试论跨国公司的社会责任问题
跨国公司在我国承担社会责任的现状、问题与对策
摘要近几十年来，跨国公司已经在世界经济中占有重要地位，它们的活动对世界经济发展起着重要作用和影响。
跨国公司具有强大的经济实力，在世界范围内追求高额利润，这就会在跨国公司子公司与东道国、子公司与与母公司间、东道国与母国间产生种种矛盾与冲突。
跨国公司的活动会给有关国家以至国际社会带来不利影响，从而就产生了跨国公司社会责任问题的讨论。
作为一个特殊的经济组织，跨国公司在东道国特别是像中国一样的发展中国家必须承担特别的社会责任。
如果有统一的标准和有效的监管体制，跨国公司在东道国的社会责任将得到有效的实施。
本文主要就跨国公司在东道国的社会责任内容、承担责任的原因以及跨国公司目前在中国承担社会责任的现状与存在的问题进行了分析，在最后提出促进跨国公司在我国承担更多社会责任的对策。
【关键词】跨国公司对华投资社会责任企业责任AbstractSince the latest several decades, the international corporations have played an important role in the world economic system and their activities lead to important effects and function to the global economic development. The powerful economic abilities and the pursuit of high profit in the worldwide will create many collapses between the subsidiaries of the international corporation and the host company; the subsidiaries and the head companies; host country and the head country. The activities of such international corporation will bring in adverse to the related countries even to the international society which leads to the discussion of the social responsibilities of the multinational corporations.As a special organization, multinational corporations undertake special social responsibilities in the host country, especially in developing host countries like China. The social responsibilities of multinational corporations would grow largely if a uniformed standard is set up and effective supervision is exercised.This thesis is mainly focus on the content of the social responsibilities in the host countries, the reasons of undertaking the social responsibilities and the analyses of the situation of the multinational corporations in China.【Key Words】multinational corporation ；social responsibilities；investing in China,；policy,；standard ；performance目录1．跨国公司社会责任的内涵 (4)1．1跨国公司的含义 (4)1．2何为跨国公司的社会责任 (5)1．3跨国公司对我国承担社会责任的主要内容 (6)2．跨国公司必须承担社会责任的原因 (8)2．1从资源利用上来考虑 (9)2．