【作风提醒约谈记录范文】约谈提醒记录内容
作风约谈记录内容范文
作风约谈记录内容范文约谈时间：[具体日期]约谈地点：[地点]约谈人：[约谈人姓名]被约谈人：[被约谈人姓名]一、开场。
约谈人（轻松地笑了笑）：[被约谈人姓名]，今天咱们就像朋友聊天一样，好好聊聊工作作风这事儿。
你也别太紧张，就是有啥说啥。
二、问题指出。
# （一）工作态度方面。
约谈人（身体前倾，认真地说）：你看啊，最近我发现你在工作上有点小毛病。
就比如说对待一些常规任务，你好像没有以前那么积极主动了。
以前那股子冲劲呢？就像上回那个[项目名称]，你拖到最后期限才交差，这可不像你的风格啊。
是不是最近有啥烦心事呢？被约谈人（挠挠头，有点不好意思）：领导，其实也没啥烦心事。
就是时间久了，感觉那些常规工作有点枯燥，就提不起劲儿来。
# （二）团队协作方面。
约谈人（皱了皱眉头）：还有啊，团队协作这块儿也得注意。
我听说在[项目合作]的时候，你和[同事姓名]有点小摩擦。
你俩都是为了工作，有不同意见很正常，但你当时的态度有点强硬了吧。
咱们在一个团队里，就像一个大家庭，大家得互相包容、互相支持，可不能因为一点小事就伤了和气。
被约谈人（低下头）：领导，当时我确实有点着急了，没控制好自己的情绪。
我知道这样不好，影响了团队氛围。
# （三）责任心问题。
约谈人（严肃起来）：再说说责任心的事儿。
有几次你负责的工作出了点小差错，虽然不是什么大问题，但也反映出你在工作的时候可能没有足够细心。
就像上次那份报告，里面有几个数据都弄错了。
这要是真用到重要决策上，那可就麻烦大了。
你得把责任心再提一提，对自己做的事情要上点心啊。
被约谈人（脸有点红）：领导，我知道错了。
当时可能是忙糊涂了，没有认真检查，以后我一定注意。
三、原因探究。
约谈人（语气缓和下来）：那你跟我说说，为啥会出现这些问题呢？是工作压力太大，还是有其他的原因？被约谈人（思考了一会儿）：领导，我觉得主要是我自己心态有点浮躁了。
工作久了，有点懈怠，没有刚参加工作的时候那种对工作的敬畏感了。
谈谈你在加强工作作风方面做的怎么样约谈记录
主题：加强工作作风的约谈记录1. 介绍背景在工作中，加强工作作风是非常重要的。
良好的工作作风不仅可以提高工作效率，还可以提升整体工作质量。
公司对员工的工作作风有着严格要求。
在这篇文章中，我将详细记录我在加强工作作风方面所做的努力和改进，以及领导对我的约谈记录。
2. 提升工作效率为了提升自己的工作效率，我积极采取了一系列措施。
我加强了自己的时间管理能力，合理安排每天的工作任务，提高了工作的执行效率。
我积极主动地学习新知识，提高了专业能力，使得在工作中可以更加得心应手。
我还通过协作和交流，和同事一起解决工作中遇到的问题，提高了团队的整体效率。
3. 改善工作态度良好的工作态度是加强工作作风不可或缺的一部分。
为了改善自己的工作态度，我注重提升自己的责任心和执行力。
在工作中，我严格要求自己，对待每一个任务都以尽责的态度来完成。
在与同事交流和协作时，我尊重每个人的意见，积极倾听他人的建议，力求在工作中与他人和睦相处。
4. 领导的约谈记录基于我对自己的工作作风的不断努力和改进，我的领导对我进行了约谈。
在约谈中，领导首先肯定了我的努力和改进，认为我的工作态度有了明显的提升。
领导从几个方面进行了指导和建议，帮助我进一步加强工作作风。
领导提出了对我未来的期望，希望我能够在工作中继续保持良好的工作作风，并不断提升自己的能力。
5. 总结和展望通过不懈的努力，我在加强工作作风方面取得了一定的进步。
但我也清楚地意识到自己还有很多不足之处，需要不断地改进和提高。
未来，我将继续保持良好的工作态度，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
在加强工作作风方面，每个员工都在努力着。
通过这篇约谈记录，我希望能够传达出我在加强工作作风方面所做的努力和改进，以及领导对我的指导和期望。
希望能够对大家有所启发，共同努力，提升整体的工作作风。
6. 加强工作作风的重要性加强工作作风不仅仅是个人素质的提升，更是组织整体效率的提高。
良好的工作作风可以帮助个人有效地管理自己的时间，提高任务完成的效率，减少工作中的失误和延误。
工作作风提醒谈话记录
工作作风提醒谈话记录
一、会议环境
为提高全体员工工作作风，营造良好的企业文化氛围，按照公司管理规定，本公司主管召开班组提醒谈话工作作风。
会议召集人是公司主管，参会人员包括全体干部员工。
会议时间定于2024年5月20日上午
10:00-11：00，会议于公司办公楼一楼会议室召开。
二、会议总结
会议由公司主管主持，全体参会人员就做好工作作风，营造良好的企业文化氛围进行研讨交流。
首先，公司主管认真讲解了《公司管理规定》，对时刻保持良好的作风行为作出深刻的解释，部署了做好工作作风、廉洁自律树立良好形象的任务，并作出强调，员工要认真完成，不得擅自把握，不得把自己的行为权利放大和无端推动，否则会付出严重后果；
其次，公司主管重点强调了做好工作作风，要求全体员工都要按照作风表现和作为准则，遵守规定，做到“重实效，守正派，肯担当，忠心耿耿”；
再次，公司主管又重点强调了要营造良好的企业文化氛围，要求全体员工要学习先进技术，及时发现同行的先进事迹，并参与先进的人才建设项目，以提升企业的整体水平。
三、会议结论
本次会议，召集人强调了全体员工要做好工作作风，营造良好的企业文化氛围。
作风提醒约谈记录范文-范文资料
作风提醒约谈记录范文领导不时都会找下级进行约谈，那么，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的作风提醒约谈记录范文，供大家阅读参考。
作风提醒约谈记录范文1时间：xxxx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xxxx记录人员：xxxxxxxxx张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。
