标准化自查报告4篇
安全生产标准化工作自查自评报告
安全生产标准化工作自查自评报告安全生产标准化工作自查自评报告优秀5篇生活，就是要让自己的心境变得平和。
有些事情，看的清楚了，就会让自己的心神混乱；有的人看破了，被束缚在心里；有的时候，感情是很重要的，也是很受伤的。
没有什么不能放下的，这里给大家分享一下关于安全生产标准化工作自查自评报告，方便大家学习。
安全生产标准化工作自查自评报告篇1为贯彻落实市政府《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（威政发（20__）63号）和工业新区安委会办公室《关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》及镇20__年第一季度安全生产会议精神，确保安全生产各项工作任务，我院安全生产委员会认真组织学习会议精神，逐条领会，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下。
一、20__年1月20日—30日我院安全生产委员会组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对：1、供电供水供暖设施，高压消毒锅等设施设备；2、放射科设施设备；检验科室；毒麻药品管理；3、内科、外科门诊、计划免疫等人员聚集科室进行检查，特别是电工房供电系统保养，确保正常运转；4、要求所有科室进行全面自查，查找安全隐患，写出自查报告。
二、医院安全委员会组织健全，人员和责任明确，急救车辆状况良好，门诊、急诊等人员聚集场所安全，防火设施完好，疏散通道畅通，安排专人定期检查我院消防通道，特别是夜间消防通道的安全畅通情况。
组织全院职工学习消防知识，提高职工的消防意识，增强了火灾急救处理的能力，为杜绝消防安全隐患起到了积极的作用；向到我院就医的病人及陪护者介绍医院情况和入院须知，门诊、病房等病人聚集场所成立禁烟区，科室主任、病房护士长负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。
（一）、具体工作：1、成立安全生产领导小组，制定完善的安全生产制度，健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制。
院部与各科室分别签订了安全生产目标责任书，按照谁主管谁负责，谁出问题追究谁的原则，确保安全生产。
标准化规范化建设自查报告
标准化规范化建设自查报告尊敬的领导：我司积极响应国家推进标准化规范化建设的号召，认真开展了自查工作。
现将自查结果汇报如下：一、组织领导公司高度重视标准化规范化建设工作，成立了标准化建设领导小组，明确了责任分工。
相关部门成立了标准化管理小组，负责具体的标准化工作。
所有工作都按照规定的流程和标准进行，确保了标准化工作的有序进行。
二、制度建设公司编制了一系列标准化管理制度，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
这些制度详细规定了各个环节的具体要求和操作流程，为员工提供了明确的工作指导，有效地保障了标准化规范化工作的实施。
三、标准化培训公司注重标准化培训，组织了各类培训班和学习活动，提高了员工的标准化意识和理论水平。
培训内容涵盖了质量管理、安全管理、环境管理等方面的知识，对标准化规范化建设起到了积极的推动作用。
同时，公司鼓励员工参加相关专业考试，提高员工的专业素质。
四、标准化管理公司建立了标准化管理档案，包括标准文档、标准操作流程、标准化相关文件等。
所有相关人员都严格按照标准化要求进行操作，确保了工作的规范性和一致性。
同时，公司开展了内部审核和管理评审，及时发现问题并进行纠正和改进。
五、标准化效果经过自查，公司取得了一些标准化的成果。
