安全生产职业卫生档案管理制度
安全生产和职业卫生管理制度范本(四篇)
安全生产和职业卫生管理制度范本1.目的和范围为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。
本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。
2.引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》（____第3____号令）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局第____号令）《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局第____号令）3.职责____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。
3.2各部门负责各自职责范围内的职业危害防治工作。
3.3各部门负责不符合纠正措施的落实。
4.工作要求4.1各部门应当加强所辖作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合相关要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。
4.2各部门主要负责人应当具有对本部门从事生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受相关部门组织的职业健康培训。
____公司办公室组织对新员工进行上岗前的职业健康培训和员工在岗期间的定期职业健康培训。
4.4各部门负责人督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、国家（行业）标准和岗位操作规程。
4.5各部门应当及时、如实将本部门所辖作业场所存在的职业危害因素报公司办公室备案，由公司办公室每年向上级安全生产监督管理部门申报公司存在的职业危害因素，并接受上级安全生产监督管理部门的监督检查。
4.6涉及到新、改、扩的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由公司办公室按照有关规定在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告报送上级安全生产监督管理部门备案。
4.7产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。
职业危害防治专篇报送上级安全生产监督管理部门备案。
4.8建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2019〕171号)
职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2019年2月21日编号：ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县（自治县）安监局，有关单位：为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。
重庆市安全生产监督管理局2019年2月21日—2 —职业卫生监管办法国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2019年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知
国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2013.12.31•【文号】安监总厅安健[2013]171号•【施行日期】2013.12.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知（安监总厅安健〔2013〕171号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2013年12月31日职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；（二）职业卫生管理档案（见附件2）；（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；（五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