其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。
并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改? 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。
纪律作风建设的约谈记录
纪律作风建设的约谈记录纪律作风建设是党的建设的重要内容，也是推动党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节。
为了加强党员干部的党性修养和纪律意识，各级党组织经常组织约谈活动，对存在问题的党员干部进行教育、督促和纠正。
下面是一份约谈记录，以供参考。
时间：2021年5月10日地点：市委党校会议室约谈对象：某单位党委书记王某主持人：吴某，市委组织部部长记录人：李某，市纪委办公室主任主持人：王某同志，你好！我们今天约谈你，是因为近期收到了一些关于你的不良作风问题的举报信。
请你对此作出回应。
王某：各位领导，我对举报信中反映的问题表示诚恳的接受和深刻的反思。
我承认在工作中存在一些纪律方面的问题，对此我深感愧疚。
主持人：首先，举报信中提到你在工作中经常迟到、早退，对此你有何解释？王某：领导，我对此问题深感愧疚，确实在一段时间内存在出勤不规范的情况。
对于迟到早退，我认识到了自己的错误，并已经开始调整自己的作息时间，以保证按时到岗。
主持人：你在举报信中还被指责工作态度不端正，对此你有何回应？王某：是的，我承认自己在工作态度上有所松懈。
我已经意识到这一问题的严重性，并下定决心要以更加饱满的热情投入到工作中，做到认真负责、尽职尽责。
主持人：举报信还提到你在公务费使用上存在不规范的问题，请你作出解释。
王某：对于公务费使用不规范的问题，我深感痛心。
我会严格按照相关规定办事，制定合理的预算，并加强对公务费的监督和管理，确保公款使用合法合规。
主持人：最后，举报信中还指出你在组织生活中不够严肃认真，甚至存在违反纪律的行为，请你做出回应。
王某：对于组织生活的问题，我感到非常愧疚。
我会切实加强对组织生活的学习和理解，严格执行组织生活纪律，确保会议的质量和效果。
主持人：王某同志，你对自己存在的问题有了深刻的认识，这是一个很好的开始。
我们希望你能够真正地改正错误，端正态度，以身作则，带动身边的同志。
王某：谢谢领导的关心和指导，我一定会以约谈为契机，严格要求自己，改正错误，努力做到纪律严明，起到模范带头作用。
纪律作风整顿谈心谈话记录内容范文
纪律作风整顿谈心谈话记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XX部门办公室
参与人员：XX部门主管A、员工B
谈话主题：纪律作风整顿、工作态度问题
主管A：你好，B，我们今天约谈是为了进一步加强部门内的纪律作风整顿，以及就你在工作中的态度问题进行沟通。
员工B：您好，主管。
我知道最近公司在加强纪律作风整顿，我会积极配合。
主管A：B，我注意到你在工作中有时候似乎对任务缺乏足够的责任心，工作态度不够积极。
我们希望每个员工都能全身心地投入工作，保持良好的工作态度。
员工B：我理解您的意思。
近段时间确实有些事情让我分心了，但我会调整自己，提高工作效率和质量。
主管A：非常好，我希望你能认真对待每个任务，按时完成，不要因为一些小问题影响整体工作进度。
同时，我们也要注意在工作中遵守纪律，遵循规定，保持良好的团队协作。
员工B：我会注意改进自己的态度和行为，为部门的整体发展做出贡献。
主管A：很好，我相信你能够做到。
同时，如果在工作中遇到问题或困难，也请及时与我沟通，我们会一起找出解决办法。
员工B：好的，谢谢您的理解和支持。
主管A：谢谢你的配合。
希望我们能够共同努力，保持良好的工作态度和纪律，为部门的发展做出更大的贡献。
谈话记录人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日。
作风谈话记录内容
作风谈话记录内容- 领导：大家好，今天我想跟大家谈一谈我们的作风问题。
最近我发现有些同事在工作中存在一些不良的作风现象，比如迟到早退、敷衍了事、推卸责任等等。
这些问题严重影响了我们的工作效率和团队的凝聚力，必须引起我们的高度重视。
- 同事A：领导，我认为有些同事的不良作风是因为他们对工作缺乏热情和责任心，应该加强培训和激励。
- 同事B：我同意同事A的观点，我觉得我们可以通过制定明确的目标和考核制度来激发大家的工作动力。
- 领导：对于这些问题，我认为我们要从自身做起，做好榜样。
同时，我们也要建立起良好的工作氛围，让大家能够互相监督和督促。
- 同事C：领导，我觉得我们还应该加强沟通和协作，避免出现信息不畅通和工作重复的问题。
- 领导：同事C说得很对，沟通和协作是团队工作中非常重要的环节。
我们要注重团队内部的交流和合作，避免形成小圈子和信息封闭的现象。
- 同事D：领导，我觉得我们还可以通过加强培训提升大家的工作能力和专业素养，这样可以减少出现敷衍了事的情况。
- 领导：同事D的建议很好，我们可以采取定期培训和学习交流的方式，提高大家的专业水平和工作能力。
- 领导：总之，解决作风问题需要大家的共同努力。
希望大家能够积极主动地改正不良作风，提高工作效率和质量。
我们要形成团结、拼搏、奋发向上的良好作风，共同为公司的发展做出贡献。
- 同事E：领导，我们会认真对待您的指导，改进自己的作风。
我们相信在您的带领下，我们一定能够做得更好。
- 领导：谢谢大家的支持。
我相信只要我们共同努力，解决作风问题不是难事。
希望大家能够真正做到以身作则，共同营造良好的工作氛围。
谢谢大家！。
作风整顿谈心谈话记录内容
作风整顿谈心谈话记录内容作风整顿谈心谈话记录内容为了进一步加强作风建设，强化全员担当精神，提高党的作风和工作效率，我们进行了一次作风整顿谈心谈话活动。
