员工廉洁公约
国家电投员工行为公约十条
国家电投员工行为公约十条为了加强员工的职业道德建设，规范员工的行为规范，提升国家电投公司形象和员工的综合素质，特制定国家电投员工行为公约十条。
一、廉洁自律国家电投公司员工应严格遵守国家的廉政法规，以廉洁自律的态度对待工作中的一切权益，并明确拒绝和打击任何形式的腐败行为。
二、遵守法律法规员工要始终遵守国家电投公司和国家的有关法律法规，尊重国家的法律权威，维护社会秩序和公共利益，严禁参与任何违法违规以及危害公司和国家利益的活动。
三、保护公司利益员工要维护国家电投公司的利益，履行岗位职责，忠诚于公司的发展目标，积极推动公司的科学决策和规范运营，不得从事利益输送、损害公司利益的行为。
四、保守商业机密员工要保护国家电投公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和商业计划，不得向他人透露公司的商业策略和商业机密。
五、确保信息安全员工要妥善保管和使用公司的信息资源，严禁非法获取、篡改和传播公司的信息，确保公司的信息安全和网络安全。
六、诚信守约员工要恪守承诺，履行合同义务，讲信修睦，言行一致，以诚信为本，与合作伙伴建立和谐稳定的合作关系。
七、文明礼貌员工要注重自身修养，树立良好的职业形象，严禁辱骂、诋毁和诽谤他人，保持良好的人际关系，积极传递正能量。
八、绿色环保员工要积极参与绿色环保行动，倡导节约资源、保护环境，推动绿色可持续发展，为构建美丽中国贡献力量。
九、关注安全生产员工要遵守安全生产法律法规，注意个人和他人的生命安全，严禁违规操作、违章指挥和不负责任的行为，积极参与安全隐患排查和整改工作。
十、积极学习创新员工要不断学习和提升自己的专业素养和职业技能，积极融入公司创新发展的步伐，勇于面对挑战，追求卓越。
本公约立即生效，所有国家电投公司员工均应遵守和执行。
对于违反公约的员工，将按照国家电投公司相关规定进行处理。
国家电投公司员工应以此公约为行为准则，积极践行公约中的要求，树立良好的行为榜样，共同推动公司的健康发展和员工的成长进步。
公司员工廉洁自律协议书5篇
公司员工廉洁自律协议书5篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX有限公司员工鉴于：1. 甲方系一家依法成立并合法存续的有限公司，拥有独立的法人资格。
2. 乙方系甲方的员工，自愿加入甲方公司并遵守相关法律法规及公司规章制度。
3. 为明确双方的权利和义务，保障公司的正常运营和员工的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下廉洁自律协议书。
一、廉洁自律原则1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规，以及公司各项规章制度，自觉抵制任何形式的不正当竞争行为。
2. 乙方应保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受他人贿赂或以其他形式损害公司利益。
3. 乙方应积极配合甲方的监督和管理，如发现违反廉洁自律原则的行为，应及时向甲方报告。
二、具体条款1. 乙方在任职期间，不得有任何形式的贪污、受贿、行贿等不正当行为。
如发现此类行为，乙方应立即向甲方报告，并积极配合甲方的调查和处理。
2. 乙方在处理公司业务过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，不得利用职务之便为个人谋取私利。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得私自挪用或侵占。
如因工作需要使用公司财物，应事先获得甲方的批准。
4. 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和保密信息。
5. 乙方在离职后，仍应遵守本协议书所规定的廉洁自律原则，不得利用在任职期间获得的商业机密和保密信息谋取私利。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议书所规定的廉洁自律原则，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、记过、降职、辞退等处分，并追究乙方的法律责任。
2. 因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、争议解决1. 本协议书的解释权归甲方所有。
2. 因执行本协议书所发生的或与本协议书有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工廉洁自律规章制度
