急处置能力。
五、考核与奖惩1. 设立绩效考核机制，根据工作表现进行月度和年度评价。
2. 对于工作表现突出、有效预防或处理重大安全事件的保安予以奖励。
3. 对于违反工作纪律、疏忽大意导致安全事故的保安将依规给予处罚。
六、投诉与建议1. 建立投诉受理机制，业主和居民可通过多种渠道提出投诉和建议。
2. 保证投诉处理的透明公正，及时反馈处理结果。
3. 定期收集业主意见，不断优化保安服务和管理措施。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由物业公司负责解释。
2. 随着社区发展和环境变化，本制度将不定期更新以适应新的需求。
物业保安管理制度规范
物业保安管理制度规范第一章总则第一条为了规范物业保安管理工作，提高保安队伍素质，切实加强物业安全保卫工作，保障业主和居民的生命财产安全，制定本规定。
第二条物业保安管理制度适用于所有具有物业管理需要的单位和个人。
第三条物业保安管理的目的是维护业主和居民的合法权益，维护物业安全秩序，为广大业主提供安全、舒适的居住环境。
第四条物业保安管理工作应当遵循依法管理、公正公平、服务便民、保障安全的原则。
第五条物业保安管理应当坚持综合治理、综合防控、综合服务的原则，形成物业保安工作的整体推进体系。
第二章组织机构第六条每个小区或物业公司应当建立完善的保安管理机构，包括保安队伍、保安管理人员、保安监督委员会等。
第七条保安队伍应当具有一定的规模和素质，包括保安人员、值守人员、巡逻人员等，按照业务需求合理配置。
第八条保安管理人员应当具备相关的管理经验和能力，能够统筹协调、指导监督保安队伍的工作。
第九条保安监督委员会应当由小区或物业公司的相关负责人、居民代表等组成，负责对保安工作进行监督检查。
第十条物业保安管理机构应当建立健全的工作制度和管理制度，明确各岗位职责和权限。
第三章工作职责第十一条保安队伍应当加强业务训练，熟悉业务流程，掌握相关法律法规，提升安全防范能力和服务质量。
第十二条保安人员应当做好巡逻、值守、服务等工作，及时发现、报告各类安全隐患，及时处理突发事件。
第十三条保安人员在执勤过程中应当严格遵守规章制度，服从指挥，不得私自行使权力，不得阳奉阴违。
第十四条保安管理人员应当建立健全保安队伍的管理制度，加强对保安队伍的培训和考核，提高队伍的整体素质。
第十五条保安监督委员会应当定期对保安工作进行检查，及时发现问题，及时整改，为业主和居民提供安全保障。
第四章管理措施第十六条小区或物业公司应当配备必要的防范设施和设备，如监控摄像头、门禁系统等，加强物业安全监控。
第十七条小区或物业公司应当建立失物招领、安全教育、应急演练等制度，提高业主和居民的安全意识和应急能力。
xxx公司物业管理保安管理手册
XXX公司物业管理保安管理手册1. 前言本手册由XXX公司物业管理部门编撰，旨在规范物业管理服务和保安管理工作，提高服务质量和安全保障水平。
本手册包括 XXX 公司物业管理规范和 XXX 公司保安管理规范两部分，适用于公司旗下所有物业项目和保安服务。
2. XXX 公司物业管理规范2.1 物业服务内容•安全防范措施：包括巡逻安保、设施维护保养、应急处理、安全培训等。
•公共区域管理：包括卫生清洁、绿化、垃圾处理、空气治理等。
•设备设施维护：包括公共设施、电梯、消防设施等的定期维护与保养。
•日常事务管理：包括工作台账记录、档案管理、会议纪要等。
2.2 物业服务流程物业服务流程按照下列步骤进行：1.接收业主反馈；2.确认问题；3.分派服务人员；4.处理或解决问题；5.反馈处理结果。
2.3 物业服务质量评估物业服务质量评价是提高服务质量、满足业主需求的重要手段。
物业管理部门每年将开展服务质量调查，向业主征询对物业服务质量的满意度以及对物业服务的建议和意见，并将结果反馈给服务人员进行改进。
3. XXX 公司保安管理规范3.1 保安岗位职责保安岗位职责主要包括以下几个方面：•巡逻检查：室内、室外巡逻，发现问题及时处理；•门卫管理：负责进出人和车辆的登记和安全审核；•设施设备维护管理：对公司内部安防设施设备的维护和保养；•应急处理：发生紧急情况，保安应及时处理，保证客户和员工人身安全。
