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06090人员素质测评理论与方法2020年8月试卷真题与答案

06090人员素质测评理论与方法2020年8月试卷真题与答案

2020年4月高等教育自学考试《人员素质测评理论与方法》试题课程代码:06090一、单项选择题1.当测评误差来自于测评本身时,下列不属于防范措施的是A.根据测评目的和测评要素,选择比较有效、可靠的测评形式B.测评指标的行为取样要有代表性和典型性C.预见测评过程中可能面临的困难和问题D.能力测验的难度分布要符合测评目的要求2.没有好的素质,个体行为发展与事业成功也就不太可能,这指的是素质具有A.决定性B.基础性C.必然性D.重要性3.人格结构的四层次理论的提出者是A.哈瑟韦B.Costa C.艾森克D.卡特尔4.沙因认为人们的职业规划是一个持续发展的A.努力过程B.反省过程C.探索过程D.提升过程5.作为心理测评早期尝试的先驱,并主张“能力是通过感觉的辨别能力表现出来的”是A.西蒙B.卡特尔C.高尔顿D.比奈6.当我们需要确定1美元和1元人民币的权重时,通过比较其各自在市场中能购买几个鸡蛋来赋值,这采用的是A.横向加权B.综合加权C.纵向加权D.数值加权7.如果需要对中层管理人员进行测评期限安排,比较适合的时长是A.一年B.半年C.一季度D.一个月8.根据特性一因素理论,下列不是职业选择与岗位安排过程中必须的步骤是A.人员特性分析B.职业因素分析C.组织特性分析D.人职匹配的过程9.以下不属于调查法的类别是A.现状调查法B.区别调查法C.发展调查法D.分析调查法10.再测信度又称为A.稳定性信度B.分半信度C.等值信度D.一致性信度11.如果选择专业的测评机构开展人员素质测评时,可以省略掉的环节是A.培训测评人员B.选择测评方法C.确定测评工具D.确定测评对象12.在进行人员素质测评量化时,将指标“专业知识”分成“优”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四个等级并赋值,这采用的量化形式是A.分段式B.隶属式C.一次量化与二次量化D.类别量化与模糊量化13.下列具有测评内容精细全面、测评过程深入、测评结果保密等特征的测评方式是A.鉴定性评价B.诊断性测评C.开发性测评D.配置性测评14.当使用S-R-T测评模式间接测评个体相应的特质时,T表示的是A.刺激B.行为反应C.特质D.测评15.在建立测评评标度时,“1”“2”“3”“4”“5”是按照A.量词式标度设置的B.数量式标度设置的C.定义式标度设置的D.等级式标度设置的16.在建立岗位考核指标时,有—项指标为“每分钟打字的数量”,这属于A.主观指标B.能力指标C.客观指标D.半主观半客观指标17.使不同被测评者的成绩具有直观的可比性,但是结论不够详细的评价是A.综合报告B.评语报告C.分项报告D.口头报告18.企业人员测评的最终步骤是A.人员测评分析B.人员测评考核C.人员测评反馈D.人员测评报告19.根据样本大小和来源,常模通常可以分为A.全国常模、区域常模、标准分数常模B.全国常模、区域常模、特殊常模C.全国常模、特殊常模、标准分数常模D.特殊常模、区域常模、标准分数常模20.人员测评信息的可靠性分析包括A.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别B.测评资料的错误鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别C.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别D.测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别二、多项选择题21.作为一个较为复杂的概念,下列是素质所表现出来的特征有A.基础性B.稳定性C.可塑性D.内在性E.可分解性22.在实施人员素质测评时,下列做法错误的有A.在测评前需要进行必要的组织动员B.一般将易产生疲劳的测评放在前面进行C.当测评对象出现问题时,测评人员需要进行及时提醒D.测评人员有义务对测评进行结果解释E.上午一般是最佳测评时间23.在人员素质测评的过程中,除了要注意人职匹配外,还要注意A.人与组织的匹配·B.工作要求与人的素质匹配C.工作报酬与人的需求的匹配D.人与人的匹配E.岗位与岗位的匹配24.在设计人员素质测评指标体系时,主要步骤有A.明确测评的客体与目的B.明确测评要素和测评指标体系结构C.确定测评指标的量化方式D.明确测评的主体与实施方式E.测试并完善测评指标体系25.在设计人员素质测评标准体系时要注意的原则有A.科学性原则B.针对性原则C.完整性原则D.客观性原则E.可操作性原则26.人员素质测评的指标构成包括A.测评要素B.测评主体C.测评标志D.测评对象E.测评标度27.针对人员素质进行测评结果描述时,下列做法正确的有A.尽可能采用文字描述,避免采用数字描述B.使用被测人员能够理解的语言C.严格依照测评维度描述测评结果D.输出结果时尽量简单直接,不宜进行“加工”处理E.使用标准的测评报告呈现测评结果28.下列可以应用于测评指标设计的有A.工作分析法B.专题访谈法C.问卷调查法D.个案研究法E.胜任力特征分析法29.斯皮尔曼的智力二因素理论认为智力的组成因素有A.一般因素B.特殊因素C.基本因素D.专业因素E.个性因素30.在建立人员素质测评指标时,测评标度的形式有A.量词式标度B.等级式标度C.数量式标度D.符号式标度E.定义式标度三、填空题31.履历分析技术的基本原理是通过应试者的过去和现在的经历和业绩表现,推测其对岗位的胜任能力。