首先是质量管理方面，产品合格率和客户满意度得到了明显提高；其次是环境管理方面，减少了能源消耗和废弃物排放，达到了可持续发展的要求；第三是安全管理方面，事故率明显下降，员工的安全意识和自我保护能力得到了增强。
六、存在问题和改进措施通过自查发现，我们还存在一些问题。
首先，公司的标准化培训需要进一步加强，提高员工的标准化意识和操作技能。
其次，持续改进需要进一步加强，对标准化工作的整体效果还有待提高。
针对这些问题，我们将采取以下措施进行改进：加大培训力度，提高培训的针对性和实效性；加强标准化的宣传力度，营造良好的标准化氛围；加强对标准化工作的管理和监督，确保工作的落实和改进。
党支部标准化规范化建设工作自查报告范文(通用11篇)
党支部标准化规范化建设工作自查报告范文(通用11篇)1.自查报告我支部于XX年XX月份开始进行标准化规范化建设工作，经过多年的努力，持续推进行动，增强组织活力，营造良好的组织环境，我支部优化了管理制度，提高了内部管理效率，在各项工作中奏取了明显的成效。
但是，经过一次全面深入的自查，我们发现了以下问题：1. 党员花名册管理不够规范，部分不活跃的党员在花名册中没有得到及时更新。
2. 党支部组织生活不够规范化，有些月例会和主题党日存在缺席情况和讲课不够精彩的情况。
3. 党支部在活动开展中有时缺乏有效的组织和协调，有些活动效果不尽如人意，参加度不高。
4. 党支部文件管理不够规范，有些文件存在泛滥，造成了管理混乱的情况。
以上问题我们已经进行了详细梳理，并制定了相应的整改方案。
下一步我们将进一步完善各项管理制度，加强对党员培训与引导，定期组织党员读原著，提高党员思想政治素质和组织意识，为实现党的建设工作高质量、规范化、持续化做好充分准备。
2.整改方案1. 党员花名册规范管理：成立一个专门的管理小组，每月集中组织开展一次党员花名册更新工作，发现不及时更新的党员将在集中更新当月进行记录，确保花名册信息真实、全面及时。
2. 针对党支部组织生活不规范的问题，我们将组织生活会制度化，按时按规定开展组织生活，每次由不同的党员进行主题发言，避免了一人讲课、其他人听课的模式，激发了党员参与主动性，提高了教育效果。
3. 党支部开展活动，我们将调整活动主题，精选活动内容，合理组织参与人员和时间，提高活动参与度和组织效率，确保活动的成功度和效果。
4. 对于党支部的文件管理，我们将对每一份文件进行分类整理，明确责任人负责，完善电子化备份体系，确保管理清晰有序，保证文件的存储和使用效率。
3.监督检查为了确保整改措施的有效性，我们将设立专门的监督检查小组，每季度将进一步对已存在的问题进行跟踪查看，督促各部门相关人员落实整改方案，记录督导情况，对问题进行纠正和补救，确保问题彻底消除。
中职学校标准化建设自查报告(3篇)
中职学校标准化建设自查报告（3篇）中职学校标准化建设自查报告（通用3篇）中职学校标准化建设自查报告篇1为了规范我校学籍管理工作，更好地为广大师生服务，特设立学籍管理小组。
组长：副组长：组员：其他领导和各班班主任副校长分管全校学籍工作学籍管理是学校规范化管理的重要内容，是稳定学校教学秩序，实现学生有序流动，有效控制辍学的必要措施。
为了维护我校良好的教育教学秩序，根据《中华人民共和国义务教育法》、《_市中小学学生转学流程（暂行）》和《_市义务教育阶段学生学籍管理暂行办法》的有关规定，结合我校实施义务教育的实际情况，特制定下列学籍管理办法：一、入学管理我校每届新初一招生按照教育局当年招生政策、计划招生，录取的新生一律凭入学通知书、小学生手册、准考证及户口簿在规定时间内到学校报到，办理入学手续。
1、新生入学，采取入学通知书制，并将入学通知书发给其父母或其监护人的手里，接到入学通知书后，应在规定时间内送子女或其被监护人到指定学校办理入学手续。
2、新生入学后，在开学后三周内将学籍转入我校。