3.2 保安服务流程保安服务流程按照下列步骤进行：1.接收工作任务；2.实施工作任务；3.填写工作报告；4.提交工作报告。
3.3 保安服务质量评估保安服务质量评估与物业服务质量评估同样重要。
保安管理部门每年将开展保安服务质量调查，向客户征询对保安服务质量的满意度以及对保安服务的建议和意见，并将结果反馈给保安人员进行改进。
4. 结尾XXX 公司物业管理保安管理手册，是准确无误地阐述物业管理规范和保安管理规范的文本。
归功于这份手册，我们的公司可以在安全保障和服务质量上大大提升。
(企业管理手册)公司物业管理保安管理手册
（企业管理手册）公司物业管理保安管理手册xxx公司物业管理保安管理手册第壹章总则第壹条为了规范广州***公司保安(护卫)队伍的日常管理,达到"政治合格、素质过硬、纪律严明、服务规范"的保安(护卫)管理总要求,不断加强保安(护卫)队伍的规范化、标准化建设,按照军事化管理的要求,制定本手册。
第二条本手册适用于广州***公司管理中心(处)保安(护卫)主管、保安(护卫)队(班)长、保安(护卫)队员。
第三条本手册为广州***公司保安(护卫)队的日常管理标准,各管理中心(处)应根据各自岗位的要求,另行制定保安(护卫)岗位职责、工作程序及各类应急处理预案,以利于工作开展。
第四条各管理处中心(处)必须严格执行本手册的规定。
各管理中心(处)对贯彻执行本手册负有直接责任,必须严格要求,检查、监督所属人员认真贯彻落实。
第五条公司物业管理部定期检查本手册于各管理中心(处)的落实情况,本手册作为对各管理中心(处)的月度考核标准之壹。
第六条保安(护卫)员入职条件第二章入职1、历史清白,没有从事过非法活动,没有参加过黑社会组织,无纹身,作风正派,组织纪律性较强,能吃苦耐劳。
2、文化程度初中之上,身体健康,相貌端正,无深度近视,接受过有关保安专业基本培训,具备治安、消防和车辆管理等有关专业知识和业务技能。
3、男性身高1.65米至1.85米,年龄18岁至28岁。
女性身高1.6米至1.75米,年龄18岁至25岁。
特殊情况经管理中心(处)申请,公司审批后,可适当放宽年龄上限。
4、入职者需提供个人有效身份证复印件、计生证复印件、保安上岗证复印件、户口所于地无犯罪记录证明(原件)、2张壹寸免冠彩照。
5、复退军人、党员、有三年之上同行业工作经验的优先。
第七条入职程序1、申请入职的保安(护卫)员填写入职申请表,由管理中心(处)初审;2、管理中心(处)初审后行政人事部复审入职者的入职资料,且上报公司领导审批;3、公司领导审批后,由行政人事部将入职者的个人资料整理、存档。
物业保安管理规章制度内容
物业保安管理规章制度内容第一章总则第一条为了加强物业保安管理工作，维护小区的安全和秩序，保护业主的财产安全和人身安全，根据有关法律法规和物业管理规定，制定本规章制度。
第二条物业保安管理规章制度是对小区内物业保安管理工作的具体规定，是物业服务企业和保安员工作的指导标准，应严格执行。
第三条小区的物业保安工作由保安队负责，保安队队长为物业管理公司委派，总经理为保安员的直接监督管理者。
第四条保安员应遵纪守法，严守职责，履行维护小区治安秩序的责任。
任何违反规章制度的行为都将受到相应的处理。
第二章保安员的职责第五条保安员在执勤期间应保持精神饱满，保持良好的精神状态，保障小区的安全。
保安员要认真履行以下职责：（一）负责小区出入口的安全布控，严格把守。
（二）巡逻小区内各处，及时发现异常情况并报告。
（三）协助处理小区内的纠纷和突发事件。
（四）保持和谐的社区关系，和谐小区居民之间的关系。
（五）做好小区内的宣传工作，维护良好的社区环境。
第六条保安员在工作中不得参与小区居民的私事，不得采取暴力手段解决问题，不得打骂小区居民。
第七条保安员在执勤期间必须全副武装，严格按照规定，佩戴警示牌，保证自身安全。
第八条保安员必须认真履行交接班制度，做好班前班后的工作记录和交接。
第三章保安员的约束第九条保安员在工作期间应保持政治立场的坚定，严禁有不良嗜好，不得参与赌博、吸毒等违法行为。
第十条保安员不得在执勤期间接受业主或居民的礼物、服务或金钱，不得索要、接受贿赂。
第十一条保安员要保管好自己的工作证件和装备，不得私自转让或丢失。
