煤矿劳保用品发放标准
矿业公司劳动保护用品管理办法及发放标准
矿业公司劳动保护用品管理办法及发放标准根据上级有关劳动保护方面的规定和现行执行标准，结合我公司实际情况特制定本办法如下：一、管理权限：各单位负责编制劳动保护用品计划劳资部门负责审批计划供应科负责按计划发放劳动保护用品供应科在采购劳动保护用品时一定按正规渠道组织采购，采购劳动保护用品要有煤矿安全标志。
工作服、绒衣、绒裤、手套等必须是棉制品。
静电、非棉制品，质次价高、以劣代优坚决杜绝严格把关。
二、劳动保护用品包括范围：工作服、胶靴、安全帽、腰带、棉衣、绒衣、毛巾、肥皂、手套、棉大衣、棉鞋等。
三、劳动保护用品发放范围：井下直接生产工、辅助工、地面单位在册职工。
四、凡享受劳动保护用品的每个职工都必须建立“劳动保护用品卡片”发放劳动保护用品要及时填写“卡片”，“卡片”由单位工薪员严格掌握。
五、劳动用品使用期限一律按班数折合为月计算，计算公式如下：（伤病、有资假不计算班数）累计实际出勤班数/21=月数六、各井口每月15号前根据“卡片”编造计划，带“卡片”报劳保科审批后交仓库，保管员根据计划见领料单对号入座，个人领个人方可发放。
七、毛巾、手套、肥皂由各单位集中一次领清，单位回去后在对个人。
安全帽、腰带、新工人一次配齐，以后正常按在册职工3%审批，一次领取。
八、劳动保护用品在使用期内，因本人不慎丢失、损坏自负，非本人丢失、损坏单位自负。
九、棉大衣发放范围：大、小汽车司机、推土机司机、铲车司机、司磅员、煤场管理员、采购员、仓库保管员、电管员、外线电工、设备员、井上绞车司机、井口把勾、井口安监工、变电所、调度员。
十、棉大衣使用期限五年，到期以旧换新，每年霜降节前编造棉大衣计划报劳资科审批，立冬后劳资科不再受理。
十一、各工种劳动保护用品按公司发放标准执行，任何部门不得随意变更，遇有特殊情况或生产条件改变，由劳保科根据实际情况按照有关规定发放劳保用品。
劳保用品发放、领用制度(2篇)
劳保用品发放、领用制度根据国家安全生产法的有关规定：生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。
为此，我矿根据自身特点，制定我矿劳保用品发放、领用制度。
一、劳保用品发放范围：矿山井下及地面所有从业。
二、发放标准1、安全帽：每____年一顶；2、工作服：每一年一套；3、手套：每月两双。
三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。
四、劳保用品发放程序：矿安全管理人员—入库—职工领用—发放人员做好记录五、根据各岗位人员使用过程中的耗损情况，不断调整完善发放标准。
劳保用品发放、领用制度（2）是指企业按照一定的规定，向员工提供必要的劳动保护用品，并制定相应的领用办法和管理制度，以保障员工的安全和健康。
一、劳保用品发放的目的和意义劳保用品是指为了防护和保护在劳动过程中可能会受到伤害的部位或身体而使用的特定防护装备、物品或药品等。
劳保用品发放的目的主要有以下几个方面：1. 保障员工的安全和健康：在工作中，由于各种原因，员工可能会受到各种伤害，劳保用品的发放可以有效地减少工作中的事故和伤害，保护员工的安全和健康。
2. 提高工作效率：使用合适的劳保用品可以提高工作效率，减少工作中的困扰和干扰，从而提高员工的工作效果和品质。
3. 营造良好的工作氛围：员工在工作中使用劳保用品能够感受到企业对员工的关心和关注，增强员工对企业的认同感和归属感，从而营造出积极向上的工作氛围。
二、劳保用品的种类和标准1. 防护眼镜：防护眼镜是用于保护员工眼睛受到尘埃、颗粒物、溅射液体等物质的侵害的设备。
根据工作场所的不同，可以选择不同类型的防护眼镜，如平光眼镜、太阳镜等。
2. 防护耳塞/耳罩：防护耳塞/耳罩是用于防护员工在噪音环境下受到噪音伤害的工具。
