行为风格自我测试
DISC行为风格测试全版
S C D I S
18、
知足型——满足自己拥有的，甚少羡慕人
首领型——要求领导地位，有别人跟随
制图型——用数字、图表来组织生活，解决问题 可爱型——讨人喜欢、令人羡慕，人们注意的中心 19、 完美主义者——对已对人高标准，一切事情有次序 和气型——易相处、易说话、易让人接近 工作者——不停的工作，不愿休息 受欢迎者——聚会时的灵魂人物、受欢迎的宾客
1、
冒险性——对新事物下定决心做好
适应性——轻松自如的融入任何环境 生动性——表情生动多手势 分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系
D
S I C C I D
2、
持久性——完成一件事情后才接手新的事情 娱乐性——充满乐趣与幽默感 说服性——用逻辑与事实说服别人
在任何时候发生冲突，不受干扰，保持冷静
39、
勉强——不甘愿的，挣扎，不愿意参与或投入
报复性——情感不稳定，记恨并力惩冒犯自己的人
轻率——因无耐心，不经思考，草率行动 烦躁——喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事情 40、 妥协——为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场
C
I D S
好批评——不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见
狡猾——精明，总是有办法达到目的 善变——像孩子般的注意力短暂，需要各种变化，怕无聊
S（ Steadiness）型—拷拉型
稳健/支持者 设身处地 以步伐为主 追求一致性 坚守信念，容易预测，话不多 希望：固定不变、多时间考虑 驱动力：固有原则 面对压力时可能会：犹豫不决，唯命是从 希望别人：提出保证且尽量不变 害怕：失去保障
S=稳健型（支援者）
※言语、声音 1、缓慢、较温柔 2、声音平淡 3、以人为主 4、说话较少 5、全力与人接触 6、很好的听者 7、不情绪化，隐藏感觉
DESA性格测试
四种基本类型的行为风格----“E”——表现型
作为管理者或销售顾问：“E”遇到潜在客人时知道
如何应对，每一次家访从某种程度上就是一次社交活动。 “E”友好、热情、善于交际，经常随机做事而不是有充 分准备。有时可能在顾客想结束销售时说的太多。可能不 能及时交报告。
四种基本类型的行为风格----“E”——表现型
四种基本类型的行为风格----“D”——支配型
作为消费者或被领导者： “D”型希望你直截了当，
不要太多闲聊，很快发掘他的需求，希望很快完成交易， 不喜欢油嘴滑舌的人，希望你来请求销售，不要讲太多细 节，此类消费者可能主观、果断。
四种基本类型的行为风格----“S”——可靠型
四种类型中最成熟的，你感觉此类人很亲切，你在他的脸 上可以看到并感觉到他的真诚，他是最好的聆听者，他们 友好的接受你的问候，听你说话但并不非常情绪化。 他们深藏自已的感觉，谦虚、耐心、对你的尊重给以相同 的回报。不太独立，有责任感，有逻辑，在进行最终决定 前会认真考虑，但不能过于积极的推销。看上去好象很好 相处，但如果对他施加压力或诱购时会变得很固执。非常 关注家庭、朋友和邻居，不喜欢工作、地点、朋友或处境 的突然改变……关心安全、业绩、社交中或工作中真诚的 友谊。如果你欺骗“S”型的人一次，他将永远不会忘记， 他们不喜欢爱炫耀的人。
作为消费者或被领导者：希望了解销售顾问，但通常
不会第一次就购买。喜欢具体不喜欢大概，当“S”型决 定从你处购买时，他把你当作他的朋友，对你的话很信任。 通常很安静、放松，穿着较保守，是好的听众。忠诚，但 不要被诱购，可能会在桌上有家人的照片，东西上写有名 字。
四种基本类型的行为风格----“E”——表现型
DESA测试不是一个“好”或“坏”的测试，它 是你性格的真实分析。
DISC性格测试表(语句版、词汇版)
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(语句版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(词汇版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
注：ABCD分别对应DISC。
DISC 性格分析和测试(一）人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人适合做什么。
可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？性格(Personality) =天性+人格天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。
是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。
人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的有意识的、主观的一贯反应。
天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。
天生的因素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性。
已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。
DISC性格测试DISC性格测试表(语句版/词汇版)DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。
DISC 是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。
九型人格自我测试_简（99题）
