乡镇消防考评细则
消防建设考核细则
为进一步落实消防安全责任制，深化我县消防工作，全面推进消防平安乡镇建设，预防和减少农村火灾事故，根据《抚松县2012年度责任书》等相关工作要求，制定本考核办法。
一、考核对象
各乡镇人民政府。
二、考核内容
考核内容分组织建设、消防安全管理、隐患排查治理、消防基础设施、多种形式消防队伍建设、手抬机动消防泵管理、电气设施管理、消防宣传教育等八大块，共计100分。
（一）组织建设（8分）
乡镇应建立消防联席会议制度，确定1名领导分管消防工作；街道（乡镇）、村委会每半年召开一次消防工作会议，研究和解决消防重大问题，部署消防工作任务。
（二）消防安全管理（8分）
乡镇制定完善并组织实施各项消防安全管理制度。
街道（乡镇）必须与各部门、各村及相关企业签订消防安全责任状；村委会应与辖区职权管辖企业、个体工商户、出租房业主等签订消防安全责任书。
（三）隐患排查治理（15分）
乡镇应加强本区域内的火灾隐患排查工作，对“三合一”场所、家庭作坊、出租房等场所消防安全检查每个季度不少于1次，使现有“三合一”场所、家庭作坊、出租房火灾隐患得到有效整治。
在农业收获季节、重大节日以及火灾多发季节，乡镇要组织开展有针对性的消防安全检查。
（四）消防基础设施（20分）
已有总体规划的乡镇必须制定消防专项规划或在总体规划中明确消防方面的相关内容。
设有自来水管网的街道（乡镇），必须按标准设置消火栓，确实困难的要充分利用河道增设消防用水的取水口，配备消防器材。
出租房、“九小”场所按要求配置灭火器。
（五）多种形式消防队伍建设（10分）
消防站、消防站、消防站（在建）外，其余村（社区）应设志愿消防队与义务消防队。
（六）手抬机动消防泵管理（15分）
乡镇应加大对村屯的手抬机动消防泵的管理工作，做到泵在、好用，严谨私借、外用现象发生。
（七）电气设施管理（15分）
乡镇应通过电气线路改造，消除线路老化、私拉乱接、超负荷用电现象。
（八）消防宣传教育（9分）
乡镇应加强消防宣传，每个季度组织开展不少于1次的
消防自防自救教育活动或灭火应急疏散演练。
每个平安村（社区）设置一块村民防火公约牌、一个固定的宣传栏和二块固定的宣传牌。
三、其它附加分
（一）在上级部门各类检查考核中，因消防工作不落实被通报批评的，扣5分，被扣分的加倍扣分；
（二）按期完成重大火灾隐患整改的，市级加8分，县级加6分；未按期完成重大火灾隐患整改的，县级扣8分，区级扣6分；
（三）“三合一”等场所发生一般火灾的，扣10分。
四、考核办法
年终在各考核对象自查的基础上，县政府组织检查考核。
考核采用听（听取工作汇报）、看（看档案资料）、查（实地抽查印证）的方式进行。
各考核对象的总得分折算后计入县全年工作验收得分。
乡镇消防安全考核细则_细则_
乡镇消防安全考核细则乡镇消防安全考核细则该如何制定呢?下文是小编收集的乡镇消防安全考核细则，欢迎阅读!乡镇消防安全考核细则一为进一步落实消防安全责任制，深化我镇消防安全工作，全面推进消防安全乡镇建设，预防和减少农村火灾事故，根据《太平镇20xx 年度消防安全》等相关工作要求，制定本考核方法。
一、考核对象各村、各有关单位二、考核内容考核内容分组织建设、消防安全管理、隐患排查治理、消防基础设施、多种形式消防队伍建设、灭火器管理。
消防演练、消防宣传教育等八大块，共计100分。
(一)组织建设(8分)各有关单位应建立消防联席会议制度，确定1名领导分管消防工作;村委会每季度召开一次消防工作会议，研究和解决消防重大问题，部署消防安全工作任务。
(二)消防安全管理(8分)各单位制度完善并组织实施各项消防安全管理制度。
各村及相关企业签订消防安全责任状;村委会应与辖区职权管辖企业、个体工商户、出租房业主等签订消防安全责任书。
(三)隐患排查治理各村应加强本区域内的火灾隐患排查工作，对“三合一”场所、家庭作坊、出租房等场所消防安全检查每个季度不少于1次，使现有“三合一”场所、家庭作坊、出租房火灾隐患得到有效整治。
在农业收获季节、重大节日及火灾多发季节，要组织开展有针对性的消防安全检查。
(四)消防基础设施已有总体规划的单位必须制定消防专项规划或在总体规划中明确消防方面的相关内容。
设有自来水管网的单位要装消防栓，确实困难的要充分利用河道增设消防用水的取水口，配备消防器材。
