工会委员会条件、任务、职权
工会委员会章程
工会委员会章程标题：工会委员会章程引言概述：工会委员会章程是工会组织的基本法规，规范了工会委员会的组成、职权和运作方式，是维护工会组织权益、保障会员权益的重要依据。
一、工会委员会的组成1.1 工会委员会主席：通常由工会主席担任，负责主持委员会会议、领导工会工作。
1.2 委员会成员：包括工会主席、副主席、秘书长等职务成员，以及各部门负责人。
1.3 选举程序：工会委员会成员通常由全体会员通过选举产生，任期一般为两年。
二、工会委员会的职权2.1 决策权：工会委员会有权制定工会工作计划、决定工会活动方向。
2.2 组织权：委员会负责组织工会会员参与各项活动，维护会员权益。
2.3 财务权：委员会负责管理工会财务，审核工会经费使用情况。
三、工会委员会的运作方式3.1 定期会议：委员会定期召开会议，讨论工会事务，制定决策。
3.2 工作报告：委员会应定期向全体会员报告工会工作进展情况。
3.3 沟通协调：委员会应与工会会员保持密切联系，听取会员意见，协调解决问题。
四、工会委员会的责任与义务4.1 保障会员权益：委员会应积极维护工会会员的合法权益，维护工会组织的整体利益。
4.2 落实工会政策：委员会应贯彻执行工会的政策方针，促进工会事业的发展。
4.3 完善管理制度：委员会应建立健全的管理制度，提高工会组织的管理水平。
五、工会委员会章程的修订5.1 修订程序：工会委员会章程的修订应经过委员会成员讨论通过，并报工会成员大会审议通过。
5.2 修订内容：修订内容应符合工会法规和工会实际情况，能够更好地推动工会事业的发展。
5.3 修订时机：工会委员会章程的修订应根据工会组织发展需要，及时进行调整和完善。
总结：工会委员会章程是工会组织的基本法规，规范了委员会的组成、职权和运作方式，是维护工会组织权益、保障会员权益的重要依据。
工会委员会应认真履行职责，维护会员权益，促进工会事业的发展。
修订章程时应慎重考虑，确保符合法规要求和实际需要。
工会成员会成员分工及其职权(12个)
工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会委员会是工会组织内部的一个重要机构，负责管理和维护工会会员的权益，推进劳动关系的和谐发展。
本文将从工会委员会的职责和作用、工会委员会的工作内容以及工会委员会的组织管理等方面进行论述。
一、工会委员会的职责和作用工会委员会作为工会组织的一部分，承担着一系列的职责和作用。
首先，工会委员会应当代表工会会员，维护工会会员的权益，解决工会会员的合理诉求。
其次，工会委员会要协调员工与雇主之间的劳动关系，推动双方在工资、工时、休假、劳动安全等方面达成合理的协议。
此外，工会委员会还负责开展劳动法律法规的宣传教育工作，提高工会会员的法律意识和维权能力。
最后，工会委员会也要参与劳动争议的调解和协商，确保工会会员的合法权益得到维护。
二、工会委员会的工作内容工会委员会的工作内容非常丰富多样。
首先，工会委员会要定期召开会议，研究和制定有关工会会员权益保护的政策和措施。
在会议中，委员们可以就重大决策进行讨论，并根据实际情况提出建议和意见。
其次，工会委员会要协助工会主席开展日常工作，如组织会员参加工会活动、为会员提供相关咨询和服务等。
另外，工会委员会还要负责工会会员的档案管理、工会经费的管理以及工会项目的执行。
此外，工会委员会还应当与其他部门和组织进行联系和沟通，促进工会与社会各界的合作。
三、工会委员会的组织管理为了确保工会委员会的正常运转，需要进行一定的组织管理。
首先，工会委员会应当根据实际情况确定委员人数，并进行选举产生委员。
选举过程应该公开、公正，确保代表工会会员的利益。
其次，委员会应当定期换届，确保委员的新鲜血液进入工会委员会，注入新的活力和创造力。
另外，工会委员会还应当建立健全的工作制度和规章制度，明确委员的职责和义务，提高工作效率。
最后，工会委员会应当注重培养和发展委员的能力，提供相关培训和学习机会，让委员们不断提升自己的综合素质。
总之，工会委员会作为工会组织的重要机构，担负着管理和维护工会会员权益的重要职责。
事业单位工会委员会工作职责职权
（五）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
（六）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
（七）向上级工会报告重要信息。
（八）负责管理工会资产和经费。
14.企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？
43.工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？
答：劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题作为协商重点内容。
44. 建立劳动法律监督委员会的作用是什么?
