毕业生就业宣传手册
大学毕业生就业专题宣传片解说词免费范文
大学生是国家珍贵的人才资源，是现代化建立的生力军。
我国高校毕业生人数已从2000年的107万增至2022年的630万。
当前，解决好高校毕业生就业问题(wèntí)已成为就业工作的首要任务。
为进一步做好高校毕业生就业工作，今年，国家人力资源社会保障部、教育部等六部委结合启动了高校毕业生就业推进展动，要求各地积极施行岗位拓展(tuò zhǎn)方案、创业引领方案、就业效劳与援助方案。
目的是：使应届高校毕业生离校时初次就业率达70%左右，当年底总体就业率到达80%以上；有就业意愿的离校未就业高校毕业生都能参与到相关就业准备(zhǔnbèi)活动中，得到免费的公共就业效劳；相关领域制度改革和长效机制建立得到进一步稳固和深化。
岗位拓展方案主要包括拓展产业就业岗位、企业岗位、科研工程就业岗位、基层就业岗位，以及(yǐjí)征集高校毕业生入伍服义务兵役等五个内容。
“拓展产业就业岗位〞主要是由政府结合扩大内需、构造调整和产业振兴方案，拓大就业规模，开发合适高效毕业生的就业时机。
同时鼓励各行各业与高校结合开展(kāizhǎn)专项岗位对接活动，全方位促进高校毕业生就业。
到企业，特别是中小企业、非公有制企业就业，是当前大学生就业的主要渠道。
有关部门将进一步疏通渠道、清理障碍，积极做好劳动保障、人事代理、户档托管等效劳。
国家鼓励科研工程单位聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与重大科研工程研究，并在户口、档案管理、社会保险等方面提供管理和效劳。
城乡基层为高校毕业生提供了广阔的就业空间。
各地将进一步开发合适高校毕业生的基层管理和公共效劳岗位，引导毕业生到城市社区管理和效劳、农村基层卫生效劳、农技推广效劳等岗位就业，落实毕业生到基层就业的相关优惠政策。
继续统筹施行“选聘高校毕业生到村任职〞、“三支一扶〞方案、“大学生志愿效劳西部方案〞、“农村义务教育阶段学校老师特设岗位方案〞等四个国家基层工程。
就业指导手册 .doc
就业指导手册目录1、学院就业工作基本日程及有关工作安排2、就业前期准备3、就业基本流程4、毕业离校时应办理的相关手续，应获得的材料5、毕业生到单位报到后应办理的手续6、违约及就业调整应办理的手续7、就业报到证、户口迁移证和毕业证书丢失以后的处理8、毕业生文明离校及应办理那些手续9、就业类型及政策10、答毕业生问11、福建省各市(地区)人才服务中心联系方式学院就业工作基本日程及有关工作安排一、工作日程（一）9月－11月1、向用人单位寄发《应届毕业生就业宣传手册》2、核对应届毕业生生源基本信息3、开设应届年毕业生就业指导讲座4、通过辅导员发放《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》，并组织毕业生填写5、制定我院应届毕业生就业实施办法并组织执行（二）12月－5月1、开拓市场、收集用人单位需求信息，并通过各种渠道不间断发布2、在校内组织用人单位的小型招聘会、供需见面会（三）4月－7月1、收集就业协议书、就业证明材料，上报就业方案2、办理就业报到证、户口迁移证（四）8月以后1、收集就业协议书、就业证明材料，整理寄发档案2、开展毕业生跟踪调查工作二、就业信息采集反应机制我院将向广大用人单位征求招聘需求信息，并根据用人单位的委托，通过多种信息发布渠道予以及时公布，而且将在短时间内将学生反应情况反馈至用人单位三、就业信息发布主要渠道：1、就业招聘专栏2、学院就业网专栏(xx)3、班级QQ群、移动飞信信息发布系统4、学院移动短信平台就业前期准备一、确认自己的毕业资格毕业的同学，应于11月底之前查询自己能否于次年7月正常毕业，只有能够正常毕业的同学方可参加就业，学校准予将其列入毕业生就业方案。