出租房、“九小”场所按要求配置灭火器。
(五)多种形式消防队伍建设(10分)各单位应设志愿消防队与义务消防队。
(六)灭火器管理(15分)各单位应加大对村的灭火器的管理工作，做到物在、好用、严禁私借、外用现象发生。
(七)消防演练工作(15分)各单位是否举行消防演练工作(八)消防宣传教育(9分)各单位应加强消防宣传，每个基地组织开展不少于1次的消防自防自救教育活动或灭火应急疏散演练。
消防工作考评和奖惩制度模版
消防工作考评和奖惩制度模版一、背景介绍消防工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要工作之一。
为了更好地规范消防工作，提高队伍的战斗力和素质，制定与消防工作相关的考评和奖惩制度是必要的。
二、考评制度1. 考核指标（1）个人业绩：包括灭火救援、现场处置能力、消防装备操作技能等。
（2）队伍素质：包括集体协作能力、应对突发事件能力、工作秩序等。
（3）队伍管理：包括队伍建设、晋升培训、考勤纪律等。
（4）安全意识：包括事故预防、安全风险评估、应急预案等。
2. 考评流程（1）定期考评：每季度进行一次考核，全面评估消防队员的表现和能力。
（2）随机考评：根据工作需要，随机抽查队员的业务水平和素质。
（3）突发考评：突发事件发生后对参与救援的队员进行考评。
3. 考评结果（1）优秀：在各项评定标准中均达到及以上要求的队员。
（2）称职：在各项评定标准中达到基本要求的队员。
（3）需要改进：在某些评定标准中未达到基本要求的队员。
三、奖励制度1. 奖项设立（1）优秀个人奖：表彰在消防工作中杰出表现的队员。
（2）集体奖励：表彰在重大灭火救援行动中协作优秀的小组或中队。
（3）先进单位奖：表彰在消防安全工作中表现突出的单位和部门。
2. 奖励措施（1）记功：优秀个人可记特等功、一等功、二等功、三等功。
（2）奖金：对获奖队员给予适当奖金，激励其提高工作业绩。
（3）晋升：根据个人表现和能力，适当提拔晋升。
四、惩罚制度1. 惩罚的分类（1）警告：对违反队伍规章制度、工作纪律的轻微违纪行为。
（2）记过：对从事消防工作中有严重失误的队员。
（3）留用察看：对工作失职、效率低下、丢失消防装备等严重违纪行为的队员。
2. 惩罚的程序（1）调查核实：对违纪行为进行调查核实，确保事实清楚。
（2）听证会：根据调查结果组织听证，听取被惩罚队员的陈述和申辩。
（3）决定处罚：根据调查和听证结果做出相应的处罚决定。
五、监督与改进1. 监督机制（1）内部监督：由各级消防部门对下一级消防队伍进行监督和考核。
消防安全考评细则
消防安全考评细则
一般包括以下几个方面：
1. 消防设施：考评单位的消防设施包括火灾报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、疏散通道等，考评者会对这些设施是否完善、是否正常运行进行检查。
2. 消防组织：考评单位应有完善的消防组织机构，并明确消防安全管理人员的职责和权限。
考评者会对消防组织是否健全、消防管理人员是否履职等进行评估。
3. 消防培训：考评单位的员工应接受过相应的消防培训，了解基本的火灾防护知识和应急逃生方法。
考评者会对员工的消防培训情况进行查验。
4. 灭火器材：考评单位应配备足够数量和种类的灭火器材，并保证其处于可用状态。
考评者会对灭火器材的类型、数量和有效期进行检查。
5. 建筑消防要求：考评单位的建筑物应符合消防要求，包括有无火灾防治设施、疏散通道是否畅通、消防电源是否正常等。
考评者会对建筑物的消防设施和符合性进行评估。
6. 应急预案：考评单位应有完备的灭火和疏散应急预案，并进行定期演练。
考评者会对应急预案的制定和演练情况进行评估。
通过以上细则的考评，可以评估出考评单位的消防安全状况，及时发现并解决存在的问题，提高消防安全水平。
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乡镇消防安全年度考核标准和实施办法
13
乡镇应将年度消防工作计划，工作总结材料和冬、夏防、119宣传日及国庆、春节等消防工作情况及时上报，建立健全有关材料分类存档。
3
