外办积极构建外事翻译人才库
翻译人才库建设工作实施方案
翻译人才库建设工作实施方案
一、入库条件
政治立场坚定，热爱翻译事业，具有强烈责任心、良好职业道德和外语专业基础，愿为我市对外开放和经济社会发展服务。
能够熟练掌握运用英、俄、日等任意语种或其它小语种，并具备以下条件之一者：
（一）全日制本科及以上外语专业毕业（英语专业提供专业四级八级证书原件扫描件或者人社部相关翻译资格证书，日语专业提供N 2及以上证书原件扫描件，其他语种提供学历证书原件扫描件）；
（二）获中、高级翻译任职资格（提供相关资质证明）；
（三）在境外使用该国语言学习或工作两年以上，能熟练进行口、笔译者（提供境外学习或工作证明）；
（四）能熟练使用外语进行口、笔译者，长期从事口、笔译翻译工作者优先；
（五）由省直各部门、高校、市州推荐或参与过省级及以上外事翻译活动的翻译人员（推荐单位加盖公章）。
二、申报
符合条件的翻译人员由所在单位组织申报，于2022年4月29日上午12:00前将《甘肃省翻译人才报名登记表》（附后）及相关证明材料报送至邮箱，邮件主题统一使用“翻译人才库+姓名”的格式。
三、管理使用
对入库翻译人才实行动态管理、信息资源共享，面向社会、服务社会，优先推荐参加省、市各类重要外事活动。
（一）参加省、市翻译人才库定期培训；
（二）在省、市重大外事活动、国际会议、大型会展或活动及日常文稿翻译工作中根据翻译人才专业特长安排翻译任务，给予适当工作补助；
（三）推荐参加国际交流员研习班或各类翻译人员学习交流活动。
叮咚！“@重庆@世界”外事品牌logo上线
叮咚！“@重庆@世界”外事品牌logo上线作者：来源：《重庆与世界》2023年第12期2023年12月27日，重庆市人民政府外事办公室外事活动品牌“@重庆@世界”logo正式上线。
缘何而来2023年春节后第一个星期，市政府外办主任办公会研究提出，“打造具有外事辨识度的活动品牌”的设想，通过外事品牌活动，扩大重庆国际知名度和美誉度，助推重庆外事工作实现整体跃进，助力新重庆建设取得新成效。
全办积极响应，经过群策群力、精心打造，“@重庆@世界”外事品牌活动应运而生。
2023年，市政府外办紧紧围绕现代化新重庆建设重要战略任务目标，推动外事、外资、外经、外贸、外宣“五外”联动，共策划举办了6场“@重庆@世界”品牌活动，集中展示了重庆高质量参与共建“一带一路”，成渝地区双城经济圈、陆海新通道建设等重大战略取得的显著成就，以及重庆市加快构建现代制造业集群体系，大力推动数字重庆建设，打造中西部国际交往中心等扎实推进中国式现代化重庆实践，宣介了新时代新征程新重庆发展的新机遇新空间，助力重庆扩大全方位开放，在国内外产生了积极广泛影响。
活动得到境外媒体和央地主流媒体的广泛关注，深度参与报道，6场“@重庆@世界”活动共发稿400余篇。
“首秀”2月，“@重庆@世界”品牌活动迎来“首秀”，市政府外办联合梁平区政府举办了“@重庆@世界·2023外国领团及境外驻渝机构代表走进梁平”活动，外国领事官员、涉外机构代表、中外媒体记者共100多位嘉宾深入考察梁平预制菜产业，实现了对梁平及其产业发展的一次集中关注，产生了热烈反响和良好效果。
随后，重庆市香港企业家联合会组织20余家港商代表再次走进梁平，通过考察，香港企业家联合会会员周小鸿拟投资11亿元人民币，在梁平建设EPA 生物降解环保材料生产线，用于预制菜产品绿色包装，并将于近期签署正式协议，首期投资约2000万美元。
“首届”3月，市政府外办与华龙网集团联合主办了“@重庆@世界·首届‘TALK IN重庆’外语演讲大赛”，来自全市不同行业领域的300多位选手用外语精彩讲述重庆故事，还邀请了来自重庆大学、西南大学、重庆师范大学的20多位留学生代表担任大众评委，通过本次大赛发掘了优秀外語人才，吸纳到全市翻译人才库，充实重庆国际人才队伍，有力助推重庆国际传播能力建设。
国际人才服务队伍建设方案
国际人才服务队伍建设方案一、背景分析随着经济全球化和科技进步的不断推进，国际人才的需求与日俱增。
加强国际人才队伍建设，提升国际人才服务水平，对于促进国家经济发展、推动科技创新以及增强外交影响力具有重要意义。
二、目标设定1. 建立一支专业化、高效的国际人才服务队伍，为国家吸引和服务国际人才提供有力支撑。
2. 提升国际人才服务水平，使其逐渐成为全球范围内的重要人才组织。
三、主要措施1. 加强队伍建设（1）广泛招募并选拔国际人才服务专业人士，建立一支懂得国际人才需求、熟悉相关政策的队伍。
（2）建立良好的培训机制，定期组织国际人才服务队伍成员参加培训、学习和考核，提升他们的综合素质和专业能力。
