农村信用社工作计划安排意见
2024年农村信用社工作计划（二篇）
2024年农村信用社工作计划根据上年度工作情况和存在不足，结合目前公司发展状况和发展趋势，行政部门制定了____年度工作计划。
行政部门的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中行政部门还有许多不可预见的工作任务。
部门工作中比较重要的部分包括：严格规范公司文件档案、公文记录的管理;公司办公用品采购及报销;强化日常行政管理等三部分。
第一部分严格规范的文件档案、公文记录管理一、公司档案工作是行政部门的重要工作之一，制定并落实了相关人事管理制度，对员工的人事档案、培训档案、合同档案等资料档案进行严格规范管理，不断完善公司行政机制，做到有据有案可查。
，并坚持每天早上八点，下午两点进行公司考勤统计工作。
并建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
及时做好档案材料的收集、整理、归档。
人员招聘方面，做到了各部门根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
二、明确部门职能，做到准确的收、发文件，并及时处理领导批示的公文。
三、办公用品、生活用品的及时采购及报销;1、办公设备的日常维护及保养工作;2、成功____了羽毛球比赛、读书征文、员工健康体检等活动;3、每月及时办理五险一金及参保人员人员异动情况处理;4、及时缴纳宿舍水、电、燃气的费用及营销中心的通讯费，确保没有因拖欠费用而停水、电、燃气等问题;5、每周参加周例会做会议记录，会后及时整理出____;6、按领导和事业部要求及时填写并上报各类表格。
2024年农村信用社工作计划（二）关于农村信用社新开设营业网点工作计划。
农村信用社工作计划
农村信用社工作计划
农村信用社工作计划可能包括以下几个主要方面：
1. 加强服务农民的能力：为了提高农村居民的金融服务体验和信用社的可持续发展能力，需要在员工培训和教育上投入更多资源。
这可以包括提供金融知识和技能的培训，以便员工能够更好地理解和满足农民的金融需求。
2. 提供农村金融产品和服务：根据农民的实际需求，信用社需要开发并提供各种适合
农村的金融产品和服务。
这可能包括贷款、储蓄、保险等服务，以帮助农民解决生产、经营和生活中的金融需求。
3. 推进农村金融创新：农村金融创新是提升农村金融服务和支持农民发展的重要手段。
信用社可以通过引入新的科技手段、建立农村金融信息共享平台等来推进农村金融创新，提高金融服务的便利性和效率。
4. 加强合作与交流：信用社可以与其他金融机构、政府部门、农业企业等建立合作关系，共同推动农村金融服务的发展。
此外，信用社还应积极参与农村金融交流活动，
分享经验和学习其他地区的好做法。
5. 加强风险管理和监管合规：作为金融机构，信用社需要加强风险管理和监管合规工作，确保金融服务的安全性和稳定性。
这包括建立健全的内部控制体系，加强对农村
金融市场的监测和分析，及时预警和处置风险。
2024年农村信用社工作计划标准范文（4篇）
农村信用社工作计划标准范文一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。
在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。
另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《____县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。
2024年信用社工作计划范例（六篇）
2024年信用社工作计划范例依据严谨、稳重、理性、官方的语言风格，对提供的内容进行改写后如下：为深入贯彻〔相关文件〕的精神，我们应紧抓改革机遇，紧扣发展主题，秉持以人为本和科学的金融发展观念，紧密围绕地方经济发展规划，立足“三农”基础，服务社区需求，积极拓展服务领域，全面提升金融服务水平。
同时，遵循“三要三不要”的原则，加速推进农村信用社的壮大进程，为富民兴黔和全面建设小康社会贡献更大力量。