2从企业的“社会契约理论”来考虑 (9)2．3从跨国公司对东道国的主权、文化和自然环境等造成的影响来考虑 (10)2．4从全球经济格局的不合理性来考虑 (10)3．跨国公司在中国承担社会责任的现状、问题及成因分析 (10)3．1跨国公司在中国承担社会责任的现状与问题 (10)3．2跨国公司在中国有关社会责任问题产生的原因分析 (13)4．促进跨国公司在中国承担更多社会责任的对策 (14)4．1完善我国立法体制,将企业社会责任法制化 (15)4．2建立企业社会责任评价体系 (15)4．3为社会公众提供对企业的进行社会责任监督的渠道 (16)4．4纠正招商引资带来的误区 (16)参考文献 (18)致谢 (19)跨国公司在我国承担社会责任的现状、问题与对策跨国公司的国际直接投资对东道国的经济增长和发展产生重要影响。
跨国公司的社会责任及其立法
跨国公司的社会责任及其立法跨国公司是指在多个国家开展业务活动的企业。
由于其业务范围涉及多个国家，跨国公司在社会责任方面面临更复杂的挑战。
这篇文章将探究跨国公司的社会责任以及为其立法的必要性，长度将不少于2000字。
一、跨国公司的社会责任1. 尊重人权跨国公司应该遵守所有国家的劳工及人权法规，并确保其员工不受到任何形式的歧视与不平等待遇。
此外，公司应该保护其员工的安全和健康，并确保其获得合理的薪资和福利待遇。
2. 保护环境跨国公司必须考虑其业务活动对环境的影响，并采取预防措施以降低其对环境的负面影响。
这意味着公司必须对其生产流程进行评估，并采用环保技术、能源和废弃物管理系统来降低其负面影响。
3. 社区贡献跨国公司必须考虑其对当地社区的影响。
公司应该与当地社区密切合作，并在其业务活动中造福当地社区。
公司应该促进当地经济增长、教育、文化、卫生、灾难救援和其他方面的发展。
4. 反腐败跨国公司应该遵守反腐败法规，并确保其员工及业务合作伙伴不从事任何形式的腐败行为。
公司应该在其业务流程中加强透明度和公正性，并防止任何形式的贿赂行为。
二、为跨国公司立法的必要性尽管跨国公司在其业务活动中扮演着重要角色，但它们也面临着众多争议。
跨国公司的经济总量之巨、利益关系之复杂、跨越多个政治体系等等特点，都使跨国公司难以管理自身，并彻底履行社会责任。
因此，制定针对跨国公司的法律已经成为严重的现实问题。
下面列举的原因使得为跨国公司立法是必要的：1. 社会责任的缺乏跨国公司在其业务活动中往往缺乏充分的社会责任。
公司更关注利润而不是关注其社会影响，导致公司在其业务活动中对社会和环境造成不良影响。
2. 地方司法软弱跨国公司通常在一些国家或地区的司法环境相对比较软弱，这也是导致公司不履行其社会责任的原因之一。
此外，如果在特定国家没有明确的法规进行指导，在向环境施加较大影响的行业中，跨国公司可能会危害当地人民和环境利益而不受制约。
3. 跨国公司的异国经营及全球化跨国公司致力于针对全球市场开展业务活动，同时具有全球供应链的模式下，这使得公司难以对全球范围内发生的诸多事件进行监督和管理。
浅议跨国公司的社会责任
浅议跨国公司的社会责任【摘要】跨国公司的社会责任是企业永续经营的关键。
本文从跨国公司的环境保护责任、员工权益保障责任、社区责任和合规经营责任等方面探讨了跨国公司应承担的社会责任。
跨国公司在发展过程中应该注重环境保护，保障员工的权益，回馈社区，合法合规经营。
履行社会责任不仅有助于建立企业良好形象，还能促进企业的长期发展和永续经营。
跨国公司应积极履行社会责任，为社会、环境和员工负责，不断提升企业的社会责任意识和行动力，促进企业可持续发展。
【关键词】跨国公司、社会责任、环境保护、员工权益、社区责任、合规经营、企业永续经营、良好形象、积极履行。
1. 引言1.1 背景介绍在当今全球化的背景下，跨国公司在全球范围内的影响力和实力日益增强。
跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在全球范围内有子公司或分支机构的公司。
这些公司通常拥有庞大的资本、先进的技术和管理经验，在全球范围内影响深远。
随着全球经济的发展，跨国公司在各个国家的市场中扮演着举足轻重的角色，对全球经济、社会和环境产生着深远影响。
随着人们对社会责任意识的提高，跨国公司的社会责任也越来越受到关注。
社会责任是指企业在追求经济利润的同样关注并承担起对社会、环境和员工的责任。
跨国公司作为全球性的企业，在扩张业务的同时也承担着更多的社会责任。