员工廉洁自律规章制度第一章总则为加强员工廉洁自律管理，规范员工行为，树立廉洁文化，维护企业形象和利益，特制定本规章制度。
第二章员工的基本要求1. 员工应当遵守国家法律、法规和企业规章制度，维护企业形象和利益，保守企业机密，不得泄露企业机密信息。
2. 员工应当遵守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得向他人要求或接受礼金、礼品等财务利益，不得参与有悖职业道德的活动。
3. 员工应当廉洁奉公，不得滥用职权，不得收受他人财物，不得利用职务之便谋取私利。
第三章员工的工作要求1. 员工应当认真履行工作职责，不得擅自违背领导安排或私自放弃工作任务，不得故意拖延工作进度。
2. 员工应当尊重他人，不得对同事进行人身攻击或诽谤，不得传播不实言论或造谣生事，不得干扰他人正常工作秩序。
3. 员工应当维护企业形象，不得利用企业名义进行违法犯罪活动，不得损害企业声誉和利益。
第四章员工的约束措施1. 对于违反本规章制度的员工，将根据违纪情节轻重给予相应处理，包括批评教育、责令改正、通报批评、调整岗位、降薪处罚等。
2. 对于严重违规的员工，将依法给予相应处分，包括记过、记大过、解聘处罚等。
3. 对于涉嫌犯罪的员工，将依法移交司法机关处理，绝不姑息。
第五章员工的奖惩机制1. 对于遵守规章制度、履行工作职责的员工，将给予相应奖励，包括表扬、优秀员工评定、奖金等。
2. 对于在工作中表现突出、作出重要贡献的员工，将给予重大奖励，包括晋升、加薪、特殊荣誉等。
3. 员工的奖励机制应当公开、公平、公正，不得偏袒和歧视。
第六章员工的监督制度1. 员工应当接受领导的监督，积极配合内部监督部门的工作，主动向组织通报违规行为，提供线索和证据。
2. 内部监督部门应当建立健全监督机制，及时发现和处理违规行为，保障员工合法权益，维护企业整体利益。
3. 对于严重违法违纪行为，应当依法移交司法机关处理，绝不包庇和纵容。
第七章其他1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有违反规定的，将依法处理。
公司员工廉洁管理制度
一、总则第一条为加强公司员工的廉洁自律意识，维护公司良好形象，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。
第三条公司员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐败行为。
二、廉洁自律要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，不得参与任何违法违纪活动。
第五条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、输送财物或其他利益。
第六条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取个人利益。
第七条员工应公正、公平、公开地处理工作事务，不得滥用职权，不得徇私舞弊。
第八条员工应保持清正廉洁的生活作风，不得参与赌博、嫖娼等违法活动。
三、监督检查与处理第九条公司设立廉洁自律监督小组，负责对公司员工的廉洁行为进行监督检查。
第十条廉洁自律监督小组有权对员工进行询问、调查、取证，员工应予以配合。
第十一条员工如有违反本制度的行为，公司有权进行调查核实，并根据情节轻重给予相应的处理：（一）警告、通报批评、责令改正等轻微违纪行为；（二）罚款、降职、降级、停职检查等较重违纪行为；（三）解除劳动合同、追究刑事责任等严重违纪行为。
四、教育与培训第十二条公司应定期组织员工进行廉洁自律教育，提高员工的廉洁自律意识。
第十三条公司应加强对新员工的入职培训，使其了解和掌握廉洁自律的相关知识。
第十四条公司应定期举办廉洁自律知识竞赛、讲座等活动，提高员工的廉洁自律素质。
五、附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
员工廉洁自律及保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工的廉洁自律意识，维护公司合法权益，确保公司正常经营管理秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司管理层、中层管理人员及普通员工。
第三条廉洁自律及保密是公司员工的基本职业操守，全体员工应自觉遵守国家法律法规，严守职业道德，切实履行职责。
第二章廉洁自律第四条公司员工应严格遵守国家法律法规，坚决抵制各种违法违纪行为，做到廉洁奉公、清正廉洁。
第五条公司员工应自觉接受公司监督，积极参加公司组织的廉洁自律教育，提高自身廉洁自律意识。