本年度，农村信用社的工作目标已明确为：确保全市农村信用社存款增长达到〔具体数值〕，并力争实现〔更高数值〕以上的增长；贷款方面，确保增长超过〔具体数值〕，并特别增加农业贷款〔具体金额〕亿元；不良贷款率需下降〔具体数值〕个百分点；实现盈利超过〔具体数值〕亿元；并基本完成全市农村信用社的产权制度改革任务。
当前，国家及我市的经济形势与政策环境均对农村信用社的改革与发展极为有利。
〔上级机构〕对农村工作的重视程度日益提升，近年来陆续出台了一系列旨在稳定、完善和强化“三农”扶持政策的措施，从粮食生产、农业结构调整、农村二三产业发展、农民进城就业环境改善、农产品流通促进以及农业基础设施建设等多个方面，全方位、多渠道地为农民增收创造了有利条件。
农村经济的深刻变革带动了农村资金供求格局的显著变化，农村金融市场展现出广阔的发展前景，农村信用社因此迎来了更加有利的外部环境，服务“三农”的空间进一步拓展。
特别是今年中央〔相关文件〕中，明确强调了增加对“三农”的信贷支持力度，并提出了加快落实对农户和农村中小企业多种抵押担保形式的有关规定，这将为农村信用社防范信贷风险提供有力保障。
市委、市政府对农村信用社的改革与发展给予了高度重视。
继市政府出台相关政策帮助农村信用社清收旧贷、依法打击逃废债行为以及推动增资扩股后，年底又发布了《〔文件名称〕促进农村信用社改革与发展》〔〔文件编号〕〕，该文件不仅充分肯定了农村信用社的重要地位和作用，还明确了未来一段时间内改革与发展的目标任务，并配套出台了一系列优惠政策措施，包括建立扶持发展和处置风险资金、取消开户限制并确保涉农资金归位、协助增资扩股和清收旧贷、减免相关税费以及营造良好农村信用环境等。
2024农村信用社的工作计划范本（2篇）
2024农村信用社的工作计划范本____年，我社将加快持续快速发展的步伐，在工作中出亮点、出特色、出成绩，进一步激发员工的工作热情和斗志，扎实推进我社跨越式发展，确保全年安全运营无事故。
我的工作重点如下：第一，优化服务，树立品牌。
以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。
第二，稳定储源，竞争客户。
加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为优质客户提供优质高效的服务，稳定优质客户群体。
第三，落实任务，严格考核。
落实____资金任务，提倡继续推行业余揽存考核办法，每个员工下达业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。
第四，强化宣传、广泛联系。
增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。
密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。
第五、狠抓安全保卫工作，确保安全经营无事故。
全面落实联社的各项安全保卫工作安排。
每月进行学习各项安全保卫制度，重点对现金管理、重要空白凭证、计算机、自助存取款机等管理。
以上是我____年的工作计划，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
2024农村信用社的工作计划范本（二）今年以来，____市农村信用社在省联社五年规划的指引下，按照猛____阶的要求，自加压力，跳起摸高，提前____个月全面超额完成了省联社下达的全年存款、贷款、利润等各项主要经营指标任务。
为进一步巩固迅猛发展势头，加快推进战略转型步伐，____月____日，____办事处____召开了____年三季度业务经营分析暨党委中心组学习会议，分析总结了今年三季度取得的成绩，安排布署了第四季度的工作重点，超前谋划了明年的工作计划，为来年工作猛____阶奠定了坚实的基础。
____办事处党委书记、主任陈利雄在认真分析宏观经济形势给____市农村信用社带来的机遇和挑战的基础上，结合前一阶段赴全辖十个区县联社实地调研的实际情况，就第四季度工作提出五项工作重点，对____年工作谋定了九方面主攻方向。
2023农村信用社的工作计划(精选3篇)
2023农村信用社的工作计划（精选3篇）2023农村信用社的工作计划--第1篇一、继续加大存款的吸收工作1、加强柜台人员的业务能力和服务意识。
柜台人员是最直接接触广大客户的一线人员，因此柜台人员的业务能力和服务意识直接影响到存款吸收工作，银行柜员开展服务与营销工作，要全面把握产品的性能、特点，提供营销服务时以便达到简明扼要，事半功倍的效果。
