落实两个责任实施方案范本一
两个责任落实情况报告
两个责任落实情况报告
责任落实情况报告。
近年来，我公司一直致力于推动企业责任落实工作，不断完善责任体系，提高
责任履行水平，全面推进企业可持续发展。
在过去一段时间内，我们对两项重要的责任进行了全面落实和跟踪检查，现就此向各位领导和同事们做出情况报告。
首先，我们对环境保护责任进行了落实。
公司在生产经营过程中，严格遵守国
家相关环保法律法规，加强了环境管理，确保生产活动不对环境造成污染。
同时，我们还积极开展了节能减排工作，通过技术改造和设备更新，有效降低了能耗和排放，取得了显著的环保效果。
在未来，我们将继续加大环保投入，推动绿色生产，努力实现绿色发展目标。
其次，我们对员工权益保障责任也进行了全面落实。
公司建立了健全的员工权
益保障体系，完善了劳动合同制度和薪酬福利政策，保障了员工的合法权益。
同时，我们还加强了员工培训和职业发展规划，为员工提供了良好的成长空间和发展机会。
在员工关系方面，我们积极营造和谐的企业文化氛围，建立了员工沟通渠道，倾听员工意见，解决员工关切，确保员工满意度持续提升。
综上所述，我们在环境保护和员工权益保障责任落实方面取得了显著成绩，但
也清醒地意识到还存在一些不足和问题，比如环境管理仍需进一步加强，员工培训体系还需进一步完善等。
我们将进一步加大责任落实力度，不断完善责任体系，推动企业可持续发展，为实现经济效益、社会效益和环境效益的统一做出更大贡献。
感谢各位领导和同事们对我们工作的支持和关心，我们将不断努力，不辜负您们的期望。
一岗双责制度内容范本(3篇)
一岗双责制度内容范本第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。
2024年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案模板(3篇)
2024年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案模板____年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案一、背景和目标为了进一步加强供水公司的安全生产管理，确保安全生产工作的顺利进行，我公司决定在____年实施“一岗双责”制度。
这一制度要求每个员工在自己的岗位上既要负责本职工作，又要兼顾安全生产工作，共同维护公司的安全稳定。
本实施方案的目标是确保全公司员工理解并落实“一岗双责”的要求，提高员工的安全意识和防范意识，减少和防止事故的发生，实现公司安全生产工作的理想状态。
二、实施步骤和方法1. 制定相关制度和规范：公司将制定适应“一岗双责”要求的相关制度和规范，明确各部门和岗位的职责和要求。
2. 员工培训和宣传教育：公司将组织员工培训和宣传教育，向员工普及安全生产知识，提高员工对安全生产工作的认识和重视程度。
3. 岗位责任明确：每个岗位都将明确安全生产的责任和义务，明确岗位上的安全底线和工作要求。
4. 落实安全检查和隐患排查制度：公司将建立完善的安全检查和隐患排查制度，定期对各个岗位进行安全检查和隐患排查，确保安全隐患得到及时发现和处理。
5. 奖惩机制建立：公司将建立健全奖惩机制，对工作中积极参与安全生产工作的员工进行奖励，对安全隐患未及时处理或者发生事故的责任人进行惩罚。
6. 安全意识活动开展：公司将定期开展安全意识活动，组织员工进行演练和实际操作，增强员工的安全意识和应急处理能力。
7. 完善救援和应急预案：公司将完善救援和应急预案，制定各种突发情况下的应急处理措施，确保员工在紧急情况下能够做出正确的应对和处理。
8. 定期考核和评估：公司将定期对“一岗双责”制度的实施情况进行考核和评估，对员工的安全生产工作进行综合评定，及时发现问题并加以改进。
9. 建立安全信息反馈机制：公司将建立安全信息反馈机制，鼓励员工及时向公司反映安全问题和隐患，确保安全问题能够得到及时解决。
三、保障措施1. 资金保障：公司将向安全生产工作提供必要的资金保障，确保安全生产工作的顺利进行。
一岗双责实施方案范本(五篇)
一岗双责实施方案范本一、为切实加强学校安全管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创建平安校园，认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗：工作岗位；双责：安全工作责任制、业务工作责任制)制度，切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定，特制定相关的“一岗双责”实施方案。
二、责任人：宿舍管理人员三、主要责任：1.准时上岗，上岗后不得擅自离岗。
2.各寝室盥洗室保持地面干燥，避免事故发生。
3.做好宿舍清场工作；按时全面巡查，重点做好女生宿舍安全，防患于未然。
4.定时检查宿舍水、电、气及消防设施，保障消防通道畅通，杜绝安全隐患，确保宿舍安全。
5.学生宿舍发生事故时，及时到场，了解事故情况，作初步处理，并向值班人员汇报事故情况。
学生受伤的，进行止血等简单急救工作；严重的要在第一时间内送往医院。
6.如发生发热、摔伤、烫伤及其他较严重伤害事故的，须在第一时间内送医院救治，并及时通知班主任。
事故严重的，及时向校长汇报情况。