当代科学技术发展的显著特征

当代科学技术发展的显著特征

当代科学技术发展的显著特征摘要:科学技术发展到当代,其地位、规模、内涵等等出现了一些显著的时代特征。

研究科学技术的时代特征,有利于把握世界科学技术的发展规律和趋势,对于认识当今世界科技、经济、社会、政治的相互关系具有重要意义。

关键词:科学技术;发展;特征科学技术是第一生产力,是先进生产力的集中体现和主要标志,它已渗透于经济发展和社会生活的各个领域,成为推动当代生产力发展的最活跃的因素。

本文从总体角度探讨当代科学技术发展的基本特征,这对于我们掌握当代科学技术并促进其发展以及向现实生产力的转化具有十分重要的理论意义和现实意义。

在当代科学技术呈现的众多特征中,最主要的是以下几个方面。

一、科学技术发展的加速化自然科学自文艺复兴时期从神学中解放出来以后,一直是呈加速度向前发展的。

20世纪以来,科学技术加速度发展这一特征更为突出。

(一)科技成果迅速增长科技成果的急遽增加,是科学技术呈现加速度发展的重要体现。

有关方面作过一个统计,人类的科学技术知识,19世纪每50年增加一倍,20世纪中叶每10年增加一倍。

当前是每3~5年增加一倍。

近30多年来,人类所取得的科技新发现、新发明、新成果,比过去2000年的总和还要多。

以此推算人类在2020年所拥有的知识当中,有90%现在还没有创造出来。

人们用指数函数来描绘当前人类知识增长的趋势,也就是媒体经常提到的“知识爆炸”现象。

伴随“知识爆炸”现象出现,科学技术研究的规模也呈指数函数增长。

现在每年全世界用于科研的经费已经达到5000亿美元以上,人数已经达到5000万人,预计今后一百年,从事科研工作的人数,将占世界总人口的20%,创造性的科学工作将会成为21世纪人类的主要活动。

