行政约谈记录
执法约谈记录档范例
执法约谈记录档范例————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：编号：20111001卫生监督执法约谈记录档案被约谈单位：扬中市三茅镇花花饭店约谈日期：2011年8月20日扬中市卫生监督所卫生监督执法约谈告诫通知书扬中市三茅镇花花饭店：经查，发现你（单位）存在以下行为：你单位从业人员违反健康管理规定，现要求你单位法定代表人（或负责人）于2011年8月20日下午3点到扬中市卫生监督所监督三科（302）室就有关问题接受我局约谈。
无正当理由不接受约谈的，我所将依法进行处理。
特此通知。
联系地址：扬中市三茅镇扬子西路扬中市卫生监督所联系人：张某施某联系电话：88888888签收人：扬中市卫生监督所（公章）2011年8 月18日2011年8 月18日本通知书一式两份，一份送当事人单位，一份存档备查。
卫生行政执法文书卫生监督执法约谈告诫记录第（1）页共（2 ）页被约谈单位名称：扬中市三茅镇花花饭店被约谈人姓名：王某职务：负责人联系电话：888888889约谈地点：扬中市卫生监督所监督三科（302）室约谈时间：2011 年8月20 日15时30 分至15 时50 分约谈人员：张某施某记录人：朱某约谈内容记录：告知：我们是扬中市卫生局卫生执法人员张某施某，我局现就从业人员违反健康管理规定一事，本着查处与引导、处罚与教育的原则，现对你（单位）实施约谈告诫，向你（单位）宣传卫生法律规范、解释说明上述问题的违法性及可能产生的危害后果或不良影响，如在约谈时有不明事宜的，可以直接陈述和辩解。
听清楚了吗？答：问：本局分别于2011年6月30日、7月20日以及8月13对你单位进行日常检查，卫生总体情况良好，但发现有个别从业人员未及时办理健康证明、部分从业人员个人卫生状况较差，发现从业人员操作时不带工作衣帽，手指佩戴戒指，涂指甲油等不良习惯。
领导约谈记录内容
领导约谈记录内容2019-05-27记录领导约谈要记录什么内容?那么，以下是店铺给⼤家整理收集的领导约谈记录内容，供⼤家阅读参考。
领导约谈记录内容1时间： xxxx年12⽉22⽇地点：⼆楼会议室主持⼈：郑道强副检察长参会⼈员：xxxxxxxxx记录⼈：xx今天，院党组班⼦成员集体对我院新进⼲部七⼈进⾏集体廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系⼈⼼向背，关系党和国家的⽣死存亡。
我们检察机关是⾯向社会、⾯向所有国家机关的法律监督机关。
即有⾃⾝党风廉政建设的责任，同时⼜担负着法律监督的责任，因此更要⾃⾝过的硬。
新进公务员是单位的财富，是希望。
但由于刚参加⼯作，对各⽅⾯情况不太了解，因此⾯对复杂情况缺乏⼀定的甄别⼒和免疫⼒。
⼤家在今后的⼯作中⼀定要勤奋学习政治理论知识，多参与实践，要经的起考验。
对于这次谈话，各新进⼈员均表⽰：⼀定要按照⽴党为公、执政为民的要求，以⾃律为本，以廉洁从检为起点，正确处理⾃律与他律的关系，在实际⼯作中，从严要求⾃⼰，不断强化⾃律意识，努⼒勤政、廉政、做到⾃重、⾃省、⾃警、⾃励，防微杜渐，不越雷池半步。
在严格⾃律的同时，积极监督⾝边的同志，做到互助互进。
领导约谈记录内容2地点：办公室谈⼼⼈：A谈⼼对象：BB：通过开展三句话教育活动，把我的认识提⾼到了⼀个新的境界，接受了⼀次深刻的党性教育，我要检讨⼀下⾃⼰的缺点和不⾜：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏⾃觉性;⾃我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和⼯作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在⼯作上，我⼜要批评你⼏句：就是在业务上满⾜于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你⾃⼰负责的⼯作都是浮于表⾯，没有认真从理论上分析研究，深⼊了解关键所在，难以从本质上提⾼⼯作质量。
B：我也存在着⼀些问题。
我在理想信念上对⾃⼰没有⾼标准、严要求，学习不够专⼼，有时半途⽽废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全⾯提⾼⾃⾝政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