学生学籍号长期不变，休学一年后一律使用原学号。
3、新生入学后，学校填写好一式二份的新生花名册，一份学校教导处存档，一份上交市教育局。
4、学校为每个学生建立一份义务教育学籍卡，由学校教导处负责管理，在管理中不允许出现学生学籍不清或分离的现象。
二、学生档案管理1、学生档案材料包括：（ 1 ）新生入学名册表；（ 2 ）初中学生学籍卡；（ 3）电脑档案材料。
2 、学生受校级以上奖励或处分其有关证明材料存入档案。
3、学校每学期定期、不定期检查学籍。
三、学生转学管理1 、转入凡符合“就近入学”的义务教育要求和教育局相关文件精神，允许转入我校就读的学生必须按以下程序经审查合格方可入学。
（1）学生本人向学校申请转学，经学校审核批准后方可办理转学手续。
（2）转入前须由教导处审查转入学生在原学校的品德表现，如品质恶劣，学校不予接收。
（3）办理学籍。
支部标准化建设自查报告
支部标准化建设自查报告自查报告：支部标准化建设一、自查概况我支部自查的主要内容是围绕党性修养、组织建设、制度建设、活动开展和自身发展等方面进行。
通过自查，我们发现了一些问题，如党员缺乏党性修养，组织建设的规范化程度还需提高，制度执行过程中存在一些不足，活动开展的多样性亟需加强，支部自身发展亟需进展。
我们会采取有效措施，加强自身建设，提升组织的规范化水平，对此进行整改。
二、党性修养1、支部成员缺乏党性修养，党员思想表现出偏低的党性敬业精神，存在轻率作风和贪图享乐的思想。
2、党性教育方面缺乏系统性和个性化，面对新时代对党员党性修养的新要求，存在较大差距。
三、组织建设1、支部组织结构存在不足，组织运作有些混乱。
2、制定制度有充分的依据和明确的规范手册，但落实存在问题，缺乏有效的监督和实施。
四、制度建设1、制度建设还存在一些不足，对于规范化程度的要求还需在提高。
2、工作和日常任务缺乏具体的制度规范，制定工作标准的目的并不完整清晰，没有形成有力的制度体系。
五、活动开展1、活动开展的多样性策略不太明确，体验性和互动性较差。
2、活动的质量不具有可操作性和可复制性的规划。
六、自身发展1、支部成员不太积极于自身素质的提高，一个较大的缺陷是存在的。
2、支部成员对于对公司的感知和了解还有待于加强，以充分了解公司和市场需求。
七、对策和建议针对以上问题，我们会采取固定的维护措施，加强自身建设，提升组织的规范化水平，对这些问题进行改善。
1、加强党性教育，特别是加强对核心意识和人民立场的认识，提高思想层次。
2、建立健全支部组织架构和管理规范，更为严格有力地加强组织建设。
3、在制度建设方面，制定规范化的目标，落实好各项制度。
4、活动开展要根据具体情况要有针对性，强调体验性和互动性，宣传活动中要够有针对性。
5、各支部成员要注重自身素质的提高，培养良好的职业道德和工作能力。
6、提高对公司和市场需求的感知度，掌握市场特点和消费者需求，为公司的发展贡献力量。
安全生产标准化自查报告5篇
安全生产标准化自查报告5篇1.安全生产标准化自查报告根据市、区安全生产监督管理局的部署和要求，沈阳xx有限公司是20xx年拟创建三级安全生产标准化企业之一。
为认真完成此项工作，我公司全体员工经过近两年的努力，现在基本达到了验收要求，现将企业安全生产标准化自查自评工作汇报如下：一、企业概况沈阳xx有限公司始建于xx年12月，xx年xx月开始正式生产，是汽车安全气囊和安全带专业生产厂。
公司占地面积xx平方米，总资产为xx万元，在岗员工xx人，其中工程技术人员12人，主要生产设备xx套xx台。
厂址在沈阳xx 区xx路xx号。
公司主导产品为xx产品，产品目标市场为xx。
目前为xx配套。
20xx年实现工业总产值为xx万元。
20xx年计划工业总产值为xx万元。
公司设有安全管理委员会、综合部、生产部具体负责全公司安全生产、环境保护和工业卫生工作。
