2重症医学科主任医师岗位说明书
重症医学科岗位说明书
具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况
从业资格要求
副主任医师及以上职称，经过重症医学专业培训，考核合格后上岗。资格、技术能力准入及授权。
六、工作特征
工作环境
重症医学科
工作时间特征
8小时×5天工作制，24小时随叫随到，经常加班
重症医学科主任
一、基本资料
7.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
8.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
9.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
10.指导进修医师工作。
（二）工作职责
主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
三、权限
1.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
三、权限
1.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
2.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
5.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
医院外科主任医师岗位职责说明书
一、基本资料
岗位名称
主任医师
所属部门
外科
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
1.精通外科系统的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。
2.及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。
3.对外科系统复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重大(要)价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。
教研职责
1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
副主任医师、主治医师ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ医师、见习医师
基础技能要求
1.熟练掌握系统的外科学基础理论。
2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。
3.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。
4.熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。
专业技能要求
1.掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
重症医学科岗位职责
重症医学科岗位职责一、科室主任职责1、在院部领导下建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，确保为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2、贯彻院部的决议，并负责向本科室全体医护人员传达；制定本科室各项规章制度、工作计划和学科发展计划，组织实施，督促检查，定期总结汇报。
3、协调与各临床、医技、职能部门间工作，参与检查和评价医院内合理利用危重病科医疗资源。
4、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗；负责协调和安排突发性、临时指令性院内外重大医疗活动。
5、以身作则遵守并认真督促本科人员执行包括处方、出入院、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计等在内的各项制度和医疗操作规程；定期查房，组织和参加临床会诊、疑难病例讨论、死亡病例讨论，审批新开展的诊断和治疗方法，确保医疗安全，严防差错事故。
6、承担临床教学工作，组织本科人员的思想、业务继续教育和考核，安排轮转医师、进修医师的培训工作。
7、组织学习和运用国内外先进医疗技术，制定和实施科研规划，指导和审批本科人员的科研课题。
8、安排本科人员轮岗、值班、会诊、休假和外派工作等。
对本科人员的聘任、晋升、奖惩提出具体意见。
9、检查重要仪器的保管、使用和维修情况。
审批药品、器材、家具、被服等物品的请领和报损。
10、接待群众来信、来访，处理投诉、纠纷。
二、科室副主任职责1、科室副主任岗位职责参照科室主任，协助科室主任负责相应的分管工作。
2、常务副主任职责：在院部领导下，协助科室主任全面负责危重病科行政管理、临床诊疗和教学科研工作，努力提高ICU诊疗质量与安全管理并持续改进，确保危重病科为病人提供优质、安全及合理的治疗；贯彻院部的决议，制定本科室工作计划及各项规章制度，布置落实，督促检查，定期总结汇报。
3、医疗副主任职责：协助科室主任监管一切医疗工作，协调与各临床、医技、职能部门间工作，根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排本科人员轮岗、值班、会诊、休假和外派工作等，督促本科人员执行包括处方、出入院、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计等在内的各项制度和医疗操作规程，确保医疗安全。
重症医学科岗位职责
重症医学科岗位职责
岗位名称
副主任
科室
重症医学科
岗位
任职
条件
1.学历要求：能胜任此岗位的学历要求
2.工作经历：担任副主任医师 5 年及以上,主任医师或副主任医师职称，从事重症医学专业15 年。
3.体能要求：身体健康，能胜任科室管理工作。
2.制定相关的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.参与并指导对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
(二) 专业发展
1.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.书写主管床位病人的病情记录，包括查房记录、操作记录、转入与转出记录、会诊记录及抢救记录等。随时记录病情变化。
