企业安全风险警示和预防应急公告制度
安全风险公告制度（5篇）
安全风险公告制度第一条为切实推动公司安全风险信息公开，确保公司从业人员充分了解公司存在的安全风险，促进干部员工掌握规避风险的措施并严格落实到位，制定本制度。
第二条安全风险公告的主要内容1、公司主要危险因素，可能导致的后果、事故预防及应急措施，报告电话等内容；2、公司自查、专家检查及各级安全执法检查发现的安全隐患；3、上级主管部门检查公司安全行政处罚决定的执行情况和整改结果。
第三条安全风险公告的具体要求1、公司安监部作为专门部门负责安全风险公告工作，指派专人负责，确保落实到位；2、公司在现场设置安全风险公告栏，并及时更新安全风险公告内容；3、公告的安全隐患部分应说明安全隐患的检查单位、隐患内容、整改要求、整改时限、整改责任人、复查验收情况等事项；4、公告内容要与公司隐患排查台账一致，不得有漏项或缺项。
对于整改时限较长的安全隐患，还应说明隐患整改期间采取的安全防护应急措施；5、安全隐患整改完毕后，及时向员工公告隐患整改情况。
第四条监督管理1、由公司总经理负责监督安全生产风险公告的落实与执行。
2、公司干部员工均有权监督安全生产风险公告的落实执行、信息更新等工作，有权向安监部、安全副总经理提出建议或意见。
安全风险公告制度（2）是一种机构内部或组织内部的管理制度，旨在及时发布与安全相关的风险信息和警示，以便员工、成员和相关方能够更好地识别、评估和应对潜在的安全威胁和风险。
安全风险公告制度的目的是为了提高组织的安全意识和防范能力，确保组织的安全和稳定运营。
以下是该制度的一些主要内容和要点：1.发布机制：制定明确的发布机制，确定信息的来源、发布频率和发布渠道，确保信息的及时性和准确性。
2.信息内容：公告应包括具体的安全风险描述、可能造成的影响和危害、预防和应对措施，以及相关责任人和联系方式。
3.受众范围：公告应覆盖全体员工、成员和相关方，确保信息的广泛传播和共享。
4.响应机制：建立健全的风险应对和管理机制，确保及时采取有效的措施应对已公告的安全风险。
安全生产风险警示和公告制度
安全生产风险警示和公告制度一、前言安全生产是企业的根本，是企业持续进展的紧要保障。
企业应当建立完善的安全生产风险警示和公告制度，对员工进行安全教育和培训，加强员工的安全意识，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
二、风险评估和排查企业应当建立风险评估和排查机制，发觉和确定生产过程中的紧要风险源和不安全因素，实行必要的防范措施，确保重要不安全因素在可控范围内。
三、安全教育和培训企业应当定期组织员工进行安全教育和培训，加添员工的安全意识和安全技能，使员工能够识别不安全，了解应急措施，并实行应急措施，防备事故的发生。
四、安全操作规程企业应当订立安全操作规程和操作规范，依照规程和规范进行操作，确保操作过程中的安全。
同时，应当对员工进行安全操作规程的宣扬和培训，加强员工的安全意识和安全技能，确保员工安全操作。
五、不安全源标识和警示企业应当在不安全源四周设置标识和警示，提示员工注意不安全源，并实行防范措施。
特别是在高温、高压、高电等场景下，应当切实保障员工的人身安全。
六、应急预案企业应当建立健全的应急预案，定期组织应急演练，加强员工应对突发事故的本领。
同时，应当落实应急预案，保证应急措施的实施和有效性。
七、事故报告和统计分析企业应当建立事故报告和统计分析机制，适时报告事故，并进行事故原因分析和总结，订立相应的防备措施，改进安全生产管理水平。
八、安全生产进展和改进企业应当定期组织安全生产检查和评估，发觉和整改问题，确保安全生产工作进展和改进。
九、社会责任企业应当积极履行社会责任，加强对员工的教育和培训，促进安全文化建设，将安全生产落实到每一个岗位，以确保员工的人身安全和财产安全。
总之，企业应当加强安全生产管理，建立完善的安全生产风险警示和公告制度，提高员工的安全意识和安全技能，加强安全文化建设，保障员工的人身安全和财产安全，确保企业的持续进展。
生产安全风险警示和预防应急公告制度全
和预防应急公告制度内蒙古坤宏矿业开发有限责任公司生产安全风险警示和预防应急公告制度第一章总则为进一步规范公司安全管理工作，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控以预防事故的发生，特制定本制度。
第二章风险预控管理公司应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识公司生产系统和作业活动中的各种危险源。
明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测，预警、控制预防事故的发生。
一、危险源辨识、风险评估公司应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并甬葆：1、危险源辨识前要进行相关知识的培训辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。