(二)应用周期不断缩短当代科学技术的加速度发展特点还体现在科学技术物化周期愈来愈短。

科学技术物化周期是指科学技术从发现、发明到应用的时间。

18世纪末以前,科学技术的应用周期一般在70年以上,如蒸汽机为84年,汽船为100年,照像技术为112年,而电的发明到应用则时隔282年。

2020网信个人工作总结

2020网信个人工作总结

2020网信个人工作总结2020年对于我来说是一个充满挑战和成长的一年。

在这一年里,我在网信行业取得了不错的成绩,也积累了一定的工作经验。

以下是我对2020年网信个人工作的总结:一、工作成绩在2020年,我完成了一些重要的工作任务,其中包括网站建设和维护、内容编辑和更新、社交媒体管理等方面的工作。

我不仅按时完成了上级交代的工作任务,还通过努力和创新,提出了一些改进方案,取得了一些意想不到的成果。

我在网信工作中表现出了责任心和创新精神,得到了领导和同事的认可和好评。

二、工作经验在2020年,我在网信工作中积累了一定的经验。

我对网站建设和内容编辑有了更深入的了解,掌握了一些常用的工具和技巧。

同时,我也在社交媒体管理和网络宣传方面有了一些新的实践和经验。

这些工作经验不仅提升了我的个人能力,也为今后的工作打下了坚实的基础。

三、自我提升在2020年,我不断学习新知识,提高自己的技能水平。

我利用业余时间学习了一些网信行业的知识和技能,包括网站建设、内容编辑、社交媒体运营等方面的知识。

我还参加了一些相关的培训和讲座,提升了自己的专业素养和综合能力。

四、展望未来2020年是充满挑战的一年,我在网信工作中取得了一些成绩和进步,同时也意识到了自己的不足和需要改进的地方。

2021年,我将继续努力学习和提升自己,不断提高自己在网信工作中的技能和能力,争取在新的一年取得更好的成绩。

总之,2020年对于我来说是一个充实而有意义的一年。

我在网信工作中取得了一些成绩和进步,也明确了自己未来的方向和目标。

我将继续努力,不断提高自己的能力,为网信工作做出更大的贡献。

2020年对我来说是一个充满挑战和机遇的一年。

在这一年里,我在网信行业取得了一些成绩,也积累了一定的经验和收获。

以下是我对2020年网信个人工作的总结,以及我对未来发展的展望和计划。

在过去的一年中,我主要负责网站建设和维护、内容编辑和更新、社交媒体管理等方面的工作。

通过努力和勤奋,我成功地完成了上级交代的工作任务,并且在此之上取得了一些令自己意外的成果。

国家开放大学电大本科《人类行为与社会环境》2020期末试题及答案(试卷号:1316)

国家开放大学电大本科《人类行为与社会环境》2020期末试题及答案(试卷号:1316)

国家开放大学电大本科《人类行为与社会环境》2020期末试题及答案(试卷号:1316)国家开放大学电大本科《人类行为与社会环境》2020期末试题及答案(试卷号:1316)一、单项选择题(每题2分,共20分)1.( )是最具有中国本土色彩的一个研究现象。

A.家庭B.单位C.学校D.社区2.幼儿期最具代表性的心理发展表现在( )的形成。

A.自我意识B.自我评价能力C.社会性别D.逻辑思维能力3.镜中自我是( )提出的一个核心概念。

A.库利B.弗洛伊德C.马斯洛D.米德4.( )提出了“恋母情结”、“恋父情结”。

A.涂尔于B.弗洛伊德C.霍华德·贝克D.罗伯特-默顿5.( )指的是与作为男人或作为女人相关联的行为、动机和态度等因素,也就是与作为一个男人或作为一个女人相关联的社会角色。