第六条公司员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、回扣、手续费等非法所得。
第七条公司员工应严格遵守公司财务管理制度，不得挪用、侵占公司资金，不得违反财务报销规定。
第八条公司员工应严格遵守公司合同管理制度，不得泄露公司商业秘密，不得擅自签订、变更或解除合同。
第九条公司员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息，不得擅自复制、传播、出售或泄露公司保密资料。
第三章保密管理第十条为保守公司秘密，维护公司合法权益，特制定本保密制度。
第十一条公司秘密是指涉及公司权益和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第十二条公司秘密分为以下三个等级：（一）绝密：对公司权益和利益造成特别严重损害的信息。
（二）机密：对公司权益和利益造成严重损害的信息。
（三）秘密：对公司权益和利益造成一定损害的信息。
第十三条公司秘密的保密范围包括但不限于：（一）公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（二）公司研发、生产、销售过程中的技术秘密、商业秘密。
（三）公司财务状况、财务报表、统计报表。
（四）公司内部管理文件、制度、流程、收发文。
（五）公司重要合同、协议、意见书及可行性报告。
（六）公司重要会议记录。
第十四条公司员工应严格遵守以下保密要求：（一）未经批准，不得复制、传播、出售或泄露公司保密资料。
廉洁公约(范本)
廉洁公约买方：卖方：为强化供需业务中买卖双方的廉洁意识，贯彻、落实中共中央关于廉政建设的有关精神，购销业务中维护国家及买卖双方利益不受侵害，实现廉洁经营，规范购销双方及其职工的廉政行为，特制定廉洁公约，请双方自觉遵守执行。
本公约作为合同的附件，与合同具有同等效力。
本公约对买卖双方之间的所有经济业务往来具有约束力。
一、买方责任和义务1.买方及其工作人员在严格遵守国家法律、法规和公司内部规章制度的基础上与卖方开展业务往来，本着公开、公平、公正的交易原则，依据《合同法》及相关法律与卖方签订业务合同。
2.买方工作人员不准利用职务便利，向卖方索受或变相索受贿赂、回扣和各种好处费；不接受业务单位的礼金、信用卡、购物卡及各类有价证券；不私自接受业务单位的礼品、宴请、旅游、娱乐等活动安排；不接受业务单位以加班费、感谢费、奖金或以其它名义给予的经济报酬；不与业务单位相关人员或业务介绍人进行赌博或变相赌博的方式获取不正当利益；不对业务单位及人员故意刁难、吃拿卡要，妨碍正常开展业务；不在与所从事工作相关的业务单位兼职；不在相关业务单位报支应由本人承担的各项费用；不接受业务单位出资为个人装修房屋、购置家具或电器；不因个人私事向业务单位借贷资金；不私自占用或借用归属于业务单位的交通、通讯工具等归个人使用；不接受业务单位为自己的直系亲属支付个人学习、培训等费用，或为其旅游、留学等事项提供资助；不介绍自己的直系亲属在本人所管辖范围内的业务往来单位任职。
3.对卖方采取不正当手段，以各种形式拉拢腐蚀买方人员的，买方及其工作人员应坚决抵制，并及时向有关领导反映。
4.遵守职业道德和社会公德。
不从事有悖职业道德和社会公德的任何活动，工作认真细致，尽心尽责。
5.自觉接受买方的廉政监督。
二、卖方责任和义务1.卖方应遵守国家法律、法规和公司有关规章制度，以良好的工作质量、服务质量、产品质量和良好的信誉开展业务。
2.卖方承诺其投资者、对接买方的业务人员，没有公司的解雇、离职、退休人员，或与公司员工有亲戚、朋友、同学等关系的人员。
员工廉洁工作制度(经典版)
员工廉洁工作制度为确保公司员工在工作中保持廉洁、诚信的原则，以下是物业公司的廉洁工作制度：1.忠于职守，秉公办事。
员工在工作中应始终坚持公正、公平、公开的原则，不偏袒任何个人或利益集团，不利用职务之便谋取私利。
2.自觉抵制不正之风，严守法纪。
员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不参与任何违法、违规行为，不为他人提供违法违规的协助和保护。
3.不利用权力、资源谋取私利。
员工不得利用职务之便占用公司和业主的资源，不利用工作时间、工作设备进行私人活动、聊天等，保证工作效率和公平性。
4.业余时间不承揽私活。
员工在业余时间应以休息为主，不得利用公司的机具、材料向业主承揽私活，确保个人利益与公司利益相分离。
5.收费规范，不乱收费。
员工不得在服务过程中乱收费或收费不开收据，保证收费的透明性和合法性。
6.不敲诈勒索，不欺骗业主。
员工不得利用工作的特殊性质对流动、外来人员进行敲诈勒索，不以次充好、弄虚作假欺骗业主，坚守诚信原则。
7.维护公司利益和机密。
员工要保护公司的利益和机密，不得泄露公司内部资料和业主的个人信息，遵守保密规定。