8.组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作9.当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。10.必须积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。11.参加一线值班，必须参加所需求的值班任务，值班时需观察主管床位病人每天的病情变化及检验结果，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。12.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。13.参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作。14.值班期间需坚守工作岗位，不得离开病房。
4.每天早上提前半小时上班，了解主管床位病人的病情及检验结果，查房时向上级医师汇报。5.与主治医师一起负责主管床位的日常工作，包括收治患者、急会诊、开医嘱，贴验单，病历整理，漂浮导管、深静脉导管放置，胸腔穿刺及CRRT等。
主任医师岗位职责说明书范文
主任医师岗位职责说明书
一、医疗诊疗工作
1.主持和参与临床诊疗工作，为患者提供专业的诊断和治疗方案，确保医疗服务的质量和安全性。
2.对复杂、疑难病症进行会诊，指导和监督住院医师、主治医师的诊疗工作，确保医疗程序规范、科学。
3.负责患者的病情评估、治疗方案制定、手术操作（如有）、术后康复指导等工作。
二、科室管理和人才培养
4.担任科室负责人，负责科室医疗质量管理、医疗资源配置、规章制度制定与执行等管理工作。
5.组织科室内部业务学习和学术交流，提升科室整体医疗技术水平。
6.指导和培养下级医生，促进其专业成长，定期对其工作进行考核评价。
三、科研与教学工作
7.主持或参与医学科研项目，开展临床研究，撰写并发表学术论文，推动学科发展。
8.承担医学院校实习生、研究生的教学指导任务，担任临床带教教师，传授专业知识和临床技能。
9.参与医院内外的专业学术会议、讲座等活动，分享临床经验和研究成果。
四、医患沟通与伦理道德
10.与患者及家属进行有效沟通，尊重患者权益，遵守医学伦理道德，维护良好医患关系。
11.参与医疗纠纷的预防与处理，针对患者投诉或不满，及时进行调查与妥善解决。
五、政策法规与院内事务
12.熟悉并严格执行国家医疗卫生法律法规、医院规章制度，确保医疗行为合法合规。
13.参与医院医疗质量管理委员会、伦理委员会等机构的工作，为医院重大决策提供专业意见。
14.完成上级交办的其他工作任务，积极参与和支持医院的各项活动与改革。
医生职称说明书
岗位名称 直接上级 住院医师 科主任 所属部门 岗位代码 工 作 描 述
页
码
4/6
版本 2009-04-01
B/1
生效日期
各科室
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量的病人的医疗工 2.作，新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工 作。 3.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。 4.负责书写病历及病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人的出院记录。 5.及时向主治医师报告治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或转院的意见。 职责 任务 6.对所管病人全面负责，对重症病人用口头或书面方式向值班医生交班。 7.参加科内查房，上级医师查房或请他科会诊时，应陪同诊视，并汇报病情和诊治情况， 8.详细、准确地记录上级医师或会诊意见。 9.认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 10.认真学习、运用国内外先进技术，积极参与开展新科技、新疗法，参与科研工作。 11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 12.完成领导交办的其它任务。
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版本 2009-04-01
B/1
生效日期
各科室
1. 在科主任领导和主治医师指导下，在带教老师的严格指导下参与日常医疗工作。 2. 对病员进行检查、诊断、治疗并检查执行情况。 3. 负责书写完整的住院病历及病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人的出院记录。 4. 遇有治疗上的疑难问题，应及时向主治医师、带教医师报告。 5. 实行 24 小时负责制，并做到随叫随到。 职责 任务 6. 对所管病人全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病人用口头或书面方式向值班医 7. 生交班。 8. 参加科内查房，对所管病人每天上级医师查房或请他科会诊时，应陪同诊视，并汇报病 9. 情和诊治情况，详细、准确地记录上级医师或会诊意见。 10. 认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 11. 学习基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参加科研工作，及时总结经验。
重症医学科副主任医师岗位职责
重症医学科副主任医师岗位职责在医疗团队中，重症医学科扮演着至关重要的角色。
作为重症医学科副主任医师，岗位职责是非常繁重而且严谨的。
以下是该岗位的职责概述。
1. 患者管理：作为重症医学科副主任医师，您将负责领导并协调医疗团队，确保高质量的患者护理服务。
这包括制定和实施诊疗计划，监测患者病情，评估治疗效果，根据实际情况及时调整治疗方案。
2. 临床指导：作为团队领导者，您需要提供临床指导和培训，确保团队成员具备与重症患者护理相关的最新知识和技能。
这包括参与临床研究，推动重症医学科的学术发展，并进行相关教育活动。
3. 多学科合作：重症医学科是一个充满挑战和复杂性的环境。
作为副主任医师，您将领导团队与其他科室进行紧密合作，确保患者得到全面的诊疗服务。
这包括与外科、呼吸科、心血管科等其他科室合作，以便制定综合性的治疗计划。
4. 质量管理和安全保障：重症医学科是一个高风险的环境，与生命和健康紧密相关。
您将负责确保医疗质量和安全，制定并实施相关政策和规程，监测并减少并发症和医疗差错的发生。
5. 与家属沟通：在重症治疗中，患者家属的支持和理解是非常重要的。
作为副主任医师，您将与患者家属进行有效沟通，给予他们必要的信息和支持，解答他们的疑问，并提供情绪支持。
6. 紧急情况处理：重症医学科常常会面对病情危急的患者和紧急情况。
作为该岗位的医生，您需要保持冷静并能够快速做出决策。
您将领导团队处理急救和紧急情况，确保及时且合理的抢救措施得以实施。
7. 科研与学术发展：作为重症医学科副主任医师，您应该积极参与科学研究活动，推动学术发展。
这包括参与科研项目、发表学术论文、参加学术会议等，不断提高自身的专业水平和学术能力。
在进行上述职责时，作为重症医学科副主任医师，您还应在医疗伦理和法律框架下行事，遵守相关规定和政策。
重症医学科副主任医师岗位职责繁重而严谨，需要具备卓越的医学知识和技能。
同时，作为领导者，您还需要具备优秀的团队合作能力、良好的沟通和领导能力，以及冷静应对紧急情况的能力。