职业卫生档案管理制度模板模版
职业卫生档案管理制度模板模版一、目的及适用范围本制度旨在规范和管理企业职业卫生档案，保障员工的职业健康与安全。
适用于本企业所有员工及相关部门。
二、职业卫生档案的建立及保存1. 职业卫生档案的建立（1）新员工入职时，由人力资源部门负责建立员工相应的职业卫生档案。
（2）职业卫生档案应包括员工的个人基本信息、职业史、职业健康体检记录、职业病防护用品使用记录等。
2. 职业卫生档案的保存（1）职业卫生档案应以电子形式保存，并进行定期备份，确保档案的安全性和完整性。
备份存储的硬件设备应定期检查。
（2）职业卫生档案的存储应设置密码，只有授权人员可以访问相关档案。
三、职业卫生档案的更新和维护1. 职业卫生档案的定期更新（1）每位员工的职业卫生档案应每年进行一次更新，更新内容包括但不限于职业病防护用品的使用情况、职业健康体检结果等。
（2）更新后的档案应及时保存并更新到职业卫生档案系统中。
2. 职业卫生档案的维护（1）负责维护职业卫生档案的人员应具备相应的专业知识和技能，并定期接受相关培训。
（2）对于职业卫生档案中出现的错误或遗漏，应及时进行修正和补充，确保档案的准确性和完整性。
四、职业卫生档案的使用和保密1. 职业卫生档案的使用（1）职业卫生档案只能在需要时由相关部门人员使用，并应遵守相关的保密规定。
（2）使用职业卫生档案的人员应对所使用的档案进行记录，并保证档案的安全性。
2. 职业卫生档案的保密（1）职业卫生档案的保密责任由相关部门负责人承担，应让职工有一种信任感，放心将重要的疾病信息告诉医务人员，对泄露职业病患者的隐私行为零容忍。
（2）未经授权，任何人不得私自查看、复制或泄露职业卫生档案的内容，一经发现，将依法追究法律责任。
五、职业卫生档案的报告与分析1. 职业卫生档案的报告（1）人力资源部门应定期向企业高层管理层和外部监管部门提交职业卫生档案的相关报告。
（2）报告内容应包括职业病防护用品的使用情况、职业健康体检结果分析、职业病患者统计等。
安全环保职业卫生档案管理制度
安全环保职业卫生档案管理制度随着社会的不断发展和进步，对于安全、环保、职业卫生档案管理制度的要求也日益提高。
安全、环保、职业卫生档案管理制度是指企业为保障员工的安全健康和环境保护所制定的相关规定和措施，旨在防止事故和职业病的发生，保障员工的权益和企业的可持续发展。
首先，安全档案管理制度是安全生产的基础。
安全是企业生产经营的前提和基础，安全档案管理制度能够记录和追溯安全生产的全过程，包括安全设备的选择和使用、安全培训的开展、安全事故的处理等。
通过建立完善的安全档案管理制度，能够加强企业的安全意识，提高职工的安全素质，减少事故的发生，并能有效地对事故进行调查和处理，以防范未雨绸缪。
其次，环保档案管理制度是企业进行环境保护的重要手段。
随着环境污染和资源浪费等问题日益严重，企业在生产经营过程中应该积极采取环境友好型的措施，保护生态环境。
环保档案管理制度能够对企业的环境保护措施进行记录和追溯，包括废水处理、废气排放、固体废弃物管理等方面。
通过建立健全的环保档案管理制度，可以提高企业对环保工作的重视程度，促进企业减少对环境的污染和破坏，实现经济效益与环境效益的协调发展。
再者，职业卫生档案管理制度是保障员工健康的重要保障。
职业卫生是指在工作岗位上，通过预防、控制和改善工作环境、工作内容和工作方式对人体健康产生的不利影响，促进健康和预防职业病的一种综合性工作。
职业卫生档案管理制度能够记录员工的健康情况、职业病防护措施、职业健康监护和健康教育等内容，确保员工的身体健康和职业健康。
建立职业卫生档案管理制度，有助于企业对职业健康防护工作的规范与管理，提高员工的工作积极性和幸福感。
综上所述，安全、环保、职业卫生档案管理制度是企业重要的管控措施，对于保障员工的安全健康和环境保护起到了重要的作用。
企业应该制定相应的制度和措施，确保其有效地执行和落实，不仅能够保障员工的权益，同时也能够为企业的可持续发展提供坚实的基础。
通过不断完善和改进档案管理制度，才能够为企业的安全、环保、职业卫生工作提供良好的保障，并取得更好的成果。
安全生产和职业卫生管理制度
安全生产和职业卫生管理制度安全生产和职业卫生是企业管理中非常重要的一部分，对于员工的身体健康和企业的稳定发展起到了至关重要的作用。