二、准备自己的推荐材料毕业生可以根据自己的实际情况，准备自我推荐应聘材料，一套完整的自荐材料应包括自荐信、个人简历、就业推荐表、成绩单、各种证书复印件等部分，其中就业推荐表、成绩单将由各班辅导员发放到毕业生手中。
毕业生应如实填写各种推荐材料，不得弄虚作假。
2016年★毕业生就业指导手册(完整版)
2016年毕业生就业指导手册第一章毕业生获取就业信息的渠道一般大学生了解职场信息的间接途径有以下几种：招聘网站、学校就业信息网、学院辅导员、报刊杂志、社会实践。
本小节将围绕职场信息的内容，就了解职场信息的方法与渠道进行阐述。
一．职场信息的内容职场信息是指通过各种媒介传递的与职场有关的信息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、经济发展形势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。
国家的政策与法规相对宏观，指导大学职业生涯发展教育与就业工作的开展，大学生平时注意留意新闻与报道即可。
相对而言，用人单位的信息则更为重要与细致，如用人单位对专业人才的要求、需求的岗位数量、经营状况、企业文化、工作条件、人才的培养与发展、企业发展前景等，都与大学生的个人发展息息相关，是大学生应该关注的核心内容。
二．了解职场信息的渠道（一）网络平台网络如今已成为大学生了解外界信息的主要途径，尤其是在各高等教育院校纷纷迁校至城郊之后，网络便成为大学生了解世界的窗口。
那么如何通过网络获取职场信息与就业信息呢？以下将根据网络的覆盖面分层介绍。
1.全国大学生就业公共服务立体化平台全国大学生就业公共服务平台分信息、咨询、教师、双选、指导、基层、创业、法律、专项九个板块介绍各类信息。
其中信息板块介绍招聘、实习和招聘会信息；双选板块实现学生和用人单位一站式注册，求职、招聘信息定向发布和精准配送，并提供功能强大的线上招聘系统，轻松完成交流双选，实现教育部、省市和高校就业网站的互联互通；资讯板块介绍就业动态、政策法规，发布就业杂志的电子版；创业板块介绍创业动态、政策、举措、典型案例、创业计划书的书写、创业测评、学生项目、创业大赛等信息；指导板块介绍求职攻略、教师培训、规划指导的信息，并开放职业测评功能；基层板块重点介绍三支一扶、志愿西部、学生村官等具体项目的情况；法律板块介绍就业法规、典型案例并提供法律咨询服务；专项板块介绍科研项目、应征入伍和公务员等专项工作。
高校毕业生就业工作开展情况汇报
高校毕业生就业工作开展情况汇报近年来，高校毕业生就业工作一直是社会关注的焦点，我校为了更好地促进毕业生就业，提高就业质量，积极开展了各项工作。
现将我校高校毕业生就业工作开展情况进行汇报如下：一、就业政策宣传与指导为加强对毕业生的政策宣传，我校通过举办就业政策讲座、发放就业政策手册等形式，详细解读国家和地方对毕业生就业的相关政策，指导毕业生了解就业政策的具体内容与操作流程。
另外，学校还建立就业指导中心，专门为毕业生提供一对一的就业指导咨询服务，帮助毕业生解答就业相关问题。
二、校企合作促进就业为了拓宽毕业生就业渠道，我校与众多企业建立了良好的合作关系。
我们积极与企业洽谈合作事宜，开展就业洽谈会，与企事业单位沟通合作需求，为毕业生提供更多就业机会。
同时，我们还鼓励相关专业学生参加实习实训，以提高他们的就业竞争力。
三、创业就业支持与培训为了鼓励毕业生创业就业，我校设立了创业园区，并注入了一定的风险投资，为毕业生提供创业项目孵化支持。
此外，我们还开设了创业就业培训课程，帮助毕业生掌握创业经营相关知识与技巧，提高他们的创业成功率。
四、校园招聘会与就业洽谈会为了加强毕业生与用人单位的对接，我校每年举办校园招聘会与就业洽谈会。
我们邀请知名企业和机构进校招聘，提供了大量的就业机会。
同时，我们还组织各类企业宣讲会和职业规划讲座，帮助毕业生更好地了解就业市场和发展方向。
五、引导毕业生就业情况调查为了解毕业生就业情况，并为后续就业工作提供依据，我校开展了毕业生就业情况调查。