在此次活动中，我们以谈话的方式对大家进行了深入的交流和沟通，记录下了一些有代表性和启示意义的内容。
一、关于理想信念作风整顿谈心谈话的开头，我们第一个问题就是关于理想信念。
我们询问大家的信念是什么，是否存在“不为人民服务”、“为官不为”等不良倾向。
通过谈话发现，大部分同志都十分明确自己的信念，认为做官不是为了谋取私利而是为了服务人民，不会因个人利益而损害群众的利益。
但也有一部分同志存在心态媚俗，追求外在的功名和地位，甚至有一些同志认为贪污受贿是一种“正当收入”。
二、关于工作态度第二个问题是关于工作态度。
我们要求大家在工作中要认真负责，不推卸、不扯皮、不拖延，不把工作交给下面的员工去做。
谈话中，很多同志都表现出了对工作的热情和责任感，努力做好自己的本职工作。
但也有一些同志，对待工作比较敷衍，懒惰拖沓，让下面的员工背负了更多的责任。
同时，一些同志的领导能力和沟通能力也较差，容易让部门的工作失去整体性和执行力。
三、关于工作纪律第三个问题是关于工作纪律。
我们要求大家严格遵守规章制度，不违纪、不违法、不干扰公务。
谈话中，大部分同志都表现良好，积极配合纪律检查工作，不敢有任何违法犯罪行为。
但也有一些同志对法纪知识和规章制度了解不够，容易犯一些“马虎小事”，比如迟到早退、打白条、借用公车等违纪行为。
更有些同志对领导班子的违纪行为被发现后，不敢真正站出来说话，表现得十分退缩。
四、关于改进作风第四个问题是关于改进作风。
我们要求大家积极开展自我批评，改正作风上的缺失和不足。
谈话中，不少同志认真面对自己存在的问题，勇敢找出自身存在的问题，然后努力改进和提高。
同时，也有一些同志更偏向于加强表面功夫，关注形式和内容，而忽略真正的作风问题。
更有一些同志对集体活动态度较差，不认真参加活动或者不按要求完成活动。
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【作风提醒约谈记录范文】约谈提醒记录内容时间：xxxx年6月24日
地点：局会议室
谈话人员：xxxx
记录人员：xxxxxxxxx
张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：
一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。
其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，
在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的
标志，并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、 __、服务项目等。
并按时汇总交分管纪检
工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但
也存在个别同志对这项工作认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?
孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行
了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。
使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。
今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。
曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?
孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。
力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。
双峰县道路运输管理局
谈话人
被谈话人
时间
地点
1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。
我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。
2、如何理解为人民服务 ?
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为
人民服务上。
全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。
要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。
对我来说，
当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。
通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、，学习贯
彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，
严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民
主程序。
在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
被谈话人
职务
工作
谈话人
记录人
地点
时间 xx年7月26日
谈话内容：
根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?
党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。
我认真了这些规定，并和自身具体紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
内容仅供参考。