二、安全生产标准化活动自查自评情况1、加强领导全员发动公司被区安监局确定在20xx年安全生产标准化进入三级企业后，公司领导极为重视，立即召开班子会议研究达标工作。
公司成立了以总经理为首的达标工作领导小组，下设了三个工作组，分别为宣传组、整改组、技术组。
并对每个组的职责进行了详细的分工。
在此基础上公司进行了全员发动。
分别在中层以上干部会、生产经理会、安技员会进行部署。
同时，公司采取积极宣传教育、挂图等方式报道安全生产标准化的意义及达标要求和考评细则，使全体员工明确了通过开展安全生产标准化活动，能进一步强化企业安全生产基础管理，改善企业安全生产条件，提高全员安全生产意识，提高企业员工职业健康水平，从而使企业安全生产工作纳入标准化、制度化、规范化轨道。
同时也明确了达标的工作目标和原则。
工作目标就是达到国家xx级企业目标（xx分以上），工作原则是：克服困难，创造条件，彻底整改，确保达标。
为确保达标工作顺利开展，培训骨干，公司分三次派出人员到已三级达标的兄弟公司进行学习，并请进来，学习和掌握达标重点、达标要求及达标细则。
生猪标准化养殖场自查报告范文参考4篇
生猪标准化养殖场自查报告范文参考4篇生猪标准化养殖场自查报告范文参考1我司20xx年在老鸦镇梓潼村兴建生猪规模养殖场，在县畜牧局的指导下，严格按照《中华人民共和国畜牧法》的相关规定和《全国生猪标准化规模养殖场（小区）建设标准》的要求，通过精心选址、合理规划、科学设计的基础上施工建设。
其选址完全符合相关法律法规及区域内土地使用规划。
猪场现占地160亩，已建成种猪圈舍12470㎡、育肥猪圈舍5870㎡，生产管理及其它生产用房等1750㎡，场内绿化隔离带面积14300㎡。
建成日净水1000吨的水处理设施设备和自动饮用水系统。
建成粪污沼气发酵罐、贮气罐1250立方米，以及农户沼气使用系统。
20xx年出栏肥猪12046头。
我司从建场以来，认真遵守《畜牧法》、《动物防疫法》等相关法律法规，严格按照《四川省生猪养殖地方标准—生猪养殖场防疫技术规范》操作，坚持自繁自养，在养殖规模、建设规范、技术力量、防疫条件、环保设施、饲养管理、档案材料等方面符合生猪养殖场备案条件，完成了养殖场的备案工作，取得了畜禽养殖代码。
通过了县畜牧局动物防疫条件达标验收，取得《动物防疫条件合格证》，且两年内无。
重大动物疫病发生。
按照农业部《畜禽标识和养殖档案管理办法》要求，建立了完整的生猪养殖档案。
现有能繁母猪存栏657头（其中：祖代长白母猪62头、祖代大约克母猪97头、PIC母猪206头、LY母猪292头），后备母猪存栏335头，生长育肥猪存栏4870头，现已出栏肥猪6819头。
20xx年通过了市畜牧局种猪生产经营条件验收合格，取得《种畜禽生产经营许可证》。
我司自今年初参加省级生猪养殖标准化示范场创建活动以来，紧紧围绕四川省畜牧食品局《畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案》要求，积极开展创建工作，对照创建活动内容查漏补缺，对软、硬件设施中存在的不足，进行了认真细致的弥补，进一步加强了硬件设施建设，更加完善了各项生产管理制度、防疫消毒制度、档案管理制度和科学合理的饲养管理操作规程。
2022年党支部标准化建设工作自查报告(通用4篇)
2022年党支部标准化建设工作自查报告(通用4篇)
自查报告
尊敬的领导、同志们：
2022年度已经进入到了尾声，经过一年的辛勤努力，我党支
部标准化建设工作也取得了一定的进展。
现将自查情况向大家做一个汇报：
一、组织架构
我支部在组织架构方面进行了调整，落实了主、副、组长岗位，设立了办公室，进行了合理的分工和协作，使得支部运转更加顺畅。
二、基本制度
我支部在制度建设方面有所不足，虽然已经基本建立了“三会
一课”、组织关系、党费管理等方面的制度，但还需要细化和
完善。
三、宣传教育
我支部在宣传教育方面做得还不够充分。