（1）危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符；（2）对辨识出的危险源进行分级分类；（3）危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和哎施有重大改变时，能及时进彳亍危险源辨识和风险评估5、发生事故、出现重大不符合项时，能及时进行危险源辨识和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象, 并符合下列要求：1、风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序;3、管理标准和措施的制定，应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；5公诃应组织相关&业人员止期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
三、危险源监测公司应采取措施对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。
并确保:1、危险源监测方法适宜并在风险管理程序中了以明确；、2危险源监测设备灵敏、可靠；3、危险源监测信息传递畅通、及时相关信息能及时录入管理系统。
企业安全生产风险警示和公告制度
企业安全生产风险警示和公告制度企业安全生产风险警示和公告制度一、风险识别与评估1.企业应建立和完善风险识别与评估体系，明确安全生产风险的范围和重点，确定相应的风险等级和应对措施。
2.企业应定期进行安全生产风险识别与评估，全面梳理业务流程和设施设备存在的安全隐患，确定控制措施和优先级。
二、风险预警与防范1.根据风险评估结果，企业应对高风险项目进行预警，及时通知相关部门和人员采取防范措施。
2.企业应建立预警机制，对可能引发安全生产事故的风险进行实时监测和预警，防止事故的发生。
三、风险告知与公告1.企业应将安全生产风险告知相关员工和外部相关方，使其了解风险存在的情况和应对措施。
2.在适当场所和时机进行安全生产风险公告，提醒员工和外部相关方注意安全事项。
四、风险报告与记录1.企业应建立安全生产风险报告制度，及时向上级主管部门报告风险情况及处理结果。
2.对安全生产风险的识别、评估、防范、应对等情况应做好记录，并归档备查。
五、风险监测与监督1.企业应设立专职安全管理部门，负责全面监测和监督安全生产风险的落实情况。
2.定期对安全生产风险管理工作进行检查和评估，确保各项措施的执行效果。
六、风险应对与应急1.对于可能引发安全生产事故的风险，企业应制定应急预案，明确应对措施和责任人。
2.在发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，迅速采取应急措施，防止事故扩大。
七、风险管理培训与教育1.企业应定期开展安全生产风险管理培训，提高员工对风险的认知和应对能力。
2.通过教育活动，让员工了解安全生产风险管理的意义和方法，增强安全意识。
八、风险管理检查与评估1.企业应定期对安全生产风险管理进行检查，评估各项措施的执行情况及效果。
2.对检查中发现的问题及时整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。
安全风险警示和预防应急公告制度
11安全风险警示和预防应急公告制度1、目的进一步推进公司落实企业安全管理的主体责任和安全生产监管责任，强化安全生产风险控制，实现对安全生产风险超前预控，规避安全风险，有效防范安全生产事故，特制订本公司安全风险警示和预防应急公告制度。
2、适用范围适用于本公司各部门、车间、班组及各岗位安全生产管理。
3、工作职责3.1总经理工作职责3.1.1贯彻落实危险化学品安全风险研判与承诺公告工作的决策、部署和要求，负责全公司风险研判与承诺公告工作的组织实施。
3.1.2完善风险研判与承诺公告管理制度，建立健全风险研判与承诺公告管理配套实施办法及制度。
3.1.3组织召开风险研判与承诺公告工作会议，梳理公司存在的各类风险以及控制措施，总结分析风险研判与承诺公告工作。
3.2安全分管责任人工作职责3.2.1负责公司危险化学品存储、使用单位的风险研判与承诺公告工作。
3.2.2根据风险研判与承诺公告工作实施情况，及时指导、督促责任单位制定或修订相应的安全制度、措施办法及作业指导书，对风险进行控制3.2.3组织风险研判与承诺公告工作会议，分析总结风险研判与承诺公告工作。
3.2.4定期组织相关人员参加风险研判知识学习3.3安全环保部工作职责3.3.1安环部是公司风险研判与承诺公告工作的具体实施和牵头部门3.3.2负责汇总公司存在的安全风险，负责组织和指导车间、部门开展安全风险研判工作3.3.3定期参加公司组织的风险研判工作会议。
3.3.4定期组织开展公司级风险研判知识培训。
3.4生产部工作职责3.4.1负责生产工艺风险研判工作，定期向安环部汇报，并接受监督检查3.4.2定期参加公司组织的安全研判工作会议。
3.4.3指导生产车间、班组风险研判工作3.7班组长工作职责3.7.1负责本班组风险研判工作3.7.2每日组织班组人员开展风险研判与风险防控工作3.7.3参加公司或车间及部门组织的安全研判工作会议。
4、安全承诺内容分解汇报及程序4.1班组级研判内容及上报程序4.1.1汇报班前安全会是是否正常召开，召开过程中是否进行安全风险研判。
安全生产风险公告制度
安全生产风险公告制度
为了保证企业的安全生产，减少安全事故的发生，提升全员的安全意识和责任意识，本企业制定了安全生产风险公告制度，以便全员了解企业内部的安全风险和安全事件，并采取相应的措施进行避免和应对。
一、制度目的
1.1 保障企业生产经营活动的顺利开展，减少安全生产事故的发生，降低企业风险。
1.2 加强全员安全意识和责任意识，促进安全文化建设和员工素质提升。
1.3 提高企业安全生产管理水平，增强企业安全稳定发展的能力。
二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工和外来人员。