其他则在第二天向学校领导及政教处汇报。
7.负责宿舍技防、物防设施的日常管理、维护工作。
8.按规定配置和使用灭火器材，及时检查、维护、更换，落实防火防盗措施。
9.发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。
四、奖惩要求：1、安全工作要实行问责制，问责的主要内容包括学生宿舍日常管理中有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。
对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。
2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
忽视安全工作，不履行或不正确履行安全工作职责，导致发生安全事故；或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则，严格责任追究。
学校安全工作“一岗双责”的实施方案范本（三篇）
学校安全工作“一岗双责”的实施方案范本一、背景随着社会的不断发展，学生和教职员工面临越来越复杂的安全威胁。
为了更好地保护学校师生的生命财产安全，提高学校的应急处置能力和防护水平，学校制定了本实施方案，明确学校安全责任的主体和内容。
二、目的本实施方案的目的是明确学校安全工作的一岗双责原则，确保学校师生的人身和财产安全，提高安全防护能力和应急处置水平。
三、内容1. 安全责任主体(1) 学校负责人：学校负责人是学校安全工作的第一责任人，要对学校的安全工作负总责，确保安全工作的顺利开展。
(2) 教职员工：教职员工是学校安全工作的主要参与者，必须参与学校安全工作的组织、协调和实施，履行岗位安全职责。
(3) 学生：学生是学校安全工作的重要主体之一，要增强安全意识，自觉维护自己和他人的安全。
(4) 家长：家长是学校安全工作的合作伙伴，应积极支持学校的安全工作，与学校保持密切的沟通和协作。
2. 安全责任内容(1) 学校负责人的安全责任：a. 制定学校安全工作规章制度，明确学校安全工作的基本要求和责任分工。
b. 组织开展学校安全工作的检查和评估，及时发现和解决问题。
c. 配备和管理学校的安全设施和装备，确保其正常运行和有效使用。
d. 组织开展安全知识和技能培训，提高学校师生的安全意识和防护水平。
e. 组织应急演练和事故复盘，提高学校的应急处置能力和事故处理经验。
f. 负责学校安全事件的报告和处理，及时向上级主管部门和相关部门报告。
(2) 教职员工的安全责任：a. 严格遵守学校的安全工作规章制度，履行岗位安全职责。
b. 关注学校安全工作的动态，及时上报安全隐患和问题。
c. 配合学校的安全检查和评估工作，积极参与安全培训和演练。
d. 在学生活动和教学过程中加强安全教育，提高学生的安全意识。
e. 在出现事故和突发事件时，及时报警并采取相应措施，保障学生的安全。
(3) 学生的安全责任：a. 遵守学校的安全制度和规定，自觉维护学校的安全秩序。
2024年一岗双责实施方案范本(3篇)
2024年一岗双责实施方案范本一、背景和目标在当前的经济社会发展中，为了适应现代企业管理的需要，提高员工的综合素质和能力，以及解决现有员工工作重复、效率低下等问题，我公司决定在2024年实施“一岗双责”制度。
通过此项制度的实施，旨在激发员工的积极性、主动性和创造性，提高工作效率，实现公司的快速发展。
二、方案内容1.制定一岗双责相关制度（1）明确一岗双责的内容和要求，制定相应的工作指引，明确员工的工作职责和权责。
（2）对于不同岗位的员工，明确其双重职责，确保员工在主岗位工作的同时，能够承担起其他岗位的工作任务。
2.员工培训和能力提升（1）组织员工参加相关培训，提高员工的综合素质和能力水平，以适应一岗双责的要求。
（2）通过内部培训和外部培训相结合的方式，提升员工的专业知识和技能，使其能够胜任双重职责的工作任务。
3.设立绩效考核机制（1）根据员工的一岗双责情况，制定相应的考核标准和指标，建立科学合理的绩效考核体系。
（2）通过绩效考核的结果，对员工进行奖惩，激励员工发挥主动性和工作积极性。
4.建立沟通协调机制（1）建立部门间的沟通协调机制，保证员工在承担双重职责时能够与其他岗位的员工有效配合。
（2）定期召开相关会议，分享工作经验和心得，解决工作中的问题，提升团队协作能力。
5.加强监督和管理（1）建立健全的岗位管理制度，对员工的工作进行全程监管，确保员工能够履行双重职责。
（2）开展定期的检查和评估，对员工的工作进行评估和改进，及时发现问题并解决。
三、实施计划和措施1.制定时间计划（1）制定2024年一岗双责实施计划，明确实施的时间节点和各项任务。
（2）根据实施计划，制定细化的工作安排。
2.建立一岗双责指导小组（1）成立一岗双责指导小组，负责方案的实施和监督。
（2）指导小组负责宣传政策，培训员工，解决实施过程中的问题。
3.组织培训工作（1）与培训机构合作，组织员工参加一岗双责培训课程。
（2）通过内部讲座和经验分享，提高员工的工作技能和综合素质。
一岗双责实施方案范本(三篇)
一岗双责实施方案范本____年一岗双责实施方案一、引言随着社会经济的快速发展和劳动力市场的竞争日益加剧，传统的职业模式已经无法满足企业和员工对于高效率和灵活性的要求。