根据噪音的大小和工作场所的不同，可以选择不同类型的防护耳塞/耳罩，如耳塞、耳罩等。
3. 防护手套：防护手套是用于保护员工手部受到尖锐物、化学品、高温、低温等物质的侵害的设备。
煤矿劳保用品发放标准
煤矿劳保用品发放标准1. 引言煤矿作为一个高风险行业，对劳动者的安全和健康有着严格的要求。
为了保障煤矿工人在工作中的安全与健康，煤矿企业需要按照一定的标准向劳动者发放劳保用品。
本文将介绍煤矿劳保用品发放的标准，包括发放范围、发放数额、发放周期等内容。
2. 发放范围煤矿劳保用品的发放范围应根据真实的工作环境和劳动者的工作岗位确定。
一般来说，以下是常见的煤矿劳保用品发放范围：2.1 头部防护头部防护是煤矿劳保用品的重要组成部分。
发放头盔是保证煤矿工人在工作过程中头部安全的必要条件。
根据工作环境和作业风险评估结果，煤矿企业应根据不同工种的需求，发放不同类型、规格和合格认证的头盔。
2.2 呼吸防护煤矿作业过程中，排放的粉尘和有害气体对工人的健康构成威胁。
因此，呼吸防护是煤矿劳保用品发放的重要方面之一。
煤矿企业应根据不同作业环境和作业任务的性质，合理配置合格的防尘口罩、防毒面具等呼吸防护用品。
2.3 眼部防护煤矿工作中常常面临着眼部受到颗粒物、碎片、飞溅物等的伤害风险。
因此，眼部防护也是煤矿劳保用品发放的重要内容之一。
发放合格的防护眼镜、防飞溅眼罩等眼部防护用品，确保煤矿工人在工作过程中眼睛的安全。
2.4 手部防护手是煤矿工人最常用的工具，也是最容易受伤的部位之一。
为了保护工人的手部安全，煤矿企业应发放合格的防护手套、耐酸碱手套等手部防护用品，保证工人手部在工作过程中免受损伤。
2.5 身体防护煤矿工作中，工人身体可能接触到高温、强酸碱等有害物质，因此身体防护也是劳保用品发放的一部分。
发放合格的防火服、防酸碱工作服等身体防护用品，确保工人在工作中身体的安全。
劳保用品的发放数额应根据企业的规模、工人数量、工种特点等因素进行合理估算。
煤矿企业可以按照以下方法进行劳保用品发放数额的确定：3.1 根据工人数量确定总额煤矿企业可以根据企业的工人数量，制定劳保用品总额的发放标准。
例如，每年为每位工人发放总额为1000元的劳保用品。
煤矿发放劳动防护用品标准
煤矿发放劳动防护用品标准煤矿是一个高风险的行业，工人们在矿井中工作需要面对各种潜在的危险和安全隐患。
为了保护员工的生命安全和身体健康，煤矿必须制定和执行严格的劳动防护措施，并提供必要的劳动防护用品。
下面是煤矿发放劳动防护用品的标准：1.头部保护：煤矿应向所有工人发放符合国家安全标准的安全帽。
安全帽应具有良好的抗撞击性能和透气性，能够有效保护头部免受坠落物、撞击等伤害。
2.呼吸防护：煤矿工人在作业中可能暴露在有毒气体和粉尘中，因此应向他们发放符合相关标准的防毒面具。
防毒面具应能提供足够的过滤效果，有效阻挡有害气体和粉尘的侵入，确保工人呼吸道的安全。
3.眼部保护：煤矿中存在各种眼睛受伤的风险，如飞溅物、粉尘、辐射等。
因此，煤矿应向工人发放符合安全要求的防护眼镜或面罩。
这些防护设备应具有一定的透明性和防护性能，能够有效防止眼睛受伤的可能。
4.手部保护：煤矿作业需要工人使用手部进行各种操作，而这可能让手部暴露在尖锐物体、磨损、刺激物等伤害因素中。
因此，煤矿应向工人发放符合标准的劳动手套。
这些手套应具有一定的抗切割、防磨损和耐酸碱等性能，能够有效保护工人的手部。
5.足部保护：煤矿作业需要工人在艰苦的环境中长时间站立和步行，他们还可能受到重物的压迫、踩踏、滑倒等伤害。
因此，煤矿应向工人发放符合标准的安全鞋或安全靴。
这些安全鞋或安全靴应具备一定的防滑、防撞击和耐穿刺性能，能够有效保护工人的足部安全。
6.体温调节：在煤矿中，工人们可能会遇到极端的气候条件，如高温、低温等。
煤矿应根据实际条件，向工人发放适当的防寒和防热用品，如冷藏服、冷却颈带、防寒手套等，以确保工人在极端气候下的舒适度和安全性。