服务标准要制度至上，一视同仁。
优质服务是建立在严格的规章制度基础之上的，银行的各项规章制度要认真领会，严格执行。
柜员要对每一项规定，每一个制度，都要认真解读，认真落实。
柜员的技能操作本领是做好服务的硬件基础，不仅要会，而且要精，拥有过硬的操作技能是高标准服务的根本保证。
柜员应经常进行点钞、翻打凭条、计算机操作等基本功练习，工作间隙和业余时间都要勤学苦练，各类业务技能要最好。
2、强化宣传、广泛联系社会各界可用资源。
切实加大宣传力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。
积极响应县联社的安排部署，密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，以新上线的飞天福农卡为契机，做好该业务的宣传和推广工作，增强农村信用社市场竞争力。
扎实开展企、事业单位业务联系会，努力发掘VIP客户，充分征求各方面的意见，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。
3、硬件设施到位的情况下，提升服务品牌形象。
学习以客户为中心的全新的银行服务理念，把银行服务的理念与员工敬业爱岗的行为具体衔接，优化规范服务流程，通过规范的行为举止，树立优质的银行形象。
通过正面、反面的经典案例分析，提高相关人员投诉纠纷的处理能力和技巧，把危机变为机遇。
解决营业网点管理资源的一些瓶颈，构建严谨的营业网点规范化管理框架和流程，摆脱人治的现象，达到管理出效益的目的。
构建营业网点规范化管理长久运营体系，提升品牌服务形象，提升根据格局的变化而调整服务方向的能力。
二、信贷工作1、加大力度，彻底摸清农户情况，强力推广农户小额信用贷款的工作，提高思想认识，靠实工作责任。
2024年农村信用社财务工作计划
____年农村信用社财务工作计划一、综述____年是农村信用社财务工作的关键年份，也是面临挑战和机遇的一年。
为了更好地发挥农村信用社在农村经济发展中的作用，提高金融服务质量，推动经济转型升级，制定本财务工作计划，旨在确保农村信用社的财务安全，提高财务管理水平，实现可持续发展。
二、整体目标1. 提升财务管理能力：建立健全财务管理制度，提高财务监督与风险控制能力；2. 加强风险防范：加强信用风险管理，提高贷款风险评估能力，预防不良资产；3. 提高服务质量：完善金融产品和服务，提高客户满意度；4. 加强人才培养：建立健全财务人才培养机制，提高员工素质和能力。
三、具体工作计划1. 完善财务管理制度（1）修订完善《农村信用社财务管理制度》，确保财务管理规范化、制度化；（2）完善财务报告制度，及时准确地生成财务报表，提高报表可比性和透明度；（3）建立健全资金管理制度，加强资金监控和运营管理。
2. 加强风险防范措施（1）优化信用风险管理模型，提高贷款风险评估的准确性和精细化；（2）加强对借款人的风险控制，建立健全借贷风险防范机制；（3）加强对不良资产的管理，提高不良资产清收率。
3. 提高服务质量（1）调研并优化金融产品和服务，提高个人和企业客户的满意度；（2）推进智能化服务，提高办事效率和便利性；（3）加强财务培训，提高员工的专业素质和服务能力。
4. 加强人才培养（1）制定人才培养计划，按需培养财务从业人员；（2）开展内外部培训，提高员工的综合素质和专业知识；（3）建立健全激励机制，激发员工的工作积极性。
四、组织实施1. 财务部门（1）加强财务管理团队建设，提高财务从业人员的专业素质；（2）建立健全财务管理流程，确保各项工作有序进行；（3）加强与其他部门的沟通，提高协同工作能力。
2. 风险管理部门（1）加强与监管机构的沟通和合作，及时了解政策和法规变化，做好风险防范工作；（2）建立健全风险评估制度，提高风险识别和监测能力。
2024年农村信用社的工作计划（二篇）
2024年农村信用社的工作计划一、工作目标1、当好参谋助手，____好机关办公，建立正常的办公秩序，推动____工作的正常运行。
2、完成全联社阶段性及年度工作总结、经验材料、工作意见、联社领导讲话等材料的起草工作，并严把文字关，提高公文质量。
3、全年编发《简讯》不少于期，被市区级以上内部《简报》转发的信息不少于篇，在《日报》及市级以上公开发行刊物发表宣传信息稿件不少于篇，向上级行及市办、党政等部门报送有价值的典型调研材料不少于篇。