九型⼈格⾃我测试_简（99题）九型⼈格⾃我测试请于每⼀句旁，⾃⼰对那句说话的赞成程度：⾮常赞同赞同不⼤赞同A B C1 在做我⾃⼰的⼯作时，我做到接近「完美」，所以我也期望别⼈可以做到这个地步。
2. 我想我的伴侣或那些我认为重要的⼈，该不⽤我讲出⼝也知道我的需要。
3. 我是⼀个很有能⼒、有效率及有成就的⼈；⾄少我想别⼈这样看我。
4. 我会为⼀些不平凡及戏剧化的情况⽽兴奋，我也会被平凡及普通的事物闷透。
5. 我会捉紧我所拥有的。
6. 我很少做重⼤的决定。
7. 绝少情况下我会找不到⼀些⾃娱的⽅法。
8. 我不介意好好地跟⼈吵⼀场。
9. 我不是⼀个「⾃我推动」的⼈。
10. 我差不多永远都是「对」的。
11. 当我站在超级市场的付款处，若该处是特别为买少于10项物品的Express Lane，我会留意站在我⾝边的⼈是否多买⼏件物品。
12. 那些我认为重要的⼈，觉得我善解⼈意及讨⼈欢喜，是⼗分重要的。
13. 我懂得如何「推销⾃⼰」。
14. 虽然过去⽇⼦有点苦涩，但我依然爱怀缅过去。
15. 对于要主动向⼈求助，我觉得不⾃在。
16. 在⾏动之前，我希望列出所有可能遇到的⿇烦状况。
17. 我希望其它⼈可以轻松⼀点。
18. 我可以见到别⼈的弱点，若我需要影响他们，我可以利⽤这点能⼒。
19. ⼈⽣⼤部份的事，若您⼗年后再看此事，已经变得没甚么值得难过。
20. 对我来讲，觉得⾃⼰在伴侣⼼中是重要及被需要，是⼗分重要的。
21. 我⼗分重视「责任」，我⽐别⼈更加努⼒⼯作。
22. 我是⼀个快乐及愿意付出的⼈，但若有⼈触怒我，我也会⼤发雷霆。
23. 我很容易主动，仿如⼤家是同⼀个团队般与⼈合作。
24. 我觉得在家俬、⾐着甚⾄⼯具上有品味的设计是⼗分重要的。
25. 对于那些⽆聊的谈话，我觉得⼗分沉闷，我会情愿独处。
26. 我有困难去完成⼀个任务，⽆论是关于⼯作、学业或者是执拾屋⼦。
27. 当知道眼前⼯作上的困难快要解决时，我便开始寻找新的意念去计划。
DISC行为风格测试
坚决的，有个性的
1
安分的，守纪律的
17
宽厚的，心软的
1
热忱的，激励别人的
有进取心的，坚定的
1
1
C
S
I
0
D4
能激励人的
1
害羞的，内秀的
喜欢争论的，直率的
好助人的，慈善的
说话流畅，关于表达的
谨慎的，准确的
18
1
掌握大局，精力充沛的 1
体恤人的，性格好的
I
1
C
D1
1
S
好奇的，关于观察的
1
小心的，认真的
C
幽默的，爱社交的 乐意帮助他人的
姓名： 题号
1
题目 理性的，坚决的 愉快的，热情的 值得信赖，稳重的 细致的，认真的
DISC模型行为
最符合 最不符合 题号 1
6 1
题目 好胜的，竞争的 热情的，易相处的 体谅的，有同情心的 守纪律的，自我约束的
最符合 最不符合 题号 1 11
1
认真周全的，安静的
2
稳重的，值得信赖的
乐群的，热情洋溢的
1
19
外向的，健谈的
1
I
0
专心的，坚持的
1
S
控制的，无畏的
有毅力，坚决的
D0
无忧无虑，开朗的
有坚定信念，不屈不挠的
关于分析的，精准的
1
温和的，仁慈的
S=Sm-Sl
1
爱欢迎的，人见人爱的
20
自信，毋庸置疑的
1
遵照原则，实际的
妥协的，易同意的
C=Cm-Cl
I
0
D2
C
1
S
10 1
DISC行为风格测验及答题纸
12
敏感的，同情的
悦人的，吸引人的
坚决的，有个性的
安分的，守纪律的
17
宽厚的，心软的
热忱的，激励别人的
有进取心的，坚定的
爱社交的，令人愉快的 有纪律的，敬业的
3 掌控的，直言的
耳根软的，随和的
宽容的，有说服力的 有组织力的，遵守纪律的 8
果断的，坚定的 稳健的，有节制的
能激励人的 害羞的，内秀的 13 喜欢争论的，直率的 好助人的，慈善的
专心的，坚持的
有毅力，坚决的
乐观的，活泼的 有意志力的，敢为的 5
慎重的，仔细的 乐于助人，好心的
抢眼的，活泼的 意志坚强，目标导向的 10 重视数据、事实、诚信的
有弹性的，能适应的
无忧无虑的，开朗的 有坚定信念，不屈不挠的 15
善于分析的，精准的 温和的，仁慈的
受欢迎的，人见人爱的 自信，毋庸置疑的
可在本页答题，在每一个题目中最喜欢的答案后面的M列写上1，在每一个题目中最不喜欢的答案后面L列写上1，只有一个喜欢的和一个最不喜欢的。
题目
ML
题目
ML
题目ML题目 NhomakorabeaML理性的，坚决的
好胜的，竞争的
激进的，勇敢的
有远见，寻求变革的
愉快的，热情的 1
值得信赖，稳重的
热情的，易相处的 6
体谅的，有同情心的
平和的，满足的 11
说话流畅，善于表达的 谨慎的，准确的
18 掌握大局，精力充沛的 体恤人的，性格好的
有修养的，平和的
4
开朗的，合群的
体贴的，客气的
敢为的，意志坚强的
公正的，有原则的
9
喜欢自由，合群的
温和的，含蓄的
九型人格测试(108题)
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养及自我提升、历练提供深入的洞察力，及当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。
它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何及不同的人交往沟通及融洽相处，及别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好及坏之分、没有正确及错误之别，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。
测评问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。
同时，你还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相处影响的。
测试指导语1、请凭第一印象选择，不要反复考虑2、测试结果无好坏，选项也无好坏，只用来帮助你辨识你的类型本次测试共 108 题超级精准的九型人格测试题①下面有108个称述，每个称述后面所指向的数字就是“九型”中的一种。