总之，煤矿发放劳动防护用品的标准应符合国家相关安全标准，并根据实际风险和工作环境的需要进行调整。
此外，在发放劳动防护用品的同时，煤矿还应加强员工的防护教育和培训，提高他们对劳动防护用品的正确使用和维护的认知，以确保用品的有效性和员工的安全。
矿上劳动用品发放标准
矿上劳动用品发放标准在矿业领域，矿上劳动用品的发放标准是保障矿工生命安全和健康的重要措施。
为了确保矿工在工作过程中能够正确使用劳动用品，减少职业伤害事故的发生，本文将对矿上劳动用品发放标准进行详细介绍。
一、矿用安全帽1. 矿用安全帽的发放标准为每人一顶。
2. 矿用安全帽应具备防冲击、防静电、防静电火花的性能。
3. 矿用安全帽的尺寸应与佩戴者的头型相适应，确保佩戴舒适。
二、矿用工作服1. 矿用工作服的发放标准为每人一套。
2. 矿用工作服应采用耐磨、抗撕裂、阻燃等性能较好的面料制作。
3. 矿用工作服的大小应与佩戴者的身材相适应，确保穿着舒适。
三、矿用工作鞋1. 矿用工作鞋的发放标准为每人一双。
2. 矿用工作鞋应具备耐磨、抗撕裂、防水、防静电等性能。
3. 矿用工作鞋的大小应与佩戴者的脚型相适应，确保穿着舒适。
四、矿用防护用品1. 矿用防护用品的发放标准应根据工种和作业环境确定。
2. 矿用防护用品应包括防护眼镜、防护手套、防护口罩等。
3. 矿用防护用品应具备相应的防护性能，确保佩戴者在作业过程中避免受到伤害。
五、矿用防护用品的发放与管理1. 矿用劳动用品的发放应由单位人事部门负责，确保发放的劳动用品符合标准。
2. 矿用劳动用品的发放应根据员工的工种、岗位和工作环境进行个性化配置。
3. 矿用劳动用品的发放应建立台账，定期进行清点和维护，确保劳动用品的使用性能。
4. 矿用劳动用品的发放应建立奖惩制度，对正确使用劳动用品的员工给予表扬和奖励，对不按规定使用劳动用品的员工进行教育和处罚。
六、矿用个人防护用品的使用和维护1. 矿用个人防护用品的使用：员工在使用个人防护用品前，应接受相关培训，了解产品的使用方法和注意事项。
在使用过程中，应严格按照规定使用，不得随意更换或丢弃。
2. 矿用个人防护用品的维护：定期进行维护和检查，确保其性能良好。
例如，安全帽应定期检查是否有破损或松动，工作服和工作鞋应定期清洁和更换，防护眼镜和手套应定期检查是否有磨损或破损。
煤矿发放劳动防护用品标准
煤矿发放劳动防护用品标准煤矿作为一个特殊的劳动环境，存在着一系列的危险和安全隐患。
为了保障矿工的身体健康和生命安全，有效的劳动防护措施是必不可少的。
以下是煤矿发放劳动防护用品的标准：一、头部防护：煤矿作业过程中，头部是最容易暴露在伤害的部位之一，因此，矿工在进行作业时应佩戴安全帽。
安全帽应符合国家标准，具备抗冲击、防刺穿和耐腐蚀等功能。
同时，安全帽的尺寸应适合矿工的头部大小，并配备可调节的带扣，以确保佩戴的舒适度和稳定性。
二、视觉防护：煤矿作业过程中，矿工需要面对灰尘、烟雾、高温等多种环境因素，因此，正确选择和佩戴眼睛防护用品至关重要。
保护眼睛的主要方式是佩戴安全护目镜或安全眼镜。
安全护目镜和安全眼镜应具备防震、防擦伤、防撞击等功能，同时透明度良好，不影响矿工的视觉。
三、呼吸系统防护：煤矿作业环境中存在大量的灰尘和有害气体，长期吸入这些有害物质会对矿工的呼吸系统造成严重伤害。
为了保护矿工的呼吸系统，煤矿应发放合格的防尘口罩或呼吸防护器。
防尘口罩和呼吸防护器应选择符合国家标准的产品，能够有效过滤灰尘和有害气体。
四、听觉防护：煤矿作业过程中，高噪音是一个常见的问题，长期处于高噪音环境下会对矿工的听觉系统造成损害。
因此，矿工在作业时应佩戴防噪耳塞或防噪耳罩，以减少对听觉的损害。
五、身体防护：煤矿作业环境中存在着各种物理和化学伤害，矿工的皮肤和身体需要得到有效的防护。
煤矿应发放符合标准的防护服或工作服，能够防护矿工的皮肤受到伤害。
