软件测试人才发展现状
软件测试技术现状与发展趋势研究
软件测试技术现状与发展趋势研究随着软件技术的不断发展，软件测试也在不断壮大和发展。
软件测试作为产品质量保证的重要环节，对软件的质量水平有着至关重要的影响。
随着对软件质量的要求越来越高，测试技术也在不断提高和更新。
本文将介绍测试技术现状和未来发展趋势，并提出一些有意义的建议。
一、测试技术现状1.自动化测试技术自动化测试技术已经成为软件测试的主流技术之一，其优点在于可以规范化测试流程、提高测试效率，并能够降低测试成本。
目前，自动化测试技术已经有了相对成熟的框架和工具，涵盖了功能测试、性能测试、安全测试等多个领域。
在自动化测试技术中，Selenium、Appium、JMeter等开源软件得到了广泛应用。
2.敏捷测试技术随着敏捷开发理念的不断普及，敏捷测试技术也得到了广泛应用。
敏捷测试的特点在于灵活、快速、反馈及时，能够适应快速迭代的开发模式。
敏捷测试技术包括测试驱动开发（TDD）、行为驱动开发（BDD）等新兴技术和流程规范。
3.云测试技术随着云计算技术的普及，云测试技术也得到了广泛应用。
云测试技术能够充分利用云平台的高可用性、高性能和弹性等特点，提高测试效率和可靠性。
云测试技术包括基于云平台的测试环境、测试自动化和测试数据管理等方面。
4.移动测试技术随着移动互联网的普及，移动测试技术也成为测试领域的一个重要方向。
移动软件的特点在于其复杂度高、测试困难度大。
移动测试技术包括功能测试、性能测试、兼容性测试和安全测试等。
移动测试技术中常用的框架和工具包括Calabash、Robotium、Monkey等。
二、测试技术发展趋势1.智能化测试技术智能化测试技术是测试技术未来的重要发展方向。
智能化测试技术包括机器学习、人工智能等多种技术，可以对测试过程进行自动化、优化和智能化处理，能够大大提高测试效率和测试精度。
2.跨平台测试技术跨平台测试技术是测试技术未来的一个重要方向。
随着移动互联网和物联网的普及，设备种类和操作系统的多样性也越来越多。
论软件测试工程师的职业发展以及前景分析
论软件测试工程师的职业发展以及前景分析随着信息化时代的到来，软件行业一直处于高速发展的阶段，软件测试工程师的岗位需求也日益增长。
软件测试是一项关键性的任务，它能够确保软件系统质量和安全性。
在软件开发过程中，软件测试工程师的作用是至关重要的。
软件测试工程师是从事软件测试相关工作的专业人士，他们需要具备较高的自律性、学习能力和沟通能力。
早期的软件测试工作仅仅是为了检测软件是否能够正常运行，现在的软件测试工作已经从单纯的功能测试转变成了多功能测试、安全测试、性能测试等诸多方面的测试。
因此，软件测试工作的专业性和技术含量也越来越高。
软件测试工程师的职业发展路线较为清晰，可以分为初级测试工程师、高级测试工程师和测试经理等职业发展阶段。
在上述职业阶段中，从初级测试工程师到高级测试工程师需要积累丰富的测试经验和查找技术缺陷的能力，并熟练掌握一或多种测试工具。
而从高级测试工程师到测试经理需要除了具备高超的技术水平，还要拥有管理人员的能力，领导团队完成测试工作。
随着新时代的到来，软件测试行业的就业机会不断扩大。
由于数字化时代应用场景的广泛应用，软件测试工程师是整个行业中必不可缺的一个角色。
从目前来看，软件测试工程师的需求会持续增长，市场竞争也会相应加剧。
未来几年，对于软件测试岗位的需求将有较大的增长，特别是对于人工智能、机器学习、移动技术、云技术等领域的测试人员需求将更大。
同时，对于高级软件测试工程师和测试管理人员的人才需求也会随着数字化时代的到来而增长。
总之，软件测试工程师在信息化时代中具有广阔的就业前景和良好的职业发展空间。
专业技术和多方面的能力将是获得更好职业机会的必备要素。
因此，软件测试工程师需要不断学习，不断更新技能，跟上时代的发展步伐，以满足市场对于人才的需求。
论软件测试工程师的职业发展以及前景分析
论软件测试工程师的职业发展以及前景分析软件测试工程师是指负责对软件进行测试、验证和评估的专业人员。
随着信息技术的发展和软件产业的繁荣，软件测试越来越受到重视，软件测试工程师的职业发展也逐渐得到了普遍关注。
一、职业发展路径软件测试工程师的职业发展路径通常可以分为以下几个阶段：1. 初级测试工程师：主要负责执行测试计划、编写测试用例、进行测试执行和缺陷跟踪等基本测试工作。