重症医学科各类岗位职责
ICU主任岗位职责1在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人。
确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员；3.2 在重症医学科病房工作至少五年以上，具有相应重症医学科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
3.3 每天24 小时、每周７天能够随时在病房从事重症医学科临床及管理工作，或是授权一名具有主治医师以上资格的的医师从事上述工作。
3.4 具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用重症医学科医疗资源的情况。
重症医学科病房主诊（管）医师岗位职责1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
2.负责分管床位的一切医疗工作。
安排每日工作（转入、转出等）。
每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。
检查每日医嘱及执行情况。
做好家属的日常解说工作。
3.指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。
检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。
审签出院及转科病历。
考核住院医生的日常工作能力和水平。
4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
5.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。
紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
6.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。
7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
8.认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量。
9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。
10.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
11.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
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17.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
18.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
1项/3年
13.总结临床实践经验，发表医学论文。
1篇/年
14.参加国家或省级学术会议，加强院内外的科学与技术合作和交流。
学术内外交流任务完成率100%
15.指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。
按相关要求完成
医德医风
（职业道德）
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
9.参与考核各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等，并做出评定，为医师定期考核及相关操作资质授权提供依据。
客观公正
科研教学
10.协助制定带教人员的教学计划，担任教学和进修、实习人员的培训工作。
教学任务完成率100%
11.承担本科室下级医生的带教，具体负责教学查房、操作示范。
每周1次
12.运用国内、外先进经验指导临床实践，申报科研技术项目，并负责落实，总结科研成果，书写科研报告。
工作职责概述
在科主任领导下，协助科主任负责重症医学科的各项管理工作，指导全科（病房及门诊）并参与全科医疗、教学、科研、人才培养、技术培养与理论提高工作，参与或主持疑难疾病的诊疗。
关键职责
任务描述
工作标准
医疗工作
1.落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
保证治疗流程规范，无医疗缺陷和事故发生
按相关讨论制度要求
5.参加院内外疑难病例会诊讨论。
按相关要求完成
6.审核运行病历和出院病历，对存在的问题给予指导和纠正。
按相关要求完成
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
医疗事故零发生，医疗差错率在控制范围内
8.指导本科室下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
完成医院工作安排
重症医学科主任医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
重症医学科主任医师
所属科室
重症医学科
直接上级
重症医学科主任
直接下级
重症医学科副主任医师任职资格ຫໍສະໝຸດ 执业资格执业医师专业
临床医学
学历（学位）
本科
职称
主任医师
工作能力
（关键技能）
1.掌握内、外科专业的基础知识与基本理论, 并对相关问题在本专业领域中的实际应用有深入的认识和丰富的经验.
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。
优化资源配置，减少成本支出，成本支出在预算范围内
3.查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
及时提出诊疗方案，按要求时间出席会诊
4.主持疑难病例、死亡病例、术前讨论会，进行技术和质量把关。
2.掌握常见疾病的诊疗理论与规范，掌握重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识；熟悉物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学；各系统、脏器疾患相关的流行病学、病因学、病理学和病理生理学知识；并在某一方面有较深入的研究和独到的见解。
3.具备专业临床工作的深厚、扎实的专业理论基础；全面承担、指导本专业各项业务工作的能力，而且在急危重症专业范围内有自己的专长和特长.
4.能独立并指导下级医师完成对急危重症、复杂、疑难病例的诊断、治疗及抢救；具有丰富的临床经验、广博的学识和很强的应变能力；独立完成较困难的、复杂的院内、外会诊能力。
5.了解与本专业相关的学科理论知识；本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。
工作经验
具有5年以上重症医学科副主任医师经验。