同时，防护服和工作服应具备透气性和耐磨性，以提高矿工的舒适度和保护性能。
总而言之，煤矿发放劳动防护用品的标准应符合国家相关规定，确保防护用品的质量和效果。
此外，煤矿还应加强宣传和培训，提高矿工的安全意识和防护使用技能，以达到保护矿工健康和安全的目的。
煤炭劳动防护用品发放标准
煤炭劳动防护用品发放标准煤炭劳动防护用品是指为煤炭行业从业人员提供的用于保护劳动者免受工作环境中可能存在的危险因素所造成的伤害的个人防护用品。
煤炭行业是一种高风险的行业，工作环境中存在许多危险因素，如粉尘、有害气体、高温高压等。
为了确保从业人员的生命安全和身体健康，制定煤炭劳动防护用品发放标准是非常重要的。
煤炭劳动防护用品发放标准应包括以下内容：1. 个人防护用品的种类和数量：根据不同的工作岗位和工作环境，确定所需的个人防护用品的种类和数量。
例如，对于从事井下作业的工人，应发放防尘口罩、安全帽、防护眼镜等；对于从事装卸工作的工人，应发放防护手套、防滑鞋等。
2. 个人防护用品的质量要求：个人防护用品必须符合国家相关标准或行业标准，保证其质量和效果。
例如，防护面具的过滤效果应符合特定标准，防护手套的耐磨性和耐刺穿性也应符合相应的标准。
3. 个人防护用品的检测和认证：煤炭劳动防护用品应经过专业机构的检测和认证，确保其符合标准要求。
例如，防尘口罩应通过颗粒物过滤效果的检测和认证，安全帽应通过顶部抗冲击能力的检测和认证。
4. 个人防护用品的使用和维护：发放个人防护用品应伴随着必要的使用和维护培训。
劳动者应了解个人防护用品的正确使用方法和注意事项，及时更换损坏的个人防护用品，并进行清洁和消毒。
5. 个人防护用品的替换周期：个人防护用品在使用一段时间后会出现磨损、老化等情况，影响其保护效果。
因此，应规定个人防护用品的替换周期，及时更换损坏的个人防护用品。
6. 个人防护用品的储存和管理：发放的个人防护用品应有专门的储存和管理措施，确保其质量和完好性。
应建立相应的台账，记录个人防护用品的发放和更换情况。
总之，煤炭劳动防护用品发放标准需要综合考虑煤炭行业的特点和风险，确保劳动者的生命安全和身体健康。
此外，相关部门还应加强对煤炭劳动防护用品的检测和监督，以保证其质量和效果。
煤矿劳动保护用品发放标准
煤矿劳动保护用品发放标准煤矿是一个特殊的劳动场所，工人们在地下进行着辛苦的劳动，面临着各种安全风险。
因此，煤矿劳动保护用品的发放标准至关重要，它直接关系到矿工们的生命安全和身体健康。
为了保障矿工们的权益，确保他们的安全，我们制定了以下的煤矿劳动保护用品发放标准。
首先，头部防护。
在地下煤矿作业中，头部是最容易受伤的部位之一。
因此，我们要求煤矿企业在发放头盔时，必须符合国家标准，材质坚固，具有一定的抗冲击能力，能够有效保护矿工的头部安全。
其次，呼吸系统防护。
地下煤矿中存在着大量的粉尘和有害气体，长期吸入这些有害物质会对矿工的呼吸系统造成严重危害。
因此，我们要求煤矿企业在发放口罩时，必须选择过滤效果好、密封性好的防尘口罩，确保矿工在作业时能够呼吸到相对清洁的空气。
另外，眼部防护也是非常重要的。
地下煤矿中存在着各种颗粒物和化学品，如果矿工的眼睛受到伤害，将会对其工作和生活造成严重影响。
因此，我们要求煤矿企业在发放护目镜时，必须选择符合国家标准、具有较好透光性和防护性能的护目镜，确保矿工的眼睛得到有效保护。
此外，耳部防护也是必不可少的。
煤矿作业中存在着各种噪音，长期暴露在高强度噪音下会对矿工的听力造成损害。
因此，我们要求煤矿企业在发放耳塞或耳罩时，必须选择符合国家标准、具有良好隔音效果的耳部防护用品，确保矿工的听力得到有效保护。
最后，身体防护也是至关重要的。
在地下煤矿作业中，矿工们经常需要进行重体力劳动，因此身体防护用品的发放也必须得到重视。
我们要求煤矿企业在发放工作服和安全鞋时，必须选择耐磨、防护性能好的材质，确保矿工在作业时能够得到全面的身体保护。