第十二条保安员不得随意擅离职守，不得私自离岗，必须按照规定的工作时间和安排履行职责。
第四章管理制度第十三条物业保安管理部门应定期进行对保安员的业务培训，提高其工作水平和素质。
第十四条物业保安管理部门应定期检查保安员的工作情况，及时发现问题并加以整改。
第十五条物业保安管理部门应建立健全保安员奖惩制度，对表现优秀的保安员给予奖励，对违规行为的保安员进行惩罚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
广州公司物业管理保安管理手册集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]广州xxx公司物业管理保安管理手册目录第一章总则第一条为了规范广州***公司保安（护卫）队伍的日常管理，达到“政治合格、素质过硬、纪律严明、服务规范”的保安（护卫）管理总要求，不断加强保安（护卫）队伍的规范化、标准化建设，按照军事化管理的要求，制定本手册。
第二条本手册适用于广州***公司管理中心（处）保安（护卫）主管、保安（护卫）队（班）长、保安（护卫）队员。
第三条本手册为广州***公司保安（护卫）队的日常管理标准，各管理中心（处）应根据各自岗位的要求，另行制定保安（护卫）岗位职责、工作程序及各类应急处理预案，以利于工作开展。
第四条各管理处中心（处）必须严格执行本手册的规定。
各管理中心（处）对贯彻执行本手册负有直接责任，必须严格要求，检查、监督所属人员认真贯彻落实。
第五条公司物业管理部定期检查本手册在各管理中心（处）的落实情况，本手册作为对各管理中心（处）的月度考核标准之一。
第二章入职第六条保安（护卫）员入职条件1、历史清白，没有从事过非法活动，没有参加过黑社会组织，无纹身，作风正派，组织纪律性较强，能吃苦耐劳。
2、文化程度初中以上，身体健康，相貌端正，无深度近视，接受过有关保安专业基本培训，具备治安、消防和车辆管理等有关专业知识和业务技能。
3、男性身高1.65米至1.85米，年龄18岁至28岁。
女性身高1.6米至1.75米，年龄18岁至25岁。
特殊情况经管理中心（处）申请，公司审批后，可适当放宽年龄上限。
4、入职者需提供个人有效身份证复印件、计生证复印件、保安上岗证复印件、户口所在地无犯罪记录证明（原件）、2张一寸免冠彩照。
5、复退军人、党员、有三年以上同行业工作经验的优先。
第七条入职程序1、申请入职的保安（护卫）员填写入职申请表，由管理中心（处）初审；2、管理中心（处）初审后行政人事部复审入职者的入职资料，并上报公司领导审批；3、公司领导审批后，由行政人事部将入职者的个人资料整理、存档。
第八条保安（护卫）员来源以公司统一招聘主为，小区推荐为辅，小区推荐人员需有广州市户籍人员或公司员工担保。
第三章离职第九条保安（护卫）员离职需提前30天向所在管理中心（处）提出申请，管理中心（处）收到保安（护卫）员离职申请后在3个工作日内上报公司行政人事部，行政人事部收到小区保安（护卫）员离职申请后在5个工作日内作出批示。
第十条公司批准离职申请后，离职人员在结算完服装折旧、宿舍水电费等费用并交回胸卡、服装肩章、臂章、帽徽后，公司退回个人证件复印件，并结算工资。
第十一条特殊情况，可由小区管理中心（处）主任决定先离职再补办手续，但应做好服装、宿舍水电费等结算，并应收回胸卡、肩章、臂章、帽徽等回收物品。
第四章服装第十二条服装款式与配置1、制式保安服配置为：秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶（含帽徽）、精神带和领带各1条，肩章1对，臂章一副。
2、护卫服配置为：秋冬装标准为上下装系蓝色制服尼和普通长袖白色衬衣各2套。
春夏上装为制式短袖白色衬衣2件，男下装为深蓝色平纹长裤2条，女下装为深蓝色平纹裙子2条。
佩饰为精神带和领带各1条，肩章1对，臂章一副。
男为贝雷帽1顶，女为卷沿帽1顶，全年通用。
3、白手套视情况需要配置。
4、黑色皮鞋自配。
第十三条服装的使用期限1、保安（护卫）员服装冬季、夏季制服的使用期限均为2年。
2、帽子和领带使用期限2年。
