安全奖励通知单045、46、47--山东电建、上海电建、安徽电建
安全奖励通知范文(推荐4篇)
安全奖励通知范文(推荐4篇)第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保*生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全*作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
关于安全奖励通知
关于安全奖励通知.doc关于实施安全奖励的通知文档编号：[编号]发布单位：[公司/机构名称]发布日期：2024年5月28日尊敬的全体员工：一、引言安全是企业的生命线，是员工福祉的保障。
为了进一步提高全体员工的安全意识，鼓励大家积极参与安全管理，确保公司安全生产目标的实现，根据公司安全生产管理规定，特制定本安全奖励通知。
二、奖励目的增强员工的安全意识和自我保护能力。
激励员工积极参与安全管理和风险预防。
表彰在安全生产中做出突出贡献的个人和团队。
三、奖励对象公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、后勤人员等。
四、奖励条件严格遵守公司安全生产规章制度。
在安全生产中做出显著成绩或贡献。
发现并及时上报安全隐患，有效避免事故发生。
提出并实施有效的安全改进措施。
五、奖励类别安全标兵奖：表彰在安全生产中表现突出的个人。
安全团队奖：表彰在安全生产中表现优秀的团队。
安全创新奖：表彰提出并实施有效安全改进措施的个人或团队。
安全贡献奖：表彰在安全生产中做出特殊贡献的个人或团队。
六、奖励标准安全标兵奖：[具体奖励内容，如奖金、荣誉证书等]。
安全团队奖：[具体奖励内容，如团队建设基金、荣誉旗帜等]。
安全创新奖：[具体奖励内容，如奖金、专利申请支持等]。
安全贡献奖：[具体奖励内容，如特殊贡献奖金、荣誉奖章等]。
七、评选流程提名阶段：由部门负责人根据员工表现提名候选人或团队。
审核阶段：安全管理部门对提名进行审核，确保符合奖励条件。
评审阶段：由公司高层管理人员组成的评审委员会进行评审。
公示阶段：评审结果在公司内部进行公示，接受员工监督。
颁奖阶段：在公司年度安全大会上进行颁奖。
八、奖励实施奖励每年度评选一次，与年度安全大会同步进行。
奖励的颁发将根据评审结果和公司实际情况确定。
获奖个人和团队将获得相应的物质奖励和荣誉表彰。
九、注意事项所有提名必须基于事实，严禁弄虚作假。
评审过程将严格保密，确保评选的公正性。
获奖结果将在公司内部进行公示，接受全体员工监督。
安全生产奖惩制度附表格(一般企业)
安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度第一章总则一、目的贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产各项规章制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间各级人员及相关方。
第二章管理机构与职责分工一、第一责任人（一）岗位名称：公司总经理（二）具体承担的责任：1、负责组织制定本管理制度；2、督促落实安全生产奖惩工作，落实奖励资金。
（三）管控方式：奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必纠。
二、部门职责（一）安全环保部1、组织和参与本制度的制定和修订并监督执行。
2、负责建立奖惩台账。
（二）相关职能部门1、综合部汇总各部门的奖惩情况，并根据汇总结果落实奖惩。
2、财务部负责建立奖惩专用账户，及时兑现安全生产奖惩。
第三章管理办法一、安全奖惩审批流程二、奖励办法（一）对安全生产方面做出成绩的部门、车间和个人给予奖励：1、全年实现安全生产目标的部门、车间，经安委办考评达标的，公司给予安全专项奖励；2、对在生产过程中，及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧急情况下能正确处理险情，避免事故发生的部门、车间或个人，公司给予重奖。
（二）对在安全生产方面做出下列贡献之一的个人，给予重奖：1、严格执行岗位责任制，按时巡回检查，及时发现事故隐患，并及时采取安全有效措施，转危为安，避免重大安全事故发生，奖励100～2000元；2、能坚持原则，及时有效地制止违章操作或误操作，避免重大安全事故发生，奖励1000～20000元；3、在发生重大事故时，采取应急措施得力，有效减少事故损失和人员伤害，成绩突出者，奖励1000～20000元；4、积极提出合理化建议，经有关部门审查被列为安全措施，经实践证明效果显著者，奖励100-500元。
（三）对安全管理、安全技术、职业健康卫生方面提出行之有效的建议者或在安全技术上有重大改革且具有显著成绩者，奖励100-500元。
（四）对安全生产工作业成绩特别突出的车间授予“安全生产先进集体”称号。