为了确保安全生产和职业卫生能够得到有效的管理和保障，必须建立相应的管理制度。
本文将从安全生产和职业卫生管理制度的概念、目标、组成和实施过程等方面进行阐述。
一、安全生产和职业卫生管理制度的概念安全生产和职业卫生管理制度是指企业为保障员工的生命安全、身体健康，提高工作环境的安全性和卫生性，建立相应的管理制度。
它是在国家法律法规的基础上，结合企业的特点和需求，制定的一系列规章制度和操作规范，以确保企业的安全生产和职业卫生工作能够得到有效的组织和管理。
二、安全生产和职业卫生管理制度的目标1.确保员工的生命安全和身体健康。
安全生产和职业卫生管理制度的首要目标是保护员工的生命安全和身体健康，通过制定相应的安全操作规范和职业卫生标准，推行预防措施，减少事故和职业病的发生，提高员工的劳动安全性和职业健康水平。
2.保护企业的财产和利益。
安全生产和职业卫生管理制度不仅关乎员工的生命安全和身体健康，也涉及到企业的财产和利益。
制定和执行有效的安全生产和职业卫生管理制度，能够降低事故和职业病对企业造成的损失，维护企业的稳定发展。
3.提高企业的形象和竞争力。
安全生产和职业卫生管理制度的完善和执行，能够提高企业的社会形象和竞争力。
通过建立良好的安全生产和职业卫生管理制度，能够吸引优秀的员工和客户，塑造企业可靠和负责任的企业形象。
三、安全生产和职业卫生管理制度的组成1.组织机构和职责：规定安全生产和职业卫生管理制度的组织架构和人员职责，明确各级管理人员的职责和权限，确保管理工作的落实和有效性。
2.安全生产规程：制定安全生产方面的规章制度和操作规范，包括火灾、化学品、机械设备等方面的安全操作规程，以确保员工的安全生产环境。
3.职业卫生规定：制定职业卫生方面的规章制度和操作规范，包括工作场所的卫生环境要求、职业病防护措施等，以确保员工的身体健康。
煤矿职业卫生档案管理制度模版
煤矿职业卫生档案管理制度模版一、概述为了加强煤矿职业卫生管理，确保职工身体健康，提高工作安全性和劳动生产力，特制定本职业卫生档案管理制度，明确档案管理职责和要求。
二、目的本制度旨在规范煤矿职业卫生档案管理，确保档案的完整性、准确性和可靠性，为职业卫生管理提供依据，并为相关政府监管和社会公众提供参考。
三、适用范围本制度适用于煤矿所有职工的职业卫生档案管理工作。
四、管理职责1. 煤矿部门负责制定职业卫生档案管理制度并组织实施。
2. 职业卫生管理部门负责监督职业卫生档案管理工作的执行情况。
3. 职业卫生档案管理员负责具体的档案管理工作，包括档案的建立、整理、归档和保管等。
五、档案建立和整理1. 职业卫生档案的建立应按照相关法律法规的要求进行。
2. 职业卫生档案应按照职工的个人信息和职业危害因素进行分类和整理。
3. 职业卫生档案的整理工作应及时进行，确保档案的准确性和完整性。
4. 职业卫生档案的整理应采用统一的标准和格式，便于档案的管理和使用。
六、档案归档和保管1. 职业卫生档案应按照档案的重要性和保密性进行归档和保管。
2. 档案室应设有封闭、干燥、防火的存储环境，保证档案的安全性和可靠性。
3. 档案室应设置专门的存储设施和档案柜，便于档案的管理和查找。
4. 档案的借阅和归还应按照相关规定进行，确保档案的安全和完整性。
七、档案使用1. 职业卫生档案的使用应符合相关法律法规的规定，严禁私自篡改、销毁和泄露档案。
2. 职业卫生档案可以根据需要用于职业卫生管理、职工健康监护和事故调查等工作。
八、档案销毁1. 职业卫生档案的销毁应按照相关法律法规的要求进行。
2. 档案的销毁应经过档案管理部门的审批，并进行记录和登记。
九、档案管理评估1. 档案管理部门应定期进行档案管理评估，检查档案的完整性和准确性。
2. 档案管理评估的结果应及时进行整理和整改，并报告给上级主管部门。
十、附则本职业卫生档案管理制度自颁布之日起执行，相关问题和情况的调整和解释由煤矿部门负责并及时通知相关人员。
职业卫生管理规章制度档案
职业卫生管理规章制度档案第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障职工身体健康，确保生产安全，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等各个岗位。
第三条本规章制度内容包括职业卫生管理的基本要求、职责分工、工作程序、监督检查等内容。