少报一次资料的扣1分，防火档案内容不齐，归档不清的3分内视情扣分。
以上报消防大队的材料和检查为依据。
14
对消防工作有总结评比，做到奖惩分明，对消防工作成绩显著的单位和个人给予表彰奖励，对违反消防法规的单位和个人给予处罚。
3
未确定防火负责人和变动未重新确定的不得分，未认真贯彻“两谁”原则和领导抓好消防工作的扣1分，人员变动未及时更新的扣1分。
以文件材料为依据。
3
各乡镇应严格落实“十一五”消防发展规划。建立防火办，并配备1-3名专兼职防火员，明确职责，认真抓好本辖区消防得分。抓好消防安全工作的的视情扣1—4分，未按规划进行落实的扣8分。
11
未组建专职或义务消防队的扣5分，消防队伍应达到六有（有固定人员、有器材、有场所、有训练、有履职、有指导）少一项视情扣1—3分。未组建义务消防队，未配备必要的消防器材，义务消防队组建率未达100%的扣5分。
以文件和实地检查为依据。
序号
消防工作标准
基础分
评分标准
备注
实得分
7
落实逐级消防安全责任制，应与下属企业和村（居）委会签订消防安全责任书，督促村委会与村民签订防火公约。
10
未组织开展防火检查重要季节、重大节日未检查少一次扣1分，职能部门未经常开展检查的5分内视情扣分。
以防火检查记录和整改通知书为依据。
10
村（居）委会应组织人员经常对居（村）民的防火宣传教育和对村（居）民住宅进行防火检查。
8
村（居）民委会防火员未经常开展防火宣传教育和防火检查的在8分内视情扣分。
消防安全考评细则
消防安全考评细则
是对进行消防安全考评的具体指导和要求的文件，旨在确保各单位、建筑物等在消防安全方面达到一定的标准和要求。
以下是一些常见的消防安全考评细则：
1. 规定消防设备和器材的种类、数量、配置等要求，包括灭火器、消防水源、防火门窗、疏散通道等。
2. 规定建筑物消防设施的建设和维护要求，包括消防通道、疏散楼梯、防烟排烟系统等。
3. 规定建筑物的火灾隐患排查和整改要求，包括电气设备、用火安全、易燃物品的存放等。
4. 规定消防安全管理的制度和责任，包括建立消防安全责任制、消防演练计划、火灾事故调查制度等。
5. 规定员工、住户等的消防安全培训要求，包括消防知识普及、逃生自救技能培训等。
6. 规定火灾应急预案的制定和演练要求，包括灭火救援组织、疏散逃生措施、火灾报警和报批程序等。
7. 规定消防安全检查和评估的周期和内容，包括定期检查消防设备和器材、组织消防演练、评估消防安全状况等。
8. 规定消防安全考评的评分和奖惩制度，包括按照评分标准对单位进行评级和奖励，对消防违法行为进行处罚等。
以上是一些常见的消防安全考评细则，不同地区和单位可能会有差异。
具体的消防安全考评细则应根据实际情况和法律法规进行制定。
乡镇消防安全考核细则6篇
乡镇消防安全考核细则6篇乡镇消防安全考核细则 (1) 为巩固教育实践活动成果，深入推进干部作风建设，从严治理“庸、懒、散”问题，经局党组研究，特制定如下考核办法：一、上下班考核1.上下班必须坚持正点，遵守上下班工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在上班时间从事炒股、玩游戏等与工作无关的事宜。
2.干部职工必须在上午8:30分以前上班进行指纹签到，超过8:30签到视为迟到，下班指纹签到不能早于17:10分(夏令时不能早于17:30分)，迟到早退每达到15次记一次旷工。
3.各科室、站、队、局主要负责人要严格管理本部门工作人员，在考勤中通过询问科室主要负责人和被考勤人员去向，科室主要负责人未给予证实的，或者证实不一致即视为迟到、早退或旷工。
一个月内科室人员出现3次以上迟到、早退的、1次旷工的，追究科室、站、队、局主要负责人责任，作为不良记录纳入绩效考核和文明科室等考核。
4.各科室、站、队、局行政主要负责人的考勤由分管领导审定。
5.其他副处级以上干部考勤由局长直接负责。
6.干部职工考勤每周公布1次，每月通报1次。
7.借用人员、合同聘用人员必须实行上下班指纹签到，服从工作安排，如有违反，借用人员退回原单位，合同聘用人员按照有关合同进行处理。
二、请销假管理8.工作人员请假1天以内的由科室、站、队、局主要负责人批准，3天以内的由分管领导批准;4天以上的由局长批准。
统一填写请假条，事后请假条须交人事科留存。
