作风提醒约谈记录范文.doc

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作风约谈记录内容范文

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作风约谈记录内容范文约谈时间:[具体日期]约谈地点:[地点]约谈人:[约谈人姓名]被约谈人:[被约谈人姓名]一、开场。

约谈人(轻松地笑了笑):[被约谈人姓名],今天咱们就像朋友聊天一样,好好聊聊工作作风这事儿。

你也别太紧张,就是有啥说啥。

二、问题指出。

# (一)工作态度方面。

约谈人(身体前倾,认真地说):你看啊,最近我发现你在工作上有点小毛病。

就比如说对待一些常规任务,你好像没有以前那么积极主动了。

以前那股子冲劲呢?就像上回那个[项目名称],你拖到最后期限才交差,这可不像你的风格啊。

是不是最近有啥烦心事呢?被约谈人(挠挠头,有点不好意思):领导,其实也没啥烦心事。

就是时间久了,感觉那些常规工作有点枯燥,就提不起劲儿来。

# (二)团队协作方面。

约谈人(皱了皱眉头):还有啊,团队协作这块儿也得注意。

我听说在[项目合作]的时候,你和[同事姓名]有点小摩擦。

你俩都是为了工作,有不同意见很正常,但你当时的态度有点强硬了吧。

咱们在一个团队里,就像一个大家庭,大家得互相包容、互相支持,可不能因为一点小事就伤了和气。

被约谈人(低下头):领导,当时我确实有点着急了,没控制好自己的情绪。

我知道这样不好,影响了团队氛围。

# (三)责任心问题。

约谈人(严肃起来):再说说责任心的事儿。

有几次你负责的工作出了点小差错,虽然不是什么大问题,但也反映出你在工作的时候可能没有足够细心。

就像上次那份报告,里面有几个数据都弄错了。

这要是真用到重要决策上,那可就麻烦大了。

你得把责任心再提一提,对自己做的事情要上点心啊。

被约谈人(脸有点红):领导,我知道错了。

当时可能是忙糊涂了,没有认真检查,以后我一定注意。

三、原因探究。

约谈人(语气缓和下来):那你跟我说说,为啥会出现这些问题呢?是工作压力太大,还是有其他的原因?被约谈人(思考了一会儿):领导,我觉得主要是我自己心态有点浮躁了。

工作久了,有点懈怠,没有刚参加工作的时候那种对工作的敬畏感了。

纪律作风整顿谈话记录

纪律作风整顿谈话记录

纪律作风整顿谈话记录
尊敬的各位领导,各位同事们:
今天我来和大家谈一谈我们公司的纪律作风整顿。

我们公司一直以来都非常注重纪律作风,因为一个纪律严明的公司才能够有良好的发展。

然而近段时间,我们发现了一些不规范的现象,这些现象必须得到及时的整顿和改正。

首先,我们需要解决的问题是员工迟到早退的现象。

在公司工作,员工必须严格遵守上下班时间,不能随意迟到早退。

我们公司将对迟到早退的员工进行严肃的批评和教育,以营造良好的工作氛围。

其次,我们需要解决的问题是工作质量不达标的问题。

工作质量是公司的生命线,如果没有高质量的工作,公司就不可能得到长久稳定的发展。

为了保证工作质量,我们将加强对员工的培训和考核,让员工明确自己的工作任务和工作标准,只有达到高标准的工作质量才能够得到公司的认可和奖励。

在进行纪律作风整顿的过程中,公司希望各位领导能够起到带头作用。

你们是公司的核心力量,你们的言行举止会对员工产生深远的影响。

因此,我们要求各位领导严格遵守公司规章制度,并对员工进行示范教育。

最后,公司将建立一个监督和评估机制,评估公司员工的绩效和纪律表现,以便发现问题和改正问题。

同时,公司也将
重点奖励那些质量高、纪律严明的员工,营造一个健康、积极的工作氛围。

通过以上措施的实施,我们相信我们公司的纪律作风必将得到有效的整顿和提高,为公司的长足发展奠定坚实的基础。

最后,谢谢各位领导、同事们对我们公司纪律作风整顿的支持和配合。

我们一定会共同努力,为公司的发展建立更加严谨的纪律标准。

工作作风提醒谈话记录

工作作风提醒谈话记录

工作作风提醒谈话记录
一、会议环境
为提高全体员工工作作风,营造良好的企业文化氛围,按照公司管理规定,本公司主管召开班组提醒谈话工作作风。

