xxx中学安全工作绩效考核方案
中学安全工作考核及奖惩制度
中学安全工作考核及奖惩制度背景安全是中学教育工作的重要方面，确保学生和教职员工的安全是学校的首要任务。
为了提高中学安全工作的水平和效果，建立科学合理的考核和奖惩制度十分必要。
考核制度1. 考核内容- 学校安全设施的完好程度和使用情况- 学生和教职员工的安全教育和培训情况- 学校安全管理制度的执行情况- 安全事故和突发事件的处理及预防措施2. 考核方法- 定期组织安全巡查和抽查，检查学校的安全状况- 召开安全工作会议，评估安全工作的情况- 邀请第三方专业机构进行安全评估和检测3. 考核标准- 安全设施完好率达到90%以上- 学生和教职员工所有人员参与安全培训- 安全管理制度严格执行，没有严重违规事件- 安全事故和突发事件得到及时处理并采取有效措施奖惩制度1. 奖励措施- 对安全工作出色的学生和教职员工给予表彰和奖励- 举行安全知识竞赛和演讲比赛，奖励优胜者- 设立安全工作先进个人和集体奖项2. 处罚措施- 对违反安全规定的学生和教职员工进行批评教育- 根据违规程度给予警告、记过、记大过等纪律处分- 对严重违规者进行停课、留校察看等严厉处罚督导和改进1. 督导机制- 学校设立安全工作督导组织，负责对中学安全工作进行监督和评估- 督导组织定期检查和评估学校安全工作的情况2. 改进措施- 根据督导结果，及时总结经验，改进安全管理和教育工作- 整合资源，提供必要的培训和技术支持，提高安全工作水平结论中学安全工作考核及奖惩制度的建立能有效提升学校安全管理的质量和水平，确保学生和教职员工的安全。
通过科学合理的考核和奖惩机制，不断改进安全工作，并加强督导和支持，中学安全工作将得到全面提升。
校园安全管理工作考核制度(3篇)
校园安全管理工作考核制度是为了确保校园安全工作的高效运行和持续改进而制定的一系列考核规定和措施。
一、考核指标：1. 安全责任制落实情况：包括学校领导班子、各级管理人员对安全工作的重视程度、安全工作的组织落实情况等。
2. 安全管理制度建设情况：包括学校是否建立健全了安全管理制度、制度是否规范、执行是否到位等。
3. 安全教育培训情况：包括学校安全教育的覆盖率、教育内容的有效性、师生员工的参与度等。
4. 安全设施设备维护情况：包括学校安全设施设备的完好情况、维护保养措施的执行情况等。
5. 安全事件处理情况：包括学校安全事件的响应速度、处理结果的满意度、案件的解决率等。
二、考核方法：1. 月度考核：每月对学校安全工作进行考核，由专门设立的安全考核组负责，对各项指标进行细致评估。
2. 季度考核：每季度对学校安全工作进行综合考核，由学校的安全委员会负责，评估各项指标的整体表现情况。
3. 年度考核：每年对学校安全工作进行全面考核，由专家组成的考核团队对学校的安全工作进行全面评估和检查。
三、考核结果：根据考核结果，对学校的安全工作做出评价和改进意见，并根据考核结果进行奖励和处罚。
考核结果将作为学校领导和安全管理人员的职责评价的重要依据，对考核不合格者进行追责，对考核合格者给予相应的激励措施。
四、改进机制：根据考核结果，学校应及时制定改进措施和计划，对存在的不足进行整改，提升安全管理工作水平。
同时，学校应建立健全反馈机制，及时接收师生员工对安全工作的意见和建议，并加以及时处理和改进。
校园安全管理工作考核制度（2）校园安全管理是高校的一项重要工作，关系到学校师生员工的人身安全和学校正常的教育教学秩序。
为了加强对校园安全管理工作的监督和考核，建立并完善校园安全管理工作考核制度是非常必要的。
一、考核目标与原则1. 考核目标：校园安全管理工作考核制度的目标主要是通过对校园安全工作的评价和考核，发现和解决存在的问题，提高校园安全的管理水平，为学校高效管理和健康发展提供保障。
2024年学校安全目标管理考核评估细则范文(三篇)
2024年学校安全目标管理考核评估细则范文一、背景与目的随着社会的不断发展, 学校安全管理已经成为每个教育机构必须重视和践行的重要工作。
为了进一步提高学校安全工作水平, 确保学校的安全稳定, 制定本考核评估细则。