9.除政策文件有规定外，原则上请事假每次不超过5天;请3次以上事假或者累计请事假超过30天以上每天扣年终奖励30元，年终个人考核考评记为基本称职(基本合格)。
10.请事假、病假、婚假、产假、探亲假、公休假等要履行请销假手续，批准后方可休假，否则，按旷工论处。
休假期满后履行销假手续，特殊情况可先可口头请假，事后3天内补齐请销假手续。
11.工作人员因公出差凭会议通知和领导安排履行派遣手续，旅差费报销需提供会议通知复印件或分管领导的签批。
消防工作考评和奖惩制度范本（二篇）
消防工作考评和奖惩制度范本一、考评制度1. 工作目标考核考核内容：消防队伍的工作目标完成情况，包括日常执勤、火灾事故处置、宣传教育、装备保障等方面。
考核方式：定期实施绩效考核，采用定量和定性相结合的方法，定量指标包括火灾事故处理成功率、处置速度等，定性指标包括工作纪律、实践能力等。
考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定标准根据消防队伍的实际需要进行定期调整。
2. 违规行为考核考核内容：消防队伍的违纪违规行为，包括违反工作纪律、懈怠敷衍、违反安全操作等方面。
考核方式：通过监督检查、内部调查、案件处理等方式进行考核，对于发现的违规行为进行记录和处理，并将结果计入考核总分。
考核结果：对于违规行为，根据情节轻重进行警告、记过、记大过、辞退等处罚，同时将处罚结果计入考核总分，严重者可以进行纪律审查和追究法律责任。
3. 综合能力考核考核内容：消防队伍的综合能力，包括专业技能、应急响应能力、组织协调能力等方面。
考核方式：定期组织实战演练、模拟考试、综合评估等方式，对队员的综合能力进行考核。
考核结果：根据综合能力考核结果，评定个人或团队的综合能力等级，作为个人职称晋升、岗位调整、奖惩决策的参考依据。
二、奖惩制度1. 奖励机制奖励方式：先进个人、先进集体、先进技术成果等多种奖项设立，包括荣誉称号、奖金、晋升职级等。
奖励标准：根据个人或集体在消防工作中的贡献和表现，设立相应的奖励标准和评选流程，并公示于队伍内部。
奖励程序：专门设立奖励评审委员会，负责评选奖项，并按照程序进行公示和颁发。
2. 惩处机制惩处方式：警告、记过、记大过、辞退等惩罚措施，并可以追究法律责任。
惩处标准：根据违规行为的性质、情节和后果，设立相应的惩处标准和程序，公示于队伍内部，以起到警示作用。
惩处程序：设立惩处审查委员会，负责对严重违纪违规行为进行调查和处理，并按照程序进行公示和实施。
3. 教育矫正机制教育方式：对于一些轻微的违规行为，可以采取教育告诫、专项培训等方式进行纠正和提升。
乡镇消防安全年度考核标准和实施办法
未组织开展防火检查重要季节、重大节日未检 查少一次扣1分，职能部门未经常开展检查的5分 内视情扣分。
以防火检查记录和整改 通知书为依据。
10
村（居）委会应组织人员经常对居（村）民的防火宣传 教育和对村（居）民住宅进行防火检查。
8
村（居）民委会防火员未经常开展防火宣传教 育和防火检查的在8分内视情扣分。
以宣传教育材料记录和 检查记录为依据。
11
防火检查发现的火灾隐患应发给整改通知书，并认真督 促整改，整改率应达80%A上。
10
发现火灾隐患未发整改通知书的每次扣2分， 整改率80%A下5分内视情扣分。
以整改通知书和抽查为 依据。
12
乡镇应将消防规划纳入村镇建设总规划，并抓好落实， 督促乡镇企事业对新建、改建、扩建工程办理防火审核手续。
以检查文件和了解情况 为依据。
4
督促乡镇企业确定防火负责人，配备专兼职防火员，重 点乡镇企业成立安全领导小组。督促村（居）委会成立防火 领导小组。
5
未确定防火负责人，防火安全员和防火领导小 组的不得分。
以上报到乡镇材料为依 据。
5
开展城市社区消防建设，督促城市社区消防组织落实、 经费落实、工作落实，公共消防设施完整好用，消防宣传教 育普及，防火检查经常有效，居民安全素质普遍提咼。（街 道）
14
对消防工作有总结评比，做到奖惩分明，对消防工作 成绩显著的单位和个人给予表彰奖励，对违反消防法规的单 位和个人给予处罚。
3
对消防工作未总结评比的不得分，违反消防法 规未处罚的每人扣2分。
以有关材料和了解为依 据。
15