2. 中级测试工程师：在初级工程师的基础上，具备独立完成测试工作的能力，能够设计和执行测试方案，提出改进建议，并能参与团队管理和项目管理等工作。
3. 高级测试工程师：具备深厚的测试经验和技术能力，熟悉各类测试方法和工具，能够负责复杂项目的测试计划和管理，能够指导和培训其他测试人员。
4. 测试主管/经理：负责测试团队的组建、项目的测试管理和质量保障工作，与其他部门合作，确保项目按时交付、质量可控。
5. 测试专家：在测试领域取得卓越成就的专业人员，可以担任测试咨询师、培训师等角色。
二、职业前景分析软件测试工程师职业前景广阔，主要有以下几个方面的原因：1. 日益重视的软件质量：随着软件在各个行业的广泛应用，软件质量成为企业和用户非常重视的问题。
而软件测试作为软件质量保证的重要环节，软件测试工程师的需求也相应增加。
2. 技术栈的不断拓展：随着自动化测试、性能测试、安全测试等技术的发展，软件测试工程师需要不断学习和拓展自己的技术能力，以适应行业的需求。
具备多方面技术能力的测试工程师将更受企业青睐。
3. 转型测试开发：测试开发工程师是近年来兴起的一个新兴岗位，主要负责测试框架的搭建和自动化测试脚本的编写等工作。
软件测试工程师可以通过学习编程和脚本语言等技术，转型为测试开发工程师，拓宽自己的职业发展路径。
4. 国内外对测试人才的需求量大：在信息技术和软件产业蓬勃发展的背景下，许多企业都在拓展软件测试团队。
国外企业也对软件测试工程师的需求量非常大。
论软件测试工程师的职业发展以及前景分析
论软件测试工程师的职业发展以及前景分析软件测试工程师是一个非常重要的职业，随着信息技术的不断发展和应用，软件测试工程师的需求也变得越来越大。
他们负责确保软件的质量和可靠性，在软件开发的各个阶段进行测试和验证，以确保最终产品达到用户的需求和标准。
那么，软件测试工程师的职业发展和前景如何呢？本文将为您详细分析软件测试工程师的职业发展以及前景。
软件测试工程师的职业发展软件测试工程师的职业发展是非常广阔的，尤其是在当前信息技术行业蓬勃发展的背景下。
软件测试工程师主要负责进行软件测试、编写测试方案和测试用例、执行测试、定位和报告缺陷等工作。
根据工作经验和专业技能的不同，软件测试工程师的职业发展路径可以分为以下几个阶段：1. 初级测试工程师初级测试工程师通常需要具备一定的计算机基础知识和编程技能，能够编写简单的测试用例并执行测试。
他们主要负责进行功能性测试、兼容性测试和性能测试等基本测试工作。
2. 中级测试工程师随着工作经验的积累和技术水平的提高，测试工程师可以逐渐晋升为中级测试工程师。
他们需要具备更深入的测试技术知识和项目管理能力，可以负责编写复杂的测试方案和测试用例，并对测试团队进行管理和协调。
3. 高级测试工程师高级测试工程师通常是在工作经验丰富、技术能力出众的基础上晋升而来。
他们能够独立完成复杂的测试任务，具有较强的问题分析和解决能力，可以参与测试架构的设计和测试流程的优化。
4. 测试经理/测试总监在软件测试领域工作多年并具有丰富的管理经验和技术积累的测试工程师，还可以晋升为测试经理或测试总监。
他们负责测试团队的管理和项目的整体测试策略规划，对测试流程和质量管理体系进行搭建和优化。
软件测试工程师的前景分析随着信息技术的快速发展和应用，软件测试工程师的需求将持续增长。
由于软件行业的高速发展和竞争，企业对软件质量的要求也越来越高，这就为软件测试工程师提供了更多的就业机会和职业发展空间。
1. 就业前景广阔软件测试工程师是信息技术行业中的热门职业之一，他们在软件开发、互联网、电子商务等领域都有很强的需求。
中国软件产业中的软件人才市场和就业形势研究和实践
中国软件产业中的软件人才市场和就业形势研究和实践中国软件产业是近年来快速发展的行业之一，伴随着技术的不断进步和应用的推广，对软件人才的需求也持续增加。
本文将针对中国软件人才市场和就业形势进行研究和实践，探讨其现状和未来发展趋势。
一、软件人才市场的现状随着互联网的兴起，中国软件人才市场出现了供需矛盾。
虽然软件专业的毕业生人数逐年增长，但市场对高素质软件人才的需求远远超过了毕业生的供给。
这导致了软件行业的人才供需矛盾不断加剧。
在软件人才市场中，高级软件工程师、架构师、产品经理等高端软件人才一直是紧俏的。