4、搞好催办查办，凡是上级____、上级领导交办的督办查办事项，做到事事有回音、件件有结果。
5、做好档案的收集、整理、归档工作。
6、切实做好保密工作，做到不失密、不____。
7、搞好后勤保障工作，切实为机关、为领导和同志们服务。
二、突出重点，提高办公室工作质量及服务水平（一）抓好信息调研工作，为领导决策发挥参谋作用。
____年的综合信息和调查研究工作要着力抓好以下几个方面：一是围绕联社中心工作，拓展信息反馈和调研的深入。
选准切入点，进一步加强信息的收集、梳理，针对工作中出现的新情况、新问题，进行详细地调查研究，形成有观点、有建议的第一手材料，及时反馈给联社领导和上级信合管理部门，为领导科学决策和指导工作提供参考依据。
二是提高综合信息和调研的质量，信息调研做到言之有物、反映实情。
挖掘有价值的信息，对关键性问题作深层次的综合分析，力求做到立意高、范围广、有深度。
三是健全信息网络，明确专人负责，促进调研质量的提高。
加强信息调研工作力量，办公室将从全辖物色名以上业务素质高、工作能力强、有一定写作水平的同志从事此项工作。
将文字材料和信息目标分解到联社科室和各信用社，并纳入联社综合考核目标。
四是开展合作金融调研活动。
围绕工作中的热点、难点和重点，深入开展调研。
围绕省办、市办、县人行下达的调研提纲和拟定的调研范围，认真____开展合作金融调研活动。
（二）抓好宣传工作，进一步树立农村信用社的社会形象。
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农村信用社工作计划安排意见指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观，认真贯彻落实党的十八大会议精神，坚持开拓经营、稳健发展的经营理念，坚持又好又快的发展方针，以加快业务发展为中心，以央行专项票据兑付为重点，以强化管理为保障，以提高经营效益和企业核心竞争力为目标，大力实施“人才开发、业务拓展、优化质量、流程管理、上等升级、改革攻坚”的发展战略，促进全县信用社持续健康发展，为经济社会协调发展做出应有的贡献。
工作目标：1.综合目标：实现上等升级，力争年内达到二级联社目标。
力争全年不发生治安、刑事案件和重大安全责任事故，联社建成市级平安单位；争创一个县级文明单位。
2.改革目标：实现央行专项票据兑付。
3.经济指标：各项存款净增16000万元，力争20000万元；贷款余额增长8000万元，力争10000万元；不良贷款净下降1000万元，力争下降1200万元；不良占比下降2.5个百分点,力争实现3.5个百分点；实现盈利400万元；提取拨备1000万元；围绕上述指导思想和工作目标，为确保各项任务的圆满完成，今年要着重实施六大战略，抓好以下各个方面工作。
[B]实施人才开发战略，优化队伍，提高素质[/B]市场的开发就是人才的开发，一个企业的发展，人才是关键，队伍建设是根本。
建设一支高素质的干部职工队伍是做好各项工作前提和保证。
今年，联社将更加注重人才的开发和培养，大力实施人才开发战略。
一、加强培训，提高队伍整体素质。
联社鼓励干部职工利用业余时间自学和参加各种形式的函授学习，鼓励干部职工钻研信用社管理理论和信息技术，年内将推荐部分青年职工参加上级行业管理部门组织的培训学习，推荐年轻干部上挂锻炼，并分期、分批对全县农村信用社干部职工有针对性地进行综合管理和电算化知识、会计、出纳、信贷专业知识培训，在适当时候举行全县农村信用社电脑知识和操作技能方面的业务比赛。
促进干部管理水平和员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍，以适应农村信用社改革发展的需要。
二、加强竞争，实行岗位目标管理。
对干部职工实行目标责任管理，并严格考核。
对领导干部任期目标完成不好，履职不到位的按相关管理办法进行处理，实行能者上，庸者下；对一般员工不能适应岗位工作、不能履行岗位职责、完成岗位任务的，坚决实行岗位轮换或下岗分流。
切实解决干部能上不能下，员工能进不能出的问题。
进一步完善领导干部公选制度，对各级领导干部出现缺额的，一律实行公开竞聘上岗，择优聘用。
注重对后备干部的发现发掘和培养，建立后备干部人才储备制度，对德、能、勤、绩良好、有组织、管理潜质的年轻干部充分锻炼，重点培养，切实解决领导干部断档问题。