A.职业角色B.舞台角色C.性角色D.性别角色6.( )指的是一个人对自己的身体即生理表象所形成的情感、态度、主观看法等。

A.身体意象B.人生观C.身体差别D.爱情观7.马斯洛的需求层次理论中最著名的概念是( )。

A.自我B.自我实现C.生理需要D.超我8.一般而言,婴儿期指的是( )这段发育和生长时期。

A.从母体分娩出直到第四周B.从O岁到2岁C.从O岁到6岁D.从3岁到6岁9.中年期的生理变化中有一个重要的特征,那就是( )。

A.发育成熟B.精力旺盛C.更年期、D.衰老10.从社会学意义上来说,( )指的是长时间、大规模的变化。

A.社会运动B.社会动荡C.社会变迁D.社会转型二、多项选择题(每题2分,共10分)11.社会交换理论的主要代表人物有( )。

A.霍曼斯B.布劳C.埃默森D.马斯洛12.“社会性别意识纳入决策主流”的目标可以解析为( )。

A.强化性别意识B.注重性别分析C.维护性别公正D.推动性别发展13.罗伯特·啥维格斯特是一位发展心理学家,他将成年期的发展分为( )。

A.青春期B.成年早期.C.中年期D.老年期14.学界普遍认为,两性之间的生理差别主要体现在( )。

当代科学技术发展现状与趋势

当代科学技术发展现状与趋势

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资料整理
• 仅供参考,用药方面谨遵医嘱
(五)科技成为引领经济社会发展的主导力量
当代科技成为经济社会发展的先导,科学革命 引发技术革命,带来产业革命和社会变革。
科技与社会——推动力;科技与经济——生 产 力 ; 科 技 与 文 化 、 精 神 文 明 —— 支 撑 力 ; 科技与军事——战斗力;科技与政治——影响力
二.当代高新技术发展现状与趋势
纳米材料:用纳米级超微粒子构成的材料。
特性:强度、弹性、延塑性、顺磁性、导电 性、稳定性等。
应用:各种材料、所有领域。
(四)新能源技术
1.节能技术与环保技术及产业 2.新能源
海洋能、地热能、风能、生物能、 氢能、太阳能、核能(裂变反应与 聚变反应) 3.中国核技术发展
(五)海洋技术
海洋资源开发利用工程——
支撑发展,是从现实的紧迫需求出发,着 力突破重大关键技术、共性技术,支撑经济社 会全面协调可持续发展。
引领未来,是着眼长远,超前部署基础研 究和前沿技术,创造新的市场需求,培育新型 产业,引领未来经济社会发展。
总体目标
到2020年,我国科学技术发展的总体目标是: 自主创新能力显著增强,科技促进经济社会发展 和保障国家安全的能力显著增强,为全面建设小 康社会提供强有力的支撑;基础科学和前沿技术 研究综合实力显著增强,取得一批在世界具有重 大影响的科学技术成果,进入创新型国家行列, 为在本世纪中叶成为世界科技强国奠定基础。
例 dv / dt = F / m
dv = (F / m) dt
神威计算机(每秒3000亿次以上 )
联想深腾6800(4.18万亿次/秒)
曙光4000A(10万亿次/秒)
(2)过程控制——自动化

高中语文核心素养视窗:乐学善学:以“学习力”迎接终身学习的时代

高中语文核心素养视窗:乐学善学:以“学习力”迎接终身学习的时代

栏目:核心素养视窗乐学善学:以“学习力”迎接终身学习的时代【核心素养】乐学善学“乐学善学”,附属于六大核心素养的“学会学习”板块。

重点是有积极的学习态度和浓厚的学习兴趣;有良好的学习习惯;能自主学习,注重合作;具有终身学习的意识等。

该素养落实到作文命题中,旨在引导学生思考学习对于个人、知识和社会等方面的意义, 一般考查学生对学习价值、终身学习的理解,对学习内容、学习态度和学习方法的认知与把握。

【主题词解读】随着社会的进步,知识迭代的速度越来越快。

在18世纪时,知识更新周期为80〜90 年,而进入新世纪,许多学科的知识更新周期已缩短至2〜3年。

联合国教科文组织曾经做过一项研究,得出结论:信息通信技术带来了人类知识更新速度的加速。

这直接带来了人的生存方式和行业业态的变化。

人越来越难以一辈子从事一个工作,甚至有人说十年就要跳槽一次;新产业不断孕育新职业,旧的产业和职业随之逐渐式微甚至消失。

时代催生了“终身学习”的概念,每个成员为适应社会开展和个体成长的需要,应在一生中持续地学习;时代也提出了“学习力”的要求,即拥有学习动力、学习毅力和学习能力, 这是把知识资源转化为知识资本的能力。

乐学善学的前提是认同学习对个体、群体和社会的巨大意义,具体表现为热爱学习,面对陌生领域和迭代知识敢于挑战、坚持不懈,面对不同的知识能选择恰当的方法进行有效地学习。

【文题例如】(2019—2020学年第一学期杭州市高三年级教学质量检测)阅读下面文字,根据要求作文:有学者根据放射性元素的衰变原理,提出“知识半衰期”的说法。

如果一个专业入士的知识不更新,那么在“半衰期”之后,基础知识仍然可以用,但是其他一半新知识已经落伍。

实际上,知识包含了两层意思:知是获取信息,知道、了解;识是具备见解,是比知更高的层级。

由知而识,方为智慧。

读了以上材料,你有怎样的感悟和思考?请就此写一篇文章。

【注意】①角度自选,立意自定,题目自拟。

②明确文体,不得写成诗歌。

2020关于发展对象思想汇报三篇

2020关于发展对象思想汇报三篇

2020关于发展对象思想汇报三篇
【导语】发展党员工作,是党的基层组织的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务,新时期党员发展要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,以下是为大家整理的《2020关于发展对象思想汇报三篇》,供大家参考学习。

【篇一】
尊敬的党组织:
您好!
自从被确定为入党积极分子以来,经过党的教育和培养,我深刻地领悟到了我们党的进步性、先进性和代表性,对党的认识有了深层次的提高,从心里感觉到整个人的素质提高了,视野开阔了,为人民服务的决心增强了。