他们在技术方面具备扎实的基础知识和丰富的项目经验，在跨平台开发、大数据、人工智能等领域有着独到的见解和能力。
然而，相对于高级软件人才在市场上的需求，供给仍然不足。
此外，中国软件人才市场中存在着一些问题和挑战。
首先，就业形势对于部分应届毕业生来说并不理想。
尽管软件行业吸纳了大量的人才，但中小企业和初创公司对于没有实践经验的毕业生往往缺乏吸纳的意愿，这导致了一些毕业生在就业中遇到困难。
二、软件人才市场的未来趋势在未来，中国软件人才市场将呈现出一些趋势。
首先，随着人工智能、大数据、云计算等技术的飞速发展，对相关领域的高级软件人才需求将会持续扩大。
这些领域对于技术人才的技能要求更高，能够应对复杂的问题和项目。
其次，随着行业的不断发展，软件人才市场也将向多元化方向发展。
除了传统的软件开发和测试工程师，还会有更多的人才需求涉及到销售、市场、运营等岗位。
这也意味着软件人才需要具备的技能和素质将更加多样化和综合化。
三、软件人才培养与实践为了满足软件产业对人才的需求，高校和培训机构在软件人才培养上起到了重要的作用。
高校要加强实践教学，注重培养学生的动手能力和项目实践经验。
培训机构应该注重市场需求，根据行业的实际情况提供有针对性的培训服务。
此外，软件人才的自我学习和实践也至关重要。
毕业后，软件人才应该不断学习新技术、新知识，并通过参与项目实践来提升自己的实践能力和解决问题的能力。
软件技术行业现状及发展前景文章
软件技术行业现状及发展前景文章一、行业概述软件技术行业是当前信息技术领域的重要组成部分，主要涉及软件开发、软件测试、软件部署、软件维护等一系列活动。
该行业覆盖了各种类型的企业、机构以及个人用户，为其提供信息系统的设计、开发、测试、部署及维护等服务。
随着科技的不断发展，软件技术行业也正在经历着前所未有的变革，呈现出高速发展的态势。
二、历史发展自20世纪50年代末期，随着计算机技术的兴起，软件技术也随之诞生。
初期，软件技术主要应用于科学计算和数据处理等领域。
随着个人电脑和互联网的普及，软件技术开始渗透到各个行业，推动了信息化建设的快速发展。
进入21世纪，云计算、大数据、人工智能等技术的崛起，软件技术更是成为了引领信息技术革命的重要力量。
三、市场规模根据市场研究机构的数据显示，全球软件技术市场规模在近年来持续增长。
预计到2025年，全球软件技术市场规模将达到数万亿美元。
其中，新兴市场如云计算、大数据、人工智能等领域的增长速度最快，成为软件技术行业的主要增长点。
四、竞争态势软件技术行业的竞争非常激烈。
在全球范围内，不仅有微软、谷歌、IBM等大型科技企业，还有众多创新型企业和小型团队在各个细分领域展开竞争。
在国内，华为、阿里巴巴、腾讯等企业成为了具有全球影响力的软件技术提供商。
此外，许多传统企业也在加快数字化转型，提升自身在软件技术领域的竞争力。
五、技术趋势当前，软件技术行业正呈现出以下趋势：1.云计算：云计算作为一种基于互联网的计算方式，将数据和应用程序从硬件解耦出来，将其转移到远程的数据中心。
随着云服务的普及，越来越多的企业和个人用户选择将数据和应用程序部署到云端，以满足灵活性和可扩展性的需求。
2.大数据：大数据技术可以对海量数据进行快速处理和分析，帮助企业和机构挖掘出更多的商业价值。
随着数据量的不断增长，大数据技术将在更多的领域得到应用。
3.人工智能：人工智能技术可以通过对大量数据的训练和学习，实现自动化决策和智能分析。
软件测试技术现状与发展趋势研究
软件测试技术现状与发展趋势研究一、概览随着信息技术的迅猛发展，软件测试作为确保软件质量的关键环节，在软件开发过程中发挥着越来越重要的作用。
软件测试技术不断创新，逐渐从传统的测试方法向自动化、智能化方向发展。
本文将对当前软件测试技术的现状进行综述，并探讨其未来的发展趋势。
随着人工智能和机器学习技术的普及，自动化测试在软件测试中的应用越来越广泛。
自动化测试可以提高测试效率，降低测试成本，并能够在短时间内完成大量重复性测试任务。
性能测试是软件测试的重要领域之一，旨在评估软件在不同负载和压力条件下的性能表现。
常用的性能测试工具有LoadRunner、JMeter等，这些工具可以帮助开发人员发现系统的瓶颈并进行优化。
随着网络安全问题的日益严重，软件安全越来越受到关注。
安全测试旨在检查软件中可能存在的安全漏洞，并评估系统的安全性。