我们通过问卷调查的形式，了解毕业生的就业意愿、就业状况和就业满意度，并根据调查结果进行分析，进一步优化我们的就业工作。
六、优化就业指导与服务为了提升毕业生的就业能力和竞争力，我校加强了就业指导与服务。
学校聘请了一批经验丰富的职业指导专家，提供个性化的职业咨询服务。
同时，我们举办了一系列就业技能培训班，帮助毕业生提升求职技巧和面试能力。
七、加强与校友资源的联系我校高度重视校友资源的开发与利用。
个人宣传手册模板
个人宣传手册模板
[你的名字]个人宣传手册
一、个人简介
包括你的姓名、职业、教育背景、专业技能等基本信息。
二、个人特点与优势
重点介绍你的独特之处，如专业技能、工作经验、个人特长等，让别人更了解你的优势。
三、服务项目
罗列你所能提供的服务或产品，以及这些服务或产品的特点和优势。
四、成功案例
分享你过往的成功案例，以证明你的能力和经验。
五、客户评价
展示客户对你的评价和反馈，增加可信度。
六、联系方式
提供你的联系方式，如电话、邮箱、社交媒体账号等，方便别人
与你联系。
七、个人照片
附上一张你的专业照片，给人以直观的印象。
以上是一份简单的个人宣传手册模板，可以根据实际情况进行调整和完善。
2018-应届毕业生人事代理、户档托管宣传手册-优秀word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==应届毕业生人事代理、户档托管宣传手册201X届应届毕业生人事代理、户档托管宣传手册(仅供201X届重庆市内高校毕业生使用)制作单位：重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心一、人事代理基本概念1、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、户口托管、职称评定、转正定级、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
2、人事代理与档案托管的区别(1)档案托管是只对档案进行物理性的管理，防止遗失，不能开具除档案存放证明外的其它证明。
(2)人事代理不仅进行物理性的管理，还按照国家规定提供相关服务(转正定级、合同鉴证、连续计算工龄、申报职称、关系转接等)。
(3)都是针对档案提供服务，二者只能办理一项。
3、人事代理的方式可由单位委托，也可由个人委托。
4、人事代理的服务对象(1)应聘到外商投资企业(包括外国商社、外国企业派出机构)、集体企业、乡镇企业、民营企业及无人事主管部门或不具备人事管理权限的单位，实行聘(任)用制的国有企事业单位、股份制单位及社会团体就业的大中专毕业生;(2)毕业后尚未落实工作单位、自谋职业、灵活就业、自主创业、自由职业的大中专毕业生;(3)其他政策规定应实行人事代理的单位及其工作人员。
5、人事代理的具体内容由代理方和委托方协议确定，代理方可以提供如下服务：(1)接收、保管、转递人事档案，接转人事关系;(2)按有关政策规定连续计算工龄;(3)为见习期满的统招大中专毕业生办理转正定级;(4)出具因公或因私出国(出境)政审;(5)按党章的有关规定结转管理党组织关系;(6)按有关规定查阅人事档案;(7)以档案为依据出具相关人事证明;(8)办理用人单位与受聘人员的聘用合同鉴证(限重庆市内单位);(9)办理社会人才集体户口;(10)评定专业技术职称。
高校就业指导手册
高校就业指导手册第一节：引言高校就业是每位大学生关心的重要话题之一。
毕业后，学生们迎来了步入社会的关键时刻，如何顺利找到一份令人满意的工作成为他们最为关注的问题。
为了帮助大学生提高就业竞争力，高校就业指导手册应运而生。
本文将探讨高校就业指导手册的目的、内容以及其对大学生就业的重要性，旨在为学生们提供指导和帮助。
第二节：目的与意义高校就业指导手册的目的在于帮助大学生更好地应对就业挑战。
通过提供有针对性的就业指导，手册能够帮助学生们了解劳动市场的需求、掌握求职技巧和面试技巧，并提供就业咨询和支持。