②如果你认为某项称述符合你，便记住后面所指向的数字。
③统计相加，看你符合的称述指向的数字哪种最多。
最多的数字很有可能就是你的类型号。
④需要说明的是，这个接只是一个供参考结论，更精确的判断还需要在深入了解和揣摩比较后获得。
[9号] 1 我很容易迷惑。
[1号] 2 我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到。
[5号] 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
[7号] 4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。
[8号] 5 我喜欢独自自主，一切*自己。
[2号] 6 当我有困难时，我会试着不让人知道。
[4号] 7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
[2号] 8 施比受会给我更大的满足感。
[6号] 9 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。
[6号] 10 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
CPMS性格测试和分析
格分析的引子是一份特别设计的问卷，它能辨识您的性格特征和行为风格，为您开启一扇通向自我的大门，让您更了解自己和别人的性格与长处，使您的性格长处在人际关系上更具功效并减少阻力。
下面便是40道测试题，请您在每一题选定的字母后边作下记号，并在全部测试题完成后进行统计。
一、1．冒险性—对新事物下决心做好。
C2．适应性—轻松自如融入任何环境。
P3．生动性—表情生动多手势。
S4．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。
M二、1．持久性—完成一件事后才接手新事。
M2．娱乐性—充满乐趣与幽默感。
S3．说服性—用逻辑与事实服人。
C4、在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
P三、1．包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。
P2．牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。
M3．社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
S4．强烈意识性—决心依自己的方式做事。
C四、1．体贴性—关心别人的感觉与需要。
M2．控制性—控制自己的情感，极少流露。
P3．竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
C4．因个人魅力或性格使人信服。
S五、1．清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。
S2．敬仰型—对人诚实尊重。
M3．保守型—自我约束情绪与热忱。
P4．机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应。
C六、1．满足性—容易接受任何情况和环境。
P2．敏感性—对周围的人事十分在乎。
M3．自立性—独立性强，机智，凭自己的能力判断。
C4．生气性—充满动力与兴奋。
S七、1．计划性—事前做详尽计划，依计划进行工作。
M2．耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
P3．积极—相信自己有转危为安的能力。
C4．推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与。
S八、1．确信—自信，极少犹豫。
C2．率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制。
S3．程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
M4．害羞—安静，不易开启话匣子的人。
P九、1．井然有序—有系统、有条理安排事情。
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行为风格自我测试
该测试是用来了解你在日常生活中通常是如何与别人相互交往，相互影响的。
它的目的是帮助你准确地了解自己的风格。
对每一组的描述，你需要在2个选择（A和B）中比较他们之间的程度。
然
后按照下面“标记分数的说明”给每一项描述打分。
（请注意：你的答案是基于你平时真正的行为表现，而不是基于你认为你应该有的表现，所以根据生活中的真实情况来打分）
打分说明：
1．如果A项描述是你非常典型的特征，B项描述完全不是你的典型特征，请在A旁边的横线上填写3，在B旁边的横线上填写0
2．如果相对而言，A 项描述比B项描述更符合你的特征，请在A旁边的横线上填写2，在B旁边的横线上填写1
3．如果相对而言，B项描述比A项描述更符合你的特征，请在B旁边的横线上填写2，在A旁边的横线上填写1
4．如果B 项描述是你非常典型的特征，A项描述完全不是你的典型特征，请在B旁边的横线上填写3，在A旁边的横线上填写0
开始测试
分数统计表格
在所有项目测试完成后，请对照下面的表格，将表格中每一项转换成分数，最后统计每一列的总分。
（请注意，有时候“A”答案先出现，有时候“B”答案先出现，请仔细核对）
比较O和S的分数。
哪一个更加高？将分数高的填写在下面的横线上，并且圈出
相应的字母 O（开放的） S（自足的）
比较D和I的分数。
哪一个更加高？将分数高的填写在下面的横线上，并且圈出
相应的字母D（直接的） I（间接的）
得出您的风格特征
O+D=社交型（孔雀）
O+I=关系型（无尾熊）
S+D=指导型（老虎）
S+I=思考型（猫头鹰）。