常见的安全测试方法包括渗透测试、漏洞扫描等。
随着移动互联网的快速发展，移动应用测试成为软件测试的一个重要分支。
移动应用测试需要考虑设备兼容性、网络环境等多种因素，以确保应用的稳定性和安全性。
未来软件测试将更加智能化，通过引入人工智能、机器学习等技术，实现测试过程的自动化、智能化和精细化。
智能测试机器人可以根据预设的条件自动生成测试用例，智能分析工具可以自动检测并定位缺陷等。
云计算技术的发展为软件测试带来了新的机遇和挑战。
云测试利用云计算平台提供的计算、存储和网络资源进行软件测试，可以实现测试资源的动态分配和优化利用，降低测试成本和提高测试效率。
集成测试是软件测试的重要组成部分，旨在检查多个模块或组件之间的接口和交互是否正常。
未来集成测试将更加注重跨系统、跨平台的集成测试，以应对复杂系统的开发和维护需求。
随着用户体验成为软件质量的日益重要的衡量指标，体验测试也将受到越来越多的重视。
体验测试旨在评估用户在使用软件过程中的体验满意度，并发现可能存在的问题和改进空间。
1. 软件测试的重要性在软件开发过程中，软件测试占据了举足轻重的地位。
2023年软件测试行业市场需求分析
2023年软件测试行业市场需求分析随着信息科技的高速发展，软件测试越来越成为现代科技领域的一项重要的关键技术服务。
软件测试是保证软件质量的重要环节，软件质量是用户和客户满意度的基础，软件测试行业已经得到快速发展。
本篇文章主要从软件测试行业的市场需求进行分析，分析因素包括人口、技术、经济、社会等多个维度，以及当前市场的形态和趋势等方面进行综合分析。
一、需求市场的规模软件测试产业的市场需求随着日益增长的信息化水平和智能化水平呈现增长趋势，未来的市场需求也在不断扩大。
总体上看，市场需求的扩大是由技术和用户的双重驱动引发的。
从技术的角度来看，随着互联网和数字技术广泛应用于各个领域，特别是人工智能和大数据技术的普及，日益增长的软件系统规模和复杂性，导致软件测试的成本较高，对测试人员的专业能力提出了更高的要求。
从用户的角度来看，随着玩家和用户日益增长的需求，对软件产品的质量、性能、体验等方面的要求也越来越高，需要高质量的软件测试支持。
根据国内外的市场数据，软件测试市场规模正在呈现增长趋势。
据统计，2018年全球软件测试市场收入超过121亿美元，2025年预计将达到280亿美元，中国市场增速较快，预计2025年中国软件测试市场规模将达到84亿美元。
因此，软件测试行业具有较大的发展前景和市场潜力。
二、需求的特点1、快速演变随着物联网、云计算、大数据、人工智能等新技术的发展和应用，软件测试的规模和深度不断扩大，并快速演化。
软件测试行业需要不断更新技术，提高测试能力和质量。
2、专业性强软件测试行业需要专业的技能和知识。
测试人员需要具备一定的技术专业能力和良好的综合素质，同时还需要对各种不同技术和应用领域的应用有深入的了解，以更好地提供测试支持。
3、周期较长相对于软件开发的周期，软件测试的周期较长，需要耗费较多的人力和资源才能完成。
在测试过程中，需要注意有效地制定测试计划、测试用例、测试工具的选择，以确保测试的高效和可靠性。
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软件测试人才发展展望
软件测试属新兴职业，但目前国内软件产业规模越来越大，国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式，导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。
据悉，中国IT人才缺口超过100万名，其中30万名以上为软件测试人才。
作为工业化产品质量的“把门”者，软件测试工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才。
据悉，目前国内软件测试和开发人员比例大约在1：4—1：5，而国外测试和开发人员比例为1：1，可见，国内软件测试人才需求和职业发展潜力巨大。
据分析，中国软件测试职业具有以下特征：
就业竞争小。
据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。
人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。