会议召集人是公司主管,参会人员包括全体干部员工。

会议时间定于2024年5月20日上午
10:00-11:00,会议于公司办公楼一楼会议室召开。

二、会议总结
会议由公司主管主持,全体参会人员就做好工作作风,营造良好的企业文化氛围进行研讨交流。

首先,公司主管认真讲解了《公司管理规定》,对时刻保持良好的作风行为作出深刻的解释,部署了做好工作作风、廉洁自律树立良好形象的任务,并作出强调,员工要认真完成,不得擅自把握,不得把自己的行为权利放大和无端推动,否则会付出严重后果;
其次,公司主管重点强调了做好工作作风,要求全体员工都要按照作风表现和作为准则,遵守规定,做到“重实效,守正派,肯担当,忠心耿耿”;
再次,公司主管又重点强调了要营造良好的企业文化氛围,要求全体员工要学习先进技术,及时发现同行的先进事迹,并参与先进的人才建设项目,以提升企业的整体水平。

三、会议结论
本次会议,召集人强调了全体员工要做好工作作风,营造良好的企业文化氛围。

作风提醒约谈记录范文-范文资料

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作风提醒约谈记录范文领导不时都会找下级进行约谈,那么,以下是查字典范文网小编给大家整理收集的作风提醒约谈记录范文,供大家阅读参考。

作风提醒约谈记录范文1时间:xxxx年6月24日地点:局会议室谈话人员:xxxx记录人员:xxxxxxxxx张永旺:运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室,作为股长,你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。

孙战平:半年来,运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神,严格按照上级的要求,切实有效地开展行政效能建设工作,并联系自身工作实际,做了如下工作:一、实行开门办公制度上午8:0010:00没有特殊情况,任何工作人员不得离开自己所在岗位。

其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开,并在窗口张贴温馨提示,在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志,并公布监督电话。

三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记,内容包括:姓名、住址、联系电话、服务项目等。

并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。

四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定,坚持了廉洁自律,杜绝了索、拿、卡、要行为,坚持了优质服务,做到了五个一,即:微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。

半年来,运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作,但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足,表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。

张永旺:对效能建设工作中存在的问题,你们是否进行了整改? 孙战平:上次,行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中,查出了一台电脑安装有炒股软件,事后,我们及时把该软件进行了删除,并对相关工作人员进行了批评和教育,并进行了谈话。

纪律作风集中整顿谈心谈话记录

纪律作风集中整顿谈心谈话记录

谈心谈话记录时间:2024年1月15日地点:报告厅参与人员:全体人员主题:纪律作风集中整顿谈心谈话一、开场白本次谈心谈话旨在深入了解大家在纪律作风集中整顿活动中的体会和认识,促进个人与团队的共同成长。