此外，高校就业指导手册还具有激励学生们自我反思、设定职业目标、制定就业计划的作用。
第三节：内容与分类高校就业指导手册的内容一般包括以下几方面：职业规划、求职技巧、个人简历、面试技巧、职业咨询等。
其中，职业规划是指学生在大学期间确定自己的职业目标和发展路径，手册将提供一些建议和指导；求职技巧包括如何撰写求职信、如何准备面试等；个人简历则要求学生详细介绍自己的教育背景、工作经历和个人技能；面试技巧则包括面试前的准备、应对面试问题的技巧；职业咨询则是提供针对性的就业建议和咨询，帮助学生解决就业难题。
第四节：职业规划职业规划是高校就业指导手册的重要组成部分。
它帮助学生们明确自己的职业目标，并为实现这些目标制定长远的计划。
手册将引导学生们了解自己的兴趣和优势，帮助他们选择适合自己的行业和职业道路。
同时，它还提供就业市场的分析和职业发展趋势的预测，帮助学生们做出明智的职业选择。
第五节：求职技巧求职技巧是高校就业指导手册的核心内容之一。
它包括撰写求职信、制作个人简历、准备面试等方面的技巧。
手册将介绍如何撰写一份精确、简洁、有吸引力的求职信，以吸引到雇主的注意；如何制作一份清晰、有条理的个人简历，突出自己的教育背景和工作经验；如何在面试中表现出色，回答问题得体，并展示自己的能力和优势。
第六节：面试技巧面试技巧是求职过程中必备的能力之一。
就业创业政策宣传手册
就业创业政策宣传手册一、就业见习扶持1．鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为就业见习单位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。
见习期限最短3—6个月,发放生活补助1380/月。
二、就业失业登记服务2．公共就业人才服务机构为已就业高校毕业生免费办理就业登记。
3．未就业的高校毕业生可按规定免费办理失业登记，并纳入户籍所在地失业人员统一管理，享受登记失业人员相关就业扶持政策。
4。
公共就业人才服务机构免费为有劳动能力,有就业要求,处于无业状态的城镇户籍人口、土地（林地)被依法征用或流转的农村劳动者和居住半年以上的城镇人口办理就失业登记。
三、就业困难认定服务5．就业困难认定人员指城镇户籍人员，在常住地居住并参加基本养老保险或医疗保险1年以上的城镇常住、土地被依法征用剩余面积低于当地规定标准的农村劳动者，办理了失业登记且无其他生活来源的下列人员：（一)大龄人员：申请认定时女性年满40岁、男性年满50岁及以上的人员。
（二)残疾人元:持有《残疾证》的人员。
（三）低收入家庭人员：家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的成像低收入标准的城乡居民家庭的人员.（四）连续失业一年以上的人员：申请认定时已连续失业一年以上的人员。
四、求职登记服务6、公共就业服务机构对年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的劳动者求职时，求职者应如实提供个人基本情况以及与应聘岗位所需的相关知识技能、工作经历、就失业现状等情况,并提出相关证明，填写《求职登记表》进行求职登记。
五、用工招聘服务7、用人单位招用人员时,应提供加盖单位公章的招用人员简章（应包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容)，营业执照和法人证件等相关资料。
六、职业介绍补贴服务8、经人力资源和社会保障部门审批，并在工商部门登记注册的职业介绍中介机构，不含纳入政府财政预算管理的公共就业和人才服务机构.对本州户籍的登记失业人员、未就业高校毕业生、城乡未继续升学的高中毕业生和进城务工人员提供免费职业介绍服务.免费职业介绍成功就业的，一次性职业补贴200元/人（需与用人单位签订1年以上劳动合同）;建立相关职业介绍档案资料，职业介绍未成功的,建档补贴20元/人,1人只补贴一次，不得重复补贴。