8.不索取贿赂，不受贿。
员工不得索取或收受贿赂、好处，要保持廉洁自律的态度，杜绝任何形式的腐败行为。
9.节约用水用电，勤俭节约。
员工应节约用水用电，不浪费公司的资源，坚持勤俭节约的原则。
10.不拉关系、请吃请喝。
员工不得利用公款拉私人关系或以公款请客、吃喝，保持清正廉洁的形象。
11.不挪用公款。
员工不得挪用、拖欠和侵吞公款，确保公司资金的安全和正常运转。
12.不收受贿赂，洁身自好。
员工不得接受他人的贿赂、好处，坚决维护个人廉洁和公司声誉。
13.勤俭使用公司用品。
员工应节约使用公司的办公用品，不浪费和滥用，遵守公司的使用规定。
14.不享受特殊待遇。
员工不得利用职务之便要求享受商业网点提供的优惠服务和物价，维护公司和员工的公信力。
15.报销凭证真实准确。
员工在报销过程中，不得作假、谎报或多报，确保报销凭证的真实性和合规性。
员工廉洁承诺书范文（通用5篇）
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员工廉洁承诺书1为认真贯彻落实党政领导干部廉洁从政的有关规定，增强党政领导班子廉洁自律意识，确保勤政为民、廉洁奉公和持续人民公仆的本色，树掌镇党政全体班子成员郑重承诺：1、坚决执行党的路线、方针、政策、带头遵守党纪政纪和法律法规；2、严格遵守“四大纪律，八项要求”，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律，坚持依法办事、依纪办事、秉公办事原则；3、严格规范公务活动，社交活动和个人活动，做到廉洁自律、以身作则；4、严于律己，洁身自好，自觉遵守“八个禁止”，不参与黄、赌、毒和封建迷信活动，维护党的形象。
5、牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便谋取私利。
6、切实管好亲属和身边的工作人员，决不允许利用自我的.职务牟取非法利益；7、自觉理解各方面的监督，始终持续权力在阳光下运行；8、认真落实“党风廉政建设职责制”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作；9、坚持勤政为民、廉洁奉公，继承发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立勤、廉、优的公仆形象。
以上承诺敬请上级党组织和全镇广大党员、干部、群众及社会各界人士监督。
承诺人：20xx年xx月xx日员工廉洁承诺书2为规范银行业从业人员行为，提高案件防范能力，杜绝违章违纪及案件的发生，本人在履行岗位职责中，保证自觉遵守法律法规、银行业自律规范和本行各种规章制度，做到爱岗敬业、遵纪守法，规范操作、廉洁公正、自警自律，自觉维护本行形象和声誉，本人特作如下承诺：1、不参与任何形式的非法集资活动；2、不参与介绍发放；3、不参与经商办企业以及非本职岗位之外经营性业务;4、不充当资金掮客、自办或参与民间各类融资组织（投资类公司、理财咨询类公司、担保公司、农民资金互助合作社、社区股份合作社、典当行、小额贷款公司等）；5、不得为民间借贷提供担保、借用个人账户；6、不得挪用公款或挪用、借用客户资金；7、不进入与自己身份不符的不健康场所；8、不在社会交往和商业活动中涉及商业贿赂及不正当交易；9、不参与“黄、赌、毒、黑”和zs活动；10、不泄露本行商业秘密给本行利益和声誉造成损害；11、其它“禁止性”行为。
企业员工廉洁管理制度
第一章总则第一条为加强企业廉洁建设，规范员工廉洁从业行为，增强员工廉洁自律意识，保持企业经营和员工关系的纯洁性，促进企业健康持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括但不限于管理岗位、技术岗位、操作岗位等。
第三条本制度旨在营造风清气正的工作环境，维护企业利益，保障员工权益，提高企业竞争力。
第二章廉洁从业要求第四条员工应遵守国家法律法规，坚守职业道德，树立正确的价值观。
第五条员工应诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。
第六条员工不得接受与职务相关的贿赂、回扣、佣金等不正当利益。
第七条员工不得泄露企业商业秘密，不得利用企业资源谋取私利。
第八条员工不得利用职务之便，为他人提供不正当的帮助。
第九条员工应自觉接受企业监督，对违反廉洁从业规定的行为，应主动报告。
第三章廉洁自律管理第十条企业设立廉洁自律工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督检查。
第十一条企业每年开展廉洁自律教育活动，提高员工廉洁自律意识。
第十二条企业对违反廉洁从业规定的员工，依据情节轻重，给予相应的纪律处分或解除劳动合同。