本考核评估细则的目的是:1.评估学校安全工作的实施效果, 发现问题, 寻找改进的方向；2.建立学校安全工作的考核体系, 为学校提出安全管理的具体指导；3.提供决策依据，帮助学校进行安全管理规划。
二、考核评估内容1.学校安全制度与规章制度的建立与落实情况评估评估学校是否建立了健全的安全制度和规章制度, 对制度的实施情况进行评估。
2.学校安全管理组织机构的完善情况评估评估学校是否建立了安全管理组织机构, 组织是否合理, 职责是否明确。
3.学校安全设施与设备的配置与维护情况评估评估学校安全设施和设备是否配置齐全, 使用是否正常, 维护是否到位。
4.学校安全宣传与教育工作的开展情况评估评估学校是否开展了安全宣传教育工作, 教育内容和形式是否有效, 覆盖面是否广泛。
5.学校安全应急预案的建立与演练情况评估评估学校是否建立了安全应急预案, 预案是否完善, 演练是否有效。
6.学校安全工作成效的评估通过对学校安全工作的数据分析, 评估安全工作的成效和改进的方向。
三、考核评估流程1.制定考核评估方案学校安全管理部门根据考核评估细则, 制定具体的考核评估方案, 并向相关部门进行沟通和确认。
2.考核评估组织与指导学校安全管理部门组织并指导各相关部门进行考核评估工作, 明确评估任务和时间节点。
3.考核评估数据收集与分析各相关部门按照考核评估方案的要求, 收集相关数据并进行分析。
4.考核评估结果汇总与报告学校安全管理部门负责汇总各部门的评估结果, 并形成综合报告。
5.考核结果反馈与整改落实学校安全管理部门将评估结果及建议反馈给相关部门, 并协助各相关部门进行整改落实。
6.完善安全管理措施学校安全管理部门根据评估结果和反馈意见, 及时完善安全管理措施, 并建立改进机制。
学校安全目标管理考核评估细则范文（三篇）
学校安全目标管理考核评估细则范文学校安全是一项重要的管理任务，为了确保学生和教职员工的安全，建立了学校安全目标管理考核评估制度。
下面是一份关于学校安全目标管理考核评估细则的范文：一、考核目标1. 确保学校内部安全管理制度的合规性和有效性。
2. 提高学校师生的安全意识和应急能力。
3. 减少学校内部安全事故的发生。
二、考核内容1. 安全管理制度的建立和执行情况评估，包括但不限于校园安全规章制度、火灾预防、食品安全、课堂安全等各项规定的贯彻落实情况。
2. 师生安全意识和应急能力培训情况评估，包括但不限于防灾减灾知识、紧急逃生演练、急救培训等。
3. 学校内部安全事故的统计和分析，包括但不限于火灾事故、意外伤害事故、校园暴力事件等。
三、考核方法1. 文件审核：对学校内部安全管理制度的相关文件进行审核，评估其合规性和有效性。
2. 实地检查：对学校的校园安全设施和各项安全规定的执行情况进行检查，评估其落实情况。
3. 调查问卷：向师生发放问卷调查，了解他们的安全意识和应急能力培训情况。
4. 数据统计：通过对学校内部安全事故的统计和分析，评估学校的安全状况。
四、考核标准1. 安全管理制度的合规性和有效性评估达到80%及以上为合格，低于80%为不合格。
2. 师生安全意识和应急能力培训情况达到80%及以上为合格，低于80%为不合格。
3. 学校内部安全事故的发生率降低20%及以上为合格，低于20%为不合格。
五、考核结果与绩效评定根据考核结果，将学校安全管理分为优秀、良好、一般、较差四个等级进行评定。
优秀为考核各项指标均达到90%及以上，良好为达到80%-89%，一般为达到70%-79%，较差为低于70%。
根据绩效评定结果，学校将获得相应的奖励或处罚。
六、改进措施根据考核结果和绩效评定，学校应及时总结经验教训，制定改进措施，提升学校的安全管理水平。
这包括但不限于加强师生安全意识培养、加强安全知识教育、加大安全设施建设投入等方面的努力。
安全绩效考评方案
安全绩效考评方案一、背景介绍随着各行各业的发展，安全管理日益受到重视。
为了确保组织在安全方面的可持续发展，制定一个科学有效的安全绩效考评方案显得尤为重要。
本文将为大家介绍一种安全绩效考评方案，以帮助组织提升安全管理水平。