三、加强教育，树立爱岗敬业意识。
加大对职工爱岗敬业意识的教育，帮助职工树立忧患竞争意识，增强紧迫感，认真履行好工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。
创新思想政治工作方式，各信用社要大力开展干部员工交心谈心活动，了解、疏导职工的思想，帮助职工化解矛盾，多开展一些健康向上的集体活动，增进友谊，增强团队凝聚力。
逐步培育以形象统一、经营合规、服务一流为特色的企业文化，打造农村信用社文化品牌。
四、加强交流，引进科技专业人才。
按照岗位履职情况，对各岗位员工按专长、效能的原则进行适当调整和异地交流。
把熟悉业务、精通电算化知识的人才充实到所需岗位上去。
对重岗人员按规定实行定时轮岗和强制休假。
同时，按照省联社有关要求，引进科技专业人才，服务于信用社信息技术的开发管理。
五、加强班子建设。
按照省联社提出的“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、社会反映好”的党建工作“五好”目标，切实加强班子建设、组织建设，发挥党组织的核心领导作用。
各信用社党组织要加强对入党积极分子的培养和新党员的发展工作，向党组织输送新鲜血液，不断壮大党员队伍，确保党的生命力。
同时，发挥工会职能，充分调动职工参政议政的积极性，维护职工的合法权益。
新成立的工会组织要多组织各种工会活动，认真履行工作职责。
反映职工疾苦，代表职工心声，积极建言献策，以充分发挥民主管理、民主监督以及党政联系群众的桥梁纽带作用。
六、务实工作作风。
全体员工要把全部精力集中在业务经营管理上，禁止职工从事第二职业，禁止参与企业兼职，禁止与人合伙经商；反对作风不踏实、工作不严谨、不负责任的思想和行为，反对弄虚作假、不真实反映经营成果，反对独断专行；提倡民主办社，提倡求真务实，提倡奉献精神。
各级领导干部要以“实干就是水平，落实就是能力”标准衡量自己，提高执行力，保证上级的决策完整地贯彻。
七、抓好廉政建设。
全县农村信用社各级干部要牢固树立“领导就是服务”的观念，以身作则，起好表率，不滥用职权，不以权谋私，要建立健全“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作机制，增强拒腐防变能力；全体员工也要洁身自好，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
八、抓好各项创建活动，打造企业形象。
一是积极做好精神文明创建工作。
在巩固精神文明创建成果的基础上，进一步推动精神文明建设再上台阶。
已达到市、县级精神文明单位称号的要增添措施巩固和保持，并力争上档升级；尚未取得称号的要积极创造条件争取，年内，要新创建一个县级文明单位。
二是全力参与平安单位创建。
加强平安创建领导，增添平安创建措施，力争联社创建为市级平安单位，各信用社创建五个以上县级平安单位。
三是积极配合县委、县府省级卫生文明城市创建活动，美化环境，提升服务。
[B]实施业务拓展战略，站稳阵营，扩大市场[/B]今年，国家进一步加大宏观调控力度，对货币和信贷将采取适度从紧的政策，资金压力将明显增大。
应对新的形势，业务拓展十分必要而必须。
因此，我县农村信用社要全力做好业务拓展工作，保证在特殊形势下业务经营正常开展。
一、找准信贷市场定位。
信贷市场要围绕“农”字做文章。
乡镇信用社以小额农贷为基础，以积极支持专业大户、乡镇个体工商户、农村专业合作经济组织和农业产业化经营为补充，以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固农村市场，积极拓展支持“三农”的新领域。
城区信用社要积极支持城乡一体化进程，在城市化、工业化、农业产业化中大力拓展城区业务，重点支持好城区个体工商户的发展，解决好城区居民就业、生活问题，服务城区经济，支持好涉农龙头企业。
对房地产开发贷款（住房按揭贷款除外）、消费性贷款、基础设施建设贷款和新上工业企业项目贷款要采取适度从紧的政策。
对国家限制发展产业、高耗低效项目不予支持。
二、完善贷款评级授信。
各信用社（部）要继续在辖内推行小额农户贷款余额管理办法，对辖内农户逐户上门搞好贷款余额核定工作，建立农户经济信息档案，实行核定余额内的信用放款，打造小额农贷“黄金”品牌。