第四条职业卫生管理是指通过预防、控制职业病危害，确保职工身体健康，保障生产安全的一系列管理活动。
第五条本单位应当建立健全职业卫生管理体系，制定职业卫生管理规章制度，定期进行职业卫生检测评估，保障职工身体健康。
第六条本单位负责制定职业卫生年度计划，明确职业卫生目标和措施，确保职业卫生工作得到有效开展。
第七条所有员工应当严格执行本规章制度，服从职业卫生管理的安排和要求，积极参与职业卫生检测评估和培训。
第二章职业卫生管理的基本要求第八条本单位应当建立健全职业病危害因素监测和评估制度，确定职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间，并制定相应的控制措施。
第九条本单位应当建立健全职业病防护设施管理制度，配备必要的职业防护用品，保障职工的安全。
第十条本单位应当进行职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和意识，提高自我防护能力。
第十一条本单位应当定期组织职业卫生检测评估，对职业病危害因素进行监测，评估职业卫生措施的效果。
第十二条本单位应当建立职业卫生事故应急预案，及时处置职业卫生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第十三条本单位应当加强职业卫生宣传教育，提高员工对职业卫生工作的重要性和紧迫性的认识。
第三章职责分工第十四条本单位应当设立职业卫生管理机构，明确职责分工，确保职业卫生工作的有效开展。
第十五条职业卫生管理机构负责组织实施职业卫生管理工作，明确工作目标和任务，落实相关措施。
第十六条本单位负责人应当高度重视职业卫生管理工作，亲自领导职业卫生工作，推动职业卫生工作的落实。
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09 安全生产职业卫生档案管理制度
1目的
为建立主要安全生产、职业卫生过程、事件、活动、检查的记录档案，并加强对安全生产、职业卫生档案的有效管理，充分利用档案信息资源，为安全生产服务, 规范安全生产、职业卫生档案材料保管借阅销毁程序，特制定本制度。
2适用范围
公司安全生产职业卫生档案管理适用于本制度。
3引用文件
3.1《中华人民共和国档案法》
3.2《中华人民共和国档案法实施办法》
3.3《华润（集团）有限公司档案工作管理规定》
3.4《华润水泥控股有限公司档案管理规定》
3.5《华润水泥（弥渡）有限公司档案管理规定》
4工作职责
4.1人事行政部负责传达督办上级部门、政府机构下达的安全生产职业卫生相关文件，安全环保部负责传达督办公司级安全生产职业卫生相关的文件。
4.2公司各部门负责本部门的安全生产职业卫生记录、台账、报告等文件资料的管理。
4.3属归档范围的文件资料按“谁形成，谁归档”原则，于文件办结当月录入档案管理系统，并将纸质原件于次年3月内移交人事行政部档案室保管。
4.4人事行政部档案室负责将各部门整理交档的上年度安全生产职业卫生档案资料进行立卷归档。
5 管理要求
5.1 一般的安全生产职业卫生记录统一执行公司的《记录控制程序》，涉及主要职业卫生、安全生产过程、事件、活动、检查的文件资料定期归档，实施档案管理。
重要的安全生产职业卫生生产资料归档范围如下：
5.2 安全生产职业卫生记录台账填写应内容齐全，字迹清楚，并保持记录整洁。
做到填写及时、正确。
5.3 公司安全生产职业卫生文件和档案的保管，要符合公司档案管理要求，有文件柜存档的文件，使用档案袋存柜，分类清楚、合理，便于查阅，做到防火、防潮、防鼠、防蛀、清洁、通风、干燥。
5.4 查阅借阅安全生产职业卫生档案的，需履行查阅借阅手续，经安全环保部负责人及公司领导签字同意。
所有借阅安全生产职业卫生档案的，按批准时间准时归还。
5.5 对已到保存期限的安全生产职业卫生档案，由人事行政部档案室
提出申请，安全环保部及公司领导审核签批。
审批同意销毁的档案，由安全环保部、人事行政部共同负责销毁，并在销毁记录上签字。
5.6 各部门安全生产职业卫生文件和档案材料要规范管理，部门安全生产职业卫生文件及材料经公司安全环保部检查、审核发现不符合制度要求的，按公司EHS考核办法考核责任部门。
6本办法未明确的内容及档案移交、查阅、借阅、销毁表单，参照公
司档案管理规定执行。
7 相关记录
7.1 文件和资料发放记录
7.2 受控文件和资料清单
7.3 文件和资料销毁记录。