二、考评目的和原则1. 考评目的安全绩效考评旨在评估组织对于安全管理的重视程度，发现安全管理中存在的问题，并提供改进建议，以推动组织的安全管理水平不断提升。
2. 考评原则（1）客观公正：考评结果应基于数据和事实，完全客观公正。
（2）全面性：考评应覆盖组织的所有安全管理方面，包括设备、培训、制度等。
（3）可操作性：考评结果应具有明确的指导意义，为组织提供改进建议。
（4）持续改进：考评应该是一个循环进行的过程，以便对改进措施的实施效果进行跟踪评估。
三、考评指标体系1. 安全设备（1）设备规范性：评估组织所使用的安全设备是否符合标准规范。
（2）设备维护保养：评估组织对安全设备的维护保养情况，包括定期检查、维修等。
2. 培训管理（1）培训计划：评估组织是否制定了合理的安全培训计划。
（2）培训实施：评估组织对安全培训的具体实施情况，包括培训内容、培训方式等。
3. 事故管理（1）事故登记与报告：评估组织对事故的登记和报告制度是否健全。
（2）事故处理：评估组织对事故的后续处理情况，包括事故原因分析、责任追究等。
4. 安全制度（1）制度完善性：评估组织安全制度的健全程度，是否能够有效保障员工安全。
（2）制度执行：评估组织安全制度的执行情况，包括员工对制度的理解和遵守程度。
四、考评流程1. 数据收集组织应收集与安全绩效相关的数据，比如设备维护记录、事故登记报告等。
2. 考评分析利用收集到的数据，对各项指标进行计算和分析，得出相应的考评结果。
3. 结果评估根据考评结果，对其中存在的问题进行评估和分类，确定优先改进的方向和措施。
4. 改进措施制定改进计划，明确改进目标、责任人和实施时间，并跟踪评估改进措施的实施效果。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
2. 考核内容包括但不限于：安全管理制度的完善与落实情况、应急预案的制定与演练情况、安全设施和消防设备的维护情况、安全责任人履职情况等。
3. 考核方式包括随机抽查和例行检查，可由学校安全委员会或相关部门组织进行。
4. 考核结果以优秀、良好、合格、不合格等级进行评定。
二、奖惩制度：1. 奖励措施可以包括表彰、奖金、荣誉称号等，以鼓励安全工作优秀单位、优秀个人。
2. 失职行为或安全责任人未能履行职责，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职或撤职等。
3. 对于导致事故的重大失职行为，将依法追究责任，并给予相应的处罚。
通过完善学校安全工作考核办法及奖惩制度，可以激励学校各部门和个人积极参与安全工作，加强安全管理，提高安全意识，确保学校安全稳定和谐的发展。
同时也能对安全工作不力的部门和个人进行处罚，起到惩戒警示作用，推动学校安全工作的改进和提高。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、考核办法1. 安全责任人的考核：安全责任人应严格履行安全管理职责，确保校园安全。
考核内容包括但不限于以下方面：(1) 安全管理措施的有效性；(2) 安全工作的组织和执行情况；(3) 安全事故及紧急情况的应对处理能力；(4) 安全隐患的整改情况。
2. 安全巡查考核：每学期进行定期安全巡查，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 学校各区域的安全设施完善、使用情况；(2) 特殊区域（如实验室、化学品库房、食堂等）的安全防护措施；(3) 学生活动场所的安全状况；(4) 学生行为规范及违规行为处理情况。
3. 安全培训考核：对全体教职工和学生进行安全培训，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 教职工和学生安全意识和安全知识的掌握程度；(2) 安全规章制度的执行情况；(3) 安全应急处理能力。
4. 校园活动安全考核：对学校组织的各类校园活动进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 活动场地的安全状况；(2) 活动的安全管理和组织情况；(3) 活动中的安全风险评估和应对措施。