虽然在党日活动、主题教育等方面做了一些工作，但针对支部成员的党性分析和氛围塑造还需要加强。
四、考核评价
我支部在考核评价方面存在了一些问题，没有严格按照标准进行考核，只是简单地进行了一些量化评价，没有充分发挥考核的指导作用。
综上所述，我支部在标准化建设方面还需要继续努力。
我们将在制度建设、宣传教育、考核评价等方面继续加强，并不断完善和优化工作，不断提升党支部标准化建设水平，为推进全局党建工作而努力！
代表：XX
2022年xx月xx日。
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标准化自查报告4篇山西省人民政府：根据省教育厅《关于实施义务教育标准化建设的意见》文件精神，几年来在县委、县政府的正确领导下，在县教育局的指导下，我镇按照《山西省义务教育标准化建设评估验收实施办法》要求，对照《山西省义务教育标准化建设评估验收标准》，进行了认真自查，各项指标基本达到了评估验收标准，现将自查情况报告如下：一、基本情况刘家垣镇位于洪洞县城西北25公里处，属山区丘陵地貌，共有23个行政村，耕地面积万亩，人口万人。
刘家垣镇辖区现有初中一所、完全小学15所，其中，民办小学一所。
现有教师262人，学生3400人。
其中初中899人，小学2501人。
二、十项指标的完成情况：1、普及程度。
全镇小学全部实行了六周岁入学，统一实行小学学制六年、初中学制三年。
小学适龄儿童xx年2860人，xx年2766人，２００8年2802人，２００9年2650人，入学率均达到100%，初中适龄少年xx年1093人，xx年986人，xx年 751人，xx年809人，入学率达到%，三类残疾儿童少年xx年5人，xx年6人，２００8年8人，２００9年10人，入学率达到100%。
进城务工就业农民子女按省政府办公厅晋政办发[xx]40号文件规定，在流入地全部入学。
小学在校生xx年巩固率达到100%，xx年巩固率达到100%，xx 年巩固率达到100 %，xx年巩固率达到100%，初中在校生巩固率逐年提高,达到%，三类残疾儿童少年在校巩固率达到100%。
14周岁人口中小学九年义务教育三年开学初完成率均达到100%，16周岁人口中小学教育完成率达到% ，均符合省定的义务教育标准化建设的规定。
2、学校布局。
小学布局在保证覆盖所有行政区域，在保证所有适龄儿童就近入学的前提下,学校布点适当集中；刘家垣、三峪、黄村、回坡底四所中心小学发挥了骨干辐射作用；小学班容量均控制在规定范围内。
初中学校布局覆盖了所辖区域,保证了学区内所有适龄少年接受九年义务教育需要。
3、校舍建设。
中小学校舍建设都符合国家和省所规定的标准, 西义、东义、楼村、刘家垣、回坡底小学的危房改造工作，设计科学、施工规范，实行严格的监理制度，当年危房当年消除。
生均校园占地面积和校舍建筑面积符合规定。
4、教育教学设施设备。
刘家垣中学教学仪器设备达到一类配备标准,小学教育教学设施设备在逐年提高。
且有满足信息技术课开设需要的硬件设备。
小学有仪器室、科学实验室、图书阅览室、微机电教室、音美教室、电子备课室。
初中有满足教育教学需要的仪器室、实验室、图书阅览室、微机电教室、体育器材室等，具备规范的实验、阅读、活动场所和活动条件。
生活用房，如食堂、厕所、开水房等均符合规定。
5、经费保障。
我真教育经费使用合理，管理规范，确保了学校工作的正常运转。
中小学公用经费，按照规定标准全部按时足额拨付给了学校；教育事业费中每年不少于5%的经费用于教师继续教育；教师工资、各种津贴全部按时足额发放，教师工作、生活条件得到了有效改善。
在经费使用管理上严格把关，专款专用，无截留挪用现象；同时，对困难家庭的子女实行自助制度，保证完成九年义务教育。
6、机构与队伍建设。