约谈记录单
附件3：
约谈记录单
共页第页
备注：被约谈人应当在每页记录单签名，并签署“以上记录属实”。
附件4：
参考范例:
整改通知书
财驻川监便【20××】××号××会计师事务所：
依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》和《财政部关于进一步做好证券资格会计师事务所行政监督工作的通知》（财监[2009]6号），我办对你所的执业质量进行了检查。
检查发现，你所(存在的违规问题)。
你所的上述行为违反了《中华人民共和国注册会计师法》第××条以及中国注册会计师执业准则（具体准则）第××条等有关规定。
根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》第××条和《财政部关于印发<会计师事务所监督检查工作规程>的通知》（财监〔2006〕11号）第××条等的规定，我办责令你所对上述问题进行整改，切实提高风险意识，加强内部质量控制，进一步提高执业质量。
你所应在收到本通知书30日内，将有关整改情况报我办。
我办将择期对你所的执业质量进行回访检查。
（印章）
二○××年×月×日
附件5：
参考范例：
监管关注函
财驻川监便【20××】××号××会计师事务所：
依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《会计师事务所审批和监督暂行办法》和《财政部关于进一步做好证券资格会计师事务所行政监督工作的通知》（财监[2009]6号），我办组织检查组对你所的执业质量进行了检查。
行政约谈会议记录
行政约谈会议记录
一、会议主题：行政约谈会议
二、议程议题：
1. 分析当前行政管理中存在的问题和不足；
2. 探讨提高行政管理水平和效率的措施；
3. 制定改进行政管理的具体方案和计划。
三、会议结论：
1. 当前行政管理中存在的问题和不足主要表现在以下几个方面：
a) 部分管理人员工作态度不端正，责任心不强；
b) 部分管理制度不健全，执行力度不够；
c) 部分工作流程繁琐，影响工作效率；
d) 部分信息沟通不畅，导致决策失误。
2. 提高行政管理水平和效率的措施主要包括：
a) 加强管理人员的培训和教育，提高其业务能力和素质；
b) 完善管理制度，明确职责分工，加大执行力度；
c) 简化工作流程，提高工作效率；
d) 加强信息沟通，确保决策的准确性。
3. 改进行政管理的具体方案和计划：
a) 制定管理人员培训计划，定期组织培训活动；
b) 对现有管理制度进行梳理，修订和完善；
c) 对工作流程进行优化，减少不必要的环节；
d) 建立有效的信息沟通机制，确保信息的准确传递。
四、后续行动：
1. 各部门负责人需在一个月内提交本部门行政管理改进方案；
2. 人力资源部负责组织和管理培训活动，确保培训效果；
3. 各部门需在三个月内完成管理制度的修订和完善工作；
4. 各部门需在一个月内完成工作流程的优化工作；
5. 信息管理部负责建立有效的信息沟通机制，确保信息的准确传递。
会议纪要由行政部负责人审核并签字确认。
行政处罚约谈记录的格式
行政处罚约谈记录
背景介绍
行政处罚约谈记录是指政府部门对违法违规行为进行处罚时，与相关责任人进行约谈的记录。
行政处罚约谈是一种行政监管方式，通过与责任人进行面对面的交流，了解问题的原因、情况以及相关方案的制定和执行情况，进一步推动违法违规行为的纠正和整改。
约谈对象信息
•约谈对象姓名：（填写约谈对象的姓名）
•约谈对象职务：（填写约谈对象的工作职务）
•约谈对象所在单位：（填写约谈对象所在单位的名称）
•约谈时间：（填写约谈的具体时间）
约谈事由
（填写约谈的具体事由，包括涉及的违法违规行为、事发时间、地点等相关信息）
约谈内容记录
（填写约谈过程中的具体对话内容，包括相关问题的讨论与解答、违法违规行为的认定、整改要求等）
约谈结果
（填写约谈结果的具体情况，包括责任人的态度、约谈的整改要求、整改期限等）
经办人员
（填写本次约谈的经办人员姓名及职务）
备注
（填写与本次约谈相关的其他信息，如是否需要进一步跟踪检查、是否需要报送上级机关、是否需要通报相关部门等）
签字
（填写相关人员的签字确认本次约谈记录的真实性和准确性）
以上为行政处罚约谈记录的格式，根据实际情况进行填写，以确保记录的完整性和准确性。