跨国公司的社会责任不仅体现了企业对社会环境的担当，也是企业永续经营的重要保障。
在这样的背景下，跨国公司需要深刻认识到自己在全球经济中的地位和影响力，承担起更多的社会责任，为实现可持续发展作出积极的贡献。
1.2 跨国公司的定义跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在各国都有实体和市场的企业或组织。
这些公司通常拥有跨国性质，通过跨国贸易、跨国投资或者跨国并购等方式在不同国家之间开展商业活动。
跨国公司的规模通常很大，其资金、技术和人才等资源跨越国界，在全球范围内进行经营管理。
跨国公司在战略规划、资源整合、市场拓展等方面具有独特的优势，能够实现国际化经营和多元化发展。
跨国公司在全球化背景下的社会责任与管理策略
跨国公司在全球化背景下的社会责任与管理策略随着全球化的快速发展，跨国公司在全球范围内扮演着重要的角色。
在追求经济效益的同时，跨国公司也需要承担起社会责任，积极履行其在全球化背景下的管理策略。
本文将探讨跨国公司在全球化背景下的社会责任与管理策略，并通过案例分析来阐述这一主题。
一、社会责任的重要性社会责任是企业应该承担的义务，它超越了单纯的经济利益追求，关注企业对社会、环境和利益相关方的影响。
在全球化背景下，跨国公司扩大了其经营范围，涉足更多国家、地区。
因此，跨国公司应当积极关注社会责任，包括环境保护、员工权益保障、社区发展等方面的责任。
二、社会责任的实践方式1. 环境保护责任跨国公司作为国际化经营者，在环境保护方面应当承担主动的责任。
公司应制定并严格执行环境保护政策，并考虑如何减少生产和运营对环境的影响。
此外，跨国公司还可以通过社会和环境项目的赞助和捐赠来积极履行环境保护责任。
以可口可乐公司为例，该公司制定了“水资源保护和管理政策”，承诺在生产和供应链中合理利用水资源，并致力于水资源保护和出色的水管理。
通过在全球范围内开展水资源保护项目，可口可乐公司积极履行其社会责任，推动环境可持续发展。
2. 员工权益保障责任跨国公司应当尊重和保护员工的权益，提供公平的工作环境和福利待遇。
公司应制定并遵守相关的员工权益保护政策，包括福利待遇、劳动合同和工时规定等方面的内容。
例如，耐克公司曾面临劳工权益保护问题的指责。
在回应这些指责后，耐克公司采取了一系列改革措施，包括提高工人工资、改善工作条件和加强供应链透明度等。
这些举措帮助耐克公司重塑了其形象，树立了良好的企业形象和品牌形象。
3. 社区发展责任跨国公司作为在多个国家和地区经营的企业，应该关心并承担当地社区的发展责任。
公司可以通过在教育、健康、就业等方面提供支持，促进当地社区的可持续发展。
谷歌公司在全球范围内开展了一系列社区发展项目，例如“谷歌教育奖学金计划”和“互联网无线网络项目”。
课题研究论文：浅谈跨国公司社会责任问题
101826 公司研究论文浅谈跨国公司社会责任问题一、引言企业社会责任在中国虽然起步较缓慢，但是正在不断扩大其影响范围。
我国正在逐步建立完善适合中国企业的社会责任评价机制，跨国公司作为我国境内企业的一大主体，其本身的社会责任问题也不容忽略。
由目前企业社会责任的发展状况来看，大多数的企业都意识到了社会责任的重要性，进而开始践行自身企业的社会责任，其表现形式主要就是参与企业慈善，对社会责任的理解相对单一，更多的企业是在伦理道德的层面解读企业社会责任，而这种解读无疑是片面的。
社会责任对企业来说，并不仅仅是一种“伦理道德”的负担，对企业的长远发展同样具有非常重要的实际意义。
跨国公司作为一种更特殊的企业群体，企业社会责任的践行，也能解决他们经常面临的文化差异矛盾，进而对企业本身的经济发展大有裨益。
二、跨国公司社会责任概述当今的经济是全球化的经济，跨国公司在经济全球化中扮演着非常重要的角色，是全球投资贸易的直接受益者，其自身的影响力也在不断地上升，其社会责任的践行也是大家关注的重点之一。
因此，研究跨国公司企业社会责任对世界经济一体化有着深远的影响。
企业社会责任在全球并没有统一的定义，在不同的经济发展阶段，所代表的涵义也不尽相同。
跨国公司这个特殊的主题有别于国内企业，具有其自身不一样的特性，因此，在承担社会责任方面，与国内企业相比也不尽相同，具有其自身所独有的特点。
1.承担社会责任的主体范围更大。
有别于国内企业，不仅在我国的公司实体需要承担社会责任，其总部的母公司也是承担社会责任的主体，无疑承担社会责任的主体范围更加的广泛。