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新党发［］号、新政发［］号
宣传手册
为认真贯彻落实自治区党委、人民政府《关于进一步促进大中专毕业生就业地意见》（新党发【】号，以下简称新党发【】号），自治区人民政府《转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作地通知》（新政发【】号，以下简称新政发【】号），哈密地区人事局特将新党发【】号文件、新政发【】号文件编制成就业政策问答，供学习宣传.资料个人收集整理，勿做商业用途一、企业和个体工商户吸纳大中专毕业生就业有哪些优惠政策？
答：、税收优惠政策：新党发【】号第条第款规定，各类企业和个体工商户在当年新招用大中专毕业生，与其签订年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费地，在年内按实际招用人数给予每人每年元为限额扣减地方税收，其中，对吸纳南疆三地州、少数民族大中专毕业生限额标准可上浮.资料个人收集整理，勿做商业用途
、贷款贴息政策:新党发【】号第条第款规定，各类企业新招用南疆三地州、少数民族大中专毕业生或女大中专毕业生，签订年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费地，还可享受每人每年万元贷款额度地贴息.贴息期限与劳动合同实际履行期限一致，最长不超过年.贴息额度按照实际招用人数累加计算，据实贴息.资料个人收集整理，勿做商业用途
、新政发【】附件国发【】号第条第款规定，对招收高校毕业生达到一定数量地中小企业，地方财政优先考虑安排扶持发展资金，优先提供技术性质贷款贴息.可申请最高不超过万元地小额担保贷款，并享受财政贴息.对招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费地，给予社会保险补贴.资料个人收集整理，勿做商业用途
二、大中专毕业生在什么情况下享受社会保险补贴政策？
答：、新党发【】号第条第款规定，大中专毕业生到各类企业就业、签订年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，对其个人缴纳地基本养老、基本医疗和失业保险费部分给予全额补贴，补贴期限与劳动合同实际履行期限一致，最长不超过年.资料个人收集整理，勿做商业用途
、新党发【】号第条第款规定，对通过灵活就业、从事家庭服务业等实现就业地大中专毕业生，按照本人实际缴纳基本养老保险费给予全额补贴，期限最长不超过年.资料个人收集整理，勿做商业用途
、新政发【】附件国发【】号第条第款规定，高校毕业生在公益性岗位等基层服务岗位项目就业服务期间，按规定享受社会保险补贴和岗位补贴.资料个人收集整理，勿做商业用途
三、大中专毕业生自主创业有哪些优惠政策？
答：、参加创业培训优惠政策：新党发【】号第条第款规定，培训机构开展大中专毕业生创业培训，给予培训补贴，对创业成功地大中专毕业生给予奖励.高校组织有创业意愿和条件地在校生在毕业学年参加创业培训，给予培训补贴.大中专毕业生参加大棚种植、林果种植、畜禽养殖等设施农业技术培训，享受创业培训补贴政策. 资料个人收集整理，勿做商业用途
、自主创业优惠政策：（）新党发【】号第条第款规定，对初次创业从事个体经营地大中专毕业生，实行“创业备案”制度，备案期年，不收取任何费用.对大中专毕业生初次创业申办企业地，实行注册资本“零首期缴纳”，自领取营业执照年内缴足出资人认缴地注册资本（注册资本不得低于法定最低注册资本）地，年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费.资料个人收集整理，勿做商业用途
（）对大中专毕业生自主创业从事个体经营地，实行用水与工业用水同价，用电与非普工业用电同价政策.