三、公告内容
3.1 安全生产风险公告应包括以下内容：
（1）安全风险的性质、程度及可能对企业造成的影响。
（2）安全风险的产生原因分析和防范措施。
（3）已经发生的安全事故的处理情况和预防措施。
（4）安全生产法规、标准和管理制度的宣传和解读。
1。
企业安全风险公告管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 明确企业安全风险公告管理责任，确保安全风险信息及时、准确、全面地传达给全体员工。
2. 提高员工对安全风险的认识，增强自我保护意识和应急处理能力。
3. 建立健全安全风险公告管理机制，实现安全风险动态管理，降低企业安全风险。
三、适用范围本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，包括但不限于以下部门：1. 生产部门2. 经营部门3. 管理部门4. 临时用工单位四、职责分工1. 安全生产管理部门负责本制度的制定、修订、实施和监督。
2. 各部门负责人对本部门的安全风险公告管理工作负总责。
3. 各岗位员工负责本岗位的安全风险公告管理工作。
五、制度内容1. 安全风险识别与评估（1）各部门应定期开展安全风险识别与评估工作，明确安全风险点，制定相应的防范措施。
（2）安全生产管理部门负责组织安全风险识别与评估工作，并对评估结果进行审核。
2. 安全风险公告（1）安全生产管理部门负责制定安全风险公告内容，包括风险等级、防范措施、应急处理等。
（2）各部门负责人负责将安全风险公告内容传达给本部门员工。
（3）安全风险公告应采取以下形式：- 张贴公告：在办公区域、生产现场等显眼位置张贴安全风险公告。
- 培训教育：组织员工参加安全风险培训，提高员工安全风险意识。
- 通讯工具：通过企业内部通讯工具、微信群等渠道发布安全风险公告。
3. 安全风险管控（1）各部门应严格执行安全风险防范措施，确保安全风险得到有效控制。
（2）安全生产管理部门负责对安全风险管控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
4. 应急处理（1）各部门应制定应急处理预案，明确应急处理流程和责任人。
（2）安全生产管理部门负责组织应急演练，提高员工应急处理能力。
六、监督检查1. 安全生产管理部门定期对安全风险公告管理工作进行检查，确保制度落实到位。
生产安全风险警示和预防应急公告制度(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改生产安全风险警示和预防应急公告制度(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process生产安全风险警示和预防应急公告制度(新版)备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。
第一章总则为进一步规范公司安全管理工作,全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控以预防事故的发生,特制定本制度。
第二章风险预控管理公司应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识公司生产系统和作业活动中的各种危险源。
明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制预防事故的发生。
一、危险源辨识、风险评估公司应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并确保：1、危险源辨识前要进行相关知识的培训2、辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。
（1）危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符；（2）对辨识出的危险源进行分级分类；（3）危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时，能及时进行危险源辨识和风险评估5、发生事故、出现重大不符合项时，能及时进行危险源辨识和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：1、风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序；3、管理标准和措施的制定，应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；5公司应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
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企业安全风险警示和预防应急公告制度————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：生产安全风险警示和预防应急公告制度水泥有限责任公司生产安全风险警示和预防应急公告制度第一章总则为进一步规范公司安全管理工作,全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控以预防事故的发生,特制定本制度。
第二章风险预控管理公司应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识公司生产系统和作业活动中的各种危险源。