希望大家能够敞开心扉,畅所欲言。

二、个人分享与反思[XXXXX]:我认识到在工作中要时刻保持清醒的头脑,严格遵守纪律规定。

之前在工作中有时会出现疏忽,今后我会更加注意,坚决杜绝类似问题发生。

[XXXXX]:我认为这次整顿活动非常有必要,它提醒我们要时刻保持良好的工作作风。

在今后的工作中,我会更加注重团队协作,增强团队凝聚力。

三、团队交流与建议[XXXXX]:我们团队在纪律作风方面总体表现良好,但仍需加强学习,提高业务水平。

建议定期组织培训和分享会,促进团队成员之间的交流与成长。

[XXXXX]:在工作中,我们应更加注重细节,提高执行力。

建议加强内部沟通,确保各项工作得到有效落实。

四、总结与展望[XXXXX]:通过本次谈心谈话,我们进一步认识到纪律作风的重要性。

希望大家能够将所学的知识运用到实际工作中,不断提高自身素质。

同时,希望大家能够持续关注团队发展,为团队的长远发展贡献力量。

五、结束语本次谈心谈话到此结束。

感谢大家的积极参与和真诚分享。

希望大家在今后的工作中继续保持良好的纪律作风,共同推动团队的发展。

如有任何问题或建议,请随时与组织者联系。

再次感谢大家的参与!六、备注本次谈心谈话已完成相关记录和整理工作,将作为团队发展的重要资料予以保存。

如有需要,可随时查阅。

同时,为了更好地促进团队成员的成长和发展,建议大家在日常工作中注重以下几点:一是加强学习,不断提高自身素质;二是注重细节,提高执行力;三是加强团队协作,共同推动团队发展;四是时刻保持清醒的头脑,严格遵守纪律规定。

相信在大家的共同努力下,我们的团队一定会越来越强大!。

纪律作风建设的约谈记录

纪律作风建设的约谈记录

纪律作风建设的约谈记录纪律作风建设是党的建设的重要内容,也是推动党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节。

为了加强党员干部的党性修养和纪律意识,各级党组织经常组织约谈活动,对存在问题的党员干部进行教育、督促和纠正。

下面是一份约谈记录,以供参考。

时间:2021年5月10日地点:市委党校会议室约谈对象:某单位党委书记王某主持人:吴某,市委组织部部长记录人:李某,市纪委办公室主任主持人:王某同志,你好!我们今天约谈你,是因为近期收到了一些关于你的不良作风问题的举报信。

请你对此作出回应。

王某:各位领导,我对举报信中反映的问题表示诚恳的接受和深刻的反思。

我承认在工作中存在一些纪律方面的问题,对此我深感愧疚。

主持人:首先,举报信中提到你在工作中经常迟到、早退,对此你有何解释?王某:领导,我对此问题深感愧疚,确实在一段时间内存在出勤不规范的情况。

对于迟到早退,我认识到了自己的错误,并已经开始调整自己的作息时间,以保证按时到岗。

主持人:你在举报信中还被指责工作态度不端正,对此你有何回应?王某:是的,我承认自己在工作态度上有所松懈。

我已经意识到这一问题的严重性,并下定决心要以更加饱满的热情投入到工作中,做到认真负责、尽职尽责。

主持人:举报信还提到你在公务费使用上存在不规范的问题,请你作出解释。

王某:对于公务费使用不规范的问题,我深感痛心。

我会严格按照相关规定办事,制定合理的预算,并加强对公务费的监督和管理,确保公款使用合法合规。

主持人:最后,举报信中还指出你在组织生活中不够严肃认真,甚至存在违反纪律的行为,请你做出回应。

王某:对于组织生活的问题,我感到非常愧疚。

我会切实加强对组织生活的学习和理解,严格执行组织生活纪律,确保会议的质量和效果。

主持人:王某同志,你对自己存在的问题有了深刻的认识,这是一个很好的开始。

我们希望你能够真正地改正错误,端正态度,以身作则,带动身边的同志。

王某:谢谢领导的关心和指导,我一定会以约谈为契机,严格要求自己,改正错误,努力做到纪律严明,起到模范带头作用。

纪律作风整顿谈心谈话记录内容范文

纪律作风整顿谈心谈话记录内容范文

纪律作风整顿谈心谈话记录
时间:XXXX年XX月XX日
地点:XX部门办公室
参与人员:XX部门主管A、员工B
谈话主题:纪律作风整顿、工作态度问题
主管A:你好,B,我们今天约谈是为了进一步加强部门内的纪律作风整顿,以及就你在工作中的态度问题进行沟通。