约谈记录的目的是为了监督和推动违法违规行为的整改，对于建立良好的政务环境和推动公共管理提高具有重要意义。
行政处罚约谈记录的格式
行政处罚约谈记录的格式
标题：行政处罚约谈记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XXXX
参与人员：执法人员、被约谈人
记录人：XXX
约谈内容：
执法人员向被约谈人说明约谈事由，告知其涉嫌违法事实及处罚决定。
被约谈人就违法事实进行陈述和申辩。
执法人员对被约谈人提出的申辩内容进行解释说明，告知其违法行为的危害性和应承担的法律责任。
同时，对被约谈人提出的问题和疑虑进行解答和指导。
约谈结果：
被约谈人认识到自己的违法行为，表示愿意接受处罚并积极改正。
执法人员将被约谈人的陈述和申辩内容记录在案，作为处罚决定的参考依据。
同时，执法人员将被约谈人的态度和表现记录在案，作为今后对其监管和处罚的参考依据。
签字确认：
被约谈人签字确认其对约谈内容的理解和认可，并承诺按照执法人员的指导和要求改正违法行为。
执法人员签字确认约谈内容和结果的完整性和准确性。
备注：
如有需要，可在备注栏中记录其他需要说明的事项或问题。
领导约谈记录内容
领导约谈记录内容记录领导约谈要记录什么内容?那么，以下是查字典范文小编给大伙儿整理收集的领导约谈记录内容，供大伙儿阅读参考。
领导约谈记录内容1时间：xxxx年12月22日地点：二楼会议室主持人：郑道强副检察长参会人员：xxxxxxxxx记录人：xx今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们检察机关是面向社会、面向所有国家机关的法律监督机关。
即有自身党风廉政建设的责任，并且又担负着法律监督的责任，所以更要自身过的硬。
新进公务员是单位的财宝，是希翼。
但由于刚参加工作，对各方面事情别太了解，所以面对复杂事情缺乏一定的甄别力和免疫力。
大伙儿在将来的工作中一定要勤奋学习政管理论知识，多参与实践，要经的起考验。
关于这次谈话，各新进人员均表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，别断强化自律意识，努力勤政、廉政、做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，别越雷池半步。
在严格自律的并且，积极监督周围的同志，做到互助互进。
领导约谈记录内容2地方：办公室谈心人：A谈心对象：BB：经过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一具新的境地，同意了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和别脚：往常在学习上我存在着对付思想，态度别够仔细，缺乏自觉性;自我约束也别够，间或有迟到、早退现象和工作时刻办私事的事情。
将来我要坚定加以改正。
A：别错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批判你几句：算是在业务上满脚于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作基本上浮于表面，没有仔细从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些咨询题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习别够用心，有时半途而废。
我认为，我们都应该别断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
领导约谈记录谈话内容
领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容（1）时间：xxxx年8月2日地点：xx区长办公室主持人：xx参会人员：xx记录人：xxx今日，xx区长跟行政服务中心主任xx同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
xx区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，xx主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。