总之，煤矿劳动保护用品的发放标准直接关系到矿工们的生命安全和身体健康。
我们希望煤矿企业能够严格按照以上标准进行用品的发放，确保矿工们能够在安全的环境下进行劳动，为煤矿的稳定生产和矿工的健康做出贡献。
同时，我们也呼吁相关部门对煤矿企业的用品发放进行监督检查，确保标准得到有效执行。
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为加强我公司煤矿职工劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品，保证职工在工作中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。
根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，结合我公司矿井实际特制定本规定。
一、劳动保护用品的发放规定
1、劳动保护用品的发放，根据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。
劳动保护用品是为劳动者提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。
2、劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。
二、劳动保护用品发放范围和标准
1、本规定适应于我公司矿井在册、在岗人员。
2、职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。
3、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由所在单位提出申请，经分管矿长审核报公司批准后可按提高后的标准发放。
4、每月各基层单位按发放标准出票据，报井部生产科登记和生
产矿长审核签字，未经生产科登记和生产科长签字的，库房不得发放，
附（劳动保护用品发放标准表）。
5、安全帽以旧换新，采煤、掘进抽采队手套发半胶手套，其余的发布手套。
劳动保护用品发放标准表
三、劳动保护用品的发放管理
1、劳动保护用品的发放管理由劳资处负责，每年应对各岗位（工种）人员名单进行核实报公司批准。
2、发放劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。
3、新调入本矿员工，经过培训合格上岗后由所在单位领料员为其办理个人劳动防护用品。
所有按月发放的劳保用品上月出勤不满二十天者不发放。
4、各单位配备专人负责劳保用品的领取、发放管理，对本单位员工按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。
每月的十号按上月的出勤情况统一办理劳保用品，不得虚开冒领，否则，每次罚领料员100元，同时追回劳保用品并报矿领导取消其领料员资格。
5、各单位部门主要领导负责劳动防护用品的配戴日常监管工作，如因劳动防护用品的配戴不规范或没有配戴等情况给职工造成伤害的，单位、部门主要领导负连带责任，并纳入考核。
6、公司劳资处、生安处、井部安全科、生产科定期或不定期对全矿各单位部门劳动防护用品的发放及配带戴情况进行检查。
发现个人使用不规范或不使用的第一次给予罚款50元/次，第二次按“三违”一次处理。
四、防护用品的采购
1、各基层单位负责劳动保护用品的计划、报井部生产科审核后交生安处审批由供应科采购。
基层单位不得随自行采购，特殊情况，经分管领导同意，报矿领导批准方可进行自购，凭合格手续办理报销。
2、防护用品的采购，按矿要求进行比价采购。
要经常做市场调研，并将结果上报矿领导，经同意后方可进行采购，所采购的劳保用品必须附合有关国家规定安全标准。
五、本规定从2018年月2月份开始执行。
2018年1月26日。