（3）建立国际人才服务队伍的激励机制，鼓励队伍成员努力提升自己的服务水平和绩效。
2. 完善服务机制（1）建立国际人才服务数据库，收集和整理国际人才的信息和需求，并及时提供给有关单位和机构。
（2）建立国际人才服务平台，提供一站式的服务，包括签证办理、居留许可和工作许可等相关事项，简化手续，提高效率。
（3）加强国际人才服务的宣传和推广工作，提高国际人才对我国的了解和认同度。
3. 加强合作交流（1）与国外的人才组织、高校、企业建立合作关系，共享资源，互相借鉴经验，推动国际人才服务工作的发展。
（2）鼓励和支持国际人才服务队伍成员参加国际学术交流和研讨会，并与国际人才组织建立联系，拓宽视野、提高专业水平。
（3）开展国际人才的外聘和培训，引进国际高层次人才，促进国际人才与国内人才的交流与合作。
四、预期效果1. 建立一支素质高、业务精、服务宜、责任心强的国际人才服务队伍，满足国际人才的需求。
2. 提升国际人才的服务体验，提高我国在国际人才服务领域的竞争力。
3. 提高国际人才的吸引力，促进我国国家经济发展和科技创新。
4. 增强我国的外交影响力和国际交往合作能力。
五、实施保障1. 加大政策支持力度，建立健全相关的法律法规和政策体系，为国际人才服务提供法律保障。
境外非政府组织管理工作总结
境外非政府组织管理工作总结篇一：市外事侨务办公室工作总结xxxx年上半年，市外事侨务办公室围绕市委、市政府中心工作，以开展“三个年”和创建“六个示范”为契机，以“实绩外侨”为理念，充分发挥优势，真抓实干，积极稳妥逐项推进各项任务，实现了时间过半、任务过半的目的，部分绩效目标还提前、超额完成，为提高我市对外开放水平、实现“富民强市”新跨越做出新成绩。
现将上半年主要工作实绩盘点如下： 1、加强管理，外事归口健康有序。
坚持“统筹兼顾、保压结合、服务大局”的原则，通过年度计划、严格把关、协调统筹、优化成员等方式加强我市因公出国（境）团组管理工作。
上半年共办理因公出国境业务80批102人次，其中，党政干部52批65人次，分别占总数的65%和%，确保该业务的有序性和实效性，杜绝了公款和变相公款出国旅游现象。
2、加大对外交往交流，出来访工作稳步推进。
一是积极组织高访团组出国进行招商推介活动，上半年共有4个高访团组赴澳大利亚、香港、日韩、泰国等国开展对外业务，取得良好政经效果。
特别是5月份，市委书记金湘军出访工作中，我办主要领导积极筹划、全程陪同安排，举办了1次玉博会推介会和3次座谈会，拜访了一批政要及侨团、企业等，达到了会故交、结新朋，叙情谊、求合作、谋共赢的目的。
二是加强请进来工作力度，主动邀请团组专访、顺访xxxx，达到宣传推介和建立桥梁目的。
共接待团组12批 80多人次，其中包括来自18个国家的驻穗驻邕总领馆官员等高规格团组。
3、加强境外非政府组织管理力度。
与联席办成员单位加强沟通对接，对全市自20xx年以来非政府组织在玉活动进行调查摸底，为下一步召开的专题会摸清底数，提供参考。
4、积极服务我市重大涉外活动。
一是做好第九届玉博会的外国政要邀请对接及总体活动的前期筹备工作；二是抽调人员，服务第四届药博会和第二届广西名特优农产品交易会，不断提高服务大型活动能力。
5、加强项目申报和管理力度，切实为民做好事做实事。
山东省人民政府外事办公室关于举办山东省外事高级英语翻译培训班的通知
山东省人民政府外事办公室关于举办山东省外事高级英语翻译培训班的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府外事办公室•【公布日期】2011.12.28•【字号】•【施行日期】2011.12.28•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外交其他规定正文山东省人民政府外事办公室关于举办山东省外事高级英语翻译培训班的通知各市外办，省直有关部门，各高等院校，企事业单位：为贯彻落实省委外事工作领导小组扩大会议有关加强对党委外事工作专业人才培养的精神和《山东省专业技术人员继续教育条例》的有关规定，全面提高我省翻译人员的专业水平和综合能力，更好地服务全省对外交往的实际需要，我办拟于2012年2月中下旬在济南举办山东省外事高级英语翻译培训班。
培训计划如下：一、培训时间：2012年2月中下旬，授课时间为5天，每天6课时，总计30课时。
二、培训内容：同声传译和交替传译的技巧与模拟实践、翻译笔记、外事笔译、省市情况翻译、省情新动态、全国翻译专业资格（水平）考试（CATTI）情况介绍和要点分析等（具体详见课程表，待发）。