明确危险源可能产生的风险及其后生。
一、危险源辨识、风险评估公司应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并1、2、3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。
（1）危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符；（2）对辨识出的危险源进行分级分类；（3）危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设5、发生事故、出现重大不符合项时，能及时进行危险源辨识和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：1、风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序；3、管理标准和措施的制定，应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；5行修订和完善。
三、危险源监测公司应采取措施对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状1、2、3、危险源监测信息传递畅通、及时相关信息能及时录入管理系统。
四、风险预警公司应采取措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和责任1、针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险，制定相应2、建立完备的信息流通渠道，使预警信息传递畅通、及时。
五、风险控制公司应建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法1、对危险源及其风险的控制遵循消除预防、减弱、隔离、联锁、2、危险源辨识、风险评估、风险管理标准与措施制定及隐患消除、控制效果评价等环节符合PDCA的3、4、根据危险源辨识、风险评估结果和相关规定，编制《作业规程》、《操作规程》、《安全技术措施计划》、《应急预案》及其它专项安5、在进行重大以上风险任务时，必须编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。
六、信息与沟通公司应建立并保持程序，以确保员工与相关方能够及时获取风险预控管理信息，并可相互沟通、告知公司应确保：1、员工参与风险预控管理方针和程序的制定、评审；2、员工参与危险源辨识、风险评估及管理标准、管理措施的制定；3、4七、风险财政管理公司应实施风险财政管理，以转移风险、降低风险成本、强化员工风险管理意识并应：1、《风险财政评估报告》应包含保险理赔相关分析；2、对单位年度事故损失进行分类统计、分析记录齐全；3、按照国家规定对员工进行投保；八、职工安全健康管理公司应了解和掌握员工安全健康状况，对员工安全健康进行管理1、定期组织员工开展有关工人安全、健康方面的知识培训和宣传、教育活动，在员工业余活动集中区域张贴工余安全健康的宣传资料；2、组织员工对工余安全健康风险进行评估，并制定防范措施；3第三章保障管理应从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以保障公司安全风险预控管理体系能够得到有效的实施和运行。
一、组织保障公司应建立健全安全风险预控管理组织机构，以组织、协调、指1、2、由不同层次的有代表性的人员组成。
公司安全风险预控管理的最终责任由公司最高管理者承担。
公司管理层应为实施、控制和改进安全风险预控管理体系提供必要的资源。
二、制度保障1、公司应建立健全与安全风险预控管理相关的目标、责任、奖惩、举报、投入保障、风险控制、员工行为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设备使用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、班组建设、卫生健康、环境保护等（1）、各项规章制度贯彻到全体员工；（2）、有相应机构、部门负责上述规章制度的制定、修订、培训、监督检查与考核。
2、公司应建立并保持程序，以识别适用的法律、法规、标准和（1）相关活动遵守适时的法律、法规、标准和相关要求；（2）每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相（3）及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方；（4）资料齐全完善有目录清单。
3、公司应建立并保持程序，以规范体系文件、记录的管理，保证在体系运行的各个场所、岗位都能得到相关有效的文件、记录，并（1）有专门机构或人员负责文件收发、传达、归档；（24、与风险预控管理体系相关的各种记录应字迹清楚、标识明确，5、记录保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失并明确记录保存期限。
三、安全文化保障公司应建立并保持企业安全文化建设管理程序，以发挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功能。
安全文化建设应：1、明确安全文化内涵、目标、内容、模式、建设流程，并最终形成实施方案；2、以实现员工自我管理为目标；3、全员、全过程、全方位地贯穿于公司的各项管理。