第十三条企业建立健全内部审计制度，加强对重点岗位、重点环节的审计监督。
第十四条企业设立举报电话、举报邮箱，鼓励员工举报违反廉洁从业规定的行为。
第四章奖励与惩罚第十五条对廉洁自律表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十六条对违反廉洁从业规定的员工，根据情节轻重，给予以下处罚：（一）警告、记过、降职、撤职等行政处分；（二）解除劳动合同；（三）依法追究刑事责任。
第五章附则第十七条本制度由企业人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，企业将不断提高员工廉洁自律意识，营造良好的工作环境，为企业的发展提供有力保障。
员工廉洁奉公管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工廉洁自律意识，确保公司业务健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、财务人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，维护公司利益，促进公司诚信经营，树立良好的企业形象。
第二章廉洁自律要求第四条员工必须遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，恪守职业道德。
第五条员工在工作中应廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
第六条员工应自觉维护公司利益，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。
第七条员工应保持公正廉洁，不得收受贿赂，不得为他人谋取不正当利益。
第三章廉洁教育第八条公司应定期开展廉洁教育，提高员工廉洁自律意识。
第九条公司应组织员工学习国家法律法规、公司规章制度和廉洁自律相关内容。
第十条公司应邀请相关专家或律师进行专题讲座，加强对员工的廉洁教育。
第四章监督检查第十一条公司设立廉洁监督部门，负责对员工廉洁自律情况进行监督检查。
第十二条廉洁监督部门应定期或不定期地对各部门进行廉洁自律检查，发现问题及时纠正。
第十三条员工应如实向廉洁监督部门反映其他员工的违纪行为。
第五章违纪处理第十四条员工违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予相应处理：（一）利用职务之便谋取私利，收受贿赂的；（二）泄露公司商业秘密，损害公司利益的；（三）从事与公司业务相竞争活动的；（四）其他违反廉洁自律规定的行为。
第十五条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等处理。
第十六条对严重违反本制度，构成犯罪的，将移交司法机关依法追究刑事责任。
第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度可根据实际情况进行调整和补充。
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廉 洁 公 约
为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从
业、廉洁自律，特制定本公司廉洁公约：
一、本公司工作人员在从事各种业务来往及物品采购中，严禁有
下列行为：
1、利用工作之便在公司的经营中谋求私利；
2、将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介
费等据为己有或私分；
3、利用公司的资源、业务渠道、商业秘密等为本人或他人从事
牟利活动或利益输送；
4、利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；
5、有其他谋取私利损害公司利益的行为。
6、忠实履职，注重自身修养，不得有损害公司名誉、破坏信用
的行为；
二、 凡属本单位供应商，在与所属公司（部门）订立供货合同
时必须签定以下条款：
供应商不论主动或被动对本公司工作人员实施了本公约第一条
中任何一项禁止行为，均视为对本公司管理制度的严重干扰与破坏，
经调查核实，没收其全部应付款项，并终止一切与之相关的业务往来，
由此导致的损失，由行为人承担。
三、 供应商可随时对本公司工作人员的不正当行为进行监督举
报。
四、 本公司员工违反公约第一条，经公司查证核实，视情节轻
重处以500-10000元罚款；情节特别严重的，依法移送司法机关追究
其刑事责任。
五、 本公约自2015年6月1日起实施。
鹤壁市太行通用振动机械有限公司
二〇一五年六月一日