软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
高薪没商量。
为了吸引更多的人才，企业纷纷采取高薪策略，刚入行的软件测试人员，起步月薪就在3000-6000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后的薪资更是翻番。
多元化发展。
与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向的多元化。
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。
在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。
无性别歧视。
如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打。
由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。
据了解，目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
测试职业的这些特征吸引了很多软件人才的注目，山东省软件评测中心根据多年人才培养的经验，展望2011年，软件测试人才将呈现以下发展趋势：
1、中高级软件测试人才需求量进一步加大
从众多企业HR那里了解到，目前招聘难度大的主要是高级测试工程师，也就是软件测试职位的中高端人才，这从一些知名企业的招聘岗位及其要求上便不难看出。
比如，微软中国招聘：软件测试开发工程师主管，要求具有4年以上测试相关工作经验。
而众多的企业在招聘软件测试工程师的要求上都是要具有2年以上的测试相关经验，中高端职位要求工作经验起码要3年以上。
2、能力要求提高
面对这样大的人才需求态势，企业寻找合适的员工还是有选择的，那些具有很强的探索精神、耐心、细心、责任心、良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力、具有扎实的计算机基础知识、全面的业务知识和较高的测试技能、对软件测试工作有了解并且热爱的人员才是企业真正需要的人才。
3、初级工程师上升潜力大
据调查显示，1-3年工作经验的软件测试从业人员占整体的45%，其次是从业时间在1年之内的新人，占整体的39%，三年以内工作经验总计占比84%，只有16%的从业人员测试工作年限超过三年。
由于软件测试近几年才受到国内IT界的重视，具有3年以上工作经验的测试人才比较缺乏，因此一些企业动辄要求3年工作经验，要想招聘到足够的人才是不现实的。
软件测试从业人员的职业发展阶段大部分处于初级，初级测试工程师和测试工程师共占74%，此外11%的软件测试从业人员是测试组长，高级测试工程师仅占5%的比例。
这一点一方面反映了每个行业都存在的金字塔形的人才结构，另一方面也反映出业界需要加强对软件测试人才的培养。
而软件测试从业人员的出生年代集中在上世纪80年代，其比例为81%，出生于70年代的比例为18%，60年代的软件测试从业人员仅1%.软件测试作为一个新兴的职业，出生于上世纪80年代的职场新人是这项工作的主力军，由于缺少资深的测试人员，这些新人的职业发展空间巨大。
软件测试在国内起步较晚，软件测试从业人员大部分还属于职场起步阶段，说明此领域存在较为广阔的职业发展空间。
4、测试领域细化明显
很多软件的测试是针对某一特定行业或领域。
因此，掌握该领域专业知识也是非常关键的。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，软件测试从业人员会越老越吃香。
据调研数据显示，51%的软件测试从业人员从事的测试工作类型为手工功能测试，其次是测试用例设计，比例为16%，从事测试管理、功能自动化测试、性能测试的从业人员的比例相当。
66%的软件测试从业人员关心应用软件行业的业务知识，其次为电信/互联网服务，其比例为42%，软件外包、典型行业（金融、银行、保险等）、电信/互联网系统及设备的关心比例分别为31%、24%和24%.而软件测试从业人员的学历集中在本科，其比例为70%，大专学历次之，其比例为23%，高学历者（包括硕士、博士）占6%，大专以下的有1%.