第四章人员不安全行为管理公司应建立并保持人员不安全行为控制程序；对人员不安全行为进行识别和梳理，并制订员工岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。
一、人员准入管理公司应建立并保持员工准入管理标准，人员准1、明确岗位设置要求和岗位需求计划；2、明确员工准入条件，包括员工身体条件、专业技能、文化水平等。
二、人员不安全行为识别与梳理公司应在危险源辨识的基础上，对识别出的人员不安全行为进行梳理，总结分析不安全行为的发生规律，为不安全行为控制提供依据。
人员不安全行为梳理应：1、全面、具体、准确、有针对性；2三、员工岗位规范人员不安全行为识别与梳理的基础上，公司应制订员工岗位规范1、种类齐全2、明确各岗位工作任务；3、规定各岗位所需个人防护用品和工器具；4、明确各岗位安全管理职责；5、明确各岗位安全行为标准；6、确保在完成预定任务存在多工种交叉作业时，必须制定书面安全工作程序。
四、不安全行为控制措施制定公司应制定员工不安全行为控制措施，以确保员工岗位规范的有效执行措施应：1、结合公司自身的特点和员工不安全行为特征；2、涵盖影响公司人员不安全行为的各类因素；3、针对不同类型的不安全行为分别制定员工培训教育。
公司应建立员工培训教育机制,以提高员工安全知识、意识和技1、明确员工培训与绩效考核的职能部门及人员，并有绩效考核2、有足够的培训资源师资、教材、资金、场所、设施等；3、每年至少对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体4、明确员工培训内容；5、建立员工培训信息档案；6、对参加培训的人员必须进行考核或考试；7、采用新技术、新工艺、新设备前对员工进行培训并有记录； 8、新入公司员工要接受不少于72小时的安全培训和岗位技能培训。
五、员工行为监督公司应建立完善的员工行为监督制度，及时对人员不安全行为进行监督和控制并应：1、确定监督机构配备相应的管理、监督、考核人员；2、明确监督范围、方式、频次；3、对监督结果进行分类统计、分析并制定改进计划。
六、员工档案公司应建立健全员工档案，全面掌握员工信息，以实现分类管理并确保：1、所有在岗员工的档案齐全；2、每个员工档案的信息内容完整，内容应包括姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、身体状况、职业技能等级或职称、参加工作时间、简历、培训情况、违章情况、受奖情况、受处分情况、职务或工种变动情况记录；3、对档案内容进行分析、评估，明确需重点监控对象。
七、职业健康管理公司应建立并保持员工职业健康控制程序、及时识别和控制职业健康方面的有害因素，保障员工职业健康。
1、公司应为员工创造安全、健康的作业环境，并应确保：（1）作业人员周围环境(温度、噪声、煤尘、烟尘等)满足健康要求；（2）各作业环境及餐饮、洗浴等公共场所卫生符合国家相关标准；（3）员工个体防护及各作业场所，健康安全防护设施齐全有效提示标志醒目；（4）健康检查和紧急救护需要。
2、公司应建立员工健康检查监护制度，及时掌握员工安全健康状况，做好员工职业病预防工作并应：（1）对在岗从业人员的健康检查和健康监护符合《安全规程》规定；（2）有符合《职业病防治法》的职业病防治计划，并按计划开展职业病防治工作；3、定期对员工进行健康体检，并建立《员工健康档案》；4、每次体检结束后，对员工提供预防疾病和职业病的医学建议；5、对发现患有职业病的员工，立即通知并提供治疗及康复条件并妥善安置；6、员工上岗、转岗、离岗前进行健康检查；7、定期对员工进行健康宣传、培训。
八、环境保护管理公司应建立并保持环境管理程序，及时识别和控制环境有害因素预防环境破坏和污染事故保持公司环境良好。
环境保护应：1、制订完备的环境综合治理计划和目标，有专门机构检查；2、规范公司废油脂的回收管理，设置防止油脂泄漏和废油回收的设施或装置并对废弃油品进行标识；3、严格落实公司废气或粉尘物质监测和控制措施；4、对公司污水排放和净化进行监测，确保污水通过管路排放到地面集中处理，符合《工业污染物排放标准》中的技术要求；5、确保公司噪声防护完善对作业场所噪声进行监测，噪音超标地点应有降噪措施；6、对公司固体废弃物进行分类管理，交由有资质的单位和人员进行处理；九、手工工具管理公司应有手工工具完好标准、使用规程和管理制度。
并符合下列要求：1、有手工工具检查清单；2、自制手工工具、非标制作的手工工具要预先制定标准，并经批准；3、不使用时要将工具整齐摆放在指定的工具箱包、袋、套或库内，利刃工具有专门的护套；4、集体手工工具由专人管理；5、有手工工具使用管理台帐损坏的工具应及时更换；6、在高架平台使用手工工具时手工工具必须加装固定的手腕带7、对气动工具使用前进行风险评估；8、有使用的气动工具的登记台帐、管理办法和定期检查记录。
十、标识标志管理公司应建立并保持标识标志管理程序，以规范标识标志的使用、设置、检查与维护。
标识标志的管理应符合下列要求：1、对全体员工培训标识标志的含义，并建立标识标志公示牌板2、标识牌板的安装不应妨碍人车通行；3、工作和作业场所标识标志的设臵应便于作业人员观看；4、消防器材和急救设施存放点有明显的指示标志；5、噪音超标区、有毒有害区域、危险区域及受污染区域应有警示标识，6、所有工业管路均有介质色标和介质流向标识；7、危险化学品的运输，车辆和储存场所有符合标准要求的标志8上有识别标识；910、仓库、车间、道路、露天场地按功能要求进行划线分区管理并有功能分区标识；11、设备有标有最大载荷负荷的标签，大容量的储罐要加标签说明介质和危险性。