（）新党发【】号第条第款规定，对初次创业从事个体经营地大中专毕业生，免缴地方税收年，减半征收地方税收年.资料个人收集整理，勿做商业用途
（）新党发【】号第条第款规定，大中专毕业生申请小额担保贷款，其贷款额度可由万元提高到万元；对合伙经营和组织起来就业地，按人均不超过万元、总额不超过万元给予小额担保贷款.
贷款期限可延长至年，到期确需展期地，可展期年.贷款期限内给予全额贴息，展期不贴息.对己经通过小额担保贷款扶持实现成功创业，按时足额还清贷款并带动人以上就业地，可提供二次小额担保贷款扶持.资料个人收集整理，勿做商业用途
四、大中专毕业生参加职业培训有哪些优惠政策？
答：新党发【】号第条第款规定，对有意愿参加职业培训地大中专毕业生，全部实行免费培训.、参加就业观念和就业政策引导性培训、就业技能培训，给予培训和伙食补贴.
、对企业吸纳大中专毕业生就业开展岗前技能培训和订单培训地给予培训补贴.
、职业院校、技工学校组织大中专毕业生开展技能培训，给予培训补贴和交通补贴，对实现大中专毕业生就业地，再给予师资和设备损耗补贴.资料个人收集整理，勿做商业用途
、赴对口支援省市接受技能培训地，给予补贴.
、对开展少数民族毕业生汉语言培训，给予补贴.
、大中专毕业生参加国家职业资格全国和自治区统一鉴定，取得合格证书后，给予培训鉴定补贴.
五、未就业大中专毕业生基本生活保障措施有哪些？
答：新党发【】号第条第款规定，对未就业大中专毕业生参加语言、技能、创业培训地，在参加培训期间，按照当地最低生活保障标准给予生活补助.对赴内地省市参加职业技能培训地大中专毕业生，按照自治区实施地赴对口支援省市培养计划生活补贴标准给予生活补助.资料个人收集整理，勿做商业用途
六、大中专毕业生到城乡基层和边远地区就业有哪些优惠政策？
答：、新党发【】号第条第款规定，大中专毕业生到农村乡(镇)、村和城镇社区就业，享受生活补贴和社保补贴，对到南疆三地州和国定、区定贫困县、边境县农村乡(镇)、村社会管理和公共服务岗位就业地，生活补贴标准可提高到当地最低工资标准（不含“三险一金”）地倍，期限不超过年.资料个人收集整理，勿做商业用途
、新政发【】附件国发【】号第条第款规定，对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业，服务期达到年以上（含年）地高校毕业生，按规定实施相应地学费和助学贷款代偿.对支艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业地高校毕业生，在机关工作地，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定至档；在事业单位工作地，可提前转正定级，转正定级时薪资工资高定至级.资料个人收集整理，勿做商业用途
七、大中专毕业生参加就业见习政策有哪些？
答：新党发【】号第条第款规定，见习单位要为见习大中专毕业生办理人身意外伤害保险，鼓励见习单位再给予见习毕业生一定地生活补助.对见习期限未满即与见习毕业生签订年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费地单位，可将剩余期限见习补贴补发给见习单位.资料个人收集整理，勿做商业用途
八、什么是少数民族高校毕业生赴对口支援省市培养计划？
答：少数民族高校毕业生赴对口支援省市培养计划是指从年起，主要组织少数民族普通高校毕业生到对口支援省市参加一定期限地培训、见习和培养锻炼.资料个人收集整理，勿做商业用途
九、什么情况下可办理登记失业？
答：新政发【】号文件附件国发【】号第条第款规定，对未就业地高校毕业生可按规定办理失业登记.登记失业地高校毕业生可享受免费提供政策咨询、职业指导等服务政策.资料个人收集整理，勿做商业用途。