为了提高员工的综合素质和能力，同时实现企业的高效运营和灵活调配，我公司决定从____年开始实施一岗双责制度。
本文将制定一岗双责实施方案，旨在明确具体的措施和步骤，确保方案的顺利实施。
二、背景分析1. 劳动力市场竞争激烈：当前劳动力市场竞争激烈，优秀人才成为各个企业争夺的焦点。
传统的职业模式使得员工在某个专业领域发展，但面临着职业发展的瓶颈和日益增长的压力。
2. 职业发展的多元化需求：员工希望能够获得更多的机会和平台，从而提高自己的综合素质和能力。
一岗双责制度可以让员工扩展自己的工作范围，提高自己的职业竞争力。
3. 企业运营效率的提升：传统的职业模式往往导致企业内部信息流动不畅，效率低下。
一岗双责制度可以打破部门之间的壁垒，促进信息的共享和流动，提高企业的综合运营效率。
三、目标与原则1. 目标：通过实施一岗双责制度，提高员工的综合素质和能力，打破部门之间的壁垒，促进信息的共享和流动，实现企业的高效运营和灵活调配。
2. 原则：本方案的实施原则包括：公平、公正、公开、公正；尊重员工的个人发展和意愿；提供培训和支持，促进员工的职业成长。
四、实施步骤1. 制定实施计划：公司人力资源部门负责制定一岗双责实施计划，包括实施时间、实施范围、实施步骤和相关培训计划等。
2. 岗位分析和要求：各部门根据实际情况，对现有岗位进行分析，明确岗位的主要职责和要求。
同时，对于具备一定条件和潜力的员工，可适当扩展其工作范围和职责。
3. 培训与发展：为了确保员工能够胜任新的工作内容，公司将制定培训计划，提供相应的培训和发展机会。
培训内容包括专业知识、技能提升和沟通协调能力等方面。
4. 评价机制：制定全新的绩效评价机制，以员工展示的综合能力为依据，评估员工的工作表现。
一岗双责制度标准范本(三篇)
一岗双责制度标准范本为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立安全责任重于泰山、师生生命高于一切的思想观念，尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局，根据、等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____，特制定本制度。
一、指导思想学校安全工作坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，牢固树立抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定的理念，通过全员一岗双责制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。
二、岗位职责一岗双责是指某一具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
全员一岗双责制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。
一岗双责制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、____机构（一）领导小组组成人员成立圣井中心学校一岗双责工作领导小组，组成人员如下：组长：张德刚副组长：孟建生袁士友张笃忠胡延友成员：董传恩刘仪勇彭维青张顺李继光张舒新（二）领导小组成员分工1、组长。
是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
2、副组长。
是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、____实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
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落实两个责任实施方案范本一添加时间：[2015-1-5]为深入推进纪律检查体制改革，真正把党风廉政建设责任制落到实处，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等上级文件精神，结合我乡实际，现就落实党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”）制定如下实施方案。
一、总体要求（一）指导思想。
深入贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委三次全会精神，完善党风廉政建设责任体系，着力构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进乡党委和纪委真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进全乡经济社会健康快速发展。
（二）总体目标。
把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；把深化纪律检查体制改革作为重点，突出纪委执纪监督主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强监督检查，形成有错必究、有责必问的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识。