二、奖惩制度1. 奖励机制：(1) 安全责任人履职优秀者，可以进行表彰、奖励或提拔；(2) 长期无安全事故的学校，可以获得安全示范学校的称号；(3) 安全巡查考核优秀者，可以获得荣誉证书或奖金；(4) 安全培训考核优秀者，可以获得安全知识竞赛的奖励；(5) 校园活动安全考核优秀者，可以获得优秀组织者的称号和奖励。
2. 处罚措施：(1) 安全责任人未按规定履行职责，按照相关规定进行纪律处分；(2) 安全巡查考核不合格者，进行警告、记过等相应处理；(3) 安全培训考核不合格者，可以限期进行补课，如仍不合格，则进行处罚；(4) 校园活动安全考核不合格者，按情况进行处理，包括取消组织者资格、责令整改、停止活动等。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范文，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。
学校安全目标管理考核评估细则范例(3篇)
学校安全目标管理考核评估细则范例学校安全目标管理是保障学校师生的生命安全和财产安全的重要手段，因此对学校安全目标的考核评估显得尤为重要。
本文旨在提供一份学校安全目标管理考核评估细则模板范文，以帮助学校制定相关的考核评估细则。
以下是该范文：一、考核指标1.制定和完善学校安全制度和规定的及时性和有效性2.组织和开展常态化的安全教育培训和演练工作3.落实校园内的各项安全措施和防范措施的执行情况4.隐患排查、整改和事故报告工作的及时性和配合度5.应急预案的制定和执行情况6.校园内安全监控系统运行情况7.生活宿舍和食堂的安全管理工作8.学校治安保卫和交通管理工作9.安全投诉和意见反馈的处理情况10.安全岗位及人员配备情况二、考核方法1.定期进行安全巡检，发现问题及时记录2.召开安全工作例会，了解各项安全工作的进展和问题3.对学校安全责任制落实情况进行考核4.通过学校安全委员会、学生会和家长会等渠道收集安全问题反馈信息5.进行事故报告的事后评估6.针对安全隐患排查整改工作进行现场检查7.抽查安全培训记录和安全演练记录三、考核评估细则1.制定和完善学校安全制度和规定的及时性和有效性1.1 学校安全制度和规定的修订情况1.2 制度和规定的宣传和落实情况1.3 学校安全制度和规定的执行情况及存在的问题2.组织和开展常态化的安全教育培训和演练工作2.1 安全教育培训计划的制订情况2.2 安全教育培训内容的更新和完善情况2.3 安全演练的组织和执行情况2.4 学生和教师参与安全教育培训和演练的情况3.落实校园内的各项安全措施和防范措施的执行情况3.1 学校内部安全措施和防范措施的制定和修订情况3.2 安全措施和防范措施的落实情况及存在的问题3.3 检查学校内各种安全设施和装备的完好程度4.隐患排查、整改和事故报告工作的及时性和配合度4.1 隐患排查制度和政策的制定和宣传情况4.2 隐患排查工作的开展情况4.3 隐患整改工作的推进情况4.4 事故报告工作的及时性和准确性5.应急预案的制定和执行情况5.1 学校应急预案的制定和修订情况5.2 学校应急预案的宣传和培训情况5.3 应急演练的组织和执行情况5.4 应急预案的灵活性和实用性6.校园内安全监控系统运行情况6.1 安全监控系统的安装和维护情况6.2 监控系统的性能和运行稳定性6.3 校园监控区域的覆盖情况和监控效果7.生活宿舍和食堂的安全管理工作7.1 宿舍楼的安全设施和管理情况7.2 宿舍内部的消防设施和用电安全情况7.3 食堂的食品安全管理情况7.4 食堂卫生和食品储存的安全情况8.学校治安保卫和交通管理工作8.1 学校治安保卫设施的完善情况8.2 治安巡逻和布控工作的执行情况8.3 师生出校的安检和签离工作的落实情况8.4 学校附近道路和交通管理的情况9.安全投诉和意见反馈的处理情况9.1 安全投诉渠道的设立和宣传情况9.2 安全投诉的处理流程和时效性9.3 意见反馈的处理情况和回复速度10.安全岗位及人员配备情况10.1 安全岗位的设置和职责分工10.2 安全人员的配备和培训情况10.3 安全人员的工作投入和工作态度四、考核结果评估1.根据考核指标和考核细则的情况进行得分评估2.对于存在的问题和不足进行具体分析和整改建议3.针对考核结果进行总结和提出改进措施学校安全目标管理考核评估细则模板范文到此结束。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX安全工作绩效考核方案（试行）学校安全工作是学校教育教学工作得以顺利开展的基础和重要保障。