三、培训师资：外交部等中央部委、中国译协、翻译机构资深翻译、省内高级翻译及专家授课。
四、培训对象：全省各级政府机关、高等院校、企事业单位的专、兼职英语翻译人员、外语干部和翻译教学人员。
五、费用：培训费1500元/人（不含食宿差旅费）。
六、培训地点：济南（具体地点另行通知）。
请各单位选派有一定翻译基础的人员参加。
请市外办协助组织本市外语干部和翻译人员统一报名参加。
对于在组织过程中有突出贡献的予以嘉奖；完成培训课程，成绩合格的学员获高级英语翻译培训班结业证。
请各单位认真组织报名并填写报名表，于2012年2月10日前发至中心邮箱，或发传真至翻译中心。
联系人：省外事翻译中心王敬群、姬丹丹电话：*************、86137876传真：*************邮箱：*********************附件：2012年山东省外事高级翻译培训班报名表二○一一年十二月二十八日附件：。
2024年外事办年度工作总结
2024年外事办年度工作总结2024年是外事办持续发展的一年，我们本着服务国家外交事务、维护国家利益的宗旨，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极推进国际合作，拓展外交渠道，推动国际地位的提升，积极运用外交手段，为国家的繁荣稳定和人民的幸福生活做出了积极的贡献。
一、加强国际合作，推动国际地位的提升我们积极参与国际组织和多边合作，深化与各国的政治、经济、文化等各领域交流合作。
通过参与国际会议、展览、论坛等活动，加强与其他国家的交流沟通，增进相互了解和友谊。
我们努力维护国家利益，积极参与国际事务，推动国际秩序的稳定和公正。
在维护国家主权和领土完整等重大问题上，我们坚决捍卫国家利益，维护国家声誉。
同时，我们推动国际合作，共同应对全球性挑战，积极参与气候变化、人类健康等全球议题的讨论和解决，为构建人类命运共同体作出努力。
二、拓展外交渠道，加强外交宣传我们加强了外交渠道的拓展，积极与其他国家建立和加强双边关系，扩大中国在世界的影响力。
我们与相关国家签署了一系列合作协议，加深了双方在政治、经济、文化等领域的交流与合作。
我们通过外交渠道，向国际社会介绍中国国情、宣传中国政策和立场，提升了中国的国际形象。
我们积极利用外交手段，发布声明、发表公开信等，回应国际上的热点和敏感问题，保护国家利益和形象。
三、积极推动外交事务创新发展我们在外交事务的创新发展上取得了一系列重要进展。
首先，我们着力提升外交工作的数字化水平，积极运用大数据、人工智能等新技术，提高工作效率和服务质量。
其次，我们加强了对外事务人员的培训和教育，提升他们的素质和能力。
我们积极培养和引进外事人才，为外交工作的创新发展提供人力支持。
最后，我们加强了对外事务的研究和分析，提供决策参考和服务保障。
四、深化对外交往，推动国际交流合作我们开展了一系列国际交流活动，促进了国与国之间的友好合作。
我们举办了多场国际会议和论坛，为各国代表搭建交流平台，推动了各领域的交流和合作。
外事办工作计划
外事办工作计划随着全球化的不断推进，外事工作在促进地方经济发展、推动文化交流、提升国际形象等方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地适应新形势、新任务的要求，进一步提升外事工作的质量和水平，特制定以下外事办工作计划。
一、工作目标1、加强对外交流与合作，推动本地与国际友好城市、国际组织和企业的务实合作，促进经济、科技、文化等领域的交流与发展。
2、提高外事服务水平，为本地企业“走出去”和外资企业“引进来”提供优质高效的服务，优化营商环境。
3、加强外事管理，规范因公出国（境）审批和管理，确保外事活动合法、合规、有序进行。
4、提升外事干部队伍素质，培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的外事干部队伍。
二、工作重点1、拓展对外交流渠道（1）积极与国际友好城市开展交流活动，制定年度交流计划，推动在经贸、教育、文化、旅游等领域的合作项目落地。
（2）加强与国际组织的联系与合作，争取承办国际会议、活动，提升本地的国际影响力。
（3）鼓励本地企业参加国际展会、洽谈会等活动，搭建对外交流平台，促进企业拓展国际市场。
2、优化外事服务（1）建立健全外事服务机制，为企业提供政策咨询、项目对接、签证办理等一站式服务。