答:职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。
17.非专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？
答：自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。
18.《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
答：新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
19.企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同,工会应如何做？
1.会员大会或会员代表大会的职权是什么？
答: （一）审议和批准工会委员会的工作报告。
（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
（三）选举工会委员会和经费审查委员会。
（四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。
（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
（六）讨论决定工会工作其他重大问题。
工会委员会委员和经费审查委员会委员的条件
工会委员会委员和经费审查委员会委员的条件工会委员会委员的条件是：贯彻落实科学发展观，坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；有一定的政治理论水平、政策水平和参政议政能力，勇于和善于为职工说话办事、维护职工的合法权益；热爱工会工作，热心为职工群众服务，清正廉洁，作风民主，公道正派，能密切联系群众，在群众中有较高威信。
工会经费审查委员会委员的条件：贯彻落实科学发展观，坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；热心工会经审工作，熟悉财经政策；能坚持原则，求实公正，廉洁奉公。
基层工会委员会的任务（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
推进企业文化职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业。
（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
工会委员会工作制度职责
工会委员会工作制度职责一、工会委员会的基本职责1. 维护职工合法权益：工会委员会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作，为职工谋取福利，维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。
2. 执行党的方针政策：工会委员会应负责组织执行党的有关方针、政策，确保党的政策在工会工作中得到贯彻执行。
3. 开展工会理论政策研究：工会委员会应组织开展工会理论政策的调查研究工作，制定、修订和贯彻落实各项专业管理制度，对执行情况进行监督检查。
4. 筹备和组织教代会：工会委员会应负责学校教代会的筹备、会务和组织工作，确保教代会的顺利召开和运行。
5. 健全完善民主管理制度：工会委员会应在教代会闭会期间，负责健全完善以教代会为基本形式的民主管理制度，认真落实教代会的各项职权。
6. 推进党务、校务公开：工会委员会应积极推进党务、校务公开的工作，组织开展党务、校务公开民主管理活动，组织教职工开展民主决策、民主管理和民主监督工作。
7. 履行工会职能：工会委员会应组织和指导各级工会认真履行工会的职能，贯彻工会会员代表大会和工会委员会的决议，依照法律和工会章程开展工会的各项工作。
8. 开展教学技能、劳动技能竞赛：工会委员会应围绕学校教育、教学工作，开展教学技能、劳动技能竞赛等活动，提高教职工业务素质。
9. 推荐、评选、表彰先进典型：工会委员会负责组织学校劳动模范、先进教职工和先进集体的推荐、评选、表彰和先进典型宣传等工作。
二、工会委员会的组织架构和运作1. 工会委员会由全体工会会员选举产生，设立主席1人，副主席1-2人，委员若干人。
2. 工会委员会每届任期三年，可以连选连任。
3. 工会委员会定期召开全体会议，讨论和决定重大事项，一般每年至少召开一次。
4. 工会委员会设办公室，负责处理日常工作事务，办公室工作人员由工会委员会指定。
5. 工会委员会应定期向全体工会会员报告工作，接受会员监督。
三、工会委员会的工作方法和手段1. 调查研究：工会委员会应深入基层，调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，做好上情下达工作。
工会委员会工作条例
工会委员会工作条例工会委员会工作条例第一章总则第一条为了切实加强公司工会（以下简称公司工会）自身建设，进一步完善和改进其组织体制和工作机制，更好地履行职能，发挥促进企业发展的重要作用，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例（试行）》，并结合公司实际制定本条例。
第二条公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工的工作和生活，热忱为职工服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
第三条公司工会应当支持和协助公司依法经营管理，动员和组织职工积极投入到公司生产经营中，努力完成所承担的劳动任务，为公司发展献计献策、建功立业。
第四条公司工会围绕公司生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，做好协调劳动关系，共谋发展的工作，为构建公司和谐的劳资关系发挥作用，促进企业健康发展。