二、责任内容（一）明确党委主体责任。
党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对推进党风廉政建设和反腐败工作应承担主体责任，包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。
1.党委领导班子责任。
党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。
（1）统筹谋划部署。
坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实上级有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。
每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
（2）健全工作机制。
改革和完善反腐败协调小组职能，明确职责任务。
督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
完善责任体系，真正把主体责任落实到党委，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
（3）强化宣传教育。
把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引导、营建崇廉风尚。
（4）深化作风建设。
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。
毫不放松地抓好上级关于改进工作作风有关规定的贯彻落实，以解决违规办理城乡低保、招投标不规范等问题为重点，持之以恒地反对和纠正“四风”。
（5）严格监督考核。
每年组织对辖区内党风廉政建设责任制落实情况以及下级领导班子、领导干部廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查，并以适当方式在党内通报。
（6）选好用好干部。
认真落实新颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
（7）维护群众权益。
不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
（8）加强制度建设。
认真贯彻落实中央、省委、市委和县委有关党风廉政建设和反腐败工作要求，深化惩治和预防腐败体系建设。
推进源头治理，完善腐败治理监控体系，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子里。
（9）坚决反对腐败。
领导和支持乡纪委依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。
全力支持和保障纪委办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
加强纪检监察组织和干部队伍建设。
2.党委主要负责人责任。
党委主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好以下四种主体责任。
（1）领导责任。
履行组织领导责任，积极推进本地、本部门、本行业系统党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（2）推动责任。
强化组织推动，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。
（3）监管责任。
坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及下一级党组织主要负责人的教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。
（4）自律责任。
坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率。
3.领导班子成员责任。
领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负以下四种主要领导责任。
（1）分管责任。
对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
（2）指导责任。
把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。
（3）监管责任。
对分管部门、分管领域党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（4）自律责任。
严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
（二）明确纪委监督责任。
纪律检查机关是党内执纪监督专责机关，对本地、本部门党风廉政建设履行监督职责。
纪委要按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好。
1.加强组织协调。
在党委的统一领导下，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