在此基础上，对农村种养业大户，乡镇个体工商户,私营企业主搞好评级授信工作,完善评级授信档案,全面了解和掌握信贷市场需求,争取潜在贷款客户。
三、积极支持社会主义新农村建设。
全县农村信用社要抓住梓潼建设丘区经济示范县的有利条件，切实加大对社会主义新农村建设、农业产业化和工业现代化的支持力度。
要着力支持县委县府重点发展的八大产业基地建设。
根据农村经济发展的趋势和农民的消费特点，支持发展现代农业，增加农民收入；支持农村进行住房改造和新居建设，改善农村人居环境；支持农村改善文化结构，提高文化技术水平，促进精神文明建设。
四、开发贷款新品种，拓展信贷渠道。
发挥我县农村信用社资金富裕的优势，充分把握部分金融同行银根吃紧的机遇，加强与市内其他联社的信贷合作，努力开发信贷新品种，利用拆借、社团联合放款等各种形式，提高资金使用率。
五、加快信用工程建设。
各农村信用社要在地方党政的领导下，有组织、有计划地搞好信用村、信用乡（镇）创建和信用户评定工作，形成守信光荣、失信可耻的良好氛围，为农村信用社的发展营造更加和谐的发展营造更加和谐的金融生态环境。
六、创新举措，大力组织存款，壮大资金头寸。
一是强化宣传、广泛联系。
全县信用社要利用SC6000上线和银行卡即将开通的时机，大张旗鼓地搞好宣传，增加社会对农村信用社的认知度，增加农村信用社的市场份额。
同时，深入开展送科技、送信息、送知识、送资金下乡活动，密切社农关系，让更多的农户和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力。
同时，要开好企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各方面意见，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。
二是优化服务，树立品牌。
全体员工要从改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导职工以优质的服务稳住老客户，发展新客户，有条件的信用社要逐步推行“存款客户经理制”，联系优质客户，提供个性化服务，打造信合服务品牌，不断扩大吸储空间。
三是稳定储源，竞争客户。
以农村市场为依托，积极占领县域资金市场。
加强对资金市场的信息收集，发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，发展和巩固黄金客户群体，建立较为稳定的客户群。
优化存款结构，加大对公存款组织力度，积极争取地方党政的支持，争取企事业单位到农村信用社开户存款，促进存款快速递增。
四是突出重点，狠抓外出务工人员储蓄。
各农村信用社要抓住有利时机，搞好外出务工人员调查，建立外出务工人员档案，向外出务工人员及家属宣传农村信用社存、贷款政策和汇兑知识，发放汇兑联系卡，加强与务工人员的联系，动员和组织外出务工人员储蓄，增加外出务工人员的存款份额。
五是广泛开展代理业务。
要通过广泛开展各种代理业务来有效扩大存款来源，积极为企、事业单位代发职工工资，代付退休人员养老金，代收书学费、水电费、电话费、税费，代理乡镇金库、计划生育补贴、粮食直补、退耕还林及各类保险业务等，从多方面、多渠道增加存款来源。
六是落实任务，严格考核。
各信用社要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，激发员工内在动力。
[B]实施质量优化战略，提高质量，防范风险[/B]资产质量是信用社防范风险，提高效益的关键，ⅩⅩ年，全县农村信用社要切实贯彻省联社“防范风险，又好又快发展”的基本方针，在防范新增贷款风险的同时，采取切实可行的措施，积极做好已形成不良贷款的清收，打好全员清非攻坚战，努力提高信贷资产质量，切实防化信贷风险，实施好质量优化战略。
一、加强贷款动态管理，防范风险。
按照上级行业要求，今年，将对各项资产实行风险五级分类动态管理。
各信用社（部）要认真按照贷款风险五级分类要求，切实做好新增贷款的贷前调查工作，分析第一还款来源，预测好市场风险，搜集好信贷相关资料，建立好分类工作底稿，认真搞好分类工作，确保分类准确。
在此基础上，对现有的贷款分类进行认真排查，对分类不准确的严格按照要求重新分类，对情况发生变化的及时调整形态，实施动态管理，科学反映潜在风险。