第二章组织原则第五条公司工会会员代表大会是公司工会组织的权力机关，每年召开一至两次会议，经公司工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。
会议进行选举和作出重要决议、决定，须采用无记名投票方式进行表决，经全体会员代表过半数通过。
坚持群众化、民主化，实行会务公开。
凡涉及会员利益的重要事项，须会员代表大会讨论决定。
会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与公司本届工会委员会相同，可连选连任。
第六条公司会员代表大会的职权：1、选举工会委员会和经费审查委员会；2、审议和批准工会委员会的工作报告；3、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；4、听取工会主席的述职报告，并进行民主评议；5、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；6、讨论决定工会工作其他重大问题。
第七条公司工会委员会由会员代表大会差额选举产生，经公司审核并报经汶川县总工会批复同意后正式组成，每届任期三年，对会员代表大会负责并报告工作。
工会委员会工作职能
工会委员会工作职能工会委员会工作职能１、以《中国工会章程》、《工会法》为依据，按照围绕中心、服务中心，服从大局、服务大局的精神，在党支部领导下独立自主地开展工会日常工作，做好教职工的思想政治工作。
２、依法维护教职工的合法权利，除尘滤布组织教职工参与民主管理。
承担教代会工作机构的任务，协助组织学校的民主参与和民主建设活动，按要求做好会员代表大会、教代会的筹备及换届工作，检查、督促和落实代表提案、意见案，贯彻执行大会的决议；３、认真履行工会的维护、建设、参与、教育四项职能，做好教职工群众的思想政治工作，把工会办成教职工之家；加强工会自身建设，健全各项规章制度。
研究工会工作理论，培训提高校内各级工会干部，提高工会工作整体水平，增强工会的活力；４、围绕教学中心工作，组织开展推进素质教育和教学法辅助活动；发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，坚持群众路线，为教职工服务，积极反映教职工的意见和建议；５、负责学校教职员工职业道德建设，管理学习型团队考核，评选优胜团队和师德先进，并做好表彰、宣传工作；６、负责学校校务公开工作。
７、组织开展有益于教职工身体健康的文化、体育、娱乐活动，丰富教职工业余文化生活。
８、协助有关处室做好先进工作者和劳动模范的评选、压滤机滤布厂家表彰工作。
９、关心教职工工作条件的改善，协助和督促学校改善教职工福利待遇。
１０、参与调解劳动争议。
１１、协同有关方面，做好退休职工的安抚工作。
１２、维护女教职工的合法权益，发挥教女职工委员会的作用，做好女教职工工作，抵制歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的行为。
１３、收、管、用好工会经费，为工会建设服务１４、积极完成党支部和上级工会组织交给的各项任务。
附送：工会委员工作职责工会委员工作职责工会委员工作职责财务委员1.搞好财务工作，工会经费帐务做到年初有预算，年终有决算，年终向会员大会做好财务报告并公布帐目收支情况。
2.严守财经纪律，按规定标准、项目合理开支经费，不得将工会经费挪作它用，工会经费开支须经主席批准签字方能报销。
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工会委员会条件、任务、职权
工会委员会委员和经费审查委员会委员的条件
工会委员会委员的条件是：
贯彻落实科学发展观，坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；有一定的政治理论水平、政策水平和参政议政能力，勇于和善于为职工说话办事、维护职工的合法权益；热爱工会工作，热心为职工群众服务，清正廉洁，作风民主，公道正派，能密切联系群众，在群众中有较高威信。
工会经费审查委员会委员的条件：
贯彻落实科学发展观，坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；热心工会经审工作，熟悉财经政策；能坚持原则，求实公正，廉洁奉公。
基层工会委员会的任务
（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大
会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
推进企业文化职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业。
（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
加强职工之家建设。
（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会
的企业、事业。
基层工会委员会的职权
（一）负责执行会员大会或会员代表大会的决议。
组织所属各级工会和全体会员学习、宣传、贯彻大会精神，制定工作措施落实大会决议和决定。
（二）组织会员代表大会代表开展工作、履行常任职责；主持会员代表大会代表的选举和资格审查工作。
（三）负责召集并筹备工会会员大会或会员代表大会年度会议、临时会议、换届会议。
（四）讨论决定基层工会的重要工作安排或有关重大问题。
如年度工作计划、全局性工会活动、涉及多数职工合法权益的劳动关系问题。
（五）在工会会员大会或会员代表大会闭幕期间，对基层工会领导人选的变动提出意见和建议，如研究工会领导人员的工作调动意见、工会委员的替补等。
（六）审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结果。
（七）讨论任免基层工会的工作人员；和党组织和行政有关方面协商工会专职干部的编制、配备和工会领导人员的协管选配。
（八）讨论决定基层工会的财务预决算。
（九）根据工作需要提出基层工会的工作机构设置和调整方案。
（十）履行基层工会社团法人的权利和义务。