（2）加强与相关部门的协调配合，解决企业在对外合作中遇到的困难和问题。
（3）做好外籍人士的服务工作，营造良好的国际化环境。
3、加强外事管理（1）严格执行因公出国（境）审批制度，加强计划管理，规范出访行为。
（2）加强对涉外活动的监督和管理，确保活动符合国家法律法规和政策要求。
（3）建立健全外事应急处置机制，有效应对突发事件。
4、加强人才培养（1）组织外事干部参加业务培训和学习交流活动，提高业务能力和综合素质。
（2）鼓励外事干部学习外语和国际规则，提升跨文化交流能力。
（3）加强与高校、研究机构的合作，培养外事工作后备人才。
三、工作措施1、加强组织领导成立外事工作领导小组，明确职责分工，加强统筹协调，确保外事工作顺利开展。
2、完善工作制度建立健全外事工作各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。
外事办公室推动对外交往合作的工作计划
外事办公室推动对外交往合作的工作计划外事办公室作为一个负责与外国政府和国际组织进行对接与沟通的部门，对外交往合作发挥着至关重要的作用。
为了提高外事办公室的工作效率和推动对外交往合作的深入发展，制定一份全面而具体的工作计划至关重要。
本文就是外事办公室推动对外交往合作的工作计划。
一、加强人员培训和专业能力提升为了适应国际交往的需要，外事办公室应该在不断提升人员素质和专业能力上下功夫。
首先，组织定期的培训课程，包括外交礼仪、国际法律、外语技能等方面，以提升人员的综合素质。
其次，建立专业化团队，根据每位成员的特长和擅长领域，进行任务分工和合理调配。
最后，与外交部门和相关研究机构建立合作关系，举办讲座和研讨会，让外事办公室成员与外交界的专家学者进行交流与研讨，提高专业水平。
二、加强与外国驻华使馆的合作外事办公室应该积极与外国驻华使馆建立良好合作关系，共同推动对外交往合作。
首先，加强与外国驻华使馆的定期沟通与交流，了解对方的关切和合作意愿。
其次，派遣外事办公室的工作人员赴外国驻华使馆进行访问和交流，深入了解对方的工作情况和需求。
最后，建立合作框架和机制，开展更加深入和广泛的交流与合作，包括文化交流、经贸合作等领域。
三、加强国际组织的对接和参与外事办公室应该积极参与国际组织的工作，发挥桥梁纽带的作用。
首先，加强与各大国际组织的对接和合作，参与并推动各类会议、研讨会等活动。
其次，建立与国际组织的合作机制，派遣专业人员参与国际组织的工作，共同推动国际事务的发展。
最后，加强国际组织会议的接待和组织工作，提升对外交往的专业水平和服务质量。
四、加强外国使节团来访的接待工作为了提升外事办公室的对外交往形象和服务水平，重视外国使节团来访的接待工作至关重要。
首先，建立健全来访使节团的接待流程和标准，明确责任和工作要求。
其次，组织接待团队进行专业培训，提高外事礼仪和接待服务水平。
最后，在接待过程中，注重细节和服务质量，确保外国使节团的来访顺利进行。
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市外办四措并举构建外事翻译人才库
市外办四项举措打造外事翻译人才库。
随着我市经济对外开放水平不断提高，各种涉外活动逐年增加，高端翻译人才稀缺问题日益突出，市外办积极采取多项措施不断完善我市外事翻译人才库。
一是构建合理人才库结构。
翻译人才库总人数为89人，呈金字塔型，最上层是占总比15.41%的政府外办翻译队伍，他们熟悉国家外事方针、XX市情，并具有坚定的政治立场；中层是占总比27.78%的涉外企业、单位的翻译队伍，他们熟悉业务并具备翻译能力；处于宝塔基座的则是一大批经过外事办确认具有翻译资格并存储于高校、其它单位的翻译人才占总比58.67%。
二是聚集翻译资源。
市外办汇集了来自涉外单位、企业、学校、商业外语培训机构等人才资源，初步建成含英、日、韩、德、法、阿拉伯语等6个语种，89人的人才库，其中英语75.93%，小语种25.93%。
涉及涉外企业、单位人数占总比33.59%；来自学校、商业培训机构占总比38.15%。
三、打造翻译队伍。
通过参加美国、日本、韩国、澳大利亚等国访问的外事活动、参加各种选拔培训活动，市外办积极打造能力素质过硬的翻译队伍。
四、拓宽合作平台。
积极争取省外办、当地高校支持，获取专业化、素质高的外事翻译人才，能够及时补充我市翻译人才库结构上的不足，积极推动我市和友好城市开展高校层面的文化交流合作活动，通过双方人才交换，提升我库人员素质能力，同时可以引进更多的优秀翻译人员。
，聚集翻译资源，拓宽选拔引进渠道，。