（五）对安全生产过程中对违章违纪的行为能及时举报，举报内容经查证属实，根据贡献大小给予200-5000元的奖励。
火电厂安全生产奖惩规定范本（2篇）
火电厂安全生产奖惩规定范本一、总则为保障火电厂安全生产，提高员工安全意识和责任意识，特制定本奖惩规定。
凡在火电厂工作的全体员工及相关人员必须遵守本规定。
二、奖励规定1. 安全操作奖励员工在工作中积极参与安全操作，严格遵守作业规程，且未发生违规行为的，可获得安全操作奖，奖励金额根据具体情况核定。
2. 安全技能竞赛奖励员工参加安全技能竞赛，取得优异成绩者，可获得相应奖金及荣誉称号。
奖励金额根据竞赛结果及表彰标准确定。
3. 安全生产先进个人奖励表现突出、工作认真负责、安全意识强的员工，充分发挥个人职责，为火电厂的安全生产做出突出贡献者，可评为安全生产先进个人，颁发奖金及荣誉证书。
4. 安全生产先进集体奖励在安全生产工作中，表现突出、推动工作的集体可评为安全生产先进集体，奖励金额根据工作表现及集体规模确定。
5. 完成安全目标任务奖励奖励完整完成年度安全目标任务的岗位，奖励金额根据目标任务完成情况核定。
三、处罚规定1. 安全违规扣款1.1 员工发生轻微安全违规行为，如违章操作、未佩戴安全防护用品等，可根据违规情况扣除相应工资。
1.2 员工发生严重安全违规行为，如造成重大事故隐患、违反操作规程等，可扣除相应工资，并视情况予以降级处理。
2. 撤销奖励2.1 如员工在获得奖励后发生安全违规行为，导致事故发生或造成安全隐患，将取消已授予的奖励及相关待遇。
2.2 如员工在受到处罚期间发生安全违规行为，将取消其已经恢复的奖励及相关待遇。
3. 交通违章扣分及罚款员工驾驶车辆在火电厂及工作区域违反交通规定，可根据《道路交通安全法》及其他相关规定，扣除相应分数并罚款。
4. 停工整顿4.1 如员工发生严重安全违规行为，并造成重大事故或安全隐患，将依法暂停工作，进行整顿。
4.2 整顿期间，员工需接受安全培训，整改违规问题，并经专家组的评估合格后方可复工。
五、附则本奖惩规定必须严格执行，任何人不得违反。
在执行过程中，应注重程序正当性、公平公正，确保员工权益的保护。
电力施工企业安全奖惩制度范文(4篇)
电力施工企业安全奖惩制度范文第一章总则第一条为了加强电力施工企业的安全管理工作，提高安全生产水平，保证员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及其分支机构、子公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和劳务人员。
第三条本制度的奖励和惩罚依据事实、公正、公开、公平的原则进行。
第四条本制度的任务是对员工的安全行为进行奖励，对安全责任不落实和违反安全规定的行为进行处罚，推动企业安全文化的建设和安全管理的改进。
第五条本制度由公司安全管理部门负责执行和监督。
第二章奖励制度第六条奖励对象：对那些在安全管理中发挥积极作用，保证安全生产的员工，给予奖励。
第七条奖励方式：奖励可以通过物质奖励、荣誉表彰等方式进行。
第八条奖励标准：1. 在安全生产工作中取得突出成绩，为公司的安全发展做出重要贡献的个人，可以获得特别表扬和奖金。
2. 在安全事故中，通过及时处置、有效救助等行为保护了他人的生命、财产安全的个人，可以获得物质奖励和荣誉表彰。
3. 在安全管理工作中，发现隐患并积极上报，经核实后采取措施防范事故的个人，可以获得物质奖励和荣誉表彰。
4. 在安全培训中表现突出，获得优异成绩的个人，可以获得物质奖励和荣誉表彰。
5. 在工作中发现他人存在安全违规行为，积极制止并纠正的个人，可以获得物质奖励和荣誉表彰。
第九条奖励程序：1. 员工完成相关安全工作，可以填写奖励申请表。
2. 管理人员将申请表交给安全管理部门进行审核。
3. 安全管理部门对申请表进行审核，符合奖励标准的，可以进行奖励。
4. 奖励的方式和金额由财务部门和人力资源部门共同确定并发放。
第十条奖励效果评估：公司安全管理部门应定期进行奖励效果评估，对奖励的效果进行监督和改进。
第十一条奖励公示：公司应定期公示奖励名单，向全体员工展示奖励的公正与公平。
第三章处罚制度第十二条处罚对象：对那些未履行安全责任，违反安全规定，造成安全事故和人员伤亡的员工，进行处罚。
安全评价奖励通知
关于对高德昌项目部奖励的通知
各部室、项目部：
闫广杰项目部在施工茌平莱茵小镇16-19楼过程中，项目部自身严格管理，不论是施工质量、还是施工进度，在同期同类工程中都得到监理、建设方的一致好评，特别是最后的竣工验收，第一个通过了主管单位的验收，并得到主管部门、建设单位较高的评价，为公司赢得荣誉。
经公司研究决定，对陈召平项目部通报表扬，并给予1000元的奖励，望各项目部在今后的施工中，进一步加强管理，为项目部同时也为公司争取更大荣誉，更好的实现公司与项目部的双赢。
山东聊城新世纪装饰有限公司
2011年11月10日。
安全生产奖励通报_通报_