2.跨国公司在全球经营，有其自身特有的经营特点，其公司资源在全球范围内进行配置分配，公司机构以及业务在各个国家都有涉及，这就使得社会责任的相对主体不管是在数量上还是在范围上，都大大的超过了国内企业。
3.跨国公司遍布全球，其参与的风俗文化以及法律体系都不尽相同，这也就意味着跨国公司要比国内企业承担更丰富的社会责任内容。
论跨国经营中的商业道德及社会责任
论跨国经营中的商业道德及社会责任07社会工作班周璐一、引言伴随着全球化步伐的加快，企业社会责任的概念呈现扩大化和复杂化趋势。
现代企业，包括国际化企业和跨国公司，对利益相关者的保护不仅包括对本国利益相关者、也包含对各个东道国利益相关者的保护，如捐助慈善事业、合理开发资源、遵守商业道德、保持组织信誉等。
但是，在跨国公司进行全球化经营的过程中，却屡屡发生违背东道国社会责任的事件，这不仅影响了跨国公司在东道国的社会形象，而且对东道国造成了较大的社会危害。
那么，随之伴随的一个问题是，为什么跨国公司在母国能够较好的履行社会责任职责，但是在东道国却执行了另一个社会责任标准，危害东道国的利益呢？针对跨国公司在东道国社会责任弱化或缺失的问题，本文以中国为例，从制度的视角来探讨其成因以及相应的对策。
二、跨国公司在华社会责任弱化或缺失的表现关于企业社会责任的定义，由于不同国家、不同行业和不同企业的情况有别，目前尚未有一个完全一致的定义。
不过，国际上比较普遍认同的定义是：一个企业在创造利润对股东利益负责的同时，还需承担对员工、消费者、供应商、社区和环境等的社会责任，包括遵守法规和商业道德保障生产安全和职业健康、保护劳动、消费者者合法权益、保护环境和自然资源、支持慈善公益、保护弱势群体等。
我们遵循曹秋菊的定义，认为企业社会责任是指在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德束。
跨国公司的社会责任，是指在特定的法律框架、社会范和经营环境下，企业在履行其基本经济职能的同时，需从企业长期利益和社会公共利益出发，自觉、主动地采取合社会目标和公众利益、适应社会与其变化的各种社会行方案，为社会发展做出积极贡献（曹秋菊，2008）。
这个概念包含两个含义，一方面是指跨国公司需要积极自觉的从长期和社会公共利益出发采取适合母国的经营行为，另一方面还包括需要自觉主动的从东道国的社会和公共利益出发来采取适合东道国的经营行为。
那么，跨国公司应该履行哪些社会责任，即社会责任的表现形态是什么？陈迅、韩亚琴（2005）依据社会责任与企业关系的紧密程度，把企业社会责任分为三个层次：一是基本企业社会责任，包括对股东负责、善待员工；二是中级企业社会责任，包括对消费者负责、服从政府领导、搞好与社区的关系、保护环境；三是高级企业社会责任，包括积极慈善捐助、热心公益事业。
跨国公司的社会责任
跨国公司的社会责任随着全球化的不断推进，跨国公司在全球范围内扮演着重要的角色。
然而，随之而来的是对跨国公司的社会责任问题的关注。
在不同国家和地区开展业务的跨国公司，在社会和环境等方面的行为举止往往受到监督和批评。
本文将探讨跨国公司的社会责任，分析其影响因素及可以采取的措施。
社会责任概述社会责任（CSR）可谓是跨国公司不可忽视的问题。
CSR指的是企业负有的，超越经济利益，包括环境、社会、员工权益等方面的责任。
跨国公司在各国开展业务时，必须遵守当地的法律法规，并承担相应的社会责任。
影响因素跨国公司的社会责任受到多方面因素的影响。
第一是政府政策的影响。
不同国家有不同的政策和法规，对企业的社会责任提出不同的要求。
此外，政府也会通过税收政策等方式来鼓励企业履行社会责任。
第二是消费者的影响。
消费者对产品和企业的社会责任更加关注，他们愿意支持那些履行社会责任的企业。
因此，跨国公司需要考虑满足消费者的期望，这使得社会责任成为提高企业竞争力的重要因素之一。
第三是社会活动家和非政府组织的影响。
这些组织关注企业行为的合规性和社会责任履行情况，并通过曝光和抗议等方式来推动企业改进和主动履行社会责任。
跨国公司的社会责任行动为了满足各方利益，并提高企业形象和竞争力，跨国公司可以采取一系列的社会责任行动。
首先是环境保护。
跨国公司应该致力于减少对环境的影响，提高资源利用效率，推动可持续发展。
其次是关注员工权益。
跨国公司应该提供公平和合理的薪酬待遇，保障员工权益，提供安全和良好的工作环境，以提高员工满意度和忠诚度。
此外，跨国公司还可以通过在当地开展慈善事业、支持教育和提供技术培训等方式来回馈社会，改善当地生活质量。
挑战和解决方案在履行社会责任的过程中，跨国公司面临着各种挑战。
首先是文化差异。
不同国家和地区有着不同的文化背景和价值观，企业需要了解和尊重当地的文化，避免冲突和误解。
其次是监督和合规压力。
跨国公司需要遵守各国的法律法规，并接受来自政府、消费者和社会组织的监督。
跨国公司社会责任
你认为跨国公司在中国应该承担哪些社会责任，为什么？公司社会责任是指公司在谋求股东利润最大化的同时所负有的维护和增进社会利益的义务，即公司应当以一种对社会负责的方式从事其生产经营活动1环境保护、节约资源我国在利用外资，引进技术的过程中，一方面，使经济有了明显的发展;另一方面，则使得环境进一步恶化。
当面临经济发展与环境保护或利润的抉择时，环境问题往往被忽略。
2人力资源开发跨国公司需要大批训练有素的熟练人员，但发展中国家往往缺乏相应适合人员，这就使一些跨国公司在技术转让的同时，不得不考虑技术能力的转让，对发展中国家人力资源开发的投资是一项长期规划，而正是这种难以估算的能力转让才是跨国公司赖以获利的基础。
3企业道德建设近些年来，有关跨国公司在东道国行贿，偷税，逃税等腐败事件时有报道，腐败对社会道德和企业道德都是一种障碍，它会浪费资源，影响投资降低生产效率。
在我国，依法纳税是每个公民的义务，跨国公司既然进驻到我国，就应该人乡随俗，按照我国的税法纳税，而不应该偷税漏税。
4人权责任跨国公司承担人权责任也是时代的要求。
跨国公司注重成本的降低，很多跨国公司把生产的工序转包给发展中国家的工厂在这些发展中国家中，践踏工人基本人权的惨剧时有发生，从长远的观点来看，跨国公司能使自己树立良好的国际形象，减少劳资矛盾以及与消费者的对立，合乎人权标准的行为方式有助于改善发展中国家和不发达国家的经济社会条件，促进发展，反过来创造出有利于跨国公司贸易和投资稳定的国际环境。
从尊重人权的角度，跨国公司也应保证本土职工良好的工作环境。
1促进自身的发展跨国公司作为一种跨越国界的经济实体，必然具有超越国界的知名度。
有的跨国公司在多个国家开有分公司，在这个通讯高度发达、煤体消息极度灵通的“地球村”中，跨国公司的一举一动都在人们眼睛的窥视之下。
各个分公司之间“一荣俱荣，一损俱损”。
之前，煤体报道说印度的可口可乐中含有农药，致使相当一部分中国的国民诚惶诚恐，不敢至少是短时间内不敢购买可口可乐公司的饮料。
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试论跨国公司的社会责任问题何谓公司的社会责任一、公司社会责任的起源“公司社会责任”一词起源于美国，有很多美国公司号称自己十分愿意承担公司社会责任，并确实有不少大公司为次作出了不少贡献。
以“corporate social responsibility”为关键词可以搜索到许多同一抬头的文件。
这些都表明了“公司社会责任”在美国商业界和公司法学界使用频率之高。
早在1924年，谢尔顿就把公司社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为公司社会责任会有许多道德因素在内。
这种崭新的哲学思想主张，公司经营战略对社区提供的服务有利于增进社会效益。
社会效益作为一项衡量尺度，远远高于公司盈利。
伯文在1953年时，曾对公司社会责任定义为：“商人按照社会的目标和价值，向有关政策靠拢，作出相应的决策，采取理想的具体行为的义务。
”二、公司社会责任的概念虽然这些见解对公司社会责任的定义仁智互见，但通常认为：公司社会责任是指公司董事作为公司各类利害关系人的信托受托人，而积极实施利他主义的行为，以旅行公司在社会中的应有角色。
②定义包括两项基本原则：利他主义原则与信托原则。
所谓利他主义原则，是指公司在履行起社会角色时，为社会公众解决了某些社会问题，但自己并不直接从中获取经济上的好处。
如果说到利他主义原则体现了董事对公司社会大系统中的应有角色，那些信托原则体现了董事对公司各类利害关系人的社会责任感的觉醒。
简言之，信托原则指董事所扮演的角色是公司股东、债权人、职工、消费者和广大社会公众的受托人。
当然，公司各类利害关系人的利益也是分层次的。
其中，公司股东、债权人对公司的请求权具有财产内容，也容易被量化;而职工、消费者和广大社会公众对公司的请求权则内容丰富，很难用金钱去衡量。
三、公司社会责任的主要内容回顾美国关于公司社会责任的理论和实践的改变，可以发现“公司社会责任”在不同的时期往往有着不同的涵义。
例如，开始仅指公司向社区和当地医院所作的慈善捐款。
环保主义思想在本世纪60年代蓬勃兴起以后，公司承担社会责任的重心转向改善空气和水的质量问题。
本世纪70年代中叶，消费者权益运动一浪高于一浪，在此期间，美国经济发展委员会发表了具有历史创新意义的文章《商事公司的社会责任》，该文为此后的公司社会责任讨论奠定了基调。
文章指出，主动地承担社会责任，可以使公司经营者更加灵活地、建设性地、高效率地开展经营活动，还可以避免公司在对社会责任麻木不仁而使得商业道德危机时政府或者社会对公司进行不必要的制裁措施。
调动公司的“利己心”，具有“胡萝卜加大棒”的双重效果。
一方面，在一个健全、繁荣、运做良好的社会里，公司壮大与赚钱的机会大得多。
另一方面，公司如果不愿为建设这样的理想社会而出力，就会遭受一些不利的强制措施，而自本世纪80年代以来，公司社会责任则被普遍理解为公司对股东之外的利害关系人的责任。
③跨国公司的社会责任的主要内容和特点一、跨国公司生产责任的特点同样，跨国公司社产责任的特点与20世纪70年代后经济全球化紧密相关。
经济全球化促进了跨国公司的迅猛发展，跨国公司通过在境外直接投资，在全世界范围内分别建立产品生产基地以及销售网络/劳动力需求大和易造成污染的制造业生产基地大多想发展中国家转移，从而使当地环境污染以及劳工权益受到损害。
世界范围的资本流动和全球化的生产使跨国公司能够规避国际劳动法规，并且不受东道国劳动立法的制约。
从低成本生产地区间的国际竞争中获得更的利润。
许多灵活的雇佣机制被引入劳工市场，减少了对大部分的安全保障。
根据一项亚洲出口加工区女工状况的调查，在印度尼西亚、菲律宾、韩国等地，普遍存在的问题是工作时间长、工资低、强迫加班、性别歧视、切法职业健康保护、歧视或者禁止工人加入工会等。
这些问题被频繁揭发出来后，引起了人们对跨国生产中劳工状况的关注。
针对跨国公司转包体系中存在的“血汗”工厂的问题，西方国家的消费者、非政府组织、工会组织、学生组织等发起对跨国公司的批评，这一社会运动经常与国际劳工运动、消费者运动、环抱运动和女权运动扭结在一起，要求跨国公司在全球扩张的市场竞争及谋求最大经济利益的同时，必须承担其包括劳工权益保护在内的社会责任。
跨国公司迫于压力，为了维护品牌形象和市场竞争的需要，做出了一些努力，如非常著名的“生产守则运动”。
1991年，美国品牌Levi-Strauss在被攻击其产品是在“血汗工厂”生产以后，率先制定生产守则。
此后，劳动密集型产业，尤其是服装、运动鞋与玩具制造商与零售商，如Nike,adidas,Reebok,Wal-Disney,Kathy Lee等等，也分别制定了本公司的生产守则。
这些生产守则通常以联合国《世界人权宣言》和国际劳工组织的“基本劳工公约”为蓝本，承诺并承担社会责任、遵守投资所在国的法律、维护劳工权益、改善劳动条件，并要求其承包商与转包商遵循同样的生产行为规范。
②二、跨国公司生产责任的主要内容生产守则的核心内容主要包括国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等。
相关的国际公约有100多个，包括《男女同工同酬公约》、《儿童权利公约》、《经济、社会与文化权利国际公约》等。
我国政府与1997年签署、并与2001年3月由全国人大批准的《经济、社会与文化权利国际公约》是其中最为著名的公约。
该公约明确规定工人应享有获得公正和良好的工作条件权、组织和参加工会权、社会保障权、受教育权、获得相当的生活水准和健康的权利、参与和享受科技进步和社会发展的机会，以及男女平等和同工同酬、禁止雇佣童工等。
经国际劳工组织理事会确认，不论成员国经济发展水平状况如何，为保护工作中的人权至少应该遵守七项最基本的国际劳工条约，其内容可概括为四类：1，消除剥削性童工2，废除强迫劳动3，就业无歧视4，自由结社和集体谈判⑤强化跨国公司社会责任的重要意义一、从跨国公司自身角度谈强化社会责任的重要意义2003年12月15日，朱燕翎赶赴离苏黎世不远的全球知名食品企业雀巢公司的总部，递交公开信，反对雀巢在中国销售没有标识的转基因食品，这位执著的中国女人希望该公司对中国和欧洲的消费者一视同仁。
事实上，与雀巢一样曾经陷入“道德困境”的企业并不少见，比如同属转基因获罪的美国孟山都公司，因为农作物“基因污染”问题在印度、墨西哥、欧美等国成为众矢之的;排名《财富》全球500强之首的沃尔玛，也因为非法劳工、种族歧视、低价导致供货商成为“血汗工厂”等而饱受非议。
在经历了前所未有的员工诉讼之后，沃尔玛已经决定，把劳工权利与订单挂钩，加入沃尔玛的全球产业链，供应商一般要通过SA8000(社会责任标准)进行的社会责任审核。
SA8000标准主要源于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，它是随着20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。
1997年，总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美跨国公司和美国“经济优先领域鉴定代理委员会”(CEPAA)等国际组织，制定了SA8000标准。
该标准通过对公司劳工保护等达标认证来推进公司劳工人权的保证，并要求公司拒绝进口那些没有达标的供应商产品。
而雅芳、迪斯尼、麦当劳、耐克等知名跨国公司也纷纷采用这项新的评估供应方的国际标准。
③也许，雀巢、沃尔玛们这些跨国公司，以及中国企业也需要引以为戒的是，在追逐私利的商业游戏中，在仰望星空之余，他们不应遗忘心中的“道德律”。
二、从制造业所在地国家角度谈强化社会责任的重要意义某种意义上说，中国的国际竞争力正是建立在对国内劳工剥夺和牺牲的基础上。
有时候，一个产业之所以从发达国家转移到中国，仅仅因为这个产业车间空气严重污染，乃至一个工人最多只能在其中工作5年。
面对这样的"国际分工"，我们还能自豪地说中国把世界制造业全都抢到手了吗?中国是靠什么手段获得这种竞争力的?说到底，只是中国劳工健康的牺牲和付出。
由此而见，在跨国公司中推行企业责任不仅关乎跨国公司自身的发展，也关乎发展中国家经济发展以及人权环境保护等一系列问题。
目前强化跨国公司社会责任的主要手段一、买家主导型的商品链跨国公司推行公司社会责任主要是通过“买家主导型的商品链”来进行的。
商品链是指“一个由劳动和生产过程构成的网络，其最终结果表现为产品”。
而“买家主导型的商品链”主要是指由大型零售商和贸易公司占主导地位，在发展中国家完成生产的商品供应网络。
这类商品链在服装、制鞋、玩具以及家庭用品等劳动密集型的产业最为典型。
跨国公司通过层层转包建立的全球生产网络，涉及的商品供应链很长也很复杂。
像耐克、锐步、阿迪达斯、摩托罗拉、索尼这样的跨国公司处于这个复杂供应链的顶部，它们用定单掌握着处于各国、各地区的生产商和代理商，而整个供应链各个连接点上的生产商则控制着散布在世界各地的生产工厂的生产线和工人。
⑦所占的市场机会与资源不同，作为买家的大型零售商及贸易公司与作为卖家的厂商在交易中的谈判地位是极不平衡的。
大型零售商及贸易公司控制着产品的设计、营销和品牌，从而有权向厂商提出有关产品的价格、质量，甚至工厂安全、健康、环保及劳工政策等，而面对强大的市场竞争，发展中国家的厂商通常处于不利的谈判地位。
买家和卖家之间不均衡的权力结构，使跨国公司有权力通过对商品供应链的控制，以生产守则的形式从实质上规范卖家(承包商、供应商、转包商)与工人之间的劳资关系，从而使卖家公司成为生产守则实施的义务主体，并使那些与跨国公司没有法律上的雇佣关系但却从事跨国公司品牌生产活动的工人及生活条件符合生产守则的劳工政策标准。
二、目前最普遍的生产守则认证日前，全球著名的玩具反斗城公司要求与该公司有业务往来的全部5000家供应商(其中大多数在中国)，都要通过SA8000认证。
据说，这个具体关于工作条件及工人权利等社会责任的认证制度，目前在珠三角地区的供应商中反应相当强烈，尤其是牵涉其中占大多数的民营企业。
SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。
SA8000标准是根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定而成的，主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。
SA8000标准是一个通用的标准，不仅适用于发展中国家，也适用于发达国家;不仅适用于各类工商企业，也适合于公共机构;另外，SA8000标准还可以代替公司或行业制定睥社会责任守则。
⑧现在全球信息网络非常发达，中国以出口为主的外向型民营企业一旦出现问题，几天、甚至几小时里就可以成为国际新闻，像玩具反斗城这样的大型跨国零售商，并不希望顾客满意度在一条小消息上就被砸到零点以下。