员工B:您好,主管。

我知道最近公司在加强纪律作风整顿,我会积极配合。

主管A:B,我注意到你在工作中有时候似乎对任务缺乏足够的责任心,工作态度不够积极。

我们希望每个员工都能全身心地投入工作,保持良好的工作态度。

员工B:我理解您的意思。

近段时间确实有些事情让我分心了,但我会调整自己,提高工作效率和质量。

主管A:非常好,我希望你能认真对待每个任务,按时完成,不要因为一些小问题影响整体工作进度。

同时,我们也要注意在工作中遵守纪律,遵循规定,保持良好的团队协作。

员工B:我会注意改进自己的态度和行为,为部门的整体发展做出贡献。

主管A:很好,我相信你能够做到。

同时,如果在工作中遇到问题或困难,也请及时与我沟通,我们会一起找出解决办法。

员工B:好的,谢谢您的理解和支持。

主管A:谢谢你的配合。

希望我们能够共同努力,保持良好的工作态度和纪律,为部门的发展做出更大的贡献。

谈话记录人:(签名)日期:XXXX年XX月XX日。

作风谈话记录内容

作风谈话记录内容

作风谈话记录内容- 领导:大家好,今天我想跟大家谈一谈我们的作风问题。

最近我发现有些同事在工作中存在一些不良的作风现象,比如迟到早退、敷衍了事、推卸责任等等。

这些问题严重影响了我们的工作效率和团队的凝聚力,必须引起我们的高度重视。

- 同事A:领导,我认为有些同事的不良作风是因为他们对工作缺乏热情和责任心,应该加强培训和激励。

- 同事B:我同意同事A的观点,我觉得我们可以通过制定明确的目标和考核制度来激发大家的工作动力。

- 领导:对于这些问题,我认为我们要从自身做起,做好榜样。

同时,我们也要建立起良好的工作氛围,让大家能够互相监督和督促。

- 同事C:领导,我觉得我们还应该加强沟通和协作,避免出现信息不畅通和工作重复的问题。

- 领导:同事C说得很对,沟通和协作是团队工作中非常重要的环节。

我们要注重团队内部的交流和合作,避免形成小圈子和信息封闭的现象。

- 同事D:领导,我觉得我们还可以通过加强培训提升大家的工作能力和专业素养,这样可以减少出现敷衍了事的情况。

- 领导:同事D的建议很好,我们可以采取定期培训和学习交流的方式,提高大家的专业水平和工作能力。

- 领导:总之,解决作风问题需要大家的共同努力。

希望大家能够积极主动地改正不良作风,提高工作效率和质量。

我们要形成团结、拼搏、奋发向上的良好作风,共同为公司的发展做出贡献。

- 同事E:领导,我们会认真对待您的指导,改进自己的作风。

我们相信在您的带领下,我们一定能够做得更好。

- 领导:谢谢大家的支持。

我相信只要我们共同努力,解决作风问题不是难事。

希望大家能够真正做到以身作则,共同营造良好的工作氛围。

谢谢大家!。

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作风提醒约谈记录范文领导不时都会找下级进行约谈,那么,以下是小编给大家整理收集的作风提醒约谈记录范文,供大家阅读参考。

作风提醒约谈记录范文1时间:xxxx年6月24日地点:局会议室谈话人员:xxxx记录人员:xxxxxxxxx张永旺:运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室,作为股长,你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。

孙战平:半年来,运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神,严格按照上级的要求,切实有效地开展行政效能建设工作,并联系自身工作实际,做了如下工作:一、实行开门办公制度上午8:0010:00没有特殊情况,任何工作人员不得离开自己所在岗位。

其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开,并在窗口张贴温馨提示,在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志,并公布监督电话。

三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记,内容包括:姓名、住址、联系电话、服务项目等。

并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。

四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定,坚持了廉洁自律,杜绝了索、拿、卡、要行为,坚持了优质服务,做到了五个一,即:微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。

半年来,运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作,但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足,表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。

张永旺:对效能建设工作中存在的问题,你们是否进行了整改?孙战平:上次,行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中,查出了一台电脑安装有炒股软件,事后,我们及时把该软件进行了删除,并对相关工作人员进行了批评和教育,并进行了谈话。

使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。

今后,我们将杜绝此类问题的再次发生。

曾小鹏:运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?孙战平:下半年乃至今后,我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针,并以此为契机,严格依法行政,提高办事效率,提供优质服务,确保工作人员廉洁勤政。

力求达到工作作风明显改进,精神面貌明显改变,工作质量和工作效率明显提高。

双峰县道路运输管理局作风提醒约谈记录范文2时间:xxxx年8月2日地点:刘副区长办公室主持人:刘xx参会人员:叶xx记录人:邓xx今日,刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话,记录如下:党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。

我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位,涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面,人、财、物相对集中,既是经济发展的先行军,又是易生腐败的高危行业,也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。