校长作为学校安全工作“第一责任人”应该积极营造安全工作无小事，“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全“的良好局面,强化全校教职工的安全责任，预防和减少各类安全事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。
推动学校“一岗双责”、“党政同责”的安全责任机制体系落实。
根据相关法律、法规的规定和上级文件会议精神，结合我校实际，制定本方案。
一、部门职责1.教务处：认真贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》教学中有计划、有课时、有教案、有师资、有保障；加强课堂教学安全管理等。
严格执行课堂考勤制度，严禁教师体罚和变相体罚；确保学校各功能室、实验室的规范管理和安全有序，制定和完善教学安全各类规章制度并整理收集归档台账。
2.德育处：学生校园内意外伤害、学生大型集会活动安全、法制教育宣传活动开展；校园传染病、流行病等公共卫生安全、心理健康安全等。
制定和完善德育安全各类规章制度，整理收集归档各类德育安全台账。
3.信息中心：学校及网站新闻信息安全，教师文章、博客的言论安全等。
将学校网络安全工作纳入到本部门工作计划中，做好学校网络安全检查记录，校园网络病毒、“黑客”防范安全等。
4.办公室：负责校园安全保卫。
严格执行门卫“登记”制度、每日校园安全巡检制度、夜间值班制度、按时填写巡查记录表。
牵头应急疏散演练，对校园周边安全隐患进行排查，建立学校警务室。
整理收集督促归档各类学校安全台账，接受各级主管部门的学校安全检查工作。
5.总务处：负责校舍建筑、设施设备安全、食品卫生安全、用水、用电、用气安全，制定和完善学校安全各类后勤管理规章制度。
二、教职工职责1.年级组长工作职责（1）落实本年级的教育、教学工作，建立正常的教育、教学秩序，保证本年级各项工作的有序开展。
以身作则，带头学习政治理论和相关业务知识，不断提高政治理论水平和管理水平，做本年级教师和学生的表率和带头人。
（2）据学校教育、教学工作计划，结合本年级具体情况，制订年级工作目标和计划。
主动关心、指导班主任按时制订班级工作计划。
（3）每学期在了解情况、听取意见和建议的基础上，召开1—2次家长会，通报本年级学生思想、学习、行为习惯等方面的情况，加强政治思想、道德规范教育的针对性，促进年级的文明建设。
（4）协调好班主任与任课教师的教育、教学关系，发动全年级教师参与管理，及时处理突发事件，做好差生转化工作。
主动关心教师的思想、学习、生活情况，帮助教师解决工作中的困难和问题。
2. 班主任工作职责（1）对学生加强安全教育包括交通安全、课间安全、课外活动安全、防震安全、消防安全、防雷击、防溺水、食品卫生安全等。
建立教育台账。
（2）每周对班级集中进行一次违禁物品清缴，并做好记录，建立班级安全信息报送制度，充分发挥班级安全信息员的作用，及时了解、调查、处理并化解学生间的矛盾纠纷等并做好记录。
（3）认真组织学生参加并完成学校布置的安全方面工作或活动，及时上交相关材料。
（4）每天对班级内部进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能处理的要及时书面上报学校，同时提示学生做好防范，并做好相应记录。
（5）及时了解本班学生的思想情况，身体情况和同班级同学的相处情况，发现行为或思想有异常及时与家长取得联系并进行沟通，避免发生安全事故，并做好相应记录。