5、专业的培训机构更受欢迎
软件测试实际上是贯穿整个软件工程的，从需求分析、功能点覆盖、系统分析、代码开发，一直到最后的测试和验收。
因此，软件测试人员必须要具有缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、较强的责任心和团队合作精神以及出色的沟通能力等专业素质。
这些素质都需经过专门的培训才可拥有。
目前，国内软件测试人才的培训主要有三种机构：企业、高等院校和IT培训机构。
企业培养的人才大多是通过参与项目自己摸索的软件开发人员，由于缺乏对软件测试全面的认识，在测试思想、技能、思维方式、沟通能力等方面都需要进一步提高。
高校培养出来的人才具备一定理论知识，但动手能力较差，进入企业后需要再培养，不能立即到岗。
培训机构则能弥补前两种方式的不足，通过理论讲解、上机操作、案例探讨、项目实践等方式，让学员系统地提升软件测试工程师的各项专业素质。
未来，来自高等学院甚至重点院校的学生参与IT培训的学生将会越来越多，使得提供给IT行业的软件测试人才的综合素养也会逐步提升。
正是看到中国软件测试领域的发展与问题，国家及时出台相关政策，要求大力培养软件测试人才。
在信息产业部等五部委联合颁布的124号文件中明确指出：“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究……形成政府引导、社会各方参与、有效监督和管理的软件评测体系。
”作为软件测试人才培养的重要基地，专业培训机构将凭借其专业的培训系统和灵敏的市场洞察力迅速崛起，形成规模，为我国软件产业输送更多的优秀人才。
软件质量缺陷案例
某一天你银行卡里面突然多了100000大洋抑或是你能遥控ATM自动吐钞票？
你能事先未仆先知，知道了福利彩票开奖号码，然后去买彩票？
打电话的时候收不到重要的约会的短信？
去银行取钱的时候，柜台员崩溃的告诉你系统故障？
你在购买facebook股票的时候，交易系统因访问量过大导致无法交易？
你回家要在12306网站上购买火车票时，系统老是提示你现在忙，请稍后？
在注册某个网站账号的时候因不小心输错了某个信息，网站崩溃的清理你所填的所有记录，然后一切重头来过？
你们公司给某个企业做了一套软件，对方问你，你们的软件质量怎么样时？这一切的一切，其实这一切似乎都跟质量相关，而质量如何来提高或者如何来保证呢，就好比生活中的质量是靠检测来把控的，所以曾经深受消费者亲睐的免检的三鹿奶粉，在“毒奶粉”事件中轰然倒闭，最终退出市场？包括最近的CSDN、人人网账号资料的泄露等等。
从国际权威的ISTQB认证来看，软件之所以会产生缺陷是因为人的错误行为，比如需求分析人员不一定精确的传递用户的需求、开发人员不一定能准确无误的写好每一段代码。
软件质量产生的后果不仅仅是看得见的bug，看得见的失败的项目，看得见的现场故障的运行，也包括可能看不见的延期交付、纠正错误的无休止的加班、影响了员工的积极性、失去市场时机和失去订单甚至是信誉和品牌。
从这个意义上来讲，处于软件生命周期中每个阶段的人员都理所当然的应该懂或多或少的软件测试的技术与知识。
1983年【IEEE软件测试定义】使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别”。
从这个定义另外还可以看出软件测试的历史不长，实际上世界上最重视软件测试的企业之一微软也是在这个时候开始有真正意义上的软件测试工程师。
而在国内，最先开始软件测试的企业应该属华为等大型企业，大概的时间是1997年，所以从这个意义上来看，软件测试在国内的历史还只有16年不到的历史，还是一个未成年的孩子。