3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为2年。
4、保安（护卫）人员对服装应爱护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按折旧交纳折旧费。
因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度进行更换。
第十四条服装的制作与尺寸设定标准1、保安（护卫）人员的着装由行政人事部根据小区或各盘项目的要求，统一定款制作，并造册登记。
2、保安（护卫）人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准，除特别情况外，一般不量身定做。
第十五条保安护卫人员服装折旧扣减1、保安（护卫）人员入职后，不收取服装押金，但因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞退的，应扣减服装折旧费用。
2、保安（护卫）人员入职服务不足6个月的（含6个月），离职时扣回全部服装费的100%；服务满6个月，不满24个月的，按服务月数计算减扣服装折旧费用。
超过24个月的，按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的，亦按上述标准办理。
因公司经营管理发生变化，缩减保安（护卫）岗辞退人员的，不收取服装折旧费用，但旧装应交回公司。
4、扣回的服装费从保安（护卫）人员辞职的结算费中扣取。
5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
6、服装折旧费用应由行政人事部计算结算工资时负责扣减，并通知计财部发放清算工资。
7、属保安公司管理的保安员，按保安公司规定办理。
第十六条冬季进入公司的保安（护卫）人员，4月1日前配发夏装。
夏季进入公司的保安（护卫）人员，10月1日前配发冬装。
第十七条行政人事部按照人员总量保留10%-15%的服装存量，以应临时补充人员需要。
第十八条服装价格参考标准1、冬装（制服尼）一套98元，普通白衬衣30元，领带（拉链式）8元。
2、夏装一套85元。
3、佩饰（男69.6元、女79.6元）：精神带12元；男式贝雷帽连帽徽43元；女式卷沿帽53元；臂章6元；肩章（1对）8.6元。
4、以上价格标准如有变动，按程序报请批准后实施。
第五章队衔第十九条队衔是广州***公司护卫员的级别标志，具体通过肩章来体现，着制式保安服务的保安员同样适用本规定，但不通过肩章体现其级别。
第二十条队衔的使用1、试用期队员佩载试用期队衔；2、试用期满后佩戴一级队员的队衔；3、任职超过一年的队员，佩戴二级队员的队衔；4、任职两年以上的队员，佩戴三级队员的队衔。
5、队长佩戴队长专用队衔。
第二十一条队衔的晋级1、队衔的晋级原则上一年自然晋升一次，最高可晋升至三级队员。
2、一年内的月度考核中有三次评为差、六次评为不合格的队员，或犯有重大工作失误、给管理中心（处）造成不良影响的队员，经管理中心（处）主任审核后，可延缓晋级。
3、工作一贯表现突出、为管理中心（处）做出重大贡献的队员，经管理处中心（处）主任审核后，可提前晋级。
4、二级以上的保安（护卫）员作为护卫队的骨干培养，在提拔队长时优先考虑。
第二十二条发生各类突发事件，队长或管理处管理人员不在现场时，由队衔高的队员负责临时指挥突发事件的应急处理工作，队衔低的队员必须服从于队衔高的队员。
第二十三条队员晋级应当由各管理中心（处）在队员达到晋级年限时，向公司提出晋级申请，公司职能部门审核无误后，发布晋级文件。
第二十四条队员晋级时，应由管理中心（处）主任亲自主持召开晋级会议（也可在例会召开时进行），通常按以下程序进行：1、宣读晋级文件；2、授予队衔；3、管理中心（处）主任讲评。
第二十五条公司职能部门根据保安（护卫）队员的队衔制度，另行制定相应的级别工资待遇标准。
第二十六条保安（护卫）员在离职时，队衔应作为回收物品交回管理中心（处）。
第六章队容风纪第二十七条着装1、保安（护卫）员上岗值勤时必须穿着公司统一发放的全套着装，佩戴精神带、臂章、肩章（队衔）、帽徽，系领带、佩带胸卡。