3.任课教师职责（1）明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的有关要求，做好安全防范工作。
（2）将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。
（3）课前清点学生人数，发现异常情况应立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。
（4）密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。
（5）课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报。
（6）开展“放学前一分钟安全教育”。
每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
4.体育教师职责（1）掌握教学班学生特异体质状况，上课到位情况，在体育教学中合理安排相关学生活动，并做好记录。
（2）做好课前准备，根据教学内容，对场地、器材及教学环境进行全面安全检查，及时排除安全隐患。
上课前清点学生人数，查明缺勤学生去向。
（3）结合体育项目特点，讲解安全注意事项，带领学生认真做好准备活动，强化学生相互保护意识，提高学生自我保护能力。
（4）遵循体育运动规律，严格按照体育教学要求上好每节课，不违规操作。
特别是器械教学，要做好“保护与帮助”的示范动作，教会学生如何进行“保护与帮助”。
（5）严格教学过程管理，把握学生情绪变化。
认真、及时化解体育教学过程中的各种矛盾或纠纷，（6）掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序，发生伤害事故时及时进行处理并上报学校。
（7）下课后及时将体育器材放置到规定地点，不得随意摆放。
5.实验员职责（1）实验员是实验室安全第一责任人，在学校教务处指导下开展工作，并认真制定实验室的安全规章制度，并贯彻落实。
(2）定期或不定期检查仪器，及时保养、维修，做到实验室内仪器、药品放置整齐，使用安全。
（3）严格执行有关规定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采购、登记、储存、使用和处置工作，及时上报需处置的过期物品，加强实验室的安全管理。
（4）按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换。
禁止无关人员进入实验室。
做好防火、防盗工作。
（5）开展学生安全教育，指导学生安全使用实验用具和药品，防止伤害事故的发生。
（6）掌握各类实验事故发生时的处置方法。
（7）每天严格检查实验室及药品存放安全，并作记录。
下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可离开。
（8）按照实验室管理相关规定，建立健全实验室设备使用台账，物品损坏台账，药品消耗台账等。
6.学校安全管理专干职责（1）认真参加上级部门组织的安全学习机培训。
（2）起草学校各类安全工作计划、总结等，及时提出学校安全稳定工作整改意见或建议。
（3）逐步完善学校安全工作制度，知道督促相关部门及责任人严格落实安全制度。
（4）每月组织一次安全工作专题会，通报本月安全工作情况。
（5）加强学校内保工作，落实好每天校园安保事宜，并做好每学期初、寒暑假前、节假日的安全自查机假期安全保卫、安全指导工作。
（6）每周组织开展校园安全隐患排查工作，发现隐患及时整改或上报学校。
（7）每学期牵头组织2-3次应急疏散演练。
（8）及时上报各类安全信息、安全日报、师生外出审批、重大安全事故报告等。
（9）及时收集整理学校安全工作档案，做好台账的建账工作，确保安全管理工作有据可查，为安全检查提供材料。
（10）做好食堂、饮用水的安全监督和指导工作，定期检查督促，监理检查台账。
（11）做好与公安、消防、交警、食监、卫生等执法部门的外联工作，配合学校及时传达贯彻上级有关安全工作的指示精神。