乡镇下属企业和村居民住宅发生一起火灾事故扣5分，发生一起重大火灾事故、未落实“十一五”消防发展规划的为不合格单位，并依照《消防法》视情给予处理。
乡(镇)消防工作责任目标考评细则
乡（镇）消防工作责任目标考评细则乡（镇）消防工作责任目标考评细则一、考核指标1.消防宣传工作：包括开展消防宣传教育活动、宣传品的发放和宣传展板的制作等方面。
要求宣传内容准确、宣传形式多样，并能够覆盖辖区内所有居民。
2.消防设施建设：包括完善消防设施、设备的安装和维护，确保其正常运行，并按照规定进行定期检查和维修。
3.消防队伍建设：包括迅速成立乡（镇）消防队伍，组织进行消防培训和演练，提高队员的消防意识和技能水平，并能够在灾害发生时迅速行动、有效处置。
4.应急救援工作：包括建立应急救援体系，组织开展灭火、救援等相关应急训练，确保能够在紧急情况下迅速、有效地展开救援行动。
5.火灾隐患排查整治：包括定期进行火灾隐患排查，对发现的隐患进行整改，确保消除火灾隐患，减少火灾发生的可能性。
6.督导检查工作：包括对各村、社区消防工作进行定期督导检查，确保乡（镇）消防工作的落实和有效性。
二、考核流程1.制定考核计划：根据年度工作计划，制定乡（镇）消防工作责任目标考核计划，明确考核内容、指标和考核时间。
2.组织考核实施：由乡（镇）政府组织相关部门和单位组成考核组，对各村、社区的消防工作进行现场考核，包括检查宣传材料、消防设施、队伍建设等。
3.评估考核结果：考核组将考核结果进行评估，根据考核指标的完成情况进行评分，给出各项指标的得分以及总体评价。
4.通报考核结果：将评估结果通报给各乡（镇）政府和相关单位，对考核结果进行公示，并提出改进建议和措施。
5.改进落实：各乡（镇）政府和相关单位要根据考核结果，总结经验教训，针对性地制定改进措施，加强乡（镇）消防工作，确保责任目标的完成。
三、考核依据1.《乡（镇）消防工作责任目标考核办法》：根据消防工作指南和法律法规，明确了考核的内容和要求，为考核提供了指导性依据。
2.工作记录和材料：考核组在实施考核过程中将收集各项工作记录和相关材料，如宣传材料发放记录、消防设备维护记录、消防队伍培训记录等。
村居消防工作考评方案
村居消防工作考评方案一、背景介绍消防工作是村居安全的重要组成部分，为了提高村居消防安全意识和应急能力，需要制定一套科学合理的村居消防工作考评方案，以推动各村居开展有效的消防工作，并对其进行绩效评估。
二、考评指标为了全面评估村居消防工作的情况，我们将从以下几个方面考核：1. 安全意识：村民对消防安全的认识和理解程度。
2. 设备情况：村居的消防设施是否完善、是否定期进行维护保养。
3. 消防演练：村居是否定期组织消防演练，是否能够有效应对突发火灾事故。
4. 消防宣传：村居开展的消防宣传活动情况，是否起到了预防火灾的作用。
5. 应急救援：村居组建的消防队伍是否能够及时有效参与火灾事故的救援工作。
三、考评流程1. 组织考评小组：由村委会牵头，召集相关部门负责人、消防专家等组成考评小组，负责制定考评方案和执行考评任务。
2. 考评准备：考评小组根据考评指标，在村居进行前期的摸底调查，收集相关信息。
3. 考评实施：考评小组根据收集的信息，对各村居进行现场考评，并进行打分。
4. 分析总结：考评小组根据考评结果和数据，对各村居进行分析总结，找出存在的问题和不足之处。
5. 制定改进措施：根据分析总结的结果，提出改进措施和对策，帮助村居完善消防工作。
6. 公布考评结果：将考评结果公布于众，以激励先进，推动各村居不断提升全民消防安全意识。
四、考评结果权重分配为了保证考评结果的客观性和公正性，我们将对考评指标进行权重分配，具体如下：1. 安全意识：占总分的20%。
2. 设备情况：占总分的30%。
3. 消防演练：占总分的20%。
4. 消防宣传：占总分的15%。
5. 应急救援：占总分的15%。
五、奖惩措施基于考评结果，根据各村居消防工作的实际情况，采取相应的奖惩措施，以激励先进，促进改进：1. 先进村居奖励：对在消防工作考评中表现优秀的村居，给予表彰和奖励，如优先享受相关政府扶持政策、资金支持等。
2. 问题村居惩罚：对在消防工作考评中表现较差、存在严重安全隐患的村居，进行约谈警示，并主动提供相应的改进措施和支持。