特别是工程建设领域,有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善,廉政建设稍有懈怠,就有可能被腐败分子钻空子,大好成绩毁于一旦,近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。

所以,在目前形势下,加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要,越是加快行政服务发展,越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的服务创新年,你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微,绷紧廉政建设这根弦,牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识,自觉抵制腐败诱惑。

要坚持四管好四无,即管好项目办证无腐败,管好财务资产无违纪,管好服务窗口无违规,管好收费无违法,把防线前移,不要去碰高压线和雷区,要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪,政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

刘副区长今天谈话内容很丰富,主要归纳起来有以下五点:一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务,增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识,密切联系群众,树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度,优质服务。

对于这次谈话,叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求,以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理自律与他律的关系,在实际工作中,从严要求自己,不断强化自律意识,努力勤政、廉政,做到自重、自省、自警、自励,不以善小而不为,不以恶小而为之,要防微杜渐,不越雷池半步,积极起到好的表率作用。

在严格自律的同时,管好下属,会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话,确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

作风提醒约谈记录范文3谈话人被谈话人时间地点1、如何保持党员先进性?作为一名党员,必须要明确党员先进性标准,践行党员先进性要求,树立党员先进性形象,充分展示共产党人先进性的时代风貌,也就是要做到与时俱进,加强学习。

我们党历来有重视学习,善于学习的优良传统,要自觉学习党的理论知识,以装自己的头脑,这是长期保持先进性的根本条件。

2、如何理解为人民服务 ?中国共产党从建党的那一天起,就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。

全心全意为人民服务不只是表现在口头上,更重要是表现在平时的动中。

要努力做到,树立服务理念,践行服务职责,提升服务能力,规范服务行为。

对我来说,当下,全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事,而在于日常的工作中,一点一滴的奉献,不求回报。

通过这次谈话,我会努力践行党的宗旨,全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务,为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制,履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。

XX:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神,严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定,坚持履行一岗双责,在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,严格执行工程招投标的有关规定,没有为熟人、朋友说过情,没有利用手中权力干涉招投标的行为。

5、谈谈你在贯彻执行民主集中制,选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度,坚持集体讨论、会议决定的民主程序。

在干部的提拔任用上,始终坚持任人唯贤、德才兼备原则,强调公平、公正、择优原则。

6、一年来,你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。

希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己,按照一岗双责的要求,履行好自身工作职责,将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习,严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定,时刻牢记廉政准则,把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

欢迎来到,下面是小编给大家整理的工作约谈记录内容,内容仅供参考。

工作约谈记录内容1主持人:xxx参会人员:全体党员、教职工学习内容:《关于实行党风廉政建设责任制的规定》记录:1.实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

2.加强作风建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风方面存在的突出问题;强化权力制约和监督,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。

3.党支部应当结合本园实际,建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制,动员和组织党员、群众有序参与,广泛接受监督。

4.领导班子、领导干部违反本规定,需要查明事实、追究责任的,由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。

其中需要追究党纪政纪责任的,由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予组织处理的,由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门,按照有关权限和程序办理。

工作约谈记录内容2xxxx年11月7日,按照《***局xxxx年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动,情况记录如下:一、思想方面:要提高思想认识,在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己,坚实社会主义的理想信念,树立正确的人生观、价值观、世界观,把握正确的政治方向。

二、学习方面:要加强学习的自觉性和主动性,加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习,加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。

用科学发展观武装头脑,指导实践促进工作。

三、工作方面:要增强创新服务意识,开拓创新,创造性地开展工作,加强班子团结,加强干部职工的管理,认真落实各项目标责任。

四、廉洁自律方面:要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定,管好家属子女及身边工作人员,遵守单位规章制度,要正确对待权力、地位,时刻做到自重自省,经得住诱惑,耐得住寂寞,牢记宗旨,做到勤政廉政。

工作约谈记录内容3单位:时间4月25日地点局长室谈话人李xx职务局长谈话对象**职务副局长谈话内容(要点)李xx:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

**:我先谈谈自己的感受。

我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。

过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。

这是一个方面,再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。

李xx:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。

我也有这方面的感受。

原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。

再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。

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