为校园安全工作奠定基础。
7.值班领导职责（1）值班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记录。
发现无人值班或值班人员缺岗时，应在第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
（2）值班领导要求早中午对校园各巡查一次，填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。
（3）值班领导要在学生放学后巡视各教室及办公室，做到关灯、关门窗，室内无学生逗留。
（4）值班领导要对学校各方面进行监查，值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。
同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
三、考核细则1.部门及教师考核（1）各处室（部门）由于各主任或负责人，因履职不到位或没有认真履行《部门职责》造成安全事故或被上级点名批评给学校带来负面影响的。
出现一次扣除教务主任每次100元，二次每次扣除200元，三次及以上扣除年终绩效奖励全校平均数的30%。
（2）年级组长:由于年级组长未认真履行<年级组长工作职责>或履职不到位,导致本年级出现安全事故，一次每次扣罚50元,二次每次扣罚100元,三次及以上扣除年终绩效奖励全校平均数的20%。
（3）班主任:由于班主任未认真履行《班主任职责》或履职不到位，导致本班级学生发生安全事故一次每次扣罚50元，二次每次扣罚100元，三次及以上扣除年终绩效奖励全校平均数的10%。
（4）任课教师：由于任课教师未认真履行《任课教师职责》或履职不到位，导致上课期间本班级学生发生安全事故一次，每次扣罚50元，二次每次扣罚100元，三次及以上扣除年终绩效奖励全校平均数的10%。
（5）体育教师：由于体育教师未认真履行《体育教师职责》或履职不到位，导致体育课上课期间本班级学生发生安全事故一次，每次扣罚50元，二次每次扣罚100元，三次及以上扣除年终绩效奖励全校平均数的5%。
（6）实验员: 由于实验员未认真履行《实验员职责》或履职不到位，导致实验课上课期间本班级学生发生安全事故一次，每次扣罚50元，二次每次扣罚100元，三次及以上扣除年终绩效奖励全校平均数的5%。
（7）学校安全管理专干：由于安全管理专干未认真履行《安全管理专干职责》或履职不到位，导致在校学生发生安全事故一次，学校安全工作迎检出现一次不合格并给学校带来负面影响的，每次扣罚100元，二次每次扣罚150元，三次及以上扣除年终绩效奖励全校平均数的10%。
（8）行政值班:值日行政务必做好安全值周工作，按时到岗，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，对校园进行安全巡查，发现隐患，能及时处理的必须马上处理，再告之相关部门进行整改；不能处理的要马上报告学校或教育局处理。
值周未到岗造成安全事故的。
一次，每次扣罚100元，二次每次扣罚200元，三次及以上扣除年终绩效奖励全校平均数的20%。
考核细则中的扣罚从每年年终绩效奖励中一次性扣除，对未履行职责或履职不到位造成的学生安全事故，除在年终进行扣罚外，还需承担受伤学生“学平险”报销后剩余的医疗费用。
2.公共管理考核（1）班级在放学后未关闭门窗、电源等设施造成公物损坏，出现一次每次扣除班主任20元。
（2）教师领取学校用于教育教学提供的设备未尽到管理责任造成损坏的，领用人除照价赔偿维修费用外，（无法修复的照原价赔偿）出现一次扣除20元。
（3）教师领取学校用于教育教学提供的设备未尽到管理责任造成丢失的，领用人除照价赔偿外，出现一次扣除20元。
（4）教师在课后未将教学器材放置到规定地点的出现一次扣除当堂科任教师50元。
（5）因管理不到位造成桌椅、器械（包括教室内桌椅、办公室内桌椅、各功能室桌椅、会议室桌椅）损坏的，除照价赔偿维修费用外，（无法修复的照原价赔偿）出现一次扣除班主任或部门负责人、功能室管理人员20元。