2、保安（护卫）员值勤时，应当戴保安（护卫）帽。
戴大檐帽时，男保安（护卫）员帽檐前缘与眉同高，女保安（护卫）员帽稍向后倾。
戴贝雷帽时，帽徽位于左眼上方，帽口下缘距眉一指，帽顶向右下倾斜。
大檐帽松紧带不使用时，不得露于帽外。
3、保安（护卫）服应当保持整洁，衣钮齐全扣紧，配套穿着，不得混穿。
不得在护卫服外罩便服。
不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，扣好衣扣。
着长袖衬衣（或内衣）时，下摆扎于裤内。
保安（护卫）服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆不得外露，并系配发的领带。
着冬装时，内衣领不得高于外衣领，女护卫员内衣领外露部分颜色应当与保安（护卫）服颜色相近。
长、短袖制式衬衣与夏裤、裙配套穿着时，通常戴贝雷帽，不系领带，不扣第一个钮扣；各种正规场合戴大檐帽或贝雷帽，系领带。
4、训练、值班和集体活动时通常着黑色皮鞋。
鞋跟高度男保安（护卫）员不超过三厘米，女保安（护卫）员不超过四厘米。
除工作需要外，不得在公共场合着拖鞋、赤脚。
5、训练、值班和集体活动时通常着工作服。
6、参加大型活动执勤时，除按正常要求穿戴外，还应扎外腰带、戴白手套、戴精神带。
7、每年4月1日、10月1日为冬、夏装换装时间，特殊情况由行政人事部另行通知。
8、保安（护卫）员因私外出，应着便装。
9、保安（护卫）服及配套帽徽、肩章和领花等专用标志不得变卖，不得擅自拆改或者借（送）给他人。
保安（护卫）员离职时，服装按折旧归个人所有，各类专用标志一律上交。
第二十八条仪容1、保安（护卫）员头发应当整洁。
男保安（护卫）员不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（戴假发）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过一点五厘米；女保安（护卫）员不得披头散发。
保安（护卫）员只准染与本人原发色一致的颜色。
2、保安（护卫）员不得纹身。
不得在外露的腰带上系挂饰物，不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。
女保安（护卫）员着工作服时，不得化浓妆，不得留长指甲和染指甲，不得围围巾。
3、保安（护卫）员着工作服时，应当按照规定佩带公司统一制发的胸卡，不得佩带其他徽章。
第二十九条举止1、保安（护卫）员必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。
不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得搭肩挽臂。
2、保安（护卫）员参加例会、培训、汇操等大型活动时，必须按照规定的时间和顺序入场，按照指定的位置就座，遵守会场秩序，不得迟到早退。
散会时，依次退场。
3、保安（护卫）员着保安（护卫）服进入室内通常脱帽。
脱帽后，无衣帽钩时，立姿可以将大檐帽夹于左腋下（帽顶朝外，帽徽朝前）；坐姿置于桌（台）前沿左侧或者膝上（帽顶向上，帽徽朝前），也可以置于桌斗内。
宿舍内保安（护卫）帽可以统一放在床铺上。
戴贝雷帽脱帽不便放置时，将帽左右向内折叠，置于左肩袢下（帽顶向上，帽徽朝前）。
因特殊情况不适宜脱帽时，由在场最高领导临时规定。
4、保安（护卫）员外出，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护公司的声誉。
不得聚集街头、嬉笑打闹和喧哗，不得携带违禁物品。
乘坐公共汽（电）车、火车时，主动给老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座。
5、保安（护卫）员不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加各类迷信、传销等非法活动。
6、保安（护卫）员在公共场所和其他禁止吸烟的场所不得吸烟。
第三十条队容风纪检查1、队容风纪是保安（护卫）队和保安（护卫）员的仪表和风貌，是保安（护卫）队伍作风纪律和战斗力的表现。