学校机构设置符合国家和省政府有关文件要求,领导班子、教师队伍、教辅后勤人员配备符合编制、学历、专业技术职务以及继续教育等有关法律法规和文件要求。
我镇中心校积极组织全体教师参加各级各类培训学习。
小学专任教师中专科以上学历达到78%，初中专任教师本科以上学历达到了75%。
100%的中小学教师取得了计算机和网络基础知识初级等级证书。
教师全部取得了普通话合格证书。
在职校长普遍通过了岗位培训和提高培训，持证上岗率为100%。
并且推行校长聘任制。
学校重视职业道德建设，教职工遵守职业道德规范，社会、家长和学生对教师整体师德状况反映良好。
教师尊重学生人格，没有发生歧视、体罚、驱赶学生等违轨行为。
7、教育管理。
学校常规管理，包括教师管理、学生管理、教学管理、后勤管理,都能做到依法管理、民主科学、行为规范，有特色,有创新。
科学评价学校，不下达升学指标，不以升学率和单纯以考试成绩对学校排名。
科学评价教师，不单纯以考试成绩和升学率奖惩教师。
安全教育工作有制度且落实较好，近四年无重大责任事故。
8、课程实施。
各中小学按照国家和省有关规定，全部规范地实施了新的义务教育课程标准,实施综合实践课和地方课程、校本课程建设。
有符合义务教育课程标准实施的教师培训机制，卓有成效地进行教学方式改革、教师和学生评价改革，拥有一批能承担本地课改工作的骨干教师和校长。
按照义务教育新课程标准，所有学校开全课程，开足课时，并围绕教学需要组织开发课程资源。
创造性地开设了各具特色综合实践课。
小学三年级以上全部开设了英语课程，积极开展信息技术教育。
9、学习化学校建设。
在积极参与校外研训工作的同时，学校高度重视校本研训工作,均建立了教师专业成长的实施方案，校本研训工作有计划、有机制、有制度、有成效。
校长亲自组织、指导并参与实施全过程。
10、教育质量。
小学阶段学生的按时毕业率达到了100%，、初中阶段学生xx年7月的按时毕业率达到了100%；初中阶段学生xx年7月的按时毕业率达到了100%；学生的道德行为合格率达到100%；《学生体质健康标准》达标率近四年分别达到%、%、%、%；近四年的特长生比率分别达到81%、82%、81%、83%。
学生参加各类活动比例及获奖情况、参加县有关质量抽检情况、学生毕业后升入高一级学校或进入社会的可持续发展状况、家长及社会反响等方面符合省定综合评价标准。
三、主要做法1、加大投入，改善条件。
近年来，全镇共投资1402万元，用于校舍建设和教学设施设备的更新，为教育教学成绩的大面积提高奠定了坚实的基础。
2、科学规划，合理布局。
xx年3月，陈村中学、回坡底中学、原刘家垣中学三家资源整合，在辖区的核心地带组建了新的刘家垣中学。
为我镇的可持续发展开辟了广阔的空间。
3、强化管理，提升质量。
在镇党委、政府的宏观调控下，中心校出台了一系列切合我镇实际的校长、教师管理办法，结合绩效工资的实施，极大地调动了广大教师的工作积极性，增强了内部活力，为我镇教育的振兴提供了有力保障。
三、创建标准化学校努力方向：1、以优质教育共享为出发点，启动刘家垣校舍改造工程。
依据上级安排，谋求多方支持，加紧校舍改造工程建设。
2、以教师培训为重点，培养一流教师队伍。
创建学习型学校，提升教师教学水平，促进教师专业化发展。
3、完善学校网络，实现网络办公。
4、以校本教研为主导，认真落实教育教学目标。
继续开展课堂教学改革，探索大面积提高教学质量的有效途径。
标准化学校自查报告标准化自查报告（2）依据《xx市小学标准化学校评估验收评分细则》，我校于近日组织了相关人员，从办学条件、学校管理、教育教学三大块共47项指标进行逐项自查、整改，自查情况报告如下：一、学校基本情况学校占地面积18774平方米，建筑面积3676平方米，绿化面积4230平方米。
学校现有17个教学班，学生847人，教职工39人。
目前专任教师的学历合格率为100%，大专以上学历33人，学历达标率为100%。