充分发挥党风廉政建设责任制领导小组职责，协调解决本地、本部门反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作情况，督促检查本地、本部门落实惩治和预防腐败工作任务。
2.严格纪律监督。
坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。
严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
严明政治纪律，切实维护党的团结统一。
严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。
3.深化作风督查。
加强对上级关于改进工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。
严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4.严肃查办案件。
落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，实行线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度。
严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
5.强化警示教育。
对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。
开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
三、工作任务以建立健全制度机制为重点，全面推行落实“两个责任”“明、询、查、考、述、评”六步工作法，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（一）建立明责明廉明险工作机制1.坚持实行责任分解落实“三书”制度。
制定年度党风廉政建设和反腐败工作意见，按照“谁主管、谁负责”原则，一一分解落实责任，向党委、政府领导班子成员发出“责任分工告知书”，向牵头单位发出“目标任务通知书”，向工作进展较差的领导班子成员和单位发出“任务落实督办书”。
责任人：余宗元2.实行承诺制度。
全乡党员领导干部每年年初签订《履行党风廉政建设责任承诺书》，新提拔领导干部在任职前向组织作出廉政承诺，新任纪检监察干部在任职前向社会作出“六项承诺”。
责任人：郝建成3．实行“签字背书”。
认真贯彻落实《陶家河乡党风廉政建设责任书签订制度》，每年初党风廉政建设责任人与责任对象签订党风廉政建设责任书，进一步明确和细化党风廉政建设责任。
同时，党委主体责任人和纪委监督责任人对本地、本部门党风廉政建设责任分工、责任分解、年终工作总结报告等具体责任行为进行审阅，提出审阅意见并签名，作为上级党委对下一级党委落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
责任人：徐廷志4．实行廉政风险迹象告知制度。
认真落实上级关于深化廉政风险防控机制建设的规定，由党风廉政建设主体责任人和纪检机构监督责任人与责任对象签订《廉政风险迹象告知卡》，告知责任对象廉政风险迹象，并按规定落实好有关责任。
责任人：刘鹏（二）建立询责询廉询险工作机制5．实行会议询问。
各村各部门党政主要负责人向乡纪委全委会述责述廉述险后，由参会的纪委委员现场对报告人提出询问质询。
责任人：徐俊6．实行书面询问。
乡纪委针对党员领导干部履行党风廉政建设职责、遵守廉洁自律和改进作风规定、防控岗位廉政风险等情况提出书面询问，党员领导干部限期向询问人作出书面答复。
责任人：余宗元7．开展网上询问。
将领导干部述责述廉述险的情况在“英山县陶家河乡纪检监察网”等网站公布，接受群众询问，并限期在网站公开向群众的回复。
责任人：刘鹏8．健全约谈制度。
党委主要负责人根据党风廉政建设责任制考核、社会评价、党风政风行风群众满意度测评和平时掌握了解的情况，适时约谈领导班子成员、下一级党组织和单位主要负责人；对所在村、部门或者行业系统发生重大违纪违法案件等突出问题的主要负责人，及时进行约谈，督促其认真履行“一岗双责”。
纪委主要负责人定期或不定期对下一级党组织和单位主要负责人进行约谈，听取主体责任落实情况，收集约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。
牵头人:余宗元郝建成9.深化党风廉政建设“天成指数”预警约谈制度。
定期统计通报各地各部门信访举报、行政效能投诉、涉腐网络舆情综合指数情况（简称“天成指数”），对辖区内党风廉政方面重信重访和越级上访情况严重、党风廉政建设“天成指数”排名居高不下的单位主要负责人和纪检机构主要负责人进行约谈询问，督促开展专项整治。
责任人：余宗元郝建成（三）建立查责查廉查险工作机制10．加强案件查办。
不断加大办案工作力度，严肃查处领导干部不认真落实“两个责任”、违反廉洁自律规定等问题，对典型案件公开曝光。
坚持查办案件以上级纪委领导为主，下级纪委线索处置和案件查办在报告同级党委的同时必须向上级纪委报告。
责任人：余宗元11．开展新提拔科级领导干部家庭财产申报试点。