下面,我就忠诚地向党组织汇报近期的工作、学习、思想等方面的情况。

我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位,高举*理论伟大旗帜,认真学习马列主义、*思想、*理论及“三个代表”重要思想,全面贯彻党的教育方针,忠诚于人民的教育事业,认真履行岗位职责,有极强的事业心和责任感,在大是大非面前,我能做到旗帜鲜明、立场坚定。

作为一名教师,我始终把“教书育人、为人师表”作为己任,把成为学者的教师作为自己的目标,孜孜追求。

我认为勤勤恳恳工作、认认真真做事,为自己的教育事业打好基础,为孩子的发展奠定基础是
1。

2020教师师德述职报告5篇

2020教师师德述职报告5篇

2020教师师德述职报告5篇篇一】2020教师师德述职报告教育家XXX先生曾说过:“学高为师,德高为范”。

作为一名人民教师,不仅要具有广博的知识,更要有高尚的师德。

诚信立教,首先要做到淡泊名利,敬业XXX,在为人处事上少一点名利之心,在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教,要做到以人为本,因材施教,同时要不断加强研究,与时俱进,研究先进的教学理念和方法,更育观念,掌握先进的教学技术和手段。

现将一年来在师德师风方面的表现总结如下:一、思想及工作的基本表现:首先,我一直爱岗敬业。

既然我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,开拓创新,无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。

其次,我不断加强政治研究,不断提高政治素养。

按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,奉公守法,恪尽职守,遵守社会公德,忠诚人民的教育事业,为人师表。

“工作上勤勤恳恳、兢兢业业,服从领导,不打折扣,认真、完成学校领导交给的各项工作任务。

”二、存在的问题及原因分析:今年结合党的群众路线教育理论活动,经由过程认真的研究,查找问题,剖析自己,使我深深地熟悉到师德师风研究十分重要,由于本人在研究的态度,运用研究的知识到实际中解决问题等方面还存在不足,现将存在的问题及缘故原由分析以下:1、教学理论知识水平不够,研究起来不深入。

平常时间没充分利用,有关教育教学的书籍看的很少。

有时理论研究过后,不能及时做深入内化,加强实践、锻炼。

2、教学中,我能够详细、准确的把握教材,但对于教材深处的挖掘不到位,力度不够,没把握好知识的扩散和外延。

往往只关注课本上的知识,钻研的劲头儿还不够,付出的精力还不多。

3、对学生关爱不够。

本人也一直爱护学生,但对学生的关心投入还不够,关爱不够,不能及时走进学生的心灵。

三、整改措施及办法:1、加强理论研究,提高自身素质。

坚定教育教学理论研究的决心,不玩空架子,没有理论,那来的实践,何谈自己的课堂教育?何谓有所发展?那简直是一句空话,坚持一边理论,一边实践,一边钻研,坚持记教育教学笔记,以提高自身素质为重点。

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有位名人说过,教师的高尚不在于他培养了多少科学家、艺术家,而在于他的细微之处,以高尚的师德影响人,培育人。

造就具有创新的新一代,是历史赋予我们的神圣使命。

教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的内涵。

1.爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求
教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。

教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。

教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。

教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。

正是这种成就感、幸福感,激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。

2.热爱学生、教书育人是师德的核心
热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。

教师对学生的爱,是师德的核心。

教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。

这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。

学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。

爱学生,怎么爱才是真正的爱,近来一些舆论批评某些教师是“制造自卑者的教师”。

好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。

因此,他们总是批评、训斥、否定学生,而很少鼓励、表扬、肯定学生。

其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。

应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。

3、更新观念、努力创新是师德的新发展
要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。

要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。

课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。

教师应是教练员,不是运动员,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。

4.以身作则、为人师表是师德的人格力量
在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,教师是教人怎样做人的人,首先自己要知道怎样做人。

教师工作有强烈的典范性,为人师表是教师的美德。

教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。

5.终身学习、不断进取是师德的升华
在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。

在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。

所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。

我们的路还很长,不管有多坎坷,只要你把它当作一次经历,一次磨练,你会为你比别人的经历丰富而自豪,你会为自己经受得住磨练而骄傲。

今天,我们远离家乡,远离亲人,我们能在一起合作,那是我们的缘分,不要为一些小事而斤斤计较,不要为一些小委屈而耿耿于怀,我们应该珍惜这来之不易的机会,相互学习,相互促进,相互关心,相互理解。

不管在哪里,不管到何处,要坚强,要进步,要合作,更要快乐。

让我们为了美好的生活,携手共进!。

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