二、办学方向学校在办学过程中，坚持全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，面向全体学生，促进学生德、智、体、美等方面全面发展和终身发展。
依照教育法律、法规制定了学校章程，依法规范学校各项工作，在学校章程中，进一步明确了学校的校训、校风、教风、工作作风明确了学校办学宗旨以及对社会的承诺。
学校坚持“以德立校，依法治校，科研兴校，特色活校，质量强校”的办学理念，各项工作有序进展。
学校制定了《XX年至XX年五年发展规划》，规划中进一步明确了学校总体目标，育人目标、管理目标、办学特色及发展策略。
学校依据《总体规划》并结合具体实际，坚持每年度、每学期制定出各项工作的计划以及实施方案。
学校注重抓好两支队伍建设，一是班子队伍建设;二是教师队伍建设。
在班子队伍建设方面，学校要求行政干部以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握思想建设的首要地位，讲学习、讲奉献、讲效果、讲团结、讲党性，不断增强责任意识、质量意识、发展意识、创新意识、大局意识，牢固树立为教师服务，为学生服务，为社会服务的思想，通过长时间的磨合，现在我校形成了一个“开拓进取，团结向上”的领导集体，给教师树立了良好的榜样作用。
在教师队伍建设方面，学校注重加强对广大教师的政治思想职业道德和业务理论学习培训以及专业水平的提高，每学期利用周一和周三下午的时间组织广大教师进行政治理论学习和专业理论学习通过学习不断增强了广大教师的政治理论水平和专业理论水平。
在近几年时间里，学校有计划地开展了多次教师教学基本功竞赛。
另外，从学历层次方面，学校鼓励教师参加高一级的学历进修。
目前，我校在岗教师具有大专学历达到33人，还有6位教师正在进修本科。
四、行政管理(1)学校按要求实现了校长负责制。
形成了校长负责，党支部监督，教代会民主管理的管理模式，实现了教职工全员聘用制和岗位聘任制，各类人员实行岗位目标责任制。
学校制定了一系列配套的管理制度和考核办法,并将制度成册，人手一份，各项工作做到了有章可循，分工明确，责任到人。
(2)后勤管理学校配备了一批责任心强，懂管理的后勤队伍，加强了学校财产的管理和使用，维护了学校的公共设施。
在管理过程中，严格执行财务工作的各项管理制度，认真履行各种手续，建立财务公开栏，实行收费联系卡并且规范了财务档案，加强学校食堂管理，使学校后勤工作有序可行，得到了广大师生的好评。
此外，学校后勤工作做到管理育人和服务育人，协同教导处，认真搞好校园文化建设，创建绿色教育环境，用隐性的、合理巧妙的校园文化建设，熏陶教育学生。
(1)建立健全完善的德育领导机构和德育队伍。
根据学校实际，建立和完善了德育领导机构和德育队伍，完善了学校、家庭、社会三结合的德育网络，形成了有组织、有领导、有明确分工、有制度保障的德育管理体系。
学校定期召开德育专题会议，定期对学生进行思想品德教育。
(2)德育工作管理目标化、具体化每年根据学校情况制定详细、切实可行的德育工作计划，依据《德育工作规程》，认真贯彻《小学生日常行为规范》《小学生守则》，抓好学生的思想品德、行为习惯的教育。
①爱国主义教育：严格升旗仪式，每周坚持升国旗，坚持国旗下讲话制度，通过升旗仪式对学生进行爱国主义教育，集体主义教育。
②安全教育：通过校会、班会、板报、广播、观看安全专题片等途径，对学生进行安全教育和安全知识的宣传，从学生进学校、上下楼、集体活动、放学等方面，制定了严格的安全制度、详细的安全应急预案;学校每位教师根据工作性质都同学校签定了安全工作责任书。
截止目前为止，学校无一例重大安全事故发生。
③养成教育：依据《小学生日常行为规范》《小学生守则》抓好学生的养成教育，工作中以“五尊”(即尊敬国旗国微、尊敬父母、尊敬老师、尊重残疾人、尊重他人的人格、宗教信仰、民族风俗习惯。