安全生产奖励通报奖励可以激励人们继续保持一种好的行为，对于安全生产的单位应该进行奖励通报。
下面小编给大家带来安全生产奖励通报，供大家参考!安全生产奖励通报范文篇一各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构：x年，全区上下牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以开展“隐患治理年”活动为契机，深入开展安全生产“百日督查”专项行动，强化组织领导，构建长效机制，落实安全责任，加大安全投入，有效地减少了事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定，涌现出了一大批先进单位和先进个人。
为发挥先进单位和先进个人的模范带头作用，进一步调动全区上下抓好安全生产工作的积极性，经区政府研究，决定对大明宫街道办事处等19家安全生产目标管理先进单位、三桥街道办事处和六村堡街道办事处2个安全生产工作创新单位、等35名安全生产先进个人予以表彰。
希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，为我区安全生产工作继续做出新的贡献。
全区各单位、各企业要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，锐意进取，扎实工作，巩固和扩大安全生产成果，为维护全区社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。
年月日安全生产奖励通报范文篇二各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：20xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡xx 人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。
市安委会对全市18个区县(市)和54个单位进行了安全生产工作目标考核，共评选出20个优秀地区、部门和企业，51个达标地区、部门和企业。
现将情况通报如下：一、优秀地区和部门(一)优秀地区xx个依兰县五常市方正县宾县通河县平房区双城市尚志市松北区阿城区(二)优秀部门(企业)xx个(不含市安全生产监督管理局)市人防办市城建委市卫生局哈海事局市公安局市监察局市财政局市编委办市法制办哈中庆燃气有限责任公司二、达标地区和部门(一)达标地区8个(二)达标部门(企业)43个三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金xx000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。
安全奖惩制度
上海市轨道交通11号线北段二期工程云锦路站、石龙路站风、水、电施工安全奖惩制度编制：复核：审批：中铁十四局集团电气化工程有限公司上海轨道交通11号线项目经理部二零一二年七月安全奖惩制度为确保施工生产安全，我项目部实行“安全责任书”和“安全风险抵押金”等多种有效奖罚方式，做到奖罚风明。
对安全生产中做出显著成绩的项目和个人，给于精神和物质奖励。
对违章指挥、违章作业造成事故的责任人，根据情节严重，给于行政处分和经济处罚，严重的由司法部门追究刑事责任。
奖励：工程项目部实现安全生产目标，由单位书面形式申请报告公司，经公司审核后授予“安全工作先进单位”称号，并一次性奖励党政主管各20000元。
对年度获得市地级、省部级授予安全工作先进单位的，经公司核准后，在当年安全责任书的基础上，再分别提高30%--50%的奖金。
对年度获得集团公司、市地级、省部级安全文明工地的项目部，经公司核准后，分别奖励项目部党政主管30000元、20000元、10000元。
获得安全生产奖励项目按照内部施工安全责任状对相关人员进行建立兑现。
处罚：公司依据与所属项目部签订的安全生产责任书，年终考核，对为达到目标的项目部党政主管实行处罚，并行文通报。
对发生职工因公重伤、非因职工死亡事故、重大经济损失（10万元以上）事故，对项目部的项目经理、书记分别处以1000--5000元的罚款。
对责任死亡事故，对事故项目部的项目经理处以10000--50000元的罚款，施工队长5000--15000元的罚款。
对于出现上海轨道交通工程建设安全违约责任事件时，依据《上海轨道交通工程建设安全风险抵押金收取、使用管理规定》实施办法对项目部经理部进行如下处罚：序号类型责任违约内容处理1 A类1、发生重特大各类安全及群死群伤事故的；2、发生各类事故、事件及对社会及周边环境造成影响的，且对我集团公司产生严重的负面影响的；3、严重违反国家、市政府、行业法律、法规及强制性标准规范，且劝阻不听，屡教不改的：5万元及5万元以上4、违反申通地铁集团、项目公司文件及合同约定，连续发生重复性时间3次以上的；5、